(一)迅速動員，精心部署
(二)加強領(lǐng)導(dǎo)，大力推進
(三)堅持對標(biāo)對表，抓好規(guī)定動作
按照省委、省林業(yè)局的部署要求，堅持學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四個貫穿，邊學(xué)邊查邊改。
舉辦讀書班集中學(xué)習(xí)研討。提前確定學(xué)習(xí)編目、領(lǐng)讀人、發(fā)言人，做好充分準(zhǔn)備，增強學(xué)習(xí)效果，確保學(xué)習(xí)研討實效。
組織現(xiàn)場體驗學(xué)，結(jié)合七.一黨日活動，按照就近就便原則，3名局黨委領(lǐng)導(dǎo)子成員分三批次分頭帶領(lǐng)14個黨支部書記、8名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、19優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、12名部門負(fù)責(zé)人，前往白沙革命起義紀(jì)念館、五指山民族革命歷史博物館、陵水蘇維埃革命紀(jì)念館、臨高角解放公園、母瑞山革命根據(jù)地紀(jì)念園等革命傳統(tǒng)教育基地現(xiàn)場體驗學(xué)習(xí)，重溫入黨誓詞，用瓊崖革命二十三年紅旗不倒的精神涵養(yǎng)品格、錘煉黨性、激發(fā)動力。
結(jié)合本單位實際，依托三會一課，圍繞入黨為什么自貿(mào)區(qū)(港)建設(shè)和我的使命擔(dān)當(dāng)推進海南熱帶雨林國家公園體制試點工作我的使命擔(dān)當(dāng)呵護海南綠水青山我的使命擔(dān)當(dāng)當(dāng)一天護林員我的使命擔(dān)當(dāng)?shù)葘ｎ}進行交流研討。
二是深入開展調(diào)研。結(jié)合尖峰林區(qū)實際，局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員研究確定調(diào)研課題:如何進一步加強森林資源管理、關(guān)于佛羅林場海防林?jǐn)鄮闆r的調(diào)研尖峰嶺珍稀樹種、古樹資源的保護，分頭帶隊深入基層開展蹲點調(diào)研、專題調(diào)研。共征求42條問題整改建議，并召開局黨委會議研究制定整改方案。要求各部門各單位根據(jù)蹲點調(diào)研征求問題清單的具體整改措施、責(zé)任部門單位、責(zé)任人的分工要求，按整改完成時限，認(rèn)真抓好貫徹落實。局項目監(jiān)察和驗收工作領(lǐng)導(dǎo)小組將于11月30日前對整改落實情況進行檢查驗收，并書面報局黨委。
7月1日召開慶祝建黨98周年座談會，座談會上黨委副書記、副局長鐘育飛，黨委委員、副局長陳江分別講了一堂黨課。7月3日上午，省局黨組成員、副局長李新民到我局講專題黨課，我局組織110名黨員干部參加。
三是認(rèn)真檢視問題
黨委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，多措并舉找準(zhǔn)問題，堅持自己找，群眾提，對照理論理想、黨章黨規(guī)、初心使命、先輩先鋒、民心民生等，查擺自身不足，查找工作短板。堅持群眾提，結(jié)合調(diào)查研究，通過座談交流、民主測評、發(fā)放征求意見表、懸掛征求意見箱等多種方式，充分聽取工作服務(wù)對象、黨員群眾的意見和建議，力求實效。結(jié)合干部考察、績效考核、專項考核等情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出意見。
四是開好對照黨章黨規(guī)找差距專題會議
五是從嚴(yán)整改落實。堅持即知即改、立行立改。對一時不能改的，確定整改期限，一項一項抓落實。對7月4日晚央視《焦點訪談》欄目播出《珍稀樹種為何難逃厄運》報道海南省五指山市黃花梨盜砍濫伐，森林資源監(jiān)管節(jié)節(jié)失守等問題，我局高度重視，召開黨委(擴大)會議安排部署，對本轄區(qū)開展全面排查，加強干部職工教育，切實抓好作風(fēng)建設(shè)。列出領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾30條問題清單。
(四)抓好宣傳發(fā)動，營造良好氛圍
二、征求意見建議的總體情況
我局于6月至8月向各黨支部，各部門各單位發(fā)放會前征求意見表三期150份，共收回意見表150份，收到意見建議124條;在局機關(guān)大廳、第一管區(qū)、第二管區(qū)、第三管區(qū)設(shè)置征求意見箱4個，每周開箱一次，收到意見建議15條;8月8日召開局班子領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人參加的座談會，征求到意見建議8條;8月20日至30日局黨委班子成員和分管部門主要負(fù)責(zé)同志之間開展談心活動，征求到的意見建議26條;8月29日局主要負(fù)責(zé)同志與班子每位成員、班子成員相互之間也開展了談心談話活動，征求到的意見建議20條。從加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、貫徹落實上級黨組織工作部署、立足職能為自貿(mào)區(qū)(港)建設(shè)作貢獻、定期開展黨的組織生活、嚴(yán)格黨員日常教育監(jiān)督管理、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進工作作風(fēng)、落實巡視巡察、對照黨章黨規(guī)找差距等方面廣泛征求對局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見和建議。共征得各類意見建議193條，經(jīng)分類匯總整理，歸納為四大方面59條突出問題。
三、存在的突出問題
(一)著力落實好5+1專項整治活動。即一是整治不忠誠不老實問題;二是整治不擔(dān)當(dāng)不作為問題;三是整治違反中央八項規(guī)定精神問題;四是整治形式主義和官僚主義問題;五是整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)問題;六是整治服務(wù)意識和能力不足問題。
1.學(xué)習(xí)的規(guī)定動作完成不錯，自選動作創(chuàng)意不足，開會有時照本宣科，學(xué)習(xí)文件和理論文章只是泛泛而讀，缺少深層次的研究和針對性的學(xué)習(xí)。
2.理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作處理不好，存在重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的情況。
3.對抓好思想工作的積極作用認(rèn)識不足，重具體工作，輕思想教育。
4.學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升班子成員的政治素養(yǎng)。
5.對四個意識、四個自信、四個服從的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。
6.工作部署多，檢查監(jiān)督落實少，雖有獎懲制度，但執(zhí)行乏力。有的部門單位班子工作執(zhí)行力不強，工作滯后，不能按時按質(zhì)按量完成好工作任務(wù)。
7.工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對上級作出的決策部署能夠貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前緊后松、深入扎實細(xì)致不夠等現(xiàn)象。對森林管護和公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦法不多，面對繁重的工作任務(wù)、面對歷史遺留問題，破解難題的決心和勇氣有所欠缺，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。
8.對新形勢、新變化，研判不夠。對相關(guān)政策、文件、法律法規(guī)等了解不深不透，不能很好地指導(dǎo)實際工作。
10.實際工作不深入，少下基層調(diào)查研究，或是雖然是下基層了，但聽匯報多，現(xiàn)場辦公少。上級有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上，撰寫的調(diào)研報告水平不高。
11.節(jié)約意識不強，對辦公用品、用電、用水等的浪費現(xiàn)象，沒有嚴(yán)格管理到位，有時自己本身也存在浪費的情況。
12.不能較好地解決如何在保護好森林資源和環(huán)境的前提下，讓企業(yè)和職工得到發(fā)展，找到實現(xiàn)綠水青山轉(zhuǎn)化為金山銀山的路徑。
13.歷史遺留問題多，企業(yè)負(fù)債大，解決起來困難重重。
14.干部職工年齡偏大，普遍文化不高，認(rèn)知水平較低，且后備力量不足，一定程度上會影響整改工作落實的效果。
(二)對照黨章，從五個是否找差距
