工作總結應該緊密結合實際工作的需求和目標，寫工作總結可以幫助我們更好地與同事和上級溝通和協(xié)作，下面是范文社小編為您分享的財政部門工作總結7篇，感謝您的參閱。
財政部門工作總結篇1
一、財政收入實現(xiàn)新增長
20xx年以來，縣財政局努力克服減稅降費影響，壓實工作責任，強化收入調度，財政收入順利實現(xiàn)了“雙過半”。一是加大綜合治理度。加強收入執(zhí)行分析研判，研究具體征管措施，做到“以旬保月、以月保季、以季保年”，確保收入均衡入庫。二是強化稅收管控。準確掌握稅源大戶的生產(chǎn)經(jīng)營和稅源變化情況，督促稅收及時足額入庫。加強部門配合，全力做好水資源稅、環(huán)保稅征繳，做到依法治稅，使兩個新稅種成為新的收入增長點。三是嚴格落實降費政策。完善非稅收入電子化征繳工作機制，以票控費，落實“收支兩條線”，實現(xiàn)堵漏增收。截止6月30日，全部財政收入完成35433萬元，占年初預算的54.3%,同比增長11.66%；公共預算收入完成25357萬元，占年初預算的60.8%，同比增長12.54%；政府性基金收入完成7831萬元，占年初預算的66.4%，圓滿實現(xiàn)時間任務“雙過半”。
二、財政支出進一步加快
全面落實“預算支出進度是省委考核縣委、縣政府的重要指標”的新要求，把加快支出進度作為財政財務管理的重點工作，強化責任，全力推進。一是加快“三保”支出。對歸口單位預算安排的保工資、保運轉、保民生支出，按照政策要求、時限標準及時足額予以兌現(xiàn)落實。二是加快項目支出。強化預算單位預算支出執(zhí)行主體責任意識，在上級資金下達后，通過電話、發(fā)函等形式，通知項目實施單位，對已明確到項目的專項資金，按項目實施進度及時撥付；對未明確到項目的專項資金，積極與相關部門協(xié)調，研究落實分配方案及時撥付。三是強化財政資金統(tǒng)籌使用。根據(jù)年度支出安排和上級下達專項資金情況，認真梳理專項支出項目情況，大力盤活沉淀資金，對兩年以上的結轉結余資金，一律收回財政，統(tǒng)籌用于發(fā)展急需的重點領域，加快形成支出，發(fā)揮好財政資金的支撐和引導作用。1-6月，公共預算支出完成62013萬元，占導入財政一體化系統(tǒng)數(shù)據(jù)的50%；公共預算支出在一般公共服務、公共安全、教育、科學技術、社會保障和就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育、節(jié)能環(huán)保、城鄉(xiāng)社區(qū)等影響gdp的八項支出累計為45039萬元，占公共預算支出的72.62%，同比增長3.9%，支出結構進一步優(yōu)化，資金的使用效益進一步顯現(xiàn)。
三、全力支持全縣重點項目支出
充分發(fā)揮財政服務經(jīng)濟發(fā)展、保障民生項目支出的職能作用，集中財力，支持全縣“七大工程”建設。
一是努力做好牽頭負責的“七大工程”。20xx年“七大工程”中財政局與工信局牽頭負責“借鑒先進地區(qū)成熟做法，設立體育器材產(chǎn)業(yè)提升基金”項目?！?0xx年“七大工程”》印發(fā)后，縣財政局高度重視，迅即召開專題會議，明確負責此項工作的主管局長、責任股室；與工信部門進行了溝通，明確具體聯(lián)系人，確立工作目標。目前在搜集渤海新區(qū)等先進地區(qū)設立基金的相關資料的基礎上，正與工信局配合，針對我縣體育器材產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況進行調研。
二是優(yōu)先支持教育文化事業(yè)發(fā)展。撥付資金2876萬元，保證海中遷建工程順利實施，推進教育布局調整。撥付教育資助資金141萬元，用于緩解學前、義務教育、高中、中職學校貧困學生家庭經(jīng)濟困難；撥付資金276萬元，確保1.6萬名農村中小學生按生均4元標準足額享受國家貧困地區(qū)義務教育學校營養(yǎng)改善計劃。落實項目資金580萬元，支持育紅小學擴建工程。
三是集中財力促進重點項目建設。撥付資金1425萬元，支持“四館兩院”二期工程和全民健身工程及早開工，為迎接“公共文化示范區(qū)創(chuàng)建”驗收創(chuàng)造了有利局面。落實資金336萬元，用于84個貧困村公共文化服務項目建設。撥付湯孔公路改建項目資金279.41萬元、干線公路養(yǎng)護資金120萬元，促進縣鄉(xiāng)公路基礎設施建設。落實工業(yè)轉型升級及項目創(chuàng)新專項資金204萬元，支持中小企業(yè)及民營經(jīng)濟發(fā)展。撥付氣代煤電代煤補貼資金412.06萬元、潔凈型煤補貼資金189.07萬元，促進環(huán)境綜合治理。落實項目資金1556萬元，用于養(yǎng)老院二期工程建設。
四是不遺余力服務脫貧扶貧攻堅。將中央、省、市、縣四級應予整合的資金全部納入扶貧整合范圍，統(tǒng)籌整合財政涉農資金8935萬元，嚴格按照《海興縣統(tǒng)籌整合使用財政涉農資金管理辦法》及相關資金管理辦法，規(guī)范財政涉農資金管理，切實提高資金使用效益。
五是竭盡全力落實民生政策。積極籌措，調整支出，撥付資金7077萬元，按省定標準落實20xx年精神文明獎發(fā)放政策。統(tǒng)籌安排，穩(wěn)妥實施，撥付資金1559萬元，做好符合政府安排工作條件軍隊退役士兵政策落實工作，努力維護好我縣和諧穩(wěn)定局面。撥付資金134萬元，落實中央和省對原民辦教師、放映員、正常離任村干部、建國前老黨員等補助政策；撥付村干部及村官大學生補助資金350萬元，提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、財政改革深入推進
一是績效預算改革取得較好成效。堅持按“部門職責—工作活動—預算項目”三級結構管理預算項目，規(guī)范績效目標指標設置，堅持預算項目與職責活動必須相互關聯(lián)的原則，對偏離政府戰(zhàn)略目標、部門績效目標以及指標不明確的項目不予安排資金，在省財政廳20xx年績效預算考核中位居全市前列。
二是財政投資評審取得新成效。上半年評審預、結算項目65個，報審金額3.85億元，審減金額4993.6萬元，平均審減率8.72%。
