我們?cè)趯?xiě)工作總結(jié)的時(shí)候就是幫助我們提升個(gè)人能力的時(shí)候，要遵循自己的內(nèi)心，工作總結(jié)要做到清晰和準(zhǔn)確化，使大家一看便知，范文社小編今天就為您帶來(lái)了個(gè)人2023保密工作總結(jié)8篇，相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。
個(gè)人2023保密工作總結(jié)篇1
一、強(qiáng)化形象，提高自身素質(zhì)。為做好文秘工作，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，以誠(chéng)待人，一是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。綜合部工作最大地規(guī)律就是無(wú)規(guī)律，因此，我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè)，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，白天草擬文件、收發(fā)公文，晚上撰寫(xiě)信息稿件，從而保證各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過(guò)大半年的學(xué)習(xí)和鍛煉，自己在文字工夫上取得一定的進(jìn)步。撰寫(xiě)匯報(bào)、總結(jié)5份，報(bào)送《湖北××簡(jiǎn)報(bào)》信息6條。利用辦公室學(xué)習(xí)資料傳閱或?yàn)楦鞑块T(mén)校稿的同時(shí)，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高。
二、強(qiáng)化職能，做好服務(wù)工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務(wù)水平。一是認(rèn)真辦文。公文是傳達(dá)公司政策、意圖的載體，公文的質(zhì)量和水平直接影響司令的暢通，今年9月，我開(kāi)始負(fù)責(zé)擬寫(xiě)公文后，堅(jiān)持發(fā)文前請(qǐng)同事幫忙，多次校對(duì)，確保無(wú)誤，先后發(fā)文71份，收文718份。二是嚴(yán)格辦會(huì)，對(duì)于公司的電視電話會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議等，我都協(xié)調(diào)好各個(gè)部門(mén)、布置好各方面和環(huán)節(jié)，有效的落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，保證了工作的順利進(jìn)行。
一年來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。
1、發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。面對(duì)文秘事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干。
2、發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，博覽群書(shū)，在向書(shū)本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息，廣泛吸取各種營(yíng)養(yǎng);同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。
隨著20xx年年尾工作的進(jìn)行，20xx年的工作也即將展開(kāi)。新的一年是分公司實(shí)施趕超對(duì)手的第二年，也是出成果的關(guān)鍵年，針對(duì)公司發(fā)展的目標(biāo)將把加強(qiáng)和提高自身的綜合素質(zhì)和能力、不斷求新求變做為服務(wù)于公司拓展的宗旨。
1、起草公司領(lǐng)導(dǎo)講話、報(bào)告，快速而詳細(xì)的記錄領(lǐng)導(dǎo)講話，并及時(shí)的以書(shū)面形式系統(tǒng)而準(zhǔn)確的整理出來(lái);匯報(bào)、計(jì)劃、總結(jié)和以公司名義上報(bào)下發(fā)的有關(guān)文件、來(lái)往函信件等，把工作做的更加系統(tǒng)、全面并對(duì)過(guò)程給予詳細(xì)記載，在方便回查的同時(shí)更避免了錯(cuò)誤的發(fā)生。
2、收集、匯總公司綜合性行政工作計(jì)劃、總結(jié)等材料，并加以集中分類管理。將各種文件材料不僅以書(shū)面形式歸整管理，而且同時(shí)均以電腦文件的形式全面存儲(chǔ)。在擬定、修改和審核公司性規(guī)章制度方面，也不斷深化了解相關(guān)法規(guī)政策，在具體工作時(shí)將其用活用好并用更加細(xì)致規(guī)范的態(tài)度來(lái)加以對(duì)待。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好辦公會(huì)議及全公司性行政會(huì)議、大型綜合性活動(dòng)的有關(guān)準(zhǔn)備工作，加強(qiáng)與各方面的溝通與合作，建立起良好的伙伴關(guān)系，進(jìn)一步提高各類活動(dòng)給公司帶來(lái)的效益，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)謀求與其更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展空間。做好記錄，草擬紀(jì)要，檢查、催辦會(huì)議決定等事項(xiàng)，制定詳盡的工作計(jì)劃表，讓工作開(kāi)展起來(lái)?xiàng)l理清晰、僅僅有條。
4、掌握好尺度，運(yùn)用好政策從嚴(yán)謹(jǐn)出發(fā)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司公文的審核把關(guān)工作。
5、進(jìn)一步加強(qiáng)公司公文的簽收、登記、傳送、催辦、歸檔及保密等管理工作。
6、針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，將以精、細(xì)、準(zhǔn)為原則同時(shí)迅速的辦理好。
個(gè)人2023保密工作總結(jié)篇2
根據(jù)市保密委《關(guān)于武器裝備科研生產(chǎn)單位保密管理專項(xiàng)檢查的通知》蘇保(20xx)2號(hào)文件精神。我司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此十分重視，及時(shí)召集保密委成員開(kāi)會(huì)，對(duì)保密自查工作進(jìn)行了布置，辦公室相關(guān)人員對(duì)我局綜合性保密工作進(jìn)行了全面的自查自糾，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)保密意識(shí)
保密工作事關(guān)國(guó)家安全和利益，根據(jù)中共中央《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的決定》與《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》精神，始終把保密工作擺上主要領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程，并列入年終綜合考核之中，明確各部門(mén)對(duì)保密工作的重要性認(rèn)識(shí)。真正做到對(duì)保密工作的負(fù)責(zé)與落實(shí)。做到機(jī)構(gòu)，責(zé)任，措施，人員四到位。根據(jù)本階段上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)的工作，我司進(jìn)行了《國(guó)防科技工業(yè)安全保密八個(gè)集中管理指導(dǎo)手冊(cè)》及《軍工單位七類人員安全保密管理措施解讀》進(jìn)行了學(xué)習(xí)宣導(dǎo)，統(tǒng)一思想，落實(shí)工作。
二、加強(qiáng)對(duì)保密涉密人員的保密教育和管理
我司根據(jù)保密工作規(guī)定及上級(jí)主管單位的指示，不斷完善了《保密工作制度》《涉密人員保密管理制度》《計(jì)算機(jī)保密管理制度》《會(huì)議保密制度》《送閱傳閱文件保密制度》《檔案保密管理制度》等保密工作規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了保密工作制度建設(shè)。安排涉密人員學(xué)習(xí)《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標(biāo)準(zhǔn)》，使保密工作有據(jù)可依，有章可循，嚴(yán)格按制度規(guī)范辦事程序。
定期檢查，確認(rèn)各工作的落實(shí)情況，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善公司保密工作制度，確保工作的順利開(kāi)展。
這次檢查，我司涉密人員根據(jù)保密工作自查表，充分認(rèn)真的實(shí)行了自查，其中保密監(jiān)督管理中的要害部門(mén)部位管理由于標(biāo)貼老化、模糊而不得分，我司已認(rèn)真吸取教訓(xùn)，及時(shí)處理，認(rèn)真完善。
