合同的調(diào)整和改進(jìn)是為了解決合同執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的時(shí)間延誤和進(jìn)度變更，現(xiàn)在制定合同是為了確保雙方權(quán)益能夠得到法律的保障和維護(hù)，下面是范文社小編為您分享的物業(yè)管理勞動(dòng)合同8篇，感謝您的參閱。
物業(yè)管理勞動(dòng)合同篇1
用人單位： 和興物業(yè)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
公司地址： 廬城軍二東路與三環(huán)路交叉口（和興·世紀(jì)花都）
受 用 人： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
受用人身份證號(hào)：
甲方根據(jù)公司需求本著公開(kāi)招聘、招收、自愿報(bào)名、全面考核、 擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動(dòng)合同制員工，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同。條約如下：
第一條合同期限
1．合同期限為 年，自 年月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月，自 年月日至 年月 日止。
2．合同有效期屆滿(mǎn)，合同自行終止，若需要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同。
第二條工作時(shí)間
1．甲方實(shí)行國(guó)家的以下第 種工作制度：
a，標(biāo)準(zhǔn)工作制，即每日工作八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間四十小時(shí)的工時(shí)制度。
b．不定時(shí)工作制。
c．綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
第三條工作內(nèi)容及工作條件
1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作需要，安排乙方從事 工作。乙方確認(rèn)工作責(zé)任后，必須服從甲方的工作安排。
2、乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。
3、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進(jìn)行培訓(xùn)，乙方應(yīng)接受公司教育培訓(xùn)考核。
4、甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。
5、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn)，甲方可變更乙方的.工作，乙方有權(quán)反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)別，確定乙方月基本工資為人民幣 元。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。
2、甲方實(shí)行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，根據(jù)按勞分配為主的原則，調(diào)整乙方的工資額。
3、乙方個(gè)人所繳納的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工資個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。
第五條 勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇
1、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動(dòng)保護(hù)。乙方患病或非因公負(fù)傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動(dòng)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應(yīng)按國(guó)家和本市相關(guān)規(guī)定辦理。
物業(yè)管理勞動(dòng)合同篇2
雇主(甲方)：_______________
雇員(乙方)：_______________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞務(wù)合同期限
1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以另簽勞務(wù)合同。
2、試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)______部門(mén)搬運(yùn)工作。
職務(wù)：搬運(yùn)工。
工作地點(diǎn)：____________________________________________________。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方工資為計(jì)件工資制，甲方根據(jù)具體搬運(yùn)物品的計(jì)件工資單價(jià)和計(jì)算方式作為計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)(裝卸費(fèi)每噸_______元)。
2、乙方按甲方的計(jì)件工資制度，每月的勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)所得勞動(dòng)報(bào)酬不低于_______元。
3、甲方每月_______日之前發(fā)放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
4、工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
四、合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。
(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的。
(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的。
(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的'。
3、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前______日以書(shū)面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，提前______日通知甲方。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
甲乙雙方協(xié)商約定由甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他特殊約定
1、乙方在甲方任職期間因個(gè)人的疏忽造成甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任，賠償額為甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的______%。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，甲方的規(guī)章制度，做好自己的本職工作。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除勞務(wù)合同。
3、在甲方任職期間，未經(jīng)甲方許可，乙方不得兼職從事與乙方職責(zé)相關(guān)的一切業(yè)務(wù)，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除勞務(wù)合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)賠償金。
4、乙方必須服從甲方工作上的安排和調(diào)動(dòng)。
5、甲乙雙方在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商合同續(xù)簽事宜，若雙方不再續(xù)簽，但乙方從事的有關(guān)工作或業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則本合同應(yīng)順延至有關(guān)工作或業(yè)務(wù)結(jié)束之日。
七、爭(zhēng)議解決
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
八、其他
1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進(jìn)行協(xié)商補(bǔ)充解決。
2、本合同一式_____份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)_____份，均具同等法律效力。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
物業(yè)管理勞動(dòng)合同篇3
甲方：
乙方：身份證號(hào)碼：
常住地??
