我們?cè)趯?xiě)對(duì)照材料的時(shí)候都是需要讓自己的頭腦認(rèn)真思索的,對(duì)照材料可以幫助我們更好地規(guī)劃和實(shí)施工作計(jì)劃,下面是范文社小編為您分享的2024巡視整改個(gè)人對(duì)照材料5篇,感謝您的參閱。
2024巡視整改個(gè)人對(duì)照材料篇1
一、存在的問(wèn)題
(二)在政治建設(shè)弱化,管黨治黨主體責(zé)任不落實(shí)方面。
(四)在作風(fēng)建設(shè)松懈,落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力方面。
在工作中能夠認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,但在具體制度落實(shí)上,有時(shí)還存在工作作風(fēng)不扎實(shí)的問(wèn)題,在工作落實(shí)方面,跟蹤問(wèn)效不到位,存在重部署輕落實(shí)、只注重追求輪換效益的問(wèn)題,對(duì)于輪換計(jì)劃執(zhí)行不嚴(yán)格,沒(méi)有認(rèn)真落實(shí)中央儲(chǔ)備糧管理?xiàng)l例及有關(guān)規(guī)章制度。
(五)在紀(jì)律建設(shè)松弛,反腐敗斗爭(zhēng)取得壓倒性勝利方面。能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,保持積極健康的生活。嚴(yán)格約束自己及家人,不利用職務(wù)之便,為他人從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便力。但在工作中沒(méi)有認(rèn)真吸取虧庫(kù)事件的教訓(xùn),管理中存在寬松軟的問(wèn)題,制度執(zhí)行不規(guī)范,一些問(wèn)題屢查屢犯。財(cái)務(wù)專(zhuān)用章管理和使用不符合內(nèi)控要求;違規(guī)在管理費(fèi)中列支退休人員取暖費(fèi)現(xiàn)象普遍存在,企業(yè)賬務(wù)未及時(shí)處理問(wèn)題,致使企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)增大。
(六)在落實(shí)巡視、檢查整改工作不力方面。對(duì)巡視工作高度重視,但在督促落實(shí),跟蹤問(wèn)效上還不到位,但對(duì)照集團(tuán)公司巡視組整改要求還有差距,存在不徹底現(xiàn)象,主要表現(xiàn)在:對(duì)已發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改時(shí)存在強(qiáng)調(diào)歷史原因,深挖根源、舉一反三、汲取教育不夠。存在重視工作安排布置,抓落實(shí)跟蹤問(wèn)效不足,特別是缺乏一抓到底的釘釘子精神。如對(duì)庫(kù)內(nèi)閑置資產(chǎn)沒(méi)有管理到位,未建立資產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。
二、問(wèn)題存在的根源
二是四個(gè)意識(shí)不夠牢靠。思想指導(dǎo)實(shí)踐工作,面對(duì)新時(shí)代新形勢(shì)新要求,牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)不夠強(qiáng),共產(chǎn)黨人的初心和使命有所淡化,政治敏感性不夠,沒(méi)有將個(gè)人承擔(dān)的職責(zé)和使命上升到政治高度進(jìn)行思考分析。思想和執(zhí)行力離公司黨委的要求還有距離,造成部分政策制度落實(shí)執(zhí)行不夠嚴(yán)格。
三是履職盡責(zé)不到位。在落實(shí)一崗雙責(zé)上存在責(zé)任落實(shí)不到位,在輪換購(gòu)銷(xiāo)上市場(chǎng)調(diào)研不夠,掌握市場(chǎng)信息不及時(shí),容易造成購(gòu)銷(xiāo)工作的脫節(jié),把具體工作的擔(dān)子更多的壓在部門(mén)和支部領(lǐng)導(dǎo)身上,自己親自調(diào)查研究的少。對(duì)部門(mén)的管理存在寬松軟,從而導(dǎo)致全心全意為人民服務(wù)的宗旨在本職崗位上沒(méi)有充分體現(xiàn)出來(lái),落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨和服務(wù)國(guó)家糧食工作執(zhí)行有所偏差。
四是工作作風(fēng)不扎實(shí)。身為領(lǐng)導(dǎo)干部,對(duì)集團(tuán)公司、黑龍江分公司各項(xiàng)政策雖都有學(xué)習(xí),但是在執(zhí)行上模范帶頭作用發(fā)揮的不好,工作作風(fēng)還不很扎實(shí),有時(shí)由于工作是是緊迫,為調(diào)動(dòng)大家積極性,在工作管理上,急于求成,造成管理脫節(jié),程序借位,一些制度執(zhí)行不嚴(yán),有的地方存在問(wèn)題隱患。
三、下一步改進(jìn)措施
三是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。按照庫(kù)黨委要求,嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)責(zé)任,履行好管黨治黨主體責(zé)任,在做好分管工作同時(shí),履行好黨委委員聯(lián)系支部的監(jiān)督和指導(dǎo)的職責(zé),多深入基層支部了解情況,解決疑難問(wèn)題,督促支部三會(huì)一課和組織生活不斷規(guī)范,使業(yè)務(wù)工作與中心工作管理相融合,真正使基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。加強(qiáng)制度建設(shè),落實(shí)制度執(zhí)行。
五是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。認(rèn)清形勢(shì),與時(shí)俱進(jìn),端正思想態(tài)度,針對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題,切實(shí)采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施,不斷提升工作水平。要以風(fēng)險(xiǎn)防控、解決工作中的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn),以改進(jìn)自身工作作風(fēng)、深入一線(xiàn)、提高工作成效為落腳點(diǎn),增強(qiáng)執(zhí)行力,加強(qiáng)管理,嚴(yán)格履行工作職責(zé),按照分公司年初深、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快、勤、多的工作要求,更好推進(jìn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
