有了對(duì)照材料,我們可以更好地了解自己的工作表現(xiàn),我們?cè)趯憣?duì)照材料之前都是需要做到條理是很清楚的,下面是范文社小編為您分享的2024年黨支部對(duì)照材料優(yōu)質(zhì)6篇,感謝您的參閱。
2024年黨支部對(duì)照材料篇1
一、存在的主要問(wèn)題
(四)在工作作風(fēng)方面:支委班子能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線和三嚴(yán)三實(shí)要求,堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng)。但也還存在兩個(gè)方面問(wèn)題,一是沒(méi)有落細(xì)落小的問(wèn)題。有時(shí)抓工作滿足于安排了、部署了、強(qiáng)調(diào)了,沒(méi)能很好地關(guān)注全程、關(guān)注細(xì)節(jié)。比如,文山會(huì)海問(wèn)題一直喊一直抓,卻總是尾大不掉,紅頭文件少了,便簽類材料、電話類通知仍有反復(fù);有些制度規(guī)定在末端落實(shí)方面做得不夠好,存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。二是缺乏常態(tài)推進(jìn)的問(wèn)題。對(duì)去年xx專項(xiàng)清理整治中存在的問(wèn)題,雖然都對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)逐個(gè)過(guò)了篩子,但在加強(qiáng)經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足,有的問(wèn)題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象,存在一陣風(fēng)的傾向。
(六)在自我要求方面:支部班子高度重視自身建設(shè),能夠嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省x條、市x條,自覺(jué)落實(shí)三嚴(yán)三實(shí)要求,不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但需要高度關(guān)注的問(wèn)題也不少,有的同志認(rèn)為依法辦事束縛手腳、程序太多、效率太低,總認(rèn)為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒(méi)什么,導(dǎo)致制度落實(shí)上打了折扣;有的同志在大的原則性問(wèn)題上始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),但對(duì)小事小節(jié)管控還不夠,比如工作中的紙張浪費(fèi)、遲到早退等現(xiàn)象還沒(méi)有完全杜絕。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
(二)革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問(wèn)題一直在抓、一直在改,但收效不明顯,歸根結(jié)底是思想觀念沒(méi)有完全轉(zhuǎn)變,實(shí)際工作中問(wèn)題意識(shí)樹(shù)得不牢,很多時(shí)候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣,缺少積極主動(dòng)破解矛盾、化解難題的思路和方法。
(三)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男判臎Q心不強(qiáng)。工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在,缺乏功成不必在我的精神境界和功成必須有我的責(zé)任擔(dān)當(dāng),在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺,籌劃工作、落實(shí)工作沒(méi)有真正從落實(shí)效果出發(fā)。
(四)從嚴(yán)治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)還有欠缺。抓落實(shí)、抓督促、抓檢查力度小方法少,缺少追查倒逼的硬手段,制度沒(méi)有真正鐵起來(lái)硬起來(lái),致使黨組織功能弱化,少數(shù)黨員意識(shí)有所缺失,沒(méi)有體現(xiàn)堅(jiān)強(qiáng)的原則性戰(zhàn)斗性。
三、下步整改措施
下一步,我們將把嚴(yán)實(shí)要求貫徹到各項(xiàng)工作當(dāng)中去,不斷強(qiáng)化四種意識(shí),以跟得上、走前列的政治自覺(jué)正確對(duì)待問(wèn)題,以求創(chuàng)新、謀發(fā)展的使命自覺(jué)奮力破解問(wèn)題,以班子自身的全面過(guò)硬帶動(dòng)全面發(fā)展再上一個(gè)新臺(tái)階。