1.對黨的基本理論學(xué)習(xí)不夠深入，尤其是進入新時代以來對黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學(xué)得還不深入。
2.對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性認(rèn)識不深，對其如何指導(dǎo)實踐、推動工作缺少思路和辦法。
4.對新時代各類業(yè)務(wù)知識缺乏學(xué)習(xí)主動性，沒有很好地將系統(tǒng)學(xué)習(xí)與碎片化學(xué)習(xí)相結(jié)合，對新知識、新技能的掌握有所欠缺。
5.黨員先鋒模范作用的發(fā)揮不夠持續(xù)，有松一陣兒緊一陣兒的情況，尤其是在中心工作中如何發(fā)揮黨員作用的思路和辦法不多。
7.掌握馬克思主義的立場、觀點、方法還停留在理論層面，不能較好地用其分析和解決實際問題。
8.調(diào)查研究的深度廣度不夠，作出決策、制定制度還是比較教條，把黨的方針、政策同本局的實際相結(jié)合的具體謀劃不夠到位。
9.在下基層考察、調(diào)研時，對發(fā)現(xiàn)的問題，沒有做到立查立改，而是習(xí)慣于帶回去研究，解決并反饋的比例不高。
10.缺少利用網(wǎng)絡(luò)走群眾路線的意識，了解基層情況、征求群眾意見的方式還停留在當(dāng)面和意見箱傳統(tǒng)模式。
11.在新時代新征程上抓好群眾工作的意識有待提高，沒有徹底做到把群眾路線貫穿到全部工作中去。
(三)對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，從八個是否找差距
1.在政治理論學(xué)習(xí)中，缺少對黨內(nèi)重大思想理論問題的分析研判，學(xué)習(xí)深度不夠。
2.創(chuàng)新思維能力有待提高，習(xí)慣于用老辦法、舊經(jīng)驗解決問題。
3.對新情況的研究不夠深入，對新經(jīng)驗的總結(jié)不夠及時，對解決新問題有效的方法不夠多。
4.自我革命精神不強，對自身客觀存在的問題缺少刮骨療毒的勇氣。
5.對黨員干部思想政治狀況還缺少有效的考評機制。
6.在貫徹落實上級決策部署的過程中，有時存在不能較好地結(jié)合實際部署落實的情況
7.在推進工作的過程中，有時會因時間緊、任務(wù)重改變原有安排，存在先斬后奏的情況。
8.對黨中央決策部署，一定程度上滿足于學(xué)過了、安排了，沒有及時在分管領(lǐng)域分管單位起到推動和監(jiān)督作用
9.以文件落實文件、以會議落實會議的形式主義問題一定程度上仍然存在。
10.基層實際情況掌握不全面，有時以文字材料質(zhì)量作為工作優(yōu)劣的評判。
11.黨委集體決策事項，書記與班子成員之間會前思想溝通不夠，偶有議而不決的情況。
12.缺乏科學(xué)的評價考核管理體系，存在選不準(zhǔn)、用不好 的現(xiàn)象，干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵體系和系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機制還不健全完善。
13.缺乏現(xiàn)代人力資源配置的觀念和手段，存在方法單一、人才難選的現(xiàn)象。
14.批評和自我批評沒有形成常態(tài)，在平時的工作中還沒有做到自覺應(yīng)用、及時應(yīng)用。
15.廉潔自律工作的落實方法較為單一，過多停留在學(xué)習(xí)教育階段，缺乏考核監(jiān)督手段。
16.機關(guān)部門工作作風(fēng)有待提高，推諉扯皮現(xiàn)象依然存在。
1.在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。
2.對從本單位退休的黨員干部從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相 關(guān)的營利活動的情況，缺少有效的約束機制。
3.雖然沒有故意刁難群眾、吃拿卡要的情況，但對于一些老舊物資的更新替代還不到位，降低了為群眾辦事的效率。
4.對黨中央的決策部署表態(tài)較多，對如何落實落地缺少具體有效的措施。
5.對落實上級的決策部署雖然能夠全部進行部署安排，但其重點、節(jié)奏的把握還不夠精準(zhǔn)，落實過程中有時會有脫節(jié)的問題。
6.開展工作檢查考核時，過于依靠痕跡化資料，對于如何考評出真正水平辦法不多、思路不新
四、存在問題的原因分析
一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。
二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠，工作協(xié)調(diào)配合不到位。
三是干部年齡老化，文化素質(zhì)整體不高，后備力量不足，客觀上影響工作效率的提高和決策的執(zhí)行力。
四是企業(yè)負(fù)債過大，歷史遺留問題過多，解決起來困難重重。影響干部職工工作的積極性和主動性。
五是服務(wù)意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，服務(wù)意識不強。還不能做到及時了解到干部職工的所急、所想、所需，還不能及時解決他們的困難和問題。
六是開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持一團和氣。
五、整改措施
(一)落實三個責(zé)任，抓實六項建設(shè)。
1.嚴(yán)格落實黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和黨員干部自主責(zé)任。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息整治四風(fēng)，教育引導(dǎo)全體干部職工廉潔修身，勤勉盡責(zé)，清清白白做人，干干凈凈做事。
2.加大預(yù)防和懲治腐敗力度，強化干部作風(fēng)建設(shè)。健全完善紀(jì)律約束制度體系，推行處置不合格黨員工作，引導(dǎo)各支部負(fù)責(zé)人敢抓敢管、敢于亮劍，帶好頭、把好關(guān)。進一步抓好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持續(xù)保持反四風(fēng)反腐敗高壓態(tài)勢，不定期組織對四風(fēng)、腐敗問題進行檢查，抓早抓小，從嚴(yán)查處。
3.加強黨內(nèi)監(jiān)督，克服好人主義思想，充分發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結(jié)協(xié)作，牢固樹立共同目標(biāo)和大局意識，做到四個服從。
4.貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書。切實抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，全員參與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實施，切實做到反對四風(fēng)，常抓不懈。
5.注重家教家風(fēng)。班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。
6.全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，制度建設(shè)六項建設(shè)。
(二)抓好森林和林地管理。
切實加強天然林資源保護工程建設(shè)管理、佛羅林場林地及公益林、海防林建設(shè)管理，確保尖峰嶺林區(qū)和佛羅林場生態(tài)安全。
(三)加強產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理，促進企業(yè)收入穩(wěn)步增長。
重點加強森林旅游建設(shè)和管理，搞好景區(qū)景點開發(fā)建設(shè)和品質(zhì)提升，完善服務(wù)體系建設(shè)。促進企業(yè)收入穩(wěn)步增長，解決企業(yè)歷史遺留問題和民生問題。
(四)深入基層加強調(diào)研,切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。
班子成員要堅持深入基層，針對林業(yè)改革、森林管護、安全生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、維穩(wěn)工作中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進調(diào)研方式，做到真正深入基層傾聽群眾聲音，了解基層實情，充分掌握第一手調(diào)查資料，認(rèn)真研究、科學(xué)決策，努力解決群眾的實際困難。
一、存在的問題和不足
(二)加強思想政治建設(shè)，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面
