個人檢查對照材料8篇

時間:2022-10-27 作者:Youaremine 對照材料

不管是是誰在寫對照材料的時候都是要做到語言是簡潔明了的,要想讓自己得到更多進步,對照材料的寫作一定不能馬虎,下面是范文社小編為您分享的個人檢查對照材料8篇,感謝您的參閱。

個人檢查對照材料8篇

個人檢查對照材料篇1

一、四風(fēng)方面存在問題

(一)在形式主義方面。一是忙應(yīng)對多、求精品少。特別是這半年,自己剛到機關(guān)工作,能力素質(zhì)欠缺很多,加之科里人員比較少,很多工作落實上存在標(biāo)準不高、效率不高、質(zhì)量不高問題。有時幾項工作堆積到一起,存在選擇性落實的現(xiàn)象,對于自認為不重要的工作只是滿足于應(yīng)對完成。比如,x月下旬,上級下發(fā)群眾需求問卷調(diào)查,只是按要求急急忙忙組織群眾填寫上報了,沒有利用這個機會系統(tǒng)梳理分析群眾現(xiàn)實思想,以便為更好開展工作提供參考依據(jù)。二是重形式多、務(wù)實效少。在有些工作落實上過多的看重形式、看重過程,為了完成任務(wù)而完成任務(wù),對如何達到實效思考不深入。比如,在組織xxx活動上,發(fā)了通知、提了要求,但是對于內(nèi)容落實沒落實,效果達到?jīng)]達到等問題,沒有做到及時檢查督促。在文風(fēng)方面還不夠?qū)崳环矫嬗捎谧约耗芰λ刭|(zhì)偏弱,特別是文字水平欠缺,在行文上達不到理想效果;另一方面,有時也存在生搬硬套湊字數(shù)的現(xiàn)象,空話、套話、虛話寫了一大堆,于工作落實無益。三是浮在面上多,深入掌握少。學(xué)習(xí)上缺少持之以恒的韌勁,滿足于看過了、記過了,存在一知半解、自我滿足的問題。工作上缺少刨根問題的鉆勁,滿足于差不多、大概齊,存在淺嘗輒止、不求甚解的問題。比如,對于一些政策規(guī)定,知道有,但具體是什么、為什么,說不清、拿不準。這對于一名機關(guān)干部來講是一個非常嚴重的問題。

(二)在官僚主義方面。一是重對上多,重對下少。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作抓得緊,落實比較快,對于基層提出的意見建議和困難需求關(guān)心關(guān)注不夠,有些工作落實起來效率慢、標(biāo)準低。有時還以領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作比較多、比較急為由,存在把基層的工作放一放、緩一緩的現(xiàn)象。二是本位主義多,換位思考少。有時對于基層因政策規(guī)定不了解,提出的一些不是很合理的訴求,還存在抵觸情緒,沒有真正從自身找原因,從政策宣講引導(dǎo)上想辦法。比如,基層提到的外出參觀見學(xué)適當(dāng)考慮普通黨員這一問題,只是簡單地以文字回復(fù)代替解決,將組織活動踢回給基層單位,沒有真正的想辦法如何有效解決。有時因為工作要求急,反反復(fù)復(fù)催基層單位報情況,只把自己的工作當(dāng)重點、當(dāng)重心,忽視了基層單位上面千條線、下面一根針的工作復(fù)雜繁重實際。三是安排布置多,深入核查少。有時在抓工作落實上,停留在安排了、布置了,對工作標(biāo)準質(zhì)量把關(guān)不嚴,致使出現(xiàn)了很多不應(yīng)有的失誤。比如,在一些情況匯總、新聞稿件、通知公告等文字材料上,自己審查不嚴,還有錯字漏字現(xiàn)象發(fā)生。再比如,x月x日xx大會,擬定的通報發(fā)文日期錯誤,這也是因為自己工作不深入、檢查核查不細致造成的。