聯(lián)系電話(huà)
其他聯(lián)系人
鑒于乙方與（單位）的勞動(dòng)合同尚未終止，且乙方希望基于勞務(wù)用工的形式在甲方兼職，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本兼職勞務(wù)合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議于_____年_____月_____日生效，至_____年_____月_____日終止。
第二條乙方按照工作崗位的要求從事有關(guān)工作。
第三條乙方在提供勞務(wù)期間，需遵守甲方規(guī)章制度。
第四條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿(mǎn)的；
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
3、乙方未按本協(xié)議履行其義務(wù)的；
4、乙方違反甲方規(guī)章制度的；
5、法律法規(guī)其他規(guī)定的。
第五條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前_____年_____月_____日天通知另一方。
第六條本協(xié)議終止、解除前，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第七條甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。非因勞務(wù)原因的意外傷害，由乙方自行處理及承擔(dān)相關(guān)后果。
第八條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)濟(jì)南市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
第九條本合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方同意續(xù)簽的可以續(xù)簽。
第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方（公章）
乙方（簽名）
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
物業(yè)管理勞動(dòng)合同篇4
甲方(用工方)：_________
乙方(勞動(dòng)方)：_________
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、
一、合同期限
本合同有效期____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容及職責(zé)要求
(一)、工作內(nèi)容：
(二)、工作職責(zé)及要求：
三、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)待遇
在本勞動(dòng)合同中用工期限內(nèi)，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應(yīng)向乙方支付不低于____元(人民幣)的勞動(dòng)報(bào)酬;按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，甲方還應(yīng)向乙方支付不低于____元(人民幣)的勞動(dòng)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)費(fèi)用(由乙方自行到有關(guān)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理保險(xiǎn)手續(xù))。甲方每月共計(jì)向乙方支付人民幣_(tái)___元。乙方當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方最遲應(yīng)在當(dāng)月末后的五日內(nèi)支付，遇法定節(jié)假日順延。
乙方在甲方上班勞動(dòng)期間，甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)及保護(hù)條件。乙方在上班勞動(dòng)時(shí)間，如由于甲方原因造成的工傷，按國(guó)家工傷法規(guī)由甲方承擔(dān)責(zé)任。如由于乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方必須遵守國(guó)家的法規(guī)、法紀(jì)和職業(yè)道德及甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育。
五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、解除和終止
(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同中的部分條款或解除終止勞動(dòng)合同。
(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同：
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度的;
2、在工作中，未能履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的;
3、有連續(xù)曠工行為的;
4、被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。
(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除或終止勞動(dòng)合同：
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫其勞動(dòng)的;
2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付其勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、甲方未按勞動(dòng)合同約定、另行強(qiáng)加工作任務(wù)和未能提供勞動(dòng)條件的。
凡有以上條款情形之一的，無(wú)論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動(dòng)合同，都必須以書(shū)面的形式，提前十五天，通知對(duì)方。
六、違約責(zé)任
(一)、甲方的'違約責(zé)任
1、在合同期間，甲方無(wú)故不按時(shí)支付或克扣乙方的勞動(dòng)報(bào)酬待遇，甲方應(yīng)按當(dāng)月乙方勞動(dòng)報(bào)酬的20%支付補(bǔ)償金給乙方;
2、甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，除全額支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬外，應(yīng)另全額支付一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)的違約補(bǔ)償金。
(二)、乙方的違約責(zé)任
1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠償(可在當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬中抵扣)。
2、未按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在工作中，未能達(dá)到甲方要求的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動(dòng)的實(shí)際情況扣減當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬。
3、乙方單方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，甲方除不支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬待遇外，乙方應(yīng)另按一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)向甲方賠償違約金。
本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門(mén)一份，財(cái)務(wù)部門(mén)一份，均具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日
