工作總結(jié)是對自己工作表現(xiàn)的客觀評價,需要注重對自己的工作成果和影響的描述, ,通過工作總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己在工作中的盲點和疏忽,從而避免類似錯誤的再次發(fā)生,下面是范文社小編為您分享的2024年上半年衛(wèi)生院工作總結(jié)8篇,感謝您的參閱。
2024年上半年衛(wèi)生院工作總結(jié)篇1
時間飛逝,半年轉(zhuǎn)瞬即過,回顧這半年工作歷程,我院在市、局、鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論為基礎(chǔ),以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),圍繞年初制訂的工作規(guī)劃,狠抓醫(yī)療管理質(zhì)量,強(qiáng)化管理,規(guī)范執(zhí)業(yè)行為,加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),加大重大疾病的防治及衛(wèi)生執(zhí)法,全面落實新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作,深化人事改革,加強(qiáng)醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè),綠化院容、美化環(huán)境、創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口,樹立衛(wèi)生新形象,一步一個腳印,扎扎實實開展工作,取得了一定的成績,為完成今年的總體規(guī)劃打下了堅實的基礎(chǔ)。
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高黨員、干部、職工政治思想素質(zhì)。
加強(qiáng)隊伍自身素質(zhì)建設(shè),多次組織全體醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療事故處理辦法》、《處方管理辦法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核辦法》等法律法規(guī)知識,每次培訓(xùn)后進(jìn)行集中考試,成績存檔并與年終評優(yōu)進(jìn)行掛鉤,通過學(xué)習(xí),職工的政治思想素質(zhì)有明顯提高,整個醫(yī)療行風(fēng)出現(xiàn)可喜勢頭。
二、加強(qiáng)公共衛(wèi)生管理,控制傳染病流行
近年來,在市局黨委、鎮(zhèn)、黨委政府的大力支持下,為加強(qiáng)傳染病管理,我院制訂了傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生的防治方案,并完善傳染病監(jiān)測網(wǎng)絡(luò),成立了傳染病突發(fā)事件的防治方案及領(lǐng)導(dǎo)小組,建立突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急隊伍,進(jìn)一步加強(qiáng)公共衛(wèi)生信息網(wǎng)絡(luò)、規(guī)范疫情報告制度,提高免疫監(jiān)測水平,到目前為止,能對結(jié)核病人進(jìn)行跟蹤監(jiān)督管理,為艾滋病患者提供四免一關(guān)懷政策,腸道門診登記率100%、檢索率達(dá)30%以上,傳染病的總發(fā)病率控制在1‰以下,做好htv檢測工作,強(qiáng)化計免人員培訓(xùn),實行群體性預(yù)防接種制度,要求兒童建卡率100%,無菌全程免疫接種率達(dá)95%,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國母嬰保健法》,對高危孕婦篩選,實行跟蹤管理,有效的控制了孕產(chǎn)婦及新生兒死亡率。
三、加強(qiáng)醫(yī)院自身建設(shè),提高醫(yī)療服務(wù)水平
加強(qiáng)院容院貌是醫(yī)院建設(shè)的重點,為此,我院在資金困難的情況下,加強(qiáng)了院內(nèi)綠化工作,上半年,我院通過植樹,植草皮等方式,共計綠化面積達(dá)20xx多平方米,使全院的環(huán)境大有改善,得到社會的一致好評。
此外,我院還加強(qiáng)了院接種門診新建工作,新接種門診共計面積達(dá)100多平方米,內(nèi)設(shè)電視、空調(diào)、飲水機(jī)等諸多便民服務(wù)設(shè)施,此項工作正在緊張施工當(dāng)中,預(yù)計新門診在七月底建設(shè)完成并正式投入使用。
同時,我院還多次組織技術(shù)知識培訓(xùn),特別是加強(qiáng)《處方管理辦法》的學(xué)習(xí),嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)療文書的學(xué)習(xí),并建立相應(yīng)的制度及管理措施,使醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量不斷提高。
四、實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療及城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險工作
今年在加強(qiáng)合作醫(yī)療的宣傳下,我鎮(zhèn)農(nóng)民參合戶數(shù)6582戶、參合人數(shù)24563人、參合率達(dá)到85%,比去年提高20%。完成合作醫(yī)療體檢工作,體檢人數(shù)達(dá)6000多人次,體檢率達(dá)30%。做好微機(jī)員核算員的技能培訓(xùn),做好現(xiàn)場補(bǔ)償工作,實現(xiàn)參合農(nóng)戶門診家庭帳戶的全面管理。做好全院職工醫(yī)療保險參保工作。
五、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
在市政府、市局黨委的號召下,全市衛(wèi)生系統(tǒng)進(jìn)行了大規(guī)模的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)活動,我院在市、局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,加強(qiáng)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的工作力度,制定了《加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的實施方案》,制訂了詳細(xì)的活動安排表,包括學(xué)習(xí)時間、地點、內(nèi)容、要求及督導(dǎo)責(zé)任人,加強(qiáng)學(xué)習(xí)李松泉同志《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)活動報告》及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)規(guī)范性文件,如《醫(yī)德規(guī)范》衛(wèi)生部頒布的“八不準(zhǔn)”《醫(yī)務(wù)人員行為準(zhǔn)則》、《大冶市衛(wèi)生局關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療安全管理的意見(試行)》等,同時重點學(xué)習(xí)好《反對自由主義》、《為人民服務(wù)》、《紀(jì)念白求恩》及胡錦濤同志《切實做好構(gòu)建社會主義和諧社會的各項工作》等文章,并做好筆記和心得體會,醫(yī)院、科室、個人要進(jìn)行深刻地自查自糾活動,職工與職工之間、職工與干部、職工與領(lǐng)導(dǎo)之間進(jìn)行深刻的交心談心,對各自進(jìn)行深刻的剖析、總結(jié)、使各自的思想素質(zhì)得到大幅度提高,通過近階段的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)活動,職工素質(zhì)有明顯提高,在忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)精神上,出現(xiàn)不少先進(jìn)分子,醫(yī)院在患者心目中的形象大有改觀。
六、強(qiáng)化醫(yī)院分級管理,
我院加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),政治思想領(lǐng)先,強(qiáng)化內(nèi)部管理,全院分五大組,一本帳、一支筆、做到管理制度化、工作程序化、操作規(guī)范化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的正規(guī)化要求,半年來各項工作穩(wěn)步發(fā)展,半年門診數(shù)13105人次、收住院病人305、其中參合病人159、住院分娩121人、分娩率達(dá)95%、化驗3316人次、x線檢查1258人次、b超533人次,手術(shù)294人次、門診處方合格率95%、病歷書寫合格率達(dá)90%、藥品劃價準(zhǔn)確率98%、半年醫(yī)療收入58.8萬元,藥品服務(wù)收入26.9萬元,共計收入105.2萬元,與去年同期相比增長10%。無違反計劃生育及違法事件發(fā)生。
總之在過去的半年,在加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)深化衛(wèi)生改革中,我院工作在穩(wěn)步發(fā)展,取得了很大的成績,同時也存在一定的問題,對當(dāng)前的衛(wèi)生改革認(rèn)識不足,人事制度改革不敢大膽實施,醫(yī)療護(hù)理人員后備不足,債務(wù)沉重,資金運轉(zhuǎn)困難,導(dǎo)致醫(yī)療設(shè)備不能及時更新,業(yè)務(wù)用房存在短缺現(xiàn)象,不能適應(yīng)新時期社會發(fā)展的需要,但我們堅信在市局、鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以院支部、院委會為核心,加強(qiáng)醫(yī)院管理,解決存在的問題,干群一條心,齊心合力,一定會將我院的各項工作推向全面發(fā)展。
2024年上半年衛(wèi)生院工作總結(jié)篇2
2021上半年,在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府及上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我院以“愛院、愛崗、誠信、勤奮、守紀(jì)、合作”的主人翁精神,堅持“深化改革、科技興院、穩(wěn)定發(fā)展”的基本方針。圍繞“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療質(zhì)量、管理效益”,踐行“健康扶貧、公共衛(wèi)生、健康促進(jìn)、掃黑除惡、疫情防控”。全院干部職工積極開展“以人為本,以病人為中心”活動,上下一致、齊心協(xié)力、攜手奮進(jìn)、改革創(chuàng)新,圓滿地完成了年初既定的發(fā)展目標(biāo)和各項任務(wù)并取得了可喜可賀的成績?,F(xiàn)將xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院2021上半年度工作總結(jié)如下:
一、堅持學(xué)習(xí)制定計劃,推動各項工作有序開展。一年來,院領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識到在市場經(jīng)濟(jì)條件下,要保持醫(yī)院健康、持續(xù)發(fā)展,就必須以xxxxx為指導(dǎo)。為此,我們堅持學(xué)習(xí),我院特制定2021年度支部學(xué)習(xí)計劃,力求全面性、系統(tǒng)性、有效性學(xué)習(xí)。讓全院黨員干部職工踐行“以人民為中心”,把群眾觀點和群眾路線深深根植于思想中、具體落實到行動上,全心全意為病人服務(wù),推動醫(yī)院各項工作的順利開展。
二、堅持誠信立院,保護(hù)病人利益。醫(yī)院把“誠信服務(wù),透明醫(yī)療、以人民為中心”做為醫(yī)院核心競爭力的重要組成部分。醫(yī)院結(jié)合實際開展思想政治教育和職業(yè)道德教育。一是在黨員干部和醫(yī)護(hù)人員中開展了救死扶傷和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺抵制拜金主義;二是結(jié)合醫(yī)院特點,廣泛開展職業(yè)道德教育,重點強(qiáng)化以人為本的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育;三是開展“以人民為中心”、堅持“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的理念教育,進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員對病人的愛心、關(guān)心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心;四是結(jié)合行風(fēng)評議和普法教育活動進(jìn)行紀(jì)律和法制教育,組織黨員干部和醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨員干部十不準(zhǔn)》、《醫(yī)務(wù)人員十不準(zhǔn)》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》、《獻(xiàn)血法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范》,自覺做到學(xué)法、知法、懂法、守法,增強(qiáng)法制觀念和紀(jì)律觀念。
三、狠抓醫(yī)療質(zhì)量與安全醫(yī)療,不斷推動醫(yī)院各項工作的發(fā)展。按照“病患至上”的要求,在全院實施了全面推行質(zhì)量策劃與改進(jìn)。醫(yī)院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務(wù)理念,堅持“醫(yī)療安全無小事,病人利益無小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等質(zhì)量理念。在實際工作中我們做了以下幾點:
1.做好2021年醫(yī)院工作計劃,進(jìn)一步建立各組織機(jī)構(gòu),各組織按各自的職責(zé)開展各專業(yè)工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、評價、督促。努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處。
2.進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度。建立健全技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、管理方案、管理辦法,使醫(yī)療護(hù)理活動有章可依,有規(guī)可循,嚴(yán)防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
