對(duì)于寫(xiě)對(duì)照材料這件事，想必大家應(yīng)該都不陌生了吧，其實(shí)對(duì)照材料的寫(xiě)作是非常重要的，寫(xiě)好之后是可以讓自己得到進(jìn)步的，范文社小編今天就為您帶來(lái)了干部對(duì)照材料2022年7篇，相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。
干部對(duì)照材料2022年篇1
按照**黨委考評(píng)考核要求，對(duì)照《****領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法(試行)》具體規(guī)定，圍繞政治忠誠(chéng)、政治定力、政治能力、政治生態(tài)、政治紀(jì)律等五個(gè)方面，現(xiàn)將本人政治素質(zhì)政治素質(zhì)總體表現(xiàn)及不足、產(chǎn)生問(wèn)題原因剖析、下步改進(jìn)措施等自查自評(píng)情況報(bào)告如下。
一.政治素質(zhì)總體表現(xiàn)：
四、政治能力方面。深入基層不夠多，在解決群眾實(shí)際困難上有差距。作為服務(wù)一方的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常工作中，定思路、搞規(guī)劃、作決策等具體工作擠占了很大一部分時(shí)間，深入一線了解情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題的時(shí)間相對(duì)較少。平常雖然盡量想方設(shè)法抽出一部分精力和時(shí)間深入到一線，但基層群眾一些具體情況的反映、具體問(wèn)題的處理、具體困難的解決，多是聽(tīng)取村兩委干部的匯報(bào)，根據(jù)情況做出決策，沒(méi)能抽出更多時(shí)間深入一線傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實(shí)際困難。
五、政治自律方面。把嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩作為體現(xiàn)黨性的一項(xiàng)基本要求，作為自己最根本的行為準(zhǔn)則，始終做到了表里如一、知行合一。能把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話，嚴(yán)格執(zhí)行重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告制度，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過(guò)，沒(méi)有弄虛作假、欺瞞黨組織的現(xiàn)象發(fā)生。
二、主要不足
1.政治敏銳性和洞察力欠缺。不善于從政治和全局的角度來(lái)觀察分析問(wèn)題。如對(duì)非法宗教活動(dòng)，理性認(rèn)識(shí)不夠;在執(zhí)行上級(jí)決策上理解不充分不透徹，沒(méi)有從政治，全局的高度上認(rèn)識(shí)把握。
2.斗爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)。存在好人思想，目常工作管理方面出現(xiàn)失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象。對(duì)兩面人雙面派只做到不主動(dòng)接觸，但沒(méi)指正教育。
3.黨員意識(shí)還有差距：思想上有時(shí)有老的意識(shí)作怪，不注意學(xué)習(xí)了;工作主動(dòng)作為不夠，缺乏創(chuàng)新思路，過(guò)于保守。有些工作考慮不周全，對(duì)鄉(xiāng)村振興的思考不夠。
干部對(duì)照材料2022年篇2
根據(jù)《xx省領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法》文件精神，按照市委組織部加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察要求，本人在充分學(xué)習(xí)理解《考察辦法》基礎(chǔ)上，深刻領(lǐng)會(huì)考察工作的重要政治意義和現(xiàn)實(shí)意義，積極主動(dòng)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到新時(shí)代黨的建設(shè)要求、黨的組織路線和黨的政治統(tǒng)領(lǐng)上來(lái)，自覺(jué)對(duì)標(biāo)對(duì)表按照政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律五個(gè)方面進(jìn)行自評(píng)如下。
一、自查自評(píng)情況
政治能力方面自評(píng)。政治能力是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把握方向、把握大勢(shì)、把握全局的能力，是保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險(xiǎn)的必備能力。作為紀(jì)檢組長(zhǎng)，我把維護(hù)駐在單位良好政治生態(tài)、開(kāi)展政治監(jiān)督、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)、踐行四種形態(tài)作為履職盡責(zé)的基本政治能力。一是維護(hù)政治生態(tài)、強(qiáng)化政治監(jiān)督。