全面的對照材料一定是在分析了我們的工作情況后寫出的,對照材料是我們工作一段時間之后,自己對工作情況作出的審視工作,下面是范文社小編為您分享的2組織生活對照材料優(yōu)秀5篇,感謝您的參閱。
2組織生活對照材料篇1
一、存在的問題和不足
1、理論學習氛圍不濃,學習的深度和寬度需延伸。突出表現在機關支部委員忙于業(yè)務,理論學習的自覺性、主動性不足,存在著實用主義的傾向,用什么才學什么,與工作關系密切的學得多,與工作關系不大的學的少,尤其是對黨
的最新理論學習不夠、理解不深,撰寫學習心得體會少。
2、工作創(chuàng)新不夠強。有時思想觀念不能適應糧食工作新常態(tài)的要求,對新時期糧食工作的發(fā)展定位不夠準,眼界不寬,考慮處理問題就事論事,在結合實際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺,缺乏開拓創(chuàng)新精神,難題的辦法、手段不多。
3、全心全意為民服務熱情不夠。深入基層調研不夠,習慣于聽取匯報,干工作、辦事情缺乏嚴謹細致的調查研究,雖然開展了在職黨員進社區(qū)活動,但真正參與到社區(qū)志愿者活動的不多,參與的次數也達不到上級要求,奉獻精神不夠。
4、支部黨員干部隊伍思想建設薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強,個人主義和自我意識時有表現,在團結方面,存在說得多,做得少,言行不一的問題,支部隊伍缺乏活力
5、主動擔當意識不夠強。堅持原則、敢于擔當不夠,不敢觸及敏感問題,有時甚至回避矛盾。
6、改革創(chuàng)新精神不強。在工作中銳意進取和開拓精神不夠,工作有時求穩(wěn)怕亂,瞻前顧后,有時憑經驗辦事,創(chuàng)新意識不強,干事動力不足。
8、工作落實力度不夠。有時落實上級精神和政策沒有很好的結合當地實際,深入檢查、狠抓落實的少,跟蹤服務,監(jiān)督檢查方面做的不實。
9、堅持原則不夠。管理制度雖然有了,但存在掛在墻上,喊在口上的現象,執(zhí)行起來緊一陣松一陣。存在重業(yè)務輕管理的現象,只強調業(yè)務工作搞好,而忽視其他方面的教育和管理。還存在著對出現問題的同志教育不夠,遷就照顧思想。
二、存在問題的原因分析
機關支部在不嚴不實方面存在著上述問題,通過集體研究,認真剖析,認為主要是由以下幾方面原因造成的:
1、理想信念有所淡化。機關支部對黨的政治理論學習,不夠深入,理解不深不透,放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造??傉J為長期接受思想教育,人生價值取向沒有問題,這種思想認識導致了敢于擔當、求真務實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱,理想信念不夠堅定。
2、宗旨意識有所弱化。在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上,主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。深入實際、聯系群眾的機會少,盡管內心是真心想為群眾多辦些實事好事,但在實踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底全面,在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切,設身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺,履職為民的思想樹得不牢固。
3、缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退,缺乏干勁、只求過得去,不求過得硬。在思想上,自滿松懈的想法多了,認為把自己的事做好,把自己管好就對得起組織了,不愿意嚴格要求下屬,怕得罪人。在工作中,好人主義思想多,維持現狀的想法多,開拓進取、勇于創(chuàng)新的意識弱了。這些問題的存在,歸根到底是缺乏擔當意識。
4、黨性修養(yǎng)不夠。機關支部黨員認為自己是有多年黨齡的黨員,黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年,已經足夠成熟和堅定,因而放松了黨性修養(yǎng)。這些問題的存在,導致出現個人主義,以自我為中心,更多的是考慮自己,而對黨的事業(yè),對群眾需要解決的問題則考慮得少。
三、整改措施
(一)強化理論學習,堅定理想信念
進一步深化學習,把學習作為支部建設的重要內容。一要著力解決學習深度不夠的問題,重點學習黨的政治理論,用理論指導各項工作的開展;二要著力改進學習形式。解決學習形式單一,滿足于念文件、讀材料的一般性學習;三要著力豐富學習內容,解決知識面狹窄、知識結構不合理、用科學理論武裝頭腦不夠的問題;四要通過認真扎實的學習活動,進一步堅定共產主義理想信念,進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力,增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,筑牢思想防線,勇于創(chuàng)新。