三、對(duì)涉密人員的培訓(xùn)
我司通過(guò)對(duì)涉密人員的培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)個(gè)人自學(xué)等形勢(shì)提高涉密人員保密工作素質(zhì)，并在一個(gè)階段后進(jìn)行不定期的考核確認(rèn)，保證涉密人員職權(quán)相當(dāng)。
涉密人員的上崗按程序先由人事課進(jìn)行資格審查，考核。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，涉密人員按規(guī)定簽訂《保密安全責(zé)任書(shū)》對(duì)在崗、離崗因私出國(guó)出境等情況作出具體規(guī)定和監(jiān)督，使保密工作責(zé)任細(xì)化到人到崗。
個(gè)人2023保密工作總結(jié)篇3
今年以來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我辦嚴(yán)格按照《保守國(guó)家秘密法》等有關(guān)法律、法規(guī)，不斷加大保密宣傳教育、監(jiān)督管理和技術(shù)防范力度，健全各項(xiàng)管理制度和工作責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)涉密人員的管理，努力提高保密工作法制化和規(guī)范化水平，保密工作取得明顯成效，促進(jìn)了辦公室各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)保密工作責(zé)任制
二、深入開(kāi)展宣傳教育，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部職工的保密意識(shí)增強(qiáng)保密意識(shí)，是做好保密工作的基本前提。辦公室采取多種形式狠抓了保密宣傳教育。一是年初在制定政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃時(shí)，將保密工作作為重要內(nèi)容列入其中，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《保守國(guó)家秘密法》、《保守國(guó)家秘密法實(shí)施辦法》等法律、法規(guī)和區(qū)保密部門(mén)要求傳達(dá)學(xué)習(xí)的有關(guān)文件，組織觀看保密知識(shí)講座光盤(pán);二是結(jié)合工作實(shí)際加強(qiáng)保密教育，讓每個(gè)干部職工對(duì)自己從事的工作哪些是國(guó)家秘密、哪些是工作秘密，哪些應(yīng)該保密，怎樣保密等等都做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)。三是辦公室領(lǐng)導(dǎo)在機(jī)關(guān)各種會(huì)議上，反復(fù)強(qiáng)調(diào)保密工作的重要性，做到警鐘長(zhǎng)鳴，教育機(jī)關(guān)干部自覺(jué)做到：不該看的秘密不看，不該說(shuō)的秘密不說(shuō)，不該打聽(tīng)的秘密事項(xiàng)不打聽(tīng)，嚴(yán)禁利用國(guó)家機(jī)密謀取個(gè)人私利，不得將國(guó)家秘密和內(nèi)部情況向家屬、親友及其他無(wú)關(guān)人員泄露。通過(guò)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，機(jī)關(guān)全體干部職工保密意識(shí)明顯增強(qiáng)，政治敏銳性和政治鑒別力大大提高，保密工作水平有了很大的提升，構(gòu)筑了一道牢固的保密工作防線。一年來(lái)，辦公室沒(méi)有發(fā)生泄密事件和違反保密法規(guī)的現(xiàn)象。
三、建立健全保密制度，加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)
制度建設(shè)是治本之策，是做好保密工作的重要保證。辦公室始終把制度建設(shè)擺在重要位置，先后制定完善了《涉密人員管理制度》、《秘密載體使用和管理制度》、《涉密計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密管理制度》等各項(xiàng)保密工作制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和一般工作人員在學(xué)習(xí)、工作和生活中的具體保密行為進(jìn)行了規(guī)定，對(duì)秘密載體的管理使用和涉密計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理也進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定，使保密工作的開(kāi)展有章可循。為確保黨和國(guó)家秘密的安全，維護(hù)黨和國(guó)家利益，辦公室機(jī)關(guān)在原先投入的基礎(chǔ)上，對(duì)傳真通信和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通信投入了大量資金，有效地提高了機(jī)關(guān)工作效率和公文運(yùn)轉(zhuǎn)的安全性。同時(shí)，還專門(mén)購(gòu)置了碎紙機(jī)等設(shè)備，并對(duì)幾個(gè)重要涉密科室都進(jìn)行了防盜處理，大大改善了保密工作的條件，消除了安全隱患。
四、突出重點(diǎn)，落實(shí)各項(xiàng)保密措施
一是規(guī)范辦公室領(lǐng)導(dǎo)行為。明確要求辦公室領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中做到：①不復(fù)制、摘抄國(guó)家秘密文電內(nèi)容，必須使用時(shí)，主動(dòng)按有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。②不攜帶國(guó)家秘密載體到公共場(chǎng)所。③在主辦涉及黨和國(guó)家秘密的重要活動(dòng)、會(huì)議或項(xiàng)目時(shí)，能夠嚴(yán)格要求自己遵守保密規(guī)定，并親自參與制定保密工作方案。④不在公共場(chǎng)所閱辦密級(jí)文電、資料或談?wù)撋婕皣?guó)家秘密事項(xiàng)，不攜帶密級(jí)文件回家。⑤不利用無(wú)保密措施的電話、手機(jī)、郵件、計(jì)算機(jī)等通信設(shè)施傳遞黨和國(guó)家秘密。⑥不和無(wú)關(guān)人員談?wù)撋婕皣?guó)家秘密事項(xiàng)。二是抓好重點(diǎn)涉密人員的管理。建立了涉密人員管理制度，對(duì)新上崗涉密人員進(jìn)行了嚴(yán)格的資格審查。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)主要保密工作人員的培訓(xùn)，普及保密知識(shí)，不斷提高保密能力和責(zé)任意識(shí)。三是抓好涉密崗位的保密工作。突出抓好辦公室等重點(diǎn)崗位的涉密事項(xiàng)的保密管理，特別是對(duì)涉密文件嚴(yán)格實(shí)行全過(guò)程監(jiān)管，確保從起草、制作、分發(fā)、傳遞到使用、管理、復(fù)制、保存的每一環(huán)節(jié)都合乎規(guī)范，不出差錯(cuò)，防止涉密文件隨身攜帶、隨意存放、隨便復(fù)印等現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)下發(fā)的涉密文件進(jìn)行登記傳閱，并及時(shí)予以回收。對(duì)機(jī)關(guān)廢紙、廢文件的回收由辦公室及保密人員按規(guī)定進(jìn)行銷毀，保證廢紙不流入社會(huì)。四是加強(qiáng)涉密載體的保密管理。按照“控制源頭、加強(qiáng)檢查，明確責(zé)任、落實(shí)制度”的要求，切實(shí)抓好涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的保密管理。對(duì)涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行物理隔離，做到“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)各種u盤(pán)和光盤(pán)等涉密介質(zhì)的保密管理，防止存儲(chǔ)的秘密信息失泄。
五、加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)格自查整改
抓好保密工作，不僅要抓教育，建制度，訂措施，還要常監(jiān)督，勤檢查，抓整改，促落實(shí)。辦公室保密監(jiān)督工作實(shí)行自查和定期檢查相結(jié)合，每月由各委室負(fù)責(zé)人對(duì)保密工作進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改;每半年由辦公室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全辦的保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。針對(duì)自查和定期檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，我們迅速采取措施抓好整改落實(shí)。一是科學(xué)定密，該定為涉密計(jì)算機(jī)的辦公電腦必須定密，不該定密的避免定密擴(kuò)大化。二是規(guī)范了全辦計(jì)算機(jī)管理，做到一機(jī)一人。三是加強(qiáng)對(duì)全辦存儲(chǔ)介質(zhì)的管理，杜絕交叉使用。四是抓好重點(diǎn)部位整改，嚴(yán)禁聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)處理涉密信息。同時(shí)拒絕外來(lái)部門(mén)的u盤(pán)等存儲(chǔ)介質(zhì)在涉密計(jì)算機(jī)上處理使用，確保信息安全。