(三)在享樂主義方面。一是找借口多,尋方法少。上半年自己的工作壓力很大,xx工作對于自己是一個全新的挑戰(zhàn),雖然對于可能遇到的困難自己有預(yù)想,也有決心干好工作,但當(dāng)真正遇到任務(wù)多、標(biāo)準高、要求急的情況時,還是會出現(xiàn)急躁畏難情緒。當(dāng)有些工作落實標(biāo)準不高時,缺少正視問題不足、失誤錯誤的勇氣,缺少查找剖析原因、總結(jié)汲取教訓(xùn)的自覺,研究解決問題的思路不開闊,習(xí)慣用能力素質(zhì)不足、現(xiàn)實情況不熟等看似存在的實際問題,給自己找臺階、找理由、找托詞,自我安慰。二是比索取多,比奉獻少。工作中有時戴上了羨慕攀比的有色眼鏡,看別人只看到舒適安逸,看自己只看到加班加點,心理擺位不正。特別是有時看著同事、戰(zhàn)友、同學(xué)輕松愜意的生活,自己心理也出現(xiàn)過羨慕嫉妒,感覺不平衡,忽視了組織對自己成長進步的關(guān)心關(guān)愛。三是求安穩(wěn)多,謀創(chuàng)新少。等靠依賴現(xiàn)象比較明顯,主動謀劃、主動擔(dān)當(dāng)?shù)男判牟蛔悖杏X剛到機關(guān)情況不熟,又是副科長,工作放不開手腳,有時堅持原則不夠,也是造成工作出現(xiàn)粗疏錯漏的原因。落實工作滿足于按部就班,按老規(guī)矩、老套路辦事,有待到明日再努力的惰性思想。

(四)在奢靡之風(fēng)方面。從個人情況來看,雖然達不到奢靡的條件,但是勤儉節(jié)約的意識確實有所弱化,在日常生活中有追求、追求檔次的現(xiàn)象,有時同學(xué)戰(zhàn)友聚會,習(xí)慣選擇一些好點的飯店,感覺檔次太低不夠熱情、丟面子。在工作中,有時存在花公家錢不心疼的現(xiàn)象。比如,因文字校對不認真,致使文件打印重復(fù)浪費,上級督導(dǎo)組2次來單位督導(dǎo)調(diào)研過程中,材料準備上就存在這個問題。

二、原因剖析

以上問題存在的原因,主要是放松了對自己思想上的改造,理想信念筑的不夠牢,宗旨意識樹的不夠正,世界觀人生觀價值觀這個總開關(guān)擰的不夠緊。具體表現(xiàn)在以下方面。

一是把學(xué)習(xí)看輕了,黨性錘煉不夠自覺。黨性修養(yǎng)強不強是共產(chǎn)黨員基本的評判標(biāo)準,需要在不斷地自我改造中得以鞏固,需要在深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)實踐中進行強化。自己對于黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)重要性的認識還只停留在口頭上、紙面上,只是當(dāng)做口號來喊,當(dāng)做表面文章來做,沒有站在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的層次,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會,真正的入腦入心不夠,指導(dǎo)實踐更是不到位、不深入、不具體。

二是把責(zé)任看淡了,宗旨意識存有偏差。沒有基層就沒有機關(guān),機關(guān)的工作就是為了服務(wù)基層,這是根本責(zé)任。而自己服務(wù)基層的宗旨意識樹的不牢,淡忘了我是誰的基本認知,脫離了為了誰的責(zé)任本源,對領(lǐng)導(dǎo)的要求、上級的指示重視程度高,對基層群眾的現(xiàn)實需求和困難困惑不夠上心,深入基層了解掌握實情,真心投入解決問題不夠。

三是把工作看俗了,價值追求擺位不正。把工作當(dāng)事業(yè)、把崗位當(dāng)舞臺的意識淡化了,缺少了爭上游、做奉獻、謀打贏的動力,簡單機械地對待工作、對待命令、對待任務(wù),滿足于按部就班,沖勁、闖勁不夠,精品意識、標(biāo)準意識、質(zhì)量意識有所下降。

四是把節(jié)儉看虛了,艱苦奮斗精神弱化。受大環(huán)境的影響比較明顯,艱苦奮斗的精神有所弱化,認為現(xiàn)在經(jīng)濟條件好了,社會大環(huán)境就是這樣,一味地強調(diào)艱苦樸素不合時宜,忽視了艱苦奮斗不只是金錢物質(zhì)上的節(jié)約,更是精神世界的錘煉,只有把物質(zhì)看淡,才能把心思精力集中到工作事業(yè)上來。

三、下一步努力方向

針對存在問題,在下步工作中我將全力抓好整改落實,并以此次教育實踐活動為新的起點,牢固樹立正確的世界觀人生觀價值觀,持續(xù)改進作風(fēng),抓好工作落實。

二是突出提高能力這個重點。進一步端正勤于學(xué)習(xí)、勇于實踐、提高能力的危機感和緊迫感,按照快、準、嚴、細、實的標(biāo)準,抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和崗位實踐鍛煉。利用暑假時間,把現(xiàn)有組織工作政策規(guī)定全面學(xué)習(xí)一遍,做到制度規(guī)定一口清。強化文字表達能力鍛煉,多看、多思、多練,在提升思維層次、轉(zhuǎn)變文風(fēng)上下功夫。拜群眾為師,多深入基層與群眾零距離、面對面,接好地氣、積蓄底氣。

