工作總結(jié)是對自己工作經(jīng)驗的總結(jié)，為未來工作積累經(jīng)驗，工作總結(jié)是對過去工作的總結(jié)和總結(jié)，也是對未來工作的規(guī)劃和展望，范文社小編今天就為您帶來了2024年警務站工作總結(jié)6篇，相信一定會對你有所幫助。
2024年警務站工作總結(jié)篇1
xx年對我來說是不平凡的一年，這一年，我從中國人民公安大學順利畢業(yè)，通過國家公務員考試進入了公安隊伍，成為了一名光榮的人民警察，在北京市公安局xx分局xx派出所做見習民警的這半年，在領導的關心培養(yǎng)和同事們的支持幫助下，我立足本職工作，嚴格要求自己，保持“謙虛、忠誠、求實、勤奮”的工作態(tài)度，始終堅持刻苦鉆研、勤奮學習，切實履行好崗位職責，認真做好各項工作任務，在實際工作中不斷鍛煉自己、磨練自己，工作能力有了較大的提高，現(xiàn)將半年來的工作和學習情況總結(jié)如下。
作為一名人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致。這半年來，我認真學習和貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行科學發(fā)展觀，認真學習和遵守《人民警察法》、《公務員法》等法律和“五條禁令”等規(guī)章制度。通過深入學習，我的政治立場更加堅定，理論修養(yǎng)得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了“立警為公，執(zhí)法為民”的思想根基。
在個人修養(yǎng)方面，我始終堅持真誠待人，尊敬領導，團結(jié)同事，和諧相處，堅持正直、謙虛樸素的作風，不趨炎附勢，不欺上瞞下，不在背后議論他人是非，豁達大度，大事講原則，小事講風格。
在工作中，我始終謙虛謹慎，從最基礎的一點一滴開始做起，腳踏實地的學習，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創(chuàng)新。這半年，通過向書本學習、向?qū)嵺`學習、向老干警學習，使我學到很多加強治安管理以及調(diào)解糾紛的技巧與方法，學會處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題;能夠?qū)ι姘溉藛T較好的展開個別談話教育，疏導他們在思想上出現(xiàn)的問題。通過這半年的工作與學習，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面都有了很大提高，保證了各項工作的順利開展。
參加工作雖然只有短短的半年，但是我時時嚴格要求自己，牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標準、嚴要求，時刻做到自重、自省、自警。堅持把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到“立警為公，執(zhí)法為民”，自覺抵制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，以清廉為榮，以腐敗為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性。
在這半年的工作中，我漸漸發(fā)現(xiàn)，僅有對工作的熱情是不夠的，有太多東西需要學習。一方面，面對各項工作要懂得思考，考慮問題要全面細致，在沿用老干警的方式方法上要有所創(chuàng)新，并總結(jié)出自己的一套共工作模式。再者，要不斷學習，因為法律法規(guī)和業(yè)務知識是在不斷完善變化的，不僅要隨之一起充實，還要有自己的見解和看法等等，這些方面都是我很欠缺的，還需要在今后的工作中慢慢的改進，不斷的完善自我，努力把自己培養(yǎng)成合格的人民警察。
2024年警務站工作總結(jié)篇2
警務室工作總結(jié)
警務室工作總結(jié)
警務室工作總結(jié)
xxxxx村共有五個村民小組，266戶1016人，區(qū)域面積約5平方千米，主通村公路車流量大，人流量也大，地理位置及人口結(jié)構都極為復雜，為了解決村級治安狀況，盧河墹村警務室在區(qū)公安局和大趙峪派出所的關懷和幫助下，于xx年年6月建成并投入使用。今年已經(jīng)過去一半，現(xiàn)將前半年的工作總結(jié)如下：
1、制定制度，完善機構，明確職責
盧河墹村警務室以人民為本，以促進社會和諧為工作目標，制定了警務室民警工作制度，警務室民警職責，警務室民警消防工作職責，警務室民警巡邏執(zhí)勤職責等制度。主要職責為：開展群眾工作，掌握社情民意，管理實有人口，組織安全防范，維護治安秩序。堅持每月辦公不少于80小時，每月召開2次治安干部例會，每2月開展一次全村安全大檢查，并及時想派出所匯報警務室工作情況。根據(jù)警務室的要求，我們村警務室還成立了由8人組成的人民調(diào)解委員會，8人組成的治保會，32人組成的治安巡邏隊，并設有5個治安信息員，同時備有人口管理登記冊、巡邏檢查記錄、摸排調(diào)處糾紛登記冊、森林防火救災工作預案及處理辦法等，確保了警務室工作得以順利進行。
2、工作落實情況你對本文還滿意嗎 ？不滿意里面還有呢，請看（1）繼續(xù)對群眾做好治安管理條例的宣傳工作，讓他們執(zhí)法、懂法、守法，1-6月無重大治安刑事事件，社會安定和諧。
（2）做好部分群眾的矛盾排查和處理工作，做到公平、公正，防患與未然。
（3）協(xié)助派出所處理了幾起普通的治安事件，起到了警務室的作用，受到上級領導的好評。
（4）1-6月的主要工作集中在調(diào)解群眾與高速公路建設建設的矛盾上，西商高速經(jīng)過我村，并且占了很多的土地，有關補償?shù)氖虑?，群眾?jīng)常和項目部糾纏不清，警務室充分發(fā)揮自身的作用，及時，公正的積極調(diào)解，不厭其煩的上門勸說，使得國家重點建設項目的施工基本上沒有受到影響，得到領導的建設部門的一致稱贊。
（5）在此期間，還對警務室的成員進行了多次的法律法規(guī)的培訓學習，提高了他們的法律意識，增強了他們的法制觀念。
總之，前半年的工作做的扎扎實實，有聲有色，把警務室的作用也充分發(fā)揮了出來，但是也存在很多的不足，導致一些問題解決不徹底，今后將更加完善制度，分工到人，明確職責，雷厲風行，為本村的治安工作再上新臺階而付出更大努力!