當(dāng)前，隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，辦公自動(dòng)化、現(xiàn)代通訊工具和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的廣泛運(yùn)用，保密工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)。20xx年，xxx辦公室將根據(jù)不斷發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感和使命感，努力探索保密工作的新路子，創(chuàng)新保密工作方法，促進(jìn)辦公室保密工作再上新臺(tái)階。
個(gè)人2023保密工作總結(jié)篇4
總結(jié)，就是把一個(gè)時(shí)間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，分析成績(jī)、不足、經(jīng)驗(yàn)等。總結(jié)是應(yīng)用寫(xiě)作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考。總結(jié)與計(jì)劃是相輔相成的，要以計(jì)劃為依據(jù)，制定計(jì)劃總是在個(gè)人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。本文為各位提供個(gè)人工作總結(jié)范文，歡迎大家閱讀借鑒。
隨著各地縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，縣城城市化進(jìn)程的不斷加快，群眾對(duì)改善居住環(huán)境的呼聲也日益高漲，城市管理已成為擺在城市管理者前的一個(gè)重大課題和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。從某種意義上說(shuō)，一座好的城市不是造出來(lái)的，而是管出來(lái)的。如果沒(méi)有管理，道路建得再寬也會(huì)擁堵，小區(qū)建得再美照樣臟亂。城市管理水平的高低直接關(guān)系到城市的綜合競(jìng)爭(zhēng)力和群眾的生活質(zhì)量。作為一名城管執(zhí)法隊(duì)員，除了熟悉城市管理的法律、法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，我認(rèn)為管理好城市還應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手：
一是廣泛開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，打造獨(dú)特城市文化和城市精神。
運(yùn)用公關(guān)策略匯集民眾力量，而公共關(guān)系運(yùn)作核心之一，就在于如何借助媒體的傳播力及活動(dòng)的影響力進(jìn)行積極有效的輿論引導(dǎo)，將民眾的注意力、民眾的情緒、民眾的責(zé)任意識(shí)匯集到某一個(gè)點(diǎn)上，形成一種威力無(wú)窮的群體性力量，這種力量的介入將大大推動(dòng)城市管理的進(jìn)程，通過(guò)大量的城市管理宣傳教育活動(dòng)，使廣大市民從了解城管法規(guī)到自覺(jué)遵守城管法規(guī)，潛移默化的陶冶人的思想情操，啟迪人的文明意識(shí)并形成一種有利于城市管理的城市文化和城市精神。
二是創(chuàng)新工作方式，使城市管理形成長(zhǎng)效機(jī)制。
現(xiàn)行的城市管理模式以運(yùn)動(dòng)式、突擊式執(zhí)法比較普遍，個(gè)體工商戶與城管人員打游擊。常態(tài)式、長(zhǎng)效式管理機(jī)制不健全。存在這種現(xiàn)象是由于法律、法規(guī)設(shè)定行政強(qiáng)制措施不足，證據(jù)的收集成了難點(diǎn)，做出行政處罰又很難執(zhí)行，所以本人認(rèn)為首先，應(yīng)該為執(zhí)法隊(duì)員配備照相機(jī)或攝像機(jī)，在做出具體行政處罰前進(jìn)行充分的證據(jù)收集，給一些流動(dòng)攤販及違章個(gè)體工商戶造成心理上的壓力;其次，要堵疏結(jié)合從源頭上根治，在城市規(guī)劃和建設(shè)中充分考慮到流動(dòng)攤販的安置問(wèn)題，即方便了市民又從源頭上根治了流動(dòng)攤販;再次，城市管理職能中存在職責(zé)交叉及管理職能不規(guī)范，在執(zhí)法中各自為政，形成了城市管理的混亂，八個(gè)大蓋帽管不了一個(gè)破草帽的情況經(jīng)常發(fā)生，嚴(yán)重阻礙了城市管理工作的健康發(fā)展，所以我認(rèn)為地方政府應(yīng)該協(xié)調(diào)明確各單位的管理職責(zé)，才能使城市管理走上健康有序軌道，形成長(zhǎng)效機(jī)制。
三是嚴(yán)格執(zhí)法程序，使執(zhí)法工作走上規(guī)范化。
由于在行政執(zhí)法中疏忽了法定程序，導(dǎo)致行政訴訟及行政訴訟案件敗訴，即損害了單位形象又在市民中造成了惡劣影響。所以我認(rèn)為我們?cè)诰唧w的執(zhí)法過(guò)程中應(yīng)該注意：1.不顛倒法定程序;2.具體的行政行為以法定的形式表現(xiàn)出來(lái)(如：不能以口頭通知代替書(shū)面告知或送達(dá)的送達(dá)形式);3.按規(guī)定的方式完成行政執(zhí)法(如：主動(dòng)表明執(zhí)法身份，對(duì)行政違法行為先取證后處理，不能先處理后取證等)。
四是加強(qiáng)隊(duì)伍形象建設(shè)，把文明執(zhí)法落到實(shí)處。
執(zhí)法隊(duì)伍的作風(fēng)和形象是文明執(zhí)法的前提，經(jīng)?？梢钥吹綀?bào)道城管執(zhí)法人員暴力執(zhí)法，且不說(shuō)報(bào)道是否客觀，但其負(fù)面影響卻是不可估量的。我們?cè)趫?zhí)法中經(jīng)常面對(duì)的是弱勢(shì)群體，本著教育與處罰相結(jié)合的原則，對(duì)他們進(jìn)行多次教育后沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果才會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的處罰，可是市民通常都只是站在同情弱勢(shì)群體的角度。這就要求我們?cè)趫?zhí)法過(guò)程中要更加注意自己的言行舉止，改變以往衣著不整，行為不端莊，滿嘴粗話的陋習(xí)，在市民心目中樹(shù)立城管行政執(zhí)法隊(duì)伍的新形象。
在具體的執(zhí)法過(guò)程中說(shuō)好一段話，做好一個(gè)法律文書(shū)是文明執(zhí)法的關(guān)鍵。反過(guò)來(lái)說(shuō)文明執(zhí)法是保護(hù)自身安全的防彈衣。因此，只有將文明執(zhí)法貫穿于工作的方方面面，才可以使我們的執(zhí)法環(huán)境得到改善，才會(huì)創(chuàng)造良好的執(zhí)法氛圍。說(shuō)好一段話，記住一段準(zhǔn)確的法律條款，做好每一次取證紀(jì)錄，我們才能在工作中游刃有余，才能把文明執(zhí)法落到實(shí)處。
五是細(xì)化自由裁量，使執(zhí)法真正體現(xiàn)公平公正。
行政處罰自由裁量權(quán)如不合理行使，會(huì)造成行政處罰同案異罰現(xiàn)象，客觀上會(huì)影響行政執(zhí)法的公正性和廉潔性。我認(rèn)為我們應(yīng)該在具體的執(zhí)法工作中，將違法情節(jié)劃分為輕微、一般、較重、嚴(yán)重等幾類情況，對(duì)照違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素確定行政處罰的幅度，并向執(zhí)法相對(duì)人公開(kāi)。這樣將自由裁量量化、細(xì)化做出的行政處罰才能體現(xiàn)出行政執(zhí)法的公平公正性，才能被當(dāng)事人接受，才能被公眾認(rèn)可。
六是用情用理，使執(zhí)法工作體現(xiàn)人性化。
執(zhí)法過(guò)程中，只要思想工作做得好、做得細(xì)致，做到了行政相對(duì)人的心坎上，許多問(wèn)題都會(huì)迎刃而解。耐性細(xì)致不怕麻煩的講解及充分尊重行政相對(duì)人人格，與當(dāng)事人進(jìn)行充分的溝通，在發(fā)放的各類告知書(shū)中，附上相關(guān)法律、法規(guī)的條文等，使公正執(zhí)法和執(zhí)法效果得到最佳統(tǒng)一，即緩解了執(zhí)法氛圍又收到了良好的執(zhí)法效果。
個(gè)人2023保密工作總結(jié)篇5