三是抓住轉(zhuǎn)改作風(fēng)這個關(guān)鍵。強化服務(wù)意識,始終把基層滿意作為工作標(biāo)準,把群眾呼聲作為第一訊號,深入群眾掌握第一手資料,查找工作存在的問題不足,尋找解決問題的方法路徑。嚴格遵守政治紀律和組織紀律,不折不扣地貫徹落實各項規(guī)定要求,切實做到令行禁止。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神,在執(zhí)行中修身,在落實中深化。

個人檢查對照材料篇2

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個人檢查對照材料篇3

一、搜索的突出問題。

(1)思想政治方面。

1.理論學(xué)習(xí)的韌性不強。對政治理論的學(xué)習(xí)滿足于支部的集中學(xué)習(xí),或者在業(yè)馀時間翻頁,看新聞等,系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)不足,原著,學(xué)習(xí)原文,理解原理不足,學(xué)習(xí)韌性松懈。

2.理論聯(lián)系和指導(dǎo)實際運用不足。在實際工作中,沒有很好地利用所學(xué)理論知識指導(dǎo)的實際工作。例如工作計劃的安排、業(yè)績評價、員工的心理指導(dǎo)等,往往是按部就班,學(xué)到的知識不能應(yīng)用于實際工作。

(二)精神狀態(tài)方面。

3.吃苦精神不足。一是積極自我壓力的精神不足,處理麻煩的工作,有時沒有耐心,忙碌中閑逛,加班工作的恒心下降,二是克服困難的決心放松,對棘手的問題,沒有壓力,自我感覺良好。

4.精神不足。工作上每個班級都很多。例如,在業(yè)績評價方面,根據(jù)上司的要求和其他公司的做法,設(shè)置模板,構(gòu)想固化,不能很好地結(jié)合公司的實際情況,深入調(diào)查、探索,細分化。

(3)工作風(fēng)格。

5.工作要求嚴格,指導(dǎo)少。對于派遣的工作,在工作細節(jié)和工作理解方面要求很多,但是真正耐心細致的指導(dǎo)方面不夠,缺乏有效的工作指導(dǎo)。

6.服務(wù)意識不強。日常坐在辦公室工作的時間多,深入基層第一線的時間少,積極與第一線員工交流少,為基層解決實際困難的能力需要加強,服務(wù)意識還不足。

二、出現(xiàn)問題的主要原因。

對照以上問題,本人認真分析問題的根源,有一定的外因,但內(nèi)因主要表現(xiàn)如下

(一)不重視黨性修養(yǎng)。由于自己平時忙于一些具體的日常事務(wù),常以工作忙為借口,忽略了對黨理論知識的學(xué)習(xí),沒有認真按照黨性原則進行自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善。在這方面,主要是因為自己的思想沒有引起足夠的重視,日常的學(xué)習(xí)只是蜻蜓點水,很難有效果,所以放松學(xué)習(xí),放松自己的黨性訓(xùn)練和黨性修養(yǎng)。

(二)理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。思想上對理論的重要性認識,沒有上升到應(yīng)有的高度,停在形式上,時間觀念不強,沒有利用點滴的零星時間。對理論的學(xué)習(xí)沒有系統(tǒng)性,或者為了某方面的理論研究需要,或者為了應(yīng)對工作上的需要,對政治理論的學(xué)習(xí)沒有深刻的理解,對知識沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí),,影響理論水平的提高。

(3)服務(wù)基礎(chǔ)缺乏主導(dǎo)性。主要是放松主觀世界的改造。對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,還沒有真正在思想上、行動上建立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。工作上為員工服務(wù)觀念淡薄,真正為大眾想的少,做的少。

(4)自我要求不夠嚴格。忽視自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作有時根據(jù)經(jīng)驗,按部就班,忽略了自我的進一步完善和提高,不能緊跟發(fā)展需求,降低了自我要求。

三、具體整改措施。

堅定正確的政治方向,堅定四個意識,堅定四個自信,堅決貫徹工作請示報告制度,堅決支持和執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委各項決議決定。深入學(xué)習(xí)理解上級有關(guān)文件的精神和要求,吃文件精神,切實執(zhí)行上級黨委的各項決議和決定。

始終記住自己的第一身份是共產(chǎn)黨員,把為黨工作作作為工作的第一責(zé)任,忠于組織,隨時與黨同心,忠于黨,言行一致。同時,加強積極與雙面派、雙面人斗爭意識,自覺維護黨中央權(quán)威。