2024巡視整改個(gè)人對(duì)照材料篇2
一、自身存在的突出問(wèn)題
(三)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不到位,責(zé)任傳導(dǎo)不力,重視程度層層遞減。一是經(jīng)常以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件作為抓工作的主要措施,把布置當(dāng)落實(shí),把開(kāi)會(huì)當(dāng)執(zhí)行,分管工作會(huì)議多、文件多的情況較為突出,有時(shí)接到工作任務(wù),想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,甚至有時(shí)還存在應(yīng)付的想法,只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬,影響了工作效果。二是輿情敏銳性和鑒別力還是不夠強(qiáng)。如:有時(shí)對(duì)社會(huì)上的消極言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力,缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任感,沒(méi)有同消極現(xiàn)象作堅(jiān)決抵制和勇敢斗爭(zhēng),不善于從政治上分析情況、思考問(wèn)題、做出判斷。
(五)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不力,反腐敗形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜,文山會(huì)海沒(méi)有根本改變,監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)持續(xù)發(fā)力不夠。一是理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、計(jì)劃性、針對(duì)性上有所欠缺,帶頭講黨課、談體會(huì)的表率作用不夠,尤其是在系統(tǒng)學(xué)習(xí)運(yùn)用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系指導(dǎo)工作實(shí)踐方面還不夠,把握新形勢(shì)新要求和人民群眾新訴求的敏銳性和準(zhǔn)確性還不夠。二是落實(shí)主體責(zé)任方法途徑單一,習(xí)慣等上級(jí)文件,上行下效、照搬照抄,黨風(fēng)廉政責(zé)任制的監(jiān)督檢查力度不夠強(qiáng)。
(六)對(duì)巡視整改認(rèn)識(shí)有偏差,部分問(wèn)題存在選擇性整改、應(yīng)付整改。一是雖然已制定工作方案并在持續(xù)推進(jìn),但因創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),學(xué)習(xí)不夠,存在摸著石頭過(guò)河現(xiàn)象。二是把布置當(dāng)執(zhí)行,工作有時(shí)浮在表面,對(duì)分管的工作,有時(shí)只是機(jī)械照搬照套上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)的精神和部署,結(jié)合單位實(shí)際不夠。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
上述查擺出來(lái)的問(wèn)題,剖析其產(chǎn)生根源,既有客觀原因,更有主觀原因,從根子深處來(lái)講,主要有以下幾個(gè)方面:
一是黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前,能夠堅(jiān)決做到保持政治清醒,但打心底還認(rèn)為黨性看不見(jiàn)、摸不到,黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng),跟工作的好壞沒(méi)有多大關(guān)系。在參加黨內(nèi)政治生活時(shí),主觀能動(dòng)性不足,對(duì)自己所肩負(fù)的重要職責(zé)和神圣使命認(rèn)識(shí)不充分,不自覺(jué)地放松了對(duì)黨性的鍛煉。在實(shí)際工作中,沒(méi)有時(shí)刻以四講四有合格黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,總覺(jué)得自己是老黨員,不會(huì)去碰高壓線(xiàn),結(jié)果忽視了一些小節(jié)和細(xì)節(jié)上的自律,這種思想如不及時(shí)糾正,很容易造成千里之堤,潰于蟻穴后果。
二是理想信念有所弱化。認(rèn)為受黨教育多年,已經(jīng)有了一定的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),基本能滿(mǎn)足工作所需,思想上存在著無(wú)用感滿(mǎn)足感等不良傾向。在學(xué)習(xí)和工作沖突時(shí),經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù),導(dǎo)致學(xué)習(xí)欠賬越攢越多。特別是今年通過(guò)開(kāi)展巡視整改工作,發(fā)現(xiàn)自己與先輩先進(jìn)的差距越拉越遠(yuǎn),對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念還沒(méi)有上升為一種理性自覺(jué)、一種持久堅(jiān)守、一種沉著定力,在精神上及時(shí)補(bǔ)鈣不夠,造成了世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開(kāi)關(guān)螺絲松動(dòng)。
三是宗旨意識(shí)有所淡化。對(duì)群眾的感情雖有,但是不能做到一切為了群眾,一切依靠群眾,全心全意為人民服務(wù)。在機(jī)關(guān)單位工作久了,與群眾實(shí)質(zhì)意義上的接觸少了,對(duì)群眾的所想、所盼了解得少了,與群眾有無(wú)形的距離,不能做到真正地想群眾之所想,急群眾之所急。對(duì)黨的群眾路線(xiàn)認(rèn)識(shí)不深,對(duì)繼續(xù)改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足,思想上、行動(dòng)上樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)還不牢。
