申請書的目的可以涵蓋從工作職位到學術(shù)獎學金等各種領(lǐng)域，申請書有助于申請人在競爭中脫穎而出， ，以下是范文社小編精心為您推薦的年休假申請書7篇，供大家參考。
年休假申請書篇1
尊敬的公司領(lǐng)導：
本人于xx年xx月xx日登記結(jié)婚，屬于早/晚婚。根據(jù)國家相關(guān)婚假規(guī)定。本人可享受天婚假?，F(xiàn)特向領(lǐng)導請示婚假。
自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，共計xx天。望給予審批。
特此申請！
年休假申請書篇2
尊敬的領(lǐng)導：
本人已近臨產(chǎn)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關(guān)政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天（產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天），特請求休產(chǎn)假（從年2月15日年7月7日）。懇請領(lǐng)導根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
本人休產(chǎn)假期間（年2月至20年7月7日）工資自愿去社保經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社?；鹬Ц叮萌藛挝粺o須另行支付。
關(guān)于社保，本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿，差額部分愿把此金額歸還到。
此致！
年休假申請書篇3
本人已近臨產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期×月×日），屬內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產(chǎn)假×個月（從xxxx年x月x日至x月x日）。懇請領(lǐng)導根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
年休假申請書篇4
本人系_______部門員工，需請假____天/小時(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司請假制度執(zhí)行，本人不在崗期間由________代理本人工作，現(xiàn)已做好工作交接，望批準。
請假原因：□事假 □病假 □婚假 □產(chǎn)假 □陪護假 □工傷假 □年休假 □喪假 □補休，附《加班申請表》
請假事由：____________________________________________
請 假 人：____________日期：________
代 理 人：____________日期：________
部門經(jīng)理/主管：____________日期：________
人力資源部：____________日期：________
部門總監(jiān)：____________日期：________
總 經(jīng) 理：____________日期： ________
說明：3天以內(nèi)(含3天)假期需由部門經(jīng)理/主管確認，人力資源部審核批準;3至5天(含5天)以內(nèi)假期需由部門經(jīng)理/主管確認，人力資源部審核，部門總監(jiān)批準，5天以上假期需由部門經(jīng)理/主管確認，人力資源部審核，部門總監(jiān)復(fù)核，總經(jīng)理批準。
年休假申請書篇5
尊敬的xx領(lǐng)導：
根據(jù)協(xié)會關(guān)于帶薪休年假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年xx月xx日至xx月xx日休年假共計x天。并服從中心關(guān)于節(jié)前值班的工作安排。休假期間，會安排好個人的所有工作。請給予批準。
特此申請！
年休假申請書篇6
尊敬的學校領(lǐng)導：
因本人x期間生產(chǎn)，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)，請假時間自x年x月xx日至x月xx日共天，懇請領(lǐng)導批準。另在此非常感謝學校領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧。
敬禮
年休假申請書篇7
尊敬公司領(lǐng)導：
茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月_____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。
望領(lǐng)導批準為盼!
請假人：
部門/單位負責人：
主管領(lǐng)導:
日期：
?拓展延伸】
帶薪年休假申請說明：
1、申請寫好后，先交自己的部門領(lǐng)導批，批了后由部門領(lǐng)導再交公司領(lǐng)導批，最后交考勤部門備查。
2、帶薪年休假是國家的規(guī)定，你的單位也有相應(yīng)的安排，你只要工作走得開，時間安排好，就可以休假。
3、寫申請很簡單，關(guān)鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問題，如果還沒有說此事，你寫了也沒用，只會自尋煩惱。
國家規(guī)定年假一般是多少天？
我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
（一）職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
（二）職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；
（三）職工累計工作已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