一是對政治紀(jì)律的認(rèn)識還不夠深。個別班子成員有時認(rèn)為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識沒那么重要，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上一些錯誤的政治言論沒有積極的去抵制，存在麻痹思想，對四個意識的理解認(rèn)識還需進一步加強，在踐行四個自信的自覺性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。二是政治敏感性還不夠強。班子成員在政治信仰上始終是堅定的，但對新形勢下加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認(rèn)識還不夠高，對黨中央的決策部署和上級黨委的具體要求研究得不夠透徹、理解得不夠系統(tǒng)，對意識形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠，忽視了意識形態(tài)領(lǐng)域的教育和管理。
(三)干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，保持奮斗姿態(tài)和斗爭精神，狠抓工作落實，創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗的實績方面
黨委班子能堅定貫徹新發(fā)展理念，講政治，守規(guī)矩，想干事，謀發(fā)展，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造性開展工作，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮明顯。但對照職責(zé)使命要求，還存在一定差距：一是干事創(chuàng)業(yè)的沖勁有所弱化。破解難題、開拓創(chuàng)新的意識不強，缺乏主動謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性。有時思想觀念還不能適應(yīng)新時代發(fā)展要求，對生產(chǎn)經(jīng)營工作中出現(xiàn)的難點、焦點問題鑒別力不夠敏銳，習(xí)慣于常規(guī)思維，在決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。二是狠抓工作落實的韌勁還需加強。有些工作和事情經(jīng)過會議集體研究部署了，也發(fā)了文件，但在推進中實際效果如何、有什么問題、需要怎么改進，全面掌握情況不夠，缺乏一抓到底的韌勁，有上面雷聲大、下面雨點小的現(xiàn)象。
(四)踐行黨的根本宗旨，貫徹落實中央八項規(guī)定精神，力戒形式主義、官僚主義方面
黨委班子能夠堅持以人民為中心的服務(wù)理念，能夠嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，帶頭遵守作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，但落實到具體工作，還存在一些差距和不足：一是為民服務(wù)的意識還需增強。隨著閱歷增長、環(huán)境變化，個別班子成員不自覺地在思想深處對為了誰、依靠誰、我是誰的認(rèn)識出現(xiàn)模糊，潛意識中在處理對上負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾不深入，為群眾解難事、辦實事上還不夠有力有效。二是治理違反中央八項規(guī)定精神和隱形變相四風(fēng)問題的力度尚需加大。公司內(nèi)違反中央八項規(guī)定精神和四風(fēng)問題已基本得到整治，但由于作風(fēng)建設(shè)的艱巨性和四風(fēng)問題的頑固性，我們對其新動向、新表現(xiàn)掌握得還不全面，監(jiān)督檢查方式還需改進;機制上不能和思想上不想的問題還沒有徹底解決。
(五)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，保持政治本色，堅持清正廉潔，堅決預(yù)防和反對腐敗方面
二、存在問題的原因剖析
二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面還存在不足。面對重點、難點問題時，還缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識，在主動擔(dān)當(dāng)、主動研究解決上做的不夠。班子成員之間還存在協(xié)調(diào)不力的現(xiàn)象，特別是涉及到分管部門之間的交叉業(yè)務(wù)遇到問題，有時候因為事前溝通不到位、責(zé)任安排模糊，影響了整體工作效率。
三是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠?qū)挿?。服?wù)群眾的能力還不夠強，面對公司改革發(fā)展中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。
三、下步努力方向和整改措施
(二)發(fā)揚創(chuàng)新精神，努力開拓奮進。進一步提振精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，真抓實干，帶頭靜下心、沉下身多研究、多思考工作，堅持想大事、抓大事，在更高層次上對全局各項工作進行統(tǒng)籌考慮。不斷增強創(chuàng)新意識，廣泛學(xué)習(xí)和借鑒先進經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展好各項工作，在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，努力進行有針對性、操作性、推廣性的工作創(chuàng)新。確保創(chuàng)新在提高工作質(zhì)效的軌道上運行，充分發(fā)揮改革創(chuàng)新作用。
(三)恪守為民之責(zé)，全力服務(wù)群眾。牢固樹立為民服務(wù)意識。始終把職工群眾放在心中腦中，切實把以人民為中心落實到行動上,以真情真心對待職工，服務(wù)職工，持續(xù)增強廣大職工群眾的獲得感和幸福感。
一、存在的問題和不足
(一)理論學(xué)習(xí)方面。主動學(xué)習(xí)少，被動接受多;筆記抄的不少，聯(lián)系實際不夠，還停留在一張報紙、一杯茶，圍在一起聽報告的傳統(tǒng)模式。缺乏寬度。制定個人學(xué)習(xí)計劃比較粗糙，學(xué)習(xí)內(nèi)容范圍較窄，學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有考慮到政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致自身政治理論知識面窄，從而使得學(xué)習(xí)的效果不理想。缺乏深度。平時只注重學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)的完成，忽視了學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)效果，致使在實際工作中政策水平較低。缺乏速度。覺得只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，從而對時事政治學(xué)習(xí)不及時，不能及時改造思想，行動不夠迅速。缺乏高度。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭認(rèn)識不足，對一些敏感的問題反映遲鈍，鑒別能力不強，不善于從講政治高度去認(rèn)識和分析問題。缺乏強度。平時抓業(yè)務(wù)工作抓得緊，抓黨務(wù)工作抓得松，存在時緊時松三分鐘熱度，沒有充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)也是一項制度，還沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一條鐵紀(jì)來抓，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的強度不夠。
(二)思想政治方面。始終把思想政治建設(shè)作為立身之本，樹牢四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但對標(biāo)反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加集體學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學(xué)習(xí)不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是學(xué)用結(jié)合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，但在結(jié)合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經(jīng)驗、老辦法干工作的情況，運用新理論指導(dǎo)實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠?qū)?。自己所處的單位和科室屬于綜合科室，工作量很大，別的單位和科室不愿干、干不了的工作經(jīng)常移交過來，經(jīng)常會接到一些超出能力超出職責(zé)超出職權(quán)的工作。于是有時就有了一些怨言、怨意，覺著為什么別人可以與家人享受親情，而自己卻要加班熬夜，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老人的事跡，才覺得自己政治站位還不高，還需進一步堅定理想信念。
