想必大家在日常生活中都和對照材料有所接觸吧，我們在寫好一篇對照材料之后是可以讓自己的工作能力得到很好的展示的，范文社小編今天就為您帶來了2023年最新對照材料7篇，相信一定會對你有所幫助。
2023年最新對照材料篇1
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
對照遵守政治紀(jì)律，貫徹執(zhí)行中央“八項”規(guī)定、省“28條辦法”和“六項禁令”、市委“28條辦法”，結(jié)合個人成長、工作和生活，自查說明情況如下：
我從小生長在一個普通黨員干部家庭，父親是原**化肥廠廠長，因超勞過度，47歲得肺癌過世。母親是原**鋼管家俱廠黨委書記兼工會主席。父母的言傳身教，讓我從小養(yǎng)成了自立自強(qiáng)、勇于擔(dān)當(dāng)、勤儉節(jié)約、樂于助人的習(xí)慣。走上工作崗位至今，我一直堅持靠自己努力爭取崗位、爭取成績、爭取學(xué)歷，從**賓館到市旅游局，通過了2次社會公開招考和1次機(jī)關(guān)崗位公開>競聘，完成了工商經(jīng)濟(jì)管理專科、本科和行政管理研究生在職學(xué)歷學(xué)習(xí)，取得了旅游經(jīng)濟(jì)管理中級職稱，獲得了**市第一個全國旅游行業(yè)先進(jìn)工作者榮譽(yù)。作為一名機(jī)關(guān)干部，自覺維護(hù)公務(wù)人員形象，嚴(yán)以律己，淡泊名利，誠心誠意服務(wù)基層；作為一名共產(chǎn)黨員，堅定信念，誠實樸素，從不計較個人得失；作為一名社會成員，敬老愛幼，鄰里和睦，盡己所能，回報社會。
市旅游局建局之初，任職行業(yè)管理處副處長、處長，在行業(yè)管理處7年時間，從無到有，組建全市旅游星級飯店、旅行社、旅游景區(qū)和旅游商品定點生產(chǎn)企業(yè)行業(yè)隊伍，從未有過在旅游企業(yè)個人因私免單消費情況。在任職市旅游局規(guī)劃發(fā)展處處長9年時間期間，切實履行規(guī)劃編制、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、景區(qū)建設(shè)和品牌創(chuàng)建職責(zé)，認(rèn)真完成湘家蕩管委會投資規(guī)劃處兼職處長各項工作任務(wù)，從未有過假公濟(jì)私情況，也沒有因私請單位或企業(yè)支付經(jīng)費情況。在兼任**國際旅行社有限公司總經(jīng)理期間，團(tuán)結(jié)同事，開拓業(yè)務(wù)，努力實現(xiàn)公司業(yè)績連年攀升，順利完成公司掛牌轉(zhuǎn)讓改制工作，因公司資產(chǎn)狀況和市場形象好，為政府多爭取無形資產(chǎn)75萬元。在公司兼職期間，不拿公司任何職務(wù)補(bǔ)貼、年終或月度獎金，以及工會發(fā)放用品。任職市旅游局辦公室主任至今，盡心盡力做好局機(jī)關(guān)政務(wù)、黨務(wù)、后勤保障和下屬（改制）單位相關(guān)工作；積極參與局機(jī)關(guān)中心工作，認(rèn)真落實“河長制”責(zé)任單位工作任務(wù)；嚴(yán)格執(zhí)行“三公”經(jīng)費和專項資金管理規(guī)定。負(fù)責(zé)財務(wù)管理工作，至今未安排過一件本人因私接待公務(wù)支出情況。
雖然個人在執(zhí)行中央、省、市有關(guān)規(guī)定和廉潔自律方面一直比較重視，沒有作風(fēng)建設(shè)問題，也沒有“為官不為”現(xiàn)象，但是，對照更高要求、更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)還存在一定差距：一是大局意識還不夠強(qiáng)。注重于埋頭本職工作，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，少關(guān)心政治和大局把握，只知低頭拉車，不知抬頭看路。二是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。在意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭中政權(quán)意識、陣地意識頭腦還不夠清醒，態(tài)度還不夠鮮明，斗爭還不夠主動，表現(xiàn)在對社會上的一些不良言論、一些“小道”消息和傳聞，雖能做到不信、不傳，但沒有挺身而出進(jìn)行制止，做紳士有余，做戰(zhàn)士不足。三是執(zhí)行財經(jīng)政策紀(jì)律方面有時還不夠嚴(yán)格。在完善局機(jī)關(guān)執(zhí)行財政政策的相關(guān)制度上花得精力還不夠，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面工作不夠主動，有等待觀望的思想。中央“八項規(guī)定”出臺前，在上級部門和外地旅游部門來接待活動以及大型旅游活動安排方面，有安排超標(biāo)準(zhǔn)接待和禮尚往來現(xiàn)象。四是對作風(fēng)建設(shè)新的>規(guī)章制度認(rèn)識不深刻。對中央、省、市的規(guī)定、條例、禁令、辦法等的理解不深刻，沒有認(rèn)真思考、認(rèn)識和理解，只是簡單認(rèn)為上面怎么做，我就跟著做。存在認(rèn)為組織工會活動、黨員實踐活動公款經(jīng)費支出是合理的，上級部門和同行之間的宴請是人之常情，不影響正常工作等一些模糊認(rèn)識。
2、談心談話情況說明
3、“兩局”等情況說明
本人沒有出入私人會所現(xiàn)象，也從未接受和持有私人會所會員卡，沒有發(fā)生“三公”經(jīng)費支出、職務(wù)消費、人情消費等情況，沒有違規(guī)參與酒局、牌局情況，沒有公車私用情況，作為局保密管理員，辦公室用房與局機(jī)關(guān)保密室合用，面積為20平方米。
4、個人有關(guān)事項說明
（1）本人婚姻變化情況：無變化。
（2)本人持有因私出國(境）證件情況：2003年在**國旅任職時曾辦理，已過期。
（3)本人因私出國（境）情況：2005年至今未有因私出國(境）情況。
（4）子女與外國人、無國籍人通婚情況：無此情況。
（5）子女與港澳以及臺灣居民通婚情況：無此情況。
（6)配偶、子女移居國(境）外情況：無此情況。
（7）配偶、子女從業(yè)情況：丈夫：張東，**市南湖區(qū)檢察院反瀆職侵權(quán)局局長；兒子：張子聰，**一中高三畢業(yè)生。
（8）配偶、子女被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任情況：無此情況。
（9）本人工資及各類資金、津貼、補(bǔ)貼等：本人2013年的工資及各類獎金、津貼、補(bǔ)貼總收入為：14.6萬元
（10）本人從事講學(xué)、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務(wù)所得情況：無此情況。
（11）本人、配偶、共同生活的子女的房產(chǎn)情況：住房一套143平方米，2006年6月購買二手房，地址：天河街171號機(jī)關(guān)宿舍小區(qū)12幢401室，購買價格：54.6萬元，公積金貸款28萬元；商鋪一間56平方米，2002年4月購買，地址：南門菜場北側(cè)，購買價格：36萬元，商業(yè)貸款18萬元。
（12）本人、配偶、共同生活的子女投資或者以其他方式持有有價證券、股票（包括股權(quán)激勵）、期貨、基金、投資型保險以及其他金融理財產(chǎn)品的情況：無此類投資情況。
（13）配偶、共同生活的子女投資非上市公司、企業(yè)的情況：無此情況。
（14）配偶、共同生活的子女注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)或者合伙企業(yè)的情況：無此情況。
二、“四風(fēng)”方面主要存在問題
（一）有圖虛名、務(wù)虛功等形式主義現(xiàn)象存在。
1、不求實效。在應(yīng)對各類檢查、考核匯報工作中有夸大成績，縮小問題，長篇大論，務(wù)虛之詞較多、實際案例較少等形式主義現(xiàn)象存在。如：起草每年的>工作計劃時套話、空話較多，>工作總結(jié)時成績、先進(jìn)細(xì)化較多，反映存在問題不足較少；做一件事總要結(jié)合考核要求，不切合工作實際圍著考核指揮棒轉(zhuǎn)；工作習(xí)慣性講套路，材料習(xí)慣性三段論，匯報材料總覺得寫得越多越能說明工作積極、任務(wù)完成得好，臺帳總是認(rèn)為做得越多越好。