四是組織紀(jì)律有所松懈。作為分管業(yè)務(wù)工作的黨的干部,黨內(nèi)政治生活還是不夠嚴(yán)肅,對(duì)業(yè)務(wù)工作上心的多,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要性、艱巨性和長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足,缺少踏石留印、抓鐵有痕的決心和勁頭。沒(méi)有充分意識(shí)到政治紀(jì)律是帶電的高壓線(xiàn)、政治規(guī)矩是高懸的鐵戒尺,存在獨(dú)善其身思想。
三、今后努力方向和整改措施
針對(duì)存在的突出問(wèn)題及其產(chǎn)生的原因,我從以下幾個(gè)方面認(rèn)真抓好整改落實(shí):
二是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),做到心中有民。要從思想上進(jìn)一步樹(shù)立正確的群眾觀,在任何時(shí)候都要堅(jiān)持正確的群眾路線(xiàn)。時(shí)刻牢記黨的性質(zhì)和宗旨,倍加珍惜黨和人民群眾的信任,始終把維護(hù)和實(shí)踐群眾的利益放在首位,以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立勤政為民的良好形象。要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要積極學(xué)習(xí)掌握群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律,要自覺(jué)擺正同群眾的位置,把群眾當(dāng)朋友、當(dāng)親人,多以心交心,多換位思考,用真情去感召和凝聚群眾,增進(jìn)對(duì)人民群眾的感情,成為群眾的知心人和貼心人,不斷提高服務(wù)群眾的新本領(lǐng),為群眾辦實(shí)事、做好事;要保持思想道德的純潔性,正確對(duì)待權(quán)力、金錢(qián)、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費(fèi),不追求享受;在工作作風(fēng)上,要深入實(shí)際,聯(lián)系群眾,傾聽(tīng)群眾意見(jiàn),同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。
三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí),做到心中有責(zé)。在其位、謀其政、盡其力,遇到問(wèn)題不躲閃、遇見(jiàn)矛盾不回避,用責(zé)任心樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)威信、凝聚干群關(guān)系。自覺(jué)引導(dǎo)廣大黨員干部把本職工作放到融入改革發(fā)展大格局中、推動(dòng)政務(wù)服務(wù)工作再上新臺(tái)階。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,對(duì)存在的問(wèn)題不掩蓋、不回避、不推脫,帶頭發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,針對(duì)各項(xiàng)整改工作任務(wù),一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)、一件一件改到位。
四是強(qiáng)化自律意識(shí),做到心中有戒。牢記打鐵還需自身硬,嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)一崗雙責(zé),把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài),加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,提高黨內(nèi)生活質(zhì)量,貫徹民主集中制。
我的發(fā)言完畢,請(qǐng)大家指出批評(píng)。
2024巡視整改個(gè)人對(duì)照材料篇3
一、查擺出的主要問(wèn)題
(二)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、一崗雙責(zé)和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)方面。
能始終堅(jiān)持組織紀(jì)律挺在前面,守住底線(xiàn),切實(shí)增強(qiáng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的緊迫感,堅(jiān)決履行一崗雙責(zé)制度,堅(jiān)持業(yè)務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)齊頭并進(jìn)。但對(duì)照要求還存在一些差距。一方面,雖然自己在思想上高度重視,認(rèn)識(shí)到落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任非常重要,但在工作過(guò)程中,由于任務(wù)繁重,日常事務(wù)較多,在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)方面投入精力還不夠,抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的理念還不夠新,方式方法還不夠靈活,按部就班開(kāi)展多、結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新少。另一方面,對(duì)黨員干部批評(píng)教育的多,從嚴(yán)懲處的少??偸钦J(rèn)為辦公室工作繁雜、任務(wù)繁重,經(jīng)常加班加點(diǎn),通宵達(dá)旦是常事,甚至犧牲節(jié)假日時(shí)間,對(duì)干部職工管理存在理解多、寬容多,嚴(yán)厲批評(píng)少、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)少,對(duì)一些干部身上存在的問(wèn)題明確指出不夠,對(duì)科級(jí)以上干部批評(píng)教育不夠,導(dǎo)致一些干部工作能力提升不快、干部整體素質(zhì)參差不齊。
