好的對照材料是能夠幫助我們及時分析出存在問題的，有了對照材料，我們可以更好地了解自己的工作表現(xiàn)，范文社小編今天就為您帶來了2024年黨支部對照材料5篇，相信一定會對你有所幫助。
2024年黨支部對照材料篇1
2024年黨支部對照材料篇2
一、存在的問題
（一）思想建設方面，黨支部能夠始終堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。通過黨支部按時開展的三會一課進行學習、專題黨課、理論研討等多種形式，引導黨員干部樹牢四個意識，增強四個自信，做到四個服從，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，堅決貫徹中央和省委、市委決策部署。但是我們依然存在部分問題，主要集中在對黨員的日常教育不夠深入，黨員的學習主動性不強，部分黨員對十九大精神只停留在看視頻、抄筆記上，沒有深入學習，沒有深入思考，更沒有將指導精神付諸實踐。個別黨員存在重工作，輕學習思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。還有黨支部學習方式有些呆板，大多根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時照本宣科，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，沒有具體指導黨員實際工作。
（四）在履職盡責方面，一是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，涉深水、破堅冰、啃硬骨頭的勇氣有所欠缺。隨著業(yè)務量的增加和工作標準的提高，雖然通過考核來進行鼓勵和處罰，但距離建立科學評價機制還有很大距離。二是工作標準不高，對上級作出的決策部署能夠貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多,站得不高、看得不遠，面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。
（五）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題，一崗雙責落實仍有差距。雖然集團黨總支對領(lǐng)導班子黨風廉潔建設責任制作了細化和分解，但有的領(lǐng)導干部對黨風廉政一崗雙責責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領(lǐng)導的事情，認為自己只要把自己工作抓上去就行了，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)學習不深入，學習的自覺性不高、主動性不夠;沒有把理論學習放在重要位置，對中央全面深化市政公用改革、全面從嚴治黨的政策舉措領(lǐng)會不深，對自身能力水平認識不足，存在自以為是的心態(tài)，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。
（二）是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認為在工作強度大，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。
（三）是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。黨支部班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響職工工作的積極性和主動性。
(四)自律意識不強，缺乏自我約束、自我監(jiān)督的自律意識，出現(xiàn)有令不行、有禁不止的監(jiān)管缺失現(xiàn)象，部分制度流于形式，甚至部分制度已經(jīng)不適應新時期的工作需要，造成黨員自律意識不強，自身建設方面要求不高、不求上進。
（五）開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持一團和氣。
三、改進措施及努力方向
（二）增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化領(lǐng)導班子的團結(jié)建設。堅持集體領(lǐng)導，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導與個人分工負責的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強化領(lǐng)導班子的素質(zhì)建設。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握自身工作的相關(guān)政策、業(yè)務知識，進一步提高領(lǐng)導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。
（三）深入基層加強調(diào)研,切實解決職工關(guān)心的熱點、難點問題。在定查評的工作中，班子成員要堅持深入一線，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題研究，保證能夠落實職工的真正需求。
（四）進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。
（五）加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結(jié)協(xié)作，牢固樹立共同目標和大局意識，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。在認真做好自己本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。
（六）認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，支部委員分工負責，全員參與黨風廉政建設責任制的貫徹實施;切實做到反對四風，嚴肅工作紀律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。積極發(fā)揮黨支部五星級黨支部的示范作用，發(fā)揮每一位黨員的帶頭模范作用，為臨汾美好的明天貢獻力量。
以上是黨支部對照剖析材料，有不足之處請大家指正。
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2024年黨支部對照材料篇3
根據(jù)集團黨委通知精神，支部支委會緊緊圍繞強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護，爭做新時代合格黨員，勇于擔當、務實重行，奮力譜寫新時代武漢高質(zhì)量發(fā)展新篇章為主題，結(jié)合工作實際，通過自身查找、群眾反映和集體討論，廣泛地開展了批評和自我批評，嚴肅查擺了存在的問題，現(xiàn)就相關(guān)情況匯報如下：
（一）站穩(wěn)政治立場，樹牢四個意識
一是加強支部班子對黨員干部的教育管理，抓牢意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)，將強化理想信念貫穿到日常工作中；二是通過深入學習，提高認識，讓黨員干部進一步認識黨性修養(yǎng)的重要性，始終做到了把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場；三是支部班子成員帶頭執(zhí)行公司相關(guān)管理制度，杜絕庸懶散拖現(xiàn)象。
（二）加強理論武裝，深化政治理論學習
一是進一步加強了理論學習，增強理論功底，將理論學習納入主題黨日活動，成為常規(guī)動作；二是積極參加集體黨委監(jiān)委組織的各類培訓學習活動；三是通過觀看教育片、互動討論等方式豐富學習形式，激發(fā)學習動力。
（三）糾正四風，加強作風建設