2、貪圖虛名。在面對爭取集體榮譽(yù)方面，主觀上有形式主義傾向，總想為所在單位、集體爭個先進(jìn)，為基層服務(wù)和務(wù)實性工作考慮少了，工作臺帳、總結(jié)匯報等表面工作做得多了。如：工作中有個人邀功表現(xiàn)，有些工作自己做過了，喜歡掛在嘴上，做的工作希望得到領(lǐng)導(dǎo)、同事們的認(rèn)可和表揚；再如：年終考核時，還是很在意大家對自己的評價，認(rèn)為這是對我工作的肯定。
3、學(xué)用脫節(jié)。在學(xué)習(xí)上搞實用主義，與本職工作有關(guān)的學(xué)一點，與本職工作聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，學(xué)習(xí)知識面不廣，知識結(jié)構(gòu)單一。如：政治學(xué)習(xí)主要以參加中心組學(xué)習(xí)、相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)為主，個人自學(xué)還是應(yīng)付為主，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，特別是把握形勢、了解大局不深不透，缺乏細(xì)致地研究思考宏觀形勢和問題。再如：學(xué)習(xí)調(diào)研很多時候也是為了完成工作任務(wù)，為起草報告或講話稿而作的思考，沒有真正把思考的理念想法轉(zhuǎn)化為實際行動，只是領(lǐng)導(dǎo)講話材料和調(diào)研報告印出來就完事。
（二）有拍腦袋、易急躁等官僚主義現(xiàn)象存在。
1、聯(lián)系基層太少。調(diào)到辦公室工作后，認(rèn)為工作上沒有什么業(yè)務(wù)指導(dǎo)任務(wù)，平時很少下基層，要走也是走走結(jié)對村和社區(qū)，都是帶著工作任務(wù)而去，有些縣（市、區(qū)）旅游局兩三年也沒去了，旅游企業(yè)走得更少了。由于深入基層太少，理論聯(lián)系實際不夠，閉門造材料較多，坐而論道，紙上談兵較多，大量信息通過查閱書報和網(wǎng)絡(luò)資料獲取，沒有時間很好消化吸收，知識積累不夠深。去年，在起草半年度全市旅游工作座談會材料時，因為沒有很好地做前期市場調(diào)研，報告缺乏創(chuàng)新思路，內(nèi)容比較空洞，套話多、老話多。
2、缺乏溝通協(xié)調(diào)。作為黨組成員，主觀上認(rèn)為這只是一份政治待遇，沒有實質(zhì)性的工作任務(wù)，工作中還是停留在處長層面上較多，以完成辦公室工作為重點，與各部門、局各處室工作協(xié)調(diào)聯(lián)系還不夠多，有事溝通，無事少走動。工作缺乏藝術(shù)，工作方法簡單，處事循規(guī)蹈矩，性格太直率，說話不婉轉(zhuǎn)，與人交流中言語表達(dá)太直接，缺乏字斟句酌，有時說話不經(jīng)意間傷人。特別是在開會時領(lǐng)導(dǎo)和同事講話是常有多嘴，插話現(xiàn)象，不顧場合，對領(lǐng)導(dǎo)和同志不夠尊重。工作不懂轉(zhuǎn)彎，不懂幽默，要求太高，力求完美，給同事們增加壓力。
3、處事不夠沉穩(wěn)。年歲見長，閱歷增多，但是工作處事中還是不夠沉著冷靜，思想上還不夠成熟。工作中時有心浮氣躁表現(xiàn)，容易情緒激動，聽到或遇到緊急情況，嗓音提高，走路小跑，易給人大驚小怪的感覺，急于布置安排工作，缺乏細(xì)致分析和周密部署，不利于工作績效。個性太倔強(qiáng)，有時意見聽不進(jìn)，認(rèn)定了事情就一定要去做，不撞南墻不回頭。工作中有時牢騷話多。辦公室是綜合部門，瑣事多，急事多，材料多，接到本職工作以外的任務(wù)或是太過務(wù)虛的工作時，會有抱怨情緒和牢騷話語，盡管每次都是認(rèn)真地完成好任務(wù)，不愿草草應(yīng)付，心里明白既然答應(yīng)做了就不要說，但總有管不住嘴時候，容易造成不利影響。
（三）有求安穩(wěn)，少創(chuàng)新等享樂主義意識存在。
1、學(xué)習(xí)上自覺性、主動性還不強(qiáng)。業(yè)余學(xué)習(xí)缺乏持之以恒，一以貫之的精神，學(xué)習(xí)零敲碎打，缺乏系統(tǒng)性。特別是在理論學(xué)習(xí)還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄。辦公室工作一直忙于瑣事較多，上班時間工作排得滿滿的，節(jié)假日主觀上常有想要躲懶思想，只是因為工作需要只好加班準(zhǔn)備材料。平時下班時間偶有空余就會想要偷偷懶，多睡會兒覺，多上會兒網(wǎng)，多看會兒小說，還想著要去購物，有意無意地放松了業(yè)余學(xué)習(xí)。雖然有時晚上也坐下來看書學(xué)習(xí)，但總是靜不下心來每天固定時間學(xué)、深入系統(tǒng)地學(xué)，“三天打漁兩天曬網(wǎng)”的學(xué)習(xí)，效果不好。
2、工作中創(chuàng)新性、前瞻性還不夠。平時工作處事中常常習(xí)慣提醒自己知足常樂，助人為樂，以快樂工作生活為目標(biāo)，在服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面缺乏創(chuàng)新思考、創(chuàng)新舉措。客觀上因為工作崗位和知識層面的局限性，缺少新思想火花，新知識
學(xué)習(xí)不夠，前瞻性的思考也少了；主觀上認(rèn)為只要做好自己份內(nèi)的工作就好了，規(guī)定動作做到位，自選動作、創(chuàng)新工作自己想出來只有給自己多加壓，多做了還會多有錯處，聽到的批評就會多，大家就會對我不滿意，同事關(guān)系就會不好，瞻前顧后，還是行動少。
（四）有松管控、超標(biāo)準(zhǔn)等奢靡之風(fēng)現(xiàn)象存在
1、公款使用管控不夠嚴(yán)。辦公室后勤接待服務(wù)工作中，在公款的使用管理上存在制度不夠健全，通報不夠及時，“三公”經(jīng)費使用未公開，接待服務(wù)跟風(fēng)，有超標(biāo)準(zhǔn)安排現(xiàn)象。一方面是對“三公”經(jīng)費管理意識還不夠強(qiáng)，認(rèn)為禮尚往來是應(yīng)該的，人家這么做我們也要一樣，生怕不合規(guī)矩，影響了**形象，特別是在接待來訪調(diào)研的領(lǐng)導(dǎo)、同行、客商時，在住宿、用餐和紀(jì)念品安排方面有時超標(biāo)。另一方面是自己也有做好人的想法，各條線領(lǐng)導(dǎo)、處室因工作需要要求安排用餐、紀(jì)念品的，不安排不好，怕影響各條線對外工作的聯(lián)系，怕請來的客人和基層部門企業(yè)人員對局里有意見，造成有些方面管控不夠嚴(yán)。
2、艱苦樸素意識不夠強(qiáng)。在個人生活管理上，雖然一直以來注重自律，量入為出，但是艱苦樸素的意識淡薄了。在穿著方面，買不起名牌也有講究品牌，有空就想逛街購物，有時看見好的就欲購買，不管是否實用，費時費錢。在外出住宿方面，不管是用公款還是自費，出門總想住高星級飯店或高檔商務(wù)酒店，嫌小飯店不衛(wèi)生、設(shè)施條件不好。
三、“四風(fēng)”問題根源剖析
2023年最新對照材料篇2
一、存在的主要問題
(一)思想政治方面。我能自覺擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，履行黨員義務(wù)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，在思想上、政治上和行動上同黨中央和市委始終保持高度一致，始終保持清醒的政治頭腦。但是通過深刻反思自己的所言所行，仍有不少差距和不足。理想信念淡化。自己的理想信念有所淡化，特別是近幾年學(xué)習(xí)黨章時間少，對黨章的內(nèi)容學(xué)習(xí)不深、理解不全，特別對理想信念、認(rèn)識有偏差，對加強(qiáng)自身思想改造重視不夠，認(rèn)為遠(yuǎn)大崇高理想太過遙遠(yuǎn)，造成理想信念不夠堅定，結(jié)果導(dǎo)致工作上自由散漫，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。宗旨意識弱化。不能做到時時處處用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念時有松動。遇事往往只考慮眼前，不注重把握長遠(yuǎn);考慮局部多一些，忽略了全局;考慮自己的利益多一些，忽視了人民利益。