三是政府采購進一步規(guī)范。上半年共完成各單位采購項目備案35個，預算資金1942萬元，實際采購金額1722萬元，節(jié)約預算資金220萬元，資金節(jié)約率達到11.3%。
四是ppp項目順利推進。根據(jù)省市專家評審意見，對海興縣集中供熱項目、海興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)基礎設施建設項目、海興縣全民健身中心項目申報資料進行整改完善，及時上報省市財政部門審核，確保項目順利實施。
五、財政管理進一步規(guī)范
一是強力推動“一問責八清理”專項行動整改“回頭看”牽頭工作。召開專題會議布置“回頭看”工作，對滯留截留套取挪用財政專項資金、設立“小金庫”等違反財經(jīng)紀律問題、亂收費亂攤派、縣屬企業(yè)違規(guī)配車用車等專項清理整改工作進行統(tǒng)籌部署，建立臺賬，采取全面自查、重點檢查、隨機抽查待方式，切實找準找實各類問題，對照整改，建章立制，努力建立長效機制。
二是著力加強政府風險防控。建立全口徑政府性債務數(shù)據(jù)統(tǒng)計報送制度，強化債務動態(tài)監(jiān)控和預警，及時統(tǒng)計更新債務數(shù)據(jù)。完善政府性債務風險防控機制，出臺《海興縣政府債務風險應急處置預案》，將政府債務舉借、使用、償還、風險防范、審計監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)納入制度管理，做到源頭管控、規(guī)范舉債、高效使用、統(tǒng)籌管理。
三是致力于加強國有資產(chǎn)管理。制發(fā)了《海興縣行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)使用管理辦法》、《海興縣行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置實施辦法》，嚴格辦公設備、辦公家具配置標準，規(guī)范行政事業(yè)單位資產(chǎn)配置審批。完善國有資產(chǎn)出租出借審批程序，嚴格處置出租出借國有資產(chǎn)的審批和資產(chǎn)評估核準，保證國有資產(chǎn)保值增值。
六、持之以恒加強隊伍建設
二是正學風。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化，堅持周五集中學習制度，引導黨員干部學政治理論、學法律法規(guī)、學財政業(yè)務，進一步端正學習態(tài)度，努力使學習成為提升干部能力的“充電器”和“加油站”。積極組織干部職工收看電影《鄒碧華》，集中學習全國財政系統(tǒng)優(yōu)秀干部和先念同志感人事跡，緬懷先烈，學習先進，堅定信念，凝心聚力，助推財政部門在建設沿海強縣、美麗海興偉大實踐中再造優(yōu)勢、再創(chuàng)佳績。
三是轉作風。繼續(xù)深入開展機關作風整頓活動，進一步細化工作目標責任，完善日常考勤、值班備勤等制度，在全局營造了“想干事、能干事、干成事”的工作氛圍。
財政部門工作總結篇2
根據(jù)會議安排，現(xiàn)就財政部門20xx年工作總結及20xx年工作打算匯報如下：
一、20xx年主要工作
（一）強化征管抓增收。圍繞年初目標任務，加強與國、地稅的溝通和協(xié)調，采取有效措施，狠抓收入征管,提前 個月完成全年任務，實現(xiàn)了收入持續(xù)快速增長。預計20xx年全縣一般預算收入完成面億元，比上年增長 %。
（二）加快支出保重點。優(yōu)化并加快預算支出進度，保證了工資按時發(fā)放、機構正常運轉以及民生工程等重點支出的需要。1—11月份財政支出 億元，增長 %。其中：一般公共服務、社會保障和就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、農林水事務分別完成 萬元、 萬元、 萬元、 萬元，分別增長 %、 %、 %、 %。省28項民生工程上級資金 億元和縣級配套資金 億元全部撥付到位。預計20xx年全縣財政支出 億元，比上年增長 %。
（三）全力籌資助發(fā)展。
發(fā)揮國投公司融資平臺作用，
多渠道融資支持基礎建設，已向銀行融資到位 億元，在途資金 億元。爭取經(jīng)濟建設和支持企業(yè)發(fā)展項目 個，資金 億元。做好農業(yè)綜合開發(fā)項目申報工作，爭取到中央和省級項目 個，資金 萬元。
（四）深化改革促規(guī)范。一是完善縣鄉(xiāng)財政管理體制，大力支持擴權興鄉(xiāng)強鎮(zhèn)改革工作。二是加強國庫支付系統(tǒng)硬件建設，實現(xiàn)了財政、國庫、銀行、單位業(yè)務聯(lián)網(wǎng)。三是擴大政府采購規(guī)模和范圍，全年采購金額達 萬元，節(jié)約資金 萬元，節(jié)約率 %。四是推進政策性農業(yè)保險試點工作，按時、按質完成20xx年全縣種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)投保任務，并切實做好理賠工作。五是試點村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補工作。投入財政資金 萬元，實施村級道路建設、水利興修等項目 個。
回顧一年的工作，我們清醒地認識到還存在以下問題：一是國投公司運營還不到位，融資能力有待提升；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務管理還不到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政建設有待加強；三是支農資金整合還不到位，整合試點工作有待深入。
二、20xx年財政工作措施及預算收入安排建議
（一）財政工作措施
20xx年，縣財政部門工作思路和主要措施概括為：圍繞“一個中心”、深化“二項改革”、實現(xiàn)“三個確?！保龊谩八捻椆ぷ鳌?，達到“五個轉變”，具體是：
圍繞“一個中心”：即以保持財政收入快速增長為中心，大力組織稅收征管，注重財源建設，促進我縣財政實力在全省爭先進位。
深化“二項改革”：即深化以部門預算、國庫集中支付、非稅收入等為主要內容的財政收支管理體系改革，切實提高財政資金的使用效益；深化以興鄉(xiāng)強鎮(zhèn)擴權工作、農村公益事業(yè)建設一事一議財政獎補試點工作等為主要內容的農村綜合改革，促進農業(yè)增產(chǎn)農民增收和新農村建設。
