關(guān)于發(fā)展的心得體會7篇

時間:2024-05-29 作者:Cold-blooded 心得體會

很多人在工作和學習中都會產(chǎn)生心得體會,這些體會可以幫助我們更好地成長和進步,寫心得體會的目的在于把自己的感受分享給更多的人,范文社小編今天就為您帶來了關(guān)于發(fā)展的心得體會7篇,相信一定會對你有所幫助。

關(guān)于發(fā)展的心得體會7篇

關(guān)于發(fā)展的心得體會篇1

11月是我們學校科技活動的月份。這個月,每個學生都做了一件精致的作品,參加了學校舉辦的科技展覽。

周五下午,展覽正式開幕。我一進展廳,就被形狀和顏色各異的小巧精致的展品吸引住了。

我第一次來到六年級展區(qū),那里有各種各樣的展品,其中最引人注目的是一個美麗的天鵝湖。這時,我看到解說員來回移動放在天鵝底部的磁鐵,天鵝慢慢游動。這個可愛的手勢吸引了許多學生。旁邊一個同學跟我說,天鵝不僅漂亮,還是國家重點保護鳥類之一。

向下按到五年級展區(qū),桌上所有的小作品都很有趣,尤其是小機器人,眼睛一閃一閃的,很可愛。一個同學說:“這個移動機器人只是小孩子的科技產(chǎn)品。一個真正的機器人不僅會說話,還能幫助人們做很多事情。比如:做飯,買菜,洗衣服……我想:等我長大了,我一定是一個會開飛機的機器人,讓它帶我去月宮做科學實驗。

這是我們四年級的展區(qū)。我看到桌子上有我自己的雨量計,也不提我有多開心。突然看到旁邊有一架小鋼琴,心想:自己做的科技作品都是自己做的,那買個兒童鋼琴算什么?仔細一看,原來是學生自己做的。我對自己說:“真的很好。我很害怕。”我看到了這把小鋼琴,琴鍵锃亮黝黑。用手一按,發(fā)出清脆悅耳的聲音。

后來我們參觀了高一高二高三的展品。這里的一些展品可以飛行、奔跑和下水。這些小制作非常有趣。

聽老師說以后會有這樣的展會,真的很期待下一屆科技展的到來。

關(guān)于發(fā)展的心得體會篇2

通過這段時間對科學發(fā)展觀的學習,我不但理解了什么是科學發(fā)展觀這一重要科學理論,更重要的是提高了我的思想意識和政治覺悟。科學發(fā)展觀就是要以人為本,全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展觀,它體現(xiàn)了馬克思主義的方法論和世界觀。

按照科學發(fā)展觀的要求,我覺得對于信用社來說,發(fā)展才是硬道理。發(fā)展必須是穩(wěn)健、協(xié)調(diào)、可持續(xù)和統(tǒng)籌兼顧的,在此,通過我們營業(yè)部組織學習實踐科學的發(fā)展觀,對信用社有一些簡單的發(fā)展意識。

一、實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展增強學習意識

目前,農(nóng)村金融正迎來全面開放性競爭和電子信息化發(fā)展的新時代,人才競爭越來越激烈,同時,日臻完善的制度體系,快進發(fā)展的電子科技,日新月異的產(chǎn)品更新,無不考驗信用社從業(yè)人員的能力。我覺得,今年省聯(lián)社組織的業(yè)務學習大練兵活動,既實現(xiàn)向現(xiàn)代金融企業(yè)過渡,也提升了信用社的核心競爭力。

二、實現(xiàn)科學發(fā)展增強管理意識

眾所周知,管理是一門科學,也是一種藝術(shù)。首先應該明確目標有的放矢;其次應該有科學、有秩序、有效率的管理;再次應建立強而有力的激勵和控制約束機制,促使管理行為更具有組織力和推動力。

三、實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展增強創(chuàng)新意識

創(chuàng)新是發(fā)展的動力,沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。目前,我們金融業(yè)競爭十分激烈,新業(yè)務,新產(chǎn)品層出不窮,要想?yún)⑴c競爭,必須不斷拓展新業(yè)務,開發(fā)新產(chǎn)品,對于我們員工來說,必須拿出創(chuàng)新的勇氣和精神來,在發(fā)展中求生存。