(二)提高黨性修養(yǎng),強化宗旨意識
(三)密切聯系群眾,切實轉變作風
要與時俱進,把群眾觀點貫穿到整個工作當中。牢固樹立為人民服務宗旨意識和群眾利益無小事的理念,時刻注意擺正自己的位置,牢記全心全意為人民服務的宗旨,千方百計為群眾解難題、辦實事,把推動問題的解決作為糧食工作的出發(fā)點和落腳點,切實維護群眾合法權益。嚴格按照三嚴三實的要求和近期開展的三專項以提升活動,進一步轉變作風,切實履行好為黨分憂、為民解難的神圣職責。
2組織生活對照材料篇2
一、存在的問題
(二)在下力氣整治政治生態(tài)方面
在平時工作中,能以上述人的做法為戒,時刻本著“以人民為中心”的思想,真心實意、踏踏實實為人民群眾辦好實事,在政治紀律和政治規(guī)矩方面也不踩紅線,與黨中央保持步調一致。
(三)在認真貫徹落實新時代黨的組織路線,大力加強干部隊伍和基層組織建設方面
自己作為受黨培養(yǎng)多年的黨員領導干部,能始終做到對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話。同時在村兩委換屆過程中每個程序都能做到依法依規(guī),認真審查村干部的思想品德,力爭為各村選出有擔當、負責人、敢為人民群眾辦實事的好干部。但是也存在著一些問題:存在老好人思想。制度執(zhí)行時緊時松,導致出現的問題沒有從根本上得到解決,對機關干部在日常推動工作方面出現的問題,有失之于寬、失之于軟的現象。
(四)在扎實推進脫貧攻堅工作方面
能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進取,發(fā)揮主觀能動性,在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”,認真落實好脫貧工作責任,完善貧困人口精準識別和退出機制。但擔當精神還需要進一步增強。工作推進的韌勁不足。工作中,我始終堅持主動擔責,但由于日常事務多、工作任務重,性情又比較急,有時存在浮躁、急躁現象,缺乏“釘釘子”精神。
(五)在強化作風建設方面
隨著自己認識的不斷提高,深感自己在反對“四風”方面還有一定差距,在形式主義、官僚主義方面還存在一些問題。一是在形式主義方面:重經驗輕創(chuàng)新,長期以來受個人性格特點的影響,再加上知識、閱歷、視野等還不足,對新時代思想轉化為工作實踐還正在積極消化實施之中,導致自己在工作中,雖然有創(chuàng)新工作的想法,但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法,有時思想靠經驗、靠傳統(tǒng)辦事,大膽試、大膽闖的勁頭不足。二是在官僚主義方面:服務基層意識欠缺,面對基層堅持原則的時候多,設身處地考慮基層困難的時候少,下基層接地氣少。這就導致了工作思路容易變窄,不能與群眾打成一片,不能及時聽到群眾的聲音。
(六)在推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面
二、產生問題的原因分析
一是為民服務的宗旨意識有所減弱。
隨著個人職務的變化,離群眾越來越遠了,想問題辦事情考慮上級要求的多了,想群眾的少了,做決策、處理群眾問題憑經驗、靠感覺,沒有站在群眾立場上去思考解決問題;面對脫貧攻堅任務,側重執(zhí)行上級決策部署,設身處地主動向群眾請教,下鄉(xiāng)進村幫助群眾干活少了。究其根源,就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了,在思想深處沒有解決好“為了誰,依靠誰,我是誰”的問題。
二是擔當有為的進取精神有所放緩。
作為黨員干部,善于用新視角觀察形勢,用新思路推動工作,用新辦法解決問題,是講黨性、重品行、作表率的。本質要求。自己長期在基層工作,處理各種問題的方法和點子都比較多,總認為這些老的工作方法在基層還比較實用,思想上怕出問題,怕擔責任,不敢創(chuàng)新。因此,絕大多數情況下,不能將上級政策與實際有效結合,習慣于沿用老方法處理問題,思維不開拓,視野不開闊,造成工作方法簡單,不能適應新常態(tài)、新形勢、新發(fā)展的需要。
三、今后努力方向和整改措施
一是強化政治理論學習,提升新時代個人的黨性修養(yǎng)。
二是牢記為民服務宗旨,提升新時代執(zhí)政為民水平。
胸懷全心全意為人民服務的政治情懷,自覺摒棄特權思想,任何時候都不搞特權、不以權謀私,始終將群眾的利益放在心頭,永葆共產黨員純潔性和先進性。牢記立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨,堅持秉公用權,嚴格按照黨的組織原則和政策辦事,做到公開透明、公正公平、實事求是。
三是嚴守廉潔自律規(guī)定,提升新時代用權為民形象。
2組織生活對照材料篇3
一、存在的主要問題
(一)在堅定理想信念方面存在的問題
