對照材料的書寫，最忌諱的就是出現(xiàn)弄虛作假的情況，我們在寫對照材料的時候都是需要注意語言時候簡潔的，范文社小編今天就為您帶來了以案促改對照材料2023年8篇，相信一定會對你有所幫助。
以案促改對照材料2023年篇1
根據(jù)黨委《關(guān)于落實xx案以案促改警示教育活動實施方案》等有關(guān)文件精神，本人積極參加黨委中心組專題學(xué)習(xí)研討，緊扣以xx案為鏡鑒，推動以案促改這一主題，聯(lián)系xxx等反面典型，結(jié)合個人思想、工作及作風(fēng)實際，進行了深刻的對照剖析，現(xiàn)報告如下，請同志們批評指正。
一、對開展xx案以案促改工作的認(rèn)識
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終堅持講政治、顧大局、守紀(jì)律，堅定共產(chǎn)主義理想信念，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，在工作、生活中嚴(yán)格要求自己。但對照此次專項警示教育的標(biāo)準(zhǔn)和要求，我認(rèn)為自己還存在一些問題和不足。
(二)遵守政治紀(jì)律方面政治紀(jì)律是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的根本保證，是黨最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀(jì)律。作為一名黨員，我保持堅定的政治意識，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，黨中
(三)遵守組織紀(jì)律方面嚴(yán)明的組織紀(jì)律是保持黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的基本條件。xxx案就存在不按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項，在組織談話函詢時不如實說明問題，違規(guī)選拔任用干部等違背組織紀(jì)律的問題。我在工作中能夠堅持民主集中制，堅持做到集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合，自覺維護班子團結(jié);服從組織安排，擺正個人與組織的關(guān)系，嚴(yán)格按照程序、規(guī)矩辦事;能夠按照要求，如實向組織報告?zhèn)€人情況和有關(guān)事項。但在組織生活中，與班子成員和中層干部主動溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，在頻度和深度上還需進一步加強。
(四)遵守廉潔紀(jì)律方面人生道路很長，但關(guān)鍵之處往往就是幾步，放松自律，就會鑄成大錯。xxx案就是一個典型，小貪收不住，就會成為大貪。我在工作中能夠自覺落實中央八項規(guī)定精神及實施細則的具體要求，緊繃廉潔自律這根弦，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種誘惑和不廉潔侵襲，帶頭樹立良好家風(fēng)，不存在利用職權(quán)或影響為家屬親友謀求特殊照顧的行為，不存在收受禮金的行為。但是作為黨委副書記，主動協(xié)助黨委書記抓好全面從嚴(yán)治黨、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面做得還不夠，工作局面還沒有很好地打開。
(五)遵守群眾紀(jì)律方面我能夠樹立群眾觀念，踐行群眾路線，來到集團公司后，與分管干部主動開展了一些座談交流，也利用機會到基層單位，特別是相關(guān)扶貧責(zé)任單位進行了調(diào)研，了解了基本情況，嚴(yán)格遵守調(diào)研紀(jì)律，輕車簡從，沒有違反群眾紀(jì)律的問題。但是聯(lián)系基層、服務(wù)群眾還不夠深入，到目前還沒有走遍集團公司每一個基層單位，與所屬企業(yè)班子成員、干部職工座談交流也不夠深入，聯(lián)系群眾的方法還有待改進。
(六)遵守工作紀(jì)律方面黨的工作紀(jì)律，是黨組織和黨員依規(guī)開展各項工作的重要保證。我能夠按黨性原則辦事，按政策制度辦事，按制度程序辦事。但是更多的注重自身嚴(yán)格要求，目前對集團公司的管理制度和內(nèi)控體系學(xué)習(xí)了解的還不夠全面細致，一些程序、規(guī)定也是邊干邊學(xué)，需要進一步加快學(xué)習(xí)和掌握管理制度和紀(jì)律規(guī)定。
(七)遵守生活紀(jì)律方面帶頭踐行社會主義核心價值觀，艱苦奮斗、低調(diào)務(wù)實，是共產(chǎn)黨員的本色。我能夠把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設(shè)落實到日常工作和生活之中，培養(yǎng)健康的生活情趣。平時的工作和生活中能夠主動凈化朋友圈、社交圈，嚴(yán)格要求和管理家人及親屬，不給任何違規(guī)違紀(jì)行為可乘之機。但是勤儉節(jié)約意識還有待加強，隨著生活水平的不斷提高，思想上也偶爾有放松調(diào)節(jié)的想法。特別是到集團公司參與開展扶貧工作后，看到貧困村、貧困戶的生活情況，給自己帶來了很大的差異對比和思想沖擊。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
(二)黨性鍛煉還不夠強面對集團公司黨委安排的工作任務(wù)，沒有很好地處理好抓業(yè)務(wù)工作與加強自身黨性鍛煉的關(guān)系，存在忙于事務(wù)性工作而放松主觀世界改造的現(xiàn)象，對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活強調(diào)安排的多，身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式，對一些社會不良風(fēng)氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力，政治斗爭性還不夠強，精神上缺鈣的問題解決得不夠好。
(三)工作創(chuàng)造性不強隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，我在勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為方面的勁頭和積極性時有減弱，還習(xí)慣于用老方法、老思路解決問題，工作的闖勁、干勁、拼勁還需要再增強，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性還是不夠強。
(二)強化使命擔(dān)當(dāng)，做到心中有責(zé)脫貧攻堅作為當(dāng)前我黨推進全面建成小康社會偉大目標(biāo)的硬骨頭，是檢驗共產(chǎn)黨人使命擔(dān)當(dāng)?shù)脑嚱鹗Ｎ覍⒍⒆「髀?lián)系幫扶地區(qū)的脫貧實現(xiàn)和標(biāo)準(zhǔn)要求，列出任務(wù)清單、時間表、作戰(zhàn)圖，全力抓好年度脫貧攻堅任務(wù)落實。勤于一線督導(dǎo)、實地檢查，與當(dāng)?shù)馗刹柯毠ひ黄鹧芯抗ぷ?、協(xié)調(diào)保障、推動落實，切實把脫貧攻堅抓牢抓細抓實，確保集團公司脫貧攻堅任務(wù)全面完成。
以上發(fā)言，不妥之處，請同志們批評指正!
