為了能夠?qū)懗鰞?yōu)質(zhì)的對照材料，我們一定要對自己的基本情況有所了解，當自己感到有了一些進步之后也是需要進行對照材料的寫作的，以下是范文社小編精心為您推薦的基層黨支部書記對照材料8篇，供大家參考。
基層黨支部書記對照材料篇1
一、存在問題及原因
(一)政治理論修養(yǎng)方面
作為一名支部書記，提高政治理論素養(yǎng)是一項長期的工作和任務(wù)，對此我有深刻的認識和體會。但是按照一名優(yōu)秀支部書記的標準來衡量自己，深感差距很大。一是理論學習不主動，自覺性不高。不能自覺主動的利用課余時間靜下心來學習理論知識，常常是上級要求學什么就學什么，與工作聯(lián)系密切的就多學，聯(lián)系少的就不學;常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到難點才開始翻資料查根據(jù)。二是理論學習不深入。沒有系統(tǒng)的學習黨的創(chuàng)新理論和知識，對理論學習的精髓理解的不深不透。對政治學習只是停留在一般的認識上，對上級下發(fā)的一些文件精神理解的不深入，經(jīng)常是記錄的多，理解的少，學到實處的不多。三是理論聯(lián)系實際不密切。學以致用發(fā)揮不好，不能夠很好的將所學理論運用到工作中去。
出現(xiàn)上述問題，我認為原因主要有二：一是懶惰思想作祟。每次都是領(lǐng)導開會講了學習的重要性后，自己感覺茅塞頓開，而后又為自己找各種各樣的客觀理由，明日復明日，不能很好落實自定的計劃。二是自我要求不高。滿足于現(xiàn)狀，覺得理論學習看不見摸不著，不像具體工作，一旦做不好，領(lǐng)導批評、機關(guān)檢查、壓力大。抓學習不深入既有認識上的問題，也有功利主義思想的影響。
(二)工作作風方面
一是作風不實。有時候存在講得多管的少的現(xiàn)象，工作是抓了，但抓而不實，抓而不緊;上級要求是落實了，但存在虛功多，實功少，效果差。另外在執(zhí)行組織紀律中有時不夠嚴格，有時候一些細小方面不注意，牽扯領(lǐng)導大量精力。二是主動作為意識不強。在平時工作中，偏重于接受任務(wù)，主動查找問題、解決問題意識不夠;面對存在的問題和困難，主動作為意識不強，有時存在畏難情緒，瞻前顧后，忽視了工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性。三是方法不當。雖然對單位工作的整體思路有一個把握，但有時候干工作沒有計劃，不夠統(tǒng)籌，忙起來眉毛胡子一把抓，影響工作的質(zhì)量和效果，有些工作付出了很多辛苦，但效果不明顯，作用不突出，在思維方式上，有時憑感覺經(jīng)驗考慮問題，干工作立足實際，大膽探索的方式方法較少。分析出現(xiàn)這些問題的原因，主要有：一是認識上存在偏差。對工作的基本內(nèi)容已經(jīng)熟悉，思想上存在的放松心理，導致自己忽視了對工作完成情況進行檢查。二是私心雜念作祟。工作中缺乏主動作為意識，歸根結(jié)底還是自己擔心工作出現(xiàn)失誤和問題，影響自己的威信乃至成長進步。三是工作標準不高。雖然在日常工作中，大項工作能高標準嚴要求的完成，但對一些零碎瑣事就敷衍了事，停留在完成即可的標準上。
(三)能力素質(zhì)方面
一是基層經(jīng)驗缺乏。在處理一些日常工作中，雖然感覺自己在一步步的成熟和進步，但仍感到缺乏工作經(jīng)驗，有些突發(fā)事件處理起來明顯感到壓力大。由于單位人員較少，有時候接到上級交給的任務(wù)，在統(tǒng)籌安排、任務(wù)分配中也存在一定問題。二是個人性格趨于安穩(wěn)，不善于改變和創(chuàng)新。在日常管理工作中，總想按部就班地完成任務(wù)，導致思路不開闊，工作思路創(chuàng)新性不強。
出現(xiàn)這些情況的原因我認為主要是：一是缺乏經(jīng)驗積累，能力素質(zhì)還有待提高。二是缺乏對宣傳部門管理工作的理性思考，看問題不透徹。
二、改進措施
針對查擺出的問題，我將發(fā)揮示范帶頭作用，以認真、較真的態(tài)度抓好整改，務(wù)求取得實效。
(一)筑牢思想防線，永葆對黨絕對忠誠的政治品格
(二)抓實學習研究，增強履職盡責的能力素養(yǎng)
堅持理論學習與業(yè)務(wù)學習相結(jié)合，扎實掌握現(xiàn)代經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、黨的建設(shè)、法治建設(shè)、科技革命、深化改革等領(lǐng)域的知識，不斷提高自身理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)。堅持學習與調(diào)查研究相協(xié)調(diào)，經(jīng)常性地深入基層、利用一切渠道開展調(diào)查研究，了解基層情況，聽取群眾意見，汲取群眾智慧，促進宗旨意識的增強和工作水平的提升。堅持學習與實踐相統(tǒng)一，更加注重學習的方向性，加強系統(tǒng)總結(jié)和深入思考，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為工作思路和舉措，以此推動和指導工作實踐。