(三)深入一線(xiàn)少。
由于辦公室事務(wù)較多,到基層、到一線(xiàn)少,與干部群眾深入溝通少,與群眾面對(duì)面、心貼心交談少,虛心向群眾學(xué)習(xí)、傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)不廣泛,與群眾交朋友、交心、交情不深,沒(méi)有面對(duì)面了解群眾所思、所想、所盼。(四)扎實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作方面。積極落實(shí)國(guó)家脫貧攻堅(jiān)政策,嚴(yán)格履行工作職責(zé),把扶貧工作作為分內(nèi)之事,履職盡責(zé),通力協(xié)作,努力為貧困群眾解難題、辦實(shí)事。但推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作力度還有待加強(qiáng)。由于機(jī)關(guān)事務(wù)繁忙,處理市委辦日常工作更多一些,對(duì)于脫貧攻堅(jiān)方面投入時(shí)間較少,坐在辦公室看文件和材料多一些,主動(dòng)下鄉(xiāng)處理扶貧工作較少,對(duì)扶貧工作也慢慢降低了要求,在了解村情和貧困戶(hù)的實(shí)際情況、脫貧需求、群眾期盼方面做得不夠深入扎實(shí)。
(五)落實(shí)整改要求,做好巡視后半篇文章方面。
對(duì)巡視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能夠做到認(rèn)真整改、狠抓成效,對(duì)歷史遺留問(wèn)題,能夠敢于接棒,以強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)和責(zé)任感扎實(shí)做好巡視后半篇文章。但有時(shí)候存在闖關(guān)、過(guò)卡思想,沒(méi)有對(duì)照巡視整改要求進(jìn)行深刻剖析,在完成問(wèn)題整改后,沒(méi)有深入結(jié)合分管工作舉一反三,沒(méi)有對(duì)自己和各科室進(jìn)行一次全面的大體檢,對(duì)照反面典型,消除苗頭性、傾向性的思想行為隱患。
(六)不擔(dān)當(dāng)、不作為方面。
自己能夠始終做到擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),對(duì)自己分管的事,該負(fù)責(zé)的絕不推托,該擔(dān)當(dāng)?shù)慕^不退縮。但有時(shí)在工作中仍缺乏主動(dòng)意識(shí)、超前意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí),工作的勁頭和激情不足,慢半拍的情況時(shí)有發(fā)生。
二、問(wèn)題根源分析
(一)思想建設(shè)抓得不夠緊。雖然能夠意識(shí)到加強(qiáng)思想建設(shè)的重要性,但在實(shí)際中卻做得還不夠到位??傉J(rèn)為自己在各個(gè)崗鍛煉多年,一直抓學(xué)習(xí)、抓總結(jié),思想認(rèn)識(shí)和境界已經(jīng)到位,具有一定的理論水平和工作能力,足夠駕馭工作開(kāi)展和破解復(fù)雜局面,從而放松了對(duì)思想層面的提升改造,淡化了對(duì)學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈渴望,也放慢了加強(qiáng)思想建設(shè)步伐,導(dǎo)致工作推動(dòng)上創(chuàng)新不夠、學(xué)用結(jié)合不強(qiáng)。
(三)作風(fēng)轉(zhuǎn)變抓得不夠?qū)???傉J(rèn)為自己能夠堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行好八項(xiàng)規(guī)定,始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,能夠自覺(jué)抵制四風(fēng),不利用職權(quán)謀私就行了,就達(dá)到了轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實(shí)的效果,漸漸放松了對(duì)形式主義、官僚主義的警惕和抵制。
(四)宗旨意識(shí)樹(shù)得不夠牢。隨著年齡增長(zhǎng)和職務(wù)的變化,自己主動(dòng)下基層調(diào)研,和群眾面對(duì)面交流的少了,對(duì)群眾的呼聲、疾苦、困難了解的少了,解決得也不及時(shí)了,對(duì)普通老百姓的疾苦體察不夠,解決群眾實(shí)際困難和問(wèn)題的緊迫感不強(qiáng)。沒(méi)有自覺(jué)地把群眾對(duì)我們的滿(mǎn)意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn),有些工作做的還不是非常令人滿(mǎn)意,長(zhǎng)此以往宗旨觀念逐漸淡化,服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)較之前有所減弱。
(五)自我約束抓得不夠嚴(yán)。作為工作多年的干部,隨著閱歷的豐富,經(jīng)驗(yàn)的增多,或多或少產(chǎn)生了盲目自滿(mǎn)心理,有時(shí)對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格,從政、做人、干事的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高,滿(mǎn)足于不違規(guī)、不觸線(xiàn)、不出事。在黨員干部教育管理上,傳幫帶作用發(fā)揮不夠充分,教育引導(dǎo)多,嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)少,認(rèn)為大家工作很辛苦,很不容易,管的不夠嚴(yán),特別是開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)不夠深入,這些也都說(shuō)明自己對(duì)政治紀(jì)律的遵守有所放松。
三、下一步整改措施