3.醫(yī)院完善了醫(yī)療質(zhì)量管理負(fù)責(zé)制,頻繁對醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行抽查;堅持院長質(zhì)量查房、院長總值班、護(hù)士長夜班、醫(yī)療缺陷告示、醫(yī)療護(hù)理分級管理制等重要的醫(yī)療安全管理制度。
4.嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和《消毒隔離技術(shù)規(guī)范》,合理使用抗生素,執(zhí)行用血登記、用血報批、檢驗核對制度。加強(qiáng)一次性醫(yī)療用品的使用管理,按要求消毒、毀形、焚燒處理,把院內(nèi)感染控制在最低限度。
5.醫(yī)院緊抓以手術(shù)管理為核心的醫(yī)療風(fēng)險教育,切實落實患者知情和風(fēng)險告知制度。
6.強(qiáng)調(diào)對一些特殊用藥的管理,并對存在不安全因素和薄弱環(huán)節(jié)的科室進(jìn)行了重點要求,對重要崗位及工作環(huán)節(jié)不定期的進(jìn)行了抽查,確保了安全醫(yī)療。
7.加強(qiáng)對臨床各科室危重病人的管理,嚴(yán)格三級查房制度,不定期地抽查各醫(yī)療區(qū)查房情況及門診首診負(fù)責(zé)制執(zhí)行情況。
8.醫(yī)院堅持“以人為本”的管理理念,2021年繼續(xù)增加了對一線醫(yī)護(hù)人員的獎金傾斜,較好地調(diào)動和穩(wěn)定了一線員工的工作積極性。
9.健康扶貧、公共衛(wèi)生、健康促進(jìn)醫(yī)院、掃黑除惡等工作也邁出了一大步。上述一系列質(zhì)量管理措施,使“質(zhì)量效益”這一管理概念轉(zhuǎn)變成醫(yī)院管理中最活躍、最行之有效的因素,把人員的技術(shù)和儀器設(shè)備的潛力充分有機(jī)的結(jié)合到一起,保證了醫(yī)療護(hù)理工作的高效和安全,最終反映在醫(yī)療質(zhì)量上,取得了較好的成績。
四、抓繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,重視人才梯隊建設(shè)。努力開創(chuàng)業(yè)務(wù)工作新局面,人才培養(yǎng),人才管理在醫(yī)院管理中占有十分重要的地位。一個醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的高低取決于技術(shù)人才素質(zhì),只有擁有一批具有先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和創(chuàng)造能力的技術(shù)人才,醫(yī)院才能辦出成績,才能適應(yīng)快速發(fā)展的醫(yī)療科學(xué)水平。特別在醫(yī)醫(yī)療市場激烈競爭年代,我們用戰(zhàn)略的眼光,可持續(xù)發(fā)展的角度去考慮,去落實人才建設(shè)工作。多年來我們重視人才建設(shè),把好進(jìn)人關(guān),重視老隊伍的培訓(xùn)提高,對年輕隊伍按著高起點、高要求、高素質(zhì),實用型人才標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。2021年,我們共派出x名人員參加全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)預(yù)報名,x名醫(yī)護(hù)人員到縣、市、省級醫(yī)院和衛(wèi)生行政主管部門舉辦的學(xué)習(xí)班參加短期培訓(xùn),x人接受本、??茖I(yè)教育。
我們應(yīng)該清醒地看到自己的不足,特別是與強(qiáng)勢醫(yī)院相比,在人才建設(shè)、科技發(fā)展上還有較大的差距;醫(yī)院的管理還跟不上形勢的發(fā)展和需要;醫(yī)院改革的步伐還不大;醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。具體表現(xiàn)在以下幾個方面:
1.服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)態(tài)度不優(yōu)。這是當(dāng)前損害醫(yī)院形象,制約醫(yī)院快速發(fā)展的一個突出問題,我們有些科室尤其是窗口科室,個別同志還沒有把熱情周到的服務(wù)當(dāng)作醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線認(rèn)真加以對待,人性化服務(wù)還僅僅是一句口號。
2.醫(yī)療質(zhì)量還有薄弱環(huán)節(jié),在例行工作檢查中,發(fā)現(xiàn)有處方、病歷書寫不規(guī)范等情況。
3.醫(yī)院的學(xué)科發(fā)展不夠平衡,院內(nèi)學(xué)術(shù)氛圍不夠濃厚,部分科室滿足于做好日常工作,無科室發(fā)展及專業(yè)建設(shè)的遠(yuǎn)期打算及近期計劃,滿足于目前取得的成績,盲目樂觀,缺乏創(chuàng)新動力,責(zé)任意識不強(qiáng),醫(yī)院學(xué)科的發(fā)展處于滯后狀態(tài),某些學(xué)科甚至在倒退。
4.人才結(jié)構(gòu)不甚合理,人才梯隊尚未形成,名醫(yī)、名科帶動效益缺乏。專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高,學(xué)科帶頭人尚顯不足,人才斷檔現(xiàn)象存在。
5.少數(shù)職工事業(yè)意識淡漠,缺乏競爭意識和進(jìn)取精神,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)醫(yī)院市場化的客觀需要,面對市場的激烈競爭,不少人仍然處在計劃經(jīng)濟(jì)的年代,等、靠、要思想嚴(yán)重,仍有一部分同志“做一天和尚撞一天鐘”,經(jīng)營意識危機(jī)意識缺乏,仍存有吃大鍋飯、抱鐵飯碗的思想,與形勢發(fā)展格格不入。
6.個別科室辦事缺乏計劃性,隨意性較大,缺乏按規(guī)章制度辦事的自覺性,在履行崗位職責(zé)上不盡人意。
7.今年雖然沒有發(fā)生責(zé)任性醫(yī)療事故,但醫(yī)療糾紛,醫(yī)療差錯事故苗頭尚存,如不引起重視,必將導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。
8.國家基本公共衛(wèi)生部分服務(wù)項目得分較低,健康扶貧方面,部分職工沒有深入基層的堅定信念。
9.醫(yī)院的硬件建設(shè)、就醫(yī)環(huán)境與群眾的需求仍有較大差距,特別是醫(yī)院門診部、兒科、婦科、功能科的就診條件急待改善。
在下半年的工作中,我們會做好提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,提高醫(yī)院管理質(zhì)量和管理水平,深化醫(yī)院改革,依靠科技進(jìn)步力量全面提升醫(yī)院核心競爭力,搶抓新機(jī)遇,爭創(chuàng)新優(yōu)勢,實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展新突破,再鑄新輝煌。
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五寶鎮(zhèn)衛(wèi)生院2011年上半年工作總結(jié)
根據(jù)省市衛(wèi)生會議精神,認(rèn)真貫徹落實縣衛(wèi)生局《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院目標(biāo)責(zé)任書》工作要求,結(jié)合衛(wèi)生院年初制定的工作計劃,衛(wèi)生院認(rèn)真履行各項職能,2011年上半年,我院基本完成了各項工作任務(wù),根據(jù)衛(wèi)生院組織督導(dǎo)檢查與各科室匯報情況,現(xiàn)予以總結(jié)報告如下:
一、基本工作情況:
1、認(rèn)真開展“三好一滿意”活動,進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。衛(wèi)生院遵照衛(wèi)生局文件的要求,在全院深入實施以“三好一滿意”為主題的素質(zhì)工程,以服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意為目標(biāo),組織科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療改革政策,廣泛開展職業(yè)道德和社會主義榮辱觀教育,大力加強(qiáng)崗位培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時,衛(wèi)生院認(rèn)真開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育與考核工作,學(xué)習(xí)衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)等活動,衛(wèi)生院行風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,職工精神文明建設(shè)取得了很大實效,“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“滿意服務(wù)”等信念深入人心,群眾滿意度得到了新的提高。
2、積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)一步提升服務(wù)能力和水平。衛(wèi)生院現(xiàn)有職工19名,鄉(xiāng)村醫(yī)生32名,基本能滿足醫(yī)療診治與公共衛(wèi)生服務(wù)人員配置需要,但存在業(yè)務(wù)不熟練,知識缺乏、工作能力低下等問題,為了加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),提升服務(wù)能力建設(shè),衛(wèi)生院認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,鄉(xiāng)村兩級醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)知識得到較大提高,工作能力上進(jìn)明顯。
3、強(qiáng)化醫(yī)療衛(wèi)生單位管理工作,推動醫(yī)改工作繼續(xù)向前發(fā)展。調(diào)整充實了衛(wèi)生院人員配置,明確了工作分工,加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo),使衛(wèi)生院各項工作有組織、有計劃,有專人負(fù)責(zé),有考核目標(biāo),把業(yè)務(wù)熟練、工作負(fù)責(zé),有事業(yè)心的職工安排在主要工作崗位,為推動醫(yī)改各項工作的深入開展做好了組織領(lǐng)導(dǎo)和制度保障。
二、各項工作情況:
根據(jù)衛(wèi)生院組織檢查與各科室總結(jié)情況,現(xiàn)將全院主要工作簡要總結(jié)匯報如下:
(一)公共衛(wèi)生服務(wù)方面:
1、健康檔案:利用例會對鄉(xiāng)村醫(yī)生開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)6次,截止5月15日,完成建檔14328人,建檔率62.7%,電子檔案建檔率0.72%,其中65歲以上老年人建檔1220人,高血壓患者建檔454人,糖尿病患者建檔12人,高血壓合并糖尿病患者建檔1人,重性精神病患者建檔30人,0-36個月兒童建檔158人,孕產(chǎn)婦建檔2人。較好的完成了上半年的工作任務(wù)。
2、健康教育:年初制定了《五寶鎮(zhèn)2011年健康教育工作計劃》,認(rèn)真付諸實施,衛(wèi)生院配備了投影儀、筆記本電腦等健康教育設(shè)備,初步建成了柳梁鄉(xiāng)健康教育基地,設(shè)置了健康教育工作示范村衛(wèi)生室,1-6月份,完成月健康教育6期,開展“結(jié)核病”日等專題健康教育4期,組織開展大型健康教育與義診服務(wù)一期,同時,鄉(xiāng)村兩級醫(yī)務(wù)人員積極開展住院患者教育與門診健康教育工作,累計播放健康教育視頻15種,播放60余次,觀看群眾2800余人次,發(fā)放健康教育宣傳
單21種計2萬余份,衛(wèi)生院健康咨詢室接受健康咨詢600余人次,張貼宣傳畫、宣傳標(biāo)語120余副,發(fā)放《居民健康教育66條》宣傳冊1500余本,鄉(xiāng)村兩級醫(yī)務(wù)人員參加各類健康教育宣傳工作300余人次?!案哐獕旱望}低脂飲食、規(guī)律服藥”等健康教育信息已基本深入人心,基本完成了上半年健康教育工作目標(biāo)。
3、計劃免疫:1、2011年,衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室冷鏈運轉(zhuǎn)5次。
2、全鄉(xiāng)新生兒童75名,基礎(chǔ)免疫疫苗接種率:卡介苗:100%,乙肝疫苗首針接種率:100%,乙肝疫苗接種率:95%,糖丸接種率:100%,百白破疫苗接種率:90%。3、村級資料建設(shè):村級資料上報全部完成,報表質(zhì)量欠佳,村級傳染病報告為14例(六月二號前)
4、宣傳培訓(xùn)工作:衛(wèi)生院前半年對鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行知識培訓(xùn)5次,組織考試2次。刷寫固定宣傳標(biāo)語16條,基本上完成了年初制定的目標(biāo)任務(wù)。5、結(jié)核病防控工作:2011,全鄉(xiāng)新報結(jié)核病人3例,對每例管理人員,實行全程6次督導(dǎo)治療。6、傳染病報告:衛(wèi)生院各科室共報告?zhèn)魅静?例,其中甲肝1例,細(xì)菌性痢疾2例,除霍亂、細(xì)菌性和阿米巴性痢疾、傷寒和副傷寒以外的感染性腹瀉病2例,疑似肺結(jié)核1例,無漏報、遲報、謊報情況。6、加大了對消除麻疹的力度,督促村醫(yī)對所轄村進(jìn)行宣傳教育,對為接種麻疹的兒童進(jìn)行摸底搜索,及時對漏種兒童進(jìn)行補(bǔ)種。7、重型精神病人管理11人,入組治療4人,病人情況基本穩(wěn)定,沒有出現(xiàn)藥物的不良反應(yīng),衛(wèi)生院做了血常規(guī),心電圖,肝功化驗等項目。8、癲癇病人的管理11人,入組苯巴比妥4人,退組1人、其他3人,一人服藥效果明
顯,其余2人服藥效果不理想。
