領(lǐng)導(dǎo)個人對照材料5篇

時間:2024-06-02 作者:Trick 對照材料

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領(lǐng)導(dǎo)個人對照材料5篇

領(lǐng)導(dǎo)個人對照材料篇1

一、存在的問題

作風(fēng)建設(shè)具有長期性、反復(fù)性,目前我局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)還存在如下問題

2、在執(zhí)行八項規(guī)定方面。一是執(zhí)行八項規(guī)定不夠主動、有時還打擦邊球。領(lǐng)導(dǎo)班子以會議貫徹會議,蹲機關(guān)多,調(diào)查研究少,基層情況、服務(wù)對象需求不清楚;到基層工作就事談事,沒有沉下去立足解決長遠問題,一些矛盾和問題不能有效解決。公車管理不嚴格,后勤管理存在浪費現(xiàn)象,運行成本較高。二是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識不強,執(zhí)行制度不嚴,監(jiān)管不力。對基層財政所執(zhí)行財務(wù)制度、公務(wù)接待管理規(guī)定等方面存在的問題,監(jiān)督檢查不頂真,問責(zé)機制沒有嚴格執(zhí)行。

3、在履職盡責(zé)方面。黨組中心組學(xué)習(xí)活動還不太正常,理論知識學(xué)習(xí)不積極不主動;對支部學(xué)習(xí)活動指導(dǎo)少,對理論知識學(xué)習(xí)要求很少。沒有將績效評價、財政監(jiān)督結(jié)果與預(yù)算安排掛鉤,一定程度上削弱了財政監(jiān)督、績效評價職能和作用。財政資金使用和管理習(xí)慣于站在財政管理角度,多從資金安全出發(fā),程序很多甚至繁瑣,辦事效率不高。缺乏站在全縣大局思考研究財政工作的自覺性和主動性??紤]縣本級多,關(guān)心鎮(zhèn)區(qū)少。弱化對全縣財經(jīng)紀律的監(jiān)督。

4、在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面。安于現(xiàn)狀,面對新形勢缺乏憂患意識和進取精神。工作要求不高,只求過得去,不求過得硬,不積極思考如何解決困難和問題,上交矛盾,不敢擔(dān)當(dāng),不愿負責(zé),怕?lián)?zé)任。存在老好人思想,原則性不強。對日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題,普遍性談心多,針對性和苗頭性問題預(yù)防制止少。對工作人員提醒不多,預(yù)警不夠,以致于一些同志政治紀律觀念淡薄,有些科室和科長還存在吃拿卡要問題。

二、產(chǎn)生問題的原因

(一)理想信念不夠堅定。沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論,缺乏對中國特色社會主義理論體系、黨的十八屆三中、四中全會精神等系統(tǒng)學(xué)習(xí)和全面把握。沒有把理想信念與實際工作緊密結(jié)合,想問題、定計劃、作決策有時立意不高,眼光不遠,就事論事比較多,對涉及原則、底線的問題堅持不夠;往往把許多精力放在應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題上,而在處理基礎(chǔ)性、長遠性問題上不夠深入,缺乏以理想信念激勵實際工作的自覺性。

(二)宗旨意識不夠牢固。局領(lǐng)導(dǎo)班子以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還不夠牢固,缺乏換位思考的感情認同,缺乏為群眾利益破解難題,敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃幼鳛楹拓?zé)任意識。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入,對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全。對難題缺乏深入有效的調(diào)研,坐在辦公室想辦法、出主意。

(三)黨性修養(yǎng)不夠強。重財政業(yè)務(wù)工作輕思想政治教育,馬克思主義政治立場還站得不夠穩(wěn)。存在著民主集中制執(zhí)行不夠到位、不善于運用批評與自我批評的武器,開展健康有益的思想斗爭等問題,領(lǐng)導(dǎo)班子成員考慮個人榮辱、進退多了,考慮群眾利益和全局利益少了。長遠問題考慮的少,新情況新問題新形勢把握不夠、分析不透、應(yīng)對不力,滿足于解決眼前問題,習(xí)慣于老思路、老方法。對一些浪費現(xiàn)象的危害性認識不足。

三、今后努力方向和改進措施

(一)加強理論武裝,堅定政治定力。圍繞推進學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作,堅持每月一次的局黨組中心組學(xué)習(xí)制度,強化班子成員自學(xué)研讀,圍繞財政改革走出去開展調(diào)查研究,定期開展學(xué)習(xí)交流,將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際工作舉措。班子成員積極以普通黨員身份參加所在支部學(xué)習(xí),指導(dǎo)支部開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動,提高廣大黨員干部理論水平和思想素質(zhì)。學(xué)習(xí)中央建立現(xiàn)代財政制度要求,培養(yǎng)長遠眼光和戰(zhàn)略性、前瞻性思維,切實增強財政工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