實現(xiàn)“三個確?！保杭创_保干部工資發(fā)放和機關正常運轉；確保重點支出和民生工程資金配套；確?？h經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設和新城區(qū)建設需要。
做好“四項工作”：即利用國投公司融資平臺，切實做好融資工作；利用產(chǎn)業(yè)和區(qū)位優(yōu)勢，切實做好招商引資工作；利用各種有利關系，切實做好項目申報工作；利用財政規(guī)范化建設機遇，切實做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作。
達到“五個轉變”：一是正確處理增收與減稅的關系，分解落實各項財稅考核指標，確保應收盡收，促進財政收入管理向科學化、精細化轉變。二是調整優(yōu)化支出結構，嚴格
編制支出預算，促進財政支出管理向向科學化、精細化轉變。三是加強財政法制、宣傳和信息化建設等基礎工作，促進財政行政管理向科學化、精細化轉變。四是加強監(jiān)督檢查，提高資金使用效率，促進財政監(jiān)督管理向科學化、精細化轉變。五是解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部管理模式問題，完善以量化指標為主的考評體系，建立健全各項制度機制，促進財政干部隊伍管理向科學化、精細化轉變。
財政部門工作總結篇3
一、基本情況。
財政局黨支部現(xiàn)有黨員32名，其中：正式黨員30名、預備黨員2名，正科級黨員4名，副科級黨員2名，民族黨員9名，女黨員18名。
二、加強組織領導。
我局黨支部非常注重支部班子建設，為財政各項工作提供強有力的組織保障。凡是要求黨員做到的，支委首先做到，促進支部成為一個政治堅強、團結協(xié)作、開拓進取、務實高效的戰(zhàn)斗集體。
三、強化責任落實。
四、堅持靈活多樣、務實管用開展學習，提高政治素養(yǎng)。
按月制定學習計劃開展學習，采取一把手帶頭學、領導輪流講、黨員干部上臺講、觀看專題片、邀請x部領導講解宗教知識、組織干部參觀達西村愛國主義教育基地，下基層調研，利用廣播、電視、報紙等媒體、依托“道德講堂”等，確保學習內容和質量。做到周三、周五集中學、遠程教育課件選學、紅色的電影全局看、群眾路線好榜樣每周看，業(yè)務知識全局學，有時間就要自己學以保證黨員干部深入領會活動的要求和目的，撰寫心得體會6次。特別是觀看《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》，讓干部職工充分感受到老一輩領導為祖國繁榮發(fā)展的今天所做的不懈努力，心靈深受教育；觀看完《第一書記》后，更被沈浩書記甘愿為了人民吃苦受累，只為人民做點事的精神所感動。
五、做好黨員教育管理工作，以先進帶后進。
在學習上做到支部學習與干部學習相結合，并在學習后布置有關工作，較好地解決學習時間上的問題。在活動安排上，做到黨員活動與工會、共青團等活動相結合，黨支部注重抓好發(fā)展黨員，后備干部培養(yǎng)、推薦、使用，對符合條件的優(yōu)秀青年及時列入入黨積極分子加以培養(yǎng)和教育，并為他們成才創(chuàng)造良好的發(fā)展空間，在政治上高要求、工作上嚴要求，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
六、加強機關黨風政風行風建設，提升服務水平。
按照“誰主管，誰負責”的原則和要求，明確責任領導和責任科室，堅持把機關黨風廉政建設、政風行風監(jiān)督評議等工作與財政業(yè)務和精神文明建設工作緊密結合，做到同部署、同檢查、同考核。
（一）切實加強政風行風建設，接受社會各界的監(jiān)督，縣財政局從x、教育、x部、民政、衛(wèi)生、工會、水利、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門聘請10名同志為財政局政風行風特邀監(jiān)督員，各科室（所）自覺接受監(jiān)督，對所反映的檢舉、意見、建議等事項，在整個行風評議活動中，注意發(fā)揮特邀監(jiān)督員的作用，不定期召開會議，及時通報行風建設及行評工作開展情況。
（二）積極推進政務公開。建立和完善各項管理制度，進一步明確政務信息公開工作的基本原則、實施步驟、公開內容、公開方式等，及時收集、整理各類信息，加快財政門戶網(wǎng)站建設，建立財政政務信息公開專欄。財政政策、業(yè)務辦理程序以及紀律規(guī)范、投訴途徑等方面內容全部通過互聯(lián)網(wǎng)等途徑公開發(fā)布，方便了廣大群眾和企事業(yè)單位了解財政工作，真正擁有共同參與政府事務的權力。
（三）嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委十條規(guī)定、自治州黨委九條規(guī)定、縣委十項規(guī)定和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》。
（四）加強機關效能建設。嚴格落實“首問負責制”，建立“辦結制”、“過錯責任追究制”等規(guī)章制度，提高政務公開的質量和效果，真正建立“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效”的政府機關，提高社會滿意度，塑造財政良好形象。
我局黨支部在努力加強黨的建設的同時，積極帶動團的建設和工會、婦聯(lián)建設工作。認真聽取工會、共青團、婦聯(lián)工作情況匯報，幫助他們解決工作上存在的困難及問題，結合群眾組織的特點，讓他們積極組織參加各種活動。如：演講比賽、知識競賽、板報、文化體育等活動，使他們從中在承擔重任的同時又得到了鍛煉。
財政部門工作總結篇4
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導和縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督支持下，全縣財政工作圍繞“產(chǎn)業(yè)突圍、轉型突破”工作主題和“五區(qū)、五轉、五動”“五個攸州”工作部署，積極踐行新發(fā)展理念，主動應對新挑戰(zhàn)，著力攻堅克難，勤征細管，深化改革，圓滿完成全年各項工作任務，取得了良好工作業(yè)績。
