我們在寫工作計劃的時候都是需要讓自己的內(nèi)心保持鎮(zhèn)定的，每個人在寫工作計劃之前，都要對自己的實際情況有所了解，下面是瑞文巴巴網(wǎng)小編為您分享的新聞編輯部工作計劃7篇，感謝您的參閱。
新聞編輯部工作計劃篇1
新學期已開始，編輯部的工作也正式步入軌道，為了更好的展開工作及時的配合其他各部門的工作，針對上期工作情況，編輯部在新學期的工作計劃如下：
1、定期召開例會，每月兩次（特殊情況靈活變動）。成員相互交流系報排版，盡力做到院系領導提到的創(chuàng)新。營造好的部門積極向上的氣氛，通知部門干事近期系上及部門的活動安排，組織編輯部的工作。
2、部門每月做好基本工作——出版系報，調(diào)動機械系同學廣泛參與，大量投稿，在部里進行篩選，選出最佳文藝稿排上系報。
3、本部門各成員應當團結一致，積極進取，從而能夠把學院的新聞、亮點等及時、準確的報道出去，使院領導和其他院系能夠更好的了解我系的發(fā)展，從而促進我系與其他院系之間的交流和學習。
4、本部門將更加主動地協(xié)助其他部舉辦的各種活動，將我部的特色與活力展現(xiàn)出來共同為團總支學生會的發(fā)展作出貢獻。
5、本部門應當虛心地向其他部門學習，以更好地做好本部的發(fā)展工作，從而使本部門更加成熟。
6、本部門針對每次工作都將確保以最高的效率、第一時間把學院的新聞發(fā)展通過系報報道出去。
7、 分配好部門各位干事的工作內(nèi)容，做到具體責任制最后進行工作匯總，共同完成好部門工作。
8、多加學習其他院系的系報排版，提取他人精華對本學院報刊的'質(zhì)量進行提高，做到院系領導提到的創(chuàng)新。
9、組織部門干事多參加院系其他部門的例會，學習他人部門好的工作方法，進行部門聚會，凝聚部門的團結力，以及更加促進部門干事之間的友好關系，更加團結的完成好部門工作。
以上為本部門本學期的初步工作計劃，我們將在以后的工作學習中完善我們的工作，找出不足和缺點加以改正，使本部門能在團總支學生會的帶領下更加茁壯成長。
請系里的領導和學生會主席團提出寶貴意見，從而使本部門更好地發(fā)展，能夠為我系的報道工作做出更大的貢獻。
新聞編輯部工作計劃篇2
1.工作目標：定期保質(zhì)保量地完成主刊的出版工作
2.工作計劃：
①稿件的收集工作.
一組負責聯(lián)系新聞部每月的新聞稿件（大概20號左右因為計劃三次出版活動,在月末才能收集到足夠的院新聞）；長春理工各學院新聞的收集（理工新聞）；時事熱點問題的聚焦（新聞網(wǎng)站摘?。?。并由大二副部配上新聞圖片。
②稿件的校訂與整理
因為稿件的校訂與整理是編輯工作的核心，所以編輯部全體參與該活動。
注意：標點、病句、錯別字，分開校訂才能提高工作效率
③在版心紙上畫版
剩余四組各負責一個版面的畫版工作（在版心紙上畫板）畫板的準備：
a收集足夠字數(shù)的稿件（稿件數(shù)量不足需要自己寫稿）b數(shù)出每篇文章的字數(shù)（副部完成）
④報紙的初次出版
由一名大二副部帶2-3名部員參與報紙的初次印刷工作。
并為下次出版任務做一下總結。
⑤報紙的二次出版
第二次出版相對來說會比較輕松。同樣由一名大二副部帶2-3名部員結合上次報紙出版的情況，確定整張報紙的排版以及出版的稿件基本完成出版工作
⑥第三次完成報紙的出版工作。
3.特色活動
編輯部與秘書處聯(lián)合舉辦校級演講比賽。希望各部員能積極參與從實踐中鍛煉自己的組織能力，加強與秘書處人員的交流，促進兩部部員之間的友誼。
4.部內(nèi)的學習工作
本學期準備組織學習方正飛騰排版軟件，初步了解電腦排版。鍛煉部員的軟件操作以能力及接受新事物的能力。