(二)密切聯(lián)系群眾,強化宗旨意識。把維護群眾利益作為我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點,優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu),嚴格控制一般性支出,把更多的財力用于發(fā)展民生事業(yè);完善民生補助對象遴選機制,暢通群眾訴求反饋解決機制,健全強農(nóng)惠農(nóng)政策落實檢查機制,確保黨和政府民生實事得到保障。完善領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點制度,了解基層工作開展情況。加強績效評價、財政監(jiān)督結(jié)果運用,不斷提高財政資金使用效益。進一步簡化審批程序和環(huán)節(jié),對常規(guī)性工作,授權(quán)科室先行辦理,事后補辦手續(xù)。

(三)嚴明政治紀律,增強行動自覺。帶頭參與和規(guī)范黨內(nèi)生活,對干部隊伍中的不良現(xiàn)象力求抓早、抓小、抓源頭,純潔黨員隊伍。牢固樹立全局一盤棋的思想,班子成員之間加強交流,對一些苗頭性問題及時提醒,做到防患于未然,開好民主生活,充分運用批評和自我批評武器,加強對領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行政治紀律等方面的教育、引導(dǎo)。強化領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”作用,充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

(四)加強制度建設(shè),完善長效機制。堅持和完善“三重一大”集體議事決策規(guī)則,所有建設(shè)項目履行基本建設(shè)相關(guān)程序,重大財政投資項目嚴格實行投資評審。推進重點工作、重要事項,實行決策、執(zhí)行、監(jiān)督、評估相分離,促進相互牽制。健全各層面談心交流機制,紓解困難矛盾,避免思想波動,提振工作信心。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),注重選拔任用干部群眾認可的優(yōu)秀同志;堅持以人為本、梯度培養(yǎng)的用人原則,注重調(diào)動各年齡段同志的積極性,繼續(xù)完善干部選拔任用工作制度,尤其是要注重對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。強化考核結(jié)果利用,充分調(diào)動各方面積極因素。深入開展“兩個務(wù)必”教育,進一步發(fā)揚艱苦奮斗光榮傳統(tǒng),不斷提高班子成員廉潔自律的自覺性。提升紀檢監(jiān)察履職能力,強化內(nèi)部監(jiān)督,對違反政治紀律的問題,做到發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,絕不姑息縱容,確保財政資金、財政干部雙安全。

領(lǐng)導(dǎo)個人對照材料篇2

1.按月領(lǐng)取工資的黨員,每月以工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入(稅后)為計算基數(shù),按規(guī)定比例交納黨費。

工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入包括:機關(guān)工作人員(不含工人)的職務(wù)工資、級別工資、津貼補貼;事業(yè)單位工作人員的崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼;機關(guān)工人的崗位工資、技術(shù)等級(職務(wù))工資、津貼補貼;企業(yè)人員工資收入中的固定部分(基本工資、崗位工資)和活的部分(獎金)。

交納黨費的比例為:

當(dāng)月交納黨費計算基數(shù)在3000元以下(含3000元)者,交納月工資收入的0.5%;

3000元以上至5000元(含5000元)者,交納1%;

5000元以上至10000元(含10000元)者,交納1.5%;

10000元以上者,交納2%。

2.實行年薪制人員中的黨員,每月以當(dāng)月實際領(lǐng)取的薪酬收入為計算基數(shù)。交納黨費的比例同上。

3.不按月取得收入的個體經(jīng)營者等人員中的黨員,每月以個人上季度月平均純收入為計算基數(shù)。交納黨費的比例同上。

4.離退休干部、職工中的黨員,每月以實際領(lǐng)取的離退休費總額或養(yǎng)老金總額為計算基數(shù),5000元以下(含5000元)的按0.5%交納黨費,5000元以上的按1%交納黨費。

5.農(nóng)民黨員每月交納黨費0.2元~1元。

6.學(xué)生黨員、下崗失業(yè)的黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領(lǐng)取當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U辖鸬狞h員,每月交納黨費0.2元。

7.交納黨費確有困難的黨員,經(jīng)黨支部研究,報上一級黨委批準(zhǔn)后,困難的黨員可以少交或者免交。

8.預(yù)備黨員從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費。

9.黨員工資收入發(fā)生變化后,從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起,以新的工資收入為基數(shù),按照規(guī)定比例交納黨費。

黨費按月繳納

黨費繳納標(biāo)準(zhǔn):按照中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理規(guī)定》中規(guī)定執(zhí)行。

(1)教工黨員:每月以工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入(稅后)為計算基數(shù)。交納黨費的比例為工資收入(稅后)在3000元以下(含3000元)者,交納月工資收入的0.5%,3000元以上至5000元(含5000元)的,交納1%;5000元以上至10000元(含10000者),交納1.5%;10000元以上者交納2%。

(2)學(xué)生黨員:每月交納黨費:0.2元。

領(lǐng)導(dǎo)個人對照材料篇3

同志們:

縣委對開好這次會議高度重視,專門委派縣委常委xx同志到會指導(dǎo),讓我們以熱烈的掌聲向他的到來表示熱烈歡迎!