四、實現(xiàn)全面發(fā)展增強執(zhí)行意識

要想全面發(fā)展信用社,必須制定全面的制度,要涵蓋紀律、業(yè)務等各個方面,而員工對于領(lǐng)導的正確決策、指令和規(guī)章制度,應自覺的執(zhí)行,用心去做,講究速度、細節(jié),使每一位員工都成為想事、謀事、做事的踐行者。

五、實現(xiàn)快速發(fā)展增強機遇意識

以上是我學習科學發(fā)展觀后對信用社發(fā)展的一些淺顯的看法,今后,我會自覺地用科學的發(fā)展觀指導我的工作,踏踏實實的做好本職工作,認認真真完成工作任務,樹立正確的世界觀,人生觀,價值觀、道德觀乃至金錢觀,用智慧點綴信用社、用汗水澆灌信用社,用微笑來迎接信用社美好的明天!

關(guān)于發(fā)展的心得體會篇3

回顧6月份工作,在董事會以及上級主管部門的正確領(lǐng)導下,在同志們的齊心協(xié)力、共同努力下,堅持一切為了病人,以病人為中心、全面提高醫(yī)療質(zhì)量為主題、狠抓規(guī)范化管理和醫(yī)療核心制度的落實,使得各項工作循循有序的進行,成績可喜可賀,但離董事會的要求還有差距。下面我把六月份工作情況向董事會及全院職工匯報如下:

一、醫(yī)療業(yè)務開展及經(jīng)濟收入情況。

1、醫(yī)療業(yè)務情況:

6月份總住院人次:171人,出院175人,手術(shù)人次25人。

門診診療人次400人次,兒童康復醫(yī)??傋≡?0人。

2、經(jīng)濟收入情況:

醫(yī)院6月份總收入63萬元,其中醫(yī)保住院收入近48萬元(市直30萬元、開發(fā)區(qū)6萬元、城南新區(qū)12萬元),醫(yī)保門診收入3萬元,現(xiàn)金門診收入近7萬元,現(xiàn)金住院近5萬元。

醫(yī)療業(yè)務及經(jīng)濟收入情況較上個月有所增長,但還沒有達到預定目標。

二、強化管理,全面提高醫(yī)療質(zhì)量。

醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院管理的核心,是醫(yī)院的生命線,是醫(yī)院管理永恒的主題,只有樹立這一理念,才能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)院科學發(fā)展,6月份圍繞醫(yī)療質(zhì)量開展工作,強化管理,查找安全隱患,制定醫(yī)療安全措施。

1、加強醫(yī)療安全工作,完善醫(yī)療安全的組織管理、制定了每周一次大查房制度,明確職責要求,措施落實到位,保證醫(yī)療質(zhì)量,確保醫(yī)療安全。

2、強化培訓,提升醫(yī)務人員的醫(yī)療質(zhì)量和安全意識。

采取多種形式,全面開展醫(yī)護人員培訓,重點進行一次病歷書寫規(guī)范培訓,規(guī)范醫(yī)療文書,加強病歷書寫質(zhì)量管理,并對病歷檢查中存在的問題進行了通報,雖然病歷質(zhì)量有所提高,但按照相關(guān)規(guī)范還有一定差距。同期組織全體護理人員業(yè)務學習,主要內(nèi)容為醫(yī)患溝通的形式、技巧和方法。力求能夠提高護理質(zhì)量,建立和諧醫(yī)患關(guān)系。同時組織醫(yī)護人員的三基考試,通過考試,增強醫(yī)護人員的醫(yī)療水平,提高醫(yī)療質(zhì)量。