(三)自覺調(diào)高標桿，全面提升分管工作水平
針對自身存在的不足，堅持多學、多思、多練，努力提高思想站位、謀實思路舉措、創(chuàng)新體例風格，力求宣傳工作多出新觀點、多出新思路、多出新對策。嚴格按照兩學一做的標準要求自己，自覺遵守黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，始終以忠誠之心對黨、以淡泊之心對位、以知足之心對利、以精進之心對事，心無旁騖干好工作，踏踏實實履行職責。認真學習貫徹新出臺的《準則》和《條例》，做到刻印在心、落實于行，既堅持高線、更堅守底線，以實際行動樹好自身形象。
基層黨支部書記對照材料篇2
基層黨支部書記對照材料篇3
一、存在的問題
（一）政治功能方面
社區(qū)黨支部能夠切實擔負起政治責任，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，但在進一步加強政治功能方面有所弱化。一是黨支部沒有充分調(diào)動起全體黨員認識支部建設(shè)的重要性，導致部分黨員對支部建設(shè)不關(guān)心、不關(guān)注；二是組織生活內(nèi)容與形式創(chuàng)新不夠，對新時期如何加強黨支部建設(shè)研究少、創(chuàng)新少，不能真正達到與時俱進、開拓創(chuàng)新。
（二）四個意識方面
雖然黨支部始終堅決維護黨的統(tǒng)一領(lǐng)導地位，但在四個意識方面仍然存在一些問題。一是黨的政治理論學習安排不夠系統(tǒng)深入，黨支部能夠按照上級要求完成各項學習任務(wù)，但把學習重心偏向新理論、新知識，忽視了對舊理論、舊知識的溫習，造成了理論知識缺乏系統(tǒng)性、持續(xù)性；二是抓工作落實力度不夠，針對上級文件要公號老秘帶你寫材料整理求，黨支部能夠按質(zhì)按量完成各項工作任務(wù)，但遇到多項工作并排出現(xiàn)時，部分精神的傳達就會相對變?nèi)?，缺乏釘釘子精神和堅持到底的干勁?/p>
（三）四個自信方面
黨支部帶領(lǐng)黨員堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅持黨的基本路線不動搖，但面對眾多理論知識，盡管努力的安排黨員不斷進行學習，卻依然有很多理論知識沒有學深、悟透，在理論自信方面有所欠缺。
（四）工作作風方面
黨支部在部分工作上只注重下達上級的有關(guān)文件精神，滿足于完成任務(wù)，沒有很好的深入基層，結(jié)合工作實際，處理方法相對簡單；在支部很少開展經(jīng)常性談心談話活動，深入調(diào)查少，到群眾中去少，對于硬性問題方面缺乏力度，對布置的工作檢查力度不夠，擔心工作人員情緒不佳，沒有全面展開批評。
（五）發(fā)揮作用方面
在大是大非面前黨支部始終堅持政治立場、政治觀點，始終堅持實際行動與黨中央保持高度一致，自覺維護黨和政府的形象，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，但對社會上頻發(fā)的貪污受賄等違法亂紀行為出現(xiàn)疑惑，有時無法向黨員、群眾進行客觀分析。
（六）自我要求方面
黨支部與群眾有效聯(lián)系、面對面交流方面做得不夠，不能及時了解群眾的所思所想所盼，不能及時幫助服務(wù)對象解決困難；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識不強，在思想意識、組織紀律方面放松了要求，工作不夠細致，對黨員干部的監(jiān)督還存在不到位的現(xiàn)象，特別是八小時以外的情況還不能做到有效掌控。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
通過深入反思、認真對照自查，總結(jié)出引發(fā)上述主要問題的原因包括以下四方面：
（一）缺乏堅持政治理論學習，政治理論修養(yǎng)不深入。一是沒有把政治理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對政治理論系統(tǒng)研究和深刻理解。二是對理論學習認識不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習。
（三）對上級黨組織的要求盡管都能夠從主觀上去認真落實，但是由于多種客觀因素影響，還存在不夠細化的現(xiàn)象，導致實施效果方面與最佳效果相比還存在一定差距。