一是政治理論學習不夠系統(tǒng)深入。主要表現為:文件式學習、被動式學習多,創(chuàng)新方式方法少,離學深悟透的要求還有一定差距;主動學習不夠,學用結合不夠緊密,班子成員的綜合素質和組織領導能力還有待于進一步提高。二是黨員的黨性意識需要進一步加強,先鋒模范作用需要充分發(fā)揮。主要表現為:自覺加強黨員意識、宗旨意識和黨性修養(yǎng)的主動性還不夠,“總開關”擰得不夠緊,思想還不夠解放,創(chuàng)新意識還有待于進一步提高。
(二)在遵守政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題
主要表現為:一是在學習工作中嚴格自律意識還不強,自我監(jiān)督、自我管理不夠嚴,還存在精神懈怠、工作懈怠的現象。二是執(zhí)紀問責存在不嚴不實,對單位規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督還不夠有力。
(三)在作風方面存在的問題
一是密切聯系群眾不夠,開展調研不深入、不扎實,效果不好。主要是群眾觀念、公仆意識還不夠強,深入一線調研不夠,調研時仍存在走馬觀花、蜻蜓點水,聯系群眾不夠,深入剖析問題并提出指導性意見不夠,“接地氣”不夠。二是對長期堅持反“四風”信心不足,有“明哲保身,但求無過”的思想。主要是思想不夠解放,觀念有待更新轉變,對工作中出現的熱點、難點、焦點問題敏銳性不夠,辦法措施不多,習慣于憑老觀念想新問題,靠老經驗辦新事情,運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的能力和水平不高,工作主動性、積極性、創(chuàng)造性還需進一步加強。
(四)在擔當作為方面存在的問題
一是主動適應和服務經濟社會發(fā)展新常態(tài)的能力不足、水平不高,進取精神不強,對加快統(tǒng)計改革工作主動擔當不夠,主動作為不夠。二是“國家隊意識”還不夠強,“輕騎兵”優(yōu)勢沒有得到完全發(fā)揮。
(五)在落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題
三是貫徹落實“兩個責任”和“一崗雙責”方面需要進一步加強
(六)在落實民族團結進步年工作中的問題
表現為對黨的民族團結政策學習不夠,在進一步加強和做好民族團結方面主動作為不夠。
(七)在落實國家統(tǒng)計局黨組巡視整改方面存在的問題
二、產生問題的原因分析
(二)黨性修養(yǎng)不夠強。黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足,帶頭學習理論、帶頭推動工作、帶頭執(zhí)行紀律規(guī)定、帶頭改進作風的自覺性還需進一步加強,改革創(chuàng)新、勇于實踐、敢于擔當需改進。
(三)宗旨意識不夠牢固。通過群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育,黨員干部進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識,但在具體的實踐上,仍存在群眾觀念淡薄,深入群眾工作做得還很不夠,為群眾服務的觀念樹得還不牢固,遇到實際問題、具體問題開展調查研究還不夠深入。
(四)紀律意識有所弱化。個別黨員干部紀律意識仍顯淡薄,在嚴格執(zhí)行紀律方面,自覺主動性還不夠。特別是在法治思維和廉潔自律方面,個別黨員干部還沒有真正形成良好的自覺意識,對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識也還不夠深刻,不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想,這就很容易發(fā)生工作松懈、四風問題反彈回潮。
三、今后努力方向和改進措施
(一)深入開展學習教育,堅定理想信念
(二)加強調查研究,強化宗旨意識
作為調查隊,就是要按照“三嚴三實”要求,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,進一步做好聯系和服務群眾工作,經常和黨員群眾交心談心,了解掌握他們的真實想法,有針對性地開展工作。堅持深入實際深入基層開展調查研究。多深入基層開展調查研究,多為基層和群眾解難題辦實事,多為黨委政府科學決策經濟社會發(fā)展當好參謀。
(三)嚴肅政治規(guī)矩和紀律,增強看齊意識
牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,堅定反“四風”的信心和決心,認真落實中央和上級黨委的各項安排部署,堅決做到守紀律、講規(guī)矩。
(四)加強作風建設,主動擔當作為
(五)嚴格組織生活,加強黨組織建設
二是進一步規(guī)范黨支部建設。嚴格落實黨員組織關系結轉制度,及時結轉調入、調出、退休黨員組織關系,按照機關工委要求,妥善處置聘用人員中的黨組織關系,杜絕“流動黨員”、“口袋黨員”和出現黨費繳納空檔現象。
(六)貫徹落實“總目標”,加強民族團結工作
2組織生活對照材料篇4
?????? 一、存在的問題
根據xx局通知精神,我支部認真落實各項要求,集中學習黨的十_屆以來,在政治功能方面發(fā)揮的中規(guī)中矩,但缺少亮點,支部在組織政治學習、理論研討上還停留在較淺層次,沒能靜下心來深學悟透十_大精神和__新時代__思想,從而沒有真正帶動全支部黨員廣泛深入學習的熱潮。