三、加強??平ㄔO,突出康復特色

康復是醫(yī)院的特色科室,六月份康復科在對以往工作取得成果的基礎上,進一步加強科室管理和服務理念建設。對所有康復師進行定期業(yè)務學習,制定兒童康復查房制度,完善康復技術(shù)操作規(guī)范工作。6月份成人康復共接診181例患者,其中針灸1145人次,康復病人180人次,火療15人次,推拿60人次,兒童康復目前在訓兒童65人,積極迎接了市殘聯(lián)組織的兒童康復上半年核查工作,完善兒童康復檔案管理,建立了患兒評估體系,根據(jù)評估情況制定針對性康復治療計劃,提高康復效果。

四、加強藥房管理

一是清理藥房以前的賬目,對以前賬目進行核對,每天進行小盤點,月底進行大盤點,認真核算仔細清點,確保賬貨相符。二是建立完善藥品采購制度和各項規(guī)章管理制度,做好藥房進銷存臺賬,明確賬目,對各項收入進行核算。

五、行政后勤工作,為醫(yī)院發(fā)展提供保障

行政后勤切實圍繞臨床一線開展工作,樹立“一切為一線,一切為臨床”的觀念。一是對診療環(huán)境的改善,加強環(huán)境衛(wèi)生的管理和督查,做到常態(tài)化。二是添加了大型的醫(yī)療設備,如dr、血生化儀、血凝儀等設備,投入近50萬元,目前設備已經(jīng)安裝到位,對臨床醫(yī)療服務起了很大的作用,擴大了醫(yī)院對外的影響。三是完成了假肢矯形的搬家工作。

財務認真執(zhí)行財務工作制度,積極參與醫(yī)療成本核算管理,完成了業(yè)務收支、預算、經(jīng)濟核算工作。

六、存在的問題與不足

在肯定大家的同時,我也不得不提出,在5月份的基礎上,醫(yī)院6月份的各項工作還沒有太大的突破和進展,還沒有達到預想的狀態(tài),各科室的工作都或多或少存在著這樣那樣的問題,主要有:

醫(yī)療文書存在較大的問題:

1、門診登記簿登記不全。

2、病歷書寫不及時,如入院記錄未在24小時內(nèi)完成,病程未在8小時內(nèi)完成。

3、病歷記錄拷貝行為導致的原則性錯誤,如病者的男、女性別,上級醫(yī)師查房張某某,拷成李某某,出現(xiàn)原則性錯誤。

4、現(xiàn)病史過簡,80個字不足,無疾病的主要癥狀及診斷過程。

5、醫(yī)患溝通缺少,內(nèi)容不充實、不及時,應寫2小時內(nèi)完成。

6、醫(yī)囑處方書寫不規(guī)范,如注射用頭孢拉定,只寫頭孢拉定等。

7、上級醫(yī)師查房記錄審簽不及時,應在48小時內(nèi)完成。

護理、院感存在不足有:

1、部分臺帳未建立,無質(zhì)控組織,無自查及記錄。

2、個別病房,床頭柜不整潔,雜物多,擺放凌亂,床頭牌放置不規(guī)范。

3、健康教育不到位,入院宣教,出院指導做的不到位。

如:有的病人自己調(diào)整輸液速度,對疾病飲食注意什么不了解。

4、個別護士工作缺乏責任心,不能很好地執(zhí)行各項規(guī)章制度,上班時仍有在崗不在位、玩手機現(xiàn)象。

5、護理“三基’”考試、考核個別護士思想上不夠重視,理論考試合格率較低,操作流程仍需進一步練習。

七、7月份的工作思路

1、提高醫(yī)務人員的人文素質(zhì),加強服務理念

注重醫(yī)院文化建設,營造高層次的服務理念和人文關(guān)懷,塑造醫(yī)院文化品牌。轉(zhuǎn)變服務觀念,堅持以患者利益和方便患者為中心,做到態(tài)度和藹、服務熱情。堅決杜絕三無:在服務中要杜絕無語言、無稱謂、無表情的現(xiàn)象,時刻樹立和充分體現(xiàn)“關(guān)心、責任、技術(shù)”的服務理念和要求,打造醫(yī)院服務品牌。