（四）為人民服務(wù)的宗旨意識樹立的還不夠牢固。世界觀、人生觀、價值觀改造的不徹底，思想深處抱有小算盤，患得患失，對一些矛盾不敢抓、問題不敢管。
三、今后的努力方向和整改措施
（一）嚴格履職盡職，落實從嚴治黨
（二）抓好學習教育，筑牢思想基??
（三）強化責任擔當，提升黨性意識
（四）進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效
黨支部將堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。將不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。黨支部始終帶頭貫徹和落實上級黨委的各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
基層黨支部書記對照材料篇4
一、在對照黨章方面
能夠堅持黨的性質(zhì)宗旨，認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。能夠堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)五位一體總體布局和四個全面戰(zhàn)略布局。能夠按照黨員干部六項基本條件，真正做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央和上級單位指示政令暢通。但仍存在一些問題：
一是學習不夠刻苦。學習自覺性不強，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務(wù)重的時候做得不好，學習也不夠系統(tǒng)，理論學習與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。
二是高標準的意識還補強。應(yīng)該說自己對待工作是認真負責的，在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有時滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降，心情舒暢時熱情比較高，遇到不順心事時工作熱情或多或少受到影響。
三是從主動協(xié)調(diào)、主動服務(wù)意識不夠。工作中習慣于按領(lǐng)導批示意見執(zhí)行，被動接受服務(wù)的多，較少到群眾中征求意見和建議，主動服務(wù)的意識不強。還有工作上習慣嚴格要求，不夠和風細雨。表情嚴肅，臉色難看，和顏悅色不多，導致有些工作開展的還不夠順心，雖然這不是主觀故意，但至少應(yīng)注意并予以改進。
二、政治思想方面
二是政治敏銳性不強。在平時工作和生活中，對一些敏感問題和不當言論，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如聽到一些錯誤主張和言論時，沒有堅決果斷地反對、及時糾正，缺乏自覺維護黨的形象的政治責任感。
三是政治理論學習不夠系統(tǒng)。隨著崗位的變化、時間的推移，工作千頭萬緒，學習的時間越來越少，尤其政治理論學習存在有急用才學、逼著才學、安排了才學的問題，學習自覺性和主動性不夠，有以學代干的現(xiàn)象。沒有耐心地讀經(jīng)典理論著作，對理論學習淺嘗輒止，研究不深入、不全面，沒有形成指導實踐的理論思維，學習效果不佳。
三、工作作風方面
一是工作中存在一定的形式主義，在時間緊、任務(wù)重、頭緒多的情況下，會著重抓好當前緊要和上級部署的工作，抓統(tǒng)籌和抓落實的措施與方法不多，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
二是遵章守紀，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度。堅持做到自重、自行、自警、自勵，轉(zhuǎn)變工作作風意識，關(guān)心一線崗位職工工作、生活、學習。凡事自覺履職盡責，務(wù)實求效，沉到一線，服務(wù)職工，盡心盡力為職工辦實事、辦好事，真誠傾聽職工呼聲，了解職工所思所想，用真情關(guān)心職工生活、學習、工作，結(jié)合區(qū)隊實際情況，提出家園文化區(qū)隊品牌建設(shè)工作，進一步安排好困難職工的慰問、困難職工補助等工作，解除一線職工后顧之憂。
四是基層組織建設(shè)。今年以來，以標準化黨支部建設(shè)為抓手，不斷強化和完善了黨員隊伍建設(shè)，其中有1名同志由預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，發(fā)展入黨積極分子1名；完善了黨員活動陣地建設(shè)，使黨員活動基本步入正軌，每月按時收繳黨費，從未拖欠，按時、按量完成。
四、廉潔生活方面