物業(yè)管理勞動(dòng)合同篇5
甲方（業(yè)主）名稱(chēng)：_________
性質(zhì)：_________股份制
法定地址：_________
現(xiàn)任法定代表人：______
乙方（員工）姓名：_________
性別：___年齡：___教育背景______
籍貫：______省______市（縣）
身份證號(hào)：_______________。
甲方因工作（生產(chǎn)）需要，招聘（聘用、聘用）乙方為員工。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家和省有關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，供雙方共同遵守和執(zhí)行。
一、合同期限（本合同期限以下列___類(lèi)為準(zhǔn)）
1·本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期限從______開(kāi)始至______，共______年。
2·試用期為_(kāi)__個(gè)月，從______到______。
二、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作（生產(chǎn)）需要，申請(qǐng)______部門(mén)______崗位，主管______工作，兼任___工作。
在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)按照本崗位的要求完成甲方安排的正常工作（生產(chǎn)）任務(wù)。
三·勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
1·甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十二條、第五十三條、第五十四條建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；為乙方提供勞動(dòng)安全健康教育。
2·甲方執(zhí)行國(guó)家和省對(duì)女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。
3·乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全法律、法規(guī)和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員的非法指揮，并迫使其承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。乙方有權(quán)對(duì)危害生命安全和健康的行為進(jìn)行評(píng)論，并向有關(guān)部門(mén)檢舉和控告。因乙方違章操作造成人身傷害和各種損失的，由乙方承擔(dān)主要責(zé)任。
4·甲方參照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，公司為工作滿(mǎn)一年的員工（乙方）按月向社會(huì)勞動(dòng)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)資金。乙方按規(guī)定應(yīng)繳納的保險(xiǎn)基金由甲方按月從乙方工資中代扣代繳。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司相關(guān)規(guī)定。
5·在正常強(qiáng)制作業(yè)條件下，如乙方在工作中受傷，經(jīng)三亞市勞動(dòng)部門(mén)事故鑒定科鑒定后，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療，直至醫(yī)療終結(jié)；在治療期間，乙方應(yīng)支付必要的特殊醫(yī)療費(fèi)用、基本工資或生活費(fèi)，并在受傷恢復(fù)后安排乙方力所能及的工作。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定，參考國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定。
6·乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期、女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及乙方計(jì)劃生育子女的勞動(dòng)保險(xiǎn)和醫(yī)療待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并參照國(guó)家、省、市標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第四，勞動(dòng)報(bào)酬
1·甲方根據(jù)乙方目前的崗位、工作崗位和本單位的工資制度，確定乙方的工資按月發(fā)放。但在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方應(yīng)得工資不得低于三亞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
乙方試用期工資______元；乙方試用期后的工資為_(kāi)_____元；其中，基本工資______元；津貼補(bǔ)貼按補(bǔ)充規(guī)定發(fā)放。
2·甲方每月___日支付。甲方無(wú)故拖欠乙方工資的，按勞動(dòng)部（94）481號(hào)《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》處理
3·乙方每天工作8小時(shí)，平均每周工作48小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需要乙方配合延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司相關(guān)規(guī)定。
勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方員工手冊(cè)和各種有效的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極完成生產(chǎn)任務(wù)。
勞動(dòng)合同終止的條件
1、有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：
（1）合同到期，自然終止；
（2）甲乙雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同；
（三）符合勞動(dòng)法第二十五條、第三十二條的規(guī)定；
（四）經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)在國(guó)外或者港澳地區(qū)定居的；
（5）甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十七條裁減人員。
2·符合《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五日書(shū)面通知乙方，乙方解除勞動(dòng)合同（包括辭職）應(yīng)當(dāng)提前十五日書(shū)面通知甲方。
3·因情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
七·違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1·任何一方違反勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。
2·甲方違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，經(jīng)三亞市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)確認(rèn)后，應(yīng)當(dāng)立即改正，繼續(xù)履行合同，并在合同解除期間補(bǔ)發(fā)乙方的工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。
3·乙方違反本合同擅自離職的，應(yīng)賠償甲方損失，接受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的，還應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定。