2、加強市場拓展,動員全員開展疼痛、康復業(yè)務

目前市場部沒有真正開展起來,醫(yī)院是以矯形外科、疼痛科、康復科為特色,下一階段醫(yī)院的重點工作是動員全員開拓疼痛病人、康復病人市場,開展射頻、臭氧等治療項目。

3、積極迎接創(chuàng)衛(wèi)檢查,完善臺賬資料,迎接國家7月10號的大檢查。

4、建立總值班制度,每周日要有院長值班。

關(guān)于發(fā)展的心得體會篇4

踏著科技的步伐,帶著歡快的腳步,邁進我們的校園。今天的校園好熱鬧,科技展板、“雞蛋保護器”、紙飛機等等精彩活動譜寫了一屆詩一般美妙的“科技節(jié)”!

在天橋上,許許多多的同學手捧著五彩繽紛的東西,準備往下扔。你也許會奇怪,他們在干啥?不用說,當然是在準備“雞蛋保護器”這比賽了唄!我們班的幾位選手上場了!只見戴愷鋮笑嘻嘻的,完全沒有緊張感。而鑾嫻,一臉的緊張,生怕自己的雞蛋會碎了。靖靖么,臉上面無表情,似乎在思考著什么?!邦A備——”裁判叫到。三位同學連忙做好準備?!班健鄙谧哟淀懥?。三位同學撒手便仍。幾秒后,三個雞蛋保護器著地了。助手們便抱著三個雞蛋保護器來到檢查官面前。檢察官拿起戴愷鋮的保護器,三下五除二便拆掉了“外裝”,結(jié)果一看——唉,雞蛋液流出來了。戴愷鋮——失敗!接著便是拆靖靖的保護器了。打開了一層,接著拆,結(jié)果拆了四五層,依然沒見到雞蛋。這下可把我們給逗笑了。我問靖靖:“拜托,我說你都不累嗎?”靖靖靦腆的笑了笑。終于看到雞蛋了,原以為是百分百的成功,可出乎意料的是,雞蛋碎了!包了那么多層,怎么還是碎了啊?!最后該拆鑾嫻的了。我們對鑾嫻報以百分百的成功希望,可是,還是失敗了。我疑惑不解:“在前幾天實驗的時候,不還是好好的嗎?怎么現(xiàn)在就……”我便去問鑾嫻。鑾嫻說:“一定是裝進去的雞蛋本身就是碎的!”這——真倒霉!我們把最后的希望寄托給溫曼和高翔。幾分鐘過后,到了檢查的時候。懷著緊張的心情,看著檢察官打開保護器——啊!雞蛋好好的!再看林高翔的——碎了!我們班4碎1好,溫曼,你太了不起了!

除了“雞蛋保護器”,科學知識競賽、紙飛機、科技展板也十分精彩!尤其是那科學知識競賽,我們班奪得了第一的桂冠!

這“科技節(jié)”給我們帶來久違的一笑!“科技節(jié)”——讓我神采飛揚!

關(guān)于發(fā)展的心得體會篇5

近年來,人們感覺天氣突然變熱了。涼爽的秋天幾乎在10月下旬開始,8月份最熱的一天實際上已經(jīng)達到40多度。這是為什么?本來,是人類造成了災難。

全球變暖有很多原因。主要原因是人類使用了大量的化石燃料(如煤、石油等)。)在過去一個世紀的工業(yè)化中,又排放了大量的二氧化碳等溫室氣體。因為這些溫室氣體對來自太陽的短波輻射高度透明,對地球反射的長波輻射高度吸收,這通常被稱為溫室效應,導致全球變暖。

全球變暖將給地球和人類帶來復雜的潛在影響,既有積極的,也有消極的。比如隨著溫度的升高,亞極地可能更適合人類居?。辉谶m當?shù)臈l件下,較高的二氧化碳濃度可以促進光合作用,使植物具有較高的固碳率,并導致植物生長量的增加,即二氧化碳的增產(chǎn)效應,這是全球變暖的積極影響。然而,與積極影響相比,全球變暖對人類活動的負面影響將更大、更深遠。

主要危害如下:

