我們在寫對照材料之前都是需要做到條理是很清楚的，年終總結要對照上年目標結合過去看落實情況，下面是范文社小編為您分享的黨史教育支部檢查對照材料5篇，感謝您的參閱。
黨史教育支部檢查對照材料篇1
二、存在的問題
(一)在集中學習、個人自學、學習活動開展等方面的突出問題。
(二)在我為群眾辦實事實踐活動方面存在的問題。
主要存在與職工交心談心還不夠深入。班子成員、黨員能夠積極按照要求開展交心談心，但談心談話主要局限于了解職工工作狀態(tài)、思想狀況，對職工生活狀況、家庭情況及其他情況掌握還不夠，對挖掘職工的所述所求，解決職工實際困難等方面，還有不足;同時，黨員干部為企業(yè)解難題方面投入的精力還不夠多。
(三)在落實年度目標任務上存在的短板和不足
1、現公司存在人員配置不合理、負擔重的情況。
2、人員專業(yè)能力及勞務隊伍素質建設需要提升。當前，專業(yè)技術人員的培養(yǎng)及優(yōu)秀施工隊伍的儲備，是公司發(fā)展面臨的緊迫問題。
3、公司管理制定需進一步完善，干部作風管理需要加強。部分干部的責任意識、擔當意識、艱苦奮斗意識差，少數干部工作中仍存在不作為、慢作為行為，制度的執(zhí)行力不夠。
4、工程項目承攬不足
三、存在的問題剖析
(三)工作作風還需提升。部分黨員干部對經營管理中存在的突出問題、明顯短板，敢啃硬骨頭的勇氣不夠，怕失誤、怕?lián)煹那闆r還局部存在;對已經或可能影響員工待遇、薪酬的問題，停留在我知道，我反應、我溝通，但是上級不解決，我沒辦法這個階段，缺少一抓到底，不解決不罷休的恒心;出現問題推責的多攬責的少，缺少舍我其誰的責任心與使命感。
四、整改落實舉措
(三)積極開拓創(chuàng)新，提高履職本領。始終把增強本領緊緊放在心上、抓在手上、扛在肩上，掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，堅決克服本領不足、本領恐慌、本領落后，真正適應新形勢新任務新要求，引領時代發(fā)展潮流，為公司改革發(fā)展蓄積力量。
(五)補短板、抓落實，為公司經濟發(fā)展助力
一是積極開拓市場，把握資質優(yōu)勢，抓信息、找項目、拓市場。重點關注水利、土地整理及周邊水利水電開發(fā)等項目的招標信息，組織有關人員進行投標工作。二是加大經營管理者激勵考核力度，加強任務目標績效考核，收入與其業(yè)績緊密掛鉤，能增能減、可升可降，不斷增強企業(yè)活力、競爭力。三是抓好人才的引進和培養(yǎng)，建立人才梯隊，做好能干大工程、干好大工程的準備。四是抓好員工作風建設。以上發(fā)言不當之處，懇請大家批評。
黨史教育支部檢查對照材料篇2
根據區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動的部署，我局開展了黨的群眾路線教育實踐活動。根據中央照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總體要求，按照活動實施方案，全局黨員干部積極參與，實踐活動有序開展。
一、遵守黨的政治紀律情況
我局領導班子始終把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。在黨員培養(yǎng)和干部選拔方面，嚴格堅持信念堅定、勤政務實、清正廉潔標準;在黨內政治生活方面，嚴格堅持按黨章辦事，嚴格遵守黨內各項政治生活準則，堅決貫徹民主集中制;在廉政建設方面，積極推進懲防體系建設，較好落實反腐責任;在言論和行動方面，切實做到遵守和維護了黨的政治紀律。
二、貫徹中央八項規(guī)定和省實施辦法及市十項規(guī)定情況
四、四風方面存在的主要問題
只有找準問題，才能明確整改目標。領導班子不遮掩，不回避，依據征集到的意見和建議，對照反對四風的要求，對存在的問題進行梳理。主要表現在：
(一)形式主義：1、工作布臵的多，檢查落實的少;2、工作重規(guī)劃、輕實施、輕細節(jié);3、以會議解決問題，不注意深入實際調查研究;4、班子成員之間開展批評與自我批評不夠;5、班子成員學習重視程度不夠，主動深入學習不夠。