我堅(jiān)持把黨組織和黨員干部四個(gè)意識(shí)四個(gè)自信兩個(gè)維護(hù)情況納入監(jiān)督視線，高度關(guān)注并維護(hù)駐在單位政治生態(tài)，把學(xué)習(xí)習(xí)主席系列講話精神、貫徹落實(shí)黨的十九大和歷次全會(huì)精神、疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、打擊欺詐騙保等作為履行監(jiān)督責(zé)任的重要內(nèi)容。堅(jiān)持維護(hù)黨組領(lǐng)導(dǎo)的政治性、權(quán)威性、科學(xué)性和集體性，把維護(hù)xx事業(yè)改革運(yùn)行、平穩(wěn)發(fā)展、機(jī)體健康作為政治監(jiān)督的出發(fā)點(diǎn)，不斷強(qiáng)化xx局政治機(jī)關(guān)屬性。二是確保全面從嚴(yán)治黨兩個(gè)責(zé)任落實(shí)。通過(guò)壓實(shí)目標(biāo)責(zé)任，開(kāi)展常態(tài)督察，確保全面從嚴(yán)治黨主體和監(jiān)督兩個(gè)責(zé)任相互促進(jìn)、有效落實(shí)。通過(guò)建立《全面從嚴(yán)治黨督查臺(tái)賬》，定期對(duì)駐在單位履行全面從嚴(yán)治黨情況監(jiān)督檢查，針對(duì)短板弱項(xiàng)及時(shí)向局黨組發(fā)出《全面從嚴(yán)治黨工作建議書(shū)》，提出相關(guān)建議20余條，為層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，我對(duì)駐在單位班子成員、科室負(fù)責(zé)人、局屬單位領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展約談2輪、30余人次，確保責(zé)任壓力末端傳導(dǎo)到位。三是讓監(jiān)督帶電、紀(jì)律生威。我能嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定精神，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要節(jié)點(diǎn)，推動(dòng)市xx系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)向縱深發(fā)展。全年開(kāi)展黨風(fēng)廉政警示教育4輪次，開(kāi)展廉政談話12人次，組織廉政考試1次。針對(duì)重要敏感節(jié)慶，開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督檢查5次，建立《節(jié)日期間作風(fēng)和記錄監(jiān)督檢查臺(tái)賬》，嚴(yán)查節(jié)日期間八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)和四風(fēng)問(wèn)題。同時(shí)，注重xx領(lǐng)域信訪和舉報(bào)件辦理，暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道。當(dāng)前，正在協(xié)助黨組建立xx領(lǐng)域廉政分險(xiǎn)防控體系，逐步打造xx領(lǐng)域廉政形象、廉政品牌和廉政文化。
二、檢視問(wèn)題不足
政治忠誠(chéng)方面問(wèn)題。雖然嚴(yán)格要求自己必須始終自覺(jué)做到政治上的忠誠(chéng)人、明白人、老實(shí)人、干凈人。但是對(duì)身邊黨齡交輕的年輕同志和部屬是否存在思想上的動(dòng)搖、認(rèn)識(shí)上的模糊、意志上的不堅(jiān)定等情況，缺少嚴(yán)格的考察、考驗(yàn)和思想深入，總抱有樂(lè)觀態(tài)度，覺(jué)得自己作為老黨員發(fā)揮好旗幟引領(lǐng)作用就行。
政治定力方面問(wèn)題。政治定力需要考驗(yàn)和磨礪，我個(gè)人在讓干部特別是年輕干部到重大斗爭(zhēng)中去經(jīng)受鍛煉，在搏擊風(fēng)浪中增長(zhǎng)膽識(shí)和才干，練就真功夫、硬本領(lǐng)，練就鋼鐵般堅(jiān)強(qiáng)的政治定力方面，做的還不夠多?？偱履贻p同志經(jīng)受不住考驗(yàn)，出現(xiàn)影響進(jìn)步的政治性問(wèn)題，耽誤了前途和進(jìn)步，所以自己沖在前、擋在前多，不敢徹底放手、撒手，過(guò)于小心謹(jǐn)慎，給年輕同志提供的鍛煉機(jī)會(huì)少。
政治擔(dān)當(dāng)方面問(wèn)題。工作中還有失之于軟、失之于寬現(xiàn)象，考慮今年是特殊之年，任務(wù)艱巨、考驗(yàn)巨大，許多同志加班加點(diǎn)、奮力拼搏十分辛苦。因此，面對(duì)一些工作標(biāo)準(zhǔn)下滑、個(gè)別人員出現(xiàn)的工作小失誤、小問(wèn)題，以及接待群眾耐心不夠等問(wèn)題時(shí)，只是給予點(diǎn)出和警示，沒(méi)有較真碰硬的去批評(píng)、去懲戒，總擔(dān)心批評(píng)處理重了影響同志們的干勁熱情。
政治能力方面問(wèn)題。醫(yī)療保障業(yè)務(wù)涉及醫(yī)院多、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)多、保障人群多，廉政風(fēng)險(xiǎn)重在結(jié)合部位、重在隱蔽細(xì)微之處，一些隱性的風(fēng)險(xiǎn)隱患可能預(yù)判到了、分析到了，但是在具體落實(shí)中難以找準(zhǔn)預(yù)防的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和要害之處，對(duì)醫(yī)療保障系統(tǒng)的廉政風(fēng)險(xiǎn)的精準(zhǔn)把脈還要進(jìn)一步深入。