2024年警務站工作總結(jié)篇3
社區(qū)警務年終工作總結(jié)
我叫, xx 歲,現(xiàn)任分局社區(qū)警務五隊民警。警務改革后,我割舍不下多年來與結(jié)下的深厚 感情,要求留在社區(qū)工作。新機制、新地激發(fā)了我的工作熱情,我著 “平安社區(qū) ” 創(chuàng)建活動社 區(qū)警務工作, 實實在在地為社區(qū)居民做了力所能及的事情。, 把我的做法和體會向大家作以 總結(jié)
一、社區(qū)工作,要愛崗敬業(yè)、無私奉獻
當警察一直是我兒時的夢想。未參加公安工作前, 向往刑警懲惡揚善、除暴安良, 羨慕 交警威風八面、英姿颯爽, 期待有一天把身使不完的勁用在犯罪上。參加工作后, 我被分配 到了派出所, 當上了一名背戶口的管片民警, 心理落差。記得 2005年 12月的一天, 刑警隊 來所抓捕一名負案在逃的犯罪嫌疑人, 剛巧這人就住在我的社區(qū), 我一問三不知, 錯過了抓 捕的最佳時機, 讓犯罪分子一跑 3年。這件事對我觸動, 暗下決心把社區(qū)工作做實做透, 讓 犯罪分子插翅難逃。說下社區(qū)談何容易,我年的體會是,你有畏難情緒,見硬就回,就永遠 也下不去;你有恒心,不怕吃苦,經(jīng)得起的冷嘲熱諷和吃得下閉門羹,就能有一番。我剛下 社區(qū)時,吃閉門羹是常事,走訪 10戶能敲開 1戶, 1戶我也推介,與嘮家常,熟悉樓情況, 感性認識。晚上回家以后, 我把走訪過的再熟悉一遍, 防止遇到走訪過的認識我, 而我不認 識或叫不準對方的尷尬情況。的推移, 逐漸了我, 在閑暇納涼時推介我, 在鄰里交流時經(jīng)常 提起我,在遇到時常常想到我。在以后的入戶工作中,我的進度,最后入戶率了 100%。多 年來,社區(qū)工作我換了 7輛自行車,鞋子更是不計其數(shù),練就了進百家門、知百家情、見人 知名、提名知情的功。社區(qū)發(fā)案逐年下降,民事糾紛逐年,人口 “ 雙熟率 ” 了 100%。2008年 我被評為 “ 一級社區(qū)民警 ”。
二、社區(qū)工作,要貼近、融入
我常自勉的一句話 “ 你心里裝著,心里才能有你 ”。為社區(qū),社情民意,我了一本日記, 親切地稱之為《聯(lián)心日記》,工作中我隨身攜帶,寸步不離,在日記中記載的點滴要求。大 到辦理戶口、招工入學,小到婆媳不和、鄰里糾紛、甚至路燈不亮、下水道堵塞、抽水馬桶 損壞小事, 我都一一記在本上, 并把小事當成大事來辦, 想盡??