(三)密切聯(lián)系群眾,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是馳而不息糾正四風(fēng),班子成員要帶頭認(rèn)真查找四風(fēng)突出問(wèn)題特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn),帶頭立行立改,及時(shí)抓早、抓小、抓細(xì),嚴(yán)防四風(fēng)反彈回潮,把作風(fēng)建設(shè)引向深入。二是興調(diào)研轉(zhuǎn)作風(fēng)促落實(shí),要多到聯(lián)系點(diǎn)、聯(lián)系的重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研走訪(fǎng),要認(rèn)真傾聽(tīng)企業(yè)和群眾意見(jiàn),始終帶著感情為基層和群眾排憂(yōu)。
2024巡視整改個(gè)人對(duì)照材料篇4
一、從講政治的高度,正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待巡察整改工作
(二)提高政治自覺(jué),主動(dòng)查擺問(wèn)題整改落實(shí)。在巡察整改期間,中心黨委始終堅(jiān)持主動(dòng)查擺、主動(dòng)剖析、主動(dòng)整改,以實(shí)際行動(dòng)配合市委巡察組工作,按照邊巡察、邊整改的要求,與巡察組保持密切溝通,多次進(jìn)行請(qǐng)示匯報(bào),及時(shí)了解巡察當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足,第一時(shí)間組織黨委成員和相關(guān)科室落實(shí)整改,做到即時(shí)反饋的問(wèn)題不過(guò)夜。市委巡察組反饋巡察意見(jiàn)后,我作為黨委書(shū)記第一時(shí)間代表黨委真心實(shí)意地虛心接受巡察組的反饋意見(jiàn),并感謝巡察組對(duì)中心黨委的批評(píng)指正,以正確的態(tài)度直面問(wèn)題,以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木褙?fù)起責(zé)任,以敢于自我解剖的勇氣深挖根源,堅(jiān)決徹底地抓好整改。整改期間,中心黨委召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì),針對(duì)巡察組反饋的意見(jiàn)逐條逐項(xiàng)研究細(xì)化整改措施,切實(shí)增強(qiáng)整改的責(zé)任感和緊迫感,全力抓緊抓實(shí)整改工作。
(三)強(qiáng)化思想自覺(jué),主動(dòng)深入剖析問(wèn)題根源。市委巡察組反饋的問(wèn)題,全面客觀地反映了中心黨委在工作中存在的問(wèn)題和不足。要整改這些問(wèn)題,首先要找到病根,才能對(duì)癥下藥,達(dá)到藥到病除、堅(jiān)決徹底、預(yù)防復(fù)發(fā)的目的。
二、存在的主要問(wèn)題
(三)在全面從嚴(yán)治黨方面做得還不夠扎實(shí)一是主體責(zé)任落實(shí)不到位。落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不高、重視不夠,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為精神不足。比如班子成員配置不全,對(duì)黨風(fēng)廉政工作強(qiáng)調(diào)的多,具體安排的少;提出的要求多,深入檢查落實(shí)的少;抓廉政責(zé)任落實(shí)還不夠深入、不夠細(xì)致。履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的工作機(jī)制、工作方法還需進(jìn)一步探索完善,對(duì)苗頭性問(wèn)題的重視和研究還不夠深入系統(tǒng),內(nèi)部監(jiān)督制約還有不到位之處。落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)制度方面做得還不夠,往往抓業(yè)務(wù)工作多,抓廉政建設(shè)少,使得一崗雙責(zé)落實(shí)上打了折扣。二是紀(jì)檢監(jiān)察工作三轉(zhuǎn)差距較大。對(duì)黨員干部日常監(jiān)督手段缺乏,四種形態(tài)運(yùn)用不充分。紀(jì)檢專(zhuān)職人員配備不足,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能力較弱,處置問(wèn)題能力不足,隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng),對(duì)黨員的教育管理存在寬松軟問(wèn)題。三是廉政監(jiān)管制度不健全。廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控制度、重點(diǎn)崗位監(jiān)督制約機(jī)制不健全,缺少具體的防控措施。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
(二)宗旨意識(shí)不夠牢固。一是服務(wù)意識(shí)不足。個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨的宗旨意識(shí)、與職工群眾的感情有所淡化,有時(shí)片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級(jí)安排的任務(wù),關(guān)注上級(jí)多、關(guān)心群眾少,沒(méi)有自覺(jué)地把服務(wù)對(duì)象的滿(mǎn)意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn),在為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)上把握的不夠好,導(dǎo)致存在辦事效率不高、服務(wù)對(duì)象訴求無(wú)法及時(shí)解決等問(wèn)題。二是作風(fēng)改進(jìn)不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)作風(fēng)改進(jìn)的長(zhǎng)期性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足,放松了對(duì)主觀世界的改造,沒(méi)有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界,存在只要不碰高壓線(xiàn)、不越雷池就安全的思想。