x年度是我公司科研生產(chǎn)和各項(xiàng)工作極為繁重的一年，我部門(mén)全體同志在公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌安排之下，本著質(zhì)量第一，顧客滿意，持續(xù)高效、求精創(chuàng)新的工作原則，積極開(kāi)展促進(jìn)科研生產(chǎn)正常開(kāi)展的管理、保密及后勤服務(wù)等各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將今年的主要工作總結(jié)如下:
一、科學(xué)管理，組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作
科研生產(chǎn)是企業(yè)賴以生存的保障，是公司工作的重點(diǎn)，為使設(shè)計(jì)出成果，使生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，我們努力作好公司管理、后勤保障及協(xié)調(diào)工作，讓科研生產(chǎn)人員能專注于工作，無(wú)后顧之憂。今年公司內(nèi)外召開(kāi)的各種大小會(huì)議以及接待貴賓等事務(wù)性活動(dòng)繁忙，經(jīng)理部都能統(tǒng)籌安排，工作井井有條，步步到位。特別是在公司外部召開(kāi)的會(huì)議時(shí)，部門(mén)全體人員加班加點(diǎn)，籌備會(huì)務(wù)，準(zhǔn)備資料，接送參會(huì)的外地代表。大家工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從不計(jì)較個(gè)人報(bào)酬、得失，使每次會(huì)議都得以*完成，為公司樹(shù)立了良好的形象。
今年公司的科研生產(chǎn)任務(wù)非常飽滿，后勤工作也面臨著一些較大的壓力。面對(duì)這種壓力，經(jīng)理部的員工們沒(méi)有退縮，他們把壓力變成了動(dòng)力，在人員相對(duì)緊張的情況下，經(jīng)常犧牲休息時(shí)間做好各種溝通和服務(wù)工作，通過(guò)我們的努力完成了公司交給的各項(xiàng)任務(wù)，為公司完成今年生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)做了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在負(fù)責(zé)公司用車管理過(guò)程中，針對(duì)公司專職司機(jī)少車輛有限的情況，部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行了科學(xué)管理，合理調(diào)配，犧牲了許多休息時(shí)間，甚至放棄節(jié)假日休息，只要用戶有要求或各部門(mén)有需求，他們就隨叫隨到，有求必應(yīng)，從未因?yàn)槿藛T缺乏或車輛不夠而影響工作。并且他們特別遵守交通規(guī)則，重視交通安全，在全年出車率非常高的情況下從未發(fā)生過(guò)交通事故，保障了公司和客戶的交通安全。在文件資料傳閱傳送和管理過(guò)程中，我部門(mén)非常重視保密和質(zhì)量管理工作，全年共收到外來(lái)文件133個(gè)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示的文件傳閱單進(jìn)行了有效的傳閱;對(duì)外傳送文件(數(shù)字)個(gè)，全部嚴(yán)格執(zhí)行了保密程序。公司內(nèi)部存檔技術(shù)資料944個(gè)，發(fā)放資料91個(gè)1138份，更改文件60個(gè)440份，銷毀資料952份，全部按程序文件要求和保密管理制度規(guī)定進(jìn)行了有效控制，在質(zhì)量外審過(guò)程中，我部門(mén)沒(méi)有一個(gè)不合格項(xiàng)。
二、認(rèn)真做好保密工作
(一)加強(qiáng)保密宣傳教育工作的力度
今年是保密工作復(fù)查年，為夯實(shí)保密基礎(chǔ)，迎接上級(jí)上級(jí)有關(guān)部門(mén)對(duì)我公司保密認(rèn)證的復(fù)查工作，防止工作中出現(xiàn)失泄密現(xiàn)象，使保密工作真正做到預(yù)防為主、積極防范，經(jīng)理部作為管理部門(mén)，不僅不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的保密知識(shí)和防范意識(shí)，積極參加上級(jí)主管部門(mén)的保密培訓(xùn)，同時(shí)加大了對(duì)涉密人員保密宣傳教育工作的力度。如:以召開(kāi)職工大會(huì)的形式傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保密工作的重要指示;通報(bào)保密工作形勢(shì)和失泄密案例及放錄像片來(lái)教育職工要高度重視保密工作;開(kāi)展保密知識(shí)答題，不斷增強(qiáng)員工保密知識(shí);在保密委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)常開(kāi)展不定期的保密檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒及時(shí)整改;對(duì)新入公司的人員進(jìn)行了保密知識(shí)的教育和培訓(xùn)等。通過(guò)以上工作，大大增強(qiáng)了全體職工的保密意識(shí)，大家真正從思想上重視了保密工作，時(shí)時(shí)繃緊保密這根弦。
(二)調(diào)整保密組織機(jī)構(gòu)人員，充分發(fā)揮兼職保密員的作用
在保密委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開(kāi)展保密工作。由于公司機(jī)構(gòu)變動(dòng)，保密委員會(huì)的成員隨之發(fā)生變化，因此調(diào)整了保密委員會(huì)成員和兼職保密員，并進(jìn)一步明確了分工。為使保密工作做到環(huán)環(huán)相扣、不留死角，經(jīng)常督促每個(gè)部門(mén)的兼職保密員認(rèn)真負(fù)責(zé)的履行自己的職責(zé)，發(fā)現(xiàn)不稱職的兼職保密員，毫不留情的進(jìn)行批評(píng)教育，并及時(shí)進(jìn)行更換，通過(guò)兼職保密員的具體工作，真正作到隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)解決，起到了一定的預(yù)防為主、積極防范的作用。
(三)及時(shí)調(diào)整人員密級(jí)，加強(qiáng)對(duì)涉密人員的管理
根據(jù)保密法要求和上級(jí)指示精神，今年，我們對(duì)全體員工工作崗位和工作性質(zhì)進(jìn)行了進(jìn)一步核查，重新確認(rèn)了各人員的密級(jí)，保證了涉密人員與涉密內(nèi)容的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
(四)加強(qiáng)對(duì)涉密介質(zhì)的管理，及時(shí)對(duì)保密安防設(shè)施進(jìn)行升級(jí)改造
經(jīng)理部加強(qiáng)對(duì)涉密介質(zhì)的管理，對(duì)涉密介質(zhì)的借閱和發(fā)放進(jìn)行有效控制，嚴(yán)格執(zhí)行登記和審批手續(xù);對(duì)上網(wǎng)計(jì)算機(jī)進(jìn)行登記制度，*資料嚴(yán)格要求進(jìn)行中轉(zhuǎn)，并專門(mén)設(shè)置了周轉(zhuǎn)計(jì)算機(jī)和周轉(zhuǎn)移動(dòng)硬盤(pán)。在安防設(shè)施的管理上，我們不放過(guò)任何一點(diǎn)紕漏，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)修復(fù)，經(jīng)常檢查保密要害部門(mén)和部位的物防設(shè)施，使之保持正常工作狀態(tài)，對(duì)老化設(shè)施進(jìn)行更新?lián)Q代，根據(jù)需要及時(shí)增配密碼柜，保證了保密安全防護(hù)系統(tǒng)的可靠性。
三、認(rèn)真做好質(zhì)量工作，全面完成質(zhì)量計(jì)劃
本年度質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃中所涉及的人員覆蓋范圍廣，培訓(xùn)內(nèi)容多，培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了專業(yè)知識(shí)、質(zhì)量管理知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)等，具有全方位、多元化的特點(diǎn)。在負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和監(jiān)督實(shí)施工作中，按季度督促各部門(mén)完成培訓(xùn)任務(wù)、匯報(bào)培訓(xùn)情況，全年培訓(xùn)員工275人次，達(dá)標(biāo)率達(dá)100%;對(duì)各級(jí)管理人員以及從事質(zhì)量工作的人員，進(jìn)行管理知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)、考核，并按規(guī)定發(fā)放上崗證。公司的技術(shù)骨干同志國(guó)外參加了技術(shù)和管理方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，其他方面的培訓(xùn)工作也按照今年年初的人才培訓(xùn)計(jì)劃全部完成。