(1)低地被淹沒;(2)海岸被侵蝕;(3)地表水和地下水含鹽量增加,影響城市供水;(4)地下水位上升。全球變暖對人類非常有害。應該采取什么措施?首先,人類要樹立環(huán)境意識,沒有這種意識做任何事情都是沒有用的。

第一,根據(jù)全球變暖,主要是臭氧空洞造成的,所以人類應該減少使用破壞臭氧層的化學物質(zhì)。

二是多種樹,減少二氧化碳排放,讓大自然的平衡更偏向大自然。

第三,減少使用污染環(huán)境的燃料,提倡使用綠色燃料,如酒精汽油。

關(guān)于發(fā)展的心得體會篇6

隨著現(xiàn)代科學技術(shù)的飛速發(fā)展,我們已經(jīng)走出了以前的吃喝時代,來到了科技先進的時代??茖W技術(shù)的發(fā)展給我們的生活帶來了極大的便利。

以前擔心晚上沒燈,今天晚上家家戶戶燈火通明;以前嘗試海里的美食是奢侈的,現(xiàn)在魚蝦是家常便飯;以前傳宗接代總是很難,但現(xiàn)在和天堂依然是我們的鄰居……是的,科學帶來的一系列好處不容忽視!

唐朝的楊貴妃想吃鮮荔枝,但鮮荔枝只能在南方吃,于是皇帝派人騎快馬,從千里之外運送過來。多少快馬筋疲力盡才保證新鮮!但是現(xiàn)在,想吃新鮮的荔枝在市場上隨處可見,這是普通人餐桌上的常見現(xiàn)象。可見科技的發(fā)展給我們帶來了極大的便利!

在古代,因為長期在外生活工作,無家可歸的'人非常想念家鄉(xiāng)的親人,寫了一封家鄉(xiāng)的信,但寄出后家人都沒有回復……為什么?因為信可能中途留了,沒送到家里;也有可能是家人收到一封信花了很長時間,游子收到家人回復可能要一兩個月。所以,很難對遠房親戚說一句話。

現(xiàn)在,你可以給遠處的家人發(fā)消息,速度非???。不到一秒鐘,對方就能知道你想說什么,不僅是說話,還有視頻聊天。這樣你可以隨時和遠方的親人聊天,也可以看到遠方親人的樣子。如果過去能在遠方遇到親人,那該是多么幸福的一件事??!科技可以幫你解決人民解決不了的事情。比如學習有困難,只要打開電腦打字,正確的語句就會顯示在電腦的顯示屏上。只要有科學,再難也不用擔心。

然而,隨著科學技術(shù)的發(fā)展,環(huán)境問題被忽視了。廢水大規(guī)模排入河流,讓人吃不到安全的海鮮,大規(guī)模浪費寶貴的資源,卻從未想過后果會有多嚴重。在發(fā)展科學技術(shù)的同時,我們也應該保護環(huán)境。

科學技術(shù)是一把雙刃劍。是我們前進的動力。它給我們帶來了便利、發(fā)展和許多負面影響。我們應該充分利用科學技術(shù)帶來的好處,我們不應該忽視我們賴以生存的環(huán)境。

關(guān)于發(fā)展的心得體會篇7

科技創(chuàng)新是國家強盛和民族興旺的動力源泉,一個國家和民族的創(chuàng)新能力,決定著國家和民族的前途命運。中央經(jīng)濟工作會議強調(diào),科技自立自強是促進發(fā)展大局的根本支撐,只要秉持科學精神、把握科學規(guī)律、大力推動自主創(chuàng)新,就一定能夠把國家發(fā)展建立在更加安全、更為可靠的基礎之上。貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議精神,必須堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設全局中的核心地位,把科技自立自強作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐。

新一輪科技革命帶來歷史性機遇

縱觀人類歷史,科技改變了人類的生產(chǎn)方式和生活方式,并極大地促進了人類社會的進步。在21世紀,創(chuàng)新已經(jīng)變得無所不在,科技成果轉(zhuǎn)化為商業(yè)應用的速度越來越快。在全球發(fā)展的整體格局中,誰能抓住創(chuàng)新的機遇,誰就能搶占發(fā)展的先機。

