每個(gè)人在自己的工作崗位上，都要擁有自查的能力，寫(xiě)出一份詳細(xì)的對(duì)照材料，對(duì)照材料是幫助我們理性分析不足的關(guān)鍵，范文社小編今天就為您帶來(lái)了巡視整改專題個(gè)人對(duì)照材料7篇，相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。
巡視整改專題個(gè)人對(duì)照材料篇1
一、存在的主要問(wèn)題
（二）在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面：
在“四個(gè)意識(shí)、四個(gè)自信、四個(gè)服從、兩個(gè)維護(hù)”的深刻理解和自覺(jué)行動(dòng)上，學(xué)得還很不夠，仍有很大的差距，鍵點(diǎn)的理解還只停留于字面。
（三）發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面：
平時(shí)只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對(duì)與自己無(wú)關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動(dòng)，也沒(méi)能更熱情更主動(dòng)地聯(lián)系同事，為同事解決實(shí)際問(wèn)題。
（四）履行黨員義務(wù)是否到位
對(duì)不符合黨性和不利于群眾利益的言行不敢大膽批評(píng)，堅(jiān)持原則，而是視而不見(jiàn)，明知不對(duì)也不敢站出來(lái)講，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。
。二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因
（一）黨性修養(yǎng)不到位。作為一名黨員，沒(méi)有站在全黨的高度，國(guó)家發(fā)展的高度去學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的綱領(lǐng)黨的理論，為了應(yīng)付學(xué)而學(xué)，不求甚解。尤其是“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)服從”依然打的不夠牢，對(duì)黨的組織規(guī)程學(xué)習(xí)了解不足，沒(méi)有認(rèn)真沉下心去征求各方面的意見(jiàn)，簡(jiǎn)單拍腦瓜子決定，無(wú)形中助長(zhǎng)了問(wèn)題的發(fā)生。
（二）工作作風(fēng)不扎實(shí)。作為一名黨員，在執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度上模范帶頭作用發(fā)揮的不好，工作作風(fēng)還不很扎實(shí)，存在“搞變通、打插邊球”的思想。有時(shí)由于工作緊迫，在工作運(yùn)行管理上，急于求成，沒(méi)有嚴(yán)格按章辦事，有的地方依然存在問(wèn)題隱患。
三、下一步整改措施
（二）對(duì)在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面問(wèn)題：
（三）針對(duì)發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面問(wèn)題：
整改措施：發(fā)揮好自己的先鋒模范作用，主動(dòng)關(guān)心聯(lián)系周圍同事，解決生活中實(shí)際問(wèn)題，讓團(tuán)隊(duì)更有凝聚力和戰(zhàn)斗力。增強(qiáng)工作熱情，自我加壓，自我鼓勁，查找工作中的問(wèn)題和不足，不斷完善自己，提高自己。始終保持先進(jìn)性，走在時(shí)代的前列，體現(xiàn)一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的風(fēng)范。（完成時(shí)限：立即整改，長(zhǎng)期執(zhí)行）
（四）針對(duì)履行黨員義務(wù)是否到位方面
在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中，自己要切實(shí)做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。堅(jiān)持正義和黨性原則，堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，自覺(jué)識(shí)大體、顧大局，小事講風(fēng)格，大事講原則，勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)不良現(xiàn)象勇敢地與其展開(kāi)辯論和斗爭(zhēng)。（完成時(shí)限：立即整改，長(zhǎng)期執(zhí)行）
以上為本人的剖析發(fā)言，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)同志批評(píng)指正！
巡視整改專題個(gè)人對(duì)照材料篇2
2020年x月x日，xx向我單位反饋班子評(píng)價(jià)2條和巡察問(wèn)題13個(gè)，我主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)7個(gè)問(wèn)題，結(jié)合我個(gè)人的思想、工作、作風(fēng)和實(shí)際情況，深刻查找存在問(wèn)題的原因，剖析問(wèn)題根源，明確今后努力方向和整改措施，現(xiàn)將這些問(wèn)題剖析如下：
一、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子整體評(píng)價(jià)問(wèn)題的原因分析和整改措施
（一）針對(duì)班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、工作合力不足的問(wèn)題。原因剖析：包括我在內(nèi)的班子成員主觀能動(dòng)性差，工作積極性不夠，工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作被動(dòng)，組織凝聚力、戰(zhàn)斗力較弱。整改措施：按照最新確定的班子分工，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，切實(shí)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，用制度規(guī)范行為，每個(gè)人都能擺正位置，協(xié)作共事。
（二）針對(duì)科級(jí)干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀，干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃，存在撥一撥、動(dòng)一動(dòng)的問(wèn)題。原因剖析：班子成員的責(zé)任意識(shí)不夠落實(shí)，責(zé)任主體不到位，沒(méi)有結(jié)合工作實(shí)際，履職不到位，開(kāi)創(chuàng)進(jìn)取精神不強(qiáng)。整改措施：提高政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新思想，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
二、針對(duì)“政治意識(shí)淡薄，工作學(xué)習(xí)流于形式”的問(wèn)題??