在平時的校稿與報紙出版活動中，各副部應該言傳身教，讓部員盡快掌握報紙出版的一些知識，使其具有一定的編輯能力，成為一名合格的報紙編輯人員。
5.部內(nèi)的娛樂活動安排
爭取每月末完成報紙出版任務后一起聚餐，辛苦之余放松一下。飯桌上的交流能更好的促進彼此之間的了解，集體的活動可以增強同學們的歸屬感，增強青年團編輯部內(nèi)部的凝聚力。另外也可以邀請新聞部加入我們的聚餐，加強本部與新聞部的交流，為今后的稿件收集工作打好基礎。同時也能擴大同學們的人際交往圈。
6.新的想法
為了擴大編輯部的影響力，我覺得可以舉辦一些編輯部獨立組織的活動。比如：
a.設置一個新聞攝影獎，在全校公開征集,并以青年團的名義公開展覽。
b.擴大征稿范圍，評選年度新聞寫作獎。
既然有稿費，就應該擴大征稿規(guī)模不應局限于編輯部或新聞部內(nèi)部。做好相關的宣傳，可以設立專用信箱投稿，網(wǎng)上投稿。在此前提下設立新聞獎（如果有校團委認證）激起同學的寫作熱情。有了優(yōu)秀的稿件，理工青年的出版質(zhì)量才能得到質(zhì)的提升。
c.可能的話可以聯(lián)系一下一個報社出版其他學校報紙編輯人員，交流工作心得，認識更多有著共同奮斗目標的同學。
新聞編輯部工作計劃篇3
新的學期，新的氣象。我們編輯部也有了新的工作，因此，新的工作計劃也是必不可少的。如果說總結是收獲前期的勝利，那么計劃就是期待新的勝利。只有在不斷計劃中工作，才能將工作做得更好。
本學期編輯部計劃的活動主要概括為以下幾點：
一、 以全面統(tǒng)籌規(guī)劃為主導，展現(xiàn)材料學院極具特色的精神風貌，圓滿完成材料學院一年一度的“青春夢想”四年規(guī)劃演講比賽。
1) 活動時間：3月下旬
2) 活動主題：青春夢想”四年規(guī)劃演講比賽
3) 活動地點：圖書館二樓報告廳
4) 參加人員：10級學生
5) 注意事項：
首先，做好賽前的各項準備工作，提高參賽選手的演講水平。
1、 找相關有經(jīng)驗的演講獲得者對參賽的各位選手進行一對一的專門輔導。
2、 由學生會有經(jīng)驗的學長們進行多方指導，告知演講參賽者應該注意的各項事宜。
3、 在決賽開始之前多次進行彩排以求得到最佳的表現(xiàn)效果
其次，加大此次活動的宣傳力度，向各個兄弟學院發(fā)出誠摯的邀請，邀請各學院的主席、團副屆時出席我院的此次演講比賽，進一步加強各學院的進一步交流和互動。
二、4月下旬，為運動會投稿做好準備工作：
預想方案：
1) 給各班分派一定數(shù)量的寫稿任務，在運動會進行的同時及時上交稿件
2) 提前準備好一些有質(zhì)量的廣播稿，以免運動會上缺稿。
三、積極高效地開展部內(nèi)的各項日常工作，配合好其他部門做好各項活動的前后期各項文字編輯工作
四、增強信息傳遞，努力發(fā)揮院內(nèi)文字媒體的強大功能。
積極配合校團委的工作，做好學院文化的宣傳窗口，關注校內(nèi)外焦點和重要動態(tài)，以最全面的關注方式，將校內(nèi)外重要信息傳遞到我院學生面前。鑒于以往的經(jīng)驗不足和工作不充分，我們與校內(nèi)其他媒體和編輯部門聯(lián)合不緊密，本學期我們將認真學習校內(nèi)其他優(yōu)秀部門，加大校內(nèi)及院內(nèi)信息整合力度，使我們優(yōu)秀的文字編輯工作充分得到展示。
五、為部門的建設挖掘新人才
盡快盡早培養(yǎng)新的編輯部成員，使我們工作更順利、更有效率。
為了讓我們的工作，更完善更順利的進展下去，我們將努力地盡快盡早培養(yǎng)編輯部新成員，使得工作效率加大，降低以后工作的難度。這樣也可以使編輯部招收的新成員更快地融入到我們的工作當中來，以期我們部門個個精英，使我們部門發(fā)展的又快又好!