一、堅持培源挖潛，收入實現(xiàn)“雙量”齊升
全年完成一般公共預算收入25.69億元，占年初預算100%，同比增長7%。其中：稅收收入完成12.65億元，同比增長26.70%，占一般公共預算收入的比重為49.25%，較上年提高7.65個百分點。20xx年，因宏觀經(jīng)濟下行、煤礦長時間關停、持續(xù)減稅降費等諸多不利因素挑戰(zhàn)，特別是受省政府“控減非稅收入，提高收入質量三年行動計劃”影響，財稅收入形勢十分艱難。面對困境，全局上下迎難而上，負重前行，主動應對，著力培源促產(chǎn)，致力挖潛增收，實現(xiàn)了收入總量穩(wěn)步提升、收入質量明顯改善。
一是培源促產(chǎn)保收。深化園區(qū)體制改革，推行園區(qū)稅收地方留成返還制度，著力激發(fā)園區(qū)企業(yè)活力。加大企業(yè)幫扶力度，支持遠大水泥、鴻華麻鴨等復工復產(chǎn)和松本林業(yè)、昆山地博、昊華化工、博士科等一批重點企業(yè)落戶；設立產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，穩(wěn)步實施“助保貸”、“續(xù)力貸”，撬動信貸資金6.95億元，節(jié)約信貸成本0.2億元，破解中小企業(yè)融資難題實現(xiàn)重大突破。繼續(xù)支持房地產(chǎn)去庫存，努力穩(wěn)定房地產(chǎn)市場。拓展發(fā)展新視野，依托攸商資源，推行“愛鄉(xiāng)回流”激勵政策，積極引導老鄉(xiāng)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，總部經(jīng)濟實現(xiàn)良好開局。
二是盤活資源增收。著力盤活土地和資產(chǎn)資源，加大資產(chǎn)出讓和處置力度，全年出讓土地26宗，處置資產(chǎn)25宗，實現(xiàn)繳庫10億元以上。
三是綜合治稅促收。共建國、地辦稅大廳，推進“兩稅”深度融合以及與國土部門不動產(chǎn)登記網(wǎng)絡對接，健全辦稅網(wǎng)絡前置機制。全面啟用綜合治稅信息系統(tǒng)，實現(xiàn)涉稅信息互聯(lián)共享，利用稅收預警機制，加大稅收評估和稽查力度。完善重點工程項目、煙花鞭炮、個稅代扣代繳等稅控管理方式。積極與省、市對接，開展非稅收入票據(jù)電子化改革試點，千方百計挖潛增收。
四是凝聚合力抓收。及時把握財政經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)，認真分析財稅形勢，積極研究對策，密集調度，壓實責任，強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和執(zhí)收單位的財稅考核，凝聚抓收合力，確保收入順暢入庫。
二、堅持統(tǒng)籌調度，支出保障有序有力
全年完成一般公共預算支出47.03億元，占年初預算的141.73%，占調整預算的129.98%，較上年增長0.15%。面對保障壓力大、資金比較緊張等困難，堅持統(tǒng)籌安排，科學調度，嚴格按政策要求有序保障了各項支出需求。
一是優(yōu)先保障基本待遇。嚴格按政策落實津補貼提標，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、公積金、車補等保障力度，有序實施工資統(tǒng)發(fā)擴面，將農口、城建、文化等二級機構納入統(tǒng)發(fā)范疇，進一步加大財政保障力度。
二是全面保障民生支出。完成教育支出6.25億元，有效確保教育經(jīng)費保障新機制的落實，全面支持公辦幼兒園建設，著力支持農村學?！氨「墓こ獭?，加快了江橋小學、上云橋中學、職業(yè)中專等建設。完成醫(yī)療衛(wèi)生支出5.84億元，撥付村衛(wèi)生室基礎設施建設補助資金，兌現(xiàn)村衛(wèi)生室的.基藥補助，落實農村部分計生家庭獎勵扶持資金。完成文化體育與傳媒支出1.85億元，重點支持《一輩傳一輩》等優(yōu)秀作品創(chuàng)作和老體育場、圖書館等改造，加大“三送”下鄉(xiāng)和農村群眾文化、大眾健身等保障力度，大力支持國家公共文化示范區(qū)的創(chuàng)建。完成社會保障和就業(yè)支出8.66億元，重點保障困難群眾生活救助以及城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)、優(yōu)撫對象生活補助發(fā)放，支持再就業(yè)、重度殘疾人護理，有效保障了弱勢群體需求。
三是大力保障“三農”投入。完成農林水事務支出8.18億元，其中：投入扶貧資金0.6億元，落實“7+6”等系列扶貧政策；投入“一事一議”、美麗鄉(xiāng)村、村級集體經(jīng)濟發(fā)展等獎補和扶持資金0.26億元，實施獎補項目221個；全面開展“兩卡兩折”發(fā)放工作，發(fā)放惠農補貼1.62億元；著力支持農村安全飲水、中小河流治理、移民后扶、鎘治理、病險水庫、糧食產(chǎn)能田間工程等項目資金建設，進一步夯實農業(yè)基礎。
四是著力保障城鄉(xiāng)共建。完成城鄉(xiāng)社區(qū)事務支出3.46億元，有力支持棚戶區(qū)改造、城區(qū)路燈維護及電費、綠化養(yǎng)護和植綠補綠、清掃保潔、污水處理、市政基礎設施修繕等，助推城區(qū)品位提升；大力支持城鄉(xiāng)環(huán)境同治、縣城總體規(guī)劃和村莊規(guī)劃、拆違控違、新型城鎮(zhèn)化建設等，助力人居環(huán)境改善。
五是有力保障項目建設。探索政府購買服務方式，加速推進棚改、異地扶貧搬遷、公租房等保障性住房建設。統(tǒng)籌整合融資和項目資金，有力支持農村道路提質改造、城市“雙創(chuàng)”、農村綜合服務平臺建設及改造、特色鎮(zhèn)等重點項目建設。
三、堅持穩(wěn)健施策，財政管理扎實推進
面對稅源不足、資金較緊、債務趨高等多種矛盾，始終遵循公共財政取向，穩(wěn)健推進財政改革，穩(wěn)步優(yōu)化管理體制，著力推進科學理財、創(chuàng)新理財。