(二)官僚主義：1、安坐辦公室，下基層少;2、全心全意為人民服務不夠，向群眾學習少;3、對下面鎮(zhèn)街相關部門指導、幫助不夠;4、服務意識不夠強。
(三)享樂主義：1、艱苦奮斗思想淡化，進取心不足;2、安逸思想仍然存在，工作怕苦怕累;3、工作激情不夠，缺乏創(chuàng)新意識;4、工作投入精力不夠。
(四)奢靡之風：1、勤儉節(jié)約方面意識不強;2、花費公用資金方面缺乏精打細算;3、接待偶有浪費現象。
五、產生問題的原因分析：
四風問題的存在有其深刻思想根源。我局領導班子在四風方面存在的突出問題，既有工作機制層面的原因，也有個別黨員領導干部思想上和認識上的原因。究其原因，主要有以下幾點：
1、政治覺悟不夠高。作為黨員干部，特別是班子成員，事事處處都應該起到模范、表率作用，應該像焦裕祿那樣，嚴格按照黨員的標準要求自己，克己奉公，鞠躬盡瘁。
3、對黨的群眾路線認識不深。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，作風建設的核心是密切聯(lián)系黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，解決好為了誰，依靠誰，我是誰的問題。目前，我局工作中存在的諸多問題應該是聯(lián)系群眾不緊密，依靠群眾不積極造成的。
4、個別班子成員公仆意識淡薄。作為領導干部，在個人行為約束上不夠嚴格，對世界觀、人生觀的改造有所放松，為群眾服務的意識不夠強。
六、今后努力的方向和改進措施
四風問題的存在，不僅表明班子成員在四風上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，也同時表明我局作風建設工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手加大力度切實解決好四風問題確保取得黨和群眾滿意的明顯實效，以作風建設的實際成果接受廣大人民群眾的檢驗。
(一)形式主義整改措施
1、今后安排布臵工作，必須指定專門負責人和完成時間，建立工作督辦落實制度，對工作督辦、落實情況進行考核。
2、精簡會議，提高會議效率。會前要做好充分準備，會議要重點突出，會上提出的問題要有解決辦法，明確責任人、完成時間，會后按時反饋落實情況。
3、組織群眾路線學習活動，內容要明確，要和實際工作相結合，通過學習討論找到解決實際問題的辦法。
4、焦裕祿精神的實質是艱苦創(chuàng)業(yè)、堅忍不拔、克己奉公、鞠躬盡瘁。領導班子成員要集中學習，把焦裕祿精神真正落實到實際工作中去，不怕吃苦，主動工作。
(二)官僚主義整改措施
1、制定領導班子成員聯(lián)系點制度，領導班子成員要把為基層群眾辦實事作為聯(lián)系點工作的根本出發(fā)點，重點抓好熱點難點問題的解決。
2、在制定重大決策上，發(fā)揮民主集中制作用。3、加強為民服務意識，擯棄長官習氣，為民多辦實事。
(三)享樂主義整改措施
1、領導班子成員存在得過且過、推諉扯皮的問題，要主動加強個人學習，提高個人服務意識。
2、在工作方法上鼓勵創(chuàng)新，建立激勵機制及其它的規(guī)章制度。
3、嚴格貫徹執(zhí)行黨的八項規(guī)定，嚴禁公款吃喝現象。
(四)奢靡之風整改措施
加強勤儉節(jié)約意識教育，勒緊褲腰帶，在公用資金花費方面要做好計劃精打細算，接待要合理按照人頭消費，避免浪費現象。
黨史教育支部檢查對照材料篇3
一、存在的問題
二是滿足于完成上級交辦的任務，工作缺乏自覺性、主動性。辦公室工作時間緊任務重責任大，時間長了容易滋生懈怠情緒，工作忙不過來的時候，只求干得快、不求干得好，一竿子插到底的實干精神還不夠強
三是存在工作方法較簡單的問題。辦公室上傳下達工作中,對領導當然是能做到尊重領導,但在任務交辦及催辦工作中，對科室的同志存在急躁情緒，個別時候甚至出現過言語沖突，過于注重工作的結果，忽視了溝通的過程。
三是發(fā)揮黨員模范作用不夠，享樂主義仍有殘留?？吹狡渌麠l件較好的單位待遇高、福利好、食堂伙食好等，仍然會有羨慕情緒，存在攀比現象。
二、主要原因