下面進行第一項議程,請x個村黨組織書記依次述職,由于時間緊湊,請述職人員簡要述職、簡練回答。

(1)請xx同志述職

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

點評:

(2)請xx同志述職

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

點評:

取得以上的成績是可喜的,在肯定成績的同時,依然還存在許多不足:比如黨員隊伍老化、村級集體經(jīng)濟薄弱等。希望xx同志針對存在的不足制定切實可行,切實有效的工作計劃,扎實開展好全村各項工作,團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新。

(3)請xx同志述職

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

點評:

(4)請xx同志述職

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

點評:

如果大家都填好了,下面進行第三項議程,請縣委常委xx同志講話。

…………

會議到此結(jié)束。

下面,請有關(guān)同志將評議表格投進票箱,請工作人員做好引導(dǎo)服務(wù)。

散會。

領(lǐng)導(dǎo)個人對照材料篇4

一、踐行“主題”情況;

二、存在的問題和不足;

(二)精神狀態(tài)方面。創(chuàng)新意識還不夠強,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,往往是按部就班,黨委政府安排的工作盡力干好,分管工作全面抓好,對某些工作也有所思考,但思想上總有這樣那樣的顧慮,怕“違規(guī)”,怕越位,怕背包袱。有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框,求穩(wěn)怕難,碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多。一是求穩(wěn)怕亂思想較重,習(xí)慣性的按照老習(xí)慣、老辦法想問題做事情,不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。二是工作缺乏創(chuàng)造性,“不求有功,但求無過”。對一些時間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達不到高效,高效中難以達到優(yōu)質(zhì)。

(三)為民情懷方面。一是發(fā)動群眾“內(nèi)生動力”意識不夠。作為一名分管脫貧攻堅的領(lǐng)導(dǎo),我縣今年實現(xiàn)全面脫貧摘帽方面作很多努力,但由于工作方式的不變通、思想上的禁錮等原因,在實際工作中過多的注重任務(wù)的分解和結(jié)果,而忽略了對群眾的思想發(fā)動,沒有有效激發(fā)農(nóng)牧民群眾的主人翁意識,沒有調(diào)動和引導(dǎo)好他們的參與熱情和內(nèi)生動力,離省、州委的要求還有差距。二是缺乏農(nóng)民、農(nóng)村持續(xù)發(fā)展的深層次思考。在工作中將精力主要放在改善農(nóng)牧民生產(chǎn)、生活條件的硬件建設(shè)上,而忽視了對如何尋求生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明,如何增加農(nóng)民收入這一核心問題的深層次思考,缺少一個科學(xué)合理、因地制宜、增加農(nóng)民收入的發(fā)展規(guī)劃和有效途徑。三是堅持群眾路線不夠扎實。自己下基層調(diào)研的次數(shù)不少,也多次深入鄉(xiāng)村和部門開展調(diào)研,但大多數(shù)是聽聽鄉(xiāng)村、部門負責(zé)同志工作匯報并提出相關(guān)要求,直接面對基層黨員干部群眾了解情況的機會不多,很少就某一問題進行深入、系統(tǒng)專題性的調(diào)研,缺少“解剖麻雀”的鉆勁和韌勁。

二、產(chǎn)生問題原因分析;

針對上述問題,我進行了深入細致的思考,從表面上看,這些問題雖然出現(xiàn)在日常工作中,但根源卻在思想上,主要表現(xiàn)在四個方面:

(一)理想信念有所弱化。盡管很重視理論武裝,但往往是零碎片段式學(xué)習(xí)多、原原本本讀原著少,領(lǐng)會中央精神多、聯(lián)系個人實際少,結(jié)合分管工作多、開展黨性剖析少。缺乏自我審視,忽視換位思考,總是覺得自己這么多年就是這么走過來的,經(jīng)驗比較豐富,導(dǎo)致對世界觀、價值觀和人生觀改造從內(nèi)心重視的不夠,造成對共產(chǎn)主義精神追求領(lǐng)悟不夠、堅守不夠。