（一）針對(duì)“作風(fēng)不實(shí)，形式主義”的問(wèn)題。原因剖析：主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，學(xué)風(fēng)不實(shí)，存在實(shí)用主義，吸緊盯死的勁兒頭不足，抓工作不深不細(xì)。整改措施：強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)抓實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，在提高理論修養(yǎng)上下工夫，從我做起，從現(xiàn)在做起，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹(shù)立新時(shí)代干部新形象。
（三）針對(duì)“班子成員政治意識(shí)淡薄”的問(wèn)題。原因剖析：缺乏政治敏銳性、憂患意識(shí)不強(qiáng)，缺乏全局觀念，思想上有片面性，工作上缺乏系統(tǒng)性。整改措施：著力強(qiáng)化黨性意識(shí)，增強(qiáng)紀(jì)律嚴(yán)肅性，增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)自覺(jué)性。
（四）針對(duì)“日常政治理論學(xué)習(xí)不夠深入”的問(wèn)題。原因剖析：對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不足，思想認(rèn)識(shí)存在一定片面性。整改措施：抓好理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高黨性修養(yǎng)，率先垂范，把學(xué)習(xí)制度落實(shí)到實(shí)處。
三、針對(duì)“政治擔(dān)當(dāng)不夠，環(huán)境污染防治主體責(zé)任履行不到位”的問(wèn)題
（二）天氣污染防治工作執(zhí)行不力?？h道xx打場(chǎng)曬糧現(xiàn)象，子白路有沙堆占道，胡文路與省xx有占道經(jīng)營(yíng)，xx國(guó)道楊崗上有三處祭掃活動(dòng)等問(wèn)題。原因剖析：做為xx部門，主動(dòng)作為不夠，日常巡查力度欠缺，盡管查處過(guò)但不徹底還有反彈現(xiàn)象。整改措施：加大宣傳力度，加強(qiáng)xx管理，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，xx各項(xiàng)措施落到實(shí)處，做到此類現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一處，查處一處。
（三）人事管理混亂，道班替崗現(xiàn)象嚴(yán)重，據(jù)統(tǒng)計(jì)，共有職工xx人，長(zhǎng)期替崗xx人。原因剖析：對(duì)工作和道班要求不嚴(yán)，存在老好人思想，總覺(jué)得道工工作環(huán)境差，福利待遇低，不想因工作得罪人。整改措施：正視倒班的工作職責(zé)，落實(shí)道工的工作職能，制定落實(shí)的工作制度，提高的工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作行為，全面提升道路養(yǎng)護(hù)水平。
以上是我對(duì)巡察反饋問(wèn)題的認(rèn)領(lǐng)及剖析整改情況，在自我管理方面還存在很多問(wèn)題和不足，一是自我學(xué)習(xí)上還不夠，尤其是理論學(xué)習(xí)。二是存在老好人思想，不想因工作得罪人。三是對(duì)工作及下級(jí)要求不夠嚴(yán)格，致使工作標(biāo)準(zhǔn)不高。
在今后的工作中，我將以這次巡察整改為契機(jī)，認(rèn)真剖析全面整改。一是加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，增強(qiáng)走科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)定性，提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力，不斷研究新情況解決新問(wèn)題，使思想和實(shí)際相結(jié)合，使主觀和客觀相符合，做到思想上不斷進(jìn)步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新。二是不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)的思想路線，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和求真務(wù)實(shí)精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項(xiàng)工作。三是以身作則，嚴(yán)格要求自己，始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己。真抓實(shí)干、開(kāi)拓進(jìn)取，全面推進(jìn)xx事業(yè)發(fā)展。
希望同志們對(duì)我深刻批評(píng)，我將虛心接受。
巡視整改專題個(gè)人對(duì)照材料篇3
針對(duì)中央第xx巡視組關(guān)于巡視xx的反饋意見(jiàn)，我經(jīng)過(guò)認(rèn)真對(duì)照、逐條梳理、深刻查擺，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下五個(gè)方面問(wèn)題。
（三）在抵制“四風(fēng)”反彈、帶頭轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上還有待加強(qiáng)。有時(shí)面對(duì)上級(jí)督查，以開(kāi)會(huì)和發(fā)文代替落實(shí)，導(dǎo)致有些工作缺乏有針對(duì)性的具體舉措，實(shí)際成效不明顯，存在重留痕輕實(shí)效的形式主義傾向。礙于日常事務(wù)繁重，深入基層和企業(yè)調(diào)研時(shí)間有限，下基層也僅僅是對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門進(jìn)行走訪，對(duì)基層的真實(shí)情況的了解不夠全面，存在脫離群眾的官僚主義傾向。面對(duì)棄管樓、危房險(xiǎn)房改造等民生工程，有心無(wú)力，辦法不多。礙于政府財(cái)力和上級(jí)資金調(diào)撥困難，對(duì)企業(yè)承諾未能全部?jī)冬F(xiàn)，雖多方籌措資金，但拖欠補(bǔ)助資金和工程款問(wèn)題仍沒(méi)有全部解決。xx、xx、xxx等群體訪案件未能有效化解，屬地穩(wěn)控壓力仍然較大。抓班子，帶隊(duì)伍不夠有力，個(gè)別部門領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)較差，慵政、懶政、怠政，嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快的作風(fēng)沒(méi)有全面形成?！把瞄T作風(fēng)”仍然存在，服務(wù)項(xiàng)目程序繁瑣、效率低下，服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題沒(méi)有根本解決，窗口部門“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”的情況還時(shí)有發(fā)生。