(三)干事創(chuàng)業(yè)方面。一是不愿擔(dān)當(dāng)。總覺著槍打出頭鳥木秀于林，風(fēng)必摧之，擔(dān)任新職務(wù)后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔(dān)當(dāng)。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交的太極拳，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔(dān)當(dāng)。面對新形勢、新任務(wù)有了本領(lǐng)恐慌心理，擔(dān)當(dāng)作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應(yīng)了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力，還不如四平八穩(wěn)、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了寧可不干、也要不犯的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。
(四)為民服務(wù)方面。一是聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去，有時下級和職工群眾匯報工作、反應(yīng)情況時，不是耐心細(xì)致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓(xùn)斥一頓。結(jié)果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反應(yīng)，干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調(diào)研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準(zhǔn)問題內(nèi)在關(guān)系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學(xué)性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴(yán)重時帶來不應(yīng)有的損失。三是對下負(fù)責(zé)少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來，有時甚至不顧大多數(shù)群眾的利益，去滿足對領(lǐng)導(dǎo)的高度負(fù)責(zé)。
(五)清正廉潔方面。自己所在的部門是個清水衙門，沒有獨立的財權(quán)、事權(quán)，也沒有經(jīng)受考驗的機會。但從內(nèi)心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴(yán)格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。二是節(jié)約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面打印就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。
二、問題產(chǎn)生原因及分析
經(jīng)過認(rèn)真查擺分析，產(chǎn)生問題的根源主要有以下幾個方面：
三、今后努力方向和整改措施
對以上問題，我將認(rèn)真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下幾方面入手。
(二)做堅定政治立場的表率。樹牢四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關(guān)系和決定黨和國家前途命運的關(guān)鍵問題和關(guān)鍵時節(jié)，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻。
(三)做一心為民的表率。牢固樹立人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，堅持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學(xué)習(xí)，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，持續(xù)開展幫扶企業(yè)、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。
(四)做廉潔自律的表率。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對四風(fēng)問題，特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，主動報告?zhèn)€人有關(guān)事項，管住自己、把住小節(jié)，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。
zuixinzhuanti/49079/
當(dāng)我們加入中國共產(chǎn)黨的時候，我們就做了入黨宣誓：我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。所以要求我們黨員要認(rèn)真學(xué)好《黨章》。黨章，是一個政黨為保證全黨在政治上，思想上的一致和組織上，行動上的統(tǒng)一所制定的章程。黨章是政黨的宗旨和行為規(guī)范。黨章是黨的根本大法，是我們黨全部活動的總章程，是全黨整體意識的集中體現(xiàn)，是統(tǒng)一全黨思想的基本指針，是我黨民主生活發(fā)展的基本規(guī)則，是黨內(nèi)矛盾是非衡量的標(biāo)準(zhǔn)，是黨員干部必須遵循的基本準(zhǔn)則。我們在加入中國共產(chǎn)黨之前就要考察入黨積極分子對《黨章》的學(xué)習(xí)，所以這是最基本的，使我們黨員必須要掌握好的。
下面我代表公司黨總支班子就巡察反饋存在問題、原因和整改措施，作深刻剖析，不妥之處，還請各位批評指正。
一、找出的主要問題
(一)在理論學(xué)習(xí)方面
(二)在思想政治方面
(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面
班子成員能夠擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅克難。但也存在一些問題，
一是收入來源單一，產(chǎn)業(yè)鏈條不完備；二是宣傳營銷方式方法需要改進，營銷效果有待進一步加強；三是景區(qū)服務(wù)質(zhì)量和水平有待進一步提高，依舊存在態(tài)度冷、橫、硬等現(xiàn)象。
(四)在為職工游客服務(wù)方面
班子成員牢固樹立為職工游客服務(wù)的理念，但認(rèn)真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去景區(qū)調(diào)研或檢查工作時不夠深入，調(diào)研安排時間緊、走點多、蹲點少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求景區(qū)解決多，直面職工游客解決少。二是調(diào)查研究不深入。雖然經(jīng)常去景區(qū)進行調(diào)研，但在開展調(diào)研活動時，有時一天跑好幾個點，沒能很好地把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)。
(五)在清正廉潔方面
班子成員能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神。但也存在一些問題?！耙粛忞p責(zé)”落實仍有差距。有的班子成員對落實黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。一是工程管理方面“先上車、后補票”的現(xiàn)象依然存在；二是財務(wù)方面存在著報賬不及時，審核把關(guān)不嚴(yán)等問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(二)黨性修養(yǎng)還需加強。公司班子成員隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不能主動投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當(dāng)中，沒有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。
