我們可以通過工作總結(jié)知道自己這段時間的工作成就，很多人在寫工作總結(jié)的時候，都是要將自己的工作情況好好整理一下的，以下是范文社小編精心為您推薦的部門工作總結(jié)及2023年工作計劃精選6篇，供大家參考。
部門工作總結(jié)及2023年工作計劃篇1
20xx年，綜合管理部在公司領(lǐng)導的大力支持下，在公司各部門的積極配合下，緊緊圍繞綜合管理部部門職責，結(jié)合公司實際，不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮了綜合管理部“組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)、管理”的職能作用，較好地完成了本年度的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
一、緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標，組織開展公司發(fā)展規(guī)劃研討工作。
今年以來，多次邀請xxx來公司探討商議公司五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確企業(yè)發(fā)展終極目標——以實現(xiàn)公司資產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)步遞增及凈資產(chǎn)收益率最大化為終極目標；進一步梳理了公司近五年來主營業(yè)務(wù)與盈利模式，即立足“臨空新城”項目，夯實基礎(chǔ)，經(jīng)營業(yè)務(wù)可以由一體化向多元化演進；通過組織開展“企業(yè)文化與核心價值觀主題詞”有獎?wù)骷顒?，最終確定將公司打造成為“贏得社會信任的實力型企業(yè)”。
鑒于公司成立的初衷并不是完整的土地一級開發(fā)商，僅只承擔“臨空新城”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的代建管理工作，主要業(yè)務(wù)收入為代建管理費的提取。一旦“臨空新城”土地整理儲備工作完成，臨空投公司便面臨無業(yè)可做的局面。
綜合管理部在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，認真分析公司現(xiàn)狀，通過廣泛收集、篩選內(nèi)外部企業(yè)信息，最終選擇了上海申虹投資發(fā)展有限公司作為臨空投公司學習趕超的業(yè)內(nèi)標桿企業(yè)，并于今年11月份先后兩次組織公司相關(guān)人員進行實地考察學習，最后形成了《臨空投公司對標分析報告》及《臨空投公司競爭力評價指標體系》，這為公司實現(xiàn)飛躍性發(fā)展，指明了方向。
二、強化自身建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部運營管理，促進綜合管理部工作規(guī)范有序運轉(zhuǎn)。
綜合管理部在公司運營管理過程中擔負著中樞的職能。綜合協(xié)調(diào)、內(nèi)部運營管理是綜合管理部工作的重要內(nèi)容，而規(guī)范內(nèi)部運營管理，促進公司各項工作正常有序運轉(zhuǎn)既是綜合管理部的職責所在，也是提高工作效率，順利完成各項任務(wù)的前提。
20xx年，我們把內(nèi)部運營管理擺在突出位置，不僅日常工作準確到位，而且在原有基礎(chǔ)上修訂完善了“車輛管理流程”、“辦公及招待用品管理流程”、“文檔管理流程”、《經(jīng)濟合同管理制度》、《人力資源管理制度》，新增《物資采購管理（暫行）辦法》、《編外人員管理辦法》，進一步提高規(guī)范化運作水平。
根據(jù)公司合同管理、印章管理等制度，我們嚴格落實相關(guān)規(guī)定，全年累計處理近100份外來文件的接收、登記、篩選、分送、傳閱、催辦和收集工作；完成了63份公司文件的擬定、核稿、登記、編號工作；累計保管各類合同近73份，并對文件的復制、借閱和分類歸檔等進行了嚴格的管理。
三、梳理勞資關(guān)系及人員結(jié)構(gòu)，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃開展人力資源管理工作。
根據(jù)公司規(guī)劃及各部門需求，本著以人為本，重視人才，尊重人才的原則，從今年4月份開始啟動招聘工作，通過網(wǎng)絡(luò)簡歷篩選、線下集中面試考核的形式為公司引進了一批形象好，素質(zhì)高，業(yè)務(wù)精的專業(yè)人才，并建立健全了較為完善的員工信息資料庫，進一步為加強人才信息化管理做好準備。
公司自20xx年8月成立，從公司成立之初的26人，迅速發(fā)展壯大為目前的43人，具有中高級專業(yè)技術(shù)職稱13人。其中正式編制人員33人，臨時輔助用工10人；黨員18人（含預備黨員1名）；正式編制中男員工23人，女員工10人；碩士以上學歷5人，本科學歷22人，大專學歷6人；派遣人員中男員工6人，女員工4人，其中黨員2人。
現(xiàn)所有在冊人員均已確定勞動合同關(guān)系，并建《勞動合同管理臺賬》，逐月按時做好各類參保人員的變動審批、繳納基金核定及繳費金額及年度審計等工作，今年較之去年同期新增參保人員10人，離職異動2人；嚴格執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險管理條例》等相關(guān)法律規(guī)定，堅決杜絕不規(guī)范的用工行為。