(二)四個意識方面
班子牢固樹立四個意識,尤其是結合電臺實際,強調大局意識與責任意識,通過學習也加強了核心意識和看齊意識。但今后還需要通過加強學習與實踐,更加鞏固四個意識
(三)四個自信方面
班子四個自信方面都有很大增強,也帶動全支部黨員增強了四個自信。作為國家宣傳戰(zhàn)線上的一員,我們著重強調了文化自信。在道路自信、理論自信、制度自信方面還要進一步加強。
(四)工作作風方面。
支部工作在一定程度上還存在形式主義,理論學習深度和系統(tǒng)性有待加強,學習自覺性、積極性和主動性不足,存在著用什么學什么,與工作關系密切的多學,與工作關系不大的少學;支部工作完成上級要求的規(guī)定動作完成較好,自選動作的開展有待進一步加強。
支部有時還存在一些官僚主義作風,關心黨員動態(tài)不夠,談心談話沒能做到全覆蓋,平時主動找黨員了解思想動態(tài)少,沒有做在經常、融入平常。在享樂主義上,工作中有安于現狀的現象,個別班子成員還存在慵懶散拖的現象,日常工作上缺乏主動擔當作為,遇到困難有畏難情緒,不能積極想辦法、出主意解決問題。
(五)發(fā)揮作用方面
對黨員管理、監(jiān)督和服務方面做的不夠,沒有充分發(fā)揮出黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性,對入黨積極分子的關心、教育、培養(yǎng)也不到位,不規(guī)范。
(六)自我要求方面
少數班子成員在學習上主動性還不強,以業(yè)務工作占用時間多為借口放松對政治學習要求,上級推一步走一步。對理論武裝的重要性認識不足,缺乏知識上的饑渴感、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感,在運用學習成果指導實踐、推動工作上還不到位。存在面子思想,工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子,有時把不敢于堅持原則、放寬標準視為維護團結、與人為善。在有些問題上,不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比,自我要求的起點和標準定低了。支部工作缺乏主動性、進取性、創(chuàng)新性,處于奉命行事,落實任務,這樣就不能站在全局的高度思考問題,處理難題,解決矛盾。
二、產生問題的根源
(一)理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置,緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神,沒能足夠認真地學習、深入鉆研,往往只停留在表面,沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯系實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調客觀上的工作忙、事務性工作較多,缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺,致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。
(二)宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化,就會疏遠與群眾的感情,喪失開展工作的基礎,主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢,群眾立場還不堅定,群眾路線時有偏離,面對矛盾和問題,不能從群眾利益無小事的高度去對待和解決,沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。沒有把群眾的發(fā)展所需、電臺的建設之需放在第一位,沒有完全盡到黨支部服務的義務。對支部同志的不足,有時礙于情面直接批評少,大多情況下都是點到為止,拉不下臉不愿較真,實質上就是多一事不如少一事,貪圖安逸的心理作怪。
(三)缺乏創(chuàng)新意識。工作滿足于完成交辦的任務,主觀能動性發(fā)揮不夠,創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應付、主動落實不夠,研究情況多、解決問題少,改革創(chuàng)新意識有待增強。
(四)作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足,對主觀世界的改造有所放松,沒有注意時刻按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界,進取意識、奮斗精神不強,導致思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領的進步不明顯。
(五)執(zhí)行黨的紀律不夠嚴。支部在落實治黨管黨責任方面,時刻自省、自查的危機意識不強,對黨員進行約束和監(jiān)督缺少嚴格的標準和規(guī)范。思想上對我臺落實全面從嚴治黨主體責任的緊迫性不夠高。