切辦法解決。解決完的我在 日記中標注, 記清是哪些義務工作的好人、不圖名利的, 在每季度匯報會上講評, 增進鄰里 互信;對一時解決不了的,我就標注,時時琢磨如何解決。愛人常埋怨說 “ 家里的事你也記不 住,老百姓的事你比誰都記得清楚 ”。為決下水道堵塞問題,我曾請物業(yè)維修隊工人吃過飯;為解決家用電器的小毛病, 聯(lián)絡兩名有電器修理經(jīng)驗的老鄉(xiāng), 隨叫隨到。多年來, 工作日記 我寫了滿滿 9本,記載大事小情 3000余件,累計幫助、解決了 2400多件。,我還了 11戶 以五保戶、特困戶、軍烈屬、低保戶、殘疾人為主的戶,每周去,寒來暑往,風雨不誤。社 區(qū)有一名叫于永會的殘疾人, 愛人車禍去世, 孩子正在讀書, 生活很拮據(jù), 我物業(yè)給他辦了 修鞋點,每月有個穩(wěn)定的收入。
在 “ 單元工作法 ” 的下, 鄰里一有就登門看望, 噓寒問暖, 幫助解決。提起大家?guī)椭氖? 于永會經(jīng)常感動得熱淚盈眶。在許多社區(qū)眼里, 刑釋解教人員一顆 “ 定時炸彈 ” , 避之唯恐不 及。我,懲治犯罪分子固然,但幫助刑釋解教人員浪子回頭,重新融入社會,將其轉(zhuǎn)化為社 會治安的因素同。在與刑釋解教人員的交往中,我總結(jié)了 “ 三步工作法 ”。步對再教育,因人 而異,使知法、守法,矯正不良,重新喚起生活的勇氣和。步對、體貼,感情溝通和交流, 使感受到人格受到了尊重, 讓知道社會對表示認同和。步幫辦實事, 解決生計問題。我的社 區(qū)有一名叫崔興江的, 刑釋解教后一直工作, 愛人有殘疾, 一家三口生活無著落, 三天不打 仗兩天早早的, 家庭面臨破裂的危險。我?guī)椭谖飿I(yè)找了一份工作, 使全家氣也順了, 打 仗的事也沒了,崔興江逢人就講 “ 多虧小張了,他的幫忙,我這家早就散了 ”。年來,我的體 會是,給解決,就會記住你一輩子;做傷害感情的一件事,畢生對你都好感。
三、社區(qū)工作,要傾聽民聲、解決民憂
社區(qū)工作很苦很累,乏味單調(diào),不象警種那樣,破個大案,一夜成名,風風光光的。我 覺得一名社區(qū)民警耐得住寂寞, 把平凡的事做得不平凡, 把普通的事做得不普通, 才能體現(xiàn) 出自身的價值。工作中,我居民雖有渴望交流溝通的強烈心理,但苦于的,鄰里關系淡化, 有個大事小情都打 110,警力資源的浪費。以往我在工作時也過入戶難、見面難、溝通難、征得支持難的 “ 四難 ” 問題。為,我在實踐中出了 “ 單元工作法 ” ,是:以社區(qū)民警為主體、以 單元見面會為基礎、以單元長為骨干、以獲取信
息為,依托民力,借助外力, “平安社區(qū) ” 建設。從 9月開始, 我犧牲雙休日、節(jié)假日首次單元居民見面會, 由原來 60%逐漸到 100%, 的性空前高漲,搭建了鄰里互識、防范互動、互助的平臺。我借助優(yōu)勢,把 83名單元長組 織成 21支義務巡邏隊,群防力量;社區(qū)居委會工作人員,組建了 10個民事糾紛調(diào)解組織, 化解鄰里糾紛,化解不穩(wěn)定因素。年初,共調(diào)解鄰里糾紛 33起,預防案件 11起,社區(qū)可防 性案件同比下降 65%,治安案件下降 80%,求助案件下降 90%,的安全感和滿意度。
四、社區(qū)工作,要職責、保民平安
社區(qū)是維穩(wěn)、防控和的道防線。在社區(qū)工作中,我出了一條內(nèi)部挖潛力、搭建平臺、借 助外力的平安建設的新路子。內(nèi)部挖潛力是推廣 “ 單元工作法 ” 的機會, 動員社區(qū), 對社區(qū)內(nèi) 流動人口、“ 社會人 ”、刑釋解教人員、劣跡青少年和吸毒人員 “ 五種人 ” 管理合力,使實有人 口的一舉一動都在我的視線之內(nèi)。3月 19日,單元長反映暫住人員王學軍出手闊綽,經(jīng)濟 情況可疑,我于是以嘮家常的其租住的室內(nèi),家用電器,經(jīng)工作,一舉破獲了 11起齊市系 列盜竊案件。搭建平臺是指物防,人防,編制犯罪的天羅地網(wǎng)。我的社區(qū)物防基礎薄弱,買 斷工人、退休工人、單職工家庭較多,經(jīng)濟條件有限。我動員社區(qū)居民安裝防盜鎖 165把, 加固防護欄 237處, 把社 4名保安起來, 小區(qū)出入人員和車輛的登記。在組建巡邏隊征求意 見時,大家都說建議,能看家護院,而且還能活動筋骨,是一舉兩得的好事,但得鄭哲洲支 持。鄭老是一名退休老干部,德高望重,誰家有個大事小情都找他商量,只要他拍板,這事 準成。我到鄭老嗜好下象棋,只要能贏他,事情都好辦。于是我苦讀棋書,沒事就找鄭老下 棋, 和鄭老了友誼, 還在他的支持下把巡邏隊建了起來。現(xiàn)在不管我在與不在, 鄭老都組織
巡邏, 大伙都說 “ 有小張這份心思, 大伙累點也心干 ”。借助外力是指動員企事業(yè)到社區(qū)防范 工作, 各自優(yōu)勢, 群策群力。將采油六廠護衛(wèi)隊巡邏車延伸到了社區(qū), 把物業(yè)的 2個維修隊、1個自行車棚, 1處衛(wèi)生所和 3處便民超市起來, 24小時不離人的優(yōu)勢,看好的門,而且把 觸角輻射延伸到小各個角落,地控制了小區(qū)夜間發(fā)案。4月 26日 20時許,我 7-9樓頭有兩 名男子鬼鬼祟祟,于是就迎上前去審查,二人我勢單力孤,拒不工作,附近和巡邏隊員后, 迅速圍了,兩名男子見人多勢眾,乖乖地聽
從審查,如實交待了偷竊超犯罪事實。年初,扭 送現(xiàn)行犯罪嫌疑人 7名,破獲案件 13起,預防案件 9起。、們,是我社區(qū)工作中的做法和體會,不成熟和。下一步我將開拓創(chuàng)新,進取,再接再 厲,為護衛(wèi)一方平安、服務一方再立新。
2024年警務站工作總結(jié)篇4
警務室總結(jié)
大趙峪盧河墹村共有五個村民小組，266戶1016人，區(qū)域面積約5平方千米，主通村公路車流量大，人流量也大，地理位置及人口結(jié)構都極為復雜，為了解決村級治安狀況，盧河墹村警務室在區(qū)公安局和大趙峪派出所的關懷和幫助下，于xx年年6月建成并投入使用。今年已經(jīng)過去一半，現(xiàn)將前半年的工作總結(jié)如下：