政治自律方面問(wèn)題。雖然我能夠堅(jiān)持黨性原則，秉公辦事，生活中，沒(méi)有不良嗜好，不與地方無(wú)關(guān)人員隨意交往。但是廉潔自律意識(shí)還不夠嚴(yán)格，自認(rèn)為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過(guò)緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)有所弱化。
三、努力方向
干部對(duì)照材料2022年篇3
根據(jù)市委組織部關(guān)于開(kāi)展20xx年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子和在職縣級(jí)干部年度考核和政治素質(zhì)考察工作的相關(guān)要求，本人對(duì)照《領(lǐng)導(dǎo)干部考察辦法(試行)》中政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等五個(gè)方面正向內(nèi)容進(jìn)行了自查自評(píng)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
干部對(duì)照材料2022年篇4
一、存在的突出問(wèn)題
(二)精神狀態(tài)方面。一是自我滿足，盲目樂(lè)觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調(diào)入湯村收費(fèi)站以來(lái)，各項(xiàng)工作一直都在進(jìn)步，但通過(guò)中心各項(xiàng)檢查和考核，湯村站各項(xiàng)工作比起有些站差距還是比較大，可以說(shuō)，人家是在跑，而我們?cè)谧摺６枪淌爻梢?guī)，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新和開(kāi)拓意識(shí)不強(qiáng)。比如，收費(fèi)營(yíng)銷開(kāi)展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費(fèi)創(chuàng)收上腦筋動(dòng)的不夠，同時(shí)也存在多一事不如少一事、多做多錯(cuò)、干好干壞一個(gè)樣的思想，三是對(duì)單位各項(xiàng)制度執(zhí)行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個(gè)別工作人員在服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心存在不到位的現(xiàn)像。
(三)工作作風(fēng)方面。一是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，如在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能盡善盡美，離“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行”的要求還有距離。二是落實(shí)不力，工作疲沓。如習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話，會(huì)開(kāi)了、文件發(fā)了，事情就管得少了，實(shí)際狀況沒(méi)有什么變化。三是開(kāi)展工作畏首畏尾。如遇到棘手問(wèn)題繞道走，常常等待上級(jí)的意見(jiàn)，存在“老好人”思想。四是全局意識(shí)不夠強(qiáng)。如有時(shí)做事情、開(kāi)展工作從自身或本站出發(fā)，對(duì)關(guān)系到全所發(fā)展的工作安排理解不透，盡管也按上級(jí)要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。
二、存在問(wèn)題的原因
(一)沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到政治理論的重要性更沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。
(二)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，工作不太扎實(shí)，馬馬虎虎，得過(guò)且過(guò)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。
(三)制度落實(shí)不力，存在制度制定的多，但認(rèn)真執(zhí)行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實(shí)沒(méi)有實(shí)效性。
三、改進(jìn)方向和措施
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，主要靠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種追求、一種責(zé)任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關(guān)國(guó)家書(shū)常讀，無(wú)益身心事莫為"。只有努力學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，思想覺(jué)悟、境界提高了，眼界開(kāi)闊了，學(xué)以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價(jià)值、有意義。