(四)遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格。一是紀(jì)律觀念不強(qiáng)。個(gè)別班子成員對(duì)執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識(shí)不夠,缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)和法紀(jì)觀念,在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面,自覺(jué)主動(dòng)性還不夠,認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部,只需要管好身邊人身邊事就行了,對(duì)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)還不夠深刻,各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用,特別是黨內(nèi)監(jiān)督作用沒(méi)有充分發(fā)揮。二是制度執(zhí)行力不強(qiáng)。個(gè)別班子成員自我約束有所松懈,示范帶頭作用跟不上時(shí)代的要求,對(duì)黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各黨支部、各科室各項(xiàng)工作紀(jì)律和制度的落實(shí)情況缺乏硬性的督促檢查,以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題,導(dǎo)致有些干部自我約束不力,不能自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
(五)擔(dān)當(dāng)精神有所減弱。一是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。班子成員都是有著多年黨齡的老黨員,隨著年齡的增加,有的認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年,已經(jīng)成熟了,已經(jīng)堅(jiān)定了,再怎么加強(qiáng)也不會(huì)有大的提高和進(jìn)步了;有的認(rèn)為自己功勞貢獻(xiàn)不小,多少有些小富即安的想法,進(jìn)取意識(shí)、奮斗精神開(kāi)始消減,出現(xiàn)松懈苗頭,只求過(guò)得去、不出錯(cuò),做的差不多就行了;有的抱著船到碼頭車(chē)到站思想,放松了共產(chǎn)黨人的理想和追求。體現(xiàn)到工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺,有時(shí)還不愿面對(duì)棘手的事情,不敢直面矛盾和困難,對(duì)分管領(lǐng)域一些重大問(wèn)題深層次研究不夠,破解難題的新思路、新舉措不多。有的班子成員對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問(wèn)題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮點(diǎn)。二是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔驈?qiáng)。個(gè)別班子成員工作中重視安排部署,抓落實(shí)的措施和方法不多,以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話(huà)落實(shí)講話(huà)的現(xiàn)象還在一定程度上存在。有時(shí)還存在不求有功但求無(wú)過(guò)的思想,工作中存在精神懈怠、怕得罪人的現(xiàn)象,一些工作只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬。班子成員之間有時(shí)還存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清,相互配合,相互支持還不夠的問(wèn)題,過(guò)于強(qiáng)調(diào)分管,對(duì)于不分管事務(wù)關(guān)心不夠、缺乏整體合力。
四、具體改進(jìn)措施
(三)以強(qiáng)責(zé)任的決心,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處。進(jìn)一步明確全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,落實(shí)好黨委書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任,班子成員要認(rèn)真落實(shí)一崗雙責(zé),做到業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)兩手抓,兩促進(jìn)。切實(shí)加強(qiáng)警示教育,不斷提高黨員干部對(duì)法紀(jì)的敬畏意識(shí)。切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè),不斷強(qiáng)化對(duì)重要崗位、重點(diǎn)人員的教育管理和監(jiān)督。堅(jiān)決支持市紀(jì)委派駐衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢組開(kāi)展工作,共同落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任。在全面從嚴(yán)治黨方面重點(diǎn)做好以下整改一要切實(shí)履行黨委管黨治黨的主體責(zé)任,堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查,黨委書(shū)記與班子成員、班子成員與分管科室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū),認(rèn)真履行一崗雙責(zé)述職述廉制度,督促班子成員履行好一崗雙責(zé)。二要加大基層工作調(diào)研力度。每名班子成員每月深入基層不少于5天,及時(shí)了解一線(xiàn)情況,認(rèn)真研究辦法對(duì)策,推動(dòng)重點(diǎn)、難點(diǎn)工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。三要強(qiáng)化監(jiān)督檢查,運(yùn)用好四種形態(tài)。定期開(kāi)展廉政談話(huà),班子成員每年與分管科室負(fù)責(zé)人、聯(lián)系點(diǎn)黨支部書(shū)記廉政談話(huà)不少于2次。配齊配強(qiáng)紀(jì)檢工作人員,加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)能力,切實(shí)履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé),主動(dòng)深入科室及關(guān)鍵崗位摸排問(wèn)題線(xiàn)索,把問(wèn)題掌控在可控范圍。