(三)作風(fēng)改進不到位。有的同志對作風(fēng)改進的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，對“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風(fēng)氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對“四風(fēng)”問題抵制不力，沒有及時采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，存在“8小時內(nèi)要求高、8小時外要求低”的現(xiàn)象。
(四)紀(jì)律觀念不夠強。紀(jì)律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關(guān)系到對黨的先進性的認(rèn)同感。存在的問題直接反映出一些同志對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不夠，缺乏強烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，執(zhí)行紀(jì)律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)。部分班子成員紀(jì)律意識仍顯淡薄，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識還不夠強。
三、今后改進措施和努力方向
二要嚴(yán)肅組織紀(jì)律，落實上級決定。公司班子要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀(jì)律建設(shè)，堅決糾正執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問題，以紀(jì)律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望等惡習(xí)。鼓勵黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。
三要嚴(yán)明政治紀(jì)律，對黨忠誠老實。把忠誠作為公司班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
四要加強組織建設(shè)，錘煉干部隊伍。公司班子要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責(zé)的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實的良好形象。
五要加強作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔。公司班子要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。切實加強對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時，充分運用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。
1. 與新時期中國特色社會主義思想和黨中央決策部署相對照，我們要強化&l四意識&r，堅定&l四自信&r，實現(xiàn)&l兩維護&r。
首先，對政治理論的研究缺乏系統(tǒng)性。隨著崗位的變化和時間的推移，工作的種類越來越多，學(xué)習(xí)的時間越來越少。特別是在政治理論研究中，存在著人才的急用、人才的強用、人才的配置等問題。沒有耐心閱讀經(jīng)典的理論著作，對理論學(xué)習(xí)有淺顯的體會，研究不夠深入和全面，沒有形成理論思維來指導(dǎo)實踐，學(xué)習(xí)效果不好。第二，政治敏銳性不強。在我們的日常工作和生活中，我們對一些敏感問題和不當(dāng)言論的復(fù)雜性認(rèn)識不足，特別是在意識形態(tài)領(lǐng)域，缺乏必要的警惕和辨別力。例如，我們在聽到一些錯誤的意見和意見時，沒有堅決果斷地予以反對和及時糾正，缺乏自覺維護和否定黨的形象的政治責(zé)任感。
2. 與黨章黨規(guī)不同，我們要有敬畏之心，要有憂懼之心，要有底線。
首先，在決策部署的執(zhí)行和執(zhí)行中，還存在一些問題，如缺乏對全局的理解、理解和考慮，導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)沒有得到很好的執(zhí)行。
第二,在我們的日常工作和生活中,我們認(rèn)為,只要我們做好我們自己的工作根據(jù)黨章的要求和上級組織的安排,我們沒有足夠的研究和理解黨章,規(guī)章制度,以及規(guī)則,我們已經(jīng)形成了一種現(xiàn)象,只要不違反他們,與我們無關(guān)無關(guān)的現(xiàn)象在我們周圍,和我們無關(guān)。
3.與人民的新期待相比，在群眾的觀點、立場、感情和服務(wù)方面都有所不同。
第一，與群眾的聯(lián)系不夠密切。通常情況下，與一線員工的交流較少。及時把握員工的思想動態(tài)和精神需求是不夠的。
二是工作觀念傳統(tǒng)，工作方法簡單。我們要積極為群眾辦實事，努力解決疑難問題。
4. 與先進的榜樣和我們周圍的榜樣相比，我們應(yīng)該注重思想意識、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)和風(fēng)格形象。
第一，工作作風(fēng)還不扎實，平時基層不夠深入，與員工溝通不夠，對一些問題的認(rèn)識不夠準(zhǔn)確，理解和透徹，不能及時掌握企業(yè)的新情況和新問題。
二是&l一崗兩職&r落實存在差距，缺乏針對性措施，主管部門的監(jiān)督教育更加廣泛，靈活性不夠。
三是提高個人綜合素質(zhì)和工作能力的緊迫感不夠強。主要考慮的是我已經(jīng)五十多歲了。與年輕人相比，我的精力和體力下降了，對自己的標(biāo)準(zhǔn)和要求也降低了。有經(jīng)驗是不夠的。
3、原因分析
通過深入分析，造成上述問題和不足的原因如下:
1. 精神上。缺乏一致的&l三觀&r轉(zhuǎn)變，自我凈化、自我完善、自我創(chuàng)新、自我完善意識淡薄，
2. 從政治上看，我們對政治建設(shè)不夠重視，經(jīng)常用黨章和黨規(guī)來約束自己，用&l三嚴(yán)三實&r來校準(zhǔn)自己的行為，反思不足，精神補鈣不足。
3.在風(fēng)格方面。他們理想信念不強，習(xí)慣于在辦公室里處理事務(wù)、解決問題，缺乏深入群眾的精神，工作無私，工作努力，與群眾心連心的交談少。
4. 就能力而言。缺乏創(chuàng)新意識，對一些工作細(xì)節(jié)要求不嚴(yán)，缺乏敬業(yè)精神。
5. 從廉政的角度來看，雖然我們可以遵守規(guī)則和紀(jì)律，但我們在工作中缺乏批評和自我批評的勇氣。我們沒有經(jīng)常照鏡子，穿著不得體，反省自己的行為，缺乏接受監(jiān)督的主動性。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們:
二、對照&l初心&r存在的問題和不足
1、學(xué)習(xí)不夠深入扎實,學(xué)習(xí)主題不夠突出。過去一年工作任務(wù)很重，頭緒很多，自己在學(xué)習(xí)上花費的時間少了，特別是對市場經(jīng)濟知識,林業(yè)科技知識、現(xiàn)代林業(yè)經(jīng)營管理知識和森林法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)不夠全面深入,出現(xiàn)了程度不同的&l知識空白&r、&l本領(lǐng)空缺&r問題;學(xué)習(xí)往往靜不下心,讀書看報只是瀏覽標(biāo)題,了解個大概,沒有真正把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種責(zé)任。經(jīng)常是在工作中需要用到某些方面的知識，才去查找資料、深入研究、系統(tǒng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上存在實用主義現(xiàn)象。
2、工作創(chuàng)新、推進創(chuàng)新管理抓得還不夠?qū)?。在工作中投入日常性工作的精力多，對如何推進工作創(chuàng)新、推進創(chuàng)新管理抓得還不夠?qū)崱４嬖谝詴h落實會議,文件落實文件的現(xiàn)象,缺乏具體有效的工作措施。
3、抓落實還不夠。工作中有部署，但有時忙于事務(wù)，工作抓得不緊。有的在工作中始終慢半拍,不催不辦,辦起事來拖拖拉拉,落實不力,工作疲沓。對一些公開服務(wù)承諾檢查落實不夠。在思想解放上有時步子也不夠大，存在一些顧慮，工作中有怕得罪人的思想，有求穩(wěn)怕亂的思想。