（四）在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、強(qiáng)化黨員干部監(jiān)督管理上還不夠有力。作為區(qū)政府黨組書(shū)記，履行政府系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不到位，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高、抓得不夠，對(duì)上級(jí)布置和要求的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作只是在會(huì)議上傳達(dá)，講幾句口號(hào)，說(shuō)幾句狠話。對(duì)政府黨組和基層部門履行主體責(zé)任的監(jiān)督檢查不經(jīng)常，廉政約談的次數(shù)和質(zhì)量有待提高。對(duì)基層單位監(jiān)督責(zé)任壓得不實(shí)，在徹底杜絕違反中央八項(xiàng)規(guī)定的問(wèn)題上力度不夠，特別是針對(duì)征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)、扶貧救助等高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，往往只停留在口頭勸誡上，沒(méi)有真正做到真抓真管、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。
(五)在落實(shí)中央巡視整改要求，查找和解決突出問(wèn)題上還不到位。雖然通過(guò)會(huì)議傳達(dá)了本次巡視整改的具體內(nèi)容和相關(guān)精神，但沒(méi)有做到深刻剖析、舉一反三。片面認(rèn)為巡視整改主要針對(duì)xx、xx等重點(diǎn)城市，且多為方向性、政治性問(wèn)題，而自己受黨教育多年，旗幟方向和政治定力過(guò)得硬，主觀上覺(jué)得本次巡視距離自身較遠(yuǎn)，導(dǎo)致在結(jié)合x(chóng)x實(shí)際查擺對(duì)照上做的不夠。存在重傳達(dá)輕落實(shí)的錯(cuò)誤思想。對(duì)“圈子文化”的危害性沒(méi)有清醒認(rèn)識(shí)，沒(méi)有召開(kāi)專題會(huì)議，制定具體整治方案。
存在的問(wèn)題和不足，表現(xiàn)在行動(dòng)上，根子在思想上，對(duì)照查擺出的問(wèn)題，我認(rèn)真剖析、查找根源，主要有以下四個(gè)方面。
（一）理想信念不夠堅(jiān)定。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)習(xí)缺少針對(duì)性、系統(tǒng)性和全面性，往往流于形式、流于表面。認(rèn)為自己作為一名老黨員，入黨時(shí)間長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，又經(jīng)過(guò)多個(gè)重要崗位的鍛煉，始終做到了大是大非不糊涂，工作能力過(guò)得硬，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)問(wèn)題，就不自覺(jué)的放松了對(duì)自己的要求，放松了對(duì)理論知識(shí)的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想信念的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再鍛煉，導(dǎo)致在自覺(jué)深入學(xué)習(xí)理論，自覺(jué)運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐方面做的不夠到位。在面對(duì)繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗(yàn)時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)煩躁情緒，導(dǎo)致工作動(dòng)力不足、精神狀態(tài)不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅(jiān)定，沒(méi)有時(shí)刻校準(zhǔn)思想之標(biāo)、調(diào)正行為之舵、繃緊作風(fēng)之弦。
（三）宗旨意識(shí)不夠牢固。對(duì)群眾的實(shí)際困難和反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決矛盾的較多，主動(dòng)化解矛盾的較少，要求分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門去解決的時(shí)候較多，直面群眾去解決的時(shí)候較少，自己在幫助群眾解決實(shí)際困難方面還有欠缺。認(rèn)為政府系統(tǒng)各部門工作開(kāi)展均與群眾聯(lián)系密切，情況掌握更為直接，以致深入基層有限，掌握群眾訴求多依賴聽(tīng)部門集中匯報(bào)。主觀上迫于我區(qū)財(cái)力極為有限，保工資保運(yùn)轉(zhuǎn)壓力巨大等原因，在民生工程的確定和實(shí)施上始終堅(jiān)持量力而行、盡力而為的原則，導(dǎo)致群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題未能徹底解決。究其根本原因就是世界觀的改造抓得還不夠緊，為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，只記住“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的表面形式，對(duì)于“來(lái)”與“去”的實(shí)質(zhì)內(nèi)容缺乏研究、思考和實(shí)踐，“群眾利益無(wú)小事”的思想觀念還沒(méi)有真正形成。
（四）政治站位不夠高。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦有時(shí)繃得不夠緊，政治警覺(jué)性和鑒別力需要進(jìn)一步增強(qiáng)，對(duì)于“七個(gè)有之”“五個(gè)決不允許”的危害性的認(rèn)識(shí)還要進(jìn)一步深化，對(duì)中央查處的重大違紀(jì)違法案件理解不夠深刻，對(duì)于政治生態(tài)建設(shè)嚴(yán)峻性復(fù)雜性缺少清醒認(rèn)識(shí)。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”還停留在口頭上，沒(méi)有真正落實(shí)到行動(dòng)中。有時(shí)還存在本位主義思想，沒(méi)有全面站在黨執(zhí)政興國(guó)的高度想問(wèn)題、做決策、辦事情，導(dǎo)致在落實(shí)中央巡視整改要求方面重視不夠，查找和解決突出問(wèn)題不夠有力，究其根本原因是自身政治站位不夠高，戰(zhàn)略思維能力有待提升。