(四)注重狠抓正風(fēng)肅紀(jì),營(yíng)造清風(fēng)正氣氛圍。自覺(jué)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,從嚴(yán)抓好來(lái)人接待、物資采購(gòu)等規(guī)章制度的貫徹落實(shí),形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的生動(dòng)局面。履行好從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,嚴(yán)格請(qǐng)示報(bào)告,公平公正、公開(kāi)透明處理群眾切身利益問(wèn)題,保持整風(fēng)整改的高壓態(tài)勢(shì)。結(jié)合兩學(xué)一做教育制度化常態(tài)化,督促班子成員貫徹落實(shí)承諾踐諾事項(xiàng),給全體黨員作好表率、當(dāng)好樣板。持續(xù)推動(dòng)深入基層、黨性錘煉活動(dòng),開(kāi)展調(diào)查研究,把群眾的期盼和現(xiàn)實(shí)困難查實(shí)摸準(zhǔn),增強(qiáng)工作指導(dǎo)的科學(xué)性、針對(duì)性。
主要表現(xiàn)在支部每個(gè)成員的思想和想法很難與支部溝通,雖然支部也做思想工作,但是不深入,不到位。不能夠放下架子,深入到群眾當(dāng)中去,而是停留在表面上,造成一些黨員工作積極性不高,對(duì)支部工作不重視、甚至失去信心等現(xiàn)象。
(八)支部領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)籌能力差,干工作隨意性大。
主要表現(xiàn)在一是平時(shí)安排工作,不能夠按照計(jì)劃抓落實(shí),而是想到什么干什么,沒(méi)有很好地調(diào)節(jié)工作與學(xué)習(xí)的矛盾。二是對(duì)黨員干部管理落實(shí)不到位,好人主義比較嚴(yán)重,不能夠很好地發(fā)揮黨管干部的作用,平時(shí)對(duì)干部管理有一種不會(huì)管、不敢管、怕管不好的現(xiàn)象。
(九)黨務(wù)公開(kāi)欠缺,入黨程序不夠規(guī)范
主要表現(xiàn)在沒(méi)有及時(shí)制定支部黨務(wù)公開(kāi)方案,對(duì)必要性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性、關(guān)聯(lián)性、時(shí)效性等方面黨務(wù)工作沒(méi)有及時(shí)審核,予以公開(kāi),缺乏實(shí)效性和主動(dòng)性,使黨務(wù)工作彰顯被動(dòng)。黨員的入黨程序存在管理不夠規(guī)范,程序不夠嚴(yán)謹(jǐn),態(tài)度不夠堅(jiān)定,認(rèn)識(shí)不夠準(zhǔn)確,重視程度不夠等現(xiàn)象。
四、存在問(wèn)題的主要原因
(一)理論知識(shí)學(xué)習(xí)不深,思想認(rèn)識(shí)不到位
(二)開(kāi)展活動(dòng)不經(jīng)常,作用發(fā)揮不充分
由于黨組織活動(dòng)開(kāi)展的少,活動(dòng)抓得不緊、不實(shí),與實(shí)際工作聯(lián)系不緊密,為民服務(wù)主題不突出。支部的三會(huì)一課、民主評(píng)議黨員、發(fā)展黨員等活動(dòng)開(kāi)展時(shí)有時(shí)無(wú),活動(dòng)開(kāi)展的只注重形式內(nèi)容,活動(dòng)效果開(kāi)展的不夠好。在推進(jìn)兩學(xué)一做制度化常態(tài)化學(xué)習(xí)教育過(guò)程中,雖然取得了一定效果,但在發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用方面仍有一定差距。當(dāng)前,部分黨員紀(jì)律觀念、大局意識(shí)比較淡薄,支部戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng),黨員發(fā)揮作用有限。
(三)黨員結(jié)構(gòu)不合理,發(fā)展后勁不持久
黨群支部由于老黨員數(shù)量多,所站占比例較高,入黨積極分子較少,黨員新生后備力量有限,新鮮血液少,影響了支部的活力和生命力。再由于黨群各部門工作量大,人員少任務(wù)重,尤其是黨員幾乎都是各個(gè)部門的主力干將,因此支部組織員存在專職不專用,多是兼職,除了要抓黨務(wù)工作外,更多的精力還需放在自己部門分管工作上,分散了組織員的有效精力,一定程度上影響了支部組織建設(shè)的開(kāi)展。
(四)責(zé)任意識(shí)不到位,工作運(yùn)行不夠順
五、今后整改措施
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),注重知行合??