以案促改對照材料2023年篇2
以案促改對照材料2023年篇3
第二，履行廉潔自律意識不強。在工作中，對自己管的協(xié)會和單位，業(yè)務(wù)工作要求多，黨風(fēng)廉政要求不夠。
整改措施:增強責(zé)任感。把履行廉潔自律作為一種政治意識和大局意識貫穿于日常工作中。在安排和部署業(yè)務(wù)工作的同時，不要忘記廉政建設(shè)，讓每一位負(fù)責(zé)和牽頭單位的藝術(shù)人才和同志在做好本職工作的同時，真正守住拒腐防變的生命線、高壓線、警戒線，進一步增強紀(jì)律和法律意識，遠離腐敗深淵。
對照案例中吃拿卡要的剖析情況。xxx四四起案件中，都是通過最初的吃拿卡慢慢走向犯罪的深淵。自中央八項規(guī)定頒布實施以來，奢侈之風(fēng)雖然受到嚴(yán)重制約，但排場好面子的思想并沒有完全消除，這是受人情世故的影響，也是對的
身要求不嚴(yán)格、做不到位的問題。存在的不足：一是中共中央八項規(guī)定頒布實施后，在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己方面還不夠深入，有時存在身不由己或礙于情面參與其中的現(xiàn)象；
二是自認(rèn)為受黨教育多年，思想素質(zhì)是高的，就漸漸放松了自我要求，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)還沒有完全杜絕，勤儉節(jié)約意識不夠強，艱苦奮斗精神有所弱化。
整改措施：一是深入學(xué)習(xí)《黨章》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和八項規(guī)定等各項規(guī)章制度要求，認(rèn)真貫徹落實三嚴(yán)三實要求，保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁，艱苦奮斗勤儉節(jié)約的作風(fēng)精神，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨；
二是從身邊小事做起，做到防微杜漸，筑牢拒腐防變思想防線。
三、對照黨性鍛煉剖析情況。長期以來，深受黨的教育培養(yǎng)，對黨感情深，黨性觀念強，能夠切實遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，始終與黨中央保持高度一致。存在的不足：對照這次以案促改學(xué)習(xí)教育及《準(zhǔn)則》基本精神和《條例》基本要求，一是慎微意識不強。如：對上級領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作和兄弟地市同仁來我縣交流學(xué)習(xí)中，有時礙于面子，想把接待標(biāo)準(zhǔn)提高一點，打點擦邊球；
二是慎獨意識不強。有時到外出學(xué)習(xí)交流時，遇到超標(biāo)準(zhǔn)接待，態(tài)度不夠堅決，制止不夠到位，思想上有隨大流的思想觀念。
以上是我的發(fā)言，不到之處及不對之處，請大家指正批評。
以案促改對照材料2023年篇4
機關(guān)四支部全體黨員干部在學(xué)院黨委、行政的準(zhǔn)確領(lǐng)導(dǎo)下在政治原則、政治立嘗政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央持續(xù)高度一致。能夠按照黨章的要求，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，踐行黨的群眾路線，堅持講黨性、講大局、講紀(jì)律，遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，完成黨的任務(wù)，樹立準(zhǔn)確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀沒有違反黨的政治紀(jì)律，部門沒有出現(xiàn)與黨員身份不相貼合的行為和言論的狀況。但是也存有很多不足，主要表此刻三個方面：1.政治敏銳性有待增強。機關(guān)四支部在實行學(xué)生思想政治教育和日常管理工作時，重日常管理署輕思想引領(lǐng)，重突發(fā)狀況處理輕德育制度的落實，對上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門對新時期青年思想政治教育工作新指示、新要求的學(xué)習(xí)貫徹停留在表面，落實不力。?
3.細節(jié)堅持不夠。如對支部的工作作風(fēng)建設(shè)存有雷聲大、雨點少的現(xiàn)象，對嚴(yán)抓政治紀(jì)律的細小環(huán)節(jié)堅持不夠。個別黨員理解不到位不夠強，參與用心性不高。門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象未完全杜絕。?
二、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本狀況
??貫徹執(zhí)行規(guī)定狀況?
中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和學(xué)院二十項規(guī)定出臺后，機關(guān)四支部堅決貫徹執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、人情往來、公務(wù)消費等方面的工作和生活待遇規(guī)定。未發(fā)現(xiàn)班子成員存有職務(wù)消費、利用公-款實行人情消費、公車私用、違規(guī)配備秘書、違規(guī)占用住房和辦公用房、為家屬及身邊工作人員謀取私利等現(xiàn)象。同時，冷靜反思本支部也存有執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格、不到位的問題。主要表此刻：?
一是思想理解不到位。對八項規(guī)定、九條規(guī)定的重要性理解不足、廉政風(fēng)險防范意識不強，有的黨員干部存有對待工作不用心只想提升待遇的思想，講客觀、講條件、找借口，工作不主動。?
二是以前存有一些鋪張浪費現(xiàn)象整改還不到位。在執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、學(xué)院20條規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等方面時緊時松，沒有持續(xù)貫徹，抓落實到底。有時存有畏難情緒，致使一些相關(guān)改善作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。
??關(guān)于三個問題的自查?
1.是否存有把作風(fēng)建設(shè)同改革發(fā)展對立起來的問題：黨的群眾路線教育實踐活動將反四風(fēng)問題作為抓手，切實到達改變干部作風(fēng)問題的目的。對于正在強化依法治校、提升精細化管理水平的我院來說，是對各級黨員干部教育和提升，這將有利解決好我們的思想理解問題，樹立學(xué)院可持續(xù)發(fā)展學(xué)生健康成長的政績觀，與學(xué)院的改革發(fā)
展不是對立的。本支部不存有將作風(fēng)建設(shè)同改革發(fā)展對立起來的問題。2.是否存有消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度的問題：中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定出臺后，學(xué)院先后出臺《增強作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)師生員工的20條規(guī)定》，《學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子進一步改善工作作風(fēng)七不準(zhǔn)》等規(guī)定。支部黨員均能自覺遵守，并利用支部會議、學(xué)生處周工作例會等形式將上級和學(xué)院相關(guān)決定、精神即時貫徹到本支部本部門全體同志，不存有消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度的問題。?3.為官不為方面：本支部經(jīng)過近幾年大力改變工作作風(fēng)，提升工作執(zhí)行力，著力打造一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的學(xué)生工作隊伍。支部黨員認(rèn)為服務(wù)群眾，做師生的貼心人是一個崇高的目標(biāo)，也是一項高校全體教職員工務(wù)必為之奮斗的事業(yè)，沒有為官不為的心態(tài)和行為發(fā)生。?
三、四風(fēng)方面的主要問題
(一)形式主義方面?