1、制定制度，完善機構，明確職責
盧河墹村警務室以人民為本，以促進社會和諧為工作目標，制定了警務室民警工作制度，警務室民警職責，警務室民警消防工作職責，警務室民警巡邏執(zhí)勤職責等制度。主要職責為：開展群眾工作，掌握社情民意，管理實有人口，組織安全防范，維護治安秩序。堅持每月辦公不少于80小時，每月召開2次治安干部例會，每2月開展一次全村安全大檢查，并及時想派出所匯報警務室工作情況。根據(jù)警務室的要求，我們村警務室還成立了由8人組成的人民調(diào)解委員會，8人組成的治保會，32人組成的治安巡邏隊，并設有5個治安信息員，同時備有人口管理登記冊、巡邏檢查記錄、摸排調(diào)處糾紛登記冊、森林防火救災工作預案及處理辦法等，確保了警務室工作得以順利進行。
2、工作落實情況 前半年主要工作表現(xiàn)在一下幾個方面：
（1）繼續(xù)對群眾做好治安管理條例的宣傳工作，讓他們執(zhí)法、懂法、守法，1-6月無重大治安刑事事件，社會安定和諧。
（2）做好部分群眾的矛盾排查和處理工作，做到公平、公正，防患與未然。
（3）協(xié)助派出所處理了幾起普通的治安事件，起到了警務室的作用，受到上級領導的好評。
（4）1-6月的主要工作集中在調(diào)解群眾與高速公路建設建設的矛盾上，西商高速經(jīng)過我村，并且占了很多的土地，有關補償?shù)氖虑?，群眾?jīng)常和項目部糾纏不清，警務室充分發(fā)揮自身的作用，及時，公正的積極調(diào)解，不厭其煩的上門勸說，使得國家重點建設項目的施工基本上沒有受到影響，得到領導的建設部門的一致稱贊。（5）在此期間，還對警務室的成員進行了多次的法律法規(guī)的培訓學習，提高了他們的法律意識，增強了他們的法制觀念。
總之，前半年的工作做的扎扎實實，有聲有色，把警務室的作用也充分發(fā)揮了出來，但是也存在很多的不足，導致一些問題解決不徹底，今后將更加完善制度，分工到人，明確職責，雷厲風行，為本村的治安工作再上新臺階而付出更大努力!
警務保障室工作匯報
警務保障工作總結(jié)
公安警務保障工作總結(jié)
2024年警務站工作總結(jié)篇5
人社局年度社會保障工作總結(jié)
20xx年，我局在市委、市政府的正確領導下，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆時三中、四中全會精神，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持“以人為本，人才優(yōu)先”的工作主線，以10項重點工作為抓手，緊緊牽住社會保險擴面征繳這項全局性工作的“牛鼻子”，創(chuàng)新工作方式方法，突破阻礙瓶頸，打造了多項工作亮點。工作成效得到了自治區(qū)人社廳的高度評價和充分肯定，并專門發(fā)文推廣我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴面征繳經(jīng)驗。市委王可書記、李xx市長也分別作出批示，肯定表揚我局取得的優(yōu)異成績。
一、主要工作成效
（一）社會保險工作成效顯著
一是社會保險覆蓋面進一步擴大。20xx年全市新增擴面參保人數(shù)萬人，完成年度目標任務的%，同比增長%?！拔咫U”均提前半年完成年度參保人數(shù)任務，參?？?cè)藬?shù)萬人次。其中：企業(yè)職工養(yǎng)老、機關事業(yè)單位養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險參保人數(shù)分別為萬人、萬人、萬人、萬人、萬人、萬人和萬人，分別完成年度目標任務的%、100%、102%、118%、100%、102%和101%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)萬人（其中享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇人數(shù)達萬人），續(xù)保率%、完成率%，分別比自治區(qū)下達的指標任務（80%）高百分點和百分點。
二是基金征繳創(chuàng)歷年最好成績。“五險”基金全年累計征繳億元，同比增長%。企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金征繳這項難中之難、重中之重的工作取得了重大突破，上半年任務完成進度在全區(qū)排名由去年同期第13名升至第3名；至11月底基金征繳額達7億元，任務完成率93%，比去年同期快18個百分點，同比增收億元，增長%。同時，機關事業(yè)單位養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險基金征繳工作也高效推進，分別完成萬元、萬元、萬元、2805萬元、2138萬元和6110萬元，分別完成年度目標任務的100%、122%、1116%、1xx%、124%和xx7%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金收入萬元，同比增長%。
三是社會保險待遇水平不斷提高。企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保退休人員基本養(yǎng)老金實現(xiàn)“十連增”，月人均基本養(yǎng)老金由元提到元，月人均增加元，增長10%，惠及全市萬名參保退休人員；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財政補助提高到年人均320元，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策范圍內(nèi)住院費用支付比例達到70%左右。20xx年累計發(fā)放各項社會保險待遇億元，按時足額發(fā)放率100%。其中“五險”億元、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險億元。