三要嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定精神,弛而不息糾正四風(fēng)。不斷完善我中心八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則,嚴(yán)格按制度執(zhí)行,紀(jì)檢部門(mén)強(qiáng)化監(jiān)督。四要建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控和招標(biāo)等重點(diǎn)崗位監(jiān)督制度。通過(guò)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查,圍繞重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目,從業(yè)務(wù)流程、資金使用等方面切實(shí)將廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)找準(zhǔn)、找全、找實(shí),建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控制度和招標(biāo)采購(gòu)制度,形成制度匯編。定期約談重點(diǎn)科室責(zé)任人、關(guān)鍵崗位人員,對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
在今后的工作中,全體班子成員將、牢記使命,腳踏實(shí)地、嚴(yán)格自律,以更加扎實(shí)的工作作風(fēng),更加有力的工作舉措,為實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、推動(dòng)中心健康快速發(fā)展、建設(shè)文明開(kāi)放富裕美麗太原做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
2024巡視整改個(gè)人對(duì)照材料篇5
一、認(rèn)真參加今年以來(lái)的理論學(xué)習(xí)和組織生活
二、深刻查擺剖析問(wèn)題
在廣泛征求意見(jiàn),深入和班子其他同志談心談話(huà)的基礎(chǔ)上,結(jié)合中央省巡視反饋意見(jiàn)和整改落實(shí)回頭看發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,我立足自身思想實(shí)際,結(jié)合日常的學(xué)習(xí)工作,進(jìn)行了深入細(xì)致的查擺剖析。
1.對(duì)黨的思想理論在學(xué)懂弄通上尚欠功夫
2.在主動(dòng)維護(hù)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)上自覺(jué)性還不夠
黨的十八大以來(lái),全面從嚴(yán)治黨取得了前所未有的成就,反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)業(yè)已形成,把紀(jì)律挺在前面,懂規(guī)矩守紀(jì)律成為越來(lái)越多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的共識(shí)和自覺(jué)。
3.在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨兩個(gè)責(zé)任上還不完全牢固
4.加強(qiáng)干部隊(duì)伍和基層組織建設(shè)上功夫下得不夠
對(duì)照要求檢查,本人在選人用人上基本上能夠做到出于公心,出于事業(yè)發(fā)展需求選人用人,同時(shí)注重民主程序,既看平常工作表現(xiàn),也廣泛爭(zhēng)求各方意見(jiàn)。但也應(yīng)看到,選人用人上確實(shí)存在注重業(yè)務(wù)素質(zhì)而忽略黨性修養(yǎng)道德品質(zhì)的傾向,對(duì)干部的培養(yǎng)上,看能否辦節(jié)目搞創(chuàng)收辦事情的成分多,討論是否具備忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)赛h性修養(yǎng)的時(shí)候少,個(gè)別干部整體素質(zhì)一般化,還跟不上市委完成三大歷史任務(wù),交出兩份優(yōu)異答卷上對(duì)宣傳工作的要求,還跟不上群眾對(duì)美好生活的信息需求。在分管的全臺(tái)黨務(wù)上,開(kāi)會(huì)布置的時(shí)候多,深入基層黨組織調(diào)查研究的少,對(duì)基層組織建設(shè)存在問(wèn)題了解的少,許多工作還停留在應(yīng)付差事的層面。
5.作風(fēng)建設(shè)上還有不嚴(yán)不實(shí)的地方
**年以來(lái),中央通過(guò)群眾路線(xiàn)教育,對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的四風(fēng)問(wèn)題進(jìn)行了徹底整頓,不論自己還是身邊的工作作風(fēng)和環(huán)境風(fēng)氣有了很大改觀。
由于一些原因,我目前在班子里分管的工作不少,電臺(tái)兩個(gè)頻率、行政口上的綜合辦和計(jì)財(cái)科、黨務(wù)上的兩學(xué)一做、紀(jì)檢口的一問(wèn)責(zé)八清理、扶貧口的精準(zhǔn)脫貧等,事關(guān)全局運(yùn)行穩(wěn)定的活兒多,涉及全臺(tái)吃喝拉撒的瑣事多。這一方面是臺(tái)黨委對(duì)我的信任,我每天如履薄冰,生怕自己干不好;另一方面由于個(gè)人能力有限,作風(fēng)上也尚待扎實(shí),面對(duì)繁重的工作任務(wù),有時(shí)確實(shí)也存在疲于應(yīng)付,走形式,走過(guò)場(chǎng),工作馬虎浮皮了事的現(xiàn)象。為此,有的同志通過(guò)組織程序?qū)ξ姨岢隽艘庖?jiàn),臺(tái)黨委書(shū)記專(zhuān)門(mén)找我談心談話(huà),特別強(qiáng)調(diào)了要改進(jìn)工作作風(fēng),多溝通交流,善于協(xié)調(diào)矛盾化解難題的要求,我都虛心接受并努力改正。
6.精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)需再出實(shí)招重實(shí)效
