一名演講者在開始演講前一定都會準備一篇演講稿，演講稿的內(nèi)容一定要圍繞演講稿的主題來進行思考，以下是范文社小編精心為您推薦的組工人演講稿優(yōu)質(zhì)7篇，供大家參考。
組工人演講稿篇1
大家好!
我是來自__單位的員工，我叫__
愛崗敬業(yè)，這四個字對我們在座的各位來說，一定是再熟悉、再簡單不過了。可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現(xiàn)在我們的工作中，體現(xiàn)到我們的行動上呢?還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)的人。我也曾淺薄地認為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)?？稍诮?jīng)歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不是加班加點，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。在我國敬業(yè)者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超??，他們就是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人。其實，就在我們中州分公司，就在我們氧化鋁廠也不乏這樣的人：二車間的趙衛(wèi)，三車間的秦國強，四車間的王沁紅，六車間的孫泉水，趙衛(wèi)在生產(chǎn)實踐中因為善于動腦，善于總結，而探索出的“趙衛(wèi)c/s操作法”，就是他愛崗敬業(yè)的最好體現(xiàn)，如果他是那種一門腦子只知道機械式作業(yè)，領導讓干啥就干啥，不動腦，不鉆研的人，我想那這個操作法的名字可能就變成了張三c/s操作和李四c/s操作法了。氧化鋁廠首席電工王照春，獨立承擔并出色完成任務了1#焙燒爐、平盤過濾機和輸送設備電氣自動化控制工程的設計和施工任務。如果他沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執(zhí)著和專注，他又怎會如此投入。他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在小小的泵浦旁，或在高高的槽子上，履行著自己的職責，堅守著自己的責任。他們精心調(diào)控著每一個指標，他們精心呵護著每一臺設備，他們會為班組出一個點子，為車間提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業(yè)者，是那種不聲不響的愛崗者。就拿我的同事史海霞來說吧，作為精液泵崗位的一名配料女工。她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特別善于學習和總結。尤其是她剛調(diào)到配料崗位的那段日子，常常為了學習其它班組的配料經(jīng)驗，下班后主動留下來請教跟班作業(yè)，而且把每天指標的控制過程，變動情況全都記錄在本子上。當她心愛的筆記本，攤開在我的面前時，我發(fā)現(xiàn)我的眼前不再是一個筆記本，那密密麻麻的文字變成了一名普通女工的滴滴心血，晃動在我眼前的是她在廠房里不停地穿梭的身影，是她在深夜下四點班回到家后凌晨兩點拿起電話詢問值班室：這個點我們班組的的指標合格不合格?朋友們，難道這不就是我們氧化鋁一線員工敬業(yè)愛崗的最真實寫照嘛!
此時你或許會說，我們一個小工人能起多大的作用，你不敬業(yè)，我不愛崗，氧化鋁照樣能生產(chǎn)，企業(yè)照樣要發(fā)展!可是我想說：朋友，正是有了一個個像我們這些平凡的員工、敬業(yè)的員工，才構筑起___公司這個大型的鋁工業(yè)基地，才有了那一批批潔白喜人的氧化鋁不斷地運往全國各地。就說我所在的葉濾機崗位吧，相對于我們占地 六千多平米的___公司來說，真可謂彈丸之地。我們四名葉濾工相對于我們幾千人來說的大企業(yè)又算得了什么?？墒俏腋艺f，只要我們四名葉濾工不盡職盡責，馬上就會出現(xiàn)一批不合格的氧化鋁產(chǎn)品，前面一系列的工作都將付水東流。記得去年冬天的一個零點班，氣溫零下好幾度，大家呆在有暖氣的操作室都覺得很冷。我們幾個都想趕緊卸完車回到操作室，可有一臺車的料總也不太透亮。我想算了吧，反正又不是特別不清，湊合也能說得過去?？勺鳛橹鞑俚膭煾祬s堅定地說：不行!必須得卸。在大風中，我們把車重新拉出來，沖刷干凈，然后小心翼翼地爬到車上，仔細地排查著每一個濾片，最后還真的就發(fā)現(xiàn)了幾個綠豆大的小洞。當時，凍得手捏針都捏不住，縫布時針好幾次從我的手中滑落，何況剛沖刷完的車，還滴著含料的水。那天補完濾布，我
的雙腳發(fā)麻的不能站立，劉師傅的手也被風吹裂了一個口子。可是我們卻相視笑了，內(nèi)心滋生出一種特別的輕松感。因為我們又戰(zhàn)勝了一個困難，因為我們的指標合格率有了最大的保證?；蛟S這就是工作帶給我們的快樂，是敬業(yè)帶給我們的享受。如果我們敷衍了事，不盡職盡責，將有多少雜質(zhì)從濾布的小洞滲入到我們的氧化鋁產(chǎn)品中呢?其實，氧化鋁生產(chǎn)少了我們哪個崗位能行呢?而又有哪個崗位不是由我們這些普通的、敬業(yè)的員工組成的呢?