四是基金管理規(guī)范安全。今年我局通過推進“陽光社?！苯ㄔO，不斷完善各項基金管理制度，嚴格干部職工的教育管理，有效防止各種違法違規(guī)行為的發(fā)生。今年我局進一步強化城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險享受待遇資格認證工作，共發(fā)現(xiàn)死亡人數(shù)多人，避免基金流失900多萬元。 五是被征地農(nóng)民社會保障工作扎實開展。20xx年各縣市區(qū)人社局依法依規(guī)審批被征地農(nóng)民社會保障方案74件，涉及征地公頃，涉及農(nóng)民萬人，截至目前已有1072人參保，695人按月領取待遇。為加快各級政府征地進度，促進全市工業(yè)發(fā)展和城鎮(zhèn)建設發(fā)揮了積極的作用。
（二）就業(yè)培訓工作穩(wěn)中有進
組織開展就業(yè)援助月、“春風行動”、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務月、網(wǎng)絡招聘周等專項就業(yè)服務活動50多場次，提供就業(yè)崗位多個。開發(fā)公益性崗位xx9個。落實各項就業(yè)政策，統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等就業(yè)工作。20xx年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)、就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)分別為人、3569人、482人、人，分別完成年任務的103%、102%、107%、102%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率%，比自治區(qū)控制指標%低個百分點。職業(yè)培訓人數(shù)8353人，完成年任務的%，同比增長69%，增幅排在全區(qū)首位；核撥補貼資金萬元，完成年任務%。
（三）人事人才工作取得新進展
一是公務員考錄和事業(yè)單位人員招聘工作圓滿結(jié)束。20xx年全市實際錄用公務員443人，是全區(qū)前三名率先完成錄用工作的地市。招聘事業(yè)單位工作人員947人。今年我市的公務員考錄和事業(yè)單位人員招聘工作做到公平公正和安全有序開展，得到了社會各界的充分肯定和好評，實現(xiàn)了零投訴。
二是人才隊伍進一步壯大。全市取得中級專業(yè)技術資格4035人、高級專業(yè)技術資格780人。向自治區(qū)人社廳推薦2名國家十百千人才人選和4名享受國務院政府特殊津貼人選。評選享受市政府特殊津貼教師50人。共xx200人取得了職業(yè)資格證書，完成上級下達目標任務的%。其中高級技師6xx0人，完成年度目標任務200人的3070%。 三是工資福利工作扎實開展。全市機關事業(yè)單位離休人員生活補貼的計發(fā)比例由同職級在職人員津貼補貼標準的90%調(diào)整為95%，退休人員生活補貼的計發(fā)比例由同職級在職人員津貼補貼標準的70%的調(diào)整為85%。三區(qū)機關單位工作人員津貼補貼水平和事業(yè)單位工作人員績效工資水平控制線由年人均萬元調(diào)整到3萬元，xx市、xx縣經(jīng)兩次調(diào)整年人均分別由萬元提高到萬元和萬元。
（四）勞動關系和諧穩(wěn)定
一是勞動人事爭議案件得到規(guī)范有效處理。全市各級勞動人事爭議仲裁機構共立案受理勞動爭議案件644件，結(jié)案率%，比自治區(qū)下達的92%指標高個百分點。共處理行政復議案件1件、行政被復議案件5件，均已結(jié)案。共接待來訪xx0批400多人次，受理信訪案件78件，已辦結(jié)72件，辦結(jié)率達92%。
二是勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度不斷加大。全市勞動監(jiān)察機構巡查用人單位2356戶，責令用人單位與萬名勞動者補簽勞動合同，糾正246起勞動用工違法行為。查處拖欠農(nóng)民工工資案件637件，為7938名農(nóng)民工追回被拖欠工資59xx萬元。實施行政處罰3件。
三是勞動關系協(xié)調(diào)工作得到加強。積極穩(wěn)妥推進《勞動合同法》的貫徹實施，全面推行勞動合同制度和集體合同制度。20xx年，全市規(guī)模以上企業(yè)勞動簽訂率%，比自治區(qū)下達的90%目標高個百分點。集體合同簽訂率74%，比自治區(qū)下達的70%目標高4個百分點。
（五）為民辦實事卓有成效
協(xié)調(diào)有關部門批復xx市大灣鎮(zhèn)下山村湴塘屯至大洋鎮(zhèn)鹿旺村3公里道路水泥硬化項目（屬20xx年廣西村屯道路建設項目），總投資xx0萬元，其中自治區(qū)財政補助50萬元，自籌100萬元（xx市交通局出一部分，群眾集資一部分）。出資萬元為大灣鎮(zhèn)山塘村村委、五保村建設樓梯扶手。協(xié)調(diào)爭取有關部門批復建設山塘村人飲工程項目，總投資萬元；為該村爭取水泥路面硬化和油茶種植兩個扶貧項目，總投資萬元。協(xié)調(diào)xx市民政局落實白沙鎮(zhèn)白沙村“幸福院”項目和資金、協(xié)調(diào)市發(fā)改委和xx市文體局落實籃球場建設資金4萬元。
（六）公共服務能力進一步提升
一是服務窗口服務質(zhì)量明顯提升。市政務服務中心人社局窗口與社保分中心共受理各類審批和服務事項多件，無超時辦結(jié)現(xiàn)象。群眾評議率100%，滿意率100%。政務大廳人社局窗口獲得了5次“紅旗窗口”稱號，窗口首席代表3次被評為“星級首席”，窗口工作人員9次被評為“服務之星”。在今年xx市糾風活動中我局群眾滿意率達%，排在市直10個行政執(zhí)法部門第一位，并被推選為2個“群眾滿意單位”之一。