一是調整優(yōu)化縣鄉(xiāng)財政體制。順應“營改增”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫集中支付改革變化，進一步調整縣鄉(xiāng)財政體制，重新劃分縣鄉(xiāng)收入范圍，下放礦產(chǎn)、房地產(chǎn)等行業(yè)稅收級次，實行分類分檔分成，建立收入任務共擔機制；統(tǒng)一基本保障，細化量化鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算，基本實現(xiàn)縣鄉(xiāng)預算一盤棋，積極防范基層財政運行風險。
二是繼續(xù)深化預算管理改革。繼續(xù)強化全口徑預算制度，嚴格預算執(zhí)行。進一步規(guī)范和強化預決算工作，實現(xiàn)了一級預算單位預決算公開、“三公”經(jīng)費公開全覆蓋。持續(xù)推進績效評價，全年完成自評項目30個，評價資金11億元，其中重點評價項目10個，評價資金2.5億元。
三是持續(xù)推進投融資體制改革。全面推進融資平臺改革，組建“一中心六平臺”，實行薪酬績效掛鉤制度，著力構建現(xiàn)代企業(yè)管理制度。積極拓展投融資方式，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠、中心醫(yī)院、文體中心等ppp項目的采購工作，推進酒埠江生態(tài)新鎮(zhèn)建設。主動與上對接，置換政府存量債務9.03億元，嚴格控制新增債務規(guī)模，著力降低融資成本，積極防范金融風險。
四是全面完成機關公車改革。公開拍賣處置車輛121臺，完成處置收入0.02億元以上，高出評估值32.6%，妥善安置原司乘人員，啟動公車服務平臺運行，完成行政機關單位保留車輛的移交過戶。五是不斷拓展國庫集中支付改革。在鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫集中支付的基礎上，積極開展調研，制訂全縣中小學校國庫集中支付改革實施方案，為2018年正式實施做了大量前期準備工作。
四、堅持依法理財，財經(jīng)秩序持續(xù)優(yōu)化
適應全面從嚴治黨、從嚴治政新要求，嚴格財政監(jiān)管，大力推進依法理財，著力優(yōu)化財經(jīng)秩序。
一是“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”建設參與有力。按照要求，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”平臺，定期將民生資金項目、村級財務事務等信息全面網(wǎng)上公開，主動接受人民群眾監(jiān)督，加速推進陽光理財、民主理財。
二是重點項目資金管理有方。出臺《攸縣政府投資項目管理辦法（試行）》，修訂完善《攸縣政府投資評審管理辦法》、《攸縣政府性投資項目服務性收費指導標準》等，嚴格項目過程監(jiān)管和預結算管理，優(yōu)化工作流程，全年完成預、結算評審項目778個，審定金額28.94億元，審減資金2.66億元，平均審減率8.40%。嚴格貫徹《政府采購法實施條例》，出臺《關于進一步規(guī)范政府采購業(yè)務流程的通知》，規(guī)范政府采購領域，強化采購事項跟蹤管理，全年完成采購金額2.77億元，資金節(jié)約率15.89%。
三是專項整治開展有為。深入開展“雁過拔毛”、“糾四風、治陋習”專項整治活動，積極配合扶貧、在編不在崗人員核查、巡察等工作，認真開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務綜合業(yè)務檢查，嚴肅票據(jù)管理，嚴格特批準支和公用經(jīng)費指標管理，著力控減“三公”經(jīng)費。
四是內控機制建設推進有序。堅持以問題和風險為導向，全面梳理賬戶管理、資金撥付等財政業(yè)務風險點，加強干部輪崗交流，編制內控內審手冊，積極構建預警及時、自我糾錯、相互制衡、安全高效的內控機制。
五、堅持樹立形象，隊伍建設煥發(fā)新貌
二是強化學風建設。始終堅持“問題導向”，深入落實黨組中心組學習、黨員活動日學習等制度，邀請劉啟正教授講授《陽光心態(tài)和高效執(zhí)行》、縣政協(xié)劉曼文老師講解《深入推進“兩突”戰(zhàn)略，打造富強美麗幸福新攸州》等課程，組織新進人員崗前培訓，扎實開展以新《會計法》和新財經(jīng)知識為主要內容的會計人員繼續(xù)教育，幫助干部了解新時事、新政策，灌輸新思維、新理念。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部集中開展業(yè)務培訓，深入學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制改革、民政會計賬務處理、惠農補貼發(fā)放等課程，繼續(xù)推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政會計業(yè)務競賽，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政業(yè)務交流，表彰優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計人員，切實提升財政干部業(yè)務水平。
四是強化廉政建設。堅決落實中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”、縣“十條規(guī)定”和“十二分制”等各項紀律要求，嚴格內務管理、上班考勤等制度，加強作風紀律督查，全面實行指紋簽到，進一步嚴肅紀律作風。全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，組織觀看《十八洞村》、《反腐槍聲》等反腐倡廉影片和學習廖俊波、李大年等同志先進事跡，落實廉政談話制度，組織新進人員集體談話，落實個人重大事項報告制度，進一步扎牢思想防線。同時，老干部、工青婦、后勤保障、信息宣傳、政法綜治等工作均創(chuàng)喜人局面。
財政部門工作總結篇5
不知不覺，xx年又要結束了，仿佛那個害怕過xx，擔心世界末日到來的日子就在昨天。在這一年里，工作有精彩也有不好的地方，在這里對財政工作做一個總結，總結如下：
