要想演講順利，就必須要反復(fù)琢磨你的演講稿，只要演講稿足夠出色，我們才能讓演講更加成功，以下是范文社小編精心為您推薦的競選正副部長演講稿6篇，供大家參考。
競選正副部長演講稿篇1
尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：
大家好！我是五年級二班的一名班干部，我叫王書儀。
在這秋風(fēng)送爽的季節(jié)里，我?guī)е蠋焸兊钠谕屯瑢W(xué)們的信任，十分榮幸地站在這里，參加本屆大隊委的競選活動。
雖然我很清楚，我的競爭對手都是各班經(jīng)過精挑細選，選出來的精英，非常有實力，但我充分相信自己，也想借這次的競選活動，考驗自己的能力，增強自己的信心，鍛煉自己的膽量。我是一名充滿自信的女生。我性格活潑，團結(jié)同學(xué)，樂于助人，成績優(yōu)異。在班級工作中，我處理具體班級事務(wù)時，能夠透徹領(lǐng)會班主任工作意圖，尊重同學(xué)們不同意見，堅持原則，是班主任的得力助手，是同學(xué)們的知心朋友、貼心人。
從一年級至今，在學(xué)習(xí)生活、班級工作中，我年年被評為三好學(xué)生、優(yōu)秀干部標(biāo)兵。今年9月份，我被共青團山東省委、山東省少工委評選為“山東省生態(tài)文明小衛(wèi)士”榮譽稱號。我熱愛讀書，鐘愛寫作，被學(xué)校表彰為“小書蟲”，我的作文在《小學(xué)生文摘》、《小學(xué)生作文輔導(dǎo)》、《作文周刊》等省、國家級刊物發(fā)表。
加入大隊委，是一種榮譽，更是一種責(zé)任。我知道這條路上有許多挑戰(zhàn)，但我自信我有能力擔(dān)起這副擔(dān)子，如果我有幸當(dāng)選，我將以良好的精神狀態(tài)，大膽地管理大隊委事務(wù)，使校園生活更加多姿多彩，真正做好少先隊的工作！
老師們、同學(xué)們，請相信我，投我一票！
我一定不會辜負你們的期望！謝謝?。ň瞎?/p>
競選正副部長演講稿篇2
親愛的同學(xué)們：
咱們好!
我是來自__部分一名干事，今日，很僥幸可以站著這樣的一個講臺上來給咱們進行講演。咱們都知道今日的首要意圖，便是評選出咱們的學(xué)生會副部長，這可是一個充滿了壓力和應(yīng)戰(zhàn)的職位，所以想要當(dāng)好學(xué)生會副部長可不是一件容易事啊，接下來，就讓我來說一說我的一些競選理由和優(yōu)勢吧。
正所謂“不想當(dāng)將軍的兵，不是好戰(zhàn)士”，我在__部分管任干事一職，已經(jīng)有一年了，在此期間，我對自己的本職作業(yè)是投入了許多的時刻與精力的，當(dāng)他人在玩樂的時分，我或許還在作業(yè)室里邊忙著收拾文件和材料，當(dāng)他人需求幫忙時，我會盡自己的才能去幫他分管一部分壓力，也正是我的這種精力，我在部分內(nèi)也被咱們評選為了“年度優(yōu)異干事”，關(guān)于這份鼓舞，我很是欣喜，但我也沒有因而就變得煩躁，由于我知道這才是開端，還有許多的東西需求去學(xué)習(xí)呢。
我渴望著行進，渴望著生長，所以在今日我站到了大伙的面前，我期望能結(jié)交更多的同學(xué)，給更多的同學(xué)帶來幫忙，咱們都知道，學(xué)生會副部長是一個需求和教師、同學(xué)打交道的崗位，許多時分你需求給教師和同學(xué)們做決議，所以需求具有一顆膽大心細的心，不能過于驕躁也不能過分低微，由于副部長許多時分代表的便是學(xué)生的形象，它需求一個適宜的人來擔(dān)任起這個職責(zé)。我在__部分一年以來，除了和部分里的同學(xué)們堅持了杰出的聯(lián)絡(luò)外，也結(jié)交了一些其它部分的同學(xué)，杰出的交流技巧讓我對其它部分的職責(zé)也有了必定的了解，所以我知道咱們學(xué)生會這個全體應(yīng)該做些什么。
說了這么多，信賴咱們也應(yīng)該知道了我競選學(xué)生會副部長的理由了，那便是杰出的交流和結(jié)壯的作業(yè)情緒，在現(xiàn)在這個浮躁的社會中，給同學(xué)、教師們發(fā)明真實的福利才是最重要的，我會一向盡力在這條路途上，哪怕今日的競選失利了，可我不會不堅定我的情緒，由于失利也是生長路上所必需求閱歷的，要是我今日競選部長成功了，那我當(dāng)然會格外地快樂，我會投入更多的時刻與精力來建造咱們的學(xué)生會，爭奪咱們一同獲得更高的成果，讓一切的教師和學(xué)生都對咱們刮目相看。最終，請咱們多多支撐我，將你手中那名貴的一票投給我!