按照省委、市委及區(qū)委要求，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、標(biāo)本兼治、上下聯(lián)動(dòng)原則，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題對(duì)號(hào)施策、逐一整改，切實(shí)把從嚴(yán)治黨責(zé)任扛起來(lái)，把黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩嚴(yán)起來(lái)，把政治生態(tài)和從政環(huán)境凈起來(lái)。同時(shí)建立長(zhǎng)效工作機(jī)制，確保整改工作落實(shí)到位。
（三）增強(qiáng)宗旨意識(shí)，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。切實(shí)踐行群眾路線，大興調(diào)研之風(fēng)，真正做到沉下去、靜下心、摸實(shí)情、出實(shí)招，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的地方做起，確保工作建立在深厚的群眾基礎(chǔ)之上，努力使政府各項(xiàng)決策部署、發(fā)展思路、工作重點(diǎn)符合人民意愿和時(shí)代要求。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市實(shí)施細(xì)則，著力解決形式主義和官僚主義，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮。深入推進(jìn)“最多跑一次”改革，扎實(shí)開(kāi)展“辦事難”專項(xiàng)整治，全面落實(shí)“企業(yè)管家”制度，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，提高政府公信力，加大督查問(wèn)效力度，針對(duì)重點(diǎn)工作和重大工程，跟蹤督查、限時(shí)反饋，對(duì)推諉扯皮、落實(shí)不力的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。
（四）履行主體責(zé)任，加強(qiáng)廉政建設(shè)。切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，牢固樹(shù)立不管黨治黨就是嚴(yán)重失職的觀念，召開(kāi)政府系統(tǒng)廉政工作會(huì)議，推動(dòng)責(zé)任層層落實(shí)，壓力層層傳導(dǎo)。強(qiáng)化對(duì)部門“一把手”的監(jiān)督管理，定期開(kāi)展廉政談話，引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀，做到敬畏手中的權(quán)力，善待手中的權(quán)力，用好手中的權(quán)力，在全區(qū)干部中構(gòu)筑起防腐拒腐的思想防線。全面加強(qiáng)制度建設(shè)，帶頭執(zhí)行黨的一系列新規(guī)禁令，不摸高壓線，不碰警戒線，尤其要在工程招投標(biāo)、物資采購(gòu)等高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，做到不插手、不干預(yù)。
（五）提高政治站位，堅(jiān)決落實(shí)整改。把落實(shí)巡視整改作為檢驗(yàn)“四個(gè)意識(shí)”的試金石，作為區(qū)政府全面查擺問(wèn)題短板，解決風(fēng)險(xiǎn)隱患的具體舉措，做到逐條對(duì)賬、真改實(shí)改。對(duì)于反饋意見(jiàn)中涉及到政府的共性問(wèn)題，立即組織相關(guān)部門制定整改方案，明確整改時(shí)限和整改措施；對(duì)于個(gè)性問(wèn)題，深刻剖析原因，舉一反三，做好防范，堅(jiān)決避免同類問(wèn)題在我區(qū)出現(xiàn)。制定政府系統(tǒng)整治“圈子文化”實(shí)施方案，把是否存在拉幫結(jié)派等行為納入干部考核考察的重要內(nèi)容。
巡視整改專題個(gè)人對(duì)照材料篇4
一、存在問(wèn)題
（一）在黨的政治建設(shè)方面
（二）在黨的思想建設(shè)方面
（三）在黨的組織建設(shè)方面
（四）在黨的作風(fēng)建設(shè)方面。
一是在黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在正風(fēng)紀(jì)肅缺乏韌勁。政治合格，作風(fēng)過(guò)硬，紀(jì)律嚴(yán)明，才能出戰(zhàn)斗力。但在實(shí)際工作中，總覺(jué)得不在其位不謀其政，對(duì)單位存在的不好的現(xiàn)象視而不見(jiàn)，拉不下臉，更不愿意得罪人，不愿意批評(píng)指正，對(duì)本單位正風(fēng)紀(jì)肅負(fù)有一定的紀(jì)檢工作人員的監(jiān)督作用。二是擔(dān)當(dāng)精神弱化缺乏干事創(chuàng)業(yè)精氣神。在日常的工作中能夠深入基層一線，愿意傾聽(tīng)殘疾人的呼聲，但是偶爾覺(jué)得自己的年齡偏大，已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了干事創(chuàng)業(yè)的最佳時(shí)期，敬業(yè)激情不高，真抓實(shí)干的精神不夠，差不多就行了的思想較重。
（五）在黨的紀(jì)律建設(shè)方面
作為一名殘聯(lián)的紀(jì)檢工作人員，能夠自覺(jué)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，遵守本單位的規(guī)章制度，切實(shí)做到了廉潔自律。但在實(shí)際生活中，也想多結(jié)交幾個(gè)朋友，希望在自己遇到困難的時(shí)候有人可以幫忙；目前，各項(xiàng)工作都即將迎檢，在思想上存在著希望能夠通過(guò)酒桌和上級(jí)業(yè)務(wù)部門聯(lián)絡(luò)一下感情，錯(cuò)誤地認(rèn)為必要的溝通有利于開(kāi)展工作，利于考核成績(jī)爭(zhēng)先進(jìn)位。
（六）在奪取反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利方面
一是思想認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)反腐敗工作面臨的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)估計(jì)不夠，放松了與腐敗分子、不良現(xiàn)象持續(xù)斗爭(zhēng)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。有時(shí)認(rèn)為自己作為殘聯(lián)的普通工作人員，沒(méi)有什么權(quán)利，哪里有腐敗的機(jī)會(huì)，總覺(jué)得腐敗離自己還很遙遠(yuǎn)，對(duì)發(fā)生在殘聯(lián)系統(tǒng)的腐敗現(xiàn)象不以為然，甚至覺(jué)得不可思議；這些都是從思想上對(duì)反腐敗工作認(rèn)識(shí)還不夠到位的表現(xiàn)。二是履職盡責(zé)意識(shí)還需加強(qiáng)。本人作為殘聯(lián)機(jī)關(guān)支部紀(jì)律委員、紀(jì)檢工作人員，能夠發(fā)揮黨員的帶頭示范作用，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制精神，但有時(shí)會(huì)認(rèn)為反腐敗工作是紀(jì)委部門的專職工作和職責(zé)，查辦違紀(jì)案件也是紀(jì)委的職權(quán)，與我的關(guān)系不大，積極性不高，協(xié)調(diào)配合意識(shí)不強(qiáng)，存在應(yīng)付思想，工作職責(zé)履行不到位，影響了反腐敗協(xié)調(diào)配合工作的順利開(kāi)展。