(二)精神狀態(tài)方面。精神狀態(tài)有所松懈。不知不覺，人到中年，開始滿足現(xiàn)狀，安于當(dāng)下，思想意識上有求穩(wěn)多、求進(jìn)少，不求有功，但求無過傾向，事業(yè)心、責(zé)任感降低了，很少從長遠(yuǎn)和全市大局發(fā)展去思考、研究人大的工作。覺得現(xiàn)在自己年齡大了，現(xiàn)在到了吃老本的時候了，有貪圖安逸的思想，工作雖然不推不諉，但確實有多一事不如少一事的思想和行動。艱苦奮斗意識淡化，勤儉節(jié)約精神不強(qiáng)。覺得現(xiàn)在物質(zhì)生活條件好了，不同于過去了，自我警醒的自覺性有了差距，跑冒滴漏現(xiàn)象一定程度存在。比如，在單位上用電、用水、用紙的問題上，就沒能嚴(yán)格做到勤儉節(jié)約，造成一定的浪費。
(三)工作作風(fēng)方面。視察調(diào)研不深入。平時工作中，雖然也注重調(diào)查研究，但總是在工作中遇到實際困難和問題時，帶著困難和問題去調(diào)研，主動調(diào)研不夠。調(diào)研過程中，事前功課做得不足，調(diào)研時往往是蜻蜓點水、走馬觀花。座談時聽到的是責(zé)任單位一家之言，這樣的調(diào)研所了解的情況顯示政績方面的多，難以發(fā)現(xiàn)工作中深層次的問題，針對調(diào)研事項難以提出富有針對性和可行性的意見建議，影響了調(diào)研的質(zhì)量和效果。做表面文章多。表現(xiàn)為安排布置工作開一下會、宣讀一下文件、提一下要求，而真正深入基層一線指導(dǎo)、檢查、落實的少。聯(lián)系代表和群眾不密切。自己作為主管聯(lián)系代表工作的工作人員，和代表見面多是在會議上，除部分熟悉的代表外，很少下去聯(lián)系走訪他們，更不用說主動和他們交朋友，座談交心。了解一般情況多，真正坐下來與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、代表和群眾溝通、交流的少。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
通過聽取意見以及深入查擺問題、開展批評和自我批評，深刻剖析產(chǎn)生問題的根本原因，主要有以下幾方面：
(一)理想信念淡化。自認(rèn)為理想信念比較堅定，但通過開展教育實踐活動認(rèn)真反思，雖然內(nèi)心仍然堅信共產(chǎn)主義，但沒能樹立活到老、學(xué)到老、改造到老，終身為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗的思想。特別是近幾年學(xué)習(xí)黨章時間少，對黨章的內(nèi)容學(xué)習(xí)不深、理解不全，特別對理想信念、認(rèn)識有偏差，對加強(qiáng)自身思想改造重視不夠，認(rèn)為遠(yuǎn)大崇高理想太過遙遠(yuǎn)，造成理想信念不夠堅定。
(二)宗旨意識消減。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，在維護(hù)人民群眾利益特別是弱勢群體利益上，雖然也看到一些問題，但是思想上存在說了也白說、怕得罪人、甚至吃力不討好的顧慮，所以有時產(chǎn)生了睜一只眼閉一只眼的現(xiàn)象。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。
(三) 黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)。隨著經(jīng)濟(jì)條件的改善和社會環(huán)境的變化，近幾年對黨的各項要求和規(guī)定的學(xué)習(xí)放松了，認(rèn)為工作這么多年了，工作上做到過得去就行了，用不著去下那么大的力氣，吃那么多苦，可以輕松一下了，致使工作主動性和積極性不強(qiáng)，創(chuàng)新不多。在面對碰硬的問題上，首先想到的是多栽花少栽刺，說好話，當(dāng)好人，有時也不愿說真話、講實話，對那些與共產(chǎn)黨員要求格格不入的問題沒能及時消除，沒有履行好入黨時高高舉起右手所宣的莊嚴(yán)誓言。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
針對查擺的問題和查找的問題原因，我將按照強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢四個意識，堅定四個自信，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處的要求，在今后的工作中堅定信心，勇于迎難而上，從以下三個方面抓好整改。
(二)按照黨章要求，加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)。即知即改，立行立改。從現(xiàn)在做起，嚴(yán)格按照黨章的要求進(jìn)行自我教育、自我鍛煉、自我完善，自覺地用黨性原則對照自己的一言一行，按照黨的各項規(guī)章制度經(jīng)常反省自己，不斷地自敲警鐘。及時發(fā)現(xiàn)自己的問題，隨時加以改正，接受同志的批評和監(jiān)督。切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)問題。堅守共產(chǎn)黨人精神追求和社會主義核心價值觀，模范踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者，以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。
(三)密切聯(lián)系群眾，牢記宗旨意識。從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度出發(fā)，真正把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識轉(zhuǎn)化為實際行動，切實轉(zhuǎn)變思維方式、改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系人大代表、密切聯(lián)系人民群眾。切實把立黨為公、執(zhí)政為民的要求落實到各項工作中去，牢固樹立群眾觀點，帶頭執(zhí)行黨的群眾路線，切實整改脫離群眾的傾向問題，真正把為群眾做好事、辦實事作為自己應(yīng)盡的職責(zé)。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，時刻把人民群眾的冷暖安危掛在心上，抓在手上，深入基層、深入群眾，察實情、出實招、辦實事、求實效，全力解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。
2023年最新對照材料篇3
一、遵守黨的政治紀(jì)律情景
(一)貫徹落實情景
本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗，不斷增強(qiáng)黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、職責(zé)意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時刻繃緊政治紀(jì)律這根弦，堅定政治立場，毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，毫不動搖地堅持走中國特色社會主義道路，毫不動搖地堅持黨的基本路線，堅決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，堅決維護(hù)中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央堅持高度一致。
(二)存在差距和不足
一是還存在被動學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，盡管鎮(zhèn)府組織的學(xué)習(xí)都能參加，但私下學(xué)習(xí)的較少。
二是存在著在日常的各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠的問題。
二、貫徹落實中央八項規(guī)定及我省實施辦法情景
(一)貫徹落實情景
(二)存在差距和不足
(一)貫徹落實情景
(二)存在差距和不足