八·雙方另有約定的事項(xiàng)
甲方根據(jù)《國(guó)家流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》第十一條的規(guī)定，負(fù)責(zé)被招用的已婚育齡流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定，服從甲方和當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門(mén)的管理，并接受監(jiān)督檢查。
九·其他人
1·甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，按《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》處理。
2·本合同未盡事宜，按國(guó)家和省現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。
十·雙方簽字蓋章
甲方：_________日期：_________
乙方：_________日期：_________
注意：
1·合同一份由雙方協(xié)商簽署。
2·合同簽訂無(wú)效，涂改部分必須加蓋校對(duì)章。
物業(yè)管理勞動(dòng)合同篇6
物用人單位：____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）公司地址：_________
受益人：_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）受益人身份證號(hào)碼：____________
甲方根據(jù)公司需要，本著公開(kāi)招聘、招聘、自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄取的原則，按照勞動(dòng)合同制招聘乙方為甲方員工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》，為明確用人單位和用人單位的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，簽訂本合同。該條約如下：
第一條合同期限
1·合同期限為年，從年到年，其中試用期為月，從年到年。
2·合同有效期屆滿(mǎn)，合同自行終止。如果合同需要續(xù)簽，雙方需要重新簽訂合同。
第二條工作時(shí)間
1·甲方執(zhí)行國(guó)家以下工作制度：
a、標(biāo)準(zhǔn)工作制，即每天工作八小時(shí)，平均每周工作四十小時(shí)。
b·工作時(shí)間不規(guī)律。
c·工時(shí)綜合計(jì)算。
第三條工作內(nèi)容和工作條件
1·甲方根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)需要，安排乙方承擔(dān)保安工作。乙方確認(rèn)工作職責(zé)后，必須服從甲方的工作安排。
2·乙方應(yīng)根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)··
3·乙方應(yīng)接受工作職責(zé)和道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等方面的培訓(xùn)。，乙方接受公司的教育和培訓(xùn)考核。
4·甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，以保證乙方在人身安全和環(huán)境條件下工作。
5·根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，甲方可以改變乙方的工作，乙方有權(quán)反映自己的意見(jiàn)，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最終決定。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
1·甲方現(xiàn)行的工資制度標(biāo)準(zhǔn)和崗位差異決定了乙方的月基本工資為人民幣。其他福利金應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定和運(yùn)營(yíng)條件確定。
2·甲方實(shí)行新的工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方崗位時(shí)，應(yīng)按按勞分配的原則調(diào)整乙方的工資額。
3·甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)職工最低工資規(guī)定》及其他有關(guān)薪酬的規(guī)定。
4·甲方應(yīng)于每月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月工資及各項(xiàng)福利。如遇特殊情況，公司可順延數(shù)日，乙方繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳··
第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
1·乙方在受聘期間享受甲方提供的福利和勞動(dòng)保護(hù)。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期及相關(guān)待遇按有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。
2·如乙方因出生、年老、疾病、受傷、殘疾、死亡等原因。，甲方應(yīng)按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定辦理。
第六條規(guī)章制度
1·甲方應(yīng)建立健全符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。
2·乙方應(yīng)自覺(jué)遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，嚴(yán)格遵守商業(yè)秘密。
3·乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)獎(jiǎng)懲規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育和處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
第七條勞動(dòng)合同終止的條件
1·勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，因工作需要，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
2·有下列情形之一的，雙方可以無(wú)條件解除勞動(dòng)合同：
（1）經(jīng)雙方同意終止。
（2）因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
3·有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）試用期內(nèi)，證明乙方不符合甲方錄用條件的·
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度。
（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，損害公司聲譽(yù)，給甲方利益造成重大損失的
（4）乙方違反中國(guó)法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任。
4·有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能勝任甲方安排的其他適宜工作的·
（2）乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整仍不能適應(yīng)全部工作的。
（三）訂立合同的客觀(guān)條件發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，雙方不能通過(guò)協(xié)議達(dá)成變更合同的協(xié)議的。
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)，正在進(jìn)行法定整頓或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難時(shí)，確實(shí)需要裁減人員的。