（七）在中央和省委巡視整改方面
一是對(duì)待巡視整改的站位不高。作為殘聯(lián)巡視整改工作人員，對(duì)巡視反饋問(wèn)題分析的不透，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視不夠，在意識(shí)形態(tài)工作整改上存在以會(huì)議落實(shí)整改工作的現(xiàn)象，在履行紀(jì)檢職責(zé)上還不到位，整改問(wèn)題不務(wù)實(shí)，整改措施不具體、不到位，落實(shí)難度大。二是履行整改工作職責(zé)不到位。面對(duì)省委巡視反饋意見(jiàn)，忙于應(yīng)付整改工作，哪里急報(bào)就干哪里，沒(méi)有認(rèn)真研究分析原因，急于解決表面問(wèn)題，盲目追求整改“速度”，認(rèn)為只要盡快把省委巡視組反饋的問(wèn)題處理好就行了，存在重留痕輕實(shí)效的形式主義傾向。
二、原因分析
二是工作中，擔(dān)當(dāng)意識(shí)弱化。作為殘聯(lián)信訪維權(quán)工作人員，經(jīng)常接待來(lái)訪群眾，接聽(tīng)群眾來(lái)電，雖然大多數(shù)問(wèn)題都能夠很好調(diào)處，但在面對(duì)比較復(fù)雜的矛盾和問(wèn)題時(shí)，存在一定的畏難情緒，有時(shí)候認(rèn)為這不是我這個(gè)辦事員能管的事，也存在著類似推諉的現(xiàn)象，能向下推的向下推，能向上報(bào)的向上報(bào)的情況，干事的魄力有所減弱，影響了工作成效。
三是工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。對(duì)“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符”的精神，領(lǐng)悟和踐行的不夠。干工作缺乏執(zhí)著和韌勁，質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng)，一接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多，壓力大的時(shí)候更是如此，存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，導(dǎo)致工作成效不夠理想。
三、整改措施
（二）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，不該說(shuō)的話不說(shuō)，不該做的事不做，始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好每項(xiàng)工作，重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)和每一件小事，力爭(zhēng)使每一項(xiàng)工作都不出問(wèn)題，達(dá)到完美；進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和科學(xué)性，工作想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動(dòng)為主動(dòng)，做到“有的放矢”。
巡視整改專題個(gè)人對(duì)照材料篇5
3.脫貧攻堅(jiān)缺乏全局意識(shí)。在脫貧攻堅(jiān)工作中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠不好，學(xué)習(xí)思考不深入不精細(xì)，解決問(wèn)題的方式方法不多，深入基層實(shí)際了解調(diào)研不夠。在一些政策的落實(shí)上，沒(méi)有很好地貫徹，存在偏差。對(duì)易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。扶貧思路不多，工作不細(xì)不實(shí)，有畏難情緒。
(二)在執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。
1.執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差。在工作中能夠始終嚴(yán)守政治規(guī)矩，但是在政治敏銳性上還有差距，存在對(duì)上級(jí)精神理解不夠透徹的問(wèn)題。對(duì)社會(huì)上流傳的一些政治謠言見(jiàn)怪不怪，對(duì)一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽(tīng)之任之;對(duì)于個(gè)別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認(rèn)識(shí)沒(méi)有及時(shí)出面批評(píng)制止，存在好人主義;忽略了對(duì)全縣廣大黨員干部政治規(guī)矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒(méi)有具體監(jiān)督管理辦法
2.執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)格。在工作生活中對(duì)分管聯(lián)系部門的要求有所放松。工作中缺少務(wù)實(shí)的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定，對(duì)社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識(shí)不到位，有時(shí)認(rèn)為是小事，警惕性還不夠高，落實(shí)制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。
(三)在組織生活方面。
1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴(yán)格?！叭龝?huì)一課”制度落實(shí)不徹底，滿足于上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，領(lǐng)導(dǎo)班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達(dá)，以讀報(bào)紙、學(xué)文件的政治學(xué)習(xí)為主，內(nèi)容沒(méi)有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢(shì)，沒(méi)有聯(lián)系政研工作實(shí)際，特別是沒(méi)有聯(lián)系黨員干部的思想工作實(shí)際。