如果沒有一種敬業(yè)愛崗精神，我想李素麗不會用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰。如果沒有一種敬業(yè)愛崗精神，___公司就不會冒出那一項項先進操作法;如果沒有一種敬業(yè)愛崗精神，史海霞就不會半夜還打電話問她的指標合格不合格。我和劉師傅也不會在那么大冷的天，為了幾個小洞，折騰了兩個小時。
敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。
組工人演講稿篇2
節(jié)日意義，為勞動者爭取到了合法權益。
勞動節(jié)起源于美國。19世紀80年代，美國資產(chǎn)階級為了進行資本積累，對工人階級進行殘酷的剝削壓榨，他們用各種手段，迫使工人每天從事長達12到16小時甚至更多時間的勞動。美國廣大工人逐漸認識到，為了保障自己的權利，必須進行斗爭。
從1884年開始，美國先進的工人組織通過決議，要為實現(xiàn)“每天工作8小時”而戰(zhàn)斗，并提出“8小時工作;8小時休息;8小時娛樂!勞動者創(chuàng)造全部財富!”等口號。
1886年5月1日，美國芝加哥的工人舉行大罷工。那一天，以芝加哥為中心，美國全國約35萬工人參加了罷工和_，要求改善勞動條件，實行8小時工作制。這場斗爭撼動了整個美國。工人階級團結戰(zhàn)斗的強大力量，迫使資本家做出了讓步，美國工人的這一大罷工取得了勝利。
1889年7月，由恩格斯領導的第二國際在巴黎舉行代表大會。為了紀念美國工人的這次“五一”大罷工，會議通過決議，將每年的5月1日定為國際勞動節(jié)。從此，世界各國的工人團體在這一天舉行盛大慶?；顒?，許多國家還放假一天。
但是，特殊的是，美國政府后來在設立勞動節(jié)時，自行規(guī)定每年9月的第一個星期一為勞動節(jié)，所以美國人的勞動節(jié)不在5月，而在9月。
組工人演講稿篇3
祖國，一個多么熟習的名詞。
無論是在何時、何地，都可能激發(fā)愛國者的滿腔激情。
惋惜，愛國者似乎越來越少了。
有人會說：不少啊，你看，一到squo;七?一squo;、squo;九?一squo;，電視上、網(wǎng)絡上……都會有運動，有告示，為國家慶賀。我們的愛國者也不少啊!
是呀，每到squo;七?一squo;、squo;九?一squo;，只有squo;七?一squo;、squo;九?一squo;!在那時，才干激起國人的一絲我是中國人的自豪感!而且，連著一點點的驕傲感，也在逐步消退，甚至有人連那兩天是什么日子都不知!
中國確實在發(fā)展，在成長，然而，有一些方面，我們卻比不上其余一些經(jīng)濟上比我們落伍的國度。比方說印度，在印度進行了一項調(diào)查，發(fā)明，有90%的印度人來生還盼望做印度人，而在中國的考察卻發(fā)現(xiàn)，竟有64%的中國人表明來生不想做中國人!一個如許令人吃驚的數(shù)字!再想想咱們中國一共有13億人口，有多少人不想做中國人?可見，我們愛過的人才有多少?