(三)宗旨意識有所弱化。工作上大多數(shù)時間浮在機關(guān)搞協(xié)調(diào)、搞服務(wù)、搞平衡,很少深入基層與老百姓直接打交道,在思想、感情和工作上不知不覺與群眾產(chǎn)生了距離。同時,一定程度上存在“求穩(wěn)怕亂”的心態(tài),往往擔(dān)心“越界”“冒進”,在工作積極性、主動性和創(chuàng)新性上沒能很好滿足新時期經(jīng)濟社會發(fā)展的需要和人民群眾的要求。

(四)擔(dān)當(dāng)意識還不夠強。雖然平時對各項工作都能認真負責(zé)地抓好落實,但在碰到與己無關(guān)或關(guān)系不是很大的事情或問題時,存在視而不見、聽而不聞的現(xiàn)象。工作中有時也有懈怠,不夠勤奮,求穩(wěn),求不出事,求過得去的現(xiàn)象,沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴的要求,創(chuàng)新性的開展工作。工作上擔(dān)責(zé)意識不強,工作缺乏主動性,怕傷和氣,怕影響同志間的感情,批評自己怕丟面子,批評別人拉不開面子。

四、整改目標(biāo)和措施;

針對自身存在的問題和不足,在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中,我將在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,切實抓好整改落實,不斷提高工作水平。

(三)密切聯(lián)系群眾,踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。一切為了人民,是共產(chǎn)黨員為人處事最基本的思維底線和行動底線。要始終把保持同人民群眾的血肉聯(lián)系作為安身立命之本,真正把群眾擺到“衣食父母”的位置。要經(jīng)常走進群眾,深入落實領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)駐村幫扶等制度,更加主動走出機關(guān)、走近群眾,拉近與群眾的距離。要在促進全面深化改革上敢于擔(dān)當(dāng),大膽破除體制機制障礙,催生發(fā)展的活力和動力。

(四)嚴守紀律規(guī)矩,樹立黨員干部的良好形象。要正確對待公與私。正確處理自身利益與黨和人民利益的關(guān)系,一心為公、甘于奉獻,始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。從嚴約束自己,持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定、實施細則和縣委實施辦法精神,自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好。要認真履行“一崗雙責(zé)”,教育、引導(dǎo)、督促所聯(lián)系鄉(xiāng)和分管部門的黨員干部“明紀畏矩”、推動黨內(nèi)生活“遵規(guī)守紀”,推動責(zé)任部門“違紀必究”,使守紀律講規(guī)矩成為黨員干部的自覺養(yǎng)成和政治習(xí)慣,促進全縣政治生態(tài)的不斷凈化。

領(lǐng)導(dǎo)個人對照材料篇5

一、遵守黨的政治紀律情況

我1958年出生在一個農(nóng)民家庭,父母都是文盲,兄弟妹共8人。1976年2月參軍,1983年10月在部隊加入中國共產(chǎn)黨,入黨32年來,我一直嚴守黨的政治紀律,高舉黨的旗幟、聽從黨的指揮。無論在部隊工作,還是回地方工作,無論是普通一兵,還是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部,我始終自覺強化政治紀律意識,時刻繃緊政治紀律這根弦,常常告誡自己不僅要在組織上入黨,而且要在思想上長期入黨,永葆黨的本色,對黨永遠忠誠。