在任何困難和風險面前都從來不放棄、不退縮、不止步的自強精神,是中華民族的偉大品格。在當今時代背景下,創(chuàng)新精神是自強精神的最好體現(xiàn)。要自強,必創(chuàng)新;

唯創(chuàng)新,才自強。在中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局交織激蕩的關(guān)鍵時期,我們唯有自強奮進,矢志不移堅持自主創(chuàng)新,凝神聚力提升國家創(chuàng)新能力,才能在危機中育先機、于變局中開新局,為中華民族的偉大復興提供堅強的科技支撐。

科學是推動歷史前進的磅礴力量。人類歷史上的每次科技革命和產(chǎn)業(yè)革命,都會引發(fā)世界科學中心和產(chǎn)業(yè)中心的轉(zhuǎn)移,并重塑世界格局。歷史表明,大國崛起無不以強大的科技創(chuàng)新能力為支撐。歷史思維幫助我們看清楚大勢,幫助我們預判并把握時代的機遇。當今世界正在經(jīng)歷新一輪科技革命、產(chǎn)業(yè)變革,全球科技創(chuàng)新空前活躍,全球創(chuàng)新版圖正在重構(gòu)。世界新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革同我國轉(zhuǎn)變發(fā)展方式出現(xiàn)了歷史性的交匯,我們面臨著千載難逢的歷史機遇,同時也面臨著史無前例的嚴峻挑戰(zhàn)。

深刻分析出現(xiàn)科技短板的深層次原因

當前,我國科技事業(yè)發(fā)展還存在著一些突出問題。對此,我們需要徹底分析更深層次的原因,透過現(xiàn)象看本質(zhì),只有找到問題的癥結(jié),我們才有可能真正解決制約我國現(xiàn)代化建設、妨礙我國經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型的科技短板。

關(guān)于“卡脖子”問題?!翱ú弊印奔夹g(shù)往往具有戰(zhàn)略性、壟斷性、復雜性的特征,一般在短時間內(nèi)既無法替代又難以突破。“卡脖子”技術(shù)涉及復雜的知識結(jié)構(gòu)和最基礎的技術(shù)理論,也涉及大量關(guān)鍵裝備。解決“卡脖子”問題往往需要長期高投入和高度協(xié)同的科研攻關(guān),并依賴完善的技術(shù)應用環(huán)境和產(chǎn)業(yè)生態(tài)。

關(guān)于基礎研究問題?;A研究是為了獲得新的知識,不以任何特定的應用或使用為目的,一些技術(shù)研發(fā)及技術(shù)應用的競爭實質(zhì)上是基礎學科實力的比拼,一些關(guān)鍵核心技術(shù)的發(fā)展往往要依靠基礎研究的積累和突破。必須解決對基礎研究重視不夠和投入不足的問題,既要增加基礎研究經(jīng)費,又要給基礎研究更大的發(fā)展空間和寬松的管理政策。

關(guān)于科技成果轉(zhuǎn)化問題??萍汲晒D(zhuǎn)化是利用科技成果形成新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品的過程。高效的科技成果轉(zhuǎn)化機制能夠極大提升現(xiàn)實生產(chǎn)力水平,有力推動經(jīng)濟建設和社會發(fā)展。目前,我國很多科學研究停留在論文發(fā)表和專利申請階段,科技創(chuàng)新止步于“最后一公里”,研究產(chǎn)出與產(chǎn)業(yè)實際需求還存在一定的.差距。

要真正解決科技短板問題,還需要對科技工作、對科學研究和技術(shù)開發(fā)活動的客觀規(guī)律進行深入思考,以期基于規(guī)律的認識,實事求是地針對問題精準發(fā)力。

科學技術(shù)研究和相關(guān)活動具有如下特征:目標的不確定性、領(lǐng)軍人才及關(guān)鍵人員的重要性、項目規(guī)劃的科學性、項目執(zhí)行的剛性與柔性、人的主觀能動性、條件環(huán)境的依賴性、思想交流的開放性、全球化背景下的競爭性等等。這些特征值得我們深思,需在尊重科技規(guī)律的基礎上采取科學合理的方式和手段去管理科技工作。

