一、存在的問題和不足
（一）理論武裝不夠強。
一是學習深度有待提高。
二是學以致用有待加強。
（二）思想政治不過硬。
一是斗爭精神有待加強。
二是政治站位不夠高。
（三）履職擔當不到位。
（四）執(zhí)法為民有差距。
一是工作作風還不夠扎實。
二是與群眾交流的少了。
（五）廉潔自律不夠嚴。
（六）三個規(guī)定落實情況。
（七）其他重大報告事項。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
深入分析以上問題，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，既有自身問題，也有外部因素。但主要還是自身原因造成的。
（一）政治理論學習不深。在工作中，自身雖然很重視政治學習，對黨的新精神、新理論、新要求都及時帶頭組織干警學習，但是學習領(lǐng)會的還不夠深入，停留在讀讀文件，傳達會議精神層面，導致黨性修養(yǎng)減弱了，對自身要求放松了，考慮自身榮辱進退多了，考慮干警利益少了，從而產(chǎn)生在遵守執(zhí)行黨的政治紀律方面存在等待觀望，執(zhí)行不及時的問題。
（二）黨性修養(yǎng)鍛煉不夠。在長期堅持黨性鍛煉上所下的功夫不夠，隨著長期參加黨的集中性教育，形成了一定的依賴心理，對自我學習、自我反思、自我錘煉、自我提高時松時緊，沒有做到時刻警醒、事事反思。
（三）密切聯(lián)系群眾做的不好。自認為基層工作經(jīng)驗豐富，很了解群眾疾苦，導致下基層調(diào)研走訪少了，對群眾對xx工作的新期待、新要求了解的不夠到位、不夠全面，這直接影響了自身的科學決策，影響了群眾對xx工作的評價，導致個別群眾對xx工作不理解、不支持，對xx不信任、不認同。忽略了對干警群眾路線的教育，少數(shù)干警不愿意下基層，不愿意抽出時間多做群眾工作，導致為人民服務的宗旨意識淡化，做群眾工作能力不強，直接影響了xx服判息訴率，造成了xx涉訴信訪壓力較大的被動局面。
（四）紀律要求有所放松。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態(tài)度堅決，但在一些細枝末節(jié)上，紀律約束不夠嚴格，沒有充分理解紀律是規(guī)范黨員干部行為修養(yǎng)的根本準則，只把工作標準放在不碰紅線上，沒做到高標準、嚴要求。
三、今后的努力方向和改進措施
（一）強化學習，全面提高自身素質(zhì)。
一是緊抓此次教育整頓學習教育契機，不斷加強對黨的理論、路線、方針、政策的學習，特別是加強對xx、全面依法治國新理論新部署新要求的學習實踐，掌握并善于用馬克思主義的立場、觀點、方法，分析和解決司法執(zhí)法工作中的實際問題。
二是立足于xx工作，加強對審判業(yè)務知識的學習，同時要豐富學習內(nèi)容，拓寬知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)。
三是養(yǎng)成終身學習的良好習慣，正確處理學習和工作的關(guān)系，合理安排學習時間，做到學習工作兩不誤、兩促進，力爭做一名學習型、知識型、實干型、業(yè)務型相統(tǒng)一的領(lǐng)導干部。
（二）增強黨性，認真執(zhí)行政治紀律。
（三）牢記宗旨，提高服務群眾水平。
（四）開拓創(chuàng)新，切實改進工作方法。
（五）廉潔從政，做好清正廉潔表率。始終堅持用黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，不斷提高自身修養(yǎng)。健全制度，完善不愿為、不敢為、不能為、不必為的約束管理機制，規(guī)范審判權(quán)力的運行，防止權(quán)力失控和行為失范。強化監(jiān)督，不斷提高干警公正司法的自覺性，確保隊伍不出問題。認真落實一崗雙責制，切實落實好廉政責任，要求干警做到的，自己必須率先做到；要求干警不能做的，自己首先堅決不做，真正成為一名一心為民、清正廉潔的人民公仆。
一、自身存在的突出問題
（二）紀律規(guī)矩方面一是政治紀律性還有待加強。對執(zhí)行政治紀律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致。二是規(guī)矩意識還有待提升。能夠嚴格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，八小時以內(nèi)自我約束嚴格，但八小時以外自我要求卻不嚴謹。
（三）擔當作為方面一是推進工作的韌勁不足。由于日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏釘釘子精神和滴水穿石的韌勁。二是迎難而上的勁頭不足。習慣按部就班，等文件等批示，上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。
（四）組織生活方面一是參加黨支部活動不夠積極。以工作忙為由，偶爾缺席所在支部的政治學習和組織生活；二是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為旁觀者點到為止，很少幫助進行深層次剖析。在開展自我批評時，有時還遮遮掩掩，不能經(jīng)常做到敞開心扉、開誠布公；三是談心談話不夠深入，班子成員之間溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，拉袖扯耳也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進一步加強。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：一是黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底還認為黨性看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強不強，跟工作的好壞沒有多大關(guān)系。