今年下半年先后組織9場內(nèi)部培訓講座，累計培訓課時達10個小時，通過開展系列培訓活動，不僅讓新進員工快速了解企業(yè)業(yè)務(wù)范圍及工作流程，也能更好促進新老員工融洽相處。
四、做好后勤保障工作，開展黨群工會活動，積極推進企業(yè)文化活動。
后勤服務(wù)工作是綜管部工作的有機組成部分，也是整個綜管部管理鏈條中的重要一環(huán)，我們的原則是：盡一切可能節(jié)約開支，確保公司工作的正常運行。20xx年，公司食堂共接待來訪客人約600余人次，客餐招待60余桌；累計接待員工約17920人次，就餐標準按每人每天元（指早餐+午餐）計算，全年共結(jié)余伙食費16200余元。
一年來，我們加強對水電、辦公設(shè)備等設(shè)施的保養(yǎng)及維修，嚴格控制水電費、辦公用品、辦公耗材等費用；在辦公用品的管理上，認真抓好了計劃、購置、保管、發(fā)放等環(huán)節(jié)的工作，既節(jié)省了開支，又保證了工作所需。今年還配合計劃財務(wù)部對全公司的辦公設(shè)施及固定資產(chǎn)進行了全面核查，進一步加強了全公司辦公設(shè)施的管理，并借助集團公司固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)，建立健全了固定資產(chǎn)管理臺賬系統(tǒng)。
另外，在公司領(lǐng)導的支持下，組織申報第十五屆（20xx—20xx年度）優(yōu)秀企業(yè)材料，最終被市企業(yè)聯(lián)合會、市企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合授予“武漢市優(yōu)秀企業(yè)”光榮稱號；在集團公司和區(qū)政府的支持下，成立了黨委組織。
在上級工會的帶領(lǐng)下，積極組織“市三星工會組織”評選活動，并積極組織公司與工會簽訂《工資集體協(xié)商協(xié)議》、《集體勞動合同》、《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》、《女職工權(quán)益保護專項合同》，并為員工辦理“職工入院互助醫(yī)療保險”，借助工會組織平臺，努力完善員工福利待遇。
部門工作總結(jié)及2023年工作計劃篇2
20xx年已經(jīng)過去，在過去的一年里通過領(lǐng)導和同事們的支持和幫助，各項工作均已順利完成，新的一年已經(jīng)開始，為了更好的完成下年的工作任務(wù)，現(xiàn)將我過去一年中工作情況作一個匯報。在過去的一年里，嚴格按照公司采購管理制度，極力控制采購成本，保質(zhì)保量的完成了各項采購任務(wù)，全年完成采購項目共計x萬元，保證了公司生產(chǎn)部的正常運營，在整體的一年里，還尚未達到預期的理想效果，如采購及時率尚且能達到98%，遲發(fā)貨、質(zhì)量不達標等因素仍然存在，在今后的工作中繼續(xù)努力學習，不斷學習業(yè)務(wù)技能，征詢產(chǎn)品信息，加強與客戶溝通，更好的保質(zhì)保量完成各項采購工作，使各項工作正確、準確率力爭達到100%為了更好的完善采購工作，確保做好下一年的工作任務(wù)，現(xiàn)將我之工作做以下總結(jié)
一、在倡導公司制度做好每日計劃與總結(jié)的前提，也是完成日事日畢的重要保障，每天寫好每天所要做的工作，處理的事，對所做的情況做一總結(jié)，對沒有處理好的事，緊接處理，盡量做到問題不推遲，盡最快解決;
二、我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn)，就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴要求的生產(chǎn)所需輔料，一定要對要采購的輔料細心的分析，在做信價比，始終堅持做好以質(zhì)論價，貨比三家，多快好省的采購原則;
三、在工作中要多跑、多對比、多總結(jié)，邊學習邊實踐，不斷提高自己的采購業(yè)務(wù)水平，加強與供應(yīng)商溝通要及時做好跟催工作，讓他們能主動爭取配合我們工作，及時解決問題尤其是按時、按質(zhì)、按量提供好所需的各種輔料;
四、跟現(xiàn)場，逐步加強與各部門的溝通，嚴格控制采購時間和采購周期，保證各種輔料的購進科學合理，極力配合公司各項財產(chǎn)運營工作，當不同的物品及輔料進廠前，要及時的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通;
五、要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量，在購進物品與材料時發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下，應(yīng)立即采取緊急措施，并與供應(yīng)商聯(lián)系，和有關(guān)部門進行協(xié)商處理;
六 學會主動與人溝通，交流：經(jīng)常與車間，倉庫，質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸，這樣便于自己了解產(chǎn)品，跟蹤需要，減少工作失誤，提高工作效率;
綜上所述，在以后的工作中，我會更加努力的學習，不斷地積累豐富采購經(jīng)驗，高標準嚴要求的完成各項工作，總之，所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導和同事們的幫助和支持分不開的，在此表示感謝，我們采購部是一個集體，今后一定會更加團結(jié)，齊心協(xié)力，共同進步，向同一個目標邁進 ——爭取更大的進步!