1、理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。支部成員和部門負(fù)責(zé)人對理論學(xué)習(xí)的重要性、迫切性和自覺性的理解不深，理論學(xué)習(xí)的整體意識不強，很多還停留在形式學(xué)習(xí)上，簡單的傳達文件通知精神應(yīng)付了事，求真務(wù)實的學(xué)風(fēng)尚未真正樹立和構(gòu)成;理論學(xué)習(xí)的深度、廣度不夠，掌握理論一知半解，處在不深入、不系統(tǒng)、不透徹的狀態(tài)，支部成員和部門負(fù)責(zé)人整體理論素養(yǎng)還有待提升;使用理論指導(dǎo)工作實際不足，在工作中較少使用理論學(xué)習(xí)成果來推動工作實踐。比如部分部門領(lǐng)導(dǎo)干部對政治理論學(xué)習(xí)不重視，有借口工作忙，不參加支部活動的現(xiàn)象。?
2.工作重部署輕落實，制度執(zhí)行不嚴(yán)。發(fā)現(xiàn)了學(xué)生思想政治教育和日常管理中的矛盾問題沒有即時深入化解矛盾，而是透過會議研究再簡單布置，處理問題速度慢，效果不理想;職責(zé)擔(dān)當(dāng)意識不強，有時過多思考部門利益，矛盾和問題能推則推，都期望本部門不出差錯;在處理問題過程中缺乏大局意識和全局觀點。仍存有著重建章立制、輕認(rèn)真落實的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠。比如近年來支部建立了科級以上干部聯(lián)系學(xué)生公寓區(qū)制度、輔導(dǎo)員入住學(xué)生公寓值班制度，發(fā)文之初堅持了一段時間，后面就思想松懈執(zhí)行走樣了。(二)官僚主義方面：?
1、調(diào)查研究不深入不細致。支部成員深入學(xué)生宿舍、教室、食堂等活動場所一線調(diào)查研究不夠，存有走過嘗圖表現(xiàn)的傾向。一是組織展開調(diào)查研究不扎實，比如每年都要求學(xué)工系統(tǒng)的全體同志結(jié)合工作實際實行調(diào)研，至少撰寫一篇學(xué)生思想政治教育和日常管理的案例分析，但缺乏對案例分析主題、資料、真實性的把握，有價值的案例分析論文不多，理論研究成果較少，雖然有些同志做了一些探討，但轉(zhuǎn)化為理論成果的不多。?
2、主動服務(wù)意識不強。雖然有立德樹人的理解和一切為了學(xué)生、為了一切學(xué)生、為了學(xué)生一切的意識，但有的同志的宗旨意識還不夠強烈和牢固，主動關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)和生活做的不夠，切實幫忙學(xué)生解決實際困難和問題做的不多。有時存有重管理輕服務(wù)、重處罰輕鼓勵的現(xiàn)象存有;有時漠視學(xué)生的正當(dāng)訴求，有安于現(xiàn)狀求穩(wěn)求安的思想出現(xiàn)。比如學(xué)生宿舍緊挨農(nóng)田，學(xué)生夏天被隱翅蟲咬后皮膚腐爛的問題沒有引起充足的重視，簡單了打了一次殺蟲藥后就沒有做進一步的處理，導(dǎo)致問題越來越嚴(yán)重。?
3、存有重眼前輕長遠的政績觀。主要表此刻較重視短期見效的工作，而對于需要長期堅持、長期投入的工作重視不夠;比較重視吸引眼球、形式好看的面上工作，而對于精細管理、內(nèi)涵建設(shè)上的工作重視不夠;比較重視解決具體事務(wù)性工作，而對于政治思想、作風(fēng)建設(shè)、精神禮貌等務(wù)虛工作不夠重視。比如在學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成教育和校園清潔工程專項治理值班工作中，領(lǐng)導(dǎo)重視經(jīng)常檢查時做的比較好，日子一久就松懈了，值班缺勤現(xiàn)象偶有發(fā)生，專項治理的效果也就打了折扣。?
(三)享樂主義方面?
1、精神懈怠，動力不足。個別同志工作激-情和艱苦奮斗的精神不如以前了，因各種原因，在工作上常有懈怠思想有的同志不思進娶安于現(xiàn)狀，不愿意吃苦受累、加班出勤，不愿意深入思考謀劃本職工作，滿足于現(xiàn)有的工作，埋頭苦干、用心進取的創(chuàng)業(yè)精神有所缺乏，干事激-情有所下降，前進動力不足。在學(xué)生開學(xué)畢業(yè)、突發(fā)狀況、迎評臨檢等關(guān)鍵時期，大局意識、危機意識不強，奉獻精神、配合精神不夠。比如在緊張繁忙的畢業(yè)生離校期間，有的同志只想下班打指紋早點回家，不愿加班值班，或者安排了通宵值班，到了晚上2、3點看狀況好多了，就悄悄的回家了2、不想謀劃、不愿擔(dān)當(dāng)。支部有的同志不愿多事?lián)?zé)，習(xí)慣于按部就班憑經(jīng)驗辦事，攻堅克難意識不強，遇事不敢動真碰硬，只想當(dāng)老好人。缺乏敢闖、敢試、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢暱陀^存有的發(fā)展短板的勇氣不夠足，抓難題突破、抓難事協(xié)調(diào)的潛力不夠強。對群眾普遍反映的一些熱點難點問題，存有畏難情緒。比如學(xué)生對改善學(xué)生公寓住宿條件的呼聲十分強烈，卻一向得不到的回應(yīng)，有的同志總擔(dān)心怕惹猜疑、對協(xié)調(diào)各職能部門有畏難情緒。?
(四)奢靡之風(fēng)方面?
從奢靡之風(fēng)的根源來說，廉潔自律的要求班子成員都比較注意，但個別黨員、干部存有艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強烈。比如天氣稍微熱一點或者冷一點就在辦公室開空調(diào)、使用取暖器;辦公用紙浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。三、產(chǎn)生問題的原因分析?
??理想信念不夠堅定，存有安于現(xiàn)狀、不思進取的想法。一是支部黨員在日常工作和生活中，往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就忽視了世界觀人生觀價值觀的改造，沒能把政治理論學(xué)習(xí)同自己的工作緊密地結(jié)合起來，沒有即時用理論去指導(dǎo)和解決工作中出現(xiàn)的新問題、新狀況。?
二是個別黨員干部大局觀不強，思考個人榮辱的多了，思考學(xué)生利益少了，在工作中怕這怕那、畏手畏腳，關(guān)鍵時刻萎靡不振、不敢向前。?