一、從基礎入手，著力于人員素質培養(yǎng)，保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營。
1、建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計出納工作的基礎。今年我根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求，對責任、制度修舊補新，明確責任、目標，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度,對支行強化內控、防范風險起到了積極的作用。特別是針對七、八月差錯率高居不下，及時組織、制訂、出臺了“”，有效地遏制了風險的蔓延。
2、加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證。年內一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變會計檢查方式，采取定期、不定期，常規(guī)與專項檢查相結合的方式，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經(jīng)營風險。
3、以人為本，加強會計、出納專業(yè)人員的素質培訓，進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化管理。年內主要做了以下七點工作：1、主動、積極地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質文明服務，樹立服務意識;2、堅持業(yè)務學習制度，統(tǒng)一學習新文件，從實際操作出發(fā)，將遇到的問題及難點列舉出來，通過研究討論，尋求解決途徑;3、堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤。
4、成立了以骨干為主的結算小組;
5、積極地組織柜員上崗考試。
6培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣。
7開展不定期的技能比武、知識競賽，加強對員工綜合能力的培養(yǎng)，提高結算工作質量和效率。
二、做好財務工作計劃，強化成本意識，規(guī)范財務管理，努力提高經(jīng)濟效益。
1、更好的完成年度財務工作，我嚴格按照財務制度和《》等規(guī)定，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送，并于每季、年末進行詳細地財務分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長期待攤資產(chǎn)的攤銷、應付利息等，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。
2、費用支出實行了專戶、專項管理，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經(jīng)營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得最大利潤。xx年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元，增幅為%;實現(xiàn)收入萬元，較上年增加萬元，增幅為%。從以上的數(shù)據(jù)可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上，根據(jù)下發(fā)的《xx》等文件精神，嚴格費用指標控制，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為%，節(jié)約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。
三、恪盡職守，切實加強自身建設。
我在抓好管理的同時，切實注重加強自身建設，增強駕馭工作能力。一是加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性。二是堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象，在實際工作中,積極幫助解決問題，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學態(tài)度，推動各項工作的開展。三是加強團結合作，不搞個人主義。
四、明年的工作構想及要點：
1、挖掘人力資源，調動一切積極因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎上，根據(jù)目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，特別是對業(yè)務骨干的專項培訓。
2、降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長。一是加強成本管理，減少成本性資金流失。二是加強結算管理，最大限度地增加可用資金。三是合理調配資金，提高資金利用率;認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化。四是降低費用開支，增強盈利水平。五是準確做好各項財務測算，為行領導的決策提供依據(jù)。
3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加強管理，加快工作的效率。
回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，雖然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，面對日益變幻的金融經(jīng)濟形勢，金融工作任重而道遠，成績永遠屬于過去，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階，做好xx年個人工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。