二、貫徹中央八項規(guī)定和省市縣有關(guān)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和安徽省委的三十條規(guī)定出臺后,一開始我懷疑是不是一陣風(fēng),是不是走形式,重視程度不夠。通過深入學(xué)習(xí)貫徹,我充分認識到加強作風(fēng)建設(shè)是保持黨的先進性和純潔性的必然要求,作風(fēng)好壞是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀、政績觀的試金石,作風(fēng)純正與否是一個黨員是否先進的顯著標(biāo)志。因此,我從心里上支持、思想上贊同、行動上落實。一是從改變會風(fēng)抓起。過去我在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面,做得不好。每周一課學(xué)習(xí)會、常委會會議、主任會議、調(diào)研座談會都要講話,而且時間很長,同樣的話題反復(fù)強調(diào),自己都感到俗套。在我的影響下,一些同志發(fā)言時也喜歡唱贊歌,講成績一刻鐘,講問題分把鐘,議不到關(guān)鍵處,說不到點子上?,F(xiàn)在無論什么會議,從我本人做起,先寫發(fā)言提綱,不講空話套話,開門見山,言之有物、言之有據(jù)、言之有理、言之有法。會議時間縮短了,發(fā)言時間簡短了,會議質(zhì)量提高了。二是從職務(wù)消費抓起。過去每逢中秋、春節(jié),我會和其他部門相比,想方設(shè)法地給職工發(fā)點過節(jié)費,擠占了辦公經(jīng)費,雖然上面有規(guī)定不允許,但還是打了擦邊球。2013年,中央八項規(guī)定實施后,縣人大堅決執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定,一分錢也沒有發(fā),實現(xiàn)了廉潔過節(jié)。過去在禁止公款吃喝方面做得也不夠,如籌備會議加班,示意辦公室安排一下,吃個工作餐,上過煙酒,超過標(biāo)準(zhǔn)。作為單位主要負責(zé)人,外出招商引資時,接受過外地企業(yè)老板的請吃,也用公款超標(biāo)準(zhǔn)回請過他們,雖然是公務(wù)活動,有來有往,但現(xiàn)在想起來,也是利用職務(wù)之便,慷國家之財。由于本單位車輛少,我利用工作上的便利,向縣法院、縣檢察院借用過警用車輛,供單位領(lǐng)導(dǎo)或辦公室使用,我自己的公務(wù)用車,也掛過警用二級牌照,中央八項規(guī)定出臺后,立即得到糾正。在職務(wù)消費上,我從本人做起,一律輕車簡從,不住豪華酒店,不借機觀光旅游。縣內(nèi)公務(wù)活動,一般不在基層就餐。今年3月,我到城關(guān)鎮(zhèn)的董集村調(diào)研,在農(nóng)戶家中吃住三天,并按規(guī)定自付生活費。三是從人情消費抓起。過去單位職工家中有事,我會安排辦公室通知一下,讓大家表示一下心情、隨份子,有點強人所難的感覺,最終是當(dāng)事人回請,把錢浪費在酒店里。中央八項規(guī)定出臺以來,我堅決做到個人重要事項及時向組織報告,沒有大操大辦個人及親屬私事,沒有借機斂財,沒有用公款宴請親友,沒有以權(quán)謀私、假公濟私、損公肥私行為。四是從身邊之事抓起。我每天步行上下班,也沒有違反規(guī)定配備秘書,沒有違規(guī)多占辦公用房。公務(wù)用車是經(jīng)縣委批準(zhǔn),10萬元購置,雪弗萊系列,車號皖srd153。認真落實從嚴管理家屬子女和身邊工作人員相關(guān)要求,沒有違規(guī)現(xiàn)象和問題。家屬現(xiàn)在縣政府法制辦工作,任副主任科員,兒子大學(xué)畢業(yè)后待業(yè),家庭成員沒有一人經(jīng)商。本人能夠把作風(fēng)建設(shè)同推進改革發(fā)展統(tǒng)一起來,沒有消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)則制度。

三、四風(fēng)方面存在的突出問題

(一)形式主義方面

2.文山會海,以文件落實文件,以會議落實會議。人大履職的重要途徑是通過召開三會來實現(xiàn),即人代會、常委會會議、主任會議,堅持這個原則,固然沒錯。關(guān)鍵是我認識上有誤區(qū),思想上不重視,滿足于會議開了、文件發(fā)了,對推動工作如何,產(chǎn)生效果如何,督促不多,檢查不夠,效果不詳,不了了之。如辦理代表議案建議,重視會議集中交辦和會議聽取辦理情況的報告,沒有跟蹤督辦,了解實際情況,重辦結(jié)率,輕落實率,代表被滿意了,問題沒解決了,明知是假數(shù)字,也不糾偏糾錯,造成一些民生問題,代表年年提,人大年年交,政府年年辦,年年無落實。常委會會議形成的審議意見書,行文發(fā)送一府兩院,也是沒有檢查,沒有督辦,是否落實,效果如何,泥牛入海,沒有消息。我在城關(guān)鎮(zhèn)走訪群眾、征求意見時,有人當(dāng)面就說人大權(quán)力很大,可是人大監(jiān)督流于形式,應(yīng)加大力度。通過群眾路線教育活動讓我猛醒,這些問題,表面看是工作不實,實際上折射出本人的作風(fēng)不實。如果讓形式主義在人大蔓延開來,就有愧于人民的重托。