一是發(fā)散思維不夠，對于具體的工作方式方法創(chuàng)新不足;二是工作上還是或多或少存在畏難情緒。
四、四風(fēng)方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
1、學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時有脫節(jié);有時寫材料重形式弱實效，為了創(chuàng)新而創(chuàng)新。
2、存在解決實際問題不夠多、督促檢查不夠嚴(yán)、貫徹落實不夠好現(xiàn)象，。
(二)在官僚主義方面
1、深入調(diào)查研究接地氣、通下情、傾聽基層群眾的呼聲不夠，產(chǎn)生脫離群眾、脫離實際現(xiàn)象。
2、多是坐在辦公室閉門造車，有的東西離實際相去甚遠(yuǎn)，急功近利的做得多，謀劃長遠(yuǎn)的做得少。對群眾普遍關(guān)心的問題，思考不夠、辦法不多。
(三)在享樂主義方面
1、有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神。沒有做深層次、前瞻性思考。
2、思想上存在求穩(wěn)多、求進(jìn)少傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、職責(zé)感;有時存在干累了，歇口氣的想法。
(四)在奢靡之風(fēng)方面
1、艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)儉意識不夠強(qiáng)烈
五、產(chǎn)生問題的原因分析
1、學(xué)習(xí)的自覺性不高。缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神，同時存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，不能有效地把理論與實際工作緊密結(jié)合起來。
2、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀和價值觀的進(jìn)一步改造，強(qiáng)調(diào)工作忙，壓力大事務(wù)性多，同人民群眾的聯(lián)系有所減少，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，致使某些細(xì)小工作做的不夠?qū)?，不夠深入，不夠?xì)致，服務(wù)人民意識不夠強(qiáng)，忽視了工作的進(jìn)取性、主動性、創(chuàng)造性。對新形勢下工作出現(xiàn)的新情景、新問題研究不夠，影響了自身本事的發(fā)展和提高。
3、自我要求有所放松。對自我要求有時不高，常常滿足于現(xiàn)狀，不求做的好，只求過得去，得要到上級要求才會臨時抱佛腿。忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替了黨的先進(jìn)性要求。
六、今后的努力方向和整改措施
(一)努力方向
針對自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，本人決心將按照黨員干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，堅持為民務(wù)實清廉，始終把群眾利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事，從小事做起，從具體的事情做起，樹立素質(zhì)強(qiáng)、形象佳，業(yè)務(wù)精，群眾滿意的良好司法工作人員形象。
(二)整改措施
1、與時俱進(jìn)，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。在思想上堅持先進(jìn)性，認(rèn)真結(jié)合自身工作實際，每一天堅持讀書閱報，深入學(xué)習(xí)黨十八大新精神、新理論，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，提高政治理論水平，不斷適應(yīng)新形勢下基層工作的新需求，使自我具備高度的思想覺悟和強(qiáng)有力的基層工作本事，進(jìn)一步擴(kuò)展知識面，更好的履行好本職工作。
2、愛崗敬業(yè)，做到盡職盡責(zé)。在工作上做到專心致志，開拓進(jìn)取，不斷提高自我的職責(zé)感，增強(qiáng)事業(yè)心，做到干一行、愛一行，對自我提出更高的要求，養(yǎng)成好良好的工作習(xí)慣，找準(zhǔn)工作中存在的不足及難點，認(rèn)真摸索適合自我的方式方法，做到活學(xué)活用，提高工作效率，爭取在本職崗位上做出一流業(yè)績。
2023年最新對照材料篇4
一、領(lǐng)導(dǎo)班子遵守政治紀(jì)律情況
黨的政治紀(jì)律是黨的生命。我鎮(zhèn)14名黨委、人大、政府班子成員均能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，中央、省、市、縣重大決策、決定，在各項重大問題上均能嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)制和民主集中制原則及議事決策規(guī)則討論重大事項，形成決策決議，科學(xué)決策、民主決策、依法決策、程序化決策、決定重大事項、重要工作的機(jī)制體制基本形成。能夠按制度和規(guī)定貫徹落實，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹中央八項規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況
一是及時組織黨政班子成員全面認(rèn)真反復(fù)學(xué)習(xí)討論了中央八項規(guī)定，深刻領(lǐng)會和全面貫徹了中央八項規(guī)定精神和省、市、縣有關(guān)文件、規(guī)定、辦法、會議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神要求。二是修訂完善了《黨委議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會議事規(guī)則》、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》等一整套鎮(zhèn)級決策運行、管理監(jiān)督制度，敬畏組織、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐懲腐的新機(jī)制、新制度、新氛圍已經(jīng)形成。三是緊密聯(lián)系實際，制定出臺落實了《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實施辦法》。四是認(rèn)真慎重修訂完善落實了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村級重大事項流程化管理監(jiān)督服務(wù)的實施辦法》、《八甲口鎮(zhèn)村務(wù)監(jiān)督委員會工作制度》、《關(guān)于八甲口鎮(zhèn)農(nóng)村班子及成員的考核考評辦法》等村、企、鎮(zhèn)直單位決策、運行、管理、監(jiān)督、公開、考核考評、選人用人制度機(jī)制，較好完成了鎮(zhèn)級13項招投標(biāo)事項，公開招聘小學(xué)教師16名，工勤人員17名。五是嚴(yán)格按照縣紀(jì)委一停三清工作要求，開展了辦公用房清退工作。六是通過嚴(yán)格落實《機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理制度》和《公務(wù)用車管理制度》，鎮(zhèn)、村、企公務(wù)接待得到有效控制，公車管理、公款消費、公務(wù)接待進(jìn)一步規(guī)范，三公經(jīng)費開支節(jié)約30%以上。七是針對各類會議、文件名目繁多，我們采取有關(guān)會議合并綜合召開，督查、考核綜合統(tǒng)籌進(jìn)行，通過電話、手機(jī)信息指導(dǎo)指揮安排工作，班子成員深入村、企、單位落實等四種主要方法，減少基層干部集中到鎮(zhèn)開會時間，節(jié)日腐敗浪費現(xiàn)象、趕會唱戲、下鄉(xiāng)公款吃喝、上班值班帶班、文風(fēng)學(xué)風(fēng)會風(fēng)、外出學(xué)習(xí)考察、招商引資中的不正之風(fēng)有了明顯的變化，婚喪喜慶事宜八嚴(yán)禁、八不準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定和書、保證書得到較好落實，班子成員調(diào)研、學(xué)習(xí)、檢查、考核、考評、選人用人、下村到企清風(fēng)正氣已經(jīng)形成，取消了所有開工、竣工、開業(yè)、慶典等不必要的形式和儀式，精文減會取得明顯成效。