4、婦幼保健:1.以母嬰安全為重點,強(qiáng)化孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理質(zhì)量,管理孕產(chǎn)婦125名,加大入戶力度,與村醫(yī)配合,為確診懷孕3個月內(nèi)的孕婦做好早孕檢查及建卡工作,動員孕婦及時做好產(chǎn)前檢查,重視高危篩查,對每一例高危孕產(chǎn)婦認(rèn)真的做好宣教工作,動員住院分娩,早期住院治療;開展至少5次孕期保健服務(wù)和3次產(chǎn)后訪視。規(guī)范化管理率≥85%,年內(nèi)孕產(chǎn)婦健康管理早孕建冊率≥90%,產(chǎn)后訪視率≥90%,孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率≥90%,住院分娩率≥95%,高危住院分娩率達(dá)100%,新法接生率達(dá)98%。2.加強(qiáng)兒童保健工作,管理新生兒125名,對新生兒、嬰幼兒、體弱兒建立系統(tǒng)管理冊,對0~7歲兒童嚴(yán)格按照4:2:1體檢,根據(jù)檢查結(jié)果填好保健冊、卡,新生兒訪視率100%,加強(qiáng)兒童營養(yǎng)、母乳喂養(yǎng)、常見病、多發(fā)病等衛(wèi)生防治知識的宣傳;兒童系統(tǒng)管理率≥90%,母乳喂養(yǎng)率達(dá)90%以上。
3.加強(qiáng)婦幼資料的管理工作,出生活產(chǎn)及時報告、體弱兒及時監(jiān)測與管理,村上出生的新生兒村醫(yī)要準(zhǔn)確及時報告衛(wèi)生院,且將父母姓名全部報告,以免重報,今年上半年做到了無漏報。4.我鄉(xiāng)是全縣三個“三網(wǎng)監(jiān)測點”之一,今年我們進(jìn)一步明確了職責(zé),村級配合鄉(xiāng)衛(wèi)生院,準(zhǔn)確收集信息,發(fā)現(xiàn)一例死亡,村醫(yī)在24小時內(nèi)報告衛(wèi)生院,做到無漏報,進(jìn)一步提高婦幼衛(wèi)生監(jiān)測工作質(zhì)量。5.及時準(zhǔn)確的填好各種婦幼資料。村醫(yī)一月一次例會,一季度進(jìn)行一次婦幼相關(guān)知識的培訓(xùn),提高他們的業(yè)務(wù)能力。使他們更好的為轄區(qū)內(nèi)廣大婦女和兒童身心健康服好務(wù)。6.開展新生兒兩病篩查工作。在我院分娩的新生
兒,爭取正確的采取血片,上半年實現(xiàn)新生兒疾病篩查率達(dá)到100%。
7.做好“普服葉酸”及“降消”項目的宣傳,加大住院分娩的宣傳力度。8.做好計劃生育咨詢指導(dǎo)工作及艾滋病防治工作的宣傳,婚前醫(yī)學(xué)檢查率達(dá)到80%以上。
5、新農(nóng)合管理:1、參合農(nóng)民補(bǔ)償情況:自2011年1月1日至2011年5月25日止,門診179人次,補(bǔ)償資金13235.34元,本院住院22人,補(bǔ)償資金6283.05元,赴外住院35人,補(bǔ)償資金113814.58元。2、衛(wèi)生院印制并發(fā)放《五寶鎮(zhèn)新農(nóng)合補(bǔ)償政策宣傳單》4000張,基本做到了2011新農(nóng)合政策家喻戶曉。同時,逐月對鄉(xiāng)村兩級定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)補(bǔ)償情況及時作出了補(bǔ)償公示。3、認(rèn)真開展入戶調(diào)查、村級定點醫(yī)療監(jiān)管工作,累計下鄉(xiāng)調(diào)查檢查200余人次。
(二)基本醫(yī)療:
1、基本醫(yī)療:1、截止6月初,衛(wèi)生院共接診門診、住院患者1400余人次,收費處方2000張,其中西成藥費23219.3元,中草藥3732.8元,診療費8688.3元。2、繼續(xù)開展以“醫(yī)師四個排隊”、“醫(yī)療機(jī)構(gòu)八個排隊”、“處方點評”、“醫(yī)療質(zhì)量月分析評議”、“感染控制”等活動的醫(yī)療質(zhì)量管理活動,以《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》為重點,加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的法制教育,增強(qiáng)醫(yī)療安全責(zé)任意識。健全醫(yī)療、護(hù)理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理制度,制定切實可行的質(zhì)量目標(biāo),實現(xiàn)診療工作的規(guī)范化。堅持安全第一、質(zhì)量優(yōu)先的原則,嚴(yán)格落實各項操作規(guī)程,杜絕醫(yī)療責(zé)任事故。加強(qiáng)基本理論、基本知
篇二:2015年上半年xx衛(wèi)生院工作總結(jié)與下半年工作打算2015年上半年xx衛(wèi)生院
工作總結(jié)及下半年工作打算
今年來,在市衛(wèi)計局的指導(dǎo)下,在院黨委堅強(qiáng)有力的組織保障下,全院干部職工以飽滿的工作熱情,積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo),以深入整治“四風(fēng)”為契機(jī),以“三好一滿意”為目標(biāo),認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”,扎實開展“三嚴(yán)三實”活動,把醫(yī)院中心工作與醫(yī)院改革、平安醫(yī)院創(chuàng)建等活動有機(jī)結(jié)合,管理上從嚴(yán),工作上做實,不斷強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè),取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,醫(yī)院綜合管理及服務(wù)能力再上新臺階。
一、加強(qiáng)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè),在思想政治工作上有新起色
范教育、警示教育。治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的不正之風(fēng),對重點崗位進(jìn)行輪崗。二是深入整治“四風(fēng)”,嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定,重申嚴(yán)控公務(wù)接待嚴(yán)禁公款吃喝,堅持黨務(wù)、政務(wù)公開,嚴(yán)格控制公車,杜絕公車私用,三是嚴(yán)格按照“九不準(zhǔn)”要求,不斷強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格醫(yī)德考核,讓每一位醫(yī)務(wù)人員認(rèn)識到,作為一名醫(yī)務(wù)工作者,應(yīng)對患者一視同仁,平等對待,熱忱真摯,極端負(fù)責(zé),避免因工作的疏忽給病人及家屬造成損失。病人滿意率達(dá)到95%以上。
二、提高醫(yī)療質(zhì)量,在為民服務(wù)上取得新突破
醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存與發(fā)展的根本,今年來,根據(jù)國家衛(wèi)計委頒布的《改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃》,在醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域群眾感受最強(qiáng)烈的的突出為問題做專項整改,通過強(qiáng)化責(zé)任落實,加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。
1、嚴(yán)格醫(yī)療質(zhì)量管理,保障醫(yī)療安全。一是嚴(yán)格落實醫(yī)療核心制度和各項診療常規(guī),從診療流程、首診負(fù)責(zé)制、醫(yī)療質(zhì)量督查、減輕患者負(fù)擔(dān)、降低患者藥費、合理檢查、合理用藥等方面進(jìn)行規(guī)范和落實。通過醫(yī)院各種會議,行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、案例分析總結(jié)等方式反復(fù)強(qiáng)化制度落實,自覺遵守診療常規(guī),天天強(qiáng)調(diào),月月考核年底總結(jié),力求將醫(yī)療核心制度和各項診療常規(guī)貫穿于醫(yī)療活動中,使醫(yī)務(wù)人員將制度和常規(guī)內(nèi)化于心,外化于行。二是加強(qiáng)學(xué)科建設(shè),持續(xù)加大對重點建設(shè)??坪头龀謱?频闹С至Χ龋?guī)范科室管理,不斷完善和優(yōu)化學(xué)科建設(shè)體系。
2、提高護(hù)理質(zhì)量,增強(qiáng)服務(wù)能力。醫(yī)院護(hù)理工作緊緊圍繞《關(guān)于進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理、改善護(hù)理服務(wù)的通知》精神,結(jié)合自身實際,落實《護(hù)士條例》,不斷夯實護(hù)理基礎(chǔ),持續(xù)提高綜合護(hù)理水平。一是繼續(xù)深化“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動,樹立主動服務(wù)意識,擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的影響力。積極開展延伸服務(wù),借出院病人萬人大回訪為契機(jī)使護(hù)理工作不僅局限在病房內(nèi),而且延伸到社會中。二是注重護(hù)理水平提升,開展技術(shù)練兵,積極參加衛(wèi)計局組織的各項活動。三是不斷總結(jié)經(jīng)驗,積極開展護(hù)理新技術(shù)、新項目,
三、優(yōu)化人才隊伍建設(shè),在提升內(nèi)涵質(zhì)量上有新提升
通過引進(jìn)和培養(yǎng)方式優(yōu)化人才隊伍。做好人事制度改革工作以及人才引進(jìn)工作。采取送出去、請進(jìn)來方式加強(qiáng)人才培養(yǎng)。并派出x名骨干人員前往xx醫(yī)院進(jìn)行為期x年的進(jìn)修學(xué)習(xí),派出x名年輕醫(yī)師參加全科醫(yī)師培訓(xùn),派出多名業(yè)務(wù)骨干參加上級組織的各種培訓(xùn)會議。同時聘請xx醫(yī)院專家來院對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。
四、加大支持保證力度,在規(guī)范化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)開啟新篇章
1、強(qiáng)化信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)年久失修,網(wǎng)線嚴(yán)重老化,網(wǎng)絡(luò)運行不暢,聘請網(wǎng)絡(luò)專職人員設(shè)計、替換老化線路并為機(jī)房更換新的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,保證網(wǎng)絡(luò)暢通。
2、促進(jìn)醫(yī)院信息化管理和網(wǎng)絡(luò)安全。安排專人負(fù)責(zé)維護(hù)、維修
網(wǎng)絡(luò)建設(shè),對醫(yī)院連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)預(yù)裝密保軟件,以促進(jìn)醫(yī)院信息安全。
3、提高后勤保障,為醫(yī)院發(fā)展奠定基礎(chǔ)。后勤工作是保障臨床工作正常開展的重要支撐,我院始終堅持“后勤圍繞臨床轉(zhuǎn),臨床圍繞病人轉(zhuǎn)”的工作要求,加強(qiáng)后勤管理。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行后勤物資采購工作,采購過程中做好選擇服務(wù)好、質(zhì)量好、價格低的供貨商進(jìn)行合作,對于采購的物資組織院辦、財務(wù)等主要職能科室進(jìn)行驗收,保質(zhì)保量。
4、醫(yī)保工作:嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)保政策,加強(qiáng)對醫(yī)保資金的管理,特別是對新農(nóng)合資金的管理力度,規(guī)范醫(yī)保資金的合理使用和住院費用的報銷流程,全心全意服務(wù)病人,不斷優(yōu)化服務(wù)流程。
5、綜合工作:緊緊圍繞消防、治安、車輛管理展開工作,保障了醫(yī)院各項工作的順利開展。實現(xiàn)了無計劃外二胎及超生現(xiàn)象,計劃生育率為100%。
五、強(qiáng)化培訓(xùn)、定期督導(dǎo),使公共衛(wèi)生服務(wù)提升新階段
嚴(yán)格執(zhí)行《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(2014版)》,加強(qiáng)內(nèi)部管理,狠抓基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作,充分調(diào)動全院職工的工作積極性和主動性,適時調(diào)整了醫(yī)院公共衛(wèi)生科人員配置,優(yōu)化組合,取得了較好的效果。
1、居民健康檔案管理。轄區(qū)內(nèi)共建立居民健康檔案xxx份,其中高血壓管理檔案xxx份;糖尿病管理檔案xx份;兒童保
健管理檔案xx份;孕產(chǎn)婦管理檔案xx份;重性精神病管理檔案xx份;老年人管理檔案xxx份。
2、健康教育。共舉辦各類健康教育知識講座x場,共300余人參加,在街道市場及學(xué)校、人口聚集地進(jìn)行健康教育宣傳咨詢活動x次,共2000多人參加,開展健康教育宣傳x余次,發(fā)放宣傳材料2000多份,辦健康教育專欄x期。
3、計劃免疫。為適齡兒童建立預(yù)防接種證xx人次,免費接種國家計劃免疫疫苗xxx次,接種二類疫苗xxx次,在接種過程中,未出現(xiàn)過異常反應(yīng),對轄區(qū)內(nèi)計劃免疫疫苗預(yù)防疾病進(jìn)行主動監(jiān)測。
4、兒童保健管理與健康情況。6歲以下兒童保健管理xxx人次,對查出所有疾病進(jìn)行治療,無體弱兒。
5、孕產(chǎn)婦管理與健康情況。2015年1月至6月新增孕產(chǎn)婦87人,并為孕產(chǎn)婦進(jìn)行了血糖、血脂、肝腎功、血常規(guī)、尿常規(guī)等免費檢查,管理率100%。
6、老年人保健。對轄區(qū)65周歲以上老年人進(jìn)行了生活自理能力評估,已經(jīng)免費為3000多位老年人進(jìn)行了體檢,此次除了一般體格檢查外,還積極開展血常規(guī)、肝腎功、尿常規(guī)、空腹血糖和心電圖等輔助檢查,對老年人查體工作還在進(jìn)行中,并對查出的高血壓、糖尿病納入慢性病規(guī)范管理。
7、慢性病管理。針對高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進(jìn)行2次健康指導(dǎo),對確診高血壓和糖尿病的患者提供隨機(jī)血糖監(jiān)
篇三:衛(wèi)生院2014年上半年工作匯報xx鎮(zhèn)2014年上半年衛(wèi)生院工作匯報
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
大家上午好!