(三)落實(shí)組織生活制度,加強(qiáng)支部建設(shè)
通過(guò)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),解剖自己存在的問(wèn)題,提高自我監(jiān)督糾錯(cuò)能力,做到懲前毖后,治病救人目的,增加班子的思想統(tǒng)一,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,實(shí)現(xiàn)在黨性基礎(chǔ)上掏心見(jiàn)膽、并肩奮斗的真正團(tuán)結(jié)。
(五)形成自查自糾工作機(jī)制,不斷提高黨群支部管理水平。
(六)加強(qiáng)組織宣傳工作,提高黨務(wù)公開(kāi)透明度
(七)加大對(duì)后備力量的培養(yǎng)
有目的、有計(jì)劃地對(duì)基層群眾、優(yōu)秀年輕同志進(jìn)行培養(yǎng)教育,著力提高群眾入黨積極性,做好后備人才儲(chǔ)備。
總之,我們將在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,不斷征求意見(jiàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身的不足,逐步進(jìn)行改正、提高,不斷完善黨支部的建設(shè),使之真正成為機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。
2024年黨支部對(duì)照材料篇2
一、貫徹落實(shí)執(zhí)行民主集中制,遵守黨的政治紀(jì)律,組織紀(jì)律,廉政紀(jì)律情況
二、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面的基本情況。
中央八項(xiàng)規(guī)定和省委若干規(guī)定出臺(tái)后,院黨委班子高度重視,積極擁護(hù)黨中央的決定,各部門都在積極響應(yīng),我科也對(duì)職工進(jìn)行了宣傳、教育,保衛(wèi)科對(duì)外接待已基本沒(méi)有了,同時(shí)要求保衛(wèi)科人員在工作中要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),關(guān)心院內(nèi)治安安全情況,維護(hù)職工生命、財(cái)產(chǎn)安全,轉(zhuǎn)變過(guò)去的不良習(xí)慣,并要求自己起帶頭作用,持之以恒的執(zhí)行下去。
三、堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng),履職盡責(zé)方面的情況
對(duì)照有關(guān)規(guī)定和要求,堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng),工作中雖盡心盡責(zé),但還是存在一些問(wèn)題。
1.工作中處于被動(dòng)應(yīng)付的局面比較多,因此安排工作時(shí),流于形式的情況仍然存在,如院內(nèi)發(fā)生一起偷盜案件時(shí),才安排人員去巡邏,去夜間守候,沒(méi)有經(jīng)常性建設(shè);違章建筑搭起后才去處理解決;占用林地開(kāi)荒種地后,才去清理,沒(méi)有從源頭上去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并處理在萌芽狀態(tài)。
2.存在畏難情緒,在解決問(wèn)題動(dòng)腦筋想辦法上下功夫不夠,如對(duì)一些人破壞樹(shù)木、私自采種、占地種苗種菜、聚眾賭博,沒(méi)有及時(shí)阻止,沒(méi)有思考到這樣下去會(huì)助長(zhǎng)歪風(fēng)邪氣,沒(méi)有從根本上去解決問(wèn)題。
3.學(xué)習(xí)不夠深入,以至于對(duì)本科人員學(xué)習(xí)也抓得不夠,有時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神也流于形式,沒(méi)有集中深入地去學(xué)習(xí)體會(huì),對(duì)于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上沒(méi)有系統(tǒng)、專業(yè)地學(xué)習(xí),如對(duì)法律、法規(guī)、規(guī)章制度等方面學(xué)習(xí)不深入,以至于處理問(wèn)題上沒(méi)有說(shuō)服力。
4.執(zhí)行力度不夠,工作上不夠大膽,在日常管理中顧慮太多,總覺(jué)得同事一場(chǎng)不易,何必叫真呢,存在怕得罪人的現(xiàn)象,如上級(jí)交待要保衛(wèi)科對(duì)門衛(wèi)的管理,但表面上是做了,但實(shí)質(zhì)上管理松懈,這樣必會(huì)造成安全隱患,又如,要求保衛(wèi)科人員在院內(nèi)巡邏,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,但總是等著群眾報(bào)案才去解決處理問(wèn)題。