在負(fù)責(zé)公司年度招聘計(jì)劃的制定和實(shí)施工作中，參與組織了3次招聘，人數(shù)總共達(dá)到四十多人，經(jīng)理部主要負(fù)責(zé)前期了解溝通等準(zhǔn)備工作、后期錄用人員的接收工作與未接收人員的解釋工作，使我公司今年的招聘工作*成功，并累積了招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
制定員工能力的評(píng)價(jià)、考核辦法。年終完成對(duì)所有員工的績(jī)效考核，發(fā)現(xiàn)了成績(jī)與不足，也使每個(gè)員工有了客觀的評(píng)價(jià)，給領(lǐng)導(dǎo)使用人才提供依據(jù)。
根據(jù)公司的質(zhì)量工作要求，建立了全體員工的個(gè)人資料檔案和人員培訓(xùn)檔案，做到有據(jù)可查，規(guī)范了公司人力資源的管理。質(zhì)量記錄詳細(xì)、規(guī)范，符合規(guī)定要求，所以在公司今年的質(zhì)量審核中沒(méi)有出現(xiàn)不符合項(xiàng)，還得到了外審專家的一致表?yè)P(yáng)。
四、抓好制度管理，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效考核制度
公司頒發(fā)了《薪酬管理制度》《績(jī)效考核辦法》等一系列的管理制度，經(jīng)理部嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，在每月初進(jìn)行考勤公示，使得員工的考勤情況更加透明、公正。認(rèn)真做好考核材料的管理工作，使員工的考核成績(jī)清晰明了。
2、加強(qiáng)了對(duì)出入公司大門(mén)的管理
五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，提高公司員工的整體素質(zhì)
在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我部門(mén)積極配合配合黨政工團(tuán)，作好精神文明建設(shè)的工作。在慶祝中國(guó)人們解放軍建軍八十周年之際，公司組織全體員工到軍博參觀《我們的隊(duì)伍向太陽(yáng)――新中國(guó)成立以來(lái)國(guó)防和艦隊(duì)建設(shè)成就展》，使同志們了解到祖國(guó)的飛速發(fā)展和日益強(qiáng)大，更感受到作為軍工企業(yè)的一員肩負(fù)保衛(wèi)祖國(guó)的神圣使命，責(zé)任重大，不容懈怠，更需加倍努力工作。在慶祝建黨八十六周年和偉大祖國(guó)誕生五十八周年之際，分別舉辦了歌頌黨、歌唱祖國(guó)演唱會(huì)，唱革命歌曲，抒愛(ài)黨愛(ài)國(guó)情懷，揚(yáng)拼搏精神，更堅(jiān)定了同志們努力工作、無(wú)私奉獻(xiàn)、為公司求得更大發(fā)展貢獻(xiàn)自己力量的決心。
我們積極開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)工作，一年來(lái)共出簡(jiǎn)報(bào)13期15篇、質(zhì)量?？?期9篇、園地4期54篇、短訊4期54條，共132篇(條)，這些宣傳報(bào)道幫助職工及時(shí)了解了公司各方面的基本情況，同時(shí)增強(qiáng)了各部門(mén)之間的溝通，對(duì)推動(dòng)部門(mén)之間的工作、促進(jìn)公司發(fā)展起到了一定的積極作用。
個(gè)人2023保密工作總結(jié)篇6
省委保密委：
近年來(lái)，對(duì)法院保密工作十分重視，積極采取各種有效措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化教育，完善制度，狠抓落實(shí)，使全院保密工作健康有序發(fā)展?，F(xiàn)將我院近年來(lái)保密工作的開(kāi)展情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善和健全保密工作機(jī)制
中院黨組十分重視保密工作，認(rèn)真分析在新形勢(shì)下做好法院保密工作，對(duì)建設(shè)司法公正，提高法院公信力的重大意義，完善保密工作機(jī)制。一是*院長(zhǎng)到中院工作后，及時(shí)調(diào)整、成立新的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。黨組書(shū)記、院長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，為第一責(zé)任人，黨組副書(shū)記、常務(wù)副院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)具體工作。其它相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。并成立了保密工作辦公室加以落實(shí)。明確保密領(lǐng)導(dǎo)小組成員的職責(zé)分工，按業(yè)務(wù)歸口實(shí)行條塊管理，使有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人不僅做好審判和隊(duì)伍建設(shè)等項(xiàng)本職工作，還要做好相關(guān)的保密工作，克服審判工作和保密工作兩張皮的脫節(jié)現(xiàn)象。二是以《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的決定》和省法院以及省委、市委有關(guān)保密規(guī)定為依據(jù)，采取多項(xiàng)措施加強(qiáng)法院保密工作建設(shè)，每年對(duì)全院機(jī)關(guān)的保密法制宣傳教育工作作出安排和部署，及時(shí)制定年度計(jì)劃，使機(jī)關(guān)保密工作有人抓、有人管，奠定了組織保證，確保工作落到實(shí)處。三是經(jīng)常性的監(jiān)督、檢查保密工作進(jìn)展情況，及時(shí)研究解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，并對(duì)各部門(mén)的保密工作進(jìn)行跟進(jìn)和檢查。重點(diǎn)檢查黨組會(huì)、院務(wù)會(huì)、審委會(huì)委員、印鑒、文英檔案等項(xiàng)業(yè)務(wù)中保密工作開(kāi)展情況。
二、加大對(duì)全院干警的保密教育力度，不斷提高所屬人員對(duì)保密工作的認(rèn)識(shí)
為認(rèn)真貫徹各級(jí)部門(mén)對(duì)保密工作的指示和要求，各種涉密信息能夠被充分利用、發(fā)揮其應(yīng)有作用，確保黨和國(guó)家的秘密能夠得到有效保護(hù)。一是中院每年都開(kāi)展多種形式的宣傳教育，除了各大節(jié)日、假期抓好保密宣傳教育和工作檢查外，在每季度的院務(wù)會(huì)上安排學(xué)習(xí)時(shí)間，通過(guò)時(shí)時(shí)提醒，會(huì)會(huì)教育，提高全院干警的保密意識(shí)。二是深入開(kāi)展四五保密法制宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)辦墻報(bào)、板報(bào)，電子顯示屏宣傳保密法律知識(shí)，營(yíng)造氛圍;對(duì)干警進(jìn)行保密宣傳;全市法院有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行了多次保密錄像教育，寓保密教育于娛樂(lè)之中;積極購(gòu)置保密宣傳教育資料，為學(xué)習(xí)保密工作提供方便;積極參加市委、保密局舉辦的保密知識(shí)答題活動(dòng)，了解掌握有關(guān)保密工作的各項(xiàng)規(guī)定;每年在全院干警中開(kāi)展保密知識(shí)業(yè)務(wù)測(cè)試，進(jìn)一步使干警明確保密工作的內(nèi)容和范圍，了解掌握有關(guān)保密工作的各項(xiàng)規(guī)定。結(jié)合法院工作實(shí)際，狠抓保密工作，在草擬和審改發(fā)出的公文和材料資料中，不忘跟進(jìn)保密工作;在研究重大案件、疑難案件的過(guò)程，不忘落實(shí)保密工作，并盡可能將工作做在前，跟得緊;在機(jī)構(gòu)變動(dòng)，人員調(diào)整前及時(shí)督促部門(mén)落實(shí)好文件資料的清理清退、歸檔和交接，明確要求有關(guān)部門(mén)和留守人員負(fù)責(zé)卷宗材料和案件檔案的管理。由于工作做在前，跟進(jìn)效果好，保密工作仍然得到有序落實(shí)。
三、注重對(duì)干警保密知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高做好保密工作的能力
為更好地開(kāi)展保密教育工作，一是嚴(yán)格涉密人員的選任。對(duì)涉密人員進(jìn)行資格審查，考查政治是否可靠、是否具備承擔(dān)保守國(guó)家秘密的基本條件，而后確定具體人選，并與涉密人員簽定《保密責(zé)任書(shū)》，并形成制度。二是強(qiáng)化涉密人員的保密知識(shí)培訓(xùn)。注重培養(yǎng)保密工作的指導(dǎo)思想和方針政策、保密工作的法規(guī)制度、保密與竊密斗爭(zhēng)的形勢(shì)、保密知識(shí)和技能。三是為了提高保密人員的工作能力，利用系統(tǒng)的教材和專業(yè)刊物對(duì)保密人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，并積極參加省保密局和市保密局組織的保密工作培訓(xùn)班，使保密人員和知曉審判秘密的具體范圍以及相關(guān)的制度，了解審判秘密的泄露途徑和常用的竊密手段，從而增強(qiáng)做好保密工作的緊迫感、責(zé)任感，提高防范能力。四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時(shí)加強(qiáng)保密人員的政治教育，使保密人員認(rèn)識(shí)到保守審判秘密直接關(guān)系到司法公正和司法權(quán)威，增強(qiáng)保密人員責(zé)任感和使命感，確保保密工作不出任何紕漏。