一是改進工作作風和工作方式，提高工作成效，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一；二是定期開展專項自查，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取整改措施；三是完善公司各項管理制度，進一步督促員工切實有效的抵制四風危害。
（四）強化責任擔當，嚴格遵守黨的紀律
一是落實流動黨員組織關(guān)系，加強政治紀律；二是定期向黨員同志匯報黨務工作，暢通進言機制，讓黨員同志更多的參與到黨務工作中；三是加強黨在公司的領(lǐng)導地位，嚴格落實三重一大決策制度；四是將批評與自我批評納入政治生日活動，定期開展批評與自我批評。
二、深入查找突出問題
（一）思想政治方面
（二）精神狀態(tài)方面
（三）工作作風方面
一是聯(lián)系服務群眾不夠。班子成員在深入基層上還有差距，面上檢查多，調(diào)查研究少，具體幫帶指導不夠及時有力。對工作中存在的問題批評指責多，指導幫帶少。聯(lián)系群眾的形象沒有真正樹立起來，對員工的意愿和精神狀態(tài)掌握還不夠清楚，不能及時發(fā)現(xiàn)員工的問題。二是缺乏黨員日常管理監(jiān)督。支部對黨員的管理主要體現(xiàn)在定期的學習活動和檢查，但日常的教育管理監(jiān)督方面較為欠缺，既沒有到邊，又沒有到位，導致個別黨員出現(xiàn)違法違紀行為。
四、存在問題的原因分析
一是意識強化不夠，導致黨性修養(yǎng)有所放松。班子及成員在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的。但在一些具體問題上敏銳性不夠強，對一些小事堅持原則性不夠好，存在小錯能改就行的錯誤思想，對自己及下屬有錯誤時，偶爾有做老好人的現(xiàn)象。對上級的決策指示學習不夠深入、理解不透徹，對意識形態(tài)領(lǐng)域動態(tài)關(guān)注不夠，反應不夠靈敏。
三是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。
五、改進方法和努力方向
（二）進一步提升我支部黨務工作質(zhì)量和水平，在完成上級各項工作部署的同時創(chuàng)造性的做出支部自己的風格和特色。在推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化的基礎上，多開展形式多樣、生動有趣的學習教育活動。
（三）求真務實，真抓實干。調(diào)整精神狀態(tài)，調(diào)動工作積極性，更多的深入基層，走近普通員工，聽取群眾意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)和解決群眾生活和工作中的問題，引導公司做大做強。
（四）進一步加大黨員日常管理監(jiān)督的力度和深度，讓紀律和制度硬起來、落下去，全面從嚴治黨。對發(fā)現(xiàn)的不良現(xiàn)象不掩蓋、不袒護，對管轄范圍內(nèi)群眾反映強烈的四風問題，嚴肅追究責任。
2024年黨支部對照材料篇4
2024年黨支部對照材料篇5
是一部貫通過去、現(xiàn)在和未來的恢宏史詩，是指引黨和人民奮進新征程、再創(chuàng)新輝煌的行動指南。作為一名基層黨支部書記，我深感身上肩負的責任與使命，我要從黨的百年奮斗歷程中汲取奮進力量，從黨開創(chuàng)美好未來的九個必須中堅定前行方向，永葆對黨的忠誠之心、對人民的赤子之心，更加堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，大力弘揚偉大建黨精神，進一步提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，展現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)的新?lián)?，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工為推動十四五規(guī)劃開好局、起好步，為推動全市xx事業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量。
四、黨員先鋒模范作用發(fā)揮、立足崗位、履職盡責、為身邊群眾做實事好事情況及存在差距
五、問題根源剖析
(一)在思想方面。在學習上下真功夫、苦功夫還不夠，理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。在貫徹落實中央、省市、委黨委部署上，還存在用老經(jīng)驗、老辦法干工作的情況，聯(lián)系實際做得還不夠，工作思考得不夠深。
(二)在政治方面。對比黨章規(guī)定和黨員標準，自身在黨性鍛煉上還有需進一步加強;在學習本領(lǐng)、政治領(lǐng)導本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風險本領(lǐng)等方面還有一定差距;發(fā)揚自我革命精神還不夠，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自覺和行動自覺還需加強。
(三)在作風方面。在工作中，從全局角度分析處理問題做得不夠，對艱巨性、復雜性任務缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁，只求過得去，不求過得硬。抓任務落實缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的跟進措施，欠缺記住不忘、抓住不放、盯住不讓的恒心，致使一些工作推進落實受到影響。
六、下步努力方向和改進措施
(一)強化政治擔當，淬煉忠誠品質(zhì)。夯實信仰根基，保持歷史耐心和戰(zhàn)略定力，堅持對馬克思主義的信仰、對社會主義共產(chǎn)主義的信念、對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心，提高維護核心的政治自覺，增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護;不斷提高政治覺悟和政治能力，深化對歷史規(guī)律和歷史大勢的科學認識，精準識別現(xiàn)象本質(zhì)、清醒明辨行為是非，善于從政治上看問題、抓工作，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
(三)把握規(guī)律大勢，積極擔當作為。通過學習黨史，不斷總結(jié)運用黨在不同歷史時期積累的成功經(jīng)驗，錘煉自身領(lǐng)導能力和水平，提高應對復雜局面的能力，善于從全局性、戰(zhàn)略性角度思考問題，抓住主要矛盾，解決棘手問題;弘揚堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔當使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負人民的偉大建黨精神，始終保持艱苦奮斗的昂揚精神，聚焦xx、xx發(fā)展中存在的突出問題，想辦法、找出路，逢山開路、遇水搭橋，帶領(lǐng)全體職工迎難而上、開拓創(chuàng)新，以釘釘子精神抓好各項工作，確保十四五起好步開好頭。(四)厚植為民情懷，堅守初心使命。深刻認識黨的性質(zhì)宗旨，堅持一切為了人民、一切依靠人民，始終把人民放在心中最高位置，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，以開展我為群眾辦實事實踐活動為載體，深入基層開展調(diào)查研究，梳理工作臺賬、狠抓責任落實，確保件件有回應、事事有成效，切實解決好基層群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。著力審核機關(guān)作風整頓，以能力建設年為抓手，查短板、補不足，提升黨員干部業(yè)務本領(lǐng)，提高服務衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的能力和水平。