(2)敢于擔(dān)當(dāng),積極工作。一是提高工作積極性,保質(zhì)保量完成上司安排的工作,同時積極總結(jié)工作經(jīng)驗,銳意進取,履行職務(wù),大膽探索,開拓創(chuàng)新,創(chuàng)造性地開展工作。二是增加換位思考的能力,時刻站在別人的角度思考問題,站在大局的角度思考問題,勇于擔(dān)當(dāng)。

(三)增強服務(wù)意識,嚴格廉潔自律。堅持一切為大眾原則,積極服務(wù)消除被動性,提高大眾意識、責(zé)任意識和大局意識。工作中總是以嚴格的態(tài)度對待自己的職場工作,嚴格執(zhí)行對自己職場負責(zé)的黨的廉潔自律規(guī)定,保護防線,管理行為,保護清白。一是構(gòu)筑思想防線,切實加強紀律觀念。二是加強行為規(guī)范,將紀律觀念外化為行為。三是自覺接受監(jiān)督,把接受監(jiān)督的過程作為自我完善、自我提高的過程。

四、需要報告的事項。

2018年度,本人沒有重大事項報告,沒有巡邏反饋、組織采訪、責(zé)任狀況。本人自身沒有違反公款購買、違反收據(jù)、違反占有、違反插手介入、經(jīng)營貴重特產(chǎn)類特殊資源等問題。

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個人檢查對照材料篇4

個人檢查對照材料篇5

從我加入中國共產(chǎn)黨,始終標(biāo)準嚴格要求自己,認真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)知識、政策、文件,使自己不斷地得到充實。雖然如此,但我知道自己做的還遠遠不足,金無足赤人無完人,我還有許多需要改進的地方,需要反思和自我批評。通過第二批黨員學(xué)習(xí),充分認識到形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的四風(fēng)問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象,嚴重損害了黨與人民群眾之間的關(guān)系。照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病形象的指出解決上述四風(fēng)問題的方法與措施。

一、遵守黨的政治紀律情況

(一)貫徹落實情況

作為一名普通黨員必須用正確的理論武裝頭腦、充實自己,指導(dǎo)自己的言談舉止,真正做到理論上清醒,始終告誡自己黨員就是為人民服務(wù)的,身為人民群眾的奴仆,要摒棄官僚思想,真正做到心中有人民,辦事為人民。要經(jīng)常進行自我反省、自我批評,務(wù)必使自己的言談舉止符合黨性政治紀律的要求,使自己不斷的提高。身為黨員必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,正確對待得與失、苦與樂、榮與辱、貧與富以及個人同他人、個人同社會的關(guān)系,始終做到吃苦在前,享受在后,發(fā)揮黨員表率作用。

(二)存在差距和不足

通過此次學(xué)習(xí),并對自己進行深刻反思,發(fā)現(xiàn)自己仍有許多地方不足,深刻認識到:

一、自我約束力不強。黨的紀律是鐵的紀律,身為黨員更要嚴格要求自己遵守黨的紀律、以黨員的行為準則來約束自己,時刻保持黨員的自覺性。但自己在實際的學(xué)習(xí)生活中懶懶散散,不能認真學(xué)習(xí)該學(xué)習(xí)的知識,有時候認為只要不違反學(xué)校紀律,自己想做什么事情是自己的自由,別人管不著。

二、黨性修養(yǎng)方面不足。雖然自己平時不斷地學(xué)習(xí)黨的有關(guān)知識,增加對黨的認識與了解,雖然入黨幾十年了,但還有許多地方需要進步,黨性修養(yǎng)方面認為自己還必須加強。

三、對同學(xué)中不良現(xiàn)象或行為視而不見、得過且過。出于明哲保身的想法,對自己身邊發(fā)生的一些事情不愿去插手,不愿得罪他人,怕?lián)p害同事間的關(guān)系,認為事不關(guān)己,高高掛起,這是我的缺點與不足。

四、黨員意識有時淡薄。有時候在處理事情的時候就忘記自己是一名共產(chǎn)黨員,不能以共產(chǎn)黨員的身份來嚴格要求自己,把自己當(dāng)成普通群眾,沒有發(fā)揮先鋒模范作用,不能以身作則。

二、貫徹轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

(一)貫徹落實情況

認真學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定及意見,嚴格要求自己勤儉節(jié)約,吃飯以光盤行動為榮,不浪費。告誡自己以驕奢淫逸、好逸惡勞等行為為恥,并督促身邊的同志及朋友也這樣做,從自己身邊的小事做起,從點點滴滴做起,不以惡小而為之,不以善小而不為。

(二)存在差距和不足

雖然嚴格要求自己,但是自身的問題還是存在,有時候在小事上面就過于放松自己。洗衣服或洗臉?biāo)⒀罆r,有時沒能做到一水多用等等。應(yīng)該加強自己在這些方面的進步,真正做到一個優(yōu)秀黨員應(yīng)有的行為。