??宗旨意識不夠牢固，職責(zé)擔(dān)當(dāng)意識淡薄。?
一是在工作中了解學(xué)生困難、解決實際問題不夠。往往把展開大型活動、處理突發(fā)事件作為頭等大事，深入課堂、食堂、宿舍做的不夠，沒有想學(xué)生之所想、急學(xué)生之所急。在一些學(xué)生突發(fā)事件處理過程中，職責(zé)擔(dān)當(dāng)意識、沖鋒打硬仗的精神有所退卻，沒有真正做到為學(xué)院分憂為學(xué)生解難。二是坐在辦公室的時間多，深入一線時間少;與一線輔導(dǎo)員和學(xué)生的交流不多、關(guān)系不近、感情不深，工作主動性欠缺。在處理一些學(xué)生切身利益問題時，很少能真正做到換位思考，總是喜歡先入為主，主觀臆斷。?
三是缺乏主動服務(wù)的動力和意識。存有學(xué)生反應(yīng)的問題久拖不決、應(yīng)付了事的現(xiàn)象，在快速和有效解決學(xué)生學(xué)習(xí)生活的突出問題上做得不多。?
??黨性修養(yǎng)錘煉不夠，存有敷衍塞責(zé)的思想。?
一是工作進取心不足。支部成員很多從事學(xué)生工作多年，產(chǎn)生了一些厭煩情緒，工作的熱情、做工作的干勁有所減退。?
二是存有明哲保身的思想。在一些問題上不敢碰硬，尤其在一些學(xué)生違紀(jì)、安全管理等重大問題上怕言多必失，怕追究職責(zé)，給自己造成不利影響。?
三是存有必須懈怠思想。有些同志總是按照以前的老路子、老辦法解決新問題，按經(jīng)驗做事，工作的創(chuàng)新和開拓不夠，干事創(chuàng)業(yè)的激-情有所減退。這些都是等和靠的消極思想，黨性修養(yǎng)有待提升的具體表現(xiàn)。?
??理論學(xué)習(xí)有所放松，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)做得不夠。支部的部分同志對理論學(xué)習(xí)自覺性不高，忙于事務(wù)性的學(xué)生工作，久而久之沖淡了自主學(xué)習(xí)的用心性。學(xué)習(xí)分心，精力分散，刻苦鉆研學(xué)生工作的理論不夠深入，在學(xué)習(xí)上，個性是在理論學(xué)習(xí)方面存有表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。在學(xué)生工作會議上剖析問題少、部署工作多，在主觀上對增強理論學(xué)習(xí)的緊迫感理解不足。?
??存有紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)、執(zhí)行力不強問題。一是政治紀(jì)律方面。個別支部黨員對自己的要求有點放松，有些隨波逐流的思想，自我定位不準(zhǔn)確，崗位職責(zé)理解不透徹;只要求自己遵守黨的政治紀(jì)律，沒有帶好隊伍做好表率，出現(xiàn)一些紀(jì)律松懈的現(xiàn)象。?
二是財經(jīng)紀(jì)律方面。學(xué)院制定了相關(guān)規(guī)章制度，在實際執(zhí)行過程中，支部存有預(yù)算制定不合理，個別事項有超預(yù)算現(xiàn)象，在勤儉節(jié)約、精打細算方面做的不好。?
三是在執(zhí)行力方面。重部署輕落實，部門分工不合理，責(zé)權(quán)不對等，從而出現(xiàn)工作上吃大鍋飯現(xiàn)象，干好干壞一個樣，干得越多犯錯越多的現(xiàn)象。?
??對照三嚴(yán)三實要求，缺乏落實立德樹人的具體舉措。對照既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的三嚴(yán)三實要求還存有必須差別。一是對當(dāng)代高職學(xué)生的思想特點、出現(xiàn)的新狀況、新問題，缺乏深入調(diào)研和研究，全員育人、全過程育人、全方位育人的三全育人還停留在會議布置層面上，在教職員工中氛圍不濃，不同水準(zhǔn)地存有講起來重要、做起來次要、忙起來不要現(xiàn)象，導(dǎo)致學(xué)生反映較集中、反映最普遍、呼聲的學(xué)習(xí)環(huán)境改善、生活條件提升問題未能即時有效解決。四、今后努力方向和整改措施?
按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的總要求，支部全體黨員更加清醒的理解到了自身存有的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，在群眾的期盼和組織的信任中汲取動力，堅決清除自身的病灶。
??今后努力的方向?
1.學(xué)習(xí)焦裕祿精神，沉下去服務(wù)師生員工。對照黨章，對照群眾路線教育實踐活動的要求，支部感覺到對黨員的要求還不夠嚴(yán)，做的還不夠好。當(dāng)前，我院處于三并轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，作為學(xué)生部門的負(fù)責(zé)人，支部全體黨員就應(yīng)心里裝著15000多名學(xué)生，擺正自己的位置理清自己的職責(zé)，沉下去服務(wù)師生員工，真正做好服務(wù)無極限、溝通無距離。從自身做起，做到深入學(xué)生不放松，勇于實踐不折騰。支部全體黨員將學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿同志的公仆情懷、求實作風(fēng)、奮斗精神、道德情操，深入查擺在思想境界、素質(zhì)潛力、作風(fēng)建設(shè)等方面存有的問題和不足。?
2.遵守政治紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定。作為學(xué)生教育、管理、服務(wù)的職能部門窗口單位，我們沒有絲毫懈怠和為官不為的理由，只有兢兢業(yè)業(yè)、加倍努力的工作才能報答領(lǐng)導(dǎo)和師生員工的信任，支部黨員將堅持用黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，為黨委、行政分憂，為師生員工解難。不論在工作上，還是生活中都將自覺嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律、國家的法律法規(guī)以及學(xué)院的規(guī)章制度。?
3.增強黨的理論學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合。?
一是克服以干代學(xué)的問題，把提升自身的理論武裝作為主抓手，持續(xù)思想上行動上與黨中央持續(xù)一致。?
三是增強學(xué)以致用的實效性。堅持理論聯(lián)系實際，與時俱進，開拓創(chuàng)新，提升使用科學(xué)理論解決學(xué)生工作各種復(fù)雜矛盾和問題的潛力。
二是自覺理解上級領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的監(jiān)督，始終以的黨性原則要求自己，以身作則，率先垂范。
??改善措施?
1.扎實做好本職工作，力避形式主義。?