財政部門工作總結篇6
財政決算編審工作是財政部門每年的一項重要工作。根據(jù)核算內容的不同，財政決算編審分為財政總財政決算編審和部門財政決算編審兩部分。財政總決算反映的是各級政府的財政收支狀況；部門決算反映的是各部門收支狀況。財政總決算和部門決算，既是對年度預算執(zhí)行情況的全面總結和綜合反映，又是編制下年度預算的信息基礎，也是研究調整有關政策和搞好財政管理的重要依據(jù)。財政決算編審工作直接影響到財政預算編制和執(zhí)行的情況。
從中央到地方，各級財政部門都非常重視財政決算編審工作，并不斷在工作中總結經(jīng)驗，尋求改進。自20xx年以后，通州區(qū)財政決算編審工作，在市財政局的領導下，按照“全面、真實、準確、及時”的總要求，經(jīng)過我局的積極組織，嚴格部署以及區(qū)直行政事業(yè)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所財會人員的共同努力，我區(qū)財政決算編審工作完成情況較好。
一、領導重視是作好我區(qū)財政決算編審工作的關鍵。
財政決算是我區(qū)預算執(zhí)行情況的全面總結，也是我區(qū)社會經(jīng)濟運行狀況的綜合反映，涉及方方面面，需要各級領導認真重視。我區(qū)歷年來都把財政決算編審工作當作一件大事來抓。市決算工作會后，局領導對財政決算編審工作格外重視，明確指示：一方面，要充分認識做好財政決算編審工作的重要性，克服各種困難，按市財政局“五統(tǒng)一”的要求，完成財政決算編審工作；另一方面，局各有關科室要積極配合做好財政決算編審工作。
根據(jù)市財政局與我局領導的要求，做到認真布置，加強培訓，在全區(qū)范圍內召開決算動員及培訓大會，對決算所增加的內容進行了重點學習，對如何編制好決算、提高決算編制質量及決算中的時間安排等具體事宜作了相應的安排。從而統(tǒng)一了思想，提高了認識，明確了任務，為財政決算編審工作做好了充分準備。
二、扎實地做好財政決算編審基礎工作，以嚴謹認真的'科學態(tài)度貫穿決算工作始末。
1、做好決算前的收支對賬工作。首先，與各行政事業(yè)單位核對財政撥款數(shù)，確保總會計賬、證、表之間核對銜接一致，以保證決算基礎數(shù)字真實、準確，這是編制高質量決算的堅實基礎；其次，財政與銀行、稅務部門核對收入，如果發(fā)現(xiàn)問題，應及時糾正，確保財政報表、稅務報表及國庫報表的一致性。最后，與預算科核對預算指標，還要按照有關文件精神，正確計算我區(qū)各項上解、返還及轉移支付額。并在結算之前與市財政局國庫處、預算處核對有關數(shù)據(jù)，確保體制數(shù)字的真實、準確，避免遺漏和錯誤。
2、逐步完善財政決算編審系統(tǒng)，有利于財政決算編審質量的提高。財政決算編審工作不僅量大、瑣碎、復雜，而且涉及范圍廣。決算報表系統(tǒng)的逐步完善對編審工作高效優(yōu)質的完成十分有效。例如，20xx年財政總決算報表系統(tǒng)將反映財政專戶預算外收支數(shù)的報表并入財政總決算，使財政總決算成為包含預算內、外財政收支和基金預算收支的真正意義上的“總”決算，將大口徑的預算外收支決算并入部門決算，使部門決算真正能真實、準確反映部門預算收支活動的全貌。同時，按照部門決算改進的四項基本原則：一是逐步滿足向人大報送部門決算的要求；二是與部門預算相銜接并協(xié)調一致；三是與財政總決算既合理分工又互相銜接；四是重在實用，滿足管理需要。20xx年部門決算報表體系將基建決算并入部門決算，基建撥款與支出通過基建類報表反映，進一步充實了部門決算報表體系，使部門決算更加完善。
3、做好決算的技術準備工作，及時對有關業(yè)務人員進行培訓。通過培訓，提高業(yè)務人員的計算機水平，使其掌握編審軟件的使用方法，保證軟件的穩(wěn)定運行和數(shù)據(jù)的正確提取，提高工作效率，為下一步數(shù)據(jù)匯總減少差錯率打下良好基礎。
4、嚴把審核環(huán)節(jié)，提高基層單位的決算編制質量。認真審查基層報表，嚴把質量關，與總會計的撥款數(shù)、上年度決算結余數(shù)進行核對，保證數(shù)字間邏輯關系的正確性。對各項數(shù)據(jù)反復核對，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保數(shù)字的真實準確。業(yè)務熟練、素質過硬的干部隊伍保證了我區(qū)財政決算編審工作的圓滿完成
財政決算工作是一項業(yè)務性較強的工作，它要求每一個財政決算編審人員都要有過硬的專業(yè)知識，較強業(yè)務能力和高度的責任心，否則就不可能編制出高質量的決算。財政決算編審人員根據(jù)報表內容進行了分工，分別填制收支各種表格、預算調整表及鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的有關報表。最后審核所有表格的各項數(shù)字、表間邏輯關系及填報口徑等事宜。各種表格填完后，再輸入計算機進行重新審核，確保財政決算編審工作質量。
三、建議：
一是財政決算編審的有效性和實用性有待于進一步提高。二是財政決算編審工作的核心是提高決算數(shù)據(jù)的
質量，這也是進一步提高決算分析水平的基礎性工作。如何充分利用決算數(shù)據(jù)這一寶貴資源，對政府的財政經(jīng)濟活動、國家財政經(jīng)濟中的熱點和難點問題進行綜合分析，是當前工作中的一個比較薄弱的環(huán)節(jié)，也是制約決算分析水平進一步提高的難點所在。決算分析不能單純局限于數(shù)字的統(tǒng)計和匯總，還要將其與相關政策、經(jīng)濟形勢相結合，深入分析財政經(jīng)濟活動的各種行為。三是結合20xx年決算工作，有些具體工作內容需要改進。
1、將基建決算并入部門決算，基建撥款與支出通過基建類報表反映是一個進步。但填報口徑需要進一步的規(guī)范統(tǒng)一，不應該把部分資金剔除，如有償基建資金等。另外，明細項目應當確定，不能摸棱兩可，如基本建設收入支出總表中“其他資金”包括國債資金和其他資金，可以將“國債資金”單獨列示，“其他資金”科目只反映其他資金，這樣會有利于大家理解基建表中各個明細科目所包括的內容。還有決算軟件中“到位資金”的概念和國庫財政撥款中的概念不相符，口徑不一樣，使得在核對相關數(shù)字時有困難，二者很難一致。