首先,謹(jǐn)讓我代表xx衛(wèi)生院全體職工對您們蒞臨我院檢查指導(dǎo)表示衷心感謝和熱烈歡迎!下面我就我院各項工作開展情況做簡要匯報。
一、衛(wèi)生院的基本概況
我院是一所集醫(yī)療、預(yù)防保健于一體的綜合性衛(wèi)生院,也是城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機(jī)構(gòu),承擔(dān)著轄區(qū)內(nèi)xx萬多常住人口的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)。
衛(wèi)生院位于xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府對面的西莊村興社路,占地面積xx畝,現(xiàn)有業(yè)務(wù)用房面積xxx㎡;科室設(shè)置比較齊全,現(xiàn)設(shè)有內(nèi)科、外科、兒科、婦產(chǎn)科、公共衛(wèi)生科、五官科、檢驗科、影像科(x線、b超、心電診斷專業(yè))等十余個科室;開放床位xx張,擁有全自動生化分析儀、彩超診斷儀、麻醉機(jī)、高頻電刀、嬰兒搶救輻射臺等中高檔醫(yī)療儀器設(shè)備;能開展農(nóng)村常見病、多發(fā)病的診斷治療,為患者提供24小時門急診服務(wù)。
衛(wèi)生院現(xiàn)有在崗人數(shù)xx人,臨時聘用xx人,其中專技人員xx人,工勤人員xx人;高級職稱xx人,中級職稱xx人,本科及以上學(xué)歷xx人,大專學(xué)歷xx人。
二、主要工作與成效
(一)扎實推進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目開展
在貫徹落實農(nóng)村衛(wèi)生改革工作中,我院嚴(yán)格執(zhí)行基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范,抓緊促進(jìn)農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)均等化建設(shè),確保項目工作順利推進(jìn)。一成立機(jī)構(gòu),完善管理網(wǎng)絡(luò)體系。我院成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對本鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和對村衛(wèi)生室項目執(zhí)行實施監(jiān)督管理。村衛(wèi)生所在
衛(wèi)生院的安排布署下,積極配合衛(wèi)生院,為居民提供基本公共衛(wèi)生服務(wù),形成鎮(zhèn)、村兩級基本公共衛(wèi)生服務(wù)組織管理無縫隙全覆蓋的網(wǎng)絡(luò)體系。二是制定方案,健全項目實施制度。我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作根據(jù)上級要求,結(jié)合實際,制定了《xx鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施方案》和《xx鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核細(xì)則》,逐步建立起基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效體考核機(jī)制,全面啟動了向城鄉(xiāng)居民免費提供12類基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目。截止2014年xx月xx日,全鎮(zhèn)共完成居民建檔xx份,建檔覆蓋所有村、戶,覆蓋率達(dá)到xx%,其中電子檔案xxx份,占xx%;65歲以上老年人xx份,建檔率xx%;兒童系統(tǒng)管理率達(dá)xxx%;現(xiàn)階段慢性病患者中高血壓管理xx人,糖尿病管理xx人,實行健康管理率分別達(dá)xx%t和xx%;登記重性精神病人xx人,健康管理率達(dá)xx%。目前,正著力開展“家庭醫(yī)生簽約”服務(wù)活動工作與2014年度老年人健康體檢。
(二)全面加強(qiáng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作
嚴(yán)格落實新農(nóng)合的惠民政策,加強(qiáng)宣傳,嚴(yán)格監(jiān)管,杜絕冒名頂替,及時為參合人員報銷補(bǔ)償費用。2014年1月1日至今,我院共收治新合農(nóng)住院病人共xx人次(其中住院分娩xx人),總住院費用xxx元,總補(bǔ)償金額xxx元,切實減輕了群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)。
(三)加強(qiáng)隊伍建設(shè),增加經(jīng)濟(jì)社會效益
2013年來,我院在不斷添置醫(yī)療設(shè)備和加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)基礎(chǔ)上,不斷加強(qiáng)人才培訓(xùn),參加省級醫(yī)學(xué)培訓(xùn)xx人次,二甲醫(yī)院以上進(jìn)修人員3人次,參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育達(dá)100%,提高了我院醫(yī)療隊伍的整體業(yè)務(wù)水平。
今年1~3月,我院門急診業(yè)務(wù)量為xx人次,同比增加xx多人次;住院人次數(shù)達(dá)xx人次;總收入xx萬多元,其中業(yè)務(wù)總收入達(dá)xx萬元,其它收入xx萬元,總支出xx萬元,其中工資支出xx萬元,社保醫(yī)保xx萬元,其它支出xx萬元,結(jié)余xx萬元。在取得經(jīng)濟(jì)效益的同時,也取較好
的社會效益,良好的就醫(yī)環(huán)境與服務(wù)態(tài)度,群眾對我院滿意度大大提高了。
(四)強(qiáng)化內(nèi)部管理,創(chuàng)平安醫(yī)院
全面實行院務(wù)公開制度。院務(wù)公開是衛(wèi)生院規(guī)范化管理、接受監(jiān)督的重要形式。要切實做好向社會和向院內(nèi)“兩公開”工作。建立和完善醫(yī)院各項管理制度,年初即簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書,細(xì)化內(nèi)容、責(zé)任到人,環(huán)境及科室衛(wèi)生承包到人,建立醫(yī)療器械臺帳和器械資料檔案,對所有公物造冊登記,領(lǐng)用簽名。不斷完善內(nèi)部管理細(xì)則,提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量,改善醫(yī)患關(guān)系,規(guī)范醫(yī)療行為,確保醫(yī)療安全。醫(yī)院重要科室進(jìn)行全程監(jiān)控,確保我院無發(fā)生醫(yī)療糾紛和失盜、消防事件。
(五)加強(qiáng)廉政建設(shè),提高拒腐防變能力。
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,班子成員能常思貪欲之害,常懷律己之心,始終保持清正廉潔本色,率先垂范,以身作則。帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。我院以職工大會,學(xué)習(xí)培訓(xùn)會等形式學(xué)習(xí)相關(guān)文件,開展職業(yè)道德和法制教育,結(jié)合實際制定出實施方案,堅決杜絕醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)案件,組織黨員骨干簽訂廉潔責(zé)任書,自覺帶頭抵制商業(yè)賄賂。
三、存在的主要問題
1、衛(wèi)生院在現(xiàn)有的管理體系下,管理難度較大,獎勵性績效工資由人事部門按職稱核定,激勵機(jī)制嚴(yán)重滯后,職工工作積極性調(diào)動難以提高,存在缺乏集體、團(tuán)隊精神和責(zé)任感現(xiàn)象。
2、由于歷史原因,衛(wèi)生院經(jīng)歷了拆遷、異地新建,新院的建設(shè)缺口資金達(dá)到xx多萬元,致使目前醫(yī)院財政相當(dāng)困難,外債、內(nèi)債共計欠xx萬元左右。
3、衛(wèi)生院人才問題。衛(wèi)生院人員隊伍中少數(shù)專業(yè)人員緊缺,從事預(yù)防
醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生及中醫(yī)藥專業(yè)人員匱乏,不能滿足農(nóng)村居民多樣化的健康需求。
4、鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍問題。鄉(xiāng)村醫(yī)生老齡化,對醫(yī)改、一體化管理等新生事物接受不夠深入,同時實行計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理,電腦實際操作困難,有畏難情緒?,F(xiàn)有的鄉(xiāng)村醫(yī)生大部分已接近60歲或已超過60歲,村衛(wèi)生室后繼乏人的問題有待解決。
四、下一步工作打算
(一)要充分發(fā)揮鎮(zhèn)衛(wèi)生院的公共衛(wèi)生職能。當(dāng)前衛(wèi)生院的中心任務(wù)就是為轄區(qū)內(nèi)常住人口提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù),目標(biāo)很明確,路線很清晰,近段時間來,衛(wèi)生院緊緊圍繞中心任務(wù)開展業(yè)務(wù)。首先,加強(qiáng)公共衛(wèi)生團(tuán)隊建設(shè),抽調(diào)衛(wèi)生院骨干衛(wèi)技力量,組建了一支強(qiáng)大的公共衛(wèi)生服務(wù)團(tuán)隊,由原來的xx人增加到現(xiàn)在的xx人,年初以來各項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作有序開展。
(二)要狠抓醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理。加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理是醫(yī)院永恒的主題。嚴(yán)格核心制度,健全落實各項管理制度,認(rèn)真抓好醫(yī)療、護(hù)理文書的書寫工作,切實加強(qiáng)對在職上崗衛(wèi)技人員的三基訓(xùn)練工作。對開展的“平安醫(yī)院”和“三好一滿意”活動,不斷強(qiáng)化服務(wù)意識,創(chuàng)新服務(wù)模式,改善服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)醫(yī)院的實際情況與條件的允許,按照專業(yè),由醫(yī)院統(tǒng)一安排,同時繼續(xù)選派相關(guān)醫(yī)療技術(shù)人員到上級醫(yī)院進(jìn)修深造,提升醫(yī)院的整體業(yè)務(wù)水平。
(三)要加大對農(nóng)村衛(wèi)生所的投入力度。村衛(wèi)生所是公共衛(wèi)生體系中的網(wǎng)底,在整個公共衛(wèi)生體系中占有重要的位置,要認(rèn)真落實省衛(wèi)生廳關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)村一體化管理的實施意見,進(jìn)一步加強(qiáng)村衛(wèi)生所規(guī)范建設(shè),強(qiáng)化鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務(wù)培訓(xùn),同時及時兌現(xiàn)對鄉(xiāng)村醫(yī)生從事公共衛(wèi)生工作的經(jīng)費補(bǔ)助。
(四)要穩(wěn)妥推進(jìn)新農(nóng)合普通門診統(tǒng)籌試點工作。認(rèn)真做好村衛(wèi)生所新農(nóng)合普通門診統(tǒng)籌試點的前期準(zhǔn)備工作,包括對農(nóng)村群眾的宣傳、基線調(diào)查、工作經(jīng)費的落實等工作,通過試點總結(jié)經(jīng)驗推動全鎮(zhèn)村衛(wèi)生所開展新型合作醫(yī)療普通門診統(tǒng)籌的全面鋪開。
(五)要抓好項目建設(shè),完善基礎(chǔ)設(shè)施。衛(wèi)生院的圍墻、大門、放射科防護(hù)工程等附屬工程項目已立項,現(xiàn)正在圖紙設(shè)計中,預(yù)計于2014年下半年完成各項工作。根據(jù)衛(wèi)生院實情,美化環(huán)境,使醫(yī)院的整體面貌上新的臺階。
(六)堅持統(tǒng)籌兼顧,全力做好各項工作。切實加強(qiáng)醫(yī)院治安綜合治理和工作,加大財會審計力度,加強(qiáng)衛(wèi)生信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和衛(wèi)生宣傳工作,促進(jìn)衛(wèi)生院工作全面平衡發(fā)展。
以上匯報有不妥之處,請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院
2014年x月x日
?衛(wèi)生院上半年工作總結(jié)》是篇好范文參考,主要描述工作、衛(wèi)生院、管理、醫(yī)院、服務(wù)、開展、加強(qiáng)、公共衛(wèi)生,覺得好就按(ctrl+d)收藏下。
精心整理了《2014年衛(wèi)生院上半年工作總結(jié)》,望給大家?guī)韼椭?