實際上,在討論“卡脖子”問題時,我們還需要意識到科學技術(shù)正面臨著新一輪大爆發(fā),需用全面的、發(fā)展的、系統(tǒng)的觀念去看待科學技術(shù)的發(fā)展趨勢,去科學統(tǒng)籌科技規(guī)劃的制定??萍几锩?、產(chǎn)業(yè)革命一方面為大國崛起提供了難得的機遇,另一方面也提出了新的挑戰(zhàn),只有在競爭中搶得先機,才能夠提升國家的科技競爭力和國家綜合實力。在嚴峻的全球科技競爭中,我們除了要運用好戰(zhàn)略思維、辯證思維外,還要用好底線思維。

起而行之,構(gòu)筑民族復興的強大科技支撐

要堅定不移地貫徹新發(fā)展理念,起而行之,用自強精神和創(chuàng)新精神,為大國崛起提供有力支撐。

構(gòu)筑良好的學術(shù)生態(tài)。學術(shù)生態(tài)反映了學術(shù)品位,良好的學術(shù)生態(tài)是學術(shù)水平持續(xù)提升的重要保障。要努力建立堅守誠信、崇尚創(chuàng)新、鼓勵探索、敢于擔當、寬容失敗的學術(shù)生態(tài),堅決排除非學術(shù)因素對學術(shù)的干擾。一方面,學術(shù)誠信是良好學術(shù)生態(tài)的前提,是每個人在學術(shù)活動中必須堅守的道德規(guī)范。學術(shù)不端行為不僅損害科學界的公平、正義,而且褻瀆了科研工作者、科學家的形象。學術(shù)活動不容半點雜質(zhì),對一切學術(shù)不端行為的唯一態(tài)度就是“零容忍”。另一方面,科學合理的學術(shù)評價對于學術(shù)共同體的價值取向至關(guān)重要。應創(chuàng)新人才評價機制,建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻為導向的科技人才評價體系,形成并實施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評價制度。學術(shù)評價倡導什么、反對什么,對于學者有著重要的引導作用,對形成良好的學術(shù)生態(tài)有著重要的影響。為此,要樹立正確的評價導向,堅決克服唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學歷、唯獎項等傾向。要辯證地看待數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系,數(shù)量的指標往往好操作、易執(zhí)行,但并不真正代表質(zhì)量。在科技領(lǐng)域,量變不一定必然導致質(zhì)變。

發(fā)揮大學基礎研究主力軍的作用。大學具有關(guān)注長遠、人才聚集、學科齊全的獨特優(yōu)勢,在推動基礎研究方面有著不可替代的作用。大學是人才聚集的地方,大學的重要職責是追求和傳授學問、探索和擴展人類知識邊界,大學產(chǎn)生的重要研究成果不斷推動著社會發(fā)展進步。大學同時也是學科交叉匯聚的地方,學科交叉點往往是新的知識生長點、新的科學前沿,是最有可能產(chǎn)生重大乃至革命性突破的地方。大學還是重要創(chuàng)新思想的發(fā)源地。大學具有關(guān)注長遠、氛圍寬松的特征?;A研究的價值往往在短期內(nèi)并不明顯,基礎研究的結(jié)果往往不能預設。研究者需要“自由飛翔”的環(huán)境,自由的廣度決定了飛翔的高度。