5.對(duì)隊(duì)伍建設(shè)抓得不嚴(yán),開(kāi)拓性做得不夠,如對(duì)科里人員遲到、早退現(xiàn)象聽(tīng)之任之,心里總是這樣想,因保衛(wèi)科工作性質(zhì)的特殊性,只要關(guān)鍵時(shí)能上就行,對(duì)于日常的工作安排都列出了時(shí)間、人員、出什么任務(wù),但執(zhí)行起來(lái)總是虎頭蛇尾,固然不知紀(jì)律渙散會(huì)給隊(duì)伍帶來(lái)嚴(yán)重后果。
6.有得過(guò)且過(guò)的思想,隨著年齡不斷的增長(zhǎng),工作激情不如以前,工作上時(shí)有懈怠思想,放松了對(duì)思想境界的提高,以對(duì)于對(duì)保衛(wèi)科人員進(jìn)取心不強(qiáng),思想懈怠,上班不在狀態(tài)等現(xiàn)象沒(méi)有及時(shí)遏制,應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)盡職不力的責(zé)任。
四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
1.學(xué)習(xí)不夠深入,沒(méi)有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,以至于在理想信念、宗旨觀念、政治紀(jì)律、黨性修養(yǎng)上出現(xiàn)了偏差,導(dǎo)致對(duì)自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀認(rèn)識(shí)不足。
2.改造主觀世界不夠主動(dòng),共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來(lái)自一自覺(jué)改造主觀世界,不斷增強(qiáng)黨性鍛煉,但我在實(shí)際工作中,存在以平時(shí)工作任務(wù)來(lái)代替黨性鍛煉,致使工作不夠深入,只滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù),滿足于院內(nèi)不出安全大問(wèn)題,而忽視了工作的積極性,主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
3.工作的方式、方法不夠得力,處理事情比較簡(jiǎn)單,缺少靈活性和嚴(yán)肅性,對(duì)問(wèn)題深層次思考不夠,以至于工作中有時(shí)打不開(kāi)局面。
五、今后努力方向和整改措施
1.進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身的政治思想素質(zhì),使自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)隨著社會(huì)實(shí)踐的發(fā)展而不斷增長(zhǎng)、豐富和提高,吐故納新,把先進(jìn)的知識(shí)理念付諸新的實(shí)踐,沖破約束,突破陳規(guī),用適應(yīng)于社會(huì)發(fā)展要求的知識(shí)指導(dǎo)自己的工作。
2.加強(qiáng)黨性修養(yǎng),黨性修養(yǎng)是每個(gè)黨員的必修課,黨性修養(yǎng)既是政治修養(yǎng)又是個(gè)人品行修養(yǎng),通過(guò)黨性修養(yǎng)提升黨員干部的人生境界,除四風(fēng)培養(yǎng)好的作風(fēng),做合格黨員,必須時(shí)刻加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅(jiān)定理想和信念,要有事業(yè)心,去發(fā)現(xiàn)自己工作的意義和價(jià)值,要注重培養(yǎng)自己的組織紀(jì)律觀念,在工作中遇人遇事,遇到困難和挫折都要保持平常心,心胸寬闊,光明磊落,要努力培養(yǎng)謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的品質(zhì)。
3.立足本職,營(yíng)造良好的工作氛圍。首先要以身作則,率先垂范,要求別人做到的,自己首先做到,對(duì)保衛(wèi)工作要了解其性質(zhì)、職能,使自己和科員們都要認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性,建立良好的工作運(yùn)行管理機(jī)制,服務(wù)于單位,服務(wù)于群眾,真正創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
2024年黨支部對(duì)照材料篇3
我支部自覺(jué)、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告、黨章,對(duì)照黨的十九大報(bào)告關(guān)于基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘的要求,結(jié)合思想工作實(shí)際,深入查擺問(wèn)題,深刻剖析原因,認(rèn)真總結(jié)整改措施,使靈魂受到了觸動(dòng),思想受到了洗禮?,F(xiàn)將具體情況檢查如下:
一、存在問(wèn)題