2.黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。平時(shí)忙于具體工作，總感覺(jué)時(shí)間緊，沒(méi)有主動(dòng)參加基層黨組織會(huì)議，與班子成員、與分管部門主要負(fù)責(zé)人交流溝通不充分，平時(shí)只是通過(guò)集中學(xué)習(xí)或者開(kāi)會(huì)時(shí)進(jìn)行交流，沒(méi)有主動(dòng)利用其他方式與班子成員交換工作意見(jiàn)，導(dǎo)致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時(shí)候發(fā)言沒(méi)有經(jīng)過(guò)仔細(xì)推敲，只是照本宣科走走過(guò)場(chǎng)。
3.雙重組織生活沒(méi)有落實(shí)到位。有時(shí)因時(shí)間關(guān)系沒(méi)有及時(shí)參加黨組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)。比如，對(duì)一些文件的學(xué)習(xí)，看下標(biāo)題，了解下大框架，一知半解，精深度沒(méi)有把握;干部在線網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，自己沒(méi)有實(shí)實(shí)在在的完成，時(shí)限臨近，安排工作人員代學(xué)，滿足于學(xué)夠?qū)W分就行。
(四)在作風(fēng)建設(shè)方面。
1.工作作風(fēng)有待改進(jìn)。對(duì)一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時(shí)間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足，解決問(wèn)題少，督促落實(shí)和跟蹤問(wèn)效少。在一些實(shí)際工作過(guò)程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實(shí)際，未能及時(shí)了解新情況、新問(wèn)題。沒(méi)有牢固樹(shù)立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗(yàn)的意識(shí)，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。
2.開(kāi)拓進(jìn)取精神不足。面對(duì)全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅(jiān)中的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，思考不多、研究不深，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對(duì)一些復(fù)雜矛盾和攻堅(jiān)任務(wù)，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風(fēng)險(xiǎn)，擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進(jìn)取上進(jìn)的動(dòng)力不足。
3.教育分管部門和工作人員不嚴(yán)。對(duì)一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴(yán)，在具體環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容上花的時(shí)間和精力不多，沒(méi)有強(qiáng)調(diào)具體的工作要求工作紀(jì)律，導(dǎo)致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力，工作作風(fēng)不實(shí)，極少數(shù)干部還存在一些違紀(jì)現(xiàn)象。
(五)在履行“兩個(gè)責(zé)任”方面
2.落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不到位。對(duì)部分分管聯(lián)系的單位，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問(wèn)題，有少數(shù)干部有令不行、有禁不止。比如，對(duì)少數(shù)公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風(fēng)邪氣的監(jiān)督問(wèn)責(zé)還有盲點(diǎn)、還不到位，沒(méi)有行之有效的管理監(jiān)督制度。
(一)住房情況。
(二)用車情況。
(三)辦公用房。
(四)家屬、子女從業(yè)情況。
(五)出入會(huì)所的情況。
(六)收送紅包及插手工程情況。
通過(guò)自我反復(fù)審視，自己在存在以上問(wèn)題的根本原因，是個(gè)人主觀認(rèn)識(shí)尚有欠缺，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
(二)政治意識(shí)方面。對(duì)照黨章的要求，自己的黨性覺(jué)悟還有待提高，有時(shí)候艱苦奮斗的精神堅(jiān)持不夠，自我要求有所放松。主觀上產(chǎn)生了麻痹思想、學(xué)習(xí)上產(chǎn)生了懈怠思想，不自覺(jué)地放松了對(duì)自身的要求，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，平時(shí)多注重學(xué)習(xí)與分管工作聯(lián)系緊密的知識(shí)，沒(méi)有把系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)放在重要位置。服務(wù)觀念不夠強(qiáng)，宗旨意識(shí)有所淡化。
(三)政治紀(jì)律方面。遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅(jiān)決，大局觀念和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)有待加強(qiáng)，有時(shí)不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績(jī)。對(duì)一些黨員干部的教育不足，還有的對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，沒(méi)有堅(jiān)決抵制。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴(yán)格，聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)或建議不夠。