(三)有關(guān)情況說明

暫無。

三、四風(fēng)方面存在的突出問題

(一)形式主義問題

作為普通黨員,渾渾噩噩就是形式主義。對學(xué)習(xí)不能始終報以積極的態(tài)度;對生活不思進取,缺乏開拓創(chuàng)新精神,只滿足于本自己所任所科的學(xué)習(xí)的要求,不求其他方向與學(xué)科的探索與了解。

(二)官僚主義問題

作為普通黨員,按部就班就是官僚主義。做事情沒有自己的想法與主意。對于自己身邊有的人對待領(lǐng)導(dǎo)是溜須拍馬、阿諛奉承,而對待同事則是冷言冷語、諷刺挖苦。

個人檢查對照材料篇6

黨支部名稱:機關(guān)黨支部 姓名:曹曉東

擔(dān)當(dāng)作為 擔(dān)當(dāng)意識不夠,建言獻策不夠。 積極主動提出好的建議和意見,把好的工作經(jīng)驗帶到實際工作中去,對自己負責(zé)的工作,制定工作計劃,大膽開展工作,敢于管理。 結(jié)合本職工作職責(zé)要求,組織制定運營管理工作相關(guān)管理辦法,提升工作質(zhì)量和效率。

服務(wù)群眾 對宗旨意識理解不深,服務(wù)意識不夠。在實際工作工作中僅僅滿足于做好眼前的工作,對其他方面很少去想去做,為同事服務(wù)的意識不強,全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念意識淡薄,關(guān)心整體不夠。 服務(wù)群眾最終還要體現(xiàn)在為群眾辦事謀利益上,必須具備這種能力才能真正為群眾服務(wù),要認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,努力提升服務(wù)群眾的能力和水平。做到真學(xué)、實學(xué)、深學(xué),不斷強化理論武裝,補足理想信念這個精神之鈣,努力提高自身綜合素質(zhì),增強組織領(lǐng)導(dǎo)能力,不斷提升服務(wù)群眾的能力和水平。要抓好學(xué)習(xí)教育,廣泛聽取意見,堅持邊學(xué)邊改,做實做細,促進服務(wù)水平的整體提升。 認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,嚴格履行工作職責(zé),堅持服務(wù)基層、服務(wù)一線工作作風(fēng)。

作用發(fā)揮 平時只顧忙著盡力去做好本職工作,不太注意周圍發(fā)生的事情,對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動,也沒能更熱情更主動地關(guān)心群眾,與其他同事交流不夠,沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法,幫助解決實際問題。對待工作有時只滿足于認真完成行領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),開拓意識還不夠,常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放,就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒,缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。 加強政治理論學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。今后將進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,改進學(xué)習(xí)方法,理論聯(lián)系實際,抓住學(xué)習(xí)重點。不斷提高個人政治修養(yǎng),增強分析問題解決問題,辯別是非的能力,并注意與實際結(jié)合起來,指導(dǎo)實際工作。通過學(xué)習(xí),加上自己找、群眾提、上級點、互相幫,自己在思想深處進行了認真的反思,決心以此為契機,,提倡從我做起的精神,不去強調(diào)客觀,高標(biāo)準、嚴要求地從眼前做起,從自身做起,真抓實干,改進工作,努力發(fā)揮黨員模范帶頭作用。 堅持政治理論學(xué)習(xí),進一步端正了學(xué)習(xí)態(tài)度,努力提高自身素質(zhì)。增強發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的本領(lǐng),努力踐行從我做起的工作精神,積極發(fā)揮黨員模范的帶頭作用。

個人檢查對照材料篇7

一、存在的主要問題

化,堅持做到學(xué)思踐悟;能夠以王三運為鏡鑒,切實提高政治站位、增強政治定力、強化工作執(zhí)行力,在任何時候任何情況下都能做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做,切實樹立鮮明的政治導(dǎo)向,不違反政治紀律和政治規(guī)矩。但是與從嚴治黨管黨的要求相比,仍然存在著理論學(xué)習(xí)深度不夠、力度不強、調(diào)研不足、學(xué)用不緊的問題;

二是在堅決抓落實方面:班子能夠認真貫徹落實中央、省委、市委和公司黨政重大決策部署,充分利用三會一課和安辦會、周例會等形式,及時組織黨員職工專題傳達宣貫上級的各項重要會議、文件精神,堅持將工作部署作決策、抓督查、保落實一體推進,全體班子成員能夠認真履行主體責(zé)任、第一責(zé)任和一崗雙責(zé)責(zé)任,對于存在的隱患和問題能夠及時分析原因、制定措施、落實整改、歸檔銷號,在落實上級決策、要求、指示方面從不打折扣、做選擇、搞變通。但是仍然存在著個別工作決策部署不到位,具體執(zhí)行不夠嚴細的問題;