六、真實記錄工作中的不當與缺點，完善工作方法，提高工作效率。
針對以往我們只會在工作后總結，而忘了在工作中總結或預期工作，我們本學期將把工作中每一次失誤與不足記錄下來，尋找更有效的解決辦法。另外，我們也可以記錄一些做得比較好、比較成功的工作，總結經(jīng)驗。以備用于評優(yōu)材料的制作，更加充實評優(yōu)材料的內(nèi)容。
工作的順利進展，來源于認真的工作計劃。新的學期的工作已然開始，我們將認真按照計劃，合理安排，努力把工作更好地做下去。
新聞編輯部工作計劃篇4
隨著一年工作的結束，新年的工作還在如火如荼的進行著。新聞編輯部是學生工作信息中心的窗口部門，對整個中心的運行、發(fā)展和穩(wěn)定起著重要的作用。因此，新聞編輯部的規(guī)劃和發(fā)展非常重要。
為了更快更好地發(fā)展壯大新聞編輯部，適應整個學校環(huán)境的發(fā)展趨勢，特制定以下規(guī)劃和發(fā)展規(guī)劃，旨在培養(yǎng)部門人員高素質(zhì)、高效率、高瞻遠矚的工作作風，達到“高效、務實、穩(wěn)定發(fā)展”的效果。
部門基礎設施：
第一，提高部門員工的整體素質(zhì)。
包括專業(yè)知識、服務意識、工作能力等。大家在日常工作中嚴格要求自己，盡可能的規(guī)范自己的工作，提升自己。只有這樣，我們才能在開展工作的過程中讓自己舒適有序。（詳見人員培訓）
第二，明確責任，強化責任，相互配合，加強聯(lián)系。
由于部門涉及的工作比較復雜瑣碎，所以工作時要明確各自的工作職責和工作內(nèi)容，每一點都要對負責人做到細致入微，這樣才能保證每一項安排好的工作順利開展，使部門工作連貫整體，不至于花時間沒有任何結果。而且還要求在做好自己工作的同時，配合其他副部長做好整個部門的工作，互相溝通。
第三，完善各項制度。
要開展一個部門的工作，制度必須先行。只有建立完善、規(guī)范、可行的制度基礎，才能保證在制定和實施的過程中有章可循、有法可依，保證在部門的正常工作和不斷發(fā)展中不斷出現(xiàn)新的問題，這就要求我們在工作的各個方面都要有一定的預見性和把握，才能以恒應變，以穩(wěn)取勝。
1、例會制度（積極推行例會制表，不多擴充）
2、人才培養(yǎng)體系（主要體現(xiàn)在兩個方面）
招聘官員：
招聘是“精細”的：招聘人員要謹慎，選擇優(yōu)秀的人員可以減少人員流失，為部門帶來優(yōu)質(zhì)高效的工作成果。軍官的招募過程可以實現(xiàn)以下目標：
（1）加大宣傳力度，讓新生了解科室，了解科室基本情況；
（2）注重軍官的態(tài)度，其次是能力和經(jīng)驗，盡量招到踏實穩(wěn)定的人才；
（3）如果可能的話，招聘有專業(yè)攝影技能和軟件編輯能力的學生，是為了讓部門工作盡快走上正軌；
（4）盡量滿足副部長的需求，招募與副部長有高度默契的軍官，提高軍官和副部長的'激情。
商務培訓：
培訓是關系到工作效率的一個非常重要的因素。建立和完善培訓體系可以保證更高質(zhì)量地完成工作。不同的培訓要設置不同的培訓計劃。
（1）部門基礎培訓：熟悉部門工作，了解部門人員，講崗位要求，及時工作，注重細節(jié)，培養(yǎng)員工積極向上的態(tài)度和嚴謹認真的工作作風。
（2）崗位培訓：注重技能性和實用性，在日常工作中訓練基本寫作格式、面試形式、基本禮儀等重要技能，讓軍官在最短的時間內(nèi)掌握并運用。
（3）中心培訓：注重溝通，在掌握培訓內(nèi)容的同時，加強中心各部門人員的溝通和了解，盡可能全面地熟悉部門和中心。
（4）其他大型培訓：加強對外交流，吸取精華，改善不足，贏得部門和中心的地位和尊重。
3、attenda
（1）完善考勤制度，制定明確的考核制度，量化考核。對例會遲到、活動遲到等一系列問題進行量化評估。