一是四風(fēng)勤儉廉潔做的不好勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。日常工作中沒(méi)有隨手關(guān)燈、關(guān)電腦習(xí)慣。
二是紀(jì)律執(zhí)行存在漏洞。對(duì)《廉潔自律準(zhǔn)則》、《中央八項(xiàng)規(guī)定》、《黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī),班子比較偏重自學(xué)和宣傳教育,缺乏剛性規(guī)定予以規(guī)范約束,執(zhí)行中缺乏可操作性。
三是制度執(zhí)行不到位。對(duì)上級(jí)個(gè)別規(guī)定及決策理解不深不透,貫徹執(zhí)行不全面、不深入,在具體落實(shí)上存在流于形式的現(xiàn)象。
二、問(wèn)題分析
對(duì)于存在的問(wèn)題,班子進(jìn)行了認(rèn)真分析研究,深入剖析問(wèn)題根源,查找問(wèn)題因果。經(jīng)過(guò)深度挖掘、認(rèn)真排查,發(fā)現(xiàn)主要有以下原因:
(二)班子成員創(chuàng)新能力不足。工作滿足于完成交辦的任務(wù),主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠,創(chuàng)造性開(kāi)展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。
(三)執(zhí)行紀(jì)律不堅(jiān)決。班子成員從內(nèi)心認(rèn)為只要大的方面沒(méi)有問(wèn)題就行,在細(xì)節(jié)上往往把握不嚴(yán);存在畏難情緒,在決策的落實(shí)和執(zhí)行缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣。
三、整改對(duì)策
(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。
(二)切實(shí)做到敢于擔(dān)當(dāng)。面對(duì)前進(jìn)道路上的荊棘,支部班子將直面矛盾和問(wèn)題,主動(dòng)接受挑戰(zhàn),做到勇于擔(dān)當(dāng),敢于擔(dān)當(dāng)。班子將把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求,做到日常工作能盡責(zé)、難題面前敢負(fù)責(zé)、出現(xiàn)過(guò)失敢擔(dān)責(zé),時(shí)刻不忘責(zé)任。
2024年黨支部對(duì)照材料篇4
一、存在問(wèn)題??????
(一)在政治功能方面
1、社區(qū)黨支部能夠切實(shí)擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任,發(fā)揮政治引領(lǐng)作用,但在進(jìn)一步加強(qiáng)政治功能方面有所弱化。黨支部沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)起全體黨員認(rèn)識(shí)支部建設(shè)的重要性,導(dǎo)致部分黨員對(duì)支部建設(shè)不關(guān)心、不關(guān)注;
2、戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)。黨員在工作中有畏難情緒,欠缺涉深水、破堅(jiān)冰、啃骨頭的勇氣,支部在凝心聚力,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用還不強(qiáng)。
3、黨組織與黨員的互動(dòng)與聯(lián)系還不夠深入。黨員之間的互動(dòng)與聯(lián)系不夠深入,主要以三會(huì)一課、黨員活動(dòng)日等方式作為聯(lián)系的主要途徑,對(duì)黨員的生活工作、思想狀態(tài)關(guān)心不夠、了解不多,尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通,存在代溝;對(duì)一些困難黨員和老黨員,主要還是以節(jié)日慰問(wèn)為主,日常走訪不夠勤。
(二)在工作作風(fēng)方面
1、檢查反饋問(wèn)題整改落實(shí)上認(rèn)識(shí)不足。____________,針對(duì)以上所有問(wèn)題,社區(qū)能夠逐一制定整改措施,責(zé)任到人,現(xiàn)在雖然已全部整改完成,但對(duì)整改工作標(biāo)準(zhǔn)不高,對(duì)整改完成時(shí)限重視程度不夠,落實(shí)整改問(wèn)題力度不強(qiáng),沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨內(nèi)作風(fēng)改進(jìn)的長(zhǎng)期性。
2、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。黨支部班子存在著入戶不經(jīng)常、體察民情不直接、為民服務(wù)不主動(dòng)的問(wèn)題。平常忙于日常事務(wù)性工作,沒(méi)有更多時(shí)間和精力深入居民,了解居民需求。?