在參加黨內(nèi)政治生活時，主觀能動性不足，對自己所肩負的重要職責和神圣使命認識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工作中，沒有時刻以黨員標準嚴格要求自己，總覺得自己不會去碰高壓線，結(jié)果忽視了一些小節(jié)和細節(jié)上的自律，這種思想如不及時糾正，很容易造成千里之堤，潰于蟻穴后果。二是理想信念有所弱化。認為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著無用感滿足感等不良傾向。在學習和工作沖突時，經(jīng)常學習服從于任務，導致學習欠賬越攢越多。三是組織紀律有所松懈。黨內(nèi)政治生活還是不夠嚴肅，科學民主決策沒有很好地落到實處，對黨風廉潔建設(shè)和反不廉潔斗爭的重要性、艱巨性和長期性認識不足，缺少踏石留印、抓鐵有痕的決心和勁頭。沒有充分意識到政治紀律是帶電的高壓線、政治規(guī)矩是高懸的鐵戒尺，存在獨善其身思想，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，主動當好表率就可以了。但對抓好廉潔工作時緊時松，改作風、提效能的力度還不夠大。
三、今后努力方向和整改措施
二是強化擔當意識，做到心中有責。在其位、謀其政、盡其力，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責任心樹立領(lǐng)導威信、凝聚干群關(guān)系。堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚釘釘子精神，針對各項整改工作任務，一項一項抓落實、一件一件改到位。
一、2020年履職情況
在工作崗位上自覺踐行黨的宗旨，嚴格遵守黨的各項紀律和改進作風各項規(guī)定，時刻用黨的紀律規(guī)矩約束自己的言行，不斷增強敬畏意識，自覺接受監(jiān)督，始終堅持把遵規(guī)守紀內(nèi)化為自覺行動，見微知著、防微杜漸，從點滴之處筑牢思想防線，始終對黨忠誠老實
在實際工作中堅決服從公司的決定和安排，吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，認真完成各項工作任務。能處處以黨員的標準嚴格要求自己。認真務實地做好每一項工作，按照年初部署做好各項業(yè)務工作，做好投資項目的跟蹤管理，參與基金設(shè)立和項目的審核，及時收回投資分紅款、紓困項目利息的收入以及投資退出款。積極配合巡視組檢查。較好完成今年任務目標。
二、檢視梳理的主要問題
（一）理想信念方面
（二）遵紀守法方面。能嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩。但大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時僅僅站在自己的角度思考問題，導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務、主動服務上做得還不夠好。
（三）服務群眾和發(fā)揮作用方面。一是為人民服務的宗旨觀念不夠牢固，帶頭發(fā)揮先鋒模范作用還有待一進步加強。有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果。二是深入基層調(diào)研不夠，真正沉下心來到基層為群眾解決突出問題的情況不多，發(fā)現(xiàn)問題不準，致使工作效果不夠理想，對群眾反映的一些問題，了解面上情況多，因為深入基層調(diào)查研究不夠，沒有掌握第一手資料，現(xiàn)場解決問題較少。
（四）擔當作為方面。一是責任擔當不夠。滿足于常規(guī)性工作開展，習慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒，主動作為意識不強，存在滿足于面上完成的現(xiàn)象，不敢涉深水、破堅冰、啃硬骨頭。二是謀劃工作標準不高。面對繁重的工作任務時，有時會疲于應付，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去，缺乏科學性。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，存在等靠現(xiàn)象。
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
（二）堅持學習的恒心和毅力不足。沒有靜下心來認真學習理論知識及業(yè)務知識。盡管自己在工作中也一直在進行學習，但主要是碎片化學習，缺乏系統(tǒng)性學習，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊、不實、鉆研不深的緣故。
（三）思想不夠解放、宗旨意識樹得不牢。由于政治理論學習上不足，導致思想解放程度不足。眼界不夠開闊，對先進的思想認識、了解、學習程度不夠。導致服務群眾服務企業(yè)的方法手段不多。
四、整改方向及主要措施
（二）強化服務意識，做到心中有民。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益至上。一是要堅持調(diào)查研究積極俯下身、沉下去，經(jīng)常主動深入一線，到企業(yè)去，進一步了解企業(yè)經(jīng)營情況，做好服務實體企業(yè)工作。二是要把握重點工作和工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。根據(jù)工作重點提前將工作細化、分解，落實到人。三是要對領(lǐng)導交辦的事，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不能消極怠工。
（三）強化擔當意識，做到心中有責。要增強履職意識，進一步解放思想、大膽創(chuàng)新。工作中不斷的自我加壓，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