興許，你能夠說，那只是對一小范疇的人進行的調(diào)查，可你并不能否定，中國仍是有人不愿成為中國人。更何況，你撫心自問，你豈非真的有你設想中的那樣愛國嗎?
為中華之崛起而讀書昔日周的那一句話，現(xiàn)在依然是很多莘莘學子們的座右銘，可真正為中華之崛起而讀書的又有哪些?在大多數(shù)人的心里，為中華之突起恐怕早已成為了為權力、金錢、位置了吧。
我為我是一個中國人而覺得自豪的年代仿佛已經(jīng)從前了。良多人正面是說我很自豪，但回過火去，卻是中國有什么好的?樣樣都比不上別國。對他們，我想說一聲：莫非你們都忘卻了身為龍的傳人的自尊了嗎?的確，我們的經(jīng)濟實力還比不上別國，但我們身為龍的傳人，我們?nèi)匀挥形覀冎档米院赖奶幩褐榉?、熊貓、長城、武學、文學……細心想想，我們領有那們多別國可望而不可即的貨色，為什么你們對這些可貴的東西熟視無睹卻竭力推崇國外的所有呢?固然，國外是有許多的東西比我們國家進步，但國外的東西并不一定全是準確的，我們的東西亦并不必定是差的，我們不能盲目標推重國外的東西，而忘了本!
龍，鱗蟲之長，能幽能明，能大能小，能長能短，春分而登天，秋分而入淵。龍興，則天地順;龍怒，則四海焚。山川風雨，陰陽氣序，華夏之祖，圖騰之神!難道，龍的子孫竟會如斯不堪，如此惹人譏笑嗎?不，不會，龍的尊嚴不容被蹂躪，他終有發(fā)怒的一天，他會讓一切褻瀆龍的尊嚴的人付出應有的代價，讓世界萬物為龍的怒火而戰(zhàn)栗!
可是，假如以我們國人現(xiàn)在的思維，當初的素質(zhì)，能辦得到嗎?
讓我們跟中國一起成長，不要呈現(xiàn)祖國在提高，在富強，在起飛，我們卻在拖后腿!
組工人演講稿篇4
尊敬的各位評委老師，親愛的朋友們：
大家好!
我演講的題目是《一個環(huán)衛(wèi)者的心聲》。
“清晨東方未見光，寒氣襲人透心涼。千家萬戶尚熟睡，環(huán)衛(wèi)工人已上崗。手握笤帚掃垃圾，推著車子串街巷。一人負責一大片，保持市容潔又亮。愛業(yè)勤勞最辛苦，社會各界都贊揚。”
這首詩的作者是一位白發(fā)蒼蒼的老人，他叫郎長祿今年71歲，是位退休干部。
“那是一個盛夏中午，我正在家中享受空調(diào)，真是好舒服。可是媽媽委托我去買飲料，我只好出門了。夏日炎炎似火燒，樹上知了叫不停。當我剛走出巷子，又看見了一個熟悉的背影。他那雙被太陽曬黑的雙手握著手中的掃把吃力地掃著，背心已經(jīng)濕透，可他的臉上仍然掛著自豪和滿足，只是嘴邊更多了一份堅定。世界上有300多種職業(yè)，他們卻選擇了最臟最累的工作!環(huán)衛(wèi)工人!我贊美你。這個世界因為你而變的美麗?！?/p>
這是一個小學三年級學生的作文，她叫歐陽紫月今年8歲。
我也是一個環(huán)衛(wèi)工人。我叫古樹茂，是石排埔心的一名普通的環(huán)衛(wèi)工人。十八年前我攜著妻子從廣西北流來到石排這片熱土，從此便與石排的環(huán)衛(wèi)事業(yè)結下不解之緣。十八年，6500多個日日夜夜，風里來，雨里去，傷也好，病也好，到底付出了多少心血和汗水，掃去了多少塵埃和垃圾，沒有人知道。只是青春年華走了，留下的是兩鬢霜發(fā)。有人說：“老古，你老了。該退休回家歇歇了?！笔前?，十八年背井離鄉(xiāng)，朋友們，當看到大家團團圓圓，共度中秋的時候，當大家其樂融融，喜迎新春的時候，當大家喜氣洋洋，歡慶佳節(jié)的時候，我多想回家看看，多想陪著年邁的媽媽說說話，多想把咱家的四間土坯房也打掃打掃，多想陪著大女兒一起準備高考的功課，我盼啊，想啊，可是……每次逢年過節(jié)我們只能通過那直徑不足三毫米的電話線與家人說說話。每次妻子都迫不及待地拿起電話，可是每次放下電話他們都是滿臉淚花?？刹粮裳蹨I，又得扛上掃把上工了。
有人說，上天對我們公平嗎?我總說：公平!看看我們美麗的石排公園，看看我們整潔的石排大道，看看我們干干凈凈的利豐廣場，那一棵棵挺拔的棕櫚，那一排排秀氣的女貞，那一陣陣清新的微風，那一張張燦爛的笑容。哪一樣不凝著我們環(huán)衛(wèi)工人的心血，哪一樣不寫著我們石排環(huán)衛(wèi)事業(yè)的輝煌。這是對我們這些平凡人的最好的贊美。它比獎狀厚，比金杯重，比勛章強!