一是根據(jù)學(xué)院整體整改意見，梳理學(xué)生工作的相關(guān)規(guī)章制度，在分別召開各種座談會和調(diào)研的基礎(chǔ)上，修訂和完善現(xiàn)行學(xué)生思想政治教育和日常管理制度。堅持從大處著眼，從小處著手，大事講原則，小事講風(fēng)格，遇到違背組織原則的事情要堅決說不，遇到問題要開誠布公，遇到矛盾要心平氣和，以靈活的方法，敏捷的反應(yīng)，務(wù)實的態(tài)度，提升工作效率。?
二是深入基層展開三進三訪活動，主動問需于師生，即時解決師生反映的突出問題，解決和改變過去習(xí)慣于被動服務(wù)、敷衍了事等問題。?
2.牢固樹立群眾意識，杜絕官僚主義。?
一是今后將增強與一線輔導(dǎo)員和學(xué)生的聯(lián)系，主動到師生員工中去了解狀況，不搞先入為主，虛心聽取各方面意見，摸清事實，解決問題。支部黨員首先要解決好深入群眾調(diào)研不夠，不善于聽取群眾意見的問題。?
二、增強團結(jié)協(xié)作，增強互信。在今后的工作中，對于黨委行政安排的工作，做到主動擔(dān)當(dāng)，多支委成員與部門黨員干部要多商量、多分析，不搞一言堂。主動向分管院領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，消除工作協(xié)調(diào)、溝通不夠的現(xiàn)象發(fā)生。?
3.樹立職責(zé)擔(dān)當(dāng)意識和苦干思想，遠離享樂主義。?
第一、做到堅持理想信念不動搖，振奮精神;不貪圖名利，講究實效;做到密切聯(lián)系群眾，聯(lián)系實際，牢固樹立職責(zé)意識;遠離以權(quán)謀私、腐化墮落的陷阱，在工作中做到用心開拓創(chuàng)新，去除畏難心理，以滿腔正氣，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶嶋H行動助推學(xué)院可持續(xù)發(fā)展和學(xué)生的健康成長。?
第二、根據(jù)發(fā)展，用心思考新形勢，應(yīng)對新問題，不計較部門利益和個人得失，而要將學(xué)院的發(fā)展重任放在肩上，增強對學(xué)生工作薄弱環(huán)節(jié)的思考與整改。?
4.嚴(yán)格要求，不折不扣執(zhí)行規(guī)定，消除奢靡之風(fēng)。?
嚴(yán)格執(zhí)廉政準(zhǔn)則8禁止52不準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行中央8條規(guī)定，省委9條規(guī)定，學(xué)院20項規(guī)定。透過制度的執(zhí)行把權(quán)力關(guān)在籠子里。按照學(xué)院的規(guī)定執(zhí)行相關(guān)制度。把支部和學(xué)生處、團委的工作置于師生員工的陽光監(jiān)督之下，慎重對待黨委、行政賦予手中的權(quán)力，不存非分之想、不取不義之財、不做違規(guī)之事，以身作則，自覺筑牢反腐防線。
:
以案促改對照材料2023年篇5
一、存在差距與問題
存在問題：存在著爭創(chuàng)一流精神不足，落實不細致的現(xiàn)象。
(二)在聚焦政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，支委能遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅定理想信念，遵守黨的組織紀(jì)律，做到“四個服從”。能夠做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套。
存在問題：在日常工作中，存在工作任務(wù)講的多，政治紀(jì)律政治規(guī)矩講得少的問題。
存在不足：物資采購過程管理還不夠規(guī)范。
(四)在聚焦作風(fēng)建設(shè)方面，支委能針對形式主義、官僚主義頑癥，身體力行，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認(rèn)真抓工作、抓落實，堅持民主集中制原則，注重維護團結(jié)，相互溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行礦業(yè)公司“八項規(guī)定實施細則”和“六個禁止”，不存在在負(fù)責(zé)的領(lǐng)域謀求特殊照顧、謀取錢財、經(jīng)商謀利等問題。
存在問題：集中學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，學(xué)習(xí)方式簡單，存在重工作輕學(xué)習(xí)的狀況;在開展批評與自我批評時不夠直接，不夠大膽，存在老好人思想。
(五)在聚焦擔(dān)當(dāng)作為方面，支委在工作中能明確職
責(zé)、擔(dān)起責(zé)任，工作盡職盡責(zé)，忠于職守，工作作風(fēng)務(wù)實，與黨員群眾打成一片，發(fā)現(xiàn)并解決問題，樹立黨性觀念、廉潔自律，不拿原則作交易，沒有因為個人感情、私人關(guān)系而損害黨和人民的利益。
存在問題：工作缺乏銳意進取精神，缺乏激情，有寧可少干事，只要不出事的守成思想。
二、原因與根源剖析
(一)政治理論學(xué)習(xí)還不夠。在思想上有所放松，在行動上沒有真正形成加強政治理論的高度自覺，有時候把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟任務(wù)”沒有把廉政教育與自身緊密結(jié)合。
(三)紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。支委對中央和上級黨委的各項政治紀(jì)律是堅決嚴(yán)格執(zhí)行的，對中央和上級黨委的決策部署也是不折不扣落實的。但紀(jì)律和規(guī)矩觀念樹立不夠牢靠，存在只要是按照工作安排和領(lǐng)導(dǎo)要求去干工作，就不會存在違紀(jì)違規(guī)問題。執(zhí)行紀(jì)律和規(guī)矩不夠徹底、不夠嚴(yán)肅，對紀(jì)律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查。
三、努力方向與改進措施
針對上述問題，我們將采取以下措施努力改進：
一是進一步加強政治理論學(xué)習(xí)。堅持用學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐，用學(xué)習(xí)武裝頭腦，用學(xué)習(xí)衡量標(biāo)準(zhǔn)，進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，切實加強理論學(xué)習(xí)，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。堅持政治理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐，推動工作的實際成效。
二是進一步提高政治站位。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。深刻認(rèn)識開展“以案促改”工作的重要性,作為黨員干部，要以趙正永案為鑒，重視和加強黨性修養(yǎng)，始終以群眾的利益為先，切實為群眾做實事，要始終把紀(jì)律和規(guī)矩擺在前面，堅定信仰信念，忠誠、清白做人，干凈做事，守好做人從業(yè)的底線，從思想上筑牢拒腐防變的防線。
以案促改對照材料2023年篇6
一、對照查擺突出問題及具體表現(xiàn)
通過學(xué)習(xí)教育，我認(rèn)識到每位黨員都必須嚴(yán)格遵守法紀(jì)法規(guī)，加強黨性修養(yǎng)，堅決拒腐、反腐；做好家風(fēng)廉政建設(shè)，不為家人以權(quán)謀私；勇于擔(dān)當(dāng)，堅決反對官僚主義和形式主義等等。目前主要存在的問題和具體表現(xiàn)是：