謝謝咱們!
競選正副部長演講稿篇3
各位老師、同學(xué)：
大家好！
我是XX，這次競選學(xué)生會安全部副部長一職。競選干部對我來說是一次不小的挑戰(zhàn)，前面同學(xué)精彩的'演講也給了我不少的壓力，但我依舊選擇勇往直前，決不放棄。
對我來說，我想要的是一片廣闊的天空，我的夢想就是做一只雄鷹自由的在天空翱翔。今天我站在這里，我想要的就是成為學(xué)生會的一份子。我要加入學(xué)生會不是為了擁有一個令人羨慕的頭銜，而是想盡自己的微薄之力，全心全意的為同學(xué)們服務(wù)，并在組織活動中鍛煉自己，長見識，長才干。與此同時，我還希望像那些有能力的同學(xué)學(xué)習(xí)，取長補短，不斷完善自己。
從踏進校門開始，我就知道學(xué)生會是學(xué)校的常設(shè)組織結(jié)構(gòu)之一，是學(xué)生自己的群眾性組織，是學(xué)校聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶。學(xué)生自覺接受學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)、督促和檢查，積極支持學(xué)生會的各項工作。
今天我所競選的安全部副部長一職，是負責(zé)社團的日?；顒蛹肮芾?，保衛(wèi)學(xué)校公共事務(wù)的安全和監(jiān)督干部，這些聽起來更像男生的事，但前面宋慶齡的吶喊，吳儀的召喚，我覺得自己沒有理由選擇放棄我的追求，畢竟“人生難得幾回搏，此時不搏待何時！”我站在這不是為了呈一時之能，如果我能當(dāng)選，我將進一步加強自身修養(yǎng)，努力提高很完善自身的素質(zhì)，我將時時要求自己“嚴(yán)于律己，寬以待人”，保持求實的工作作風(fēng)，樹立起學(xué)生會干部的良好形象，處處起到帶頭作用，服從學(xué)校的安排，以高昂的熱情感染每一個人！我堅信，通過今天的洗禮，明天的我必將受益匪淺，在學(xué)生會的工作鍛煉中，一只雛鳥必將長起堅實的雙翼，我也堅信，青春的舞臺由我主宰將會更好！我的演講結(jié)束，謝謝大家！
XXX
20xx年XX月XX日
競選正副部長演講稿篇4
大家好，我叫楊浪。很高興又一次站在這個舞臺上，我覺得，我現(xiàn)在不是在競爭一個職位，而是在爭取一個可以鍛煉自己的機會，一個可以給予別人幫助，奉獻自己的舞臺。我不想把自己圈在一個小圈子里，每天身邊認識的，能夠幫助的就那么幾個人，而是想走出來，結(jié)交更多的人，幫助更多的人。
去年我也來參加過社會實踐部委員競選，但是后來卻選擇了體育部，因為我特別喜歡體育，但是一年了，我回來了，我發(fā)現(xiàn)，愛好無論何時何地都可以展現(xiàn)出來，但是幫助別人，奉獻愛心不能再等了。一直以來，因為家庭原因，從小學(xué)開始到現(xiàn)在都在接受來自社會和他人的幫助，但現(xiàn)在，我作為一名大學(xué)生，我明白，也懂得了什么叫感恩，是時候應(yīng)該回報他人了，哪怕我一個人的力量是微不足道的，我也愿意努力付出。
大一那一年，我一直在尋在機會幫助別人，我捐過衣服，捐過書籍，捐過錢，發(fā)表過兩篇關(guān)于鼓勵現(xiàn)代青年的文章。但我覺得幫助得太少，于是我又進了三農(nóng)協(xié)會，成為“班助一”的志愿者，幾次走訪了喜良小學(xué)農(nóng)民工子弟家庭，并且和隊友們一起在沈陽市內(nèi)尋找過新的資助小學(xué)，參加過吉林省主辦的“班助一”勤學(xué)金發(fā)放儀式，也參加過在我們學(xué)校舉行的勤學(xué)金兼愛心圖書發(fā)放儀式，并且?guī)ьI(lǐng)我們班加入愛心班級，資助了一個叫張秉欽的小朋友，現(xiàn)在我班和他們一家人建立了很深厚的友誼，一直保持聯(lián)系。我認為，這是我過去一年做過最有意義的一件事，也是令自己感到欣慰的一件事，從這件事中，讓我深刻體會了那句話：給予愛是快樂，收獲愛是幸福。