三、領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)方面存在的突出問題
1、形式主義方面。主要表現(xiàn)在抓制度建設(shè)力度較大，抓制度落實上力度不夠；既有在宣傳力度不夠的問題，也存在宣傳形式老化、創(chuàng)新不夠的問題；文件和會議總量仍顯得較多；測評、考核、調(diào)研、征求意見建議也存在形式主義的問題，對一些措施、方略、方法的落實仍停留在口號上、形式上。具體表現(xiàn)為：一是解放思想意識不強(qiáng)。工作上重布置輕督查，標(biāo)準(zhǔn)不夠高，工作求穩(wěn)求實，創(chuàng)新不夠，擔(dān)當(dāng)不足。二是學(xué)習(xí)上重形式輕效果，形式比較單一，效果不明顯，導(dǎo)致解決復(fù)雜問題的能力不足。三是統(tǒng)籌城鎮(zhèn)村企一體化發(fā)展上仍有差距。四是轉(zhuǎn)型發(fā)展自覺性不高、主動意識不強(qiáng)。五是緊迫感、責(zé)任感不夠強(qiáng)烈。突出表現(xiàn)在一些復(fù)雜歷史遺留問題的化解處理上、綜合性較強(qiáng)項目的推動上和一些信訪復(fù)雜問題的解決上。比如煤炭資源整合后的人員安置和債務(wù)化解問題，過渡期基本利益保障、股份談判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效徹底解決，其他企業(yè)關(guān)停、淘汰、承制、承包、體制變化引發(fā)的后遺癥和深層次矛盾、問題仍然突出。
2、官僚主義方面。一是加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的意識不夠強(qiáng)烈。一些干部滿足現(xiàn)狀，自我陶醉，對加快發(fā)展的緊迫感、重要性認(rèn)識不深，對發(fā)展形勢估計不足，對發(fā)展趨勢把握不準(zhǔn)，對自身特點和優(yōu)勢發(fā)揮不到位。二是在用心把握、用心工作、用心落實和親力親為上存有差距。在實際工作中，浮在上邊多、浮在機(jī)關(guān)多、忙于應(yīng)酬多的現(xiàn)象仍然存在，深入實際少，調(diào)查研究少，謀劃發(fā)展投入精力不夠。一些很好的辦法措施，仍停留在文件上、板面上、會議上，在深入一線、深入現(xiàn)場、深入特殊戶、針對特殊群體解決問題上抓得不實不到位。三是個別班子成員責(zé)任意識差，在獨當(dāng)一面和合作攻堅兩方面都存在欠缺，工作方向、目標(biāo)不明確，工作動力不足、力度不夠。四是部分班子成員工作不主動、不適應(yīng)。五是鎮(zhèn)村企干部的作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制仍存有薄弱環(huán)節(jié)。
4、密切聯(lián)系群眾方面。一是宗旨意識淡化。在對待群眾感情上不夠貼近，在深入基層調(diào)查研究、廣泛征求群眾意見建議和群眾打成一片上做的不好、不到位。二是在解決特殊群體、特殊對象幫困方面和扶持創(chuàng)業(yè)致富典型方面仍不到位。三是在解決信訪穩(wěn)定方面存在辦法不多，措施不力，效果不佳，一些歷史遺留問題還沒有切實得到有效解決，一些特殊信訪對象穩(wěn)控化解上存在不到位、處置不到位、化解不徹底的現(xiàn)象。
四、領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)方面存在突出問題原因分析
1、學(xué)習(xí)不深、不透、不到位。思想是行動的先導(dǎo)。學(xué)習(xí)次數(shù)、學(xué)習(xí)時間較多，但學(xué)習(xí)的效果、掌握和理解深度不夠，表率意識和緊迫意識還沒有完全樹立起來，對四風(fēng)危害性的認(rèn)識不很到位，影響了各項工作的高標(biāo)準(zhǔn)開展和反四風(fēng)的自覺性、堅定性、緊迫感。。
2、思想觀念不適應(yīng)，點子不多不新。只把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念停留在口頭上，沒有能夠體現(xiàn)在具體工作中，落實到堅持改革開放、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、促進(jìn)社會和諧上，部分班子成員存在不愿闖、不愿試，怕出問題、怕?lián)?zé)任，老辦法過時了，新辦法不會用，思維方式、工作方法還沒有徹底轉(zhuǎn)變過來，導(dǎo)致時常滿足于已經(jīng)取得的成績，固步自封，開拓創(chuàng)新意識差，思想觀念不適應(yīng)，在出謀劃策上缺乏點子和點子不新，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)一流熱情不足，效果不好。
3、自律要求不嚴(yán)，黨性觀念不強(qiáng)。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)一步深入，隨著社會環(huán)境的深刻變化，我們有的干部從政干事的政治生態(tài)發(fā)生了較大變化。如放松了對自己的要求和自律，對一些社會現(xiàn)象見怪不怪，習(xí)以為常，忘記了自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，這些都是黨性觀念、組織觀念、紀(jì)律觀念、制度觀念不強(qiáng)的表現(xiàn)，也是容易出現(xiàn)四風(fēng)問題的重要原因。
4、聯(lián)系群眾不緊，群眾觀念淡薄。樹立正確的群眾觀是密切聯(lián)系群眾的根本要求。沒有能夠深入實際認(rèn)真了解群眾所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾貼得不近，從而并沒有真正樹立起正確的群眾觀，服務(wù)方式、服務(wù)觀念落后，服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量不高。
5、長效機(jī)制還不配套，落實不到位。還沒有完全真正形成一系列行之有效的長效配套機(jī)制制度，有的制度雖然寫在文件上、貼在墻上，但執(zhí)行不到位。
五、今后努力方向和改進(jìn)措施
1、抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)強(qiáng)班子。要強(qiáng)化黨政班子學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化理念，勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，使學(xué)習(xí)真正成為充實知識、提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)的基本途徑。牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的理念來指導(dǎo)工作、指導(dǎo)實踐，努力建設(shè)三型黨組織、四型政府和五好干部班子，不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題和攻堅克難的能力和水平。。
2、抓整改強(qiáng)責(zé)任作表率。進(jìn)一步強(qiáng)化問題導(dǎo)向，認(rèn)真慎重積極對待各類意見建議，列出清單，建立健全并公開公示整改事項、整改內(nèi)容、整改目標(biāo)、整改時限、整改責(zé)任單位、責(zé)任人、責(zé)任制，強(qiáng)化班子成員帶頭表率意識，創(chuàng)造條件便于基層和群眾監(jiān)督、評價，牢固樹立大局觀念和全局觀念，強(qiáng)化為官一任、造福一方、穩(wěn)定一方的責(zé)任，落實有效措施和辦法。全面完善制度、創(chuàng)新機(jī)制；全面強(qiáng)化生產(chǎn)、生活安全和環(huán)境安全，落實食品安全辦法措施；全力化解歷史遺留問題和信訪積案，認(rèn)真解決好關(guān)系全局的重大問題；全力抓好轉(zhuǎn)型項目和招商引資的攻堅落實。既要提高獨當(dāng)一面的水平，也要提高合作合力攻堅的能力，努力營造千方百計惠民生，一心一意謀轉(zhuǎn)型、奮發(fā)有為爭一流的良好氛圍。