（2）月度考核分數(shù)。在公平公正的原則下，部長給副部長打分，副部長給軍官打分，以此來考察大家的工作態(tài)度和積極性。
（3）稿件質(zhì)量檢查。各級稿件參與評審，以優(yōu)、中、差評分。
4、獎懲制度
獎罰是部門發(fā)展不可或缺的動力。一方面改善和提高部門人員的工作作風、工作態(tài)度和工作效率；另一方面，這也促進了他們的工作熱情，更好地為部門服務。
（1）激勵政策：在可能的條件下，對表現(xiàn)好、貢獻突出的軍官和副部長給予必要的物質(zhì)獎勵、集體積分獎勵和綜合測試獎勵。
（2）處罰政策：在不影響工作、侮辱部門人員等惡意處罰的情況下，根據(jù)集體意見，對表現(xiàn)不好、工作懈怠、沒有工作成果的部門人員進行處罰，具體措施視情況而定。
（3）及時收集獎懲和考勤，做到準確公正。
第四，加強內(nèi)部交流，增強集體榮譽感。
部門會議必須在部門內(nèi)每周召開一次。一方面總結本周工作情況，展望下周工作前景，督促部門人員做好工作。另一方面加強內(nèi)部的工作溝通和溝通，使整個部門的工作和生活更加順暢和完善。同時，有效的內(nèi)部集體活動也是加深內(nèi)心感受的潤滑劑。
開展各種活動，如拔河、象棋比賽、趣味活動等。部副部長要帶頭，充分發(fā)揮軍官的特長，增強他們的自信心和優(yōu)越感，增強團隊的凝聚力和合作意識，增強各部門的合作意識和競爭意識。
新聞編輯部工作計劃篇5
一、加強干事的能力及部門凝聚力。
在這新一學年的開始，我希望把部門里的每一個成員都能熱愛自己這個部門，只有喜愛這個部門喜愛這個工作，我們才能能用心把事情做好。新聞編輯部這一屆招收了8名干事，說實話對于我們部門的工作量來說，他們8個能每次都認真的完成任務，再加上我們3個我相信我們是可以把事情做好的，8個人是足夠的。因此針對他們我希望能夠培養(yǎng)他們的工作素養(yǎng)，把照片拍好，把報道寫好，剛開始肯定是不可能的，因此在接下的時間里，我會利用課外時間比如晚自習的時間里，把他們聚在一起，把我所知道的教給他們，還會請老師或者是其他系寫報道優(yōu)秀的學長學姐來教他們怎么把報道寫好。由于我在部門里主要負責報道的，對于拍照我不專業(yè)，因此我會交給我們部門的王昆同學來負責這一塊。我相信只要我們?nèi)齻€吧任務分配得當，把每個人的長處發(fā)揮的好，我們會把部門管理好。針對去年部門里的不足，對于今年部門的管理，我首先會讓部門的每個成員都相互了解認識，提高部門的凝聚力，多加強他們之間的交流與溝通，多讓他們參加集體活動。
二、與各部門保持聯(lián)系。
在工商系里會有很多活動，因此與各個部門之間的聯(lián)系也是很重要的，此次我們會專門制作新聞編輯部的通訊錄，分發(fā)給系里的每個部門讓他們在活動的一開始就及時聯(lián)系到我們部門里的人，我們部門會積極配合各部門的工作，及時報道最新消息，活動動向，將最令人關注最真實可靠的活動消息展現(xiàn)給我系學生，提高本部門的宣傳力度、發(fā)揚系部特色。
三、加強部門制度的建設。
一個優(yōu)秀的團隊，必須有一個強有力的制度作為保障，完善的制度對將來的每一屆新聞部的成員有很好的作用，每位成員要參加本部門的每次例會，不得缺席，而且不得遲到，這是對每個人的尊重。安排給每個人的工作要及時的完成，不得不做或敷衍了事，要認真完成。與部門里的每個成員都要和睦相處，多與大家交流和溝通。
四、部門活動的多樣化、特色化。
我們部門缺少特色活動，因此我們在這新的一學年當中，增加更多活動，例如攝影比賽，征文比賽。豐富大家業(yè)余生活的同時，也為我們的工商簡訊提供更好的作品。同學們優(yōu)美的文采可以在我們的工商簡訊里得以展示。
五、部門之間的工作協(xié)調(diào)好。