部門工作總結(jié)及2023年工作計劃篇3
一、堅持黨政主導，務(wù)實思想政治建設(shè)
2.堅定理想信念的主心骨。以豐富活動載體為抓手，推動政治理論的學習與交流。利用集體學習日，組織離退休干部參加《梁家河》學習、讀書交流會。舉辦增添正能量共筑中國夢和我看改革開放新成就征文比賽，共征集文章20多篇，利用集體學習交流2次，暢談改革開放40周年發(fā)展變化。引導廣大離退休干部堅定理想信念，永葆思想純潔，做共產(chǎn)主義信念的實踐者。
3.筑牢攔阻政治風險的防火墻。立足全縣經(jīng)濟發(fā)展大局，鼓勵引導老同志發(fā)揮政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，充當好理想信念教育的活教材、補足精神之鈣的添加劑，教育年輕黨員干部樹牢四個意識，增強四個自信，做到兩個堅決維護，做共產(chǎn)主義信念的教育者。
三、常懷公仆之心，全面落實各項待遇
2.發(fā)揮參政議政作用。邀請離退休老干部參加兩會、團拜會等重大會議，聽取工作匯報、領(lǐng)會重要文件、知悉重要決策、暢言意見建議等，有效發(fā)揮老干部在實施追趕超越、五大攻堅戰(zhàn)工作中重要作用。
3.科學安排參觀考察。我局今年8月份組織老干部赴江西井崗山、廬山、南昌等紅色教育基地考察學習，開展傳承紅色基因點贊發(fā)展變化助力追趕超越主題黨日活動；組織縣城內(nèi)重點項目觀摩4次，老干部一行先后觀摩了棣花產(chǎn)業(yè)園、通用航空旅游示范項目、安森曼葡萄酒莊、鳳鳴閣、化廟村黨組織標準化建設(shè)、馬蜂溝環(huán)境綜合整治、武關(guān)鎮(zhèn)梅莊村袋料香菇產(chǎn)業(yè)園、毛坪村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地等重點建設(shè)項目，親身感受了我縣經(jīng)濟發(fā)展變化，表示將繼續(xù)發(fā)揮余熱，積極為項目建設(shè)發(fā)展建言獻策，貢獻力量。
4.落實現(xiàn)有各項政策。保證離休費、醫(yī)藥費落實到位，
推行簽約醫(yī)生服務(wù)，對老干部進行上門體檢、及時察看病情，逐人建立健康檔案，做到無病早預防，有病早治療。提高護理費標準。貫徹中組部《關(guān)于提高生活長期完全不能自理的離休干部護理費標準的通知》精神，嚴格按照政策規(guī)定精神，報送5名符合條件的離休干部，目前均已足額發(fā)放了護理費。
5.開展走訪慰問活動。精心做好慰問離退休干部及遺屬工作，春節(jié)期間四套班子領(lǐng)導走訪慰問老干部55人,局班子探望生病住院離休干部16人。堅持有病必訪、大事必訪、重要節(jié)日必訪，赴西安、華陰等地看望易地老干部，及時送去縣委的問候，充分體現(xiàn)組織關(guān)懷和厚愛。
6.創(chuàng)新服務(wù)老干部方式。堅持為離休干部過生日，在生日當天上門為老干部送福祝壽，老干部們面對組織的關(guān)愛熱淚盈眶，血濃于水的感情溢于言表，全年累計為10位老干部送去了生日祝福。熱情接待老干部來訪，充分利用網(wǎng)絡(luò)、電話、信件方式加強與老干部的交流聯(lián)系，使老干部在組織上有歸屬感、生活上有幸福感。
四、強化陣地建設(shè)，構(gòu)筑活動新高地
1.創(chuàng)新形式，不斷提高辦學水平。一是動態(tài)開設(shè)專業(yè)班次，設(shè)立二胡班、電子琴班、葫蘆絲班，書法班等熱門培訓班，學員人數(shù)達200多人，實現(xiàn)長班與短班相結(jié)合、增智與求樂相結(jié)合。二是強化教務(wù)管理，建立教學計劃、學員紀律、教務(wù)人員跟班制度。三是加強校園文化建設(shè)。組建老年大學藝術(shù)團，分為管樂隊、舞蹈隊、葫蘆絲隊、聲樂隊、和柔力球隊。在經(jīng)費困難的情況下，爭取資金購買古箏1臺、板胡2個、揚琴1架、口琴10個，添置演出服100套、道具300多件，不斷改善辦學條件。
2.組織活動，豐富文藝展演。一是參加各類比賽。3月份，在向上向善向美共建美麗中國全縣慶三八全民健身舞大賽中，老年大學柔力球隊的節(jié)目受到觀眾的喜愛和好評；5月底，組織全縣離退休干部90余人參加全省心有力量歌聲嘹亮奮進新時代共筑中國夢為主題的紀念改革開放40周年商洛賽區(qū)合唱大賽，我縣兩首合唱歌曲《唱起春天的故事》和《在希望的田野上》震撼全場，現(xiàn)場觀眾產(chǎn)生共鳴，大加贊賞陣容龐大，合聲突出，富有創(chuàng)意，藝術(shù)感染力強，極力用歌聲謳歌改革開放偉大成就。二是承辦大型晚會。聯(lián)合龍橋集團公司舉辦了《2020迎春聯(lián)歡晚會》，老年大學葫蘆絲隊和舞蹈隊表演優(yōu)美的葫蘆絲演奏和現(xiàn)代舞讓觀眾飽嘗文化大餐。元宵節(jié)前，老年大學在縣城中心廣場舉辦以謳歌新時代，文化進萬家為主題的文化演出,社會影響力不斷擴大。三是開展文化惠民走基層活動。全年演出**場，赴鐵峪鋪化廟村開展民居環(huán)境換新顏健康文明奔小康文藝演出，去何家店開展千帆逐春潮奮進新時代文藝演出，在棣花許家源村開展聚力四扶五風六化助力脫貧攻堅精神文化脫貧活動。11月份，聯(lián)合陜西省戲曲學會開展送戲下鄉(xiāng)活動，在多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡演。