上半年度以來,在衛(wèi)生局和辦事處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我院全體職工認(rèn)真貫徹上級指示精神,積極進(jìn)取勇于創(chuàng)新,思想穩(wěn)定團(tuán)結(jié)一致,按照年初制定的工作計劃扎實工作,各項工作發(fā)展勢頭良好,經(jīng)濟(jì)效益和社會效益穩(wěn)步提高,現(xiàn)總結(jié)如下:
一. 繼續(xù)深化體制改革,解放思想、提高認(rèn)識、加快發(fā)展 在衛(wèi)生局和辦事處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在去年成功進(jìn)行人事分配制度改革的基礎(chǔ)上,年初我院進(jìn)行了新一輪人事分配制度改革,重點解決了人事安排、利益分配、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等職工關(guān)心的問題,進(jìn)一步穩(wěn)定了職工思想。加強(qiáng)了行政、財務(wù)、后勤、社區(qū)等方面的管理,行政管理上做到“三嚴(yán)”,即“嚴(yán)格制度、嚴(yán)格落實、嚴(yán)格監(jiān)督”;業(yè)務(wù)管理上做到“三早”,即“早預(yù)防、早培訓(xùn)、早提高”;財務(wù)管理上做到“三低”,即“低支出、低成本、低消耗”。并通過實踐不斷完善各項管理制度,形成了一套既全方位管理,又能充分調(diào)動廣大職工積極性的管理方案。使全體職工立足本職工作,盡職盡責(zé),較好的完成了各項工作。加強(qiáng)精神文明建設(shè),倡導(dǎo)樹立團(tuán)結(jié)、民主、人文關(guān)懷的工作生活氛圍。利用5.12護(hù)士節(jié)開展了豐富多彩的文體娛樂活動,職工生活愉悅、友好相處,服務(wù)質(zhì)量也有了明顯提高,被縣文明委評為全縣百佳文明單位。
二.堅持“科技興院、社區(qū)興院、專科興院”之路,促進(jìn)了醫(yī)院業(yè)務(wù)技術(shù)提高 我院立足“科技興院、社區(qū)興院、??婆d院”,選送業(yè)務(wù)骨干到省口腔醫(yī)院、市人民醫(yī)院、一四八醫(yī)院等單位進(jìn)修學(xué)習(xí),逐步提高我院職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。鼓勵廣大職工進(jìn)行各種形式的學(xué)習(xí)充電,用科技武裝大腦,提高理論水平。鼓勵職工撰寫論文著作,在省級以上正式刊物發(fā)表專業(yè)論文者,一篇獎勵50元,市級以上報刊的獎勵30元。同時,經(jīng)醫(yī)院整總體設(shè)計,在心內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、普外科、骨外科、婦科、產(chǎn)科、兒科、口腔科、中醫(yī)科等專業(yè)逐步形成了專業(yè)有特色、學(xué)科有帶頭的格局,并與知名醫(yī)院專家聯(lián)合,形成人力共用、資源共享,帶動了我院整體業(yè)務(wù)水平的提高;繼續(xù)堅持和鞏固開展的社區(qū)門診和社區(qū)服務(wù)項目,加強(qiáng)了社區(qū)門診的規(guī)范化建設(shè),利用社區(qū)門診做好醫(yī)院形象宣傳和雙向轉(zhuǎn)診工作,形成了轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)醫(yī)療服務(wù)大平臺;堅持發(fā)展???,總結(jié)合作??频某晒?jīng)驗,鞏固成果,通過大力宣傳???,提升了我院的知名度,也帶動了我院業(yè)務(wù)技術(shù)和業(yè)務(wù)收入的提高。
三. 多方籌資改善就醫(yī)環(huán)境,多種形式樹立醫(yī)院形象 今年以來,我院多方籌資60萬元,投資10萬元購置了生化分析儀、呼吸麻醉機(jī)等設(shè)備,投資20萬元對門診樓進(jìn)行了整體裝修,提高了診療水平也極大的改善了群眾就醫(yī)環(huán)境。投資30萬元用于擴(kuò)大藥庫庫存,降低了藥品價格,讓利于群眾。通過開展“深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立全新形象”等活動,提高了的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量,并通過組織村干部查體、學(xué)生查體、進(jìn)村義診等活動,提高了醫(yī)院在群眾心目中的形象,塑造了醫(yī)院新形象。
四. 全方位服務(wù),促進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療的實施 自新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施以來。我院開設(shè)了規(guī)范化社區(qū)門診八處,開展社區(qū)服務(wù),每天送醫(yī)送藥上門服務(wù),今年5月份對參合群眾50周歲以上和未使用過合作醫(yī)療證報銷的進(jìn)行了上門免費查體。同時我院還科學(xué)設(shè)立就診、報銷程序,方便群眾就診報銷。通過一年來的實施,轄區(qū)內(nèi)已有17518人次進(jìn)行了住院報銷,報銷金額 1051559.93元,其中門診消費 181354.38元,住院報銷870205.55元,參合群眾切實享受到了合作醫(yī)療帶來的好處,為下半年新一輪新型農(nóng)村合作醫(yī)療的實施打下了良好的基礎(chǔ)。
五. 積極做好各項社會衛(wèi)生工作,業(yè)務(wù)收入穩(wěn)步提高 在今春的“麻疹”應(yīng)急接種工作中,我院高度重視,嚴(yán)格按照上級要求做好接種工作,針對開發(fā)區(qū)為我縣的主戰(zhàn)場,行動早,速度快,積極主動的深入駐地各企業(yè)、學(xué)校等進(jìn)行預(yù)防接種,累計達(dá)22648人次。同時選派專業(yè)技術(shù)人員在鄒魏工業(yè)園招工報名處進(jìn)行長期預(yù)防接種??朔耸稚伲ぷ髁看蟮睦щy,積極配合上級部門完成了轄區(qū)內(nèi)的計劃免疫、食品衛(wèi)生、婦幼保健、藥品督查等各項工作。通過全院職工的共同努力,我院1-5月份業(yè)務(wù)收入189240.20元,比去年同期增長 75%,藥品收入317881.95元,比去年同期增長47.5%,其他收入182150.09,比去年同期增長22.5%,總收入增長46%,職工工資也有了很大提高。
六、存在的問題和不足: 雖然我院經(jīng)過多方努力,業(yè)務(wù)收入有了一定提高,醫(yī)院形象也有了一定的改善,但還存在不少問題:1、由于底子薄,收入的提高遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足發(fā)展的需要。病房陳舊,設(shè)備簡陋的問題制約著醫(yī)院的發(fā)展。2、隨著業(yè)務(wù)量的增加,專業(yè)技術(shù)人員人手少、水平低的矛盾逐漸暴露出來,防保隊伍人手少,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足開發(fā)區(qū)人口急劇增長的需要。3、退休人員待遇不能完全兌現(xiàn),部分職工的養(yǎng)老保險金不能保障,全體職工260元的補(bǔ)助不能兌現(xiàn),都是面臨的不安定因素。4、部分職工個人主義思想嚴(yán)重,影響團(tuán)結(jié)。以上這些問題將制約我院下一步的發(fā)展。
七、下半年的打算和措施: 下半年,我院將按照年初計劃,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,加大工作力度,重點做好以下幾點:1、做好新一輪農(nóng)村合作醫(yī)療的實施工作,堅持做好社區(qū)服務(wù)工作,保障參合群眾利益;2、年度內(nèi)在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下,爭取政策支持,在轄區(qū)內(nèi)率先實行鎮(zhèn)村衛(wèi)生一體化管理,真正實現(xiàn)合作醫(yī)療、社區(qū)服務(wù)、一體化管理“三位一體”,加強(qiáng)對村衛(wèi)生室的監(jiān)管力度,為轄區(qū)群眾提供安全、可靠、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障;3、籌集資金購買b超機(jī)、心電監(jiān)護(hù)儀等設(shè)備,確保提高醫(yī)療水平,滿足群眾就醫(yī)需求;4在縣局領(lǐng)導(dǎo)下,想方創(chuàng)收,努力改變經(jīng)濟(jì)困難、技術(shù)落后的不利局面。堅持走“科技興院、社區(qū)興院、??婆d院”之路,咬定發(fā)展不放松,樹立轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院品牌形象;5、加強(qiáng)防保隊伍建設(shè),做好公共衛(wèi)生事件的應(yīng)對工作。 回顧上半年的工作,在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體干部職工的共同努力下,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽兒徒?jīng)驗,但是,我們清醒的認(rèn)識到我們與其他先進(jìn)單位還有一定差距,相信在衛(wèi)生局和辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,我院將繼續(xù)深化改革,努力向著一流鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院的目標(biāo)全力奮進(jìn)。
精心整理了《xx年衛(wèi)生院上半年工作總結(jié)》,望給大家?guī)韼椭?
上半年度以來,在衛(wèi)生局和辦事處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我院全體職工認(rèn)真貫徹上級指示精神,積極進(jìn)取勇于創(chuàng)新,思想穩(wěn)定團(tuán)結(jié)一致,按照年初制定的工作計劃扎實工作,各項工作發(fā)展勢頭良好,經(jīng)濟(jì)效益和社會效益穩(wěn)步提高,現(xiàn)總結(jié)如下:
一. 繼續(xù)深化體制改革,解放思想、提高認(rèn)識、加快發(fā)展 在衛(wèi)生局和辦事處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在去年成功進(jìn)行人事分配制度改革的基礎(chǔ)上,年初我院進(jìn)行了新一輪人事分配制度改革,重點解決了人事安排、利益分配、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等職工關(guān)心的問題,進(jìn)一步穩(wěn)定了職工思想。加強(qiáng)了行政、財務(wù)、后勤、社區(qū)等方面的管理,行政管理上做到“三嚴(yán)”,即“嚴(yán)格制度、嚴(yán)格落實、嚴(yán)格監(jiān)督”;業(yè)務(wù)管理上做到“三早”,即“早預(yù)防、早培訓(xùn)、早提高”;財務(wù)管理上做到“三低”,即“低支出、低成本、低消耗”。并通過實踐不斷完善各項管理制度,形成了一套既全方位管理,又能充分調(diào)動廣大職工積極性的管理方案。使全體職工立足本職工作,盡職盡責(zé),較好的完成了各項工作。加強(qiáng)精神文明建設(shè),倡導(dǎo)樹立團(tuán)結(jié)、民主、人文關(guān)懷的工作生活氛圍。利用5.12護(hù)士節(jié)開展了豐富多彩的文體娛樂活動,職工生活愉悅、友好相處,服務(wù)質(zhì)量也有了明顯提高,被縣文明委評為全縣百佳文明單位。
二.堅持“科技興院、社區(qū)興院、??婆d院”之路,促進(jìn)了醫(yī)院業(yè)務(wù)技術(shù)提高 我院立足“科技興院、社區(qū)興院、??婆d院”,選送業(yè)務(wù)骨干到省口腔醫(yī)院、市人民醫(yī)院、一四八醫(yī)院等單位進(jìn)修學(xué)習(xí),逐步提高我院職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。鼓勵廣大職工進(jìn)行各種形式的學(xué)習(xí)充電,用科技武裝大腦,提高理論水平。鼓勵職工撰寫論文著作,在省級以上正式刊物發(fā)表專業(yè)論文者,一篇獎勵50元,市級以上報刊的獎勵30元。同時,經(jīng)醫(yī)院整總體設(shè)計,在心內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、普外科、骨外科、婦科、產(chǎn)科、兒科、口腔科、中醫(yī)科等專業(yè)逐步形成了專業(yè)有特色、學(xué)科有帶頭的格局,并與知名醫(yī)院專家聯(lián)合,形成人力共用、資源共享,帶動了我院整體業(yè)務(wù)水平的提高;繼續(xù)堅持和鞏固開展的社區(qū)門診和社區(qū)服務(wù)項目,加強(qiáng)了社區(qū)門診的規(guī)范化建設(shè),利用社區(qū)門診做好醫(yī)院形象宣傳和雙向轉(zhuǎn)診工作,形成了轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)醫(yī)療服務(wù)大平臺;堅持發(fā)展??疲偨Y(jié)合作??频某晒?jīng)驗,鞏固成果,通過大力宣傳???,提升了我院的知名度,也帶動了我院業(yè)務(wù)技術(shù)和業(yè)務(wù)收入的提高。
三. 多方籌資改善就醫(yī)環(huán)境,多種形式樹立醫(yī)院形象 今年以來,我院多方籌資60萬元,投資10萬元購置了生化分析儀、呼吸麻醉機(jī)等設(shè)備,投資20萬元對門診樓進(jìn)行了整體裝修,提高了診療水平也極大的改善了群眾就醫(yī)環(huán)境。投資30萬元用于擴(kuò)大藥庫庫存,降低了藥品價格,讓利于群眾。通過開展“深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立全新形象”等活動,提高了的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量,并通過組織村干部查體、學(xué)生查體、進(jìn)村義診等活動,提高了醫(yī)院在群眾心目中的形象,塑造了醫(yī)院新形象。
四. 全方位服務(wù),促進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療的實施 自新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施以來。我院開設(shè)了規(guī)范化社區(qū)門診八處,開展社區(qū)服務(wù),每天送醫(yī)送藥上門服務(wù),今年5月份對參合群眾50周歲以上和未使用過合作醫(yī)療證報銷的進(jìn)行了上門免費查體。同時我院還科學(xué)設(shè)立就診、報銷程序,方便群眾就診報銷。通過一年來的實施,轄區(qū)內(nèi)已有17518人次進(jìn)行了住院報銷,報銷金額 1051559.93元,其中門診消費 181354.38元,住院報銷870205.55元,參合群眾切實享受到了合作醫(yī)療帶來的好處,為下半年新一輪新型農(nóng)村合作醫(yī)療的實施打下了良好的基礎(chǔ)。
五. 積極做好各項社會衛(wèi)生工作,業(yè)務(wù)收入穩(wěn)步提高 在今春的“麻疹”應(yīng)急接種工作中,我院高度重視,嚴(yán)格按照上級要求做好接種工作,針對開發(fā)區(qū)為我縣的主戰(zhàn)場,行動早,速度快,積極主動的深入駐地各企業(yè)、學(xué)校等進(jìn)行預(yù)防接種,累計達(dá)22648人次。同時選派專業(yè)技術(shù)人員在鄒魏工業(yè)園招工報名處進(jìn)行長期預(yù)防接種??朔耸稚?,工作量大的困難,積極配合上級部門完成了轄區(qū)內(nèi)的計劃免疫、食品衛(wèi)生、婦幼保健、藥品督查等各項工作。通過全院職工的共同努力,我院1-5月份業(yè)務(wù)收入189240.20元,比去年同期增長 75%,藥品收入317881.95元,比去年同期增長47.5%,其他收入182150.09,比去年同期增長22.5%,總收入增長46%,職工工資也有了很大提高。