4、對脫貧攻堅工作重視不夠。在這項工作上投入的時間精力不足，宣傳工作不夠到位，對政策學(xué)習(xí)不夠深入,理解不夠到位。導(dǎo)致工作的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠,工作成效不夠突出，沒有形成濃厚的脫貧攻堅氛圍。
三、改正措施:
1、注重加強學(xué)習(xí)，在增強理想信念、繼續(xù)在解放思想上下工夫。學(xué)習(xí)是工作的基礎(chǔ)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑。在今后的工作中，自己一定要自覺學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，做到真學(xué)、真懂，領(lǐng)會精神實質(zhì)、掌握科學(xué)方法、提高辯證思維能力。
2、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在提高執(zhí)行力和工作效率上下功夫。始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，始終把人民群眾是否滿意作為評價工作的標(biāo)準(zhǔn)，始終把抓落實作為推動工作的著力點，始終把實干作為對工作的基本要求。強化工作責(zé)任心，不斷增強執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力，以鍥而不舍的精神，以飽滿的工作熱情，狠抓各項工作落實，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和群眾檢驗的成績。
(二)黨性修養(yǎng)沒有持續(xù)鍛煉。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)只有起點，沒有終點。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，以人為本、執(zhí)政為民做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態(tài)和進取心也不夠;考慮部門利益多了一些，考慮群眾利益少了一些，考慮按部就班多了一些，考慮創(chuàng)新方式少了一些。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力就不夠強。
(三)紀(jì)律作風(fēng)沒有嚴(yán)格執(zhí)行。對照黨的紀(jì)律執(zhí)行和作風(fēng)建設(shè)要求，自己執(zhí)行不嚴(yán)格、不徹底。沒有很好的執(zhí)行&l一切從實際出發(fā)，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實&r的思想路線，--工作沒有從--實際出發(fā)，解放思想、實事求是地提出并力爭解決方案，更沒有完全&l與時俱進、求真務(wù)實&r解決群眾的疾苦，導(dǎo)致群眾對--方面的需求無法及時得到滿足。工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些，這些離黨章的要求還有較大的差距。同時自律意識也有所松懈，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求，工作有時不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。艱苦奮斗的傳統(tǒng)有所松懈，勤儉節(jié)約的自律意識有所退步。
二、今后改進措施與努力方向
(一)進一步強化理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基。以加強理論學(xué)習(xí)、提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力作為整改工作的重點。把不斷學(xué)習(xí)作為保持先進性的基礎(chǔ)工作抓緊抓實，進一步增強學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，制定短期計劃和長期規(guī)劃，有計劃、有目的、系統(tǒng)的長期堅持學(xué)習(xí)。
一、查擺問題
（一）思想方面
（二）政治方面
一是政治敏感性有待加強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，對歪風(fēng)邪氣斗爭不夠，對有些事情明知不對，卻沒有主動抵制，存在麻痹思想，缺乏應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。二是貫徹執(zhí)行不夠堅決。對一些重要工作、重大事件，缺乏主動性、預(yù)見性，對標(biāo)執(zhí)行不夠到位、不夠精準(zhǔn)，有些工作無形中出現(xiàn)偏差、打了折扣。
（三）作風(fēng)方面
能夠做到廉潔自律，堅持一崗雙責(zé)。但認(rèn)真對照查擺，還存在一些不足。傾聽群眾的意見和呼聲不多，對基層情況的了解和把握也不夠全面準(zhǔn)確。走訪調(diào)研不夠深入，有對職工情況掌握不透，尤其是貧困職工調(diào)研不夠，面對面聽取群眾意見不及時、不全面。對職工群眾反映強烈的一些熱點難點問題特別是網(wǎng)絡(luò)輿情回應(yīng)不夠及時，效果不夠理想，沒有達到群眾的要求和期盼。
（四）能力方面
能夠以強烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，能夠發(fā)揮黨員的先進性、創(chuàng)新性，帶領(lǐng)廣大職工共同為里彥煤礦發(fā)展努力拼搏。但認(rèn)真對照查擺，還存在一些不足。一是擔(dān)當(dāng)意識不強。對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，不愿意去思考如何打破常規(guī)和開拓創(chuàng)新，工作落實靠老套路，思維不夠開闊，認(rèn)識問題，解決問題，往往用傳統(tǒng)做法和直線思維，對各項工作拓展不力，成效不明顯。
（五）廉政方面
二、原因剖析
（一）理想信念扎根不夠。出現(xiàn)上述問題的根本原因，還是理論學(xué)習(xí)上不系統(tǒng)、不徹底，進而導(dǎo)致理想信念的底子未打牢。久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不徹底，自覺不自覺地降低了標(biāo)準(zhǔn)、放松了要求。
（三）密切聯(lián)系群眾不夠。為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，傾聽職工心聲少，服務(wù)群眾的意識和主動性有所下降。
（四）干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)不夠。干事創(chuàng)業(yè)的激情還不高，開拓進取勁頭不足，工作積極主動性不強，自我要求有所放松，對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，不愿意去思考如何打破常規(guī)和開拓創(chuàng)新，工作落實靠老套路，應(yīng)付工作檢查務(wù)虛功較多。
（五）紀(jì)律之弦繃緊不夠。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定缺乏高標(biāo)準(zhǔn)，有時還存在慣性思維，思想上認(rèn)為只要把工作做好就可以，忽略了有關(guān)紀(jì)律要求，特別是對一些未納入明文規(guī)定的紀(jì)律規(guī)矩，造成對一些歪風(fēng)陋習(xí)缺乏應(yīng)有的免疫力，容易引發(fā)破規(guī)逾矩行為。
三、整改措施
三、進一步落實服務(wù)職工群眾宗旨。牢固樹立為民服務(wù)思想，將保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，騰出更多時間和精力，與群眾面對面，虛心聽取意見，真正交心談心，了解群眾需求，熱心服務(wù)群眾，對群眾關(guān)注的熱點、難點問題投入更多精力，讓群眾有更多的獲得感、幸福感。
四、進一步強化擔(dān)當(dāng)意識。堅持把擔(dān)當(dāng)作為一種責(zé)任和使命，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)新局面。勇于開拓創(chuàng)新，不回避矛盾困難，對于發(fā)展中遇到的難題，積極應(yīng)對，迎難而上，集中力量攻堅。
五、保持清正廉潔。堅持講操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，遵從紀(jì)律和規(guī)矩，不違紀(jì)，不越規(guī)。
一、存在的主要問題
(二)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。一是走近群眾、貼近群眾少。全鎮(zhèn)8個行政村25個自然村都走遍了，但沒有深入到農(nóng)戶中，很少與群眾推心置腹地拉家常，只是為了完成工作。二是解難幫困還有差距。為群眾辦實事解難事還有不足。對群眾期盼、疾苦問題沒有做到銘記于心，對下鄉(xiāng)發(fā)現(xiàn)的問題，解決不夠及時。政績觀還存在偏差，想問題更多還是考慮上級是否滿意，對單位是否有影響，沒有與實現(xiàn)、維護好群眾利益結(jié)合起來。