三是在反對形式主義方面:班子能夠始終堅持一切從實際出發(fā),實事求是作決策、真抓實干促落實,不存在存在靠搶先表態(tài)、靠做表面文章、靠堆盆景、靠說漂亮話糊弄上級和職工群眾的錯誤做法;班子成員能夠堅決反對形式主義,樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,在思想上能扎實學(xué)習(xí)黨的政策理論,在行為上能認真貫徹公司的各項決策部署,不搞政只供學(xué)習(xí)與交流資料收集于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除只供學(xué)習(xí)與交流

績工程和面子工程,有力促進了全年黨的建設(shè)、廉政建設(shè)和管理等工作全面進步。但是在抓謀劃、抓長遠和抓基礎(chǔ)管理等工作方面仍然存在著預(yù)見性不足、全局觀不強、基礎(chǔ)管理弱化的問題;

四是在選人用人工作方面:班子能夠嚴格執(zhí)行公司關(guān)于干部選拔任用的各項規(guī)定要求,能夠引導(dǎo)廣大干部職工深入學(xué)習(xí)黨的各項方針政策,深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義理論體系,不斷加強思想建設(shè)、道德建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)建設(shè)工作,切實筑牢了在選人用人上的思想道德防線,不存在干部帶病提拔情況;在黨員干部的日常教育工作中,班子深入推進兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,廣大黨員干部深學(xué)深悟兩《準則》三《條例》,黨性意識和底線意識根深蒂固。但是仍然存在著個別黨員干部思想觀念停滯不前、業(yè)務(wù)能力不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的問題;

五是在落實上級決策部署方面:班子能夠認真貫徹落實公司的各項決策部署,認真貫徹落實公司黨代會、職代會、工作會以及黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議精神,及時召開會議進行動員部署,制定具體工作措施,加強監(jiān)督檢查,確保落實到位;在實際工作中,能夠嚴格按照公司的各項管理制度和具體要求,及時修訂和完善相關(guān)制度,今年以來,中心已修訂完善規(guī)章制度20多項,有力促進了管理制度化規(guī)范化。但是仍然存在個別制度修訂不及時、制度建設(shè)未達到全覆蓋的問題。

二、問題根源分析

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一是在思想認識上有所松勁。有的同志對當(dāng)前的形勢任務(wù)認識模糊,尤其是對王三運的流毒和影響認識不足,認為與自己無頭,沒有將肅清王三運流毒和影響與貫徹落實十九大精神聯(lián)系起來、與黨性修養(yǎng)聯(lián)系起來、與推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員干部作風(fēng)建設(shè)聯(lián)系起來、與當(dāng)前面臨的企業(yè)發(fā)展形勢和具體工作聯(lián)系起來,在如何深刻反思王三運嚴重違紀案的教訓(xùn),舉一反三、引以為戒,全面抓好整改落實上缺乏一定的主動性、自覺性。

三是在管理標(biāo)準上有所降低。有的同志安排部署到位、督查落實不足,認為只要安排了就是盡到了管理責(zé)任,對具體工作缺乏檢驗和督查措施;有的同志現(xiàn)場管理經(jīng)驗不足,對具體問題分析不透澈,解決問題的措施不科學(xué);有的同志擔(dān)當(dāng)意識不強,對全局考慮不周,對具體業(yè)務(wù)不愿考慮,造成管理標(biāo)準不嚴、工作標(biāo)準不清。

四是在工作效能上有所降低。有的同志制度執(zhí)行力不強,不認真學(xué)習(xí)研究公司的各項管理制度,缺乏科學(xué)有效的工作程只供學(xué)習(xí)與交流資料收集于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除只供學(xué)習(xí)與交流

序和工作措施;有的同志觀念老化、思想僵化,不適應(yīng)形勢要求和發(fā)展規(guī)律,存在前怕狼后怕虎和明哲保身思想,開拓創(chuàng)新意識不強,導(dǎo)致具體工作效率不高、質(zhì)量不優(yōu)。

三、整改措施

三是不斷加強班子履職能力建設(shè)。要緊緊圍繞上級組織和公司的各項決策部署,積極統(tǒng)一思想行動,切實把握上級要求只供學(xué)習(xí)與交流資料收集于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除只供學(xué)習(xí)與交流