從**年5月起,我分管了臺(tái)蔚縣包扶村精準(zhǔn)脫貧工作,在歷屆駐村隊(duì)員的共同努力下,蘇邵村已順利出列。今年,我們把絕大多數(shù)精力放在剩下的兩個(gè)村,自己每月堅(jiān)持駐村三天,解決實(shí)際問(wèn)題,做了許多事也想了許多辦法。但對(duì)照中央五個(gè)一批,六個(gè)精準(zhǔn)的要求,感覺(jué)自己在加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)、配合縣鄉(xiāng)完善貧困人口精準(zhǔn)識(shí)別和退出機(jī)制上做得不夠,激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力既扶志又扶智上仍有欠缺,產(chǎn)業(yè)幫扶上實(shí)招落地少落地慢,下一步需按照兩不愁三保障的標(biāo)準(zhǔn),真抓實(shí)干,加緊工作,力爭(zhēng)年底蘇官堡和上宮村全部脫貧出列。
7.一崗雙責(zé)意識(shí)欠缺、履行職責(zé)不到位
8、對(duì)做好上次巡視后半篇文章等問(wèn)題認(rèn)識(shí)不到位
巡視工作反饋出的問(wèn)題沒(méi)有具體涉及到我們這個(gè)行業(yè),本人需要糾正模糊認(rèn)識(shí),力避事不關(guān)己高高掛起的錯(cuò)誤思想。隨著巡視工作不斷向基層延伸,作為黨的基層干部,需要堅(jiān)持高站位、準(zhǔn)定位、新舉措,堅(jiān)持政治方向和問(wèn)題導(dǎo)向,正確對(duì)待政治巡視,配合好巡視工作,發(fā)揮好震懾、遏制、治本三大作用。巡視反饋意見(jiàn)代表著黨中央和省委的要求,不論是被巡視黨組織,還是其他單位部門(mén),都要把巡視整改作為四個(gè)意識(shí)的試金石,檢驗(yàn)兩個(gè)責(zé)任的重要標(biāo)尺,自覺(jué)扛起主體責(zé)任認(rèn)真真反思,引以為戒。
三、造成問(wèn)題發(fā)生的根源分析
1、黨性修養(yǎng)不到位。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,沒(méi)有站在全黨的高度,國(guó)家發(fā)展的高度去學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的綱領(lǐng)黨的理論,為了應(yīng)付學(xué)而學(xué),不求甚解。尤其是四個(gè)意識(shí)、四個(gè)服從依然打的不夠牢,對(duì)全面從嚴(yán)治黨,堅(jiān)決服從黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律問(wèn)題上態(tài)度依然不夠堅(jiān)定,對(duì)黨的組織規(guī)程學(xué)習(xí)了解不足,沒(méi)有認(rèn)真沉下心去征求各方面的意見(jiàn),簡(jiǎn)單拍腦瓜子決定,無(wú)形中助長(zhǎng)了問(wèn)題的發(fā)生。寫(xiě)作服務(wù)網(wǎng)址:
2、履職盡責(zé)不到位。在落實(shí)一崗雙責(zé)上存在責(zé)任缺失,把具體工作的擔(dān)子更多壓在了部門(mén)和支部領(lǐng)導(dǎo)身上,自己親自調(diào)查研究的少。對(duì)單位管理尤其是基層部門(mén)的管理失職于寬松軟,帶頭學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠,日常自查做的很不到位,沒(méi)有按照規(guī)定開(kāi)展經(jīng)常性督查和檢查,執(zhí)行紀(jì)律上也存在不嚴(yán)不實(shí)的現(xiàn)象。
3、工作作風(fēng)不扎實(shí)。作為分管一方面工作的領(lǐng)導(dǎo)干部,這些年,雖然參與組織制定了一系列各項(xiàng)規(guī)章制度,但是在執(zhí)行上模范帶頭作用發(fā)揮的不好,工作作風(fēng)還不很扎實(shí),存在搞變通、打插邊球的思想。有時(shí)由于工作緊迫,為調(diào)動(dòng)大家積極性,在工作運(yùn)行管理上,急于求成,沒(méi)有嚴(yán)格按章辦事,造成管理脫節(jié)、程序錯(cuò)位,一些制度執(zhí)行不嚴(yán),有的地方依然存在問(wèn)題隱患。
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
3、不斷強(qiáng)化制度建設(shè)。作為一崗雙責(zé)的第一責(zé)任人,認(rèn)真開(kāi)展一問(wèn)責(zé)八清理回頭看,排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和管理上容易出漏洞的區(qū)域和崗位。修改完善單位財(cái)務(wù)管理制度、車(chē)輛管理管理、差旅接待管理、大型活動(dòng)審批以及創(chuàng)收成本、創(chuàng)收物管理等方面的規(guī)定和制度。認(rèn)真履行崗位職責(zé),要求各頻率部室按照崗位目標(biāo)管理責(zé)任制要求,做到定崗到人、定責(zé)到人,將各項(xiàng)工作量化細(xì)化,層層分解,落實(shí)到個(gè)人,確保事事有人抓,人人有事干,形成盡職盡責(zé)抓工作的良好局面。
4、不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)。全力做好自己分管的行政財(cái)務(wù)、精準(zhǔn)脫貧和廣播工作。堅(jiān)持每月3天以上駐村工作,堅(jiān)持市委倡導(dǎo)的吃派飯,從地頭到炕頭再到心頭,與農(nóng)民兄弟打成一片。共同謀劃好項(xiàng)目脫貧和產(chǎn)業(yè)脫貧,努力增加貧困戶(hù)收入,爭(zhēng)取年內(nèi)脫貧出列。在工作上牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,每月堅(jiān)持與基層干部進(jìn)行一次談心談話(huà),共同查找工作中的不足和解決方案,做到問(wèn)題清思路明。帶頭執(zhí)行好八項(xiàng)規(guī)定和切實(shí)反對(duì)形式主義、官僚主義,在思想上保持思想道德的純潔性,正確對(duì)待權(quán)力、金錢(qián)、名利,把好權(quán)力關(guān)、利益關(guān),艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費(fèi),不追求享受。在作風(fēng)上要深入實(shí)際,聯(lián)系群眾,多傾聽(tīng)群眾意見(jiàn),想群眾之所想,急群眾之所急,下一步將主動(dòng)印發(fā)征求意見(jiàn)表,搜集問(wèn)題隱患,積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。