5·有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
（一）試用期。
（2）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
（三）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；
6·雙方要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理解除合同交接手續(xù)。除甲方辭退嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的乙方和試用期內(nèi)不符合錄用條件的乙方外。
第八條保密條款
1·乙方不得制作、發(fā)送、接收、傳送、使用、復(fù)制、提取、保存和銷(xiāo)毀對(duì)公司保密的文件、資料和其他物品。請(qǐng)勿使用、保存或銷(xiāo)毀屬于公司機(jī)密的設(shè)備或產(chǎn)品。
2·乙方不得在私下接觸和通信中泄露公司機(jī)密，不得在公共場(chǎng)所討論公司機(jī)密，不得以其他方式傳遞公司機(jī)密。
3·乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任甚至刑事責(zé)任：
（一）故意或者過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或者重大經(jīng)濟(jì)損失的。
（二）違反本保密制度的規(guī)定，竊取、刺探、收買(mǎi)或者非法為他人提供公司秘密的；
（三）利用職權(quán)強(qiáng)迫他人違反保密規(guī)定的；
4·在本合同有效期內(nèi)，乙方不得從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、與他人合資經(jīng)營(yíng)、受他人委托經(jīng)營(yíng)或從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的兼職業(yè)務(wù)或工作，否則，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并向乙方收取收入··
第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1·乙方違反保密規(guī)定、服務(wù)期、合同終止的，按照上海市相關(guān)規(guī)定賠償甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)或保密協(xié)議，并按公司規(guī)章制度處理。
2·如乙方違反公司規(guī)章制度導(dǎo)致被辭退，甲方不予賠償，同時(shí)可能要求乙方賠償甲方的一切經(jīng)濟(jì)損失··
第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自行協(xié)商調(diào)解。調(diào)解不成的，爭(zhēng)議一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及其他相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
第十二條本合同附件為：1·公司的規(guī)章制度。雇主的身份證明文件
第十三條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份具有同等法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守。本合同由雙方簽署，自甲方蓋章之日起生效。
附件：用人單位承諾：本人已認(rèn)真閱讀并完全理解員工守則公司規(guī)章制度等文件，自覺(jué)遵守文件規(guī)定的內(nèi)容。
雇主：_________（公章）雇主_________（簽字）
法定代表人：_________（簽名）身份證號(hào)碼：_________
地址：_________住址：_________
簽署時(shí)間：______年___月___日
物業(yè)管理勞動(dòng)合同篇7
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
性質(zhì)：
法定地址：
現(xiàn)任法人代表：
乙方（職工）姓名：
性別：
年齡：
學(xué)歷：
籍貫：
身份證號(hào)碼：
甲方因工作（生產(chǎn)）需要，招（聘、雇）乙方為職工（員工）甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同，供雙方遵守執(zhí)行。
一、合同期限（本合同期限按下列第_種類(lèi)型執(zhí)行）
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年__月__日起至____年__月 __止，共__年。
2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個(gè)月。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作（生產(chǎn)）需要，應(yīng)聘在___部門(mén)____崗，負(fù)責(zé)___工作，兼做__工作。
乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責(zé)要求，完成甲方安排的正常工作（生產(chǎn)）任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第五十二條、五十三條、五十四條的規(guī)定建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育。
2、甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。
3、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批語(yǔ)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項(xiàng)損失的應(yīng)由乙方負(fù)主要責(zé)任。
4、甲方參照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，公司為工作滿(mǎn)一年員工（乙方）按月向社會(huì)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)基金。乙方按規(guī)定應(yīng)繳納的保險(xiǎn)基金，由甲方按月在乙方工資中代扣。具體實(shí)施辦法詳見(jiàn)公司有關(guān)規(guī)定。
5、在正常迫使操作工作條件下，乙方因工負(fù)傷，經(jīng)三亞市勞動(dòng)部門(mén)事故鑒定科鑒定后，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療，直至醫(yī)療終結(jié)；治療期間為乙方支付必要的專(zhuān)項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)，支付基本工資或生活費(fèi)，傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定，并參照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定。
6、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按公司有關(guān)規(guī)定和參照國(guó)家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度，確定乙方工資近按月工資發(fā)放。但在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資不得低于三亞地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
乙方試用期工資____元；試用期滿(mǎn)乙方工資____元；其中，基本工資____元；津貼及補(bǔ)助等按補(bǔ)充規(guī)定發(fā)放。
2、甲方于每月__日為發(fā)薪日。甲方無(wú)故拖欠乙方工資的，按勞動(dòng)部發(fā)（94）481號(hào)《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》辦理。