3、強(qiáng)自律促廉潔樹新風(fēng)。抓好《條例》、《規(guī)定》和省、市、縣實施細(xì)則和辦法的貫徹落實，全面抓好具體配套制度建設(shè)和落實，突出抓好鎮(zhèn)、村、企重大事項的規(guī)范化管理、監(jiān)督和服務(wù)工作，進(jìn)一步壓減三公經(jīng)費，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義和享樂主義、奢靡之風(fēng)。牢固樹立過緊日子的觀念，自覺與群眾同甘共苦、同舟共濟(jì)、共度低潮階段。在各項工作中，都要貫徹勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、嚴(yán)格把關(guān)，大力培育鎮(zhèn)級、村級財源，切實強(qiáng)化預(yù)算、審計、財政、人大和社會監(jiān)督。要加強(qiáng)財務(wù)管理和農(nóng)經(jīng)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，做到不該花的不花，不該開支的絕不開支，認(rèn)真執(zhí)行中央和省市縣有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，堅決反對講排場、比闊氣的不良風(fēng)氣，真正把資金用在刀刃上，為民多辦好事實事，共同促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，共同描繪東城美好未來。
4、轉(zhuǎn)作風(fēng)變觀念促發(fā)展。要穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中求變、變中求優(yōu)，高度重視項目質(zhì)量，下大力氣使已投產(chǎn)的項目全面達(dá)產(chǎn)達(dá)效，已開工的項目按期投產(chǎn)營運，新確定的項目盡早落地開工，再儲備和謀劃一批新項目、好項目，既要加大力度提升環(huán)境質(zhì)量，又要杜絕形象工程、面子工程。
2023年最新對照材料篇5
一、存在的主要問題
(一)對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強(qiáng)四個意識，堅定四個自信、做到兩個維護(hù)方面存在的差距
(二)對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距
對照黨章黨規(guī)找差距，就要領(lǐng)導(dǎo)帶頭做這些方面的找差距帶頭做不夠。
(三)對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距
找差距，就是要對照人民群眾新期待，找一找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在哪些差距。今天，人民對美好生活的向往更加強(qiáng)烈，利益訴求更多元，亟待廣大黨員干部想群眾之所想，急群眾之所急。俯下身傾聽，沉下心干事，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，推動解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，才能不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
作為質(zhì)量部門主要是對市場問題、生產(chǎn)線反饋的問題及開發(fā)階段的試驗問題進(jìn)行收集、管理以及整改過程監(jiān)控，特別是在問題整改過程中需要協(xié)調(diào)相關(guān)部門或其他院部人員和資源進(jìn)行完成，在這些方面協(xié)調(diào)的力度及為設(shè)計人員的服務(wù)程度還有待提升。作為部長，首先應(yīng)該身體力行，幫助設(shè)計人員減少他們協(xié)調(diào)工作及時間。我感覺還是不夠的
(四)對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面的差距
找差距，就是要對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，找一找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在哪些差距。我們不僅要學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的事跡，更要通過學(xué)習(xí)先進(jìn)典型查擺不足，找出努力的方向。更多干部以身作則，把先進(jìn)典型的先進(jìn)事跡，內(nèi)化為干事創(chuàng)業(yè)的行動標(biāo)桿，才能在新長征路上繼往開來。
無
二、產(chǎn)生問題原因分析
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，在思想上不夠積極，在公司安排的各類黨務(wù)工作者培訓(xùn)不夠積極主動，在黨員群眾思想交流方面還不夠徹底，特別對非部門黨員及工會員工沒有充分發(fā)揮出黨支部書記及分工會主席的權(quán)利義務(wù)，沒有下大力氣全力以赴引領(lǐng)黨群同學(xué)習(xí)、共奮進(jìn)，示范帶頭作用不明顯，在黨員聯(lián)系群眾方面沒有有效的抓手推進(jìn)支部共建、業(yè)務(wù)共進(jìn)。在政治建設(shè)上，學(xué)習(xí)和吸收的成效不大，沒用運用好三會一課，學(xué)習(xí)總結(jié)之后的工作任務(wù)安排沒有通過計劃管理有效監(jiān)督，意識形態(tài)工作仍需要加強(qiáng)。
(二)缺乏積極進(jìn)取不怕困難、敢于勝利不畏困難抗?fàn)幍木?，在企業(yè)經(jīng)營面臨困難和挑戰(zhàn)的時候，易產(chǎn)生消極懈怠情緒、對目標(biāo)有所動搖，沒有深入思考如何立足崗位擺正心態(tài)主動作為，沒有把團(tuán)隊建設(shè)中的正能量引導(dǎo)作為增強(qiáng)信心的一種有力武器，團(tuán)隊的精神打造有待加強(qiáng)，沒有將團(tuán)隊訓(xùn)練成一支遇敵敢亮劍的大無畏的精神。
(三)作風(fēng)建設(shè)方面，存在形式主義的現(xiàn)象，某些事務(wù)面子上做足，但里子里深入不夠，不能有效地做到舉一反三。市場問題的敏感性和主動性不夠、市場多發(fā)問題、難點和安全性問題分析深入度不夠。
三、下一步努力方向和整改措施
(二)提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識，在意識形態(tài)方面積極宣傳正能量，不積跬步，無以成江海，把抗?fàn)幘袢谌氲綄嶋H工作中的點點滴滴，運用好kpi指標(biāo)，強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向和工效績效，抓住重點領(lǐng)域和典型事件死磕到底，召開全員反思共享會，樹立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹魅宋叹瘢钊敕治霎?dāng)下業(yè)務(wù)模塊存在的問題，踐行底線思維，重樹信心，為圓滿完成公司戰(zhàn)略任務(wù)作出貢獻(xiàn)。
(三)積極開展嚴(yán)規(guī)矩、強(qiáng)監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)為主要內(nèi)容的形式主義、官僚主義集中整治專項行動，做好三查三問，強(qiáng)化在重點領(lǐng)域和敏感崗位的內(nèi)部巡查和執(zhí)紀(jì)問責(zé)，增強(qiáng)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，收集并整理組織記憶力，做到問題導(dǎo)向，持續(xù)落實講真話、干實事的工作作風(fēng)。