二是基層服務平臺建設進一步加強。向自治區(qū)爭取到12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務平臺建設項目，總投資695萬元；三區(qū)已實現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村四級公共就業(yè)信息網(wǎng)絡全覆蓋，xx市、xx縣實現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級全覆蓋，行政村覆蓋率超過50%；全市納入社會化管理的退休人員人，社會化管理率90%，比自治區(qū)下達的80%指標高10個百分點。
三是“五險”合一信息化建設穩(wěn)步推進。市本級“五險”合一信息系統(tǒng)3月1日正式上線運行，xx市、xx縣分別于7月、12月啟動金保工程數(shù)據(jù)大集中信息系統(tǒng)，全市初步實現(xiàn)了“五險”統(tǒng)一管理、統(tǒng)一經(jīng)辦的目標。市本級已開通與自治區(qū)本級及南寧、桂林、柳州、玉林、北海等五市xx家醫(yī)院職工醫(yī)療保險異地就醫(yī)即時結(jié)算業(yè)務，極大方便參保人員就醫(yī)。
四是“兩網(wǎng)化”管理建設有新突破。勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作已完成全年目標任務。其中，市本級建設完成2個直屬網(wǎng)格，招聘了4名網(wǎng)格協(xié)管員并已開展工作，建立了基本的企業(yè)用工信息臺賬數(shù)據(jù)庫，錄入388家企業(yè)勞動用工信息。xx市、xx區(qū)、xx區(qū)各建設2個網(wǎng)格，xx區(qū)建設3個網(wǎng)格，共9個，招聘17名協(xié)管員。xx縣則采取由各網(wǎng)格所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞保所人員兼任勞動保障監(jiān)察員的辦法建立起協(xié)管員隊伍。 五是整合新農(nóng)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度取得新進展。根據(jù)市政府安排，我局牽頭組織財政、編辦、發(fā)改委、衛(wèi)生等部門開展整合新農(nóng)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險調(diào)研活動并形成調(diào)研報告，已草擬《xx市整合新農(nóng)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險實施方案》，待市政府審批后正式實施。 同時，我局軍轉(zhuǎn)干部安置、信訪維穩(wěn)、流動人才管理、培訓考試、基金監(jiān)管等工作也取得了優(yōu)異的成績，各項工作齊頭并進，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。
二、主要做法和經(jīng)驗
（一）強化三種意識，推進工作扎實開展
人社部門承擔民生工作半壁江山，任務艱巨、責任重大。今年以來，我局不斷強化干部職工大局意識、爭先意識、創(chuàng)新意識，努力在全局上下營造干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的工作氛圍，有力地促進工作開展。一是強化大局意識，為政府分憂。牢固樹立“抓好社會保險擴面征繳就是抓好第二財政建設，就是保民生和社會穩(wěn)定”的工作理念，堅守完成任務這條底線，為我市爭取自治區(qū)獎補資金創(chuàng)造條件、增加底氣，緩解各級財政壓力。二是強化爭先意識，激發(fā)工作熱情。為了提高我市人社工作的整體水平，創(chuàng)造一流業(yè)績，全局上下始終保持昂揚的斗志和堅韌扎實的作風，以初戀般的熱情、愚公般的執(zhí)著、世界杯的激情、牛尾虱的叮勁投入工作，攻重點、破難點，推動工作不斷取得新突破。三是強化創(chuàng)新意識，提高服務效率。對月繳費10萬元以上的參保單位實行“三方協(xié)議”代扣代繳養(yǎng)老保險費，提高基金入庫進度。共簽訂協(xié)議668份，代扣養(yǎng)老保險費8980萬元；改變“撒網(wǎng)式”擴面方式，實行分行業(yè)推進，并且由市政府下文對教育、住建、交通、衛(wèi)生、房產(chǎn)等13個重點部門下達參保任務，提高擴面成功率；組織工作組集中時間上門辦理參保登記手續(xù)5000多人次，加快擴面工作進度。創(chuàng)新專業(yè)技術評審工作，在教育系列中級職稱評審工作中實行信息化和封閉管理，使評審結(jié)果更加客觀公正。創(chuàng)新公務員考錄和事業(yè)單位招聘工作，在面試環(huán)節(jié)實行考官和考生“雙隔離”、“全屏蔽”管理，實行考官、引導員、考生“三抽簽”辦法，確保面試公平公正最大化；在體檢環(huán)節(jié)增加增設2名心理咨詢師，對第一次體檢未通過的考生進行心理調(diào)適，提高體檢工作的科學性。
（二）強化三種手段，持續(xù)發(fā)力突破工作瓶頸