我還記得上學(xué)期和大家一起去敬老院的日子，感觸很深，在這之前，我并沒有和那么多的老人交流過，但是，那一次后，我希望還可以有更多的機會去看望他們。所以，我覺得我做得還不夠，希望可以借助社會實踐部這個平臺，積極的去做更多更有意義的事。雖然，也許相對于這個部的其他一些成員來說，我是一個新人，但是，相信我，只要給我一個機會，我會做得很好！
謝謝！我的演講到此結(jié)束。
競選正副部長演講稿篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位測評人：
大家好！
我是競選人曹x，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能夠提供這樣一個機會，讓我們來展示自己，說出自己的想法。
首先介紹一下個人基本情況
本人1982年生， 20xx年畢業(yè)于山東輕工業(yè)學(xué)院電子信息工程專業(yè)，本科，畢業(yè)后曾在山東力創(chuàng)科技有限公司工作過，20xx年5月進入金雷企管部，主要負責(zé)項目申報方面的工作。畢業(yè)以來，我先后做過車間的操作員，技術(shù)員，車間主任，質(zhì)量部巡檢，項目申報等工作，目前已經(jīng)工作6年，六年中積累了一點的管理經(jīng)驗，說不上豐富，仍然需要不斷地學(xué)習(xí)。
二、對人資資源管理的理解
人力資源管理很重要，這就是我的理解。那么人力資源管理有多重要呢？這么說吧，金雷的核心是主軸，主軸的核心是質(zhì)量，質(zhì)量的核心是技術(shù)，技術(shù)的核心是人才。人才關(guān)系企業(yè)的生死，人力資源管理，就是以實現(xiàn)人才的最佳利用，發(fā)掘潛力，培養(yǎng)人才，合理配置，為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益為目的的。
三、對人力資源管理的規(guī)劃
先講一個小故事。20xx年我在青島參加培訓(xùn)的時候，曾經(jīng)看到有人賣一種包餃子的東西，把皮鋪上，放上餡子，然后合起來一擠，一個完完整整的餃子就好了，邊緣非常整齊，是鋸齒樣子的。所以人力資源管理，先要做出這樣一個模具，或者叫體系。有了這個模具，加上我們的培訓(xùn)作為支撐，招聘來的人或者現(xiàn)有的員工，放進這個模具里面，壓一壓，再拿出來都能夠很好的滿足不同崗位的要求，企業(yè)就不用在擔(dān)心招不到人，不用擔(dān)心勝任不了崗位，不用擔(dān)心人員流失等問題。
所以如果這次競選成功，個人工作的規(guī)劃是3年內(nèi)，初步建立金雷的人力資源管理體系。
（1）基礎(chǔ)與原則。
大家知道，資源終將枯竭，唯有文化生生不息。企業(yè)文化也是與時俱進的，也是需要不斷創(chuàng)新的。在當(dāng)今這樣一個大環(huán)境下，如果企業(yè)再重點的、突出的講員工的奉獻精神已經(jīng)不合時宜，金錢社會總是要生存的。所以，在講企業(yè)文化時，應(yīng)該先告訴員工，我為你準(zhǔn)備了什么，你會得到什么，把企業(yè)與員工放在平等的位置，才能吸引人才到企業(yè)來，才能讓來的人安心的工作，才能充分發(fā)掘他的潛力，做到人盡其用。所以，今天的企業(yè)文化，應(yīng)該是以“群策群力，共享成功，同一個企業(yè)，同一個目標(biāo)”為基調(diào)的。這種文化基礎(chǔ)定好了，才能進行下面所有的工作，所以，文化是基礎(chǔ)，是風(fēng)向標(biāo)，是旗幟。是企業(yè)的管理思想的高度集中，是最精華的部分。
凡事都要有原則，金雷人力資源管理的原則，一定是以服從、服務(wù)于公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為原則，一定要做到以人為本，一定要做到能力為上，一定要做到任人唯賢。只有這樣，首先創(chuàng)造公平的環(huán)境，才能奠定人力資源管理體系最堅實的基礎(chǔ)。