(四)改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)水平
努力鉆研工作業(yè)務(wù)，提高服務(wù)水平，提高工作效率、發(fā)揮集體智慧，不斷改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)群眾的工作水平，取得工作成效。
2023年最新對照材料篇6
今年以來，在廳里的正確領(lǐng)導(dǎo)，處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下，我深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列重要講話精神，加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，不斷提升自己的政治素質(zhì)。近段時間，圍繞兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育要求，對照《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深入思考、深刻查擺、查找不足。根據(jù)要求作如下剖析，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指導(dǎo)幫助。
一、存在的問題
(一)在理想信念上。到廳里工作以來，自己十分注重堅定理想信念，深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系和系列重要講話精神特別是關(guān)于黨辦工作的重要指示精神，深刻領(lǐng)會省委重大部署、省委領(lǐng)導(dǎo)和廳領(lǐng)導(dǎo)講話精神，不斷加深對絕對忠誠、絕對負(fù)責(zé)、絕對守紀(jì)，特別認(rèn)真敬業(yè)、特別謙虛謹(jǐn)慎廳訓(xùn)廳風(fēng)的認(rèn)識和理解，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷堅定馬克思主義信仰，在反對分裂維護(hù)穩(wěn)定等重大問題上態(tài)度鮮明、立場堅定。深入反思，在理想信念方面還存一些問題。如，在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)上搞選擇，學(xué)習(xí)上級和組織規(guī)定的內(nèi)容多一些，對自己感興趣的學(xué)的多，不感興趣的學(xué)的少，還沒有從要我學(xué)的層面上升到我要學(xué)的境界。同時，在學(xué)習(xí)上還存在夾生飯的問題，對學(xué)習(xí)的理論思考的不深入，不全面，沒有帶著思考摘抄學(xué)習(xí)筆記，只是簡單的用數(shù)量衡量，沒有真正做到把黨的理論內(nèi)化于心、外化于行。
(二)在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上。參加工作以來，自己就在組織人事部門工作，能夠嚴(yán)格按照組工干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己、鍛煉自己。到辦公廳工作后，堅持用組工干部和黨辦干部的雙重身份雙重標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷增強(qiáng)紀(jì)律和規(guī)矩意識，在思想上政治上行動上自覺同黨中央和省委保持高度一致，與省委辦公廳在思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同行，能夠做到對黨表里如一，言行一致，不搞陽奉陰違。能夠自覺站在大局的角度考慮問題，注意把自己融入集體，維護(hù)集體團(tuán)結(jié)，誠懇待人處事。深入反思，在紀(jì)律和規(guī)矩上還有不足。如，對社會和網(wǎng)絡(luò)上一些意見領(lǐng)袖網(wǎng)絡(luò)大v等群體所發(fā)表的負(fù)面言論，把自己當(dāng)作不明覺厲的吃瓜群眾，沒有認(rèn)識到其危害性，只是簡單做到自掃門前雪，認(rèn)為只要是自己不轉(zhuǎn)發(fā)、不附和，不隨波逐流就可以了，沒有站在講政治、講紀(jì)律、講規(guī)矩角度，及時批判、揭露和駁斥，沒能完全做到在黨護(hù)黨。同時，自己在嚴(yán)守紀(jì)律上做的也不夠好，特別是在處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些涉密的工作時，雖然能夠管住自己的嘴，不跑風(fēng)漏氣，不到處亂說，但是沒能按照要求，及時徹底地把不該保存的文件刪除、銷毀，在一定程度上存有泄密的隱患。
(三)在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上。能夠自覺學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)原理，在工作中，堅持一切從實際出發(fā)工作原則，實事求是，不弄虛作假、上騙下瞞。能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線，堅持向群眾學(xué)習(xí)，從群眾身上汲取智慧和經(jīng)驗。始終用中央八項規(guī)定精神和省委省政府21條措施，要求自己，約束自己，力戒四風(fēng)問題，沒有出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神、省委省政府21條措施和辦公廳有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定。重視家庭，能夠較好地處理工作與家庭的關(guān)系，對家人在關(guān)心的同時，從嚴(yán)約束，注重良好家風(fēng)的形成。深入反思，在工作作風(fēng)上還存不同程度的空和虛的問題，特別是轉(zhuǎn)文風(fēng)做的不夠好，有時起草文字材料領(lǐng)會和把握領(lǐng)導(dǎo)意圖、決策思路不夠，材料沒有寫在點子上，沒能夠客觀地，原汁原味地把工作反映出來;有時考慮問題不夠全面、細(xì)致，對一些語言使用和把握的不到位，讓起草的材料走了樣變了味，失去了準(zhǔn)星，打偏了靶子，給工作帶來了一定的被動。
(四)在擔(dān)當(dāng)作為上。戰(zhàn)國時期思想家、文學(xué)家、政治家荀子曾說過，良農(nóng)不為水旱不耕，良賈不為折閱不市，士君子不為貧窮怠乎道。自己始終把這句話作為人生格言，在工作中，經(jīng)常性告誡自己，要始終用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作和任務(wù)，積極服從，不講條件、不打折扣，保質(zhì)保量的去完成，對一些難以處理的問題，深入思考、科學(xué)分析，拿出切實可行的措施，認(rèn)真解決。對工作中的失誤，大膽承擔(dān)責(zé)任，不隨意推卸給別人，同時，注意從失誤中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，努力改進(jìn)工作。深入反思，在擔(dān)當(dāng)作為上還存一些亟待改進(jìn)的地方。如：在工作上缺乏一竿子插到底一把尺子量到底的精神，工作標(biāo)準(zhǔn)的天平有時候會傾斜，特別是在任務(wù)重、時間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務(wù)，沒有實現(xiàn)質(zhì)量與實效的統(tǒng)一。同時，主動謀劃工作的意識不強(qiáng)，習(xí)慣于等命令、等安排、等請示，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有做到身在兵位，胸為帥謀，不在其位、學(xué)謀其政，沒能當(dāng)好參謀助手，沒能很好地為領(lǐng)導(dǎo)分憂。