(三)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅決。在具體工作中還存在著對上級決策部署采取選擇性執(zhí)行的情況，在工作落實上憑自己的主觀判斷，覺得重要的就全力推進，對上級有評比、有排名的工作比較重視，怕掉位次、怕丟面子，覺得意義不大的就熱情不高。
(四)在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。一是不敢擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)任問題。在面對一些急難險重的任務(wù)，思想上有時存在畏難情緒，行動上缺乏攻堅克難的勇氣。例如，對有些需要各方協(xié)調(diào)的工作任務(wù)，認(rèn)為難以操作，就放慢了工作進程，缺乏一抓到底的勁頭。二是存在求穩(wěn)怕亂思想，責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。存在多一事不如少一事的想法，不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域，有時會有顧慮，怕得罪人、怕背包袱，不求有功，但求無過。三是我能夠嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。工作中，堅持黨性原則，秉公辦事。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友。不存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金現(xiàn)象。但在一些包村工作中存在形式主義，重部署、輕落實，缺乏釘釘子的精神，親自抓落實不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
我本著實事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度圍繞思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政五個方面剖析根源，通過逐條分析查擺自身問題，主要體現(xiàn)在：
二是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅決性不夠強。在執(zhí)行紀(jì)律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權(quán)威，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀(jì)律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執(zhí)行單位的一些規(guī)章制度不夠堅定、不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴(yán)格。
三是勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強。面對新形勢、新挑戰(zhàn)，執(zhí)著不夠，擔(dān)當(dāng)精神弱化，工作中存在抓細(xì)了怕越位，抓多了怕越權(quán)的心理。缺乏攻堅克難的敬業(yè)精神，一竿子插到底的實干精神還不夠強，工作主動性和創(chuàng)造性不足。
三、今后努力方向和改進措施
二是不斷開拓創(chuàng)新，提高履職本領(lǐng)。充分發(fā)揮主觀能動性，進一步轉(zhuǎn)變觀念、更新觀念，突破原有的經(jīng)驗主義束縛，立足實際，大膽探索，創(chuàng)造性的開展工作。面對新形勢，深入研究新情況、新問題，把握規(guī)律掌握情況，不斷創(chuàng)造新工作模式，提高服務(wù)效能，以求真務(wù)實的作風(fēng)，把上級的決策部署到實處。破除守成思想，主動研究新情況新問題，大膽探索新思路，創(chuàng)造性地推進新時期辦公室工作。
三是時刻心系群眾、踐行宗旨意識。堅守人民立場，走好群眾路線，樹立以人民為中心的發(fā)展理念，積極投身藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)、掃黑除惡、脫貧攻堅等大項任務(wù)，把賦予的工作任務(wù)抓實抓到位，切實把發(fā)展的硬道理更多體現(xiàn)在增進人民群眾福祉上。自覺想群眾之所想、急群眾之所急，實心實意地為群眾辦實事、解難題，切實把改進作風(fēng)的成效體現(xiàn)在為群眾服務(wù)、幫難解困上。
四是加強培塑黨性、恪守紀(jì)律規(guī)矩。不斷強化政策紀(jì)律觀念，自覺克服攀比和從眾心理，堅持把帶頭執(zhí)行政策規(guī)定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉，做到紀(jì)律規(guī)定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做;始終把清正廉潔作為基本操守，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格檢查自身的生活圈、娛樂圈、交往圈，堅決反對享樂主義，大力抵制奢靡之風(fēng)，始終做到常修為政之德，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線，以高尚的品行為人處事。
一、存在的突出問題
2.政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現(xiàn)：只滿足上級要求，理論學(xué)習(xí)還缺乏整體性、系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統(tǒng)把握學(xué)、擴展延伸學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)上下功夫還不夠。
(二)對照黨章黨規(guī)，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距
1.政治敏銳性有待進一步提升，對網(wǎng)上一些不當(dāng)言論未能及時引導(dǎo)和制止。具體表現(xiàn)：對新形勢下，如何更好地維護黨的權(quán)威形象，維護公司利益等思考研究不多，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上的不良風(fēng)氣和苗頭沒有及時制止。
2.存在事不關(guān)已，高高掛起的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關(guān)注不夠，沒有積極參與市場開拓、項目建設(shè)等。具體表現(xiàn)：僅限于自己守紀(jì)律，講規(guī)矩就行，對領(lǐng)導(dǎo)同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關(guān)注較少。對公司生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)等關(guān)心不夠。
3.工作方法簡單，想事謀事能力有待加強。具體表現(xiàn)：有時候思想保守，拘泥于現(xiàn)狀，淡化了工作的主動性和積極性，存在應(yīng)付式工作。
(三)對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距
1.深入項目一線較少，對公司項目建設(shè)和基層員工工作情況了解不夠。具體表現(xiàn)：到項目部調(diào)研較少，和一線員工交流少，為一線生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)不到位。
2.性子急躁，修養(yǎng)不夠。具體表現(xiàn)：批評下屬不顧情面，安排的工作沒有落實就愛啰嗦，甚至發(fā)脾氣。
3.主動到集團匯報思想、交流工作較少。具體表現(xiàn)：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，怕耽誤領(lǐng)導(dǎo)辦大事，擔(dān)心自己不善言辭反而壞事，有簡單做事的心理，忽視了磨刀不誤砍柴工的道理。
(四)對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)方面存在的差距
1.對工作的標(biāo)準(zhǔn)有所降低，工作創(chuàng)新意識不夠，存在不犯錯的思想偏差。具體表現(xiàn)：工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識，認(rèn)為自己已有的經(jīng)驗、知識可以滿足現(xiàn)在的工作需要;有時候存在畏難情緒。