部門里的人員分配要協(xié)調(diào)好，每一次的任務安排下來，必須要有人員去，不至于導致活動沒人去參加。因此事先我們會把成員分配好，誰和誰搭檔，依照每個人的長處安排任務。不能讓部門干事感覺有偏袒，要一視同仁。我們?nèi)齻€要各司其責，王昆主要負責指導新干事的照片部分，張云負責工商簡訊的部分積極與各班的通訊員保持聯(lián)系與交流，我就負責干事的報道，指導他們?nèi)绾伟褕蟮缹懞靡约鞍阉麄儗懞玫膱蟮肋M行修改最后交給輔導員老師。新的學期，新的開始。部門的工作我會取長補短盡量做到更好、更完美，希望我們的工作能夠再接再厲，更上一層樓。
新聞編輯部工作計劃篇6
一、工作目的
新聞編輯編輯部是學生會的重要組成部分，在學院分團委和學生會主席團的領導下，積極開展各項工作，協(xié)助其他兄弟部門，服務于廣大同學。本部開展的各種宣傳工作，力求體現(xiàn)出我院和同學們作風嚴謹、積極向上的精神風貌，展現(xiàn)學院風采，為我院和廣大同學樹立良好的形象。
二、工作計劃
（1）我們首先要做好新聞編輯編輯部的基本工作，充當好電信學院向外展現(xiàn)自我風貌的平臺和外界了解我院的窗口，對我院和學生會的最新動態(tài)做出及時的報道。
（2）加強各位成員對新聞編輯部的認識，將我部門發(fā)展成一個團結向上、不斷創(chuàng)新、不斷進步的組織，在其中，大家得以不斷突破自己的能力上限，創(chuàng)造真心向往的結果，培養(yǎng)全新、前瞻、開闊的思考方式，全力實現(xiàn)共同的抱負。所以，要加強各成員思想認識，建立學習性組織，不斷提高個成員的寫作水平，提高發(fā)稿量。
（3）新聞編輯部爭取與《校報》和廣播站溝通交流，積極向《校報》、廣播站、航標燈投稿，力求加大我院新聞的發(fā)稿量，更好的展現(xiàn)我院風采；加強與本市各大報社、網(wǎng)站、廣播臺和電視臺的聯(lián)系，對有價值的新聞編輯將向鎮(zhèn)江市各大報社發(fā)送稿件，并邀請電視臺前來進行新聞編輯報道，加強我院與社會的聯(lián)系，促進雙向溝通與了解。
（4）除去文新聞編輯外，我們部還將會每次活動的圖片資料進行留檔保存，建立一個完整的圖片資料庫，將文與圖片資料分類整理保存，盡量做到對每項活動都有報道、有存檔，以便于老師和同學們閱覽、使用，力求使新聞編輯部成為我院學生會的信息庫和資料庫。
（5）我們要繼續(xù)保持學工在線網(wǎng)站的更新及維護，對網(wǎng)站存在的問題盡量找專業(yè)人士解決，及時向我校及我院同學展現(xiàn)我院的風采，讓更多的同學了解我們電信學院，熱愛電信學院。
（6）如果條件允許的話，我們新聞編輯部決定結合本部特色，開始籌劃創(chuàng)辦院刊。這是我們的一個新嘗試，新挑戰(zhàn)。我們要周全考慮創(chuàng)辦過程中可能遇到的各種問題，多向老師們和學生會其他的同學溝通和請教，在同學中進行調(diào)查，了解他們的想法和意見，不急于求成，盡力做好前期準備工作。爭取將其發(fā)展成全校都能接受的優(yōu)秀刊物，以曾強我院的影響力。
（7）努力協(xié)調(diào)好各個成員之間以及工作上的關系，公平分配各項任務，努力做到讓各個成員都有事可做，讓各項任務都有人負責。這樣不僅能增強各個成員的責任感，也能讓他們更深入了解本部門的各項工作，更好地為廣大同學服務。
三、完善部門制度
（1）每次按照規(guī)定時間召開列會，并認真做好會議記錄。
（2）新聞編輯部對各部員的考察和評定，將統(tǒng)一按照學生會擬定的標準實施，如每次例會的到會情況、工作手冊的記錄情況、工作態(tài)度（如是否積極肯干，是否在工作過程中積極思考、富于創(chuàng)新精神等）級工作水平的情況，都將準確地記錄在冊，在年終評優(yōu)時作為參考。
新聞編輯部工作計劃篇7
一、工作方向：
1、及時將我院的動態(tài)信息傳送到同學當中，使學生對能夠全面及時的了解我院學習生活情況。