四、進(jìn)一步完善保密制度，規(guī)范對(duì)要害部門(mén)、要害部位及涉秘人員的管理
隨著改革開(kāi)放的深入推進(jìn)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)發(fā)展，新時(shí)期保密工作過(guò)去只局限于保證文件不丟失，只要管好文件就是做好保密工作，現(xiàn)在要適應(yīng)改革開(kāi)放和科技進(jìn)步，全方位防止失、泄密事件，保密工作更具復(fù)雜性和艱巨性，過(guò)去我們經(jīng)常提到的是兩管三鐵一器，即：管住文件、管住嘴，鐵門(mén)、鐵窗、鐵柜，報(bào)警器，現(xiàn)在我們提倡三防一加強(qiáng)，即：人防、物防、技防和加強(qiáng)管理。
針對(duì)法院工作過(guò)去確實(shí)存在一些違反審判紀(jì)律而發(fā)生泄秘事件，如承辦人向當(dāng)事人透露合議庭、審委會(huì)討論情況，造成非常惡劣的影響。個(gè)別辦案人員缺乏保密意識(shí)，暫離辦公室不鎖門(mén)、卷宗柜不上鎖等現(xiàn)象，直接威脅到審判機(jī)密的安全。針對(duì)問(wèn)題，完善制度。我院及時(shí)制定了審判工作十項(xiàng)禁令，規(guī)范干警在辦案嚴(yán)格遵守審判保密紀(jì)律，違反審判紀(jì)律的按禁令處理;為了規(guī)范印鑒管理，制定明確的《印鑒使用辦法》，如規(guī)定印鑒管理人離開(kāi)辦公室印鑒必須鎖入保險(xiǎn)柜，用印采取領(lǐng)導(dǎo)審批，嚴(yán)格使用、退回登記。
確保用印安全;為防止宣傳報(bào)道中出現(xiàn)泄秘事件制定了《宣傳工作紀(jì)律》。規(guī)定任何人在案件未審結(jié)前不得接受媒體采訪，不得以任何形式向謀體發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)，接受采訪由政治部統(tǒng)一接待登記;重點(diǎn)加強(qiáng)檔案工作管理，下發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)檔案工作通知》，結(jié)合執(zhí)行最高人民法院關(guān)于查閱民事訴訟卷宗的有關(guān)規(guī)定，既服務(wù)于群眾訴訟，又確保保密工作的順利開(kāi)展;嚴(yán)格執(zhí)行公文處理程序，對(duì)上級(jí)的各種秘密文件，按傳閱范圍，及時(shí)傳稅，及時(shí)收回，該上交的及時(shí)上交，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部傳閱的文件，嚴(yán)格按照規(guī)定并堅(jiān)持實(shí)行傳閱、借閱登記制度，對(duì)于過(guò)期一般文件，送造紙廠隨人監(jiān)督銷毀;嚴(yán)格文印管理，認(rèn)真落實(shí)審核、簽發(fā)、復(fù)印程序，對(duì)文件印刷后的打印紙、多余紙張及時(shí)銷毀。還制定保密十不準(zhǔn)，要求全體干警不該說(shuō)的國(guó)家秘密絕對(duì)不說(shuō)，不該問(wèn)的國(guó)家秘密絕對(duì)不問(wèn)，不在非保密本上記錄國(guó)家秘密，不在私人能鶴中涉及國(guó)家秘密，不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)搰?guó)家秘密，不存在不利于保密的地方存放秘密文件、資料，不在普通電話、明碼電報(bào)、變通郵局傳送國(guó)家秘密事項(xiàng)，不攜帶國(guó)家秘密材料瀏覽、參觀、探親、訪友和出和公共場(chǎng)所。
另外，對(duì)一些重要部門(mén)、科室的電話、傳真機(jī)等我們了嚴(yán)格進(jìn)行管理。我們又結(jié)合規(guī)范司法行為專項(xiàng)整改活動(dòng)，制定了針對(duì)本院和全市法院系統(tǒng)的目標(biāo)管理考核辦理，實(shí)行百分考核，目標(biāo)考核對(duì)保密工作提出了嚴(yán)格的要求，分值量加重，并特別規(guī)定因工作不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致機(jī)密造成重大影響者，對(duì)該單位、該部門(mén)的整體工作實(shí)行一票否決，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干警的保密責(zé)任感。
五、加強(qiáng)保密工作硬件建設(shè)，不斷落實(shí)各項(xiàng)保密防范措施
人民法院是國(guó)家的審判機(jī)關(guān)，各類訴訟卷宗都要求嚴(yán)格保密，如不嚴(yán)格要求將可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果。為了做好防范工作，一是準(zhǔn)確界定保密要害部門(mén)、保密部位。二是做到與非要害部門(mén)、部位有效隔離，對(duì)進(jìn)入該區(qū)域的外部人員有相應(yīng)的控制措施。三是保密要害部門(mén)、部位加裝了防盜門(mén)、窗。四是設(shè)置了黨政專網(wǎng)電話、傳真機(jī)，購(gòu)置了密碼文件柜、文件粉碎機(jī)、溫度計(jì)、去濕機(jī)、滅火器等。由于采取了以上措施，中院機(jī)關(guān)沒(méi)有丟失文件、失泄密事件的發(fā)生，保證了機(jī)要文件的安全、完整及機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的安全運(yùn)行。
保密工作是一項(xiàng)科學(xué)化、制度化、長(zhǎng)期化的工作，保守機(jī)密，慎之又慎，來(lái)不得半點(diǎn)虛假和懈怠，我們?cè)诮窈蟮谋Ｃ芄ぷ髦幸欢ㄒ粩嗫偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固已有成果，增強(qiáng)保密意識(shí)，嚴(yán)格堵塞泄密漏洞，確保安全無(wú)事故。
個(gè)人2023保密工作總結(jié)篇7
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)學(xué)習(xí)
在保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組織下，帶領(lǐng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)保密法律、法規(guī)，中央、省、縣委關(guān)于保密工作的安排、意見(jiàn)等，對(duì)保密知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容要求干部職工熟練掌握。特別是對(duì)涉密人員重點(diǎn)加強(qiáng)教育，嚴(yán)格遵守保密守則，對(duì)黨和國(guó)家秘密事項(xiàng)做到守口如瓶。
二、建章建制，消除隱患
為使保密工作做到有章可循，在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。鎮(zhèn)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，把泄密事件消除在萌芽狀況。
三、大力宣傳保密法律法規(guī)
按照全國(guó)保密法制宣傳教育工作會(huì)議精神，開(kāi)展形式多樣的保密法制宣傳教育，認(rèn)真做好普法宣傳教育工作。為使廣大職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)熟練掌握保密法律法規(guī)，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候舉辦一次保密知識(shí)。
四、檢查評(píng)比
為使保密工作做到有安排、有檢查，年底鎮(zhèn)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)本鎮(zhèn)保密工作進(jìn)行檢查，對(duì)保密工作做的好的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反保密規(guī)定的人員進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育，對(duì)觸犯保密法律、法規(guī)的人員依照有關(guān)規(guī)定給予處理。
總之，20xx年的保密工作要緊緊圍繞本單位的中心工作做好保密法律法規(guī)的宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的保密意識(shí)，遵守各項(xiàng)保密規(guī)章制度，為賽龍鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。