3.整合資源，努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。撥付一定辦公經(jīng)費用于活動室的辦公物品購置，達到規(guī)范化、制度化、標準化支部。以教學和活動相融合為著力點，做到人心聚合、功能融合，強化老年大學和老干部活動中心的政治功能和社會功能，提高吸引力和影響力。
五、堅持問題導向，扎實推進脫貧攻堅
1.加強脫貧攻堅工作組織領(lǐng)導。充分發(fā)揮第一書記職能作用，制定村年度脫貧攻堅工作計劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及環(huán)境綜合整治方案，局主要領(lǐng)導每周堅持入村開展調(diào)查研究，重點解決具體困難和問題。建立村精準扶貧工作聯(lián)席會議制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作中存在問題。實行機關(guān)干部職工輪流駐村制度。確定村級扶貧工作專職信息人員，負責組織協(xié)調(diào)、跟蹤監(jiān)測、檔案完善等工作。加強對扶貧工作隊駐村、干部包村聯(lián)戶工作動態(tài)管理，嚴格駐村考勤，堅持請銷假制度，駐村幫扶工作受到各級領(lǐng)導的肯定。
2.加強脫貧攻堅資金爭取投入。籌集一定經(jīng)費用于包村工作，確保工作隊工作，在財力嚴重不足情況下，優(yōu)先保證駐村干部差旅費，為村購置檔案柜、打印機，對第一書記、駐村工作隊經(jīng)費全部用于村上支出。協(xié)調(diào)整合各類入村項目資金，積極參與扶貧資金項目使用研判，集中財力物力人力辦大事。嚴格監(jiān)督扶貧資金使用。近期，已協(xié)調(diào)資金15萬元擬對胡樹溝、東莊兩處入組路進行改造，全村環(huán)境綜合整治項目、人飲項目、危房建設(shè)項目正在加緊施工中。
3.加強村級組織領(lǐng)導班子建設(shè)。以村級黨支部建設(shè)標準化為契機，嚴格黨內(nèi)各項生活制度，實現(xiàn)村黨支部活動經(jīng)常，管理運作規(guī)范，作用發(fā)揮有力，群眾對該村兩委會工作滿意度空前提高。工作隊積極參與，嚴把換屆程序關(guān)，順利完成兩委會換屆選舉工作任務(wù)，扭轉(zhuǎn)村班子軟弱渙散的被動局面。
六、加強自身建設(shè)，增強活力釋放動力
1.狠抓干部學習培訓。派出2名科級領(lǐng)導干部赴延安干部學院參加培訓，加強干部黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德情操，轉(zhuǎn)變服務(wù)工作作風，取得實實在在效果。
2.狠抓黨風廉政建設(shè)。堅持一崗雙責，認真落實黨風廉政建設(shè)責任清單制度，將責任細化落實到人，并公開公示，接受社會監(jiān)督。堅持兩個責任臺賬制度、工作紀實制度，及時收集履職痕跡資料，落實《落實黨風廉政主體責任紀實手冊》，做到常嚴常管、履職盡責、示范表率。
4.狠抓干部作風整頓。2月初，按照全縣統(tǒng)一要求，通過查找存在問題，分析產(chǎn)生原因，明確整改方向，集中開展紀律作風整頓學習教育，干部每人寫心得體會2篇，記學習筆記1萬字以上，使干部職工的精神面貌有了新變化，道德情操得到提升，工作作風明顯改進。
5.狠抓新生力量補充。為做好轉(zhuǎn)型期老年教育工作，加強干部力量，經(jīng)多方爭取，抽調(diào)1名工作人員充實干部隊伍，極大地增強了服務(wù)合力。
回顧2020年的各項工作，雖然取得了一定成績，但離上級要求和廣大老干部的希望還有很大差距，存在的主要問題是：一是黨（工）委建設(shè)步伐緩慢；二是服務(wù)老干部工作水平不高；三是正能量作用發(fā)揮面狹窄；四是包扶工作成效不顯著。在今后工作中，我們將采取有效措施，切實加以改進，確保快速整改提高，并在2021年重點抓好以下幾項工作：
2.加強組織建設(shè)。成立離退休干部黨（工）委，努力實現(xiàn)離退休干部黨組織建設(shè)全覆蓋。
3.舉辦各項活動。舉辦紀念改革開放40周年點贊加油書畫展和詩詞朗誦會。
4.開展貧困幫扶。建立健全特困離退休干部幫扶機制，進一步加大特困離退休干部幫扶力度。
5.組織學習考察。充分發(fā)揮老干部余熱作用，年內(nèi)組織老干部學習考察2次。
6.推進脫貧攻堅。加快扶貧項目實施，積極拓寬貧困人口增收途徑，全力做好脫貧攻堅工作。
部門工作總結(jié)及2023年工作計劃篇4
采購部對于公司是很重要的一個部門，為公司生產(chǎn)發(fā)展有很重大的貢獻，經(jīng)歷上半年的采購工作的成功，對于下半年的的工作，采購部有一個新的計劃。