和實際情況,推進作決策、抓督查、保落實一體化,確保落實工作不折不扣;要緊緊圍繞班子建設(shè),認真履行主體責(zé)任、第一責(zé)任和一崗雙責(zé)責(zé)任,嚴格黨的組織生活制度,遵守中央八項規(guī)定,模范踐行三嚴三實,密切聯(lián)系群眾,切實做到為民、務(wù)實、清廉,全面提高班子的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力和執(zhí)行力。

四是著力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。切實加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理,對出現(xiàn)的苗頭性問題,早提醒、早教育、早糾正,對違紀違規(guī)違法行為,早查證、早懲處、早問責(zé);不斷加強監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé),嚴肅查處違規(guī)違紀問題,積極開展四種形態(tài)下紀律談話,切實做到違規(guī)必問責(zé),問責(zé)必嚴格;強化廉潔風(fēng)險防控,認真落實請示報告制度,緊盯關(guān)鍵節(jié)點關(guān)鍵崗位,認真落實廉潔要求,抓早抓小抓預(yù)防,切實增強全體黨員干部的廉潔意識。

五是全面加強作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)深入推進兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,嚴格落實中央八項規(guī)定和公司關(guān)于改進作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定,讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線;要大力實施五型機關(guān)創(chuàng)建工作,不斷加強全員紀律作風(fēng)建設(shè),著力規(guī)范全體黨員干部的生活作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)和工作作風(fēng),創(chuàng)優(yōu)工作作風(fēng),提倡道德風(fēng)尚,提升文明水平。

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個人檢查對照材料篇8

一、存在的主要問題及表現(xiàn)

通過廣泛征求意見和積極主動查擺,目前,本人存在的主要問題及表現(xiàn)有:

(一)世界眼光方面

1.謀劃推動賈汪發(fā)展和安排部署工作開展,沒有放在國際發(fā)展背景下,與日益開放的全球化背景不適應(yīng)、不合拍。

2.沒有吃透外情,不能從國際國內(nèi)形勢的相互聯(lián)系中把握發(fā)展方向,不能從國際國內(nèi)條件的相互轉(zhuǎn)化中化解風(fēng)險、用好機遇,不能從國際國內(nèi)資源的優(yōu)勢互補中創(chuàng)造發(fā)展條件。

3.不善于探索吸納國內(nèi)外先進的價值理念、體制機制、發(fā)展模式和工作經(jīng)驗,不能站在更高更廣的定位和平臺上謀求新突破。

(二)全局觀念方面

主要是對中央、省、市最新決策部署掌握的不全面,了解的不深刻,只關(guān)注自己條線工作,對其它工作了解不透,特別是在財政資金的安排上,還不夠科學(xué)合理,沒有能夠完全做到全盤統(tǒng)籌考慮。

(三)創(chuàng)新精神方面

1.面對新常態(tài)、新形勢、新任務(wù),開拓創(chuàng)新的氛圍不濃、意識不夠,思想保守、僵化、老舊,缺乏敢為人先的勇氣和開拓創(chuàng)新的銳氣。

2.存在經(jīng)驗主義,習(xí)慣用老辦法、舊方式,思考問題。

3.將創(chuàng)新想象的過于深奧,面對條條框框的束縛,錯誤認為創(chuàng)新不是區(qū)級層面能解決的問題,只要簡單抓好上級安排部署就可以

(四)務(wù)實作風(fēng)方面存在的問題及表現(xiàn)

1.重決策輕落實、重部署輕督查,工作思路、計劃、措施停留在文件上,往往部署多檢查少,缺乏釘子精神和一抓到底的精神。

2.政績觀存在偏差,對于納入考核的事和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事抓得比較緊,對于群眾關(guān)心的事、打基礎(chǔ)利長遠的事做得還不夠。

二、原因分析

以上存在的突出問題,既有工作機制層面的原因,也有個人思想根源和認識根源的原因。

一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入,學(xué)用結(jié)合還不夠到位。主觀上存在“學(xué)習(xí)是把軟尺子,工作才是硬指標(biāo)”的懶惰思想,認為自己是個老同志,在賈汪區(qū)的很多部門都工作過,工作經(jīng)驗足以做好日常工作。雖然平時能夠積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí),但是仍存在主動學(xué)習(xí)少、深入研究少的問題。說實話,來財政局工作這么長時間了,我對財政業(yè)務(wù)依然是了解不夠全面。

二是宗旨意識有所淡化,工作作風(fēng)不夠扎實。認為自己只要堅守底線、做好自己的本職工作就行了,對樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀缺乏全面的認識,認為理想信念那都是大道理,只要不越法律紅線,不觸道德底線就夠了。