一、明制度，有組織。學(xué)習(xí)建立了保密領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由校長(zhǎng)于淑梅擔(dān)任，行政、年級(jí)組長(zhǎng)、科組長(zhǎng)為組員。學(xué)校將保密工作列入議事日程，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，全體教職工保密意識(shí)明確提高，政治責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)。
二、重學(xué)習(xí)，嚴(yán)要求。學(xué)校要求全體教職工，對(duì)秘密事項(xiàng)，不該聽(tīng)的不聽(tīng)，不該看的不看，不該記錄的不記錄，不該說(shuō)的不說(shuō)。并組織全體教職工特別是涉密崗位人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密法》知識(shí)和學(xué)校保密相關(guān)制度，提高保密工作的自覺(jué)性，加強(qiáng)責(zé)任心，學(xué)習(xí)研究保密工作的方法，提高保密工作質(zhì)量，把保密工作落到實(shí)處。
三、重培訓(xùn)，明責(zé)任。學(xué)校涉密人員均參加了涉密人員上崗培訓(xùn)，并簽訂責(zé)任書(shū)。學(xué)校的文件起草、打字、復(fù)印信息系統(tǒng)保密管理、考試試卷的保密均有專人負(fù)責(zé)，制定了包含保密條款的崗位職責(zé)規(guī)定。
四、嚴(yán)把電腦保密關(guān)。學(xué)校對(duì)于財(cái)務(wù)、信息中心、辦公室等重要電腦資料設(shè)置專用密碼，并由專人管理，確保學(xué)校重要信息不會(huì)泄密。
五、做好學(xué)校文件檔案的保密工作。我校的文件檔案有專人負(fù)責(zé)管理，文件登記、傳閱都按照程序進(jìn)行，認(rèn)真執(zhí)行文件不準(zhǔn)橫傳、不準(zhǔn)帶入家中及公共場(chǎng)所，向外借閱文件、檔案由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定，做到了上繳文件齊全，沒(méi)有丟失現(xiàn)象。認(rèn)真執(zhí)行秘密等級(jí)以上文件的傳閱、使用、上交、銷毀規(guī)定。
六、學(xué)校的安全保衛(wèi)措施落實(shí)，有專人對(duì)進(jìn)出的非本校人員進(jìn)行管理，學(xué)校常年堅(jiān)持值班制度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校各部位的查巡，未發(fā)現(xiàn)有礙保密工作的人和事。
七、學(xué)校咨詢室工作人員對(duì)于來(lái)進(jìn)行心理咨詢的老師和學(xué)生進(jìn)行了嚴(yán)格保密制度，心理咨詢工作中的有關(guān)信息，包括個(gè)案記錄，測(cè)驗(yàn)資料、信件、錄音、錄像和其他資料，有關(guān)人員都能夠在嚴(yán)格保密的情況下，及時(shí)送檔案室進(jìn)行保存。除心理咨詢員和檔案管理員以外，學(xué)校任何其他人員包括班主任和任課老師等，都無(wú)權(quán)查看心理檔室的檔案材料。
八、對(duì)重要會(huì)議內(nèi)容、會(huì)議記錄、討論結(jié)果，在未作出決定或公布之前，不得公開(kāi)。學(xué)校在制定秘密文件或帶有秘密性質(zhì)文件的整個(gè)過(guò)程中，包括起草、核稿、打印、校對(duì)、印刷、裝訂及發(fā)放范圍等環(huán)節(jié)都十分注意做好保密工作，確保資料不外泄。
個(gè)人2023保密工作總結(jié)篇8
近年來(lái)，在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)和省保密局的具體指導(dǎo)下，我局保密工作堅(jiān)持，統(tǒng)一思想、服務(wù)大局、穩(wěn)中求進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)‛的方針，緊密結(jié)合國(guó)稅工作的實(shí)際，在落實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、開(kāi)展保密宣傳教育、規(guī)范保密工作管理、加強(qiáng)保密工作督查等方面做了一些工作，也取得一定的成績(jī)。
一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證工作順利開(kāi)展
圍繞黨委政府工作中心，服務(wù)大局，是保密工作的根本出發(fā)點(diǎn)?；诖?，我們始終堅(jiān)持把服務(wù)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展大局作為做好保密工作的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)基礎(chǔ)，促進(jìn)我局保密工作順利開(kāi)展。
一是開(kāi)展教育，提高認(rèn)識(shí)。近年來(lái)，我們把保密教育列入了普法教育的內(nèi)容，采取會(huì)議動(dòng)員、學(xué)習(xí)文件、舉辦培訓(xùn)、開(kāi)辟宣傳欄、組織中心學(xué)習(xí)小組觀看專題片等多種多樣的形式，利用局域網(wǎng)、多媒體工具和有關(guān)保密工作報(bào)刊等各種載體，深入開(kāi)展保密宣傳教育，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。通過(guò)組織學(xué)習(xí)黨中央、國(guó)務(wù)院和國(guó)家稅務(wù)總局有關(guān)保密工作的方針政策、《保密法》和有關(guān)管理制度，引導(dǎo)廣大干部從維護(hù)國(guó)家安全、社會(huì)穩(wěn)定，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局出發(fā)，深刻認(rèn)識(shí)保密工作的重要性和必要性，不斷提高廣大國(guó)稅干部的保密意識(shí)和保密法制觀念，為保密工作順利開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。通過(guò)重點(diǎn)抓好計(jì)算機(jī)保密安全新知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)了國(guó)稅干部網(wǎng)絡(luò)保密安全意識(shí)和防范能力;加強(qiáng)對(duì)機(jī)要人員等高涉密人員的教育和管理，引導(dǎo)他們從思想上構(gòu)筑起堅(jiān)固防線，不斷提高業(yè)務(wù)技能，保持高度警惕性。
二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織。我局黨組高度重視保密工作，始終將其擺上議事日程，經(jīng)常聽(tīng)取保密工作情況匯報(bào)，研究解決保密工作中存在的實(shí)際問(wèn)題，并在局辦公會(huì)、各市州局長(zhǎng)會(huì)上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)保密工作的重要性，有計(jì)劃、有步驟地認(rèn)真組織實(shí)施。在組織機(jī)構(gòu)上，省、市州、縣三級(jí)國(guó)稅局都成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由各級(jí)局的一把手擔(dān)任組長(zhǎng)，配備了專職或兼職保密員，對(duì)于專職保密人員簽定了保密責(zé)任書(shū)，形成了自上而下、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的保密管理網(wǎng)絡(luò)，為保密工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。在落實(shí)責(zé)任上，建立了組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，明確每個(gè)小組成員和保密人員的工作職責(zé)，將責(zé)任分解到相關(guān)部門(mén)、落實(shí)到各個(gè)崗位，局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制的規(guī)定，實(shí)行組長(zhǎng)親自抓，分管的副組長(zhǎng)具體抓，相關(guān)部門(mén)配合抓，形成了既各司其職、各負(fù)其責(zé)，又協(xié)作配合、齊抓共管的良好工作格局。同時(shí)，把保密工作納入省局機(jī)關(guān)及對(duì)市州局目標(biāo)責(zé)任制考核的內(nèi)容之一，做到與國(guó)稅業(yè)務(wù)工作同研究、同布置、同考評(píng)。