社會保險擴面征繳工作是當前人社工作中難中之難、重中之重的一項工作，也是制約人社工作科學健康發(fā)展的最大工作瓶頸。今年以來，我局通過強化宣傳、稽核、執(zhí)法三種手段，持續(xù)發(fā)力突破擴面征繳工作瓶頸。一是宣傳鋪路，著力提高全民參保意識。集中力量開展了進企業(yè)、進機關、進學校、進社區(qū)“四進”動員參保行動，共印發(fā)宣傳資料50多萬份、召開80多場次參保動員會、座談會。連續(xù)5個月在貴港電視臺播放社保宣傳片、出動流動宣傳車60多架次、在電視上公布不依法參加社會保險企業(yè)名單，社會反響強烈，宣傳效果明顯。二是執(zhí)法開路，依法打掉工作“攔路虎”。整合全市勞動監(jiān)察力量，深入開展擴面征繳聯(lián)合執(zhí)法檢查專項活動，對拒不參保的企業(yè)敢于亮劍、敢于硬碰硬，并按有關規(guī)定依法查處。共督促200多家用人單位為2385人辦理參加社會保險。對拒不履行參保繳費法律責任和義務的3家用人單位依法處罰。三是稽核查漏，促進應保盡保、應繳盡繳。共稽核119家參保單位，基金補繳入庫1000多萬元，增加參保人數(shù)1957人。
（三）完善四項工作機制，狠抓工作落實
一是完善目標管理責任制。市政府與各縣市區(qū)政府簽訂目標責任書，將擴面征繳任務完成指標列入績效考評內(nèi)容。實施擴面征繳“一把手”工程，明確各級人社局局長為第一責任人。制定目標任務分解方案，明確責任領導、責任人、進度要求和完成時限。二是健全部門聯(lián)動機制。與教育、住建、工業(yè)園區(qū)、衛(wèi)生、房產(chǎn)等13個行業(yè)主管部門分別聯(lián)合下發(fā)文件、聯(lián)合召開參保動員會、聯(lián)合攻堅推進行業(yè)應保未保人員參保繳費。這13個部門歸口管理的用人單位年內(nèi)新增參保人數(shù)達萬人，效果明顯。三是堅持督查和通報制度。實行擴面征繳工作旬報制度。常態(tài)化開展督查工作。市局主要領導每月帶隊到各縣市區(qū)、市直有關單位開展督查，督查情況在全市通報。同時，加強對各縣市區(qū)的業(yè)務指導，及時解決存在問題和困難。一年來，通過督查和致信致函、電話溝通等形式，幫助縣市區(qū)局和有關單位協(xié)調(diào)解決一批工作卡殼問題。四是實施工作約談制度。對于連續(xù)兩個月不完成進度任務的，由市局主要領導約談縣市區(qū)局主要領導；連續(xù)三個月不完成進度任務的，由常務副市長約談有關縣市區(qū)分管領導，并通報至市委市政府主要領導。9月初我們約談了一個進度較慢的基層局領導班子成員，整改效果明顯。該局后4個月進度明顯加快，月均征繳額是前8個月的倍。
（四）加強制度建設，推進依法行政
落實國家簡政放權的要求，開展行政審批項目清理工作。清理前我局行政審批項目共33項，清理后28項，減少了5項。印發(fā)《xx市職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構管理方案和《xx市職工基本醫(yī)療保險定點零售藥店管理方案》，規(guī)范定點醫(yī)療機構和定點零售藥店的管理。制定《xx市市直機關事業(yè)單位人員交流工作暫行規(guī)定》，并以兩辦名義印發(fā)全市執(zhí)行。會同市委組織部制定《關于市直部門單位抽調(diào)工作人員跟班學習的規(guī)定》，規(guī)范市直各部門單位抽調(diào)工作人員行為。推進“陽光社?！苯ㄔO，健全完善社會保險基金和就業(yè)資金管理制度，全面加強社保待遇領取資格認證工作，規(guī)范基金管理，確保基金和干部“兩安全”。
（五）整治四風問題，樹立人社部門良好形象
今年以來，我局按市委開展黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合人力資源和社會保障工作實際，聚焦“四風”不散光，堅持問題導向，著力解決黨員干部存在的“五化”、“六病”、“五難”等突出問題，進一步完善各項管理制度，使黨員干部黨性修養(yǎng)得到進一步錘煉，工作作風得到進一步轉(zhuǎn)變，質(zhì)量水平顯著提升，群眾觀念得到進一步強化，精神狀態(tài)得到進一步振奮，勤奮敬業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展的工作干勁更加高漲，廉潔自律得到進一步加強，風清氣正的工作氛圍更加濃厚，樹立了人社部門“為民務實清廉”的良好形象。
三、存在的主要困難和問題
今年以來，我局的各項工作雖然取得了一定的成績，但是存在的問題和困難也不少。就業(yè)培訓工作方面：農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作有待加強；大中專畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)增加；培訓機構偏少，與我市人力資源大市不相適應。社會保險工作方面：擴面征繳工作缺乏后勁；企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金缺口嚴重，財政負擔壓力大；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險和新農(nóng)合分軌運行問題較多，亟需整合。人事人才工作方面：高端人才引進機制不完善；機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保退休人員退休費標準嚴重偏低，由此引起的信訪案件呈逐年上升趨勢。勞動關系和農(nóng)民工工作方面：一些用人單位用工不規(guī)范，建設工程項目“轉(zhuǎn)包、分包”現(xiàn)象嚴重，拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象時有發(fā)生。
四、20xx年工作計劃
20xx年總體思路：牢牢把握新常態(tài)下人力資源和社會保障工作面臨的新變化新挑戰(zhàn)新要求，緊緊圍繞全市中心工作，突出抓好社會保險擴面征繳和就業(yè)培訓工作，大力加強人才隊伍建設，穩(wěn)妥推進人事制度改革，積極構建和諧勞動關系，著力打造整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險試點、技工學校建設、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、基層服務平臺建設四項亮點工作，推動我市人力資源和社會保障事業(yè)再邁向新臺階。具體抓好以下幾項工作：