2.工作魄力不夠。具體表現(xiàn)：凡事親力親為，對員工批評多，鼓勵少，不善于調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。工作沖勁不夠，安于現(xiàn)狀。對分管部門和下屬要求高，定位低，考慮員工成長和部門利益少。
3.局限于做好自己的分內(nèi)事和分管工作的服務(wù)保障職責(zé)，整體管理水平和服務(wù)保障能力有待加強。具體表現(xiàn)：認(rèn)為做好本職工作就是履職盡責(zé)，忽視了分內(nèi)事以外的工作，對分管工作以外的服務(wù)保障職責(zé)關(guān)注不夠;后勤保障工作不能完全滿足生產(chǎn)經(jīng)營工作的需求，整體管理水平有待提高。
4.綜合管理能力有待加強，工作效率有待提升。具體表現(xiàn)：分管部門存在工作拖拉、合力不強、頭發(fā)胡子一把抓、落實不到位、工作效率低等現(xiàn)象。
5.專業(yè)知識較弱，學(xué)習(xí)上存在專業(yè)的人做專業(yè)的事的思想。具體表現(xiàn)：☆專業(yè)知識不夠精，缺少開拓市場的經(jīng)驗、☆施工的經(jīng)驗。
二、問題產(chǎn)生的根源
對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面：
(一)在思想方面，理論學(xué)習(xí)不夠深入
三是偶爾存在交差式工作。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領(lǐng)導(dǎo)決策的思想，工作求穩(wěn)怕亂。
(二)在政治方面，放松了理想信念追求
本人是軍轉(zhuǎn)干部，深受部隊和黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠。但是作為一名老黨員，我深刻認(rèn)識到自己在堅定理想信念方面，做得還不夠。
一是比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導(dǎo)，沒有充分認(rèn)識到加強政治思想建設(shè)的重要性，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分。
二是政治敏銳性有待加強，缺少較真碰硬的韌勁。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁，沒有第一時間抨擊，而是認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
(三)在作風(fēng)方面，淡化了服務(wù)保障意識
一是深入司屬企業(yè)和項目部較少，調(diào)研少，聽領(lǐng)導(dǎo)講得多，聽一線員工講得少，工作中還存在一定的形式主義和走過場的現(xiàn)象。對司屬企業(yè)和項目部的指導(dǎo)不多，幫助他們解決實際問題少。
二是對自己的分管工作關(guān)心得多，對市場開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營等工作關(guān)注較少。為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，項目部服務(wù)的意識有待進一步加強，服務(wù)水平有待進一步提升。
三是有時候?qū)T工恨鐵不成鋼，容易上火，批評員工不注意場合，沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受。
(四)在能力方面，參謀作用不夠突出
一是工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，進取意識不強，偶爾有多做多錯，少做少錯的想法。工作憑經(jīng)驗，吃老本，認(rèn)為只要按規(guī)矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質(zhì)量、高效率完成工作的標(biāo)桿。
二是面對新情況、新問題，有時思想顧慮多，參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面，缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣。工作魄力不足，認(rèn)為很多事情親力親為才放心。
三是對工程、施工等方面的知識掌握較少，覺得專業(yè)知識難學(xué)，是件費力不討好的事，認(rèn)為專業(yè)的人做專業(yè)的事，對自己分管的工作作用不大。
(五)在廉政方面，引導(dǎo)教育不夠深遠(yuǎn)
三、下一步改進措施
(一)在政治上求強。深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，自覺同中央和集團的基準(zhǔn)看齊定向、對標(biāo)對表，進一步樹牢四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。
(三)在工作上求實。守紀(jì)明禮，堅守?zé)o私奉獻和努力打拼的精神，克服消極思想、破除急躁情緒，加強領(lǐng)導(dǎo)班子間的溝通協(xié)作，爭當(dāng)團結(jié)共事的模范;抓好制度建設(shè)，當(dāng)好頂層設(shè)計的參謀;抓好精細(xì)化管理，做好分管部門領(lǐng)頭雁，調(diào)動部門員工的積極性、激發(fā)創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，進一步推動工作落實，優(yōu)質(zhì)高效做好服務(wù)。
zuixinzhuanti/114626/
一、存在的主要問題
(三)發(fā)揮黨員先鋒作用方面情況。一直以來，自已能立足崗位、履職盡責(zé)，認(rèn)真做好服務(wù)群眾的有關(guān)工作充分發(fā)揮黨員先銷模范作用，但還有許多不到位的地方。在脫貧攻堅工作上，沒有把群眾需要的切實服務(wù)落到實處。比如，為轄區(qū)內(nèi)建檔立卡貧困戶簽訂了家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，但只存在表面簽訂協(xié)議，在真真的服務(wù)上，只限于重點人群，沒有對一般人群進行滿意得健康服務(wù)。從這件事上可以看出，自己距離真心實意服務(wù)群眾的要求還有很大差距。
二、問題產(chǎn)生的原因
一是對理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠的認(rèn)識。認(rèn)為自己工作多年、有了一定的理論素養(yǎng)和工作經(jīng)驗，在學(xué)習(xí)和工作沖突時，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù),導(dǎo)致學(xué)習(xí)“欠賬’越攢越多,沒有
將其上升為一種理性自覺、一種持久堅守、-種沉著定力。
二是個人黨性錘煉不主動不經(jīng)常。自己平日將大量精力
放在業(yè)務(wù)工作上，忽視了提高個人黨性修養(yǎng),放松了加強個人黨性鍛煉,對自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高缺乏自覺性和主動性,因而導(dǎo)致堅持原則、修正錯誤的勇氣不足，造成了“好人主義”思想。
三是內(nèi)心有松勁懈怠的思想。隨著工作閱歷的增加、工
作環(huán)境的變化，自覺不自覺地產(chǎn)生了“松松勁”“歇歇腳”的思想，導(dǎo)致?lián)?dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的勁頭減弱,缺乏“敢教日月?lián)Q新天"的豪情“千磨萬擊還堅韌"的拼勁“不破樓蘭終不還”的決心，“亂云飛渡仍從容"的境界，使得一些工作四平八穩(wěn)、缺乏亮點。
觀念淡化的情況，八小時內(nèi)能嚴(yán)格要求自己，八小時外有所放松，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、艱巨性和長期性認(rèn)識不足，認(rèn)為只要不染不正之風(fēng)、不為不法之事就可以了，不能對自己做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,因而在發(fā)揮黨員的模范帶頭作用.上還不夠好。
三、努力方向和整改措施
對以上問題，我將認(rèn)真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手。
二是做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關(guān)系和決定黨和國家前途命運的關(guān)鍵問題和關(guān)鍵時節(jié)，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻。
三是做廉潔自律的表率。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，主動報告?zhèn)€人有關(guān)事項，管住自己、把住小節(jié)，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。