三、整改措施
(一)進一步牢固樹立四個意識。牢固樹立政治意識,始終保持正確方向。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力。牢固樹立大局意識,始終服務我臺中心工作。把支部工作放在全臺全局工作大局中謀劃、部署和推進,主動融入大局,自覺服從大局,堅決維護大局。牢固樹立核心意識,始終維護中央權威。黨員干部必須始終同黨中央保持高度一致,在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨,做到黨中央提倡的堅決響應,黨中央決定的堅決貫徹,黨中央禁止的堅決杜絕。
(二)強化擔當,在堅定理想信念上當標桿。增強政治意識,是馬克思主義政黨的性質決定的,是我們黨對黨員干部的一貫要求。一要強學習。深入學習貫徹黨的十_大精神和__新時代__思想,學以致用,確保理論學習剛性落實;用活教育載體,豐富學習形式,營造研討之風,開拓創(chuàng)新思維,不斷提升黨員干部的思想力。二要唱黑臉。敢于唱黑臉、當包公,以對黨委負責的高度責任自覺,發(fā)現問題及時提醒、堅決糾正,不怕失票丟分。三要沖在前。對照合格黨員標準。貫徹群眾路線,為民排憂解難,為黨清源正風。堅持正人先正己,身體力行,做好表率。要求別人做到的,班子要首先做到。要在各項工作中沖鋒在前,引導全支部凝聚到推進我臺事業(yè)發(fā)展之中。
(二)自強內功,加強支委自身建設,有效解決自身問題。夯實基本功,補齊短板弱項,提高支委的執(zhí)行力、服務力,確保各項工作周密細致、快速高效,使工作開展處于主動的規(guī)范狀態(tài)。始終用__新時代__思想牽引發(fā)展,用新時代標準衡量工作,在部署任務、安排工作時,充分考慮支部實際,科學統(tǒng)籌。到位不越位、督辦不包辦,深入了解掌握黨支部實情和所有黨員狀況,提升自身解決問題的能力。
(三)建章立制。既注重從思想源頭剖析問題,又注重從制度層面解決問題,著力構建促進作風建設的長效機制。一要暢通渠道,充分發(fā)揮黨員和群眾的監(jiān)督作用,對涉及群眾切身利益的敏感問題,堅持公開、公平、公正處理,最大范圍地讓群眾參與;二要親歷親為抓執(zhí)行。堅持班子帶頭、嚴字當頭,身體力行抓作風、率先垂范帶作風,狠抓貫徹力執(zhí)行力的有效提升。三要強化機制抓常長。著力在常長二字上下功夫,加強經常性監(jiān)督檢查,每季度召開支委會檢查總結、反思問題,通過跟蹤問效保證落實;建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)的制度機制。
2組織生活對照材料篇5
一、存在的問題
(二)履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵紀守法等方面
在履職踐諾、擔當作為、真抓實干方面我雖然能夠做到承諾了的事情盡力辦,布置了的工作按時辦,但也存在一些不足,主要體現在:
1、全局意識不夠強,存在本位主義思想。對于自己的工作能夠盡心盡力、盡職盡責,對于其他工作總覺得應是各司其職,各管一攤,認為多一事不如少一事。
2、工作作風不夠細致,總認為工作中的具體事務有具體人員分管,抓主要工作多,抓細致工作少。
3、真抓實干力度不夠,有時會出現因某項主要工作事務多,對其他工作存在只求結果,不重過程的想法,未能將每項工作的效果充分發(fā)揮出來。
(三)政治擔當、歷史擔當、責任擔當等方面
二、產生問題的原因分析
(二)在銳意進取上相形見絀。由于工作崗位調動的原因,對收費工作的認識還停留在只要收好費,其他創(chuàng)新性工作可有可無上,對收費工作的銳意創(chuàng)新上功夫下得不夠多、不夠足。
(三)在一心為眾上有待加強。總體來說,在日常工作中雖然能夠多方聽取職工意見建議,關心職工工作生活,但工作中也會出現未能全盤考慮到每個職工的利益。
三、今后的努力方向和改進措施
(一)今后的努力方向:
1、提高黨性覺悟,堅定理想信念。牢固樹立共產主義理想信念,自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論,并將學習貫徹始終。
2、增強宗旨觀念,全心全意為群眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識,提高工作標準,始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。
3、增強業(yè)務能力,提高辦事效率。全面提高自身素質,熟練掌握收費有關的業(yè)務知識和實際操作能力。
(二)改進措施:
二是勤于修身,勇擔當求突破。今后工作中,我將堅持開拓創(chuàng)新,進一步拓寬眼界開闊思路,完善工作機制,改進工作措施,加大對收費隊伍的激勵鞭策、增強收費隊伍適應新時代新要求的本領能力。
四、其他情況說明(違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題)
__年度,本人無重大事項報告,無巡視反饋、組織約談、問責情況。本人自身不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。