（四）強化自律意識，做到心中有戒。一是要嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，認真落實黨風廉政建設(shè)。積極主動參加三會一課學習，參加集團、支部社區(qū)活動。二是從嚴從實嚴格要求自己。堅持按法紀、按規(guī)矩、按程序辦事，做到自警、自省，任何時候都不放松對自己的要求。追求積極健康的工作和生活方式，發(fā)揮黨員模范引領(lǐng)作用。
一、個人查擺出的問題和不足
1、在加強黨史理論學習方面。能夠圍繞學習教育目標要求，跟進學、全面學，但還存在活學活用、轉(zhuǎn)化運用還不夠，存在以干代學的現(xiàn)象，學習的系統(tǒng)性、全面性不夠?qū)挿?，從而影響學習的效果。
3、在加強作風建設(shè)方面。在工作中嚴格要求自己，但在生活中還有需要改進的地方。也存在節(jié)約意識不夠的問題，如有時電腦忘記關(guān)機、有時嫌麻煩單面打印等問題，造成了浪費，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。
4、在落實從嚴治黨管黨責任方面。支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不強。黨支部是管黨治黨的主體，自己負責支部工作以來，只是按照公司黨總支既定工作按部就班的進行落實，工作主動性上還不夠，創(chuàng)新意識不強，存在等、靠、要思想。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、政治理論學習不足，理論聯(lián)系實際不足。在具體工作中，受實用主義的影響，認為只要根據(jù)自己的工作經(jīng)驗能完成好工作就行，沒有把政治理論學習與具體實踐有機結(jié)合，不能與時俱進。
2、對工作的標準要求不夠高。對業(yè)務的鉆研不夠深和精，缺乏鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度，工作中缺乏創(chuàng)新精神。
3、大局觀念不強。有時看問題、辦事情大局意識還不夠，思想深處還是局限于干好本部門工作就行了，與其他部門合作的力度不夠。
4、執(zhí)行力不夠強。存在工作布置多，督促檢查少，執(zhí)行過程中存在抓工作不緊不細的現(xiàn)象。
三、改進措施
2、強化實干擔當，在工作中盡心盡力履行崗位職責，以肯干事體現(xiàn)擔當，以會干事體現(xiàn)能力，以干成事體現(xiàn)落實。
3、養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，真抓實干抓好各項工作的落實，創(chuàng)造性地開展工作。
4、嚴守紀律規(guī)矩，從嚴約束自己，樹立黨員干部的良好形象，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
一年來，我積極主動想事、干事，本著對組織、對崗位高度負責的態(tài)度，聚焦主業(yè)，務實擔當，較好地完成了上級黨委賦予的任務。但距上級的要求、同志們的期待，仍有很大差距和不足。
一、存在的突出問題
（二）對標新要求，工作標準有差距。認真執(zhí)行黨中央決策部署，是第一位的政治要求。在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態(tài)度堅決、不打絲毫折扣。但細細反思，在嚴格黨內(nèi)政治生活、堅持黨性原則等方面，還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風和韌勁。比如，落實黨委議事決策制度不嚴格，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進度，沒有充分聽取班子成員的意見建議，影響了民主集中質(zhì)量。
（三）對照新標準，自我要求有差距。走上領(lǐng)導崗位以來，我一直告誡自己：處于特殊位置，不搞特殊待遇；負有特殊責任，沒有特殊權(quán)力。但有時覺得自己是一名老黨員，黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風方面不會出問題，因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉，思想上也不自然就會有寬松現(xiàn)象。特別是受社會一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。
二、存在問題的主要原因
（二）思想改造抓的不夠?qū)?。近年來，隨著改革開放的深入，面臨的形勢任務、所處的環(huán)境發(fā)生了時代性的變化，思想文化日趨多元多樣。在這個過程中，自己雖然牢記是一名共產(chǎn)黨員，但在潛移默化、日久天長的影響中，還是不自覺地放松了警惕、降低了標準，對一些不良現(xiàn)象、不正之風總認為是社會大環(huán)境造成的，沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求，與共產(chǎn)黨員的本色相違背的，都是有損于事業(yè)和個人的。
（三）自我約束抓的不夠嚴。自重、自省、自警、自勵、慎獨、慎初、慎微，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應該是黨員領(lǐng)導干部的座右銘和護身符。對照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領(lǐng)導干部，恭維的話多了，批評建議少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是隨大流。這都是有損于黨員領(lǐng)導干部形象和風氣的。
三、下步整改措施