(二)要有追求卓越的境界。一要設(shè)定好工作目標(biāo)，給自己設(shè)定什么樣的工作目標(biāo)，最能反映一個(gè)人的精神狀態(tài)。同樣一項(xiàng)工作，是爭(zhēng)創(chuàng)一流，還是滿足于過(guò)得去，結(jié)果截然不同。目標(biāo)定低了，即便看上去落實(shí)了，也只能是一種“低水平”落實(shí)。二要積極探索工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，在實(shí)踐中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察，提高開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。
(三)改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。作為基層管理者，落實(shí)就要擔(dān)當(dāng)，一要有迎難而上的擔(dān)當(dāng)，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問(wèn)題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴(yán)以律己，嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。
四、個(gè)人需要報(bào)告的重大事項(xiàng)
本人不存在違規(guī)公款購(gòu)買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類特殊資源等問(wèn)題。本人在20_度沒(méi)有需要報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng)。
以上是我對(duì)自身存在的突出問(wèn)題，存在問(wèn)題的原因，以及今后的改進(jìn)方向和措施做了剖析和匯報(bào)，在剖析自身存在的突出問(wèn)題上，可能還有許多自己沒(méi)有覺(jué)察出的缺點(diǎn)，俗話說(shuō)“當(dāng)局者迷，旁觀者清”。所以請(qǐng)?jiān)谧魑慌u(píng)指出，我將本著有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度，虛心誠(chéng)懇接受，努力改正。
干部對(duì)照材料2022年篇5
20xx年來(lái)，本人在支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)定政治信念，加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)、金融知識(shí)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作理念，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持廉潔自律，自覺(jué)遵紀(jì)守法，認(rèn)真履行職責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐三個(gè)代表。下面是這段時(shí)間的個(gè)人評(píng)價(jià)。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高理論上的成熟，是政治上業(yè)務(wù)上成熟的標(biāo)志。兩年來(lái)，我十分注重對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)及文化知識(shí)的學(xué)習(xí)。做到了以下幾點(diǎn)：
1、堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的重要思想，學(xué)習(xí)黨的xx大精神，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，不斷用黨的先進(jìn)理論和先進(jìn)思想武裝頭腦，努力提高自身政治理論水平，增強(qiáng)政治堅(jiān)定性和敏銳性，政治素質(zhì)進(jìn)一步提高;
2、堅(jiān)持對(duì)憲法和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化憲法意識(shí)、法律意識(shí)，自身法律知識(shí)水平和依法辦事能力進(jìn)一步增強(qiáng);
3、堅(jiān)持對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力把握工作特點(diǎn)、方向和趨勢(shì)，工作的能力和水平進(jìn)一步提高;
4、堅(jiān)持對(duì)wto及市場(chǎng)理論知識(shí)和先進(jìn)科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)和時(shí)代感，適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)和遵循規(guī)則辦事的能力進(jìn)一步增強(qiáng);
5、堅(jiān)持對(duì)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷充電。自年月始，參加大學(xué)專業(yè)本科班的自修學(xué)習(xí);年月至年月，參加了學(xué)專業(yè)研究生班的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，文化素質(zhì)進(jìn)一步提高;五是虛心向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志及領(lǐng)導(dǎo)和基層同志請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的好作風(fēng)、好經(jīng)驗(yàn)，不斷充實(shí)完善自己，領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