(五)在參加組織生活上。能夠認(rèn)真履行黨員的基本義務(wù)，積極參加處黨支部和廳里組織的各類活動，能夠嚴(yán)格遵守組織生活各項規(guī)定和有關(guān)紀(jì)律，真正通過組織生活獲得知識、獲得成長。在離開單位外出參加活動時，注意維護(hù)單位的良好形象，嚴(yán)格按照有關(guān)單位的要求，安排計劃自己的工作，確保不給單位抹黑。能夠自覺主動繳納黨費，從不拖欠或延期繳納黨費。深入反思，在組織生活方面，還有很大的改進(jìn)空間。如，在開展批評與自我批評時存有好人主義，不夠直接，不夠大膽，辣味不足，有時擔(dān)心批評的重了，言辭激烈了，會傷了同事間的面子和情誼，會影響團(tuán)結(jié)，會讓領(lǐng)導(dǎo)和同志對自己產(chǎn)生狂放不羈自以為是目無尊長的壞印象。同時，對待領(lǐng)導(dǎo)和同事善意的批評，有時不能很快的消化理解，存有一定的抵觸情緒，沒有第一時間去深入反思自己的不足，總是在一段時間過去后，才能理解良藥苦口利于病的道理。
二、主要原因分析
(一)從政治思想上分析。政治理論學(xué)習(xí)做的還不夠，在思想上有所放松，在行動上沒有真正形成加強(qiáng)政治理論的高度自覺，有時候把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成軟任務(wù)。同時，學(xué)習(xí)效果不佳，學(xué)習(xí)的形式比較單一，對黨的理論學(xué)習(xí)僅限于讀讀文件、寫寫筆記，沒有深入去研讀、去思考，沒有結(jié)合工作實際抓學(xué)習(xí)，導(dǎo)致學(xué)用脫節(jié)。
(二)從執(zhí)行紀(jì)律上分析。紀(jì)律和規(guī)矩觀念樹立的還不夠牢，在思想深處，認(rèn)為自己作為一名普通干部，既不管錢，又不管人，也不是決策者，只是負(fù)責(zé)具體工作的落實，只要是按照工作安排和領(lǐng)導(dǎo)要求去干工作，就不會存在違紀(jì)違規(guī)問題。正是這種想法，讓自己在工作中，執(zhí)行紀(jì)律和規(guī)矩不夠徹底、不夠嚴(yán)肅。
(三)從品質(zhì)道德上分析。沒有始終如一地用黨員的高標(biāo)準(zhǔn)、用組工干部的高標(biāo)準(zhǔn)、用黨辦干部的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在處理一些事情上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。另外，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)也做的不夠好，在工作中，經(jīng)常學(xué)習(xí)英雄人物、典型模范的先進(jìn)事跡，但是持之以恒的對照改進(jìn)做的不夠到位。
(四)從發(fā)揮作用上分析。在工作上，沒有樹立起示范標(biāo)桿的強(qiáng)烈意識，在內(nèi)心深處存有槍打出頭鳥的錯誤思想，總是習(xí)慣于等上級決定、等領(lǐng)導(dǎo)安排，不敢做第一個吃螃蟹的人，沒有做到提前謀劃、主動作為，導(dǎo)致在工作中，存有一定程度上的滿足于一般化的錯誤傾向。
三、努力方向和改進(jìn)措施
(二)帶著高度的責(zé)任心，持續(xù)不斷的加強(qiáng)工作實踐，做到不辱使命。牢固樹立強(qiáng)烈的實干意識，在工作的具體實踐中不斷鍛煉自我、完善自我、提高自我。立足崗位，加強(qiáng)對工作的思考與研究，了解工作的標(biāo)準(zhǔn)、要求、特點、性質(zhì)和規(guī)律，找到工作的著力點和落腳點，提升工作效果的針對性和實效性。堅持干中學(xué)、學(xué)中干，一方面積極學(xué)習(xí)人事工作政策法規(guī)，充實自己的知識儲備，提高工作的能力;另一方面，加強(qiáng)知識運用，努力把所學(xué)的知識運用的具體工作中，真正把所學(xué)到的知識和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化成推動的動力。
最后，我真誠地希望各位領(lǐng)導(dǎo)對我提出批評意見。對大家的批評，我一定高度重視、虛心接受、認(rèn)真采納，堅決改正，把今后的工作做得更好。
2023年最新對照材料篇7
一、存在的問題
在四個自信方面。自己能夠深刻認(rèn)識到，作為共產(chǎn)黨員，要堅定革命理想，牢記第一身份是共產(chǎn)黨員，忠誠于黨、忠誠于黨的教育事業(yè)，對中國特色社會主義道路、理論、制度、始終堅貞不渝。能夠嚴(yán)格遵守六大紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。但靜下心思考，覺得自己還是從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)不夠，還不夠系統(tǒng)和全面，對這些要求全部學(xué)過、看過，但沒有做到熟于心。
在工作作風(fēng)方面。一直以把踏實干事作為履職從業(yè)的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重師德師風(fēng)、但是，感到自己在聯(lián)系服務(wù)群眾的意識上有所弱化，不像以前經(jīng)常深入基層一線，及時深入學(xué)生家庭，面對面聽取教師、學(xué)生家長的意見，幫助他們解決實際問題，工作不扎實、不全面、不到位的表現(xiàn)在一定程度存在。
在作用發(fā)揮方面?？偟闹v，自己無論在哪個崗位上都盡力而為，盡黨員、教師義務(wù)，行黨員、教師之舉，也取得了一些成績。但是，成績不說跑不了，問題不說不得了。自己本身的工作還存在很多不足和問題，特別是同優(yōu)秀黨員教師相比，我還需要進(jìn)一步努力。比如，在平時的德育管理工作中，還不夠高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，工作還缺乏深度思考，系統(tǒng)性還不強(qiáng)。
在形式主義和官僚主義方面。我對四風(fēng)問題堅決反對，始終能夠把辦實事、下實功、求實效作為根本的出發(fā)點和落腳點。反對嘴巴呱呱叫，實際工作無成效的辦事、議事作風(fēng)。但是還有的地方做得不夠到位。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規(guī)性的工作，采取一般化的措施，沒有做到全面進(jìn)步、全面過硬。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
從深層次分析自身存在上述問題的原因，根在于以下幾個方面：
1、堅定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)。放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了軟指標(biāo)，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
2、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅決性不夠強(qiáng)。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅定不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)制度不夠嚴(yán)格，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的生活和工作。
三、努力方向和整改措施
牢記兩個務(wù)必。牢記作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，始終堅持黨的群眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風(fēng)，率先垂范厲行節(jié)約，反對浪費，不搞超標(biāo)接待。帶頭弘揚密切聯(lián)系群眾的好作風(fēng)，走出機(jī)關(guān)，深入群眾中開展調(diào)查研究，主動聽取干部群眾的意見，幫助基層解決實際困難和問題。
堅持清正廉潔。嚴(yán)守八項規(guī)定，認(rèn)真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀(jì)律。按照上級各項規(guī)定嚴(yán)格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風(fēng)侵蝕，不搞特權(quán)、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實干事，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