朋友們，有老人的敬重，有孩子的贊美，還有石排這個美麗大方的衛(wèi)生鎮(zhèn)，夠了，再苦再累，我們也值了!謝謝大家!
組工人演講稿篇5
各位領導、同志們、大家好：
今天我演講的題目是舍小家、顧大家、××是我家
身在××心在家，××就是我的家，沒有××哪有家，發(fā)展還得靠大家。
改革春風吹遍神州，國企改革勢如破竹，縱觀××集團輝煌史，無不浸透著××改革發(fā)展的矯健足跡，無不滲透著××人的責任感和奉獻意識，作為××集團細胞之一的我礦綜機中心始終與礦井同步，默默耕耘著綜機安撤、管理、服務的責任田。他們堅持區(qū)隊內(nèi)部改革是發(fā)展之本、動力之源之策，事事認真做，處處爭一流，突出了干部能上能下，工資能升能降、工人能進能出工作，不斷追求卓越，千斤重擔人人挑，中心人人有目標，以此激勵干部工人的積極性和創(chuàng)造熱情;優(yōu)勝劣汰，適者生存，能者上，庸者下，危機意識廣泛樹立起來，同時他們創(chuàng)造平等的競爭機會，進行內(nèi)部轉(zhuǎn)崗分流、換崗交流的配套工作，使得人盡其材，物盡其用，大膽啟用千里馬，不拘一格降人才。他們培養(yǎng)提拔了一個又一個班組長、隊干部，施展其才能，同樣也從班組長或在崗者優(yōu)化到班組再培養(yǎng)鍛煉，理論聯(lián)系實際、循序漸進，穩(wěn)步前進。從而增加了干部職工隊伍的責任感、緊迫感。歷史告訴我們——落后就要挨打!在知識大爆炸的21世紀，面對日新月異的新設備、新技術，不懂不會就是落后，落后了就要轉(zhuǎn)崗、換崗甚至下崗。形勢緊迫啊!在這樣大力度的改革下，工人的工作順心服氣，在這樣良好的管理機制下，人才輩出，激勵爭先，企業(yè)能不發(fā)展，能不前進嗎?
組工人演講稿篇6
尊敬的領導、同事們：
大家好!