二、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)
嚴(yán)格按照情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用的指導(dǎo)思想，要求自己，緊密依靠黨組織，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，善待基層同志。堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)的意識(shí);深入基層開(kāi)展調(diào)查研究;努力加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際的創(chuàng)新能力;力求保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng);在榮譽(yù)面前努力克服驕傲自滿的情緒;同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
三、講團(tuán)結(jié)、重配合，努力營(yíng)造良好工作氛圍。
團(tuán)結(jié)也是生產(chǎn)力。不論是在人大工作，還是在某單位工作，我能尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心同志，主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事處理好關(guān)系，不論思想上、工作上，還是生活上有什么問(wèn)題和想法，我都主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持。到某單位工作后，我經(jīng)常到基層大隊(duì)、企業(yè)了解情況，經(jīng)常與分管科室工作同志交心談心，通過(guò)交流，在工作上形成共識(shí)，注重在團(tuán)結(jié)中推動(dòng)工作。
作為xx單位一名副職，總的來(lái)說(shuō)，一年來(lái)，本人正確理解上級(jí)的工作部署，堅(jiān)定執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行政府的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé)，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，較好地完成全年的工作任務(wù)。
干部對(duì)照材料2022年篇6
在全黨開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是黨的十_大作出的一項(xiàng)戰(zhàn)略決策。黨中央對(duì)開(kāi)展這次活動(dòng)高度重視，進(jìn)行了深入調(diào)研和周密準(zhǔn)備，決心以抓鐵有痕、踏石留印的精神把活動(dòng)抓好。
從20_年_月開(kāi)始，活動(dòng)自上而下分兩批開(kāi)展，目前已基本結(jié)束。各級(jí)黨組織和廣大黨員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部積極響應(yīng)黨中央號(hào)召，高度重視、踴躍參與，廣大人民群眾熱烈響應(yīng)、熱情支持，整個(gè)活動(dòng)進(jìn)展有序、扎實(shí)深入，達(dá)到了預(yù)期目的，取得了重大成果。
一是廣大黨員、干部受到馬克思主義群眾觀點(diǎn)的深刻教育，貫徹黨的群眾路線的自覺(jué)性和堅(jiān)定性明顯增強(qiáng)。通過(guò)活動(dòng)，廣大黨員、干部精神上補(bǔ)了“鈣”，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到人民是歷史的創(chuàng)造者，我們黨來(lái)自人民、植根人民，各級(jí)干部無(wú)論職位高低都是人民公仆、必須全心全意為人民服務(wù);進(jìn)一步增進(jìn)了同群眾的感情、拉近了同群眾的距離，增強(qiáng)了同群眾一塊過(guò)、一塊苦、一塊干的自覺(jué)性;進(jìn)一步掌握了貫徹群眾路線的工作方法，看到了在聯(lián)系服務(wù)群眾中的差距，增強(qiáng)了做好群眾工作的本領(lǐng)。廣大黨員、干部表示，自己找回了群眾觀點(diǎn)，站正了群眾立場(chǎng)，強(qiáng)化了宗旨意識(shí)。許多黨員、干部受到猛擊一掌的警醒，感到以往熱衷于裝門(mén)面出政績(jī)，做一點(diǎn)事情不怕群眾不滿意、就怕上級(jí)不知道，心里“小九九”打得多，把自己看重了，把群眾看輕了。廣大人民群眾感到領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)得勤了，辦事不卡殼了，政策能落地了，能掏心窩子的黨員、干部多了。