3、社區(qū)兩委還沒(méi)有從之前的一般干部狀態(tài)轉(zhuǎn)為獨(dú)當(dāng)一面的領(lǐng)導(dǎo)角色的工作習(xí)慣,沒(méi)有把我是兩委班子成員的職責(zé)牢記在心。社區(qū)兩委找準(zhǔn)自己工作定位,明白自己的工作職責(zé),因此在工作當(dāng)中等著領(lǐng)導(dǎo)分配工作任務(wù),而不是創(chuàng)造性的主動(dòng)完成工作任務(wù),對(duì)于一些難題不敢拍板,不敢挑擔(dān)子。
4、工作思路不清晰,頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳。對(duì)于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排,缺少謀劃,工作思路不清晰,哪項(xiàng)任務(wù)下來(lái)了就急著完成這項(xiàng)工作,哪個(gè)問(wèn)題群眾找上來(lái)了就解決這個(gè)問(wèn)題,而把其他的工作和問(wèn)題就暫且放在一邊,不能全面發(fā)展,頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳。?????(三)在發(fā)揮作用方面
1、黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不高。班子成員之間開(kāi)會(huì)或交談,敞開(kāi)心扉談思想、講問(wèn)題少,特別是開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多,往往是蜻蜓點(diǎn)水,問(wèn)題不夠辣,紅紅臉,出出汗還不夠。
2、為民辦事宗旨意識(shí)不強(qiáng)。存在為民辦事不積極,喜歡當(dāng)太平官、當(dāng)守?cái)偢刹康默F(xiàn)象,有些干部工作中有多一事不如少一事的想法,群眾來(lái)辦事,不是自己分管的工作,以此為借口推諉,缺少首問(wèn)負(fù)責(zé)的精神。處理問(wèn)題考慮片面,方法簡(jiǎn)單,解決群眾問(wèn)題時(shí)考慮自己方便多,考慮群眾便捷少。
3、缺乏主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。習(xí)慣于群眾來(lái)電來(lái)信來(lái)訪反映問(wèn)題,不能主動(dòng)走到群眾中去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,或者雖然能夠經(jīng)常性走訪入戶,但是走訪也是流于形式,走走樣子,沒(méi)有帶著問(wèn)題、帶著政策、帶著去解決的問(wèn)題心態(tài)去走訪,達(dá)不到預(yù)期的效果。????????????
二、剖析原因
1、產(chǎn)生問(wèn)題的原因是多方面的,既有客觀原因,也有主觀原因,特別是在宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面離上級(jí)的要求還存在一定的差距。
2、自我認(rèn)識(shí)不足,隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉(zhuǎn)變,沒(méi)有經(jīng)常性地開(kāi)展自我凈化、自我批評(píng)、自我剖析,沒(méi)有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)刻要求自己,對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚(yáng)不夠好,解放思想力度不大,對(duì)于學(xué)習(xí)重視程度不夠。
3、走群眾路線落實(shí)不夠到位,全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄,工作作風(fēng)不夠扎實(shí),與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固,平時(shí)沒(méi)有深入群眾中,沒(méi)有全面、真切的傾聽(tīng)群眾呼聲,了解群眾意愿,對(duì)群眾的感情和責(zé)任意識(shí)淡薄了,導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識(shí)淡化。
4、理想信念有所弱化。沒(méi)有真正把群眾利益,作為工作出發(fā)點(diǎn),總認(rèn)為把具體工作抓好,就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命,導(dǎo)致服務(wù)大局的意識(shí)不強(qiáng),對(duì)理想信念的追求逐漸淡化。
5、制度約束不夠嚴(yán)密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴(yán)格,沒(méi)有明確的請(qǐng)假制度,評(píng)價(jià)、考核、激勵(lì)、約束機(jī)制不夠完善。
三、今后改進(jìn)的方向
3、兩委成員要端正工作態(tài)度,提高思想認(rèn)識(shí),明確工作職責(zé)。首先要從思想上認(rèn)識(shí)到位,認(rèn)清自己的工作職責(zé),強(qiáng)化責(zé)任感與使命感,盡快的進(jìn)入角色,找準(zhǔn)工作定位。
2024年黨支部對(duì)照材料篇5