（一）兩個維護方面存在問題。
二是在整治政治生態(tài)方面，存在思想上、工作上、組織上、作風(fēng)不夠踏實，有時有些浮躁;工作的主動性不強;艱苦奮斗的作風(fēng)做的不夠。寫文件、制文件有時機械照搬照抄，出臺制度規(guī)定依葫蘆畫瓢，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊。在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，只求不出事，寧愿不做事，凡事都要上級拍板，避免自己擔(dān)責(zé)。在對待問題方面，對身邊不良風(fēng)氣態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報、聽之任之。
三是在扎實推進脫貧攻堅工作方面，參與扶貧工作落實還欠缺，只停留在定期對貧困戶走訪，送資金和物資。不積極了解對口貧困戶所思、所需、所想。
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在問題。
一是政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些黨員干部針對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等，就在政治方向把握上搖擺不定，甚至把此類問題歸結(jié)為改革開放造成的。二是政治立場偏移。有些黨員干部實為政治上的糊涂人，在重大原則問題上，立場不堅定;在大是大非面前，態(tài)度不鮮明。比如有的人在對反腐敗斗爭形勢正確判斷上，沒有始終與黨中央保持高度一致。
二是思想上的片面性。一是于己無關(guān)論。有的黨員將自己混同于普遍百姓，消極遁世，不問政治。認(rèn)為自己無職無權(quán)，黨的政治紀(jì)律沒有遵守的必要;有的一般黨員干部，則認(rèn)為自己有職無權(quán)，黨的政治紀(jì)律也沒有約束的必要。二是民主自由論。有的黨員干部在黨內(nèi)片面要求決策要民主、言論要自由，不能擺正民主與集中、自由與紀(jì)律的辯證關(guān)系。說了一些違反組織原則的話，做了一些違反政治紀(jì)律的事。
三是行為上的自由性。一是陽奉陰違，我行我素。有少數(shù)單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貌似雙面人，對中央方針政策和上級決定陽奉陰違，說一套做一套，或者消極應(yīng)付，難以落實。有的黨員干部參與組織討論決定時，仍然存在當(dāng)面不說，背后亂說，會上不說，會后亂說的違紀(jì)行為。二是信仰缺失，行為荒唐。有極少數(shù)基層黨員干部政治信仰缺失，不信馬列主義，信宗教迷信。不講班子團結(jié)，講團團伙伙。其行為完全喪失共產(chǎn)黨員的立場，在干部群眾中造成極不良影響。
（三）廉潔自律方面存在問題。
一是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識不強、認(rèn)識不足。有的認(rèn)為廉潔自律主要是針對縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，基層領(lǐng)導(dǎo)干部處在最基層，都是做些具體的小事，沒多大的權(quán)力，也沒有多少錢，缺乏滋生腐敗的土壤，強調(diào)廉潔自律是小題大做；有的認(rèn)為廉潔自律在基層只是一些小問題，過于認(rèn)真，會影響團結(jié)；有的則認(rèn)為廉潔自律完全是領(lǐng)導(dǎo)干部個人的思想道德修養(yǎng)問題，忽視了組織監(jiān)督制約的必要性。由于認(rèn)識上的偏差，致使一些基層單位把廉潔自律工作放任自流。
二是有些基層領(lǐng)導(dǎo)干部明知故犯違反財經(jīng)紀(jì)律，化公為私，霍浪費。
三是有些領(lǐng)導(dǎo)干部思想空虛，精神萎靡。有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏遠大理想和抱負(fù)，意志消沉、貪圖享受；有部分領(lǐng)導(dǎo)干部抽煙一聞知偽劣、喝酒一抿知好壞、麻將一摸明順點、工作一問三不知。
（四）作風(fēng)建設(shè)方面存在問題。
二是用權(quán)不嚴(yán)的問題。主要表現(xiàn)為濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，本位主義，法治淡化。有的辦事無原則，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的特權(quán)思想嚴(yán)重，看人下菜碟，優(yōu)親重友、公事私辦，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼著群眾到處找門路、托關(guān)系；有的膽大妄為，為所欲為，什么事都敢辦；有的利用職務(wù)上的便利，插手項目、工程，搞權(quán)錢交易，為配偶、子女及親友謀取不正當(dāng)利益；有的認(rèn)為自己的權(quán)力是為小團體服務(wù)的，凡事先考慮部門和小團體利益，考慮自己的一畝三分地，對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推；有的對上級政策執(zhí)行打折扣、搞變通，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。
（五）擔(dān)當(dāng)作為方面存在問題。
一是有等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結(jié)合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過;對承擔(dān)的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對一些已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀(jì)要;有了文件、會議紀(jì)要，還要等上級調(diào)度。
二是有守攤思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的一畝三分地，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對先進無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進也能保持淡定，工作多年面貌依舊。
三是有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該喘口氣、歇歇腳了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進取精神消退。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生產(chǎn)、計劃生育、信訪穩(wěn)定等方面的工作;有的對長期積累和歷史遺留的問題，不愿理舊賬，靠時間消化矛盾;還有的部門一把手，主動請調(diào)到二線崗位，不想沖在一線，只求清閑一點。
（六）全面從嚴(yán)治黨方面存在問題。
一是黨的作風(fēng)建設(shè)方面。一是還存在追求面子工程問題。在工作中存在有時為應(yīng)對上級考核，急于出成績、出亮點，做一些好看的、較為形式的工作。二是密切聯(lián)系群眾工作有所減弱。有的黨員干部工作中不愿深下去研究工作，不想擔(dān)責(zé)任，不敢挑重?fù)?dān)，面對違建治理、項目招引、信訪維穩(wěn)等急難險重問題，自我加壓不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏開拓創(chuàng)新的激情與真抓實干的精神。三是干事創(chuàng)業(yè)的勁頭有所衰退。滿足于既有業(yè)績，安于現(xiàn)狀，淡化了勇爭一流的信念、失去了銳意拼搏的勁頭、弱化了甘于奉獻的精神，甚至樂于躺在過去的功勞簿上沾沾自喜，工作干勁不足，在其位未盡其責(zé)，懶惰松懈問題時有發(fā)生。