二是形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)得到有力整治，群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題得到有效解決。在去年6月18日黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上，我列舉了“四風(fēng)”問(wèn)題的種種表現(xiàn)。這次活動(dòng)就以解決問(wèn)題開(kāi)局亮相、以正風(fēng)肅紀(jì)先聲奪人、以專項(xiàng)整治尋求突破，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題進(jìn)行大排查、大檢修、大掃除，剎住了“四風(fēng)”蔓延勢(shì)頭。從上到下、各個(gè)領(lǐng)域都?jí)嚎s了會(huì)議、精簡(jiǎn)了文件，減少了評(píng)比達(dá)標(biāo)、迎來(lái)送往活動(dòng)，全面清理了超標(biāo)超配公車、超標(biāo)辦公用房、多占住房，普遍壓縮了“三公”經(jīng)費(fèi)、停建了樓堂館所，狠剎了公款送月餅、賀卡、節(jié)禮和年貨等行為，堅(jiān)決整治了“會(huì)所中的歪風(fēng)”、培訓(xùn)中心的腐敗，堅(jiān)決整治了“裸官”、“走讀”、“吃空餉”、“收紅包”及購(gòu)物卡、參加天價(jià)培訓(xùn)、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職等問(wèn)題，廣泛查處了吃拿卡要、庸懶散拖問(wèn)題，高高在上、揮霍浪費(fèi)、脫離群眾現(xiàn)象明顯扭轉(zhuǎn)，黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣為之一新。不少黨員、干部表示，反“四風(fēng)”治好了自己的“亞健康”，把自己從不勝其煩的應(yīng)酬中解脫出來(lái)，有更多精力考慮工作、服務(wù)群眾了。一些同志表示，這次活動(dòng)教育了干部，也保護(hù)和挽救了一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
四是以轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)為重點(diǎn)的制度體系更加完善，制度執(zhí)行力和約束力得到增強(qiáng)。這次活動(dòng)堅(jiān)持破立并舉，注重建章立制。中央相繼出臺(tái)黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)、國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理、公務(wù)用車改革等一系列制度。各級(jí)根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，在聯(lián)系服務(wù)群眾、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行等方面制定和修訂了一批工作制度和管理制度，扎緊了制度籠子，強(qiáng)化了對(duì)不良作風(fēng)的剛性約束，按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權(quán)意識(shí)顯著增強(qiáng)，越界犯規(guī)行為減少。不少領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)，過(guò)去習(xí)以為常、司空見(jiàn)慣的“四風(fēng)”問(wèn)題不敢小視了，一人說(shuō)了就算、一拍腦袋就定、一拍胸脯就辦不大行得通了，什么飯都敢吃、什么人都敢交、什么事都敢做受到節(jié)制了，頭腦中在這幾方面的“緊箍咒”自覺(jué)勒緊了。
五是影響群眾切身利益的癥結(jié)難點(diǎn)得到突破，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)更加穩(wěn)固。作風(fēng)問(wèn)題，核心是黨和人民群眾的關(guān)系問(wèn)題，根本是始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。這次活動(dòng)積極回應(yīng)群眾關(guān)切，著力打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”，形成了人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的良好導(dǎo)向，改作風(fēng)改到群眾心坎上。一大批多年積累的矛盾和問(wèn)題得到有效化解，一大批信訪積案得到切實(shí)解決。執(zhí)法監(jiān)管部門(mén)和窗口服務(wù)單位門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦等突出問(wèn)題得到有效整治，隨意執(zhí)法、選擇性執(zhí)法，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象大為減少。軟弱渙散的基層黨組織得到初步整頓，黨員、干部服務(wù)群眾的自覺(jué)性得以增強(qiáng)。廣大黨員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部從一系列部署要求中感受到了嚴(yán)肅，從敢于啃硬骨頭、破老大難的行動(dòng)中體會(huì)到了認(rèn)真，從改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)際成效中看到了希望，在全黨全社會(huì)弘揚(yáng)了正氣。
干部對(duì)照材料2022年篇7
二、存在問(wèn)題和不足