3.理論學(xué)習(xí)流于形式,學(xué)風(fēng)不端正。在部隊工作期間,我是個愛讀書的人,對學(xué)習(xí)抓得很緊。到地方工作,由于事務(wù)性工作繁重,讀書時間越來越少,特別是隨著年齡的增長,讀書學(xué)習(xí)的熱度漸漸降低,學(xué)習(xí)的積極性主動性不夠。政治理論學(xué)習(xí)滿足于應(yīng)付場面、裝裝門面、淺嘗輒止、不求甚解,往往是囫圇吞棗,靜不下心來,深鉆細研不夠,特別是對黨的十八大、十八屆三中全會會議精神實質(zhì)沒有深刻的領(lǐng)會和把握,對中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科學(xué)知識、法律知識的要求重視不夠,理論與實際結(jié)合上做得不夠,不能從理論高度分析問題、研究問題,不能用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決問題,沒有做到真學(xué)、真信、真懂、真用、真查、真改。

(二)官僚主義方面

1.脫離群眾,不愿負責(zé),不敢擔(dān)當(dāng)。我2001年8月從部隊到地方工作,擔(dān)任亳州市林業(yè)局副局長,2003年7月到利辛工作,先后擔(dān)任副縣長,縣委常委、副縣長,縣委常委、政法委書記。在政府和縣委任職期間,我能深入一線,深入基層,深入群眾,調(diào)解糾紛,化解積案,對利辛民政救濟戶、信訪戶等特殊群體了如指掌。離開黨政機關(guān)到人大,工作崗位換了,角色轉(zhuǎn)變了,認為傾聽群眾呼聲,關(guān)心群眾疾苦,解決群眾問題的,應(yīng)該是黨委政府,而不是人大。在辦公室想事做事時間多了,下基層時間少了,與群眾接觸少了,主動聯(lián)系群眾少了。有時到基層工作,只注重了解自己想要了解的問題,沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么。聽干部匯報多,聽群眾意見少,了解面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問題少,沒有做到身入心入,沒有和群眾打成一片。對群眾反映的問題,要求部門解決的多,直面群眾解決的少,被動解決的多,主動化解的少。

2.走訪調(diào)研力度不夠。按照教育實踐活動要求,我去縣法院調(diào)研,征求群眾意見,法院的同志說,縣人大常委會領(lǐng)導(dǎo)到法院調(diào)研很少,應(yīng)該經(jīng)常到法院檢查指導(dǎo)工作,督促法院改進工作,促進公正司法,維護公平正義??h委征求意見反饋給我的也有8條關(guān)于加強人大與一府兩院聯(lián)系的意見。對照群眾反映的意見,我進行了認真反思,本人確實在聯(lián)系一府兩院工作方面做得不夠。幾年來,如果不是常委會年度工作要點確定的監(jiān)督議題,不是陪同省市人大視察,我很少去法檢兩院調(diào)研,沒有履行好法律賦予的監(jiān)督職責(zé),沒有很好的聽取法檢兩院人員對人大工作的意見建議,依法監(jiān)督法檢兩院工作,不了解法檢兩院情況。還有聯(lián)系人大代表、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作做得也不夠,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大去的少,指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作,不了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大情況,聯(lián)系代表工作,不走訪代表,不關(guān)心代表,這是明顯的官僚主義,說重一點是失職行為。

(三)享樂主義方面

2.安于現(xiàn)狀,缺乏創(chuàng)新。認為人大工作不是火線是二線,思想意識上有安于現(xiàn)狀,固步自封,不求有功,但求無過的傾向,求穩(wěn)的多,求進的少,親力親為少了,發(fā)號施令多了。存在干累了、歇口氣吧,工作要干好,年齡不饒人,身體是自己的,不能累倒了等想法,于是把人大當(dāng)作休閑養(yǎng)老的地方,憂患意識和創(chuàng)新精神逐年退化。所以,在監(jiān)督工作、代表工作中,習(xí)慣于按部就班,按圖索驥,循規(guī)蹈矩,本本主義,不愿創(chuàng)新,滿足現(xiàn)狀,一味地搞形式、走過場、走程序,不能推進人大工作與時俱進。對如何加強和改進新時期人大工作研究的少,探索的少,辦法不多,用力不足,效果不佳,確實存在著政府干工作,人大旁觀著,沒有看出門道,沒有好的建議。

3.勤儉節(jié)約意識不夠強。過去召開縣人代會時,我很重視烘托會議氛圍,認為一年一度的人代會,要有點新意,花點錢算什么,安排過警車開道,擺放過花草,懸掛過氣球,設(shè)過彩虹門,鋪過紅地毯,彩旗飄揚,張貼標(biāo)語,滿街橫幅,煙酒招待,發(fā)放禮品。講面子講排場,比闊氣不節(jié)儉,花公家錢不心疼,大手大腳窮大方,造成鋪張浪費。