二是廉潔自律和反腐敗斗爭方面。能夠做到持續(xù)鞏固反腐敗斗爭的壓倒性態(tài)勢，但部分黨員干部廉潔自律意識仍不夠強，存在廉潔工作講起來重要，做起來次要，忙起來不要的思想。個別班子成員對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不足，抓業(yè)務(wù)工作與抓黨風(fēng)廉政建設(shè)一手硬、一手軟，致使黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)落實不力，反腐倡廉教育活動開展次數(shù)較少、創(chuàng)新力度不大。
三、原因剖析
（一）黨性不強，政治立場不堅定；
（二）思想水平低下，道德水準(zhǔn)低下，文化修養(yǎng)低下；
（三）貪圖享樂主義作祟，追求低級腐化。
四、今后努力方向和整改措施
（一）加強黨內(nèi)監(jiān)督，加強黨員監(jiān)督權(quán)力；
（二）收入、住房等公開，加強銀行和資產(chǎn)的監(jiān)督和透明；
（三）權(quán)力公開透明，加強權(quán)力監(jiān)督。
以案促改對照材料2023年篇7
一、 思想認(rèn)識
通過深入學(xué)習(xí)，使我真正看清了趙正永政治上頹敗、經(jīng)濟上貪婪的“兩面人”本性，其嚴(yán)重違紀(jì)違法行為嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象，嚴(yán)重破壞了陜西的政治生態(tài)。深刻剖析趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，使我清醒地認(rèn)識到，趙正永的主要問題是無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，根本原因是對黨偽忠誠，宗旨意識喪失，放棄了對自身世界觀、人生觀、價值觀的改造。
二、存在問題及具體表現(xiàn)
(一)做到“兩個維護”方面
(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
自己始終旗幟鮮明講政治，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做人做事講實話、干實事，不做虛功、厭惡浮夸。但還存在政治鑒別力不強的問題。趙正永2014年3月在人民日報上發(fā)表《我們要向中央基準(zhǔn)看齊》的署名文章，在陜西搞了一場似乎無比忠誠的“政治秀”，實際上導(dǎo)演了不少人“向省委趙正永書記看齊”的鬧劇，我未能第一時間警覺和抵制，反映出自己在政治認(rèn)知上、政治洞察力上還不夠成熟。
(三)廉潔自律方面
從趙正永嚴(yán)重違紀(jì)案件來看，領(lǐng)導(dǎo)干部被圍獵的風(fēng)險很大，必須時刻保持足夠的清醒和定力，守好初心，筑牢籬笆，不留縫隙。我到附屬醫(yī)院工作三十三年，不管工作如何調(diào)整，不管受到怎樣的對待，在這方面，自己始終相信組織、相信黨，堅持講原則、講操守、講奉獻，自覺遠離各種“小圈子”，不拉“關(guān)系網(wǎng)”，不踩“高壓線”，在內(nèi)心深處自覺把工作關(guān)系、人際關(guān)系捋清楚，從未插手工程項目、從未違反規(guī)定任用干部，始終從嚴(yán)管理家屬子女和身邊工作人員。但是，我醫(yī)院業(yè)務(wù)部門，也有廉政監(jiān)管不到位的地方，違反醫(yī)保政策和物價政策的違規(guī)收費、不合理用藥問題還偶有發(fā)生，廉政建設(shè)還需持續(xù)用力、久久為功。
(四)作風(fēng)建設(shè)方面
一是破除形式主義、官僚主義還需持續(xù)用力。附院個別職能科室干部和臨床醫(yī)技科室負(fù)責(zé)人還存在“庸懶散慢虛粗”的問題，工作責(zé)任心不強，工作不認(rèn)真、不實、不細。說明自己在作風(fēng)建設(shè)方面的工作做得不細，成效不高;整治文風(fēng)會風(fēng)上力度還不夠大，對一些可開可不開、可發(fā)可不發(fā)的會議、文件審核把關(guān)不夠嚴(yán)，為基層松綁減負(fù)成效不明顯，會議冗長問題相對比較突出。二是貫徹民主集中制還存在差距。參與黨委班子工作時，更多地關(guān)注分管領(lǐng)域和崗位職責(zé)內(nèi)的事情，對分管范圍之外的學(xué)生、招生等問題，系統(tǒng)性考慮并向主要領(lǐng)導(dǎo)和其他成員提建議不多。三是調(diào)查研究還需改進加強。到基層調(diào)研頻次不少，但深入不夠，方式方法比較單一，習(xí)慣于提前安排好調(diào)研流程和行程，暗訪式、不打招呼直奔問題的調(diào)研較少。
(五)擔(dān)當(dāng)作為方面
主要表現(xiàn)為創(chuàng)新勁頭不足，對一些工作中的難點存在一定的畏難情緒，比如，面對附院建設(shè)存在的問題和短板，雖然做了一定的工作，但實事求是地說，我親力親為投入時間、精力認(rèn)真解決問題的韌勁不足，對一些積弊已久的分配制度改革、績效考核改革等老大難問題，缺乏刀下見菜的好辦法、硬措施，推進不夠有力，與建設(shè)三甲醫(yī)院的目標(biāo)要求差距還比較大。
(六)全面從嚴(yán)治黨方面
三、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)政治站位不夠高。沒有時刻把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”作為加強學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、推動工作的最高政治原則。對國之大者還沒有完全做到心中有數(shù)，站在黨和學(xué)院全局的高度思考問題、推動工作的自覺性主動性還不夠高。
(三)工作作風(fēng)還不夠硬。對“四風(fēng)”問題的頑固性、復(fù)雜性和隱蔽性，有認(rèn)識、有體會、有看法、但是具體實施中缺乏有效的辦法，大多數(shù)時間依然是忙于業(yè)務(wù)性工作，深入一線了解情況、走進基層找解決問題的方案和辦法做得還不夠，尤其是對分管領(lǐng)域的難題和頑疾沒有做到盯著不放、一抓到底，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的韌勁。
(四)廉政紀(jì)律方面存在問題的原因。一是世界觀改造上有松動。宗旨觀念有所單薄，沒有真正學(xué)好、用好樹立起馬克思的世界觀、人生觀和方法論。二是自我約束有我松動。存在的問題也是放松了對自己要求的結(jié)果，需要不斷嚴(yán)格要求自己、不斷充實自己、不斷努力實踐自己入黨誓言的責(zé)任和義務(wù)有所忽視。
(五)個人有關(guān)情況說明
1.配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況。
我的妻子和兒子均是職業(yè)技術(shù)學(xué)院的普通職工，本人能夠遵守配偶子女從業(yè)有關(guān)規(guī)定，沒有親屬和身邊工作人員利用其職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)的情況。
2.利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利問題自查情況。
我沒有以權(quán)謀私，沒有參與賭博情況，沒用利用各種事宜收錢斂財、名貴特產(chǎn)等情況。
3.違規(guī)插手干預(yù)工程項目建設(shè)自查情況。
我沒有違規(guī)插手干預(yù)任何工程項目建設(shè)，沒有利用各種事宜收斂錢財?shù)惹闆r。