六、存在的問題和不足: 雖然我院經(jīng)過多方努力,業(yè)務(wù)收入有了一定提高,醫(yī)院形象也有了一定的改善,但還存在不少問題:1、由于底子薄,收入的提高遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足發(fā)展的需要。病房陳舊,設(shè)備簡陋的問題制約著醫(yī)院的發(fā)展。2、隨著業(yè)務(wù)量的增加,專業(yè)技術(shù)人員人手少、水平低的矛盾逐漸暴露出來,防保隊伍人手少,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足開發(fā)區(qū)人口急劇增長的需要。3、退休人員待遇不能完全兌現(xiàn),部分職工的養(yǎng)老保險金不能保障,全體職工260元的補(bǔ)助不能兌現(xiàn),都是面臨的不安定因素。4、部分職工個人主義思想嚴(yán)重,影響團(tuán)結(jié)。以上這些問題將制約我院下一步的發(fā)展。
七、下半年的打算和措施: 下半年,我院將按照年初計劃,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,加大工作力度,重點做好以下幾點:1、做好新一輪農(nóng)村合作醫(yī)療的實施工作,堅持做好社區(qū)服務(wù)工作,保障參合群眾利益;2、年度內(nèi)在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下,爭取政策支持,在轄區(qū)內(nèi)率先實行鎮(zhèn)村衛(wèi)生一體化管理,真正實現(xiàn)合作醫(yī)療、社區(qū)服務(wù)、一體化管理“三位一體”,加強(qiáng)對村衛(wèi)生室的監(jiān)管力度,為轄區(qū)群眾提供安全、可靠、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障;3、籌集資金購買b超機(jī)、心電監(jiān)護(hù)儀等設(shè)備,確保提高醫(yī)療水平,滿足群眾就醫(yī)需求;4在縣局領(lǐng)導(dǎo)下,想方創(chuàng)收,努力改變經(jīng)濟(jì)困難、技術(shù)落后的不利局面。堅持走“科技興院、社區(qū)興院、??婆d院”之路,咬定發(fā)展不放松,樹立轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院品牌形象;5、加強(qiáng)防保隊伍建設(shè),做好公共衛(wèi)生事件的應(yīng)對工作。 回顧上半年的工作,在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體干部職工的共同努力下,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽兒徒?jīng)驗,但是,我們清醒的認(rèn)識到我們與其他先進(jìn)單位還有一定差距,相信在衛(wèi)生局和辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,我院將繼續(xù)深化改革,努力向著一流鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院的目標(biāo)全力奮進(jìn)。
20xx年以來,我院在縣局、鎮(zhèn)黨委、當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣疾控中心、縣保健院的耐心指導(dǎo)下,全院職工連合一致,堅持以人為本,病人第一的辦事理念,持續(xù)開展康健扶貧、基礎(chǔ)公共衛(wèi)生、計生等醫(yī)療辦事工作,工作取得了顯著成效,現(xiàn)將開展的具體如下:
一、在職人員基礎(chǔ)環(huán)境
1、我衛(wèi)生院現(xiàn)有編制18人,在職18人。聘用臨時工12人。大專19人,中專學(xué)歷6人。本科學(xué)歷5人。
2、我鎮(zhèn)轄區(qū)現(xiàn)有分院一個,村子級衛(wèi)生室4個,全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村子衛(wèi)生員共有23人。
二、康健扶貧及基礎(chǔ)公共衛(wèi)生工作開展環(huán)境
xx鎮(zhèn)位于中、老、緬三國交界處,在云南省南部疆域勐臘縣西北部瀾滄湄公河結(jié)合的國界線上。全鎮(zhèn)領(lǐng)土面積981.06平方公里,此中有92%的地皮為山區(qū),全鎮(zhèn)共有5個村子委會46個村子民小組。轄區(qū)內(nèi)65歲以上人口1079人,治理人數(shù)1079人。3歲以下兒童567人,已治理567人。7歲以下兒童1229人,已治理1229人。
1、到目前共建紙質(zhì)居民康健檔案15163人份。此中農(nóng)村子居民檔案14733人,建檔率88.8%。7歲以下兒童1229人,建檔人數(shù)1229人,建檔率100%。3歲以下兒童建檔567人。篩查出高血壓720人,治理720人;糖尿病117人,治理117人;65歲以上老年人治理1079人。
2、1-5月我院開展康健教導(dǎo)講座5次,出康健教導(dǎo)鼓吹欄8期,開展"大眾康健咨詢運動5次,發(fā)放康健教導(dǎo)資料4290份。
3、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)督工作。衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)督工作在縣衛(wèi)生監(jiān)督所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)文件精神,牢牢環(huán)抱以包管人民群眾食品平安、學(xué)校衛(wèi)生、公開場合衛(wèi)生、不法行醫(yī)等工作點的平安問題為中心,依據(jù)上級文件精神,認(rèn)真實施產(chǎn)品質(zhì)量和食品平安頓心工程,加大產(chǎn)品質(zhì)量和食品平安專項整治力度。對中心學(xué)校開展感染病防治、康健教導(dǎo)、突發(fā)公共衛(wèi)生變亂應(yīng)急預(yù)案處置運動,到各村子巡查不法行醫(yī),排查公開場合單位和個人,結(jié)合我鎮(zhèn)實際訂定了實施。20xx年各項工作取得了顯著造詣,切實保障了人民群眾身體康健和生命平安。
20xx年1月-5月,通過成立的衛(wèi)生監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組對全鎮(zhèn)進(jìn)行衛(wèi)生巡查,此中學(xué)校衛(wèi)生共7家,巡查次數(shù)總計7次;醫(yī)療機(jī)構(gòu)共17家,巡查次數(shù)總計17次;公開場合共37家,巡查次數(shù)總計34次;生活飲用水共1家,巡查次數(shù)總計1次。通過巡查,對轄區(qū)內(nèi)未辦康健證、公開場合衛(wèi)生許可證的組織及個體戶下達(dá)看法書,要求其進(jìn)行整改,并做好督匆匆工作。
4、家庭大夫簽約環(huán)境
20xx年5月31日止,家庭大夫已簽約5945人,此中未脫貧貧困戶簽約113人,簽約率100%。已脫貧貧困戶簽約1611人,簽約率100%。65歲以上老年人簽約615人,高血壓患者簽約468人,糖尿病患者簽約87人,重精患者簽約79人,肺結(jié)核患者簽約1人。0-6歲兒童簽約824人,孕產(chǎn)婦簽約4人,殘疾人簽約122人,各種重點人群簽約率37.8%。
5、貧困戶衛(wèi)生扶貧環(huán)境
20xx年5月31日止,已為全鎮(zhèn)113人未脫貧貧困人口樹立了居民康健檔案,并都已簽約了家庭大夫辦事協(xié)議書,對1724個貧困戶進(jìn)行了因病致貧篩查,共篩查出因病致貧條件病人32人,涉及24戶貧困戶,涉及貧困人口數(shù)83人,大病涉及9戶10人,現(xiàn)治療中有6人。21種大病有5戶6人,現(xiàn)治療中有6人。慢病有109戶138人,治療中78人。參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險率為100%,家庭大夫簽約率為100%。
三、防疫工作
1、兒童籌劃免疫工作
(1)20xx年1-5月,本地建卡兒童61人,外流兒童誕生建卡20人,實際我院1-5月份誕生建卡95人,接種率100%。接種卡介苗93人,接種率為100%,乙肝疫苗第一針實時接種率為96.2%,乙肝總接種178針次。
(2)乙腦接種工作:20xx年1月-5月接種乙腦疫苗166人次。
(3)麻風(fēng)接種工作:20xx年1月-5月接種麻風(fēng)疫苗112人次。
(4)麻腮風(fēng)接種工作:20xx年1月-5月接種麻腮風(fēng)疫苗106人次。
(5)a群疫苗接種工作:20xx年1月-5月接種a群疫苗184針次。
(6)a+c疫苗接種工作:20xx年1月-5月接種a+c疫苗163人次。
(7)百白破疫苗接種工作:20xx年1月-5月接種百日破疫苗345人次。
(8)甲肝疫苗接種工作:20xx年1月-5月接種甲肝疫苗87人次。
(9)狂犬疫苗接種工作:20xx年1月-5月接種狂犬疫苗114人次。
(10)水痘疫苗接種工作:20xx年1月-5月接種44針次。
(11)hib疫苗接種工作:20xx年1月-5月份接種25針次。
(12)脊灰疫苗接種工作:20xx年1-5月份接種口服118人次。
(13)老例月報制度:20xx年1月-5月份老例免疫月報上板5期。
(14)昆季口病接種工作:20xx年1-5月接種21針次。
(15)成人、兒童自費乙肝疫苗接種工作:20xx年1-5月接種50針次。
(16)流感疫苗接種工作:20xx年1-5月份接種0針次。
2、舉世基金瘧疾項目防治工作
(1)發(fā)燒血檢工作:20xx年1月-5月全鎮(zhèn)開展發(fā)燒血檢546人,無陽性患者。
(2)鼓吹工作:4月份開展422打消瘧疾防治鼓吹工作一次;425計劃免疫鼓吹工作一次。
在勐臘縣疾控中心結(jié)防科確診感染性肺結(jié)核15人,這些病人已免費短暫治療。
3、死因監(jiān)測工作:
為了增強(qiáng)xx鎮(zhèn)死因監(jiān)測工作,收集人群死亡材料,并進(jìn)行綜合闡發(fā)研究率,死亡原因及變更趨勢和紀(jì)律,為當(dāng)局部門訂定防治步伐提供科學(xué)根據(jù),20xx年1月-5月份死因申報24例。
四、婦幼保健工作
1、孕產(chǎn)婦環(huán)境
半年全鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦總數(shù)52人,活產(chǎn)數(shù)53人,產(chǎn)前建卡人數(shù)52人,建卡率100%;早檢人數(shù)36人,早檢率67.92%;孕產(chǎn)婦產(chǎn)檢5次人數(shù)20人,康健治理率38.46%。產(chǎn)后訪視52人,訪視率100%;孕產(chǎn)婦系統(tǒng)治理人數(shù)38人,系統(tǒng)治理率73.08%;住院臨蓐人數(shù)51人,住院臨蓐98.08%;非住院臨蓐0人,剖宮產(chǎn)7人,剖宮產(chǎn)率13.46%。篩出高危孕產(chǎn)婦21人,高危孕產(chǎn)婦治理100%;高危孕產(chǎn)婦住院臨蓐21人,高危孕產(chǎn)婦住院臨蓐率100%,孕產(chǎn)婦死亡人數(shù)0人。
2、7歲以下兒童保健環(huán)境
我鎮(zhèn)7歲以下兒童人數(shù)1229人、5歲以下兒童人數(shù)982人、三歲以下兒童人數(shù)567人、半年兒童體檢人數(shù)368人次、7歲以下兒童保健籠罩率29.94%。5歲以下兒童營養(yǎng)評價實查人數(shù)186人,體重2-sd人數(shù)4人,血紅卵白檢測人數(shù)128人,中重度貧血3人,中重度貧血率2.34%。三歲以下兒童保健人數(shù)82人,三歲以下兒童保健率14.46%。
3、培訓(xùn)環(huán)境
村子醫(yī)例會2次,受訓(xùn)人數(shù)46人。
麻風(fēng)知識培訓(xùn)1次,受訓(xùn)人數(shù)31人。
計劃免疫培訓(xùn)一次,受訓(xùn)人數(shù)17人。
4、hiv篩查環(huán)境
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2024年上半年衛(wèi)生院工作總結(jié)篇3
一、業(yè)務(wù)情況
上半年,我院克服人手少、設(shè)備簡陋、用房緊張的困難,全體職工不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平,農(nóng)村中常見病、多發(fā)病基本能得到及時救治,服務(wù)能力有了較大的提高,得到老百姓的好評。截止到6月末,實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入0000萬余元(其中藥品收入0000萬元,醫(yī)療收入0000萬元)同比增長0000%,門診人次0000人,收住院0000人,較好完成年初確定的工作目標(biāo)。
二、共公衛(wèi)生情況:完成上級下達(dá)的工作指標(biāo),認(rèn)真落實醫(yī)改任務(wù)。
上半年共建立居民健康檔案0000余份,累計建檔率達(dá)到0000%;管理高血壓病人0000人,管理糖尿病人0000人。全部適齡兒童免費接種0000種疫苗,一類疫苗的接種率達(dá)到0000%。二是按照上級部門的部署,搞好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防控工作,五、六月份,針對手足口病疫情,我們積極應(yīng)對,五月份開展8月齡—14歲兒童麻疹疫苗查漏補(bǔ)種活動,三是繼續(xù)搞好計劃免疫信息化管理工作。四是堅持搞好網(wǎng)絡(luò)直報工作,半年共上報傳染病0000例。五是繼續(xù)搞好結(jié)防工作,做好登記、報告、轉(zhuǎn)診工作,搞好防癆宣教工作。積極動員孕產(chǎn)婦定期進(jìn)行孕期檢查,并做好產(chǎn)后訪視和母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)工作,做好婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計管理,按時準(zhǔn)確上報各種報表,定期召開村醫(yī)生例會,按時參加上級召開的會議,認(rèn)真做好降消工作和孕婦服葉酸工作;1—6月更換宣傳欄0000期,發(fā)放宣傳資料0000余份,舉辦健康講座0000期。
三、三好一滿意工作。群眾滿意不滿意是關(guān)鍵,為認(rèn)真開展好三好一滿意活動。做到服務(wù)好、質(zhì)量好、技術(shù)好,群眾滿意,將創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡活動與衛(wèi)生院開展三好一滿意活動相結(jié)合,院內(nèi)組織全體職工學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡兩次;結(jié)合我院的實際,狠抓責(zé)任目標(biāo)的落實與醫(yī)院規(guī)章制度。每周對全院的工作實行一次大檢查,每月對責(zé)任目標(biāo)完成情況實行考核,將考核與績效工資掛鉤。實行月會制度,每月組織全體職工學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度、通報當(dāng)月考核工作存在問題,及下月的工作要求。通過以上措施,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進(jìn)一步得到體現(xiàn),無舉報、投訴現(xiàn)象發(fā)生。
四、抓好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,重視人才隊伍建設(shè)。
人才管理在醫(yī)院管理中占有十分重要的地位。一個醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的高低,最終取決于技術(shù)人才的素質(zhì)。只有擁有一批具有專業(yè)技術(shù)和創(chuàng)造能力的人才,醫(yī)院才能辦出成績。今年,我們派出3名人員到上級醫(yī)院學(xué)習(xí),并有一名醫(yī)師參加了轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);同時,我院還多次組織業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn),特別是加強(qiáng)了《處方管理辦法》的學(xué)習(xí),嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)療文書的書寫,并建立相應(yīng)的制度及管理措施,使醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量不斷提高。