三是紀律觀念松懈,敬畏之心有所缺失。自覺學(xué)習(xí)、貫徹、維護黨章的意識有所淡薄,政治敏感性不強,在大是非面前有時看不清方向。組織紀律觀念還不夠強,沒有正確處理好整體和局部的關(guān)系,沒有嚴格落實黨內(nèi)生活制度,一些事項請示報告不及時,小事小節(jié)比較隨意,對違反組織紀律的行為沒全部做到立即制止。根本原因就在于,對紀律敬畏不夠,沒把紀律完全作為帶電的高壓線。

三、改進措施

針對前述存在問題和表現(xiàn),以及問題產(chǎn)生的根源,遵照中央和省、市、區(qū)委的有關(guān)要求,結(jié)合個人工作實際,下一步,我將從以下幾個方面進行整改。

1.加強學(xué)習(xí)強素質(zhì),切實解決世界眼光不足的問題

世界眼光不是憑空想象出來的,需要深厚的知識積淀、豐富的閱歷積累作支撐。一個人只有讀萬卷書、行萬里路、經(jīng)萬件事、師萬人長,才能具備世界眼光。

一是增強學(xué)習(xí)的自覺性。毫不動搖地把理論武裝作為主抓手,克服以干代學(xué)、以干擠學(xué)的問題,千方百計擠時間學(xué)習(xí),做到鍥而不舍,學(xué)而不倦。二是增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。在深入學(xué)習(xí)黨的精神、黨的群眾路線教育、重要講話等黨的路線方針政策基礎(chǔ)上,更加系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和鉆研財政務(wù)知識,不斷提高駕馭財政業(yè)務(wù)的水平和領(lǐng)導(dǎo)工作能力。三是增強學(xué)習(xí)的實效性。堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),樹立與時俱進的思想,著眼于理論的靈活運用,著眼于對實踐的理性思考,大膽解放思想,不斷開拓創(chuàng)新,提高運用科學(xué)理論解決財政工作中各種復(fù)雜矛盾和問題的能力。

2.跳出財政看財政,切實解決全局觀念不強的問題

財政部門是政府重要的綜合經(jīng)濟管理部門,肩負著保運轉(zhuǎn)、保民生、保發(fā)展的重大責(zé)任。從事財政工作必須胸懷全局、登高望遠,財政干部必須置身于黨和國家事業(yè)發(fā)展大局中思考問題、處理問題,必須具有優(yōu)良的政治品質(zhì),切實承擔(dān)起責(zé)任使命,為黨和國家事業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量。作為財政部門主要負責(zé)人,我要始終堅持服務(wù)大局,立足于推動完善國家治理和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展,想問題、做決策、抓工作,切實履職盡責(zé),當(dāng)好區(qū)委、區(qū)政府的參謀。要始終從整體和全局利益出發(fā),認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府和上級財政機關(guān)的安排部署,做到統(tǒng)一步調(diào)、服從指揮,上下呼應(yīng)、協(xié)調(diào)配合,絕不打“小算盤”,有“地盤”意識、搞局部利益,絕不能一葉障目,陷于一時一事,孤立、片面地看問題。

3.深化改革促發(fā)展,切實解決創(chuàng)新精神不夠的問題。

在新的時代承擔(dān)新的使命,只有以改革創(chuàng)新的精神推動各項財政工作,才能始終保持財政工作活力,激發(fā)財政工作創(chuàng)造力,著力提高各項財政工作效率,全面提升財政工作水平。今后,我要將創(chuàng)新的理念融入到推進財政改革工作中。圍繞加快財政改革發(fā)展和提升財政工作的科學(xué)化精細化管理水平,進一步健全政府預(yù)算管理體系,推進部門決算公開,全面推行政府購買公共服務(wù),促進政府職能轉(zhuǎn)變;建立政府部門專項資金項目清單,完善專項資金管理辦法,逐步加大精準補貼力度;全面推進預(yù)算績效管理,建立結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金定期清理機制,進一步提高財政資金使用效益;加強一般公共預(yù)算、政府性基金預(yù)算的統(tǒng)籌銜接,建立跨年度預(yù)算平衡機制,提升統(tǒng)籌配置財力資源的能力。

4.加強調(diào)研強作風(fēng),切實解決務(wù)實作風(fēng)不實的問題。

一是嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)聯(lián)系點制度,圍繞解決好基層財政發(fā)展、企業(yè)發(fā)展和群眾訴求等工作重點,加強調(diào)查研究,拓寬調(diào)研渠道,確保調(diào)查實效。 二是嚴格執(zhí)行重要工作部署事前調(diào)研論證制度,廣泛聽取各方意見和建議,集思廣益,充分論證,提高科學(xué)決策水平。