4.本人重大事項報告。
本年度來，我認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，遵守領(lǐng)導(dǎo)干部住房有關(guān)規(guī)定，沒有在住房上以權(quán)謀私情況，沒有公車私用、私車公養(yǎng)、超標(biāo)準(zhǔn)建房、多占住房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房的情況;本年度內(nèi)無直系親屬婚喪喜慶事宜。自己能如實進行重大事項報告。
四、整改措施
(一)做到“兩個維護方面”
整改時限：長期堅持，2020年12月底前取得明顯成效
整改責(zé)任：主動整改做好加強自學(xué)和推進工作的整改
(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
整改措施：始終旗幟鮮明講政治，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，切實把講政治體現(xiàn)在一言一行、一點一滴中，落實到推動學(xué)院、附院事業(yè)發(fā)展的各個方面中來。
整改時限：立改立行 長期堅持
整改責(zé)任：主動整改 按時銷號
(三)廉潔自律方面
整改措施：堅持講原則、講操守、講奉獻，時刻保持足夠的清醒和定力，從嚴(yán)管理附院工作人員，特別是做好對附院存在的違規(guī)收費、不合理用藥等典型問題的督查整改工作。
整改時限：立改立行 長期堅持
整改責(zé)任：主動整改 按時銷號
(四)作風(fēng)建設(shè)方面
整改措施：一是帶頭堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，對主管的附院部分職能科室干部和臨床醫(yī)技科室負(fù)責(zé)人進行約談提醒，確保其加強工作責(zé)任心，把工作做實、做細;加大整治文風(fēng)會風(fēng)的力度，對一些可開可不開的會議和可發(fā)可不發(fā)的文件嚴(yán)格把關(guān)，切實為基層松綁減負(fù)。二是切實履行黨委委員的責(zé)任，在做好分管領(lǐng)域和崗位職責(zé)內(nèi)的事情的同時，還要針對學(xué)院全局存在的問題進行系統(tǒng)性考慮并向主要領(lǐng)導(dǎo)和其他黨委委員提出針對性的意見建議，積極推動學(xué)院發(fā)展。三是要經(jīng)常性地深入臨床、教學(xué)一線進行調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
整改時限：立改立行 長期堅持
整改責(zé)任：主動整改 按時銷號
(五)擔(dān)當(dāng)作為方面方面
整改措施：面對工作中的難點問題一定要迎難而上，做好調(diào)研工作，針對問題提出具體的解決措施，并予以推進落實，勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)。堅持對學(xué)院、附院的重大決策部署、重大督辦督查事項落實情況，適時開展“回頭望”“再督查”。
整改時限：立改立行 長期堅持
整改責(zé)任：主動整改 按時銷號
(六)全面從嚴(yán)治黨方面
整改時限：2020年10月底前取得實效
整改責(zé)任：主動整改 按時銷號
以案促改對照材料2023年篇8
一、存在的問題
一是素質(zhì)能力方面與黨對領(lǐng)導(dǎo)干部要求有差距。工作幾十年，自認(rèn)為在自己理論水平、政策水平和實際工作能力有一定提高。但嚴(yán)格對照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)，才知道個人在素質(zhì)能力還有較大差距：一是提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強。坦白講，自己對提高自身能力素質(zhì)是有一定危機感的，雖然比較注重日常工作從書本、從他人工作實踐中汲取營養(yǎng)，增長才干，也下了功夫。但因為恒心毅力不夠，深鉆細研勁頭時冷時熱，憑經(jīng)驗抓工作，導(dǎo)致素質(zhì)能力與新形勢的發(fā)展有很大差距。從整體情況看，自己與自己比有進步，但與別人比，差距還大。其次基礎(chǔ)不夠牢固。對理論問題的內(nèi)涵知之不全，學(xué)得不深、悟得不透，知識儲備不足，表現(xiàn)在實際工作中運用理論指導(dǎo)實踐想問題，對自己分管的工作上感到有所缺憾。導(dǎo)致素質(zhì)能力還不強。
二是工作方法與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求有差距。近年以來，對分管工作的特點、規(guī)律的研究和探索方面還不夠深入，在工作上，有時憑經(jīng)驗、憑情緒。研究落實推動工作的辦法還不多，對敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。有時局限于一時一地抓工作，著眼大局不夠，站立點不高。有主次不明、輕重不清、緩急不當(dāng)現(xiàn)象存在，缺乏精準(zhǔn)性。
三是精神狀態(tài)方面與黨員干部要求有差距。近年以來，能與同志們團結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了各項工作任務(wù)。但嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學(xué)習(xí)不夠刻苦。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少。二是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。三是高標(biāo)準(zhǔn)的意識還不強。有滿足于過得去的現(xiàn)象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時熱情有所下降。
二、存在問題的原因：
一是學(xué)習(xí)上鉆得不夠深。主動學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)少。滿足于“多次學(xué)過，大概掌握”，有時忙于事務(wù)性工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象，在深刻領(lǐng)會理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫不夠。
二是進取精神有所弱化。思想上自我加壓不夠，進取意識有所弱化。導(dǎo)致交待任務(wù)多，自己動手少。以致于既往的艱苦奮斗和銳意進取的精神沒有很好的堅持下來。
三是創(chuàng)新意識不夠強。存在畏難思想，干工作思前想后、患得患失。有求穩(wěn)思想，存在著滿足于現(xiàn)狀的想法，認(rèn)為工作干的差不多就行，不出事就行的思想，導(dǎo)致創(chuàng)新意識不強。
三、下一步措施：
二是進一步堅定理想信念。無論在什么時候，面對怎樣嚴(yán)峻的考驗，在什么崗位，從事什么工作，都要時刻記自己是一個共產(chǎn)黨員，都要牢記黨的宗旨，扎扎實實地做好本職工作，腳踏實地地為實現(xiàn)黨工作，決不能動搖共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。
三是進一步加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)。堅持用黨的創(chuàng)新理論、指導(dǎo)自己的思想、規(guī)范自己的行動。在任何情況下，都要保持清醒的政治頭腦，堅定的政治方向和政治立場，在大是大非面前經(jīng)得住考驗，在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