(四)奢靡之風(fēng)方面

1.廉潔自律有所放松。中央八項規(guī)定出臺之前,沒有建立單位三公經(jīng)費管理長效機制。在公務(wù)接待時,超標(biāo)準(zhǔn)安排,特別是招商引資工作,恐怕留不住客商,熱情過度,留人心切,好煙好酒,滿桌菜肴,超標(biāo)接待,吃不完看著,有點心疼,沒有制止。有時也用公款超標(biāo)準(zhǔn)請有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)吃飯。對公車管理不嚴,存在公車私用現(xiàn)象。下基層調(diào)研有接受土特產(chǎn)品現(xiàn)象。有時朋友打牌來個小刺激。有時喝酒不注意場合對象。對請吃現(xiàn)象習(xí)以為常,被人請吃認為是有面子,有請就到,感覺吃喝是小事,是細節(jié),犯不了大錯。被人情所累所困,酒桌上還信奉感情深一口悶的俗氣做法。有時還喝的醉醺醺,自己喝多還勸別人也喝多。

2.接受過超標(biāo)準(zhǔn)接待。過去下基層,對單位安排好酒好菜,沒有理直氣壯地拒絕,而抱隨遇而安的態(tài)度接受。有一次組織單位人員去外地考察學(xué)習(xí),還安排有關(guān)單位支付考察學(xué)習(xí)費用。有時召開常委會會議安排就餐,讓有關(guān)單位買單。

對照三嚴三實要求,上述奢靡之風(fēng)現(xiàn)象,實質(zhì)是自己修身不嚴,自律不嚴,做人不實,思想空虛,物欲膨脹的表現(xiàn)。

四、產(chǎn)生問題的原因分析

剖析自己產(chǎn)生四風(fēng)問題的根本原因,是本人世界觀、人生觀和價值觀這個總開關(guān)產(chǎn)生了偏差,導(dǎo)致群眾觀、權(quán)力觀、是非觀、政績觀失去了支撐,在為了誰、依靠誰、我是誰問題上出現(xiàn)了模糊,具體表現(xiàn)在五個忽視上。

(二)忽視了宗旨意識的強化。到人大工作后,深入基層了解情況的少了,傾聽群眾呼聲的少了,幫助群眾解困的少了,精神狀態(tài)和進取心差了。整天在辦公室里上網(wǎng)看報,就接不了地氣,找不到干群一家親的感覺,久而久之,與群眾之間就有了距離,沒有處理好服務(wù)群眾最后一公里問題。深入剖析這種思想,是自己全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念淡薄了,考慮個人利益的功利主義多了,考慮人民群眾的利益的宗旨意識淡了,其根本原因是自己忽視了宗旨意識的強化。通過教育實踐活動,我深刻地認識到作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,手中握有一定權(quán)力,只有強化宗旨意識,才能保證嚴以用權(quán),所以必須解決好三個誰的問題。為了誰,就是一切為了群眾、真心服務(wù)群眾、竭盡全力為人民群眾謀福祉,做到權(quán)為民所用,利為民所謀,情為民所系。依靠誰,就是充分相信群眾、一切依靠群眾,從人民群眾的偉大實踐中汲取力量,做到向群眾學(xué)習(xí),拜群眾為師,集中群眾智慧。我是誰,就是要牢記自己是人民公仆,要把群眾當(dāng)主人、視群眾為親人,始終擺正同人民群眾的魚水關(guān)系,做到想群眾之所想,急群眾之所急,辦群眾之所需。對人大工作者來講,只有弄明白三個誰的問題,才能保證人大工作從群眾中來,到群眾中去,不偏離政治方向,不偏離法律航線,不偏離群眾路線。

(三)忽視了黨性修養(yǎng)的升華。認真反思自己在四風(fēng)方面存在的問題,一個深層次原因,就是近年來隨著年齡增長、職務(wù)變化,在黨性鍛煉方面下的功夫不夠,沒有做到吾日三省吾身,堅持領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度不夠,堅持實事求是的思想路線不夠,堅持黨的群眾路線越來越不好,導(dǎo)致工作作風(fēng)漂浮,不愿負責(zé),不敢擔(dān)當(dāng),其根本原因是自己忽視了黨性修養(yǎng)的升華。黨性修養(yǎng)不好,立身立業(yè)立言立德基石就不牢,久而久之就會脫離群眾、疏遠群眾,就會產(chǎn)生敷衍了事,松懈疲沓,得過且過,不求進取的思想。