時刻要求自己清正廉明、奉公守法，在工作過程中，嚴格執(zhí)行公司各項管理制度及規(guī)定，做到了兩袖清風，一身正氣，無吃拿卡要現(xiàn)象，未發(fā)生碰觸紅線現(xiàn)象。本人對照要求，審視自已，提升自已的黨性修養(yǎng)，深入解決職工群眾中存在困難問題，20xx年上報公司黨委4名困難職工申報表，分別與支部書記請教工作方法，深刻與黨員、職工進行一對一談心談話活動，真實了解黨員心聲，盡最大努力解決職工群眾工作和生活上的困難。
五、批評與自我批評
基層黨支部書記對照材料篇5
一、遵守政治紀律情況
黨的政治紀律是黨的生命線，xxx黨員干部均能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，在各項重大問題上均能嚴格按照集體領(lǐng)導制和民主集中制原則及議事決策規(guī)則討論重大事項。能夠按制度和規(guī)定貫徹落實，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。目前，無一例違反黨的政治紀律情況。
二、存在的突出問題
通過梳理意見匯總，主要存在以下問題：
一是班子學習的整體意識還不夠強。雖然支部組織單位政治理論學習，但有時事忙于業(yè)務(wù)工作，對單位黨員干部的政治理論學習不夠深入。
二是黨員模范帶頭作用發(fā)揮不夠，創(chuàng)新意識不夠強。有時思想觀念還不能適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求，工作思路不夠新，存在怕亂求穩(wěn)、安于現(xiàn)狀的思想。
三是制度落實力，執(zhí)行力不夠強。盡管制定出臺了不少規(guī)章制度，但執(zhí)行力度有待于進一步加強。
四是黨組織內(nèi)部活動形式單一。未充分調(diào)動黨員的積極性，缺乏吸收力，對黨員談心談話不夠經(jīng)常。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是理想信念不夠堅定。日常工作中存在重工作、輕學習的現(xiàn)象，對新理論、新要求、新政策學習不夠，鉆研的不深、不透，滿足于一知半解，缺乏深入系統(tǒng)的學習研究;對班子自身要求有所放松，思想政治教育不夠，造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了政治堅定性、政治鑒別力、政治敏銳性、政治執(zhí)行力和工作質(zhì)量。
二是宗旨意識有所減弱。對世界觀、人生觀和價值觀改造的重要性認識不夠充足，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的意識;在工作中指導基層不夠深入、指導工作主觀、意志成份多，干部談心交流不經(jīng)常。對為民服務(wù)的最終目的和宗旨把握不夠充分，更多的時候成了為了完成工作任務(wù)而工作。
三是黨性修養(yǎng)有所懈怠。黨性修養(yǎng)是一個長期、復雜而艱苦的過程，隨著社會環(huán)境、社會氛圍的改變，個別黨員干部逐漸忘記了自我學習、自我提高，自我錘煉意識弱化，加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，改造主觀世界不夠自覺主動。往往把加強黨性修養(yǎng)、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀掛在口頭上，但實際上具體行動的少，經(jīng)常以事務(wù)性工作代替政治和黨性鍛煉，致使黨性修養(yǎng)減弱了，人生觀、價值觀產(chǎn)生了偏差，對工作中存在的一些錯誤的行為，批評和糾正的力度不大，滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題。
四是敢于擔當精神有所欠缺。認為如果總搞創(chuàng)新、一味的追求突破，難免會出亂子，嚴重了還有可能追究責任，對單位、對各自的前途都會有影響，所以認為只要按照領(lǐng)導或上級要求完成任務(wù)，工作上不出錯，不添亂子就可以了，沒有必要自加壓力、沒有樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
四、今后的努力方向和整改措施
(二)加強教育工作，提高班子宗旨意識。一是強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，加強對班子的宗旨意識教育，每年制定班子工作計劃
，明確主題、任務(wù)、時間節(jié)點等，提高服務(wù)群眾的能力。二是在深入服務(wù)群眾工作的同時，強化對班子的學習教育，注重作風建設(shè)，深入學習貫徹中央八項規(guī)定，干干凈凈干事、踏踏實實工作、清清白白做人，在群眾中樹立良好形象，建立威信。