三是完善硬件，發(fā)揮功能。要做好保密工作，離不開(kāi)一些必要的硬件作支撐。近年來(lái)，我們加大網(wǎng)絡(luò)保密安全技術(shù)的投入，先后配置或更新了計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、防盜報(bào)警器等保密安全設(shè)備，并在辦公樓大廳主要通道安裝了電子探頭，今年我局還投入2萬(wàn)多元在要害部位計(jì)算機(jī)安裝了21臺(tái)隔離卡，增強(qiáng)了防范能力。在改善保密工作基礎(chǔ)設(shè)施條件的同時(shí)，我們注重發(fā)揮設(shè)備的應(yīng)用功能，提高保密技術(shù)水平，如對(duì)公文處理系統(tǒng)指定專人負(fù)責(zé)，搞好日常的系統(tǒng)維護(hù)，保證公文處理系統(tǒng)暢通運(yùn)行;對(duì)機(jī)要通訊系統(tǒng)，每年都邀請(qǐng)省委機(jī)要局的專業(yè)技術(shù)人員，對(duì)密碼通信系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)。同時(shí)，為機(jī)要人員配備專用通訊工具，實(shí)行24小時(shí)值班制度，保證了總局和省委、省政府密碼電報(bào)和機(jī)要文件的及時(shí)收發(fā)處理。
二、完善制度，注重引導(dǎo)，促進(jìn)工作規(guī)范運(yùn)行
我們根據(jù)保密工作的任務(wù)和職責(zé)，結(jié)合工作的特點(diǎn)，突出建章立制，發(fā)揮制度的監(jiān)督、約束和引導(dǎo)的作用，用制度管事，按程序辦事，切實(shí)規(guī)范保密工作的運(yùn)行。
一是建立網(wǎng)絡(luò)信息安全保密制度。近年來(lái)，機(jī)關(guān)的信息化建設(shè)步伐日益加快，辦公自動(dòng)化程度不斷提高，同時(shí)網(wǎng)絡(luò)信息的安全保密工作任務(wù)也日趨艱巨。針對(duì)這一情況，我們將局域網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)安全作為保密工作的一項(xiàng)重點(diǎn)來(lái)抓，制定了《綜合信息加密網(wǎng)管理制度》、《辦公自動(dòng)化保密制度》、《聯(lián)接國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)工作的規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，堅(jiān)決落實(shí)，涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密‛的原則，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)辦公室的機(jī)要、檔案、公文處理和文印等崗位和機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、計(jì)統(tǒng)、監(jiān)察、人事等崗位的涉密計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)保密管理，嚴(yán)格實(shí)行單機(jī)單用，嚴(yán)禁將涉密計(jì)算機(jī)直接或間接與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)相聯(lián)，并禁止涉密單位在與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)相聯(lián)的計(jì)算機(jī)上處理涉密信息和內(nèi)部辦公事項(xiàng)，從源頭上堵塞泄密漏洞。
二是建立信息發(fā)布保密管理制度。我們根據(jù)《省政府信息公開(kāi)規(guī)定》，制定了《信息宣傳管理辦法》，規(guī)定全局對(duì)外宣傳信息發(fā)布?xì)w口辦公室統(tǒng)一管理，所有對(duì)外發(fā)布的信息都要嚴(yán)格按照程序進(jìn)行審批，統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布宣傳信息，并對(duì)于局域網(wǎng)站的信息發(fā)布實(shí)行專人管理，一律按照程序批準(zhǔn)后方可掛載，防止因信息發(fā)布不當(dāng)而造成泄密。
三是完善公務(wù)出國(guó)保密管理制度。今年系統(tǒng)對(duì)外交流、出國(guó)考察學(xué)習(xí)活動(dòng)有所增多，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)出國(guó)保密工作的重要性日益突出，為此，我們修訂了《湖北省國(guó)家稅務(wù)局公務(wù)出國(guó)人員管理辦法》，規(guī)范了出國(guó)人員的審批程序，對(duì)于出國(guó)人員保密安全提出具體要求，做好出國(guó)人員的教育和管理。
四是健全內(nèi)部管理制度。針對(duì)工作中涉及保密的六個(gè)方面內(nèi)容，我們先后制定了《安全保密工作重大事件報(bào)告制度》、《外事工作管理辦法》、《信訪工作規(guī)則》、《涉外稅務(wù)保密制度》、《密碼通訊機(jī)房管理制度》、《檔案保密制度》和《‘三密’文件管理制度》等，從而做到工作開(kāi)展到哪里，保密管理的觸角就延伸到哪里。
五是建立安全防范管理制度。在建立健全保密工作各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，我們不斷強(qiáng)化日常安全防范措施，特別是每逢重大節(jié)日、重要政治活動(dòng)期間，都及時(shí)召開(kāi)局長(zhǎng)辦公會(huì)議，安排部署對(duì)重點(diǎn)保密部位的安全防范工作，做好值班保衛(wèi)工作，把保密措施落到實(shí)處，確保萬(wàn)無(wú)一失。
三、開(kāi)展自查，狠抓督導(dǎo)，確保工作落到實(shí)處
為促進(jìn)保密工作落到實(shí)處、取得實(shí)效，我們按照中央、省委和保密部門(mén)有關(guān)文件的要求，以開(kāi)展自查為抓手，及時(shí)查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地采取措施，加強(qiáng)管理，堵塞漏洞。一是抓檢查，突出重點(diǎn)。在自查的內(nèi)容上，以，三密‛文件和密碼電報(bào)的簽收、登記、編號(hào)、傳遞、辦理、使用、復(fù)制和保存等環(huán)節(jié)中的保密管理情況為重點(diǎn);在自查的部位上，以局領(lǐng)導(dǎo)、辦公室、財(cái)務(wù)處、計(jì)統(tǒng)處、信息中心、監(jiān)察室、人事處等崗位的涉密計(jì)算機(jī)為重點(diǎn);在自查的對(duì)象上，以電子公文處理系統(tǒng)加密網(wǎng)絡(luò)設(shè)備機(jī)、機(jī)要室的防盜門(mén)窗、監(jiān)控報(bào)警裝置、防火設(shè)施等為重點(diǎn)，采取現(xiàn)場(chǎng)檢查和技術(shù)檢測(cè)相結(jié)合的方法，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，增強(qiáng)了檢查的針對(duì)性和實(shí)效性。二是抓整改，有的放矢。針對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題，我們迅速制定措施，加強(qiáng)整改，及時(shí)消除可能導(dǎo)致泄密的隱患。通過(guò)自查整改，我們進(jìn)一步規(guī)范了，三密‛文件的管理，嚴(yán)格執(zhí)行處理程序和傳閱范圍的規(guī)定，做到了登記清楚、處理及時(shí)、運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范、管理嚴(yán)格、保管安全，到目前為止，沒(méi)有發(fā)生丟失、泄密的事故。
同時(shí)，對(duì)密碼機(jī)及用戶卡等密件的各種載體和電子公文處理系統(tǒng)的密碼卡與密碼機(jī)都做到了分離保管，確保實(shí)現(xiàn)安全無(wú)隱患，并對(duì)用于密碼通信的計(jì)算機(jī)和用于公文處理計(jì)算機(jī)，實(shí)行專機(jī)專用或采取物理措施，安裝病毒防御軟件，堅(jiān)決杜絕泄密隱患。三是抓督導(dǎo)，務(wù)求落實(shí)。我們通過(guò)加大督導(dǎo)力度，促進(jìn)各項(xiàng)保密管理制度執(zhí)行到位，使各項(xiàng)保密措施落實(shí)到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，特別是對(duì)要害部門(mén)、重點(diǎn)部位、涉密載體、涉密信息傳輸、重要會(huì)議的管理，我們都按照規(guī)定一絲不茍地抓好落實(shí)，絲毫不打折扣，確保了國(guó)家秘密萬(wàn)無(wú)一失。近年來(lái)，由于我局各項(xiàng)保密措施得力，從未發(fā)生過(guò)一起失密泄密事件。
總之，我局的保密工作取得了一定的成效，特別是通過(guò)這次自查，促進(jìn)了保密工作進(jìn)一步規(guī)范，但也發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題，如開(kāi)展保密工作的深度和廣度還不夠，保密經(jīng)費(fèi)還未設(shè)置專款，對(duì)保密人員的崗位津貼沒(méi)有落實(shí)，對(duì)保密部位配備的設(shè)施還有待改善等問(wèn)題。我們將以這次保密工作檢查為契機(jī)，認(rèn)真聽(tīng)取并虛心接受檢查組的意見(jiàn)，進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)保密管理，推動(dòng)我局保密工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