首先是開發(fā)新的供應(yīng)商，因為公司的發(fā)展，和不同供應(yīng)商之間有很多的差別，所以在下半年供應(yīng)商環(huán)節(jié)，我們部門不僅要維持好之前工作上的聯(lián)系，還要不斷開發(fā)新的供應(yīng)商。在這期間調(diào)查我們需要的材料在市場上的價格，比較哪個供應(yīng)商的材料更加適合我們公司，并且將所有的供應(yīng)商建立一個專門的檔案，和采購材料的檔案，讓采購的工作變得更加透明。
然后就是對于采購部門財務(wù)的管理，因為在公司出產(chǎn)的產(chǎn)品成本和采購材料的價格直接相關(guān)，并且在采購物資，到物資使用的過程中會有各種不同的情況發(fā)生，因此要對賬務(wù)有清晰的記錄。下半年工作會變得更多，對于財務(wù)的管理也要更加的嚴格，同時也要將工作過程中不完善的地方進行改進，更加適合公司發(fā)展的要求。
接下來就是在下半年要提高部門的工作效率，將工作的成本降下來。除了采購物資上面的對于成本的要求本來就是需要嚴格控制的之外，還有對于部門在辦公過程中其他方面也需要嚴加管理，比如說辦公用品的使用以及浪費的問題，還有電腦的使用等等。
下半年本部門將進一步從采購的過程中提高工作的效率，將供應(yīng)商進行網(wǎng)絡(luò)化，將采購進行周期化，同時將采購的周期減少到一定程度，采購過程中需要處理的問題盡可能的減少，同時將時間利用好，規(guī)劃采購的計劃，讓采購的流程變得簡易。
最后就是在下半年部門中遇到異常情況是應(yīng)該怎么處理，視情況發(fā)生的大小將其分為不同層次記錄下來，同時報告給上級領(lǐng)導，分析發(fā)生狀況的原因。還有就是采購部門和其它部門之間的協(xié)調(diào)工作，公司是由很多個部門之間組成，采購部門是公司運營過程中不可缺少的一環(huán)，也需要和其他部門進行友好的交流，將公司的利益最大化，共同推進公司的發(fā)展。
在下半年采購部門的工作任務(wù)很重，工作內(nèi)容也比較多，但是我們相信，只要我們部門的為一位員工都能團結(jié)在一起，將自己的長處都發(fā)揮出來，我們的工作就會變得輕而易舉，創(chuàng)造出更好的成績。
部門工作總結(jié)及2023年工作計劃篇5
回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務(wù)。其總結(jié)如下：
一、人事管理
1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善，并進行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進一步指導實施。
2、建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進、離職、調(diào)動、升級)管理。
(1)重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。
(2)對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。
(3)辦理公司新進、離職、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證;同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調(diào)動人員資料到財務(wù)部。
(4)實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對，方便了部門、人事、財務(wù)查找、結(jié)算管理，增強了人力資源管理。
(5)及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
3、人員招聘。
(1)各部門傳遞人員增補單。
(2)根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。
4、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進行統(tǒng)計，并對外宿員工的名單進行上報財務(wù)部，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放。
5、嚴肅勞動紀律。
(1)加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。
(2)嚴格考勤制度責任的落實。
(3)加強請(休)假制度、放行條管理，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。
6、認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。
7、人事月統(tǒng)計工作。每月對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進、離職、調(diào)動人員進行備注。
8、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。
二、行政、辦公室、總務(wù)