(三)以嚴(yán)實(shí)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入群眾深入基層。一是嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”教育的要求，注重以問(wèn)題為導(dǎo)向，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、深入查擺問(wèn)題，堅(jiān)持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問(wèn)題，以自身存在問(wèn)題和不足為導(dǎo)向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器，從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)等根源問(wèn)題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區(qū)、矛盾集中的地方走訪調(diào)研、開(kāi)展工作，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)換看得見(jiàn)的成效。三是以務(wù)實(shí)管用的作風(fēng)促進(jìn)工作有序高效開(kāi)展。腳踏實(shí)地的工作，取得實(shí)實(shí)在在的成效，才是對(duì)群眾最大的負(fù)責(zé)，勤補(bǔ)精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動(dòng)工作、解決矛盾、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的魄力和能力，抓實(shí)抓好一批群眾最關(guān)心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實(shí)惠。
(四)以本職工作為重點(diǎn)，創(chuàng)新工作思維和方法。全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展，自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問(wèn)題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點(diǎn)，以創(chuàng)新的精神和勇氣面對(duì)。一是要科學(xué)判斷形勢(shì)，對(duì)待工作深思熟慮，在做深做透調(diào)研的基礎(chǔ)上，吃透下情，掌握規(guī)律，不能拘泥于過(guò)去的思路和模式，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務(wù)于中心工作，爭(zhēng)取黨委和政府的支持，加強(qiáng)與上級(jí)部門的溝通聯(lián)系，增強(qiáng)助推力，適時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)，緊跟發(fā)展步伐，以達(dá)到創(chuàng)新工作方式方法、取得真實(shí)效果的目的。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習(xí)慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時(shí)俱進(jìn)。在工作實(shí)踐和研究探索中，面對(duì)新情況、新問(wèn)題努力創(chuàng)造機(jī)遇、發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、把握機(jī)遇，因勢(shì)利導(dǎo)，運(yùn)用自身優(yōu)勢(shì)，把創(chuàng)新轉(zhuǎn)變成提高工作效率的新支持、新抓手。
以上是我的匯報(bào)，不足之處敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正!
巡視整改專題個(gè)人對(duì)照材料篇6
二、下大氣力整治政治生態(tài)方面
沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，沒(méi)有紀(jì)律不成政黨。在黨的全部紀(jì)律規(guī)矩中，政治紀(jì)律政治規(guī)矩是最重要、最根本、最關(guān)鍵的。在遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩方面存在一定程度的不“嚴(yán)”不“實(shí)”現(xiàn)象。一是政治紀(jì)律政治規(guī)矩執(zhí)行不到位，要求不嚴(yán)格，對(duì)社會(huì)上的一些不健康言論沒(méi)有旗幟鮮明的抵制。二是執(zhí)行重大決策部署的政治敏銳性和行動(dòng)時(shí)效性不強(qiáng)，在服務(wù)工作大局、把握工作重點(diǎn)方面存在不自覺(jué)、不主動(dòng)、不及時(shí)現(xiàn)象。
三、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展方面
“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)與否在推進(jìn)從嚴(yán)治黨過(guò)程中起關(guān)鍵作用，不能停留在開(kāi)開(kāi)會(huì)、講講課的光說(shuō)不練模式種，要緊跟當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)，不斷創(chuàng)新落實(shí)方式。在監(jiān)督責(zé)任方面，仍然存在老好人現(xiàn)象，不符合當(dāng)前形勢(shì)要求。
兩個(gè)責(zé)任：黨委的主體責(zé)任，紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任
四、認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍和基層組織建設(shè)方面
領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格按照科學(xué)規(guī)范的人員任用程序。在人才隊(duì)伍建設(shè)方面，系統(tǒng)培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)相對(duì)較少，配套的激勵(lì)和考評(píng)機(jī)制不夠完善。
五、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)方面
對(duì)形式主義、官僚主義十中表現(xiàn)危害認(rèn)識(shí)不足，抵制不夠，“四風(fēng)”問(wèn)題仍然一定程度存在。會(huì)議多、會(huì)議長(zhǎng)以及文件多問(wèn)題雖然得到大力改善，仍然存在個(gè)別會(huì)議效率較低、成果較少的現(xiàn)象。
六、扎實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作方面
七、落實(shí)整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面
針對(duì)巡視中的問(wèn)題，能夠做到深入剖析問(wèn)題，對(duì)照問(wèn)題清單進(jìn)行整改落實(shí)，但是在沉下心來(lái)想方設(shè)法解決問(wèn)題方面存在不足，缺乏釘釘子精神。
八、履行全面從嚴(yán)治黨主題責(zé)任、“一崗雙責(zé)”和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)方面
領(lǐng)導(dǎo)班子能夠發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，強(qiáng)化主體責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，不斷加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)力度。但政治敏感性仍然不夠強(qiáng)，對(duì)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不夠深刻。監(jiān)督檢查力度還有待加強(qiáng)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運(yùn)用不夠經(jīng)常。