2、部門決算報表中有些數(shù)字在表間填報重復。能否調整決算軟件，使得一個數(shù)字在一個報表中填列后，其他各報表在涉及這個數(shù)據(jù)時就可以直接自動生成。如“基本數(shù)字表”中的人員學生數(shù)等。
3、預算外報表只填當年財政資金專戶收支，而部門決算報表中單位預算外收支數(shù)據(jù)不僅是當年數(shù)據(jù)還包括上年結余數(shù)，這樣就會造成財政專戶數(shù)據(jù)與單位預算外收支數(shù)據(jù)不一致。可否改變一下表間關系，單位填列專戶撥付的核撥數(shù)和支出，但這些數(shù)據(jù)和預算外專戶收支表沒有勾稽關系。4、決算編審工作中還存在些合理性錯誤，如“城市維護費”，每年都要求“城市維護費”必須填列在項目支出中，但實際中的確存在“城市維護費”屬于基本支出的情況，因此，建議放開對“城市維護費”的檢查核實，不要把“城市維護費”僅限制在項目支出中。
5、部門決算軟件每年都有一個單獨版本，相互孤立，不利于年間財政決算數(shù)據(jù)的核對與提取，進而影響財政決算的分析。建議決算軟件形成一個整體體系，每年的決算工作都在該體系中進行，保持年間財政決算工作的銜接。
6、決算軟件中的收費項目設置不全。如在“納入預算外管理的政府性基金收支分項明細表”中應填入“土地有償使用收入”的土地出讓金沒有填列位置。
財政部門工作總結篇7
（二）“三會一課”，長效運行。我們首先從完善規(guī)章開始，做到支委會常規(guī)化、黨小組會制度化、支部黨員會定期化。原則上支委會、小組會每月一次，全體黨員會每季度一次。但同時規(guī)定每周五下午為集中學習日，支委成員都必須參加，如遇特殊情況可以臨時調整，但需抽用周六或周日予以補課。學習內容以《黨章》、時政要聞、黨史知識、財經(jīng)理論等跟我局廣大黨員干部工作崗位相關的知識為主，也涉及日常工作方面的問題討論以及研究解決辦法，由各支委成員主持，必要時也讓一些有豐富工作經(jīng)驗的老黨員，老干部上臺授課，收到較好效果，廣大黨員干部覺悟明顯提高。
（三）培育陣地，打造示范。我們要求下屬局機關支部以及會計局支部，都要努力整合現(xiàn)有資源，突出示范堡壘作用，以教育廣大黨員干部遵紀守法為著力點，通過開展圖片展、舉辦學習交流等形式，努力加強教育示范點建設。同時以督促每個黨員履行自身義務為抓手，將每個黨員同志的工資標準和黨費收繳比例結合起來，計算出每個黨員同志應該繳納的黨費數(shù)額，張貼到局公示欄，要求大家積極主動繳納黨費。
20xx年，我們將認真貫徹落實縣委[洪發(fā)（20xx）1號]文件精神，重點做好以下工作：
1、通過報告會、宣講、上黨課、冬訓等形式，學習重要理論，解讀時事熱點，宣傳方針政策，提升黨員干部理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀和事業(yè)觀，確保思想作風的純潔性。
2、抓好理論業(yè)務培訓。采取短期集中培訓、專題業(yè)務培訓、“財政周末講堂”等形式，開展大規(guī)模、多層次的政治理論和財政業(yè)務培訓。
3、認真開展黨員輪訓。制定黨員教育培訓工作計劃，認真組織機關黨員分批輪訓，確保人員、時間、內容和效果的“四落實”。并有組織的參觀左家樓、二十六烈士墓、周恩來紀念館，放大黨史部門存史資政育人作用，引導黨員干部和基礎群眾自覺踐行社會主義核心價值觀。
8、強化工作紀律。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、六項禁令，省委十項規(guī)定、市縣委十二項規(guī)定及機關作風建設等紀律制度，全面落實領導值班制、首問負責制、辦結制、持證上崗制、責任追究制、“一臺三書”曝光追責制，用制度約束人、規(guī)范人。
9、強化服務群眾。認真做好“為民、務實、清廉”群眾路線教育實踐活動的后繼鞏固工作，進一步完善服務群眾、聯(lián)系群眾制度，教育和引導機關黨員干部深入基層、學習基層、服務基層。充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，認真開展“在職黨員進社區(qū)”、“結對幫困”、“慈善一日捐”、機關干部“一日勞動”等活動，增強黨員干部親民、愛民、為民的服務意識。
10、強化行政效能。強化黨組辦公室系統(tǒng)思想、政治、能力和作風建設，打造政治上的先進機關、工作上的示范機關、作風上的表率機關；推行領導干部行為形象十項規(guī)范、公職人員統(tǒng)一佩戴公務胸牌、機關工作人員亮牌服務等制度；推進行政審批制度改革，加強政務服務體系建設；開展“四個一”服務，推動服務提質、效能提速、工作提效；開展“洪紀清風”專項行動，全面糾正“四風”，整治“庸懶散奢”，大力倡儉治奢，促進勤政廉政。
11、強化依法執(zhí)政。全面落實領導干部學法、考法、述法制度，增強領導干部的法治思維和能力；推進法治機關建設。深化行政執(zhí)法體制改革，完善行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制，加大重點領域監(jiān)管執(zhí)法力度，加強執(zhí)法監(jiān)督長效機制建設；堅持法治教育與法治實踐相結合，建設特色法治文化，推進科學決策、民主決策、依法決策。
12、落實廉政責任制。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分解、落實、督促和檢查。堅持科、所長重大事項報告制度和述職述廉制度，嚴格執(zhí)行上級有關重大節(jié)日期間的黨風廉政建設規(guī)定，簽訂落實科室、所（局）黨風廉政建設責任書。
13、加強反腐倡廉教育。認真抓好各級關于反腐倡廉建設重要精神的學習貫徹，把反腐倡廉教育貫穿于全年學習教育的始終，實現(xiàn)常態(tài)化、制度化。進一步豐富警示教育，努力挖掘啟發(fā)式、感觸式、熏陶式的教育形式和載體。廣泛開展機關黨員干部喜聞樂見的廉政文化活動，充分發(fā)揮宣傳教育在反腐倡廉教育中的基礎性作用。
14、推廣制度“三審一評”。加強制度廉潔性評估平臺建設，繼續(xù)從合法性、廉潔性、規(guī)范性和執(zhí)行力等方面開展制度廉潔性評估擴面工作，杜絕制度建設的“x漏洞”。