1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。
2、根據(jù)領(lǐng)導意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務(wù);加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。
3、協(xié)助公司領(lǐng)導，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。
4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。
5、能很好地履行崗位職責，辦事效率的提高。
6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作，有異常情況進行現(xiàn)場處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關(guān)部門負責人進行處理;為公司加強管理、提高后勤服務(wù);認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。
7、辦公物資、庫存工服的`管理：對公司各部門使用的辦公物資進行了統(tǒng)計，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全;負責公司辦公設(shè)施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴格控制和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。
8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。
9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。
10、公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。
11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。
12、保安、司機的監(jiān)督管理。對廚房人員、保安及司機反應(yīng)的各種問題及日常工作情況、報銷單進行審核、查閱，對有異常的進行處理。
13、公司各種表格管理。
14、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成。
三、20__工作計劃
根據(jù)部門20__年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事總務(wù)部計劃從以下幾方面開展20__年度的工作，全面推行目標管理。行政人事總務(wù)部在20__年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作：
(1)加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。
(2)配合公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布，通過“以點帶面、以薪帶譽”，促使工作質(zhì)量進一步提高。
(3)加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。
(4)完成日常人力資源招聘與配置。
(5)嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。
(6)嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。
(7)加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。
(8)做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益。
四、建議
行政人事總務(wù)工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言，是非常嚴峻而重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領(lǐng)導予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導與各部門予以大力協(xié)助。
20__年公司是緊張忙碌的，行政人事總務(wù)部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事、總務(wù)等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進行人才招聘、加大行政、人事、總務(wù)管理力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻!