一是創(chuàng)新能力比較缺乏。平時處理日常性、事務性的工作已經比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學習和提高。
二是爭創(chuàng)一流的精神不夠。爭創(chuàng)一流，勇于爭先的意識樹的還不夠牢，認為單位的大事有領導負責把握方向，作為文秘人員，只要配合好，認真完成分配的工作就行，對于如何在整體上創(chuàng)出成績、創(chuàng)出特色，充分發(fā)揮辦公室人員的參謀助手作用還缺乏認真的思考。
三、今后努力整改的方向
一是要勤于工作。做到腦勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。多向基層跑動要問題，掌握第一手材料，及時掌握系統(tǒng)內各單位工作進展情況，形成文字材料，為領導決策參考服務。
二是要勇于擔當。要敢于站在更高的位置思考和解決問題，工作方法要向老科長看齊，思維方式要向單位領導看齊，逐步形成從全局角度思考工作的習慣。對日常工作，如召開一次大會、組織一次活動、起草一份文稿等等，也要勇于擔當，做到一絲不茍、精益求精，不出差錯。
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黨史教育支部檢查對照材料篇4
黨史教育支部檢查對照材料篇5
一、參加黨史教育情況
（二）參加黨史教育情況。
二、存在的主要問題及問題的主要表現
（一）深入領會看齊意識不夠。廣大黨員同志雖然能夠按照要求落實學習工作任務，但是對標先進典型做的還不夠，深入研究做的還不夠，學習成效不明顯。
（二）引領群眾樹牢敬畏精神不夠。日常與群眾打交道中，沒有想他們宣講黨史教育、宣講黨和國家各項方針政策，引導群眾敬畏法律、遵守規(guī)矩、爭做合法公民方面做的不夠。
（三）為民服務有差距。隨著經濟社會的發(fā)展，群眾的訴求越來越多，但是受各方面的因素影響，少數群眾的訴求難以解決，為民服務上還存在不足。
（四）思想建設抓的不夠均衡。因日常工作任務較多，對黨員的思想建設抓的不夠，黨員之間交心談心做的不夠，實時掌握黨員的思想動態(tài)還不到位，一定程度上影響了工作任務落實。
三、存在問題的原因分析
（二）黨性礪煉上存在短板。對照查擺的問題，表面上看是落實具體工作的問題，實際上是黨性錘煉不夠的問題。部分黨員平時認為自己已學習，多年來受黨教育，黨性修養(yǎng)堅定、政治覺悟較高，但有時放松了黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)提高還不夠快，有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉，對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈。
（三）思想教育上存在不足。思想上認識不足，認為在基層，抓具體工作是主要的，因而重視工作落實，缺乏深入細致的思想工作。溝通交流，也多是注重學習任務進度、存在問題、困難等方面，涉及思想層面的溝通、交流較少。沒有很好的進行思想原因剖析和深刻思想交流，沒有從思想上認識到錯誤。
四、今后努力方向和改進措施
（二）嚴守紀律規(guī)矩。廣大黨員同志通過學習黨史堅持以身作則，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市縣委關于加強作風建設的一系列制度措施，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，始終尊崇黨章，嚴肅開展黨內政治生活，開展批評與自我批評，持續(xù)加強黨性錘煉和道德養(yǎng)成，確保自身正、自身硬。全面保障和服務好全村經濟社會發(fā)展工作。
（三）堅持務實擔當。廣大黨員同志通過學習黨史，時刻牢記使命，帶頭做敢干事、干實事的干部，切實在黨史教育中堅守為民務實擔當，推行說了辦、定了干、干就干好的實干作風。主動謀好事、積極干實事、努力干成事，以釘釘子精神抓落實，對各類決策部署和工作任務，一抓到底、常抓不懈，不達目的不罷休，加強督辦，對重點工作每天聽匯報，一周一通報，倒逼干部整頓工作作風，改進工作方法，端正工作態(tài)度，強化履職擔當。