2、將同學的意見與建議反饋到老師手里，以便老師及時的針對同學中間出現(xiàn)的問題采取及時有效的措施，出現(xiàn)的亮點給予鼓勵，以便使其能夠良好的發(fā)展。
3、關注、關心其他學院建設，為取長補短、共同發(fā)展、建設優(yōu)質(zhì)的校園氛圍做出貢獻。
二、部門建設：
(一)召開例會，每周一次(特殊情況靈活變動)。
會議規(guī)定：
如果因事請假或者晚到，要事先說明。我們將建立嚴格的部門考核制度，對例會制度量化考核：對于一個學期未事先說明而遲到四次以上者，勸其自動退出部門；未請假而缺席者，三次以上即勸其自動退出部門；一個學期不能請假超過四次。
會議目標：
一個部門要發(fā)展，必須要團結，為了達到部門內(nèi)部成員“和而不同”的目的，我們要加強內(nèi)部人員的認識和合作。所以，內(nèi)部的溝通交流應擺在首要位置：
1、每次會議結束后進行部門成員總結，可以談近期工作上的發(fā)現(xiàn)和收獲，也可以聊最學習情況，更可以是對于部門內(nèi)部建設的提議。大家可以暢所欲言、熱情討論。
2、鼓勵成員多交流報紙的編輯、排版工作，營造好的部門文化氣氛。
3、通知部員學生會近期的活動安排，組織學生會的工作。
(二)我們的部門提干事素質(zhì)，根據(jù)我部的職能，現(xiàn)在暫定以下培訓：
1、寫作培訓，主要是策劃、會議記錄、工作總結等培訓。
2、新聞寫作培訓，主要是通訊、采訪、評論的寫作。
3、攝影培訓，如何拍攝具有新聞意義的瞬間或者鏡頭。
(三)記者團建設，努力將記者團建設成為我們學院學生和老師的眼睛，每人配發(fā)記者證，做到證不離身，有有訪必采，不知拘泥于學校，學院，學生。
隨時注意加強編輯隊伍和作者隊伍建設。
(四)建設部門文化。一個優(yōu)秀的部門必然有著優(yōu)秀的部門文化，而這樣的文化在我們部門內(nèi)部尚未形成，在以后的工作中，我們會尋找新的方案和出路，形成自己獨特的文化模式和特色活動。
三、部門活動：
1、聯(lián)合其他部門合作組織學生活動。時間、主題因時而異。
2、舉辦征文比賽。主題應富有時代氣息，易于，樂于為學生所接受。
3、采訪工作，將采訪內(nèi)容在系刊刊登。主要針對系領導、老師、學生會干部等，指導大學形成正確的人生觀、價值觀。
四、報紙板塊的設計：
1、增添教師風采板塊。
2、報道學院近期教育工作動態(tài)。
3、增加摘登國內(nèi)外有關教育教學的新聞消息。
4、為學生課外閱讀服務，摘登近期報紙雜志上適合學生閱讀的精美小說、故事、散文、詩歌、面向廣大學生，使他們增加閱讀量，提高寫作能力，培養(yǎng)文學愛好的興趣。
5、選登學生優(yōu)秀作文，為廣大學生提供發(fā)表優(yōu)秀作文的園地，鼓勵、調(diào)動學生寫作文的積極性，培養(yǎng)學生的文學興趣，鍛煉學生的寫作和工作能力。
6、在文章內(nèi)容積極健康的原則上，版面形式由干事自主創(chuàng)新。
五、創(chuàng)新設計：
1、充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡優(yōu)勢，在校園網(wǎng)上創(chuàng)辦特色數(shù)據(jù)庫，擬建三刊電子化期刊共數(shù)據(jù)庫，方便作者查詢有關的信息資源。
2、設立學報優(yōu)秀作者獎、優(yōu)秀稿件獎、優(yōu)秀編輯獎。
六、結束語：
編輯部是聯(lián)系書院與學生的紐帶和強梁。在這個使命的前提下，我們部門的工作相對比較瑣碎，但是我們會合理安排，爭取不落下一個活動的報道。編輯部的人員有激情和夢想，現(xiàn)在是我們上演絢麗青春的時候，我們一定會努力，不管會面對怎樣的困難。而繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，尋求新的發(fā)展高度勢在必行！我們在行動！