五、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。我院在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,加強(qiáng)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的工作力度,制訂了學(xué)習(xí)活動計劃,加強(qiáng)學(xué)習(xí)醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)務(wù)人員行為準(zhǔn)則,通過近階段的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)活動,職工素質(zhì)有明顯提高,在忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)精神上,醫(yī)院在患者心目中的形象大有提升。我們堅信在局、鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以院為核心,加強(qiáng)醫(yī)院管理,解決存在的問題,上下一致,齊心合力,一定會將我院的各項工作推向全面發(fā)展。
六、效能風(fēng)暴活動實施情況
針對我院作風(fēng)效能建設(shè)上存在的有關(guān)問題,衛(wèi)生院干部職工和每個科室要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、以服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意為具體措施。衛(wèi)生院在效能建設(shè)整改工作中,把實施工作與了衛(wèi)生院的各項重點工作結(jié)合起來,與推動醫(yī)療體制改革工作結(jié)合起來,以服務(wù)質(zhì)量提升來取信于民。把制度創(chuàng)新作為解決作風(fēng)效能建設(shè)問題的重要動力。重點解決衛(wèi)生院效能建設(shè)中存在的突出問題,規(guī)范依法執(zhí)業(yè)行為、優(yōu)化服務(wù)措施,注重提高醫(yī)護(hù)人員的思想政治素質(zhì)、道德品行素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)素質(zhì),注重解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,從而進(jìn)一步增強(qiáng)率先發(fā)展的責(zé)任意識、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識和心系人民的服務(wù)意識,實現(xiàn)整改工作和科學(xué)發(fā)展的統(tǒng)一。按照效能建設(shè)的要求,認(rèn)真抓好整改工作。制定切實可行的整改方案,明確時限要求,落實責(zé)任人員,堅決以實事求是的態(tài)度全面落實整改工作,真正做到在揭露矛盾、解決問題中求發(fā)展。對一些目前客觀條件不具備,暫時無法解決的問題,要本著以人為本的精神做好解釋工作;要認(rèn)真分析產(chǎn)生問題的根源,有針對性地建立和完善規(guī)章制度,形成按制度辦事,靠制度管人的長效機(jī)制。二是
實施優(yōu)質(zhì)護(hù)理,提高規(guī)范化水平。要求全院干部職工充分認(rèn)識效能整改工作的重要性與必要性,不斷提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理和規(guī)范操作的能力。三是明確重點,有針對性地把整改措施落實到位。(1)明確科室崗位職責(zé),明確辦事程序,形成職責(zé)明確,責(zé)任到人的局面。采取多種措施堅決整治發(fā)生在衛(wèi)生院的庸懶散慢、不作為亂作為等行為。進(jìn)一步提高基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)的能力和水平。(2)開展業(yè)務(wù)技能提升行動。狠抓三基訓(xùn)練、提高醫(yī)務(wù)人員常規(guī)操作技能,提升依法、依規(guī)執(zhí)業(yè)能力。強(qiáng)化急救培訓(xùn),開展急救演練,加大集中培訓(xùn)強(qiáng)度,業(yè)務(wù)訓(xùn)練程度,明確提升。不斷提高醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)。開展制度建設(shè)行動。(3)嚴(yán)格程序,規(guī)范執(zhí)業(yè)。按照先教育規(guī)范、再限期整改、最后依法處罰的三步式執(zhí)法程序,進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為,有效控制和減少行政處罰的隨意性。按照文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)、規(guī)范行醫(yī)的要求,嚴(yán)肅查處不文明、作風(fēng)粗暴、索拿卡要、收受服務(wù)對象禮品、禮金、接受吃請等行為。
七、存在的問題
1、醫(yī)療服務(wù)水平還不能滿足群眾就醫(yī)的需求。我院職工業(yè)務(wù)知識水平還不夠高,制定的院內(nèi)組織學(xué)習(xí)計劃、到外培訓(xùn)計劃等不夠完善,難以滿足群眾就醫(yī)的更多需求。
2、基礎(chǔ)設(shè)施較薄弱。硬件設(shè)施更是無法與全區(qū)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院平均水平相比,專業(yè)管理知識水平較差,對于檔案建立管理、鄉(xiāng)村整合、合醫(yī)籌資等都是我們以后需要更加努力的工作。
3、部分職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有等進(jìn)一步加強(qiáng)。我院部分職工思想素質(zhì)不夠高,整體業(yè)務(wù)素質(zhì)更是急待加強(qiáng)。
十一、下一步打算
1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),在全院形成好學(xué)有上進(jìn)的氛圍。
2、增加對基礎(chǔ)設(shè)施的投入,改善就醫(yī)環(huán)境。引進(jìn)人才,留住人才、培養(yǎng)人才。
3、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
2024年上半年衛(wèi)生院工作總結(jié)篇4
轉(zhuǎn)眼間20xx年的慢病工作即將結(jié)束,在市疾控中心的大力支持下,我院20xx年慢病工作開展的有聲有色,充分履行慢病預(yù)防控制職能,現(xiàn)將20xx年慢病工作總結(jié)如下:
一、認(rèn)真落實慢病防制指導(dǎo)思想
20xx年我院慢病工作在市疾控中心的指導(dǎo)下深入社區(qū),大力開展以高血壓、糖尿病為主的慢病防制工作,積極開展健康宣教與促進(jìn),降低人群主要危險因素,有效的控制轄區(qū)慢病的發(fā)病率和死亡率。
二、慢病管理人員的職業(yè)素質(zhì)
為使20xx年慢病工作能高效有序的開展,強(qiáng)化隊伍是必然,我院在20xx年組織了一系列講座及培訓(xùn),提高慢病管理人員的職業(yè)素質(zhì),樹立全新的醫(yī)院文明專業(yè)形象。
三、定期開展自查,及時糾正紕漏
我院定期開展自查工作,嚴(yán)格按照市疾控中心的要求,對各項慢病工作進(jìn)行日常自查,及時糾正紕漏,不斷提高工作質(zhì)量,對考核中存在的問題,認(rèn)真分析,積極糾正。截至12月份,高血壓1130人,糖尿病213人,重型精神病29人。針對不同階段居民健康狀況、熱點咨詢問題,我們定期舉辦了高血壓、糖尿病等慢病的預(yù)防知識健康講座,向廣大居民傳遞了慢性病的防治知識,給任重而道遠(yuǎn)的慢病預(yù)防保健工作打下了堅實的根基。
四、求真務(wù)實,全面落實慢病預(yù)防控制工作
舉辦講座、咨詢、義診等活動余次,受益居民千余人次發(fā),發(fā)放教育處方余種,共計萬余份。進(jìn)一步加強(qiáng)慢病健康教育力度,利用“3.24世界防治結(jié)核病日”、“4.26全國瘧疾日”、“10.8全國高血壓日”、“11.4世界糖尿病日”、“12.1艾滋病日”等宣傳日,組織開展多種形式的宣傳教育講座活動,普及防病知識,接收咨詢?nèi)藬?shù)余人,發(fā)放宣傳資料余份。
五、工作體會、存在問題、打算
在市疾控中心的大力支持下,我院20xx年慢病工作取得顯著成績,從衛(wèi)生院到社區(qū)、村衛(wèi)生室硬件設(shè)施、軟件管理都有了整體性的提高。但也存在不足之處內(nèi)部制度化、規(guī)范管理還有待加強(qiáng),管理人員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。在20xx年的工作中,我們會吸取今年的長處,彌補(bǔ)不足,努力開創(chuàng)慢性病預(yù)防控制工作的新局面。
2024年上半年衛(wèi)生院工作總結(jié)篇5
我院是一所剛成立的新醫(yī)院,婦產(chǎn)科是我院的重點科室,主要負(fù)責(zé)春江鎮(zhèn)及周邊臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn)的婦女健康和生育保健等工作。開業(yè)至今半年,在院長和領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院各科室的支持下,在全科人員的合作下,我婦產(chǎn)科認(rèn)真貫徹落實《婦嬰保健法》,深入開展母嬰保健各項工作,為提高我鎮(zhèn)出生人口素質(zhì),降低孕產(chǎn)婦,圍產(chǎn)兒死亡率,減少出生缺陷及殘疾做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這半年來我科人員齊心協(xié)力,在工作上積極主動,不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,圍繞科室工作性質(zhì),圍繞醫(yī)院中心工作,求真務(wù)實,踏實苦干,較好地完成了本科室的各項工作任務(wù),取得了一些成績,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:
一: 現(xiàn)我科有婦產(chǎn)科醫(yī)師 七名,包括常州市四院副主任醫(yī)生一名,主治醫(yī)師四名,住院醫(yī)師二名,護(hù)士十名,配備床位15張,半年來全體醫(yī)生都能做好自己的本職工作,努力提高專業(yè)技術(shù)水平,工作精益求精,認(rèn)真執(zhí)行各項核心制度,病歷書寫規(guī)范,甲級病歷>95%,做到合理檢查,合理治療,合理用藥,無抗生素濫用現(xiàn)象。能做好母嬰同室的管理及母乳喂養(yǎng)的宣傳和指導(dǎo)工作。熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病,多發(fā)病的診治技術(shù),能熟練處理產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥,開展剖宮產(chǎn),再次剖宮產(chǎn)及婦科手術(shù)如輸卵管結(jié)扎,輸卵管切除,子宮切除等手術(shù)。另外開展各種計劃生育手術(shù),包括藥流,人流,,引產(chǎn),放環(huán),取環(huán)手術(shù),并開展宮頸癌篩查工作,產(chǎn)前檢查,高危孕婦篩查及轉(zhuǎn)診,做好產(chǎn)婦出院宣教,開展出院患者隨訪及治療效果評價。
二;業(yè)務(wù)情況:半年來門診就診人次 人, 住院患者人次350人, 分娩268人, 其中平產(chǎn)142人,剖宮產(chǎn)126人 剖宮產(chǎn)率47%, 婦科手術(shù)4人, 計劃生育手術(shù)218人 , 另外成功搶救6例產(chǎn)后大出血病人,成功率100%。開展新生兒臍部護(hù)理,新生二疾病篩查,聽力篩查100%,正常新生兒乙肝疫苗,卡介苗結(jié)種100%,半年內(nèi)未發(fā)生任何醫(yī)療差錯事故。
三:存在問題:由于是剛成立的新醫(yī)院,有些工作還待進(jìn)一步完善,整體診療水平有待進(jìn)一步提高。今后,更應(yīng)與時俱進(jìn),在醫(yī)院建設(shè)中取得更大的成績。
2024年上半年衛(wèi)生院工作總結(jié)篇6
2018年上半年,我院的安全生產(chǎn)工作在縣衛(wèi)生局、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,始終堅持“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,從提高認(rèn)識入手,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善制度,強(qiáng)化管理,深入開展安全檢查,積極消除事故隱患。通過全院職工的共同努力,較好的完成了縣局下達(dá)的安全責(zé)任目標(biāo),實現(xiàn)了無事故的發(fā)生?,F(xiàn)總結(jié)如下:
一、提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
安全責(zé)任重于泰山。安全生產(chǎn)維系職工生命和國家財產(chǎn)安全;事關(guān)我院經(jīng)濟(jì)的興衰。我院歷來高度重視安全工作,始終把它列為“一把手”工程,擺在重要議事日程,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各崗位專業(yè)一起抓,形成了齊抓共管的局面。
并從加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識入手,全面提高我院職工對安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識;及時傳達(dá)縣局關(guān)于安全生產(chǎn)的指示精神,經(jīng)常利用本系統(tǒng)所發(fā)生的安全事故案例來教育大家,特別是對《安全生產(chǎn)法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)更是抓緊抓實。
通過學(xué)習(xí),使全院職工認(rèn)識到,安全生產(chǎn)是一項重要的細(xì)致的工作,稍有馬虎,即可能釀成事故,從而進(jìn)一步加強(qiáng)了從業(yè)人員自我保護(hù)能力。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全組織,是安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ),調(diào)整了以院長為組長,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,安??萍坝嘘P(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,并設(shè)立專(兼)職安全員,形成了橫向到邊,縱向到底的安全生產(chǎn)管理體系,使安全管理工作在組織上不脫節(jié)。
為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,層層落實責(zé)任,院長與各科室負(fù)責(zé)人分別簽定了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,從而使職責(zé)明確,責(zé)任到人,收到了良好的效果。
二、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度,使安全工作做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
俗話說:“沒有規(guī)矩,不成方圓”。為確保我院的安全生產(chǎn),自去年年底開始,我院根據(jù)縣局有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我院安全工作的實際特點,制定了一系列規(guī)章制度。保證了我院安全工作有章可循,使所有從業(yè)人員做到日常工作有秩序,行為有規(guī)范。