基層黨支部書記對照材料篇6
基層黨支部書記對照材料篇7
一、存在的主要問題
(二)在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是在履職踐諾方面自己還需要加強和改進。一直在組織關(guān)心下成長，思想在不斷學習中成熟，世界觀在不斷改造中端正。雖然在自我改造上是認真的，但有時覺得受黨教育培養(yǎng)多年，思想政治素養(yǎng)有一些積淀，原則性、方向性問題不會出偏差，弱化了醒腦鑄魂、修身正己的緊迫感。二是遵規(guī)守紀還要自覺。雖然能夠嚴格執(zhí)行規(guī)定，但高壓所迫多于內(nèi)心主導、被動服從多于習慣養(yǎng)成，還存有有些事是大流、有些疏忽是小節(jié)、有些變通無所謂的模糊認同、自我辯解、僥幸放松。
(四)在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的十四五經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，對照省委提出的我省十四五經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。進取精神有所淡化，有時抓工作存在差不多的中游思想、干著看的短期思想、照以往的習慣思想，要求不如以往那樣嚴了、標準不如以往那么高了、勁頭也不如以往那么足了。吃苦勁頭有所淡化，坐辦公室多了、遙控指揮多了，缺少那種工作辛苦、生活艱苦的苦勁。雖然接受了黨多年的培養(yǎng)教育，共產(chǎn)主義理想信念得到了不斷的錘煉，能夠做到對黨絕對忠誠老實、表里如一。對照新時代新?lián)斝伦鳛榈母咭蠛透邩藴剩€有一定的差距和不足，人生觀、價值觀、世界觀還需要進一步提高，對黨絕對忠誠的自覺性還需要強化。
(五)在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。組織觀念有所淡化。組織生活制度有落實隨意化的傾向，例如，黨費交納不及時，雖然每月都能按金額交納，但有時還要等具體人員來收了才想起該交黨費了;開展批評與自我批評，有時還是講一些不疼不癢的問題，主要原因還是個人對開展組織生活的重要意義認識不夠。
二、問題根源
1、放松理論學習，黨性修養(yǎng)不足。政治理論學習不夠深入，缺乏鉆研精神，學習針對性不強，重點精讀少，缺乏擠勁和鉆勁，對政治理論的實質(zhì)精神理解不夠深刻;在學以致用、理論聯(lián)系實際方面、指導工作實踐上還做的不夠。對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，沒有深入研究，使得自身知識結(jié)構(gòu)不夠全面，理解運用不夠充分，導致在一些具體問題上敏銳性不夠強，分析和解決問題的能力降低，靠習慣思維思考問題，用經(jīng)驗推動工作。
3、超前意識不夠加強。從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏及時跟進的思想準備，進取意識不同程度地出現(xiàn)淡化，爭和創(chuàng)的意識不夠強烈。放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神需要加強。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結(jié)底可以說都是主觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。
三、努力方向和整改措施
(二)始終堅守本色。堅持講操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以個人的良好操守為干部群眾做好表率。認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任的同時，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，堅持原則，秉公用權(quán)，凈化朋友圈，始終保持共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。
(三)認真履職擔當。帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執(zhí)行《廉潔自律準則》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節(jié)，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。
基層黨支部書記對照材料篇8
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