打造大學和企業(yè)創(chuàng)新“雙引擎”。大學和企業(yè)的合作要跳出成果轉(zhuǎn)化的舊模式,要構(gòu)建戰(zhàn)略層面的校企長期合作關(guān)系,建立新型的產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新體系。要進一步完善大學與企業(yè)之間高水平人才流動機制,確保科學家與工程師之間、大學與企業(yè)之間在人才培養(yǎng)和供給方面保持持續(xù)深入的對話與合作,共同面向未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才需求,打造產(chǎn)教融合的人才培養(yǎng)新體系。一方面,大學要加快提升自身的創(chuàng)新能力。大學要通過整體性、系統(tǒng)性、協(xié)同性的改革,不斷推進學校治理體系和治理能力現(xiàn)代化,從頂層設計和整體布局上對世界一流大學創(chuàng)新體系建設進行系統(tǒng)謀劃和長遠思考。要加強學術(shù)共同體建設,打造一流的學術(shù)生態(tài)和學術(shù)文化。要完善學科布局,進一步推動學科交叉。要加強對基礎研究的長期穩(wěn)定有力支持。要加強重大創(chuàng)新平臺和科研攻關(guān)團隊建設,瞄準國家重大需求開展有組織的科研。要推進科教融合,增強科研的育人功能。要主動謀劃、提前布局,牽頭和參與國際大科學項目,不斷提升創(chuàng)新水平。另一方面,企業(yè)要加大對創(chuàng)新的投入并發(fā)揮主力軍作用。大學推動創(chuàng)新,更多是從科學本身的邏輯出發(fā),去探索未知領(lǐng)域,從而給予人類社會發(fā)展持續(xù)的內(nèi)在驅(qū)動力。企業(yè)則更多地從科技發(fā)展的外部需求入手,有效地配置各類創(chuàng)新資源和創(chuàng)新要素,從而成為推動創(chuàng)新的強大外部動力。同時,重大的科技創(chuàng)新突破往往能夠孕育出世界級的高科技企業(yè)。歷史上,計算機技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的誕生和發(fā)展催生了微軟、蘋果、谷歌、亞馬遜等企業(yè)。因此,我國高科技企業(yè)要抓住科技革命帶來的重大機遇,樹立創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂的觀念,發(fā)揮企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體作用,使企業(yè)成為創(chuàng)新要素集成、科技成果轉(zhuǎn)化的生力軍,打造科技、教育、產(chǎn)業(yè)、金融緊密融合的創(chuàng)新體系。

要加快完善國家創(chuàng)新體系。當前,世界各國之間的科技競爭在更深層次上是國家創(chuàng)新體系的競爭,目的是爭奪未來競爭主導權(quán)。歷史經(jīng)驗表明,工業(yè)革命發(fā)生時,一批關(guān)鍵核心技術(shù)的突破,往往能夠推動一個或若干個新的主導產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展,同時也伴隨著創(chuàng)新方式和創(chuàng)新體系的變革,為后發(fā)國家通過提高創(chuàng)新體系整體效能實現(xiàn)趕超提供了重大機遇。以智能化為重要特征的第四次工業(yè)革命,融合信息、智能制造、生命、材料等眾多科技,會帶來未來百年人類社會的重大變革,導致全球產(chǎn)業(yè)競爭格局的重新調(diào)整,也為重構(gòu)國家創(chuàng)新體系提供了重要的窗口期。黨的十九屆五中全會強調(diào),“完善國家創(chuàng)新體系,加快建設科技強國”。國家創(chuàng)新體系的整體效能是未來技術(shù)和產(chǎn)業(yè)競爭決勝的關(guān)鍵。為此,要加強頂層設計,建立多方參與、充分論證的頂層決策咨詢機制。要完善重大項目組織管理模式,明確責任制,健全適應市場機制的創(chuàng)新管理模式。要完善基礎研究有效引領(lǐng)和支撐攻克關(guān)鍵核心技術(shù)的激勵政策和人才培養(yǎng)模式。要強化知識產(chǎn)權(quán)保護體系,為中小型科技企業(yè)成長提供良好環(huán)境。要全面推進技術(shù)創(chuàng)新國際合作,促進以吸引全球優(yōu)秀創(chuàng)新人才為重心的新一輪對外開放。

在我國即將進入新發(fā)展階段的關(guān)鍵時期,我們要深刻領(lǐng)悟把科技自立自強作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐的重大意義,樹立更加強烈的使命感和責任感。堅持“四個面向”,抓住科技創(chuàng)新發(fā)展的新機遇,進一步完善科技創(chuàng)新體系,以創(chuàng)新增添發(fā)展動力,積極服務國家科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。