為了保證各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度得到落實,院有關(guān)科室及負(fù)責(zé)人堅持經(jīng)常對照進(jìn)行檢查,對每次安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為,按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度有關(guān)規(guī)定,追究責(zé)任。用制度管理人,這樣做既教育了大家,又有效地促進(jìn)了從業(yè)人員遵章守紀(jì)的自覺性,保證了我院日常性的安全生產(chǎn)。
三、強(qiáng)化宣傳培訓(xùn),增強(qiáng)安全意識。
提高我院職工的安全素質(zhì),是搞好我院安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。今年以來,我院充分利用安全生產(chǎn)例會、宣傳欄、安全知識競賽等多種形式對職工進(jìn)行安全教育,組織職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全法》、《安全生產(chǎn)法》及其相關(guān)法律、法規(guī),學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定及院安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會考試,考核合格后方準(zhǔn)上崗,是他們熟悉崗位的安全要求,提高安全操作技能和自我保護(hù)意識。
四、強(qiáng)化監(jiān)督檢查,注重隱患整改。
常言道:“磨刀不誤砍柴工”,寧愿多點時間檢查安全,排除隱患,也不能違章作業(yè),在我院日常性的工作中,大家倍感安全檢查的必要性和重要性,麻痹、僥幸、湊合、敷衍的思想萬萬要不得。只有通過檢查,才能發(fā)現(xiàn)問題。在每天上班前后部門負(fù)責(zé)人、醫(yī)院總值班都堅持對現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查。
同時,我院還主動接受安全監(jiān)督管理部門的檢查。無論是內(nèi)部查處的隱患還是外部查處的隱患,一律按照“三定”原則進(jìn)行整改,努力創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
總之,上半年我們在安全生產(chǎn)中雖然取得一點成績,但與縣局、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府,要求仍有一定差距,我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,在來年使我院安全工作再上一個新的臺階,為創(chuàng)建和諧醫(yī)院做出貢獻(xiàn)。
2024年上半年衛(wèi)生院工作總結(jié)篇7
為積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我鎮(zhèn)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作,確保國家基本藥物制度的順利落實。根據(jù)《樂東縣醫(yī)療衛(wèi)生體制改革方案》,結(jié)合我院實際,把這項惠及民生的實事辦好,讓廣大人民群眾切實得到醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革帶來的實惠,我院在縣、鎮(zhèn)兩級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣衛(wèi)生局關(guān)心支持下,在全體職工的共同努力下,落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作取得了較大成績,現(xiàn)總結(jié)如下:
(一)加快推進(jìn)基本醫(yī)療保障建設(shè)
我們積極推進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作,通過早宣傳、早發(fā)動、早參合、保平安的宣傳。全鎮(zhèn)共有人參合,參合率達(dá)。繼續(xù)簡化報銷手續(xù),做到出院時即得到了報銷,大大方便了參合農(nóng)民,得到了群眾的信賴和贊揚(yáng),增強(qiáng)參合的積極性和信心。
(二)全面推行國家基本藥物制度
1、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),確保國家基本藥物制度順利實施。高度重視國家基本藥物制度學(xué)習(xí)的重要性和必要性,以及集中學(xué)習(xí)領(lǐng)會等方式,召開培訓(xùn)會議,使廣大醫(yī)務(wù)工作者熟練掌握國家基本藥物制度的相關(guān)知識,達(dá)到優(yōu)先、合理和使用國家基本藥物,確保采購使用國家基本藥物品種,切實將黨和政府的這一惠民政策落到實處,解決群眾“看病貴”的問題。
2、從20xx年10月1日起,我院正式實施了藥物零差價政策,全部使用國家基本用藥目錄藥物,并進(jìn)行集中采購,藥品價格下降23%,群眾就醫(yī)得到了實惠。
(三)健全醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系
1、積極推進(jìn)人事分配制度改革,根據(jù)《樂東縣衛(wèi)生系統(tǒng)改革方案》文件精神,結(jié)合我院實際情況,重新核定編制,共設(shè)編制個,科學(xué)設(shè)置崗位,其中專業(yè)技術(shù)崗位人、工勤技術(shù)崗位人,對現(xiàn)有正式在編在崗實行競聘上崗全員聘用,新招聘人員人已全部上崗。
2、村衛(wèi)生室改革,全鎮(zhèn)個村衛(wèi)生室,遵循“一村一室”的原則,聘用具有執(zhí)業(yè)資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生人,承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù),并作為新農(nóng)合村級定點醫(yī)療機(jī)構(gòu),全部推行國家基本藥物制度,使用適宜技術(shù)和國家基本藥物,做好常見病,多發(fā)病的一般診治、急重病人的初步救護(hù)和轉(zhuǎn)診。我院對村衛(wèi)生室實行一體化管理。
(四)扎實有序開展公共衛(wèi)生服務(wù)項目
今年,我院除確保正常的基本醫(yī)療服務(wù)外,花大力氣,抽足人力,合理安排,做好各項公共衛(wèi)生服務(wù)工作。
1、為居民建立健康檔案人,建檔率75%。
2、執(zhí)行國家免疫規(guī)劃接種制度,實行定點接種,共接種了13254人次,接種率在99。8%以上。
3、0—6歲兒童建檔,指導(dǎo)做好保健工作,逐步提高我鎮(zhèn)兒童健康水平。
4、孕產(chǎn)婦建檔人,免費為孕產(chǎn)婦發(fā)放葉酸347人次,保障了我鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦安全。
5、為65歲及以上老年人和糖尿病患者登記建檔人,高血壓病患者登記建檔人,精神病患者登記建檔人,并進(jìn)行系統(tǒng)管理。
(五)醫(yī)院醫(yī)改工作的具體做法
1、做好醫(yī)改政策的宣傳工作。讓群眾理解醫(yī)改的目的和意義,支持醫(yī)改政策。
2、認(rèn)真做好職工的思想教育工作。衛(wèi)生院多次召開醫(yī)改工作會議,組織并學(xué)習(xí)醫(yī)改有關(guān)政策,加強(qiáng)職工溝通,使廣大職工理解醫(yī)改并積極參加醫(yī)改各項工作。
醫(yī)改工作我們在摸索中順利完成,要使醫(yī)改更加深入順利開展,取得明顯效果,群眾得實惠,醫(yī)務(wù)人員積極性提高,還要在以后的工作中進(jìn)一步的調(diào)整和不斷完善。
2024年上半年衛(wèi)生院工作總結(jié)篇8
我院在上半年按照縣衛(wèi)生局下達(dá)的“醫(yī)療衛(wèi)生單位工作目標(biāo)考核方案”及“縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核實施方案”等各項工作目標(biāo)要求來開展工作。工作中,認(rèn)真堅持新時期衛(wèi)生工作方針。在衛(wèi)生局的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在鎮(zhèn)黨委、政府的支持下,通過全院醫(yī)務(wù)人員的努力,基本完成了全年的工作任務(wù),現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一,工作成效:
(一)行政管理:
1,按要求做好黨風(fēng)廉政建設(shè),積極落實衛(wèi)生系統(tǒng)“雙十禁令”,嚴(yán)禁違法違紀(jì)行為發(fā)生。做好創(chuàng)建縣平安醫(yī)院的工作。認(rèn)真做好社會綜合治理及平安建設(shè)。做好計劃生育工作,成立計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組。嚴(yán)禁b超性別鑒定事件。半年來無治安刑事案件,無集體上訪,無火災(zāi)、交通安全事故、食物中毒等群體性安全事故。
2,制定本院內(nèi)部績效考核方案,考核方案在執(zhí)行中逐漸進(jìn)完善。進(jìn)行崗位職責(zé)和績效目標(biāo)的考核,并根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放績效工資。實行崗位聘任制,編外人員簽訂勞動用工合同率達(dá)100%,建立解聘辭聘等制度。
(二),經(jīng)濟(jì)管理:
建立健全財務(wù)管理制度,做到出納賬規(guī)范,賬賬、賬實相符,嚴(yán)格按局文件規(guī)定和局批復(fù)執(zhí)行工資分配及財務(wù)公開。建立績效考核制度。
(三),農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)項目
1,積極開展健康教育和居民健康檔案建檔工作:每個行政村設(shè)置了健康宣傳欄,并至少每二個月更換一次資料,積極利用下村隨訪和出診的機(jī)會給村民做衛(wèi)生宣教工作和發(fā)放宣傳資料。居民的健康知識知曉率得到了明顯的提高。分村建了電子和紙質(zhì)健康檔案,規(guī)范建檔率達(dá)到了94.6%,并實行了動態(tài)管理。
2,兒童保健方面:按考核要求通過上門和電話(外出人員)等各種方式做好兒童的隨訪、健康檢查工作并建立健康檔案。
3,孕產(chǎn)婦保健和婦女病普查方面:認(rèn)真做好早孕摸底工作掌握孕婦的基本信息,并按規(guī)定完成系統(tǒng)管理,孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)到了到100%。高危孕產(chǎn)婦管理率100%。1到5月份婦女病普查率達(dá)34%以上。
4,老年人保健方面:積極開展了定期隨訪工作,對體檢和隨訪發(fā)現(xiàn)的健康問題,進(jìn)行有針對性的以健康教育為重點的健康干預(yù),發(fā)放健康處方。老年人的健康管理率達(dá)到了95%。積極做好老年人體檢的前期工作。
5,重點疾病管理方面:對高血壓病人實行了分級管理,高血壓的發(fā)現(xiàn)9.4%,規(guī)范管理率79%;糖尿病的發(fā)現(xiàn)率為1.3%,(未能過到1.5%的要求)并100%的都進(jìn)行了規(guī)范的管理;重性精神病的發(fā)現(xiàn)率為2‰,并都實行了規(guī)范的管理。
6,適齡兒童預(yù)防接種;由有資質(zhì)的專人負(fù)責(zé)積極定期開展兒童預(yù)防接種工作。并做好疫苗管理,做好相應(yīng)的工作臺帳和報表。
(四)醫(yī)療管理:
1,加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理:每月組織一次病歷書寫質(zhì)量檢查并通報反饋,處方點評工作每季一次,并對點評結(jié)果組織全院學(xué)習(xí)通報。加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量檢查,嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,加強(qiáng)輸液管理,明確護(hù)理人員責(zé)任。定期對急救及檢驗儀器進(jìn)行調(diào)試和維護(hù),并做好記錄,保證設(shè)備的正常使用。半年來未發(fā)生任何醫(yī)療事故和矛盾糾紛。
2,控制抗生素處方比例和靜脈點滴處方比例,對每位醫(yī)生的抗生素處方比例和靜脈點滴處方比例定期考核,考核結(jié)果在職工大會上通報。上半年抗生素處方比例為23.3%,靜脈點滴處方比例27%。藥占比為73.5%。較去年均有所下降。
3,嚴(yán)格執(zhí)行基本藥物制度,加強(qiáng)藥品管理,建立藥品安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)臺帳??刂漆t(yī)療費用減輕群眾負(fù)擔(dān),1到5月份業(yè)務(wù)收入為336322.28元。門診人次8179人。1到5月人均費用為41.1元。業(yè)務(wù)入和門診人次較去年同期有所下降,下降原因主要有:上半年有較多的欠費回收處方,另外門診人次的統(tǒng)計口徑與今年有所區(qū)別(存在一天數(shù)張?zhí)幏降那闆r)。
4,加強(qiáng)院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月開展一次,并做好記錄和相關(guān)的影像資料整理。
(五)合作醫(yī)療:
及時進(jìn)行門診結(jié)報工作,報銷手續(xù)齊全,認(rèn)真做好意外傷害調(diào)查,未有重大差錯事件。并定期給予按村公示報銷情況。
(六)積極做好職工宿室周轉(zhuǎn)樓建設(shè)的前期工作。
二.存在的問題
1,臨床門診人員嚴(yán)重不足,人員不穩(wěn)定。存在較大的安全隱患。
2,醫(yī)院管理有待進(jìn)一步加強(qiáng);績效方案有待進(jìn)一步完善。
3,農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)方面:慢病管理有待加強(qiáng),糖尿病發(fā)現(xiàn)率尚未達(dá)標(biāo);高血壓管理部分概念較模糊,隨訪服務(wù)缺乏個體化針對性。因b超醫(yī)生需要大盤醫(yī)院支持,尚未開展老年人體檢工作。
4,醫(yī)療管理:抗生素處方比例和藥占比過高。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方法有待進(jìn)一步改善,模擬案例演練需進(jìn)一步加強(qiáng)。
5,信息公開工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
三.下半年工作重點和主要舉措:
1,完成職工宿室周轉(zhuǎn)樓建設(shè)主體工程。
2,7月份開始開展老年人體檢工作。利用新農(nóng)合體檢,老年人體檢等機(jī)會,加強(qiáng)血糖監(jiān)測,積極發(fā)現(xiàn)糖尿病病人,并加強(qiáng)每位責(zé)任醫(yī)師對《省基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》的學(xué)習(xí),結(jié)合實際,逐步做好各項工作,明確社區(qū)責(zé)任醫(yī)生職責(zé)及考核目標(biāo),按照社區(qū)責(zé)任醫(yī)生工作臺帳,對各個轄區(qū)內(nèi)主要慢性病做好隨防工作。
3,通過感情留人,待遇留人,同時編外人員盡量使用本地人等方法,穩(wěn)定職工隊伍。
4,加強(qiáng)醫(yī)院各項規(guī)章制度的完善,加強(qiáng)財務(wù)管理。完善績效考核方案,充分調(diào)動職工的工作效率和積極性。
5,提高醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)水平,杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。加強(qiáng)醫(yī)院核心制度的學(xué)習(xí)和落實;下半年按排一名醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院進(jìn)修(目前暫定為進(jìn)修b超)。
縣鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
xx年六月十日