3、乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)，平均每周工作為四十八小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需乙方配合超時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體實(shí)施辦法見(jiàn)公司有關(guān)規(guī)定。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊(cè)》和各項(xiàng)有效的規(guī)章制度，服從甲方的'領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
六、勞動(dòng)合同終止的條件
1、有下列情況之一，可以解除勞動(dòng)合同：
（1）合同期滿(mǎn)，自然終止；
（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同的；
（3）符合《勞動(dòng)法》第二十五條和第三十二條規(guī)定的；
（4）經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)到國(guó)外或港澳定居的；
（5）甲方按《勞動(dòng)法》第二十七條規(guī)定裁減人員的。
2、符合《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五日以書(shū)面形式通知乙方，乙方解除勞動(dòng)合同（含辭職）應(yīng)當(dāng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。
3、由于情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。
2、甲方違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，經(jīng)三亞市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定后，應(yīng)立即糾正，繼續(xù)履行合同，并補(bǔ)發(fā)乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。
3、乙方違反本合同擅自離職，應(yīng)賠償甲方的損失，如經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，還應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)。具體按有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。
八、雙方另約定的事項(xiàng)
甲方按國(guó)家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》第十一條負(fù)責(zé)被招用的已婚育齡流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定，服從甲方及屬地計(jì)劃生育部門(mén)的管理，接受監(jiān)督檢查。
九、其他
1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，按照〈中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例〉規(guī)定辦理。
2、本合同未盡事宜按國(guó)家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
十、甲、乙雙方蓋章簽名
甲方： 乙方（簽名）
蓋章：
二0 年 月 日
物業(yè)管理勞動(dòng)合同篇8
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條勞動(dòng)合同期限本合同是有期限的勞動(dòng)合同。年至年的期間為，其中試用期為個(gè)月，至______年___月___日止。
第二條工作內(nèi)容甲方安排乙方在本部門(mén)工作。甲方可參照國(guó)家或行業(yè)定額標(biāo)準(zhǔn)制定工作任務(wù)，乙方按質(zhì)按量完成任務(wù)。
第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)和職業(yè)危害防治規(guī)定的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，提供必要的生產(chǎn)工具和工作場(chǎng)所，實(shí)行國(guó)家工作時(shí)間和休息休假制度。甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工作中可能出現(xiàn)的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防治措施和處理方法。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方實(shí)行按勞分配的工資制度，月工資為人民幣元，實(shí)行最低工資保障制度。工資的調(diào)整由國(guó)會(huì)或董事會(huì)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行政策決定。
工資發(fā)放日期是每天。甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資。
第五條保險(xiǎn)待遇甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保證乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)和福利待遇。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律甲方依法制定企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守并服從甲方的管理··甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
第七條合同終止條件勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或者發(fā)生本合同第十一條規(guī)定的勞動(dòng)合同終止條件的。合同期滿(mǎn)前一天協(xié)商是否續(xù)簽合同。到期后立即終止或續(xù)訂。逾期不處理，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八條本合同的終止條件可由雙方協(xié)商確定。符合《勞動(dòng)法》第二十五條、第二十六條、第二十七條規(guī)定的，甲方可以解除合同；乙方符合《勞動(dòng)法》第三十一條、第三十二條規(guī)定的，可以解除合同；根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十九條的規(guī)定，用人單位不得解除合同。
第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲方違反國(guó)家規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照每月人民幣元乘以不履行合同的月數(shù)向乙方支付違約金。
乙方違反國(guó)家規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按每月人民幣乘以不履行合同的月數(shù)向甲方支付違約金。
第十條保守商業(yè)秘密甲方應(yīng)當(dāng)依法制定保守商業(yè)秘密的制度，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。乙方違反保密制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。
第十一條其他談判條款。
第十二條本合同未盡事宜及國(guó)家相關(guān)政策的調(diào)整，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
第十四條雙方因履行、解除或者終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以協(xié)商解決，也可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者根據(jù)有關(guān)規(guī)定直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
______年___月___日______年___月___日