根據(jù)支部計(jì)劃,圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),重點(diǎn)查擺個(gè)人在形式主義、官僚主義以及慵懶散慢方面存在的問(wèn)題,看政治覺(jué)悟強(qiáng)不強(qiáng)、四個(gè)意識(shí)牢不牢、四個(gè)自信有沒(méi)有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán),開(kāi)展自我批評(píng)如下:一、存在的問(wèn)題和不足(一)政治覺(jué)悟方面一是政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊,理論水平不系統(tǒng)。學(xué)習(xí)上滿足于按部就班學(xué)習(xí)指定的資料、記讀書筆記、寫體會(huì),沒(méi)有結(jié)合本身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際,進(jìn)行認(rèn)真思考、深入剖析,在解剖方面不情愿、不積極,學(xué)得不深、不透、不管用,存在蜻蜓點(diǎn)水、浮于表面、流于形勢(shì)。二是能夠樹(shù)牢四個(gè)意識(shí)、樹(shù)立四個(gè)自信,但是對(duì)四個(gè)意識(shí)和四個(gè)自信的認(rèn)識(shí)僅是停留在籠統(tǒng)的認(rèn)識(shí)層面,對(duì)他們的內(nèi)在聯(lián)系,對(duì)他們擁有的科學(xué)指導(dǎo)意義沒(méi)有細(xì)致的研究和深刻的認(rèn)識(shí)。(二)工作作風(fēng)及發(fā)揮作用方面一是艱苦奮斗意識(shí)樹(shù)的不牢,工作中一定程度上存在圖安逸,圖省事,不愿下苦功夫、不愛(ài)鉆研的態(tài)度。二是工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性有所弱化,創(chuàng)新意識(shí)不足。忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少,缺乏創(chuàng)造性開(kāi)展工作,在解放思想,更新觀念,創(chuàng)新工作方法和手段方面不積極不主動(dòng),被動(dòng)應(yīng)付。三是對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,存有畏難發(fā)愁的思想,工作滿足于過(guò)得去,不求過(guò)得硬,缺乏大膽負(fù)責(zé)的勇氣,對(duì)碰到的矛盾和問(wèn)題,好辦的就多辦,難辦的不愿多涉及。四是對(duì)提高個(gè)人能力素質(zhì)的認(rèn)識(shí)不夠緊迫,工作中干一點(diǎn)學(xué)一點(diǎn),沒(méi)有系統(tǒng)扎實(shí)的通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高組織人事干部的綜合能力素質(zhì)。五是工作中由急躁情緒,有時(shí)出現(xiàn)疏忽大意的錯(cuò)漏。(三)自我要求方面整體來(lái)說(shuō)沒(méi)有違法亂紀(jì)的行為和現(xiàn)象,但是剖析思想上的問(wèn)題對(duì)作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識(shí)不高,對(duì)待紀(jì)律要求時(shí)好時(shí)壞,時(shí)緊時(shí)松,被動(dòng)響應(yīng)的現(xiàn)象依然存在,也有放松自我要求的表現(xiàn)。二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因上述主要問(wèn)題和不足的存在,有多方面的原因,通過(guò)分析,主要是以下幾個(gè)方面的原因(一)學(xué)習(xí)不夠深入,創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)。(二)價(jià)值觀念偏差,自我約束還不強(qiáng)。(三)進(jìn)取精神退減,宗旨意識(shí)還不強(qiáng)。(四)服務(wù)意識(shí)滑坡,工作動(dòng)力還不足。(五)管理有待加強(qiáng),制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)。三、今后改進(jìn)措施和努力方向(一)要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn),以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn),特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。(二)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨意識(shí),樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)精神,把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民利益第一。正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費(fèi),不追求享受。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作。(三)要進(jìn)一步保持清正廉潔,增強(qiáng)拒腐防變能力。樹(shù)立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣,始終做到清正廉潔,盡心盡力把工作做好。(四)要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,增強(qiáng)工作實(shí)效。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,最終達(dá)到工作成效的不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),開(kāi)創(chuàng)工作新局面。(五)要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。
2024年黨支部對(duì)照材料篇6
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