春風送爽，萬象更新。我們迎來了個工人階級和勞動人民的光輝節(jié)日——“五一”國際勞動節(jié)。
每次過“五一”的時候我都會想起初中學到的那篇楊朔的《荔枝蜜》：“多可愛的小生靈啊!對人無所求，給人的卻是極好的東西。蜜蜂是在釀蜜，又是在釀造生活;不是為自己，而是為人類釀造最甜的生活。蜜蜂是渺小的，蜜蜂卻又多么高尚啊!”“這天夜里，我做了個奇怪的夢，夢見自己變成了一只小蜜蜂”。我們謳歌勞動，是為了記取過去，我們崇尚勞動，是為了開創(chuàng)未來。放歌新世紀和美好的春天，我們謳歌勞動，歌唱祖國的美麗河山，展示勞動者的風采。祖國的大花園中到處都是我們勤勞的蜜蜂。
從人類社會來說，不管什么制度，基礎還是勞動創(chuàng)造世界。有了人們的體力腦力支出，才有財富產(chǎn)生的可能。至于非勞動收入只不過是人類剩余的價值的分割而已。無論什么情況，無論哪個年月，我們都要堅信“勞動光榮”。
勞動創(chuàng)造了世界，勞動創(chuàng)造了人類，勞動創(chuàng)造了財富。尊重勞動就是尊重人本身。當今時代，強調(diào)尊重勞動應克服片面性，既重視創(chuàng)造性的復雜的智力勞動，又重視在平凡崗位上兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻的勞動，使各種勞動有機統(tǒng)一于社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)中。
一個人的勞動態(tài)度、習慣、能力，以及對勞動的認識，對勞動人民的感情，對勞動成果的珍惜意識，對勞動創(chuàng)造幸福、勞動創(chuàng)造一切的理解，對勞動光榮，勞動沒有高低貴賤之分的認識程度，往往是檢驗這個人思想道德、意志品質(zhì)的有效標準。
讓我們都來發(fā)揚勤勞勇敢的精神，為真理我們團結斗爭，經(jīng)風雨意志堅韌。辛勤勞動建設自己的國家，我們的力量無窮會像海濤奔騰，祝愿我們得祖國永遠光輝燦爛，永遠繁榮昌盛。
謝謝大家!
組工人演講稿篇7
建筑愛崗敬業(yè)演講稿 整個企業(yè)好比一臺大機器，其中的任何一個環(huán)節(jié)哪怕是其中的一個小小的螺絲釘出現(xiàn)了問題，都會影響整臺機器的運轉(zhuǎn)。如果一個從業(yè)人員不能盡職盡責，忠于職守，就會影響整個企業(yè)或公司的工作進程。
因此，愛崗敬業(yè)是每一個人必須具備的基本的職業(yè)素質(zhì)，愛崗就是要熱愛自己的本職工作，敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責。
愛崗與敬業(yè)總的精神是相通的，是相互聯(lián)系在一起的。愛崗是敬業(yè)的基礎，敬業(yè)是愛崗的具體表現(xiàn)，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說是真正的愛崗。
自古至今，成功者無不是愛崗敬業(yè)之人，中國古代思想家很早就就提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)?！边@與現(xiàn)代企業(yè)的要求是一脈相承的。
如今活躍在世界經(jīng)濟舞臺上的大企強企，在員工的愛崗敬業(yè)程度，已經(jīng)在同業(yè)表現(xiàn)最佳的情況下，仍然在想著辦法激勵員工，不斷提升員工的愛崗敬業(yè)程度。
zz集團能夠在短短幾年時間，從一個民營的建筑施工企業(yè)發(fā)展到今天囊括六大中心，五大子公司的集團化公司，是由于每一個zz人在加入zz事業(yè)伊始，就已對“zz”，對“愛崗敬業(yè)”有了深刻的認識，并身體力行去實踐的結果。
讓我們再次深刻領會 “zz”文化，重溫企業(yè)精神。
“zz”二字暗含愛崗敬業(yè)之意，那就是“與崗位融為一體，將責任田精耕作”，而在zz企業(yè)文化中則有更為詳準的闡述：
“面對我們的工作和事業(yè)，首先要有敬業(yè)精神
敬業(yè)首先要對工作充滿熱情。
唯有熱情，方可激發(fā)人自身的潛能，使得工作能更好的得到完善”
這是我們zz集團的經(jīng)營理念中的一部分，短短幾句，卻是對zz企業(yè)文化中愛崗敬業(yè)精髓的精彩詮釋，也是對每一個zz人的期許和要求，要求我們熱愛自己的崗位，與自己的崗位融為一體，與崗位同榮辱；做好自己的本職工作，將自己的責任田精耕細作，一起收獲成功和喜悅。