(四)忽視了政治紀律的約束。我一直認為自己受黨培養(yǎng)教育多年,經(jīng)受部隊這個大熔爐磨礪多年,在領(lǐng)導(dǎo)干部崗位鍛煉多年,在堅持黨的政治紀律、面對大是大非上出不了問題。通過這次教育實踐活動,讓我大徹大悟,感到自己這些年對解放思想、實事求是、與時俱進黨的思想路線精髓理解和落實不到位,工作中不能夠一切從實際出發(fā),理論聯(lián)系實際不夠好,工作作風(fēng)不深入,沒有把人民群眾利益放在第一位,沒有把服務(wù)發(fā)展作為第一要事,其根本原因是自己忽視了政治紀律約束,習(xí)慣于固步自封,墨守成規(guī)。

(五)忽視了道德品行的提升。對照講黨性、重品行、做表率的要求,對照焦裕祿、沈浩先進人物事跡,忽然發(fā)現(xiàn)自己距信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔好干部標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)了差距,沒有很好地把握公與私、對與錯、榮與辱、廉與貪的矛盾對立關(guān)系,執(zhí)行規(guī)章制度不嚴,導(dǎo)致公款吃喝、公車私用、接受吃請等現(xiàn)象,其根本原因是自己忽視了道德品行的提升,在廉潔自律方面放松了對自己的要求,遵紀守法底線模糊了,艱苦奮斗精神淡化了,勤儉節(jié)約意識不強了,奢靡享受之風(fēng)蔓延了。

五、努力方向和改進措施

(一)努力方向

按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn),堅守為民務(wù)實清廉準(zhǔn)則,落實三嚴三實要求,戒松、戒奢、戒散、戒虛、戒假、戒空,改作風(fēng)、除陋習(xí)、正品行、樹新風(fēng),做到常走田間路,會說農(nóng)家話,吃得農(nóng)家飯,能干百姓活,愿穿百姓衣,以過硬的作風(fēng),堅強的黨性,保持黨的先進性和純潔性,永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

(二)整改措施

3.帶頭戒散,強化宗旨意識。嚴守黨的紀律,增強政治定力,克服紀律松弛,行為散漫,工作拖拉的現(xiàn)象。帶頭治理懶散慵,戒散樹嚴,戒慵樹優(yōu),戒懶樹勤,切實解決好紀律意識、責(zé)任意識、宗旨意識、發(fā)展意識不強的問題。把三嚴三實作為行動標(biāo)尺,價值追求和行為規(guī)范,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),密切聯(lián)系群眾,把群眾呼聲作為第一信號,把群眾滿意作為第一追求,心里裝著群眾,感情貼近群眾,行動走進群眾,時刻牢記群眾利益無小事,誠心誠意、腳踏實地為群眾辦實事、解難事、做好事。要有正確的事業(yè)觀、權(quán)力觀、政績觀,堅決克服船到碼頭車到站,精神懈怠,不思進取,得過且過的思想,做到在職一天、工作一天、干好一天,在崗一分鐘、盡責(zé)六十秒、服務(wù)六十秒。

5、帶頭戒假,強化擔(dān)當(dāng)意識。堅持正氣,尊重科學(xué),尊重實踐,尊重規(guī)律,尊重群眾,不好高騖遠,不脫離實際。堅持一切從實際出發(fā),尊重群眾首創(chuàng)精神,大興求真務(wù)實之風(fēng),善于體察民情,傾聽民聲,集聚民智,弘揚主旋律,凝聚正能量,堅決不搞形式主義的花架子,不搞蜻蜓點水走形式的調(diào)研。戒假就要求實,要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?,在大是大非面前,敢于挺身而出,不陽奉陰違,不人云亦云,不我行我素,不無中生有,不破壞大局。要善于運用剛性監(jiān)督手段,對弄虛作假、欺上瞞下行為進行監(jiān)督,敢于說不,敢于較真,敢于亮劍,切實改變監(jiān)督工作存在的重程序、走過場、輕實效現(xiàn)象。

6、帶頭戒空,強化責(zé)任意識。牢記肩負使命,不貪一時之功,不圖一任之名,樹立久久為功、功成不必在我的思想,用實踐觀點、群眾觀點、歷史觀點評價工作,樹立科學(xué)的政績觀。戒空也要求實,對人大來講,就是監(jiān)督要實,敢于揭短,敢于亮丑,不說假話,不說套話,不說空話,不說廢話。要始終牢記法律賦予人大的神圣職責(zé),圍繞縣委決策部署,緊跟政府中心工作,在生活中貫徹三嚴三實,在工作中貫徹三嚴三實,在服務(wù)中貫徹三嚴三實,徹底改變審議報告說好話、唱贊歌,評議工作滿堂彩、全滿票現(xiàn)象,全力推進作為人大、創(chuàng)新人大、活力人大建設(shè),在依法履職,服務(wù)發(fā)展上創(chuàng)造新的業(yè)績。