（二）在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署方面一是“老好人”思想尚未完全根除。比如:對(duì)分管工作、分管股室出現(xiàn)的一些顯性問(wèn)題雖然能及時(shí)糾正，但對(duì)一些隱性問(wèn)題，黑不下臉，抹不開(kāi)情面，批評(píng)不夠嚴(yán)厲，抓苗頭、抓傾向性問(wèn)題的措施還不夠堅(jiān)決。二是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，存在不積極、不主動(dòng)、不自覺(jué)、不到位現(xiàn)象。在執(zhí)行規(guī)章制度上，模范帶頭作用發(fā)揮還有差距，在一些細(xì)節(jié)問(wèn)題上要求不是太高。比如，在工作中對(duì)上級(jí)一些工作部署，有時(shí)存在觀望、等待現(xiàn)象，與時(shí)時(shí)處處積極謀劃、超前思考、爭(zhēng)創(chuàng)一流的要求還有差距。
（三）在積極履職盡責(zé)，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面
一是存在有作風(fēng)不夠扎實(shí)現(xiàn)象，有時(shí)心浮氣躁，沉不下心來(lái)研究工作，缺乏釘釘子精神。比如，有時(shí)還存在懶于學(xué)習(xí)思想，對(duì)紀(jì)律作風(fēng)有關(guān)規(guī)定沒(méi)有熟練掌握，對(duì)干部的情況沒(méi)有做到全面細(xì)致了解，對(duì)部分干部存在的苗頭問(wèn)題還不掌握。
二是存在執(zhí)行力不強(qiáng)現(xiàn)象，在執(zhí)行制度和管理干部方面，存在偏寬、偏軟現(xiàn)象。比如，平時(shí)對(duì)一些干部的一些不良思想和行為，堅(jiān)持原則不夠，有時(shí)覺(jué)得沒(méi)有造成什么后果就算了，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)有時(shí)就低不就高的現(xiàn)象。
（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。一是精神狀態(tài)沒(méi)有始終保持到最佳狀態(tài)，存在有安于現(xiàn)狀，不求有功、但求無(wú)過(guò)的現(xiàn)象。比如，在工作上存在守?cái)傋?，有“小進(jìn)則滿、小富即安”的傾向，對(duì)一些難度較大、深層次工作，思考和實(shí)踐不是很到位。二是面對(duì)新崗位新形勢(shì)新任務(wù)，存在“本領(lǐng)恐慌”的問(wèn)題，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)。比如，面對(duì)當(dāng)前的反腐倡廉形勢(shì)，存在一些思想顧慮，怕影響較為良好工作環(huán)境，怕干不好辜負(fù)組織的信任。
（五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”和遵規(guī)守紀(jì)、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面。一是干部管理不夠嚴(yán)格，在從嚴(yán)管理干部方面做的不夠。比如：在加強(qiáng)干部日常作風(fēng)建設(shè)中，對(duì)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的認(rèn)識(shí)不夠，有時(shí)誤以為出于對(duì)大局的考慮，自認(rèn)為是營(yíng)造一個(gè)和諧的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，怕挫傷同志工作積極性和自尊心，對(duì)遲到早退等一些違紀(jì)行為采取了默認(rèn)、容忍態(tài)度。二是黨風(fēng)廉政體系建設(shè)還不到位。自己的主責(zé)主業(yè)意識(shí)雖然比較牢固，履職職責(zé)還算盡心盡力，但對(duì)于如何加強(qiáng)辦公室黨風(fēng)廉政體系建設(shè)，特別是構(gòu)建不敢、不想的長(zhǎng)效懲戒體系思考的還不夠，辦法還不太多。三是“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持得還不夠好。比如：雖然也以普通黨員身份參加支部活動(dòng)，但有時(shí)因?yàn)槭聞?wù)性工作比較多，有時(shí)參加組織生活不夠及時(shí)，也沒(méi)有靜下心來(lái)認(rèn)真參與、深入思考。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
四是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所消退。自己思想上受傳統(tǒng)文化影響較深，善于守成、不善創(chuàng)新，習(xí)慣于用固有的思維慣性想問(wèn)題、辦事情，怕出風(fēng)頭，導(dǎo)致自身?yè)?dān)當(dāng)意識(shí)跟才參加工作時(shí)相比有所消退；
另一方面，改革精神和創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，接受新事物較慢，對(duì)一些探索性、嘗試性的問(wèn)題和工作心存顧慮，缺乏一些百折不撓、頑強(qiáng)拼搏、爭(zhēng)創(chuàng)一流的堅(jiān)強(qiáng)意志和必勝信心。在貫徹落實(shí)上級(jí)決策決定和工作部署中，有時(shí)有經(jīng)驗(yàn)主義傾向，難形成新的理念、新的思路和新的舉措，缺乏創(chuàng)新、缺乏更多特色亮點(diǎn)的工作支撐。
四、整改措施作為