部門工作總結(jié)及2023年工作計劃篇6
尊敬的領(lǐng)導：
20xx年10月我被招錄為國家公務(wù)員并分配到鄉(xiāng)人民政府工作，轉(zhuǎn)眼已過了7個月。這半年多是我人生旅程中的重要一程，期間在領(lǐng)導的培養(yǎng)幫助、同志們的關(guān)心支持下我逐步完成了從校園到政府機關(guān)、從學生到國家公務(wù)員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應(yīng)?，F(xiàn)將工作從德、能、勤、績、廉五個方面作如下述職：
一、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，不斷提高自身和思想道德素質(zhì)
具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好工作的前提和保證。參加工作以來，我一直將理論學習作為自身的重要任務(wù)，自覺做到勤學多思，努力增強責任觀念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。通過積極參加上級部門舉辦的各類知識培訓和組織的各種學習，認真學習業(yè)務(wù)和《行政管理》、《理論熱點面對面》等理論知識，并較為系統(tǒng)的學習了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會思想內(nèi)容和實質(zhì)，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。
通過學習，我自己深刻認識到，作為人民的公仆，要自覺踐行“三個代表”重要思想，在思想上、政治上與黨委政府保持高度一致，遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為下一步工作發(fā)展盡職盡責。
二、把握工作思路，努力完成各項工作任務(wù)
工作中，我注重把握根本，努力提高服務(wù)水平。秘書工作要求有較強的文字表達能力和邏輯思維能力，為了提高自己的寫作能力，我從研究已經(jīng)成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請老同志和領(lǐng)導提出意見和建議，然后再進行深入加工，進入反復推敲，最后定稿。在這半年多里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務(wù)工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多、干得少，只希望把工作*完成。對于工作中碰到的問題和困難，我總是積極動腦筋、想辦法，為領(lǐng)導獻計獻策，較好的發(fā)揮了助手和參謀作用。
三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展
勤勉敬業(yè)是對一名國家公務(wù)員的基本要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。我所分管的工作都能全力以赴，認真完成，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，服務(wù)群眾，保證了我所負責工作的正常開展，始終堅守在工作崗位上，我始終認為，一個人苦點累點沒有關(guān)系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。我始終以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值。
四、盡職盡責，扎實工作，不斷取得新成效
作為一名黨政辦秘書，不僅要立足本職工作，更要超前思考，提前謀劃。在調(diào)查研究的基層上，把握領(lǐng)導的意圖，提出具有建設(shè)性的設(shè)想和意見，為領(lǐng)導決策提供服務(wù);認真做好各類工作會議、活動的會務(wù)籌備，在工作中邊做邊總結(jié)，將問題盡量思考細致和全面;進一步規(guī)范文件的起草、收發(fā)、管理以及督查等工作，嚴把行文關(guān)、政策關(guān)、校對關(guān)，提高了公文質(zhì)量;做好信息的梳理和分類，將領(lǐng)導重視和重點工作進展情況整理成文字材料，為領(lǐng)導決策提供參考，傳遞會議精神及黨委、政府近期發(fā)展思路，保證全鄉(xiāng)干部群眾及時了解黨委、政府的工作動態(tài)。半年多來，共參與和撰寫各種文件材料50余份;編寫信息及稿件20工作總結(jié)以及計劃篇，被上級黨委政府及新聞媒體采用12工作總結(jié)以及計劃篇。
五、不斷改進作風，無私奉獻，注重廉潔自律
合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下。自參加工作以來，我嚴格要求自己，遵守鄉(xiāng)黨委、政府的各項規(guī)定，加強廉政知識方面的學習，時刻做到自重、自省、自警，把握正確的人生方向，端正自己的言行，嚴格要求自己，時刻保持清醒的頭腦和良好的精神狀態(tài)，強化全心全意為人民服務(wù)意識。不管在意識上還是行動上，都要求自己：堂堂正正做事，明明白白做人。
半年多來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導和廣大干部職工辛勤努力下，我所辦理的各項工作取得了一定的成績，但是我也清醒的認識到，自己的工作離黨和人民的要求還相距甚遠，自身還存在著很多不足之處，如：工作實踐能力不足，理論水平有待于進一步提高，處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手等。針對存在的缺點和問題，我將努力在今后的工作中，加強學習，提高自身綜合素質(zhì)，認真學習業(yè)務(wù)知識，扎實工作，積極進取，努力為群眾辦實事、辦好事，爭取做出讓組織和群眾滿意的工作實績。