巡視整改專題個(gè)人對(duì)照材料篇7
(二)在政治建設(shè)弱化，管黨治黨主體責(zé)任不落實(shí)方面。
(四)在作風(fēng)建設(shè)松懈，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力方面。
在工作中能夠認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，但在具體制度落實(shí)上，有時(shí)還存在工作作風(fēng)不扎實(shí)的問(wèn)題，在工作落實(shí)方面，跟蹤問(wèn)效不到位，存在重部署輕落實(shí)、只注重追求輪換效益的問(wèn)題，對(duì)于輪換計(jì)劃執(zhí)行不嚴(yán)格，沒(méi)有認(rèn)真落實(shí)中央儲(chǔ)備糧管理?xiàng)l例及有關(guān)規(guī)章制度。
(五)在紀(jì)律建設(shè)松弛，反腐敗斗爭(zhēng)取得壓倒性勝利方面。能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，保持積極健康的生活。嚴(yán)格約束自己及家人，不利用職務(wù)之便，為他人從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便力。但在工作中沒(méi)有認(rèn)真吸取虧庫(kù)事件的教訓(xùn)，管理中存在寬松軟的問(wèn)題，制度執(zhí)行不規(guī)范，一些問(wèn)題屢查屢犯。財(cái)務(wù)專用章管理和使用不符合內(nèi)控要求;違規(guī)在管理費(fèi)中列支退休人員取暖費(fèi)現(xiàn)象普遍存在，企業(yè)賬務(wù)未及時(shí)處理問(wèn)題，致使企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)增大。
(六)在落實(shí)巡視、檢查整改工作不力方面。對(duì)巡視工作高度重視，但在督促落實(shí)，跟蹤問(wèn)效上還不到位，但對(duì)照集團(tuán)公司巡視組整改要求還有差距，存在不徹底現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在：對(duì)已發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改時(shí)存在強(qiáng)調(diào)歷史原因，深挖根源、舉一反三、汲取教育不夠。存在重視工作安排布置，抓落實(shí)跟蹤問(wèn)效不足，特別是缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。如對(duì)庫(kù)內(nèi)閑置資產(chǎn)沒(méi)有管理到位，未建立資產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。
二是“四個(gè)意識(shí)”不夠牢靠。思想指導(dǎo)實(shí)踐工作，面對(duì)新時(shí)代新形勢(shì)新要求，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”不夠強(qiáng)，共產(chǎn)黨人的初心和使命有所淡化，政治敏感性不夠，沒(méi)有將個(gè)人承擔(dān)的職責(zé)和使命上升到政治高度進(jìn)行思考分析。思想和執(zhí)行力離公司黨委的要求還有距離，造成部分政策制度落實(shí)執(zhí)行不夠嚴(yán)格。
三是履職盡責(zé)不到位。在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上存在責(zé)任落實(shí)不到位，在輪換購(gòu)銷上市場(chǎng)調(diào)研不夠，掌握市場(chǎng)信息不及時(shí)，容易造成購(gòu)銷工作的脫節(jié)，把具體工作的擔(dān)子更多的壓在部門和支部領(lǐng)導(dǎo)身上，自己親自調(diào)查研究的少。對(duì)部門的管理存在“寬松軟”，從而導(dǎo)致全心全意為人民服務(wù)的宗旨在本職崗位上沒(méi)有充分體現(xiàn)出來(lái)，落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨和服務(wù)國(guó)家糧食工作執(zhí)行有所偏差。
四是工作作風(fēng)不扎實(shí)。身為領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)集團(tuán)公司、黑龍江分公司各項(xiàng)政策雖都有學(xué)習(xí)，但是在執(zhí)行上模范帶頭作用發(fā)揮的不好，工作作風(fēng)還不很扎實(shí)，有時(shí)由于工作是是緊迫，為調(diào)動(dòng)大家積極性，在工作管理上，急于求成，造成管理脫節(jié)，程序借位，一些制度執(zhí)行不嚴(yán)，有的地方存在問(wèn)題隱患。
三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。按照庫(kù)黨委要求，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，履行好管黨治黨主體責(zé)任，在做好分管工作同時(shí)，履行好黨委委員聯(lián)系支部的監(jiān)督和指導(dǎo)的職責(zé)，多深入基層支部了解情況，解決疑難問(wèn)題，督促支部“三會(huì)一課”和組織生活不斷規(guī)范，使業(yè)務(wù)工作與中心工作管理相融合，真正使基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。加強(qiáng)制度建設(shè)，落實(shí)制度執(zhí)行。
五是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。認(rèn)清形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，端正思想態(tài)度，針對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，切實(shí)采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升工作水平。要以風(fēng)險(xiǎn)防控、解決工作中的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自身工作作風(fēng)、深入一線、提高工作成效為落腳點(diǎn)，增強(qiáng)執(zhí)行力，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格履行工作職責(zé)，按照分公司年初深、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快、勤、多的工作要求，更好推進(jìn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