（一）實施擴大就業(yè)工程，確保完成就業(yè)目標任務。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，集中力量認真抓好。適時啟動我市技工學校辦學申報程序，整合現(xiàn)有培訓資源，打造高技能人才培訓基地。抓好五個環(huán)節(jié)：一是落實和完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。二是推動返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。三是加強公共服務。四是強化職業(yè)培訓。五是加強就業(yè)失業(yè)登記監(jiān)測和形勢研判。20xx年全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3500人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)450人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人數(shù)人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。
（二）進一步擴大社會保險覆蓋面，提高基金支撐能力。積極穩(wěn)妥推進我市整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險試點工作。著力提高非公經(jīng)濟單位職工、個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保率。繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保續(xù)保工作，穩(wěn)定參保人數(shù)。研究出臺促進各類人員依法參加社會保險的相關政策，拓寬參保通道。創(chuàng)新宣傳方式，提高全民參保意識；加大社?；?、執(zhí)法檢查力度，依法將應保未保人員納入社會保險；健全完善目標管理制度、部門聯(lián)動機制、督查通報制度、約談制度等工作機制，為擴面征繳工作順利推進提供有力保障。20xx年，全市五險新增擴面參保人數(shù)不少于2萬人，參?？?cè)藬?shù)不少于109萬人次，基金征繳額不低于億元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人員續(xù)保率達到80%，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%。
（三）加強公務員和事業(yè)單位工作人員隊伍管理。按國家、自治區(qū)統(tǒng)一部署穩(wěn)慎推進工資收入分配制度改革,進一步健全公務員和事業(yè)單位工作人員工資正常增長機制。改進公務員考錄和事業(yè)單位工作人員招聘辦法，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全面完成20xx年度全市公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘工作。加強《公務員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》的學習、宣傳和貫徹落實工作。抓好培訓工作，提高公務員和事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)和服務水平。
（四）加強專業(yè)技術人才隊伍建設，為經(jīng)濟發(fā)展提供人才支撐。進一步加強人才隊伍建設，服務創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略。健全人才評價機制。加強高層次人才隊伍建設和高技能人才隊伍建設。加大引才引智工作力度。20xx年全市新增高級職稱200人以上；新增中級職稱1000人以上。
（五）創(chuàng)建和諧穩(wěn)定勞動關系，維護社會穩(wěn)定。加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，結(jié)案率達92%以上；全面推行勞動合同制度和集體合同制度，集體勞動合同簽訂率達70%以上；探索建立農(nóng)民工工資清欠長效機制，加強日常巡查，督促用人單位及時糾正各類違法用工問題，農(nóng)民工欠薪案件結(jié)案率達95%以上。
2024年警務站工作總結(jié)篇6
警務站水草壩站點地處出省口，氣溫低，條件艱苦，全站民警、輔警克服困難，全年24小時堅守崗位，認真履職。
發(fā)揮禁毒“過濾器”的職能作用。20xx年，警務站重點打擊涉毒違法犯罪，全年共查獲涉毒品案件9起，繳獲毒品海洛因0.02349千克、鴉片0.00896千克,抓獲犯罪嫌疑人9名。
強化對吸毒人員的收戒工作。主要以遏制毒源、毒品危害、新吸毒人員滋生為目的，進一步加強涉毒違法犯罪的禁控措施，20xx年，全年共查獲吸毒人員41名。
發(fā)揮綜合執(zhí)法的職能作用。20xx年，聯(lián)合縣經(jīng)偵大隊、禁毒大隊，輾轉(zhuǎn)大理祥云等地，查獲1起大宗非法經(jīng)營煙草案，查獲烤煙葉16.774噸，查獲非法運輸卷煙754條。認真開展好“非洲豬瘟”的查控工作，共查獲生豬50余頭。全年共查獲非法運輸冷凍肉制品30余噸。
警務站常年在重點路段開展查緝工作，接觸海量過往車輛及人員，處于信息采集的最前端，情報信息收集有優(yōu)勢。20xx年，在認真開展好社會治安集中整治工作的同時，為各項安保工作開展提供強有力的情報信息支撐，全年共排查車輛13000余輛，排查人員25000余名。期間，通過信息采集比對，查獲犯罪嫌疑人1名。