（2）招聘。
這是人力資源管理重要的環(huán)節(jié)，也是第一步。要招聘，首先要明確公司的總體發(fā)展規(guī)劃，并分解到每一年，在年末就應(yīng)該制定下年度的招聘計劃，招多少人？什么樣的人？從哪里招？等等，都需要先規(guī)劃，后執(zhí)行，總體的依據(jù)就是企業(yè)下一年的總體目標(biāo)分解到人力資源管理的部分。
而目前很多企業(yè)的招聘現(xiàn)狀是，需要什么招聘什么，什么時候需要什么時候招，月月都在招聘，然而月月有人離職。這是缺乏總體的統(tǒng)籌規(guī)劃的直接表現(xiàn)，也是人力資源培訓(xùn)缺失的直接表現(xiàn)。人員流失，不但走的是人，更是看不到的資源。
為了減少成本，對于高端的人才，可以去發(fā)達省市、院所等招聘，一般的人員，濟南、萊蕪、泰安招聘，一線工人，技校招聘或者合作培養(yǎng)就可以了。
其實對于招聘，我最大的希望是能夠在保持人員不增或者少有增加的情況下，充分發(fā)掘他們的潛能，提高工作的效率，調(diào)動他們的積極性。這樣才能保證人力資源成本最低，利潤最高，這也是人力資源管理最核心的東西。
（3）培訓(xùn)
教育上有句話是：如果從孩子出生的第二天開始教育他，那么就已經(jīng)晚了一天。對公司來說，也是一樣。
對于我們公司來說，目前公司新錄用的新人一般都會有車間實習(xí)的經(jīng)歷，或者是先從學(xué)徒開始，但是對其他方面的培訓(xùn)就比較少了，效果也因人而異。對于管理層的培訓(xùn)，也是少的可憐。都在低頭趕路，所以輕抬起頭，看看藍天。
所以，要做全員的培訓(xùn)，作為生產(chǎn)制造型的企業(yè)，全員同時參加培訓(xùn)的可操作性太差，那么依照崗位的不同，分開來做。
我的規(guī)劃是:
對于管理層，其敬業(yè)精神是不容懷疑的，都有一線基層的工作經(jīng)歷，擅長流程和細節(jié)把控，可以組個團多出去走走，多出去看看的，開放眼界，看看人家的管理水平，然后不斷充實提高自己的宏觀管理水平，包括進修深造、企業(yè)高級管理培訓(xùn)等。
對于車間工作人員，每月組織一次知識或者技能培訓(xùn)，內(nèi)訓(xùn)為主，外訓(xùn)為輔，重點是工藝流程、規(guī)章制度的培訓(xùn)，培養(yǎng)一線工人的責(zé)任心，認認真真、踏踏實實的態(tài)度。
對于新進員工，進入公司的第一個月，不需要去車間實習(xí)。先培訓(xùn)，從企業(yè)文化到安全生產(chǎn)，從規(guī)章制度到工藝流程，全方位的培訓(xùn)。培訓(xùn)完成后進行標(biāo)準(zhǔn)化考試，把合格線定在100分，不合格接著培訓(xùn)，兩次不合格不再錄用。
特別要說明一點，對于一線職工來講，培訓(xùn)的重點在于讓參加培訓(xùn)的人，從一開始就知道那些該做的，那些是不該做的，要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)來作業(yè)才有好結(jié)果。連怎么做都不知道，能做好就怪了。一定要從零開始，就養(yǎng)成認認真真踏踏實實的工作態(tài)度。凡事最怕認真二字。
同時，由于企業(yè)文化的建設(shè)是需要通過活動來進行的，正好可以在培訓(xùn)中加入我們的企業(yè)文化的東西，節(jié)省了成本和時間。
（4）配置。
人力資源要做到合理的配置，把合適的的人放到最合適的位置上。
經(jīng)過我們培訓(xùn)的人員，下一步進行部門的輪崗實習(xí)，流程走完后，人力資源部門會提供您一份詳細的打分表，各個實習(xí)的部門負責(zé)人要根據(jù)表現(xiàn)進行打分，然后匯總到人力資源部，大家一起討論最適合的崗位進行配置。畢竟招聘會存在偏差，并不一定你招來的鉗工最適合的崗位就是鉗工，可能在別的崗位上發(fā)揮的效能更大，創(chuàng)造的效益更多。
對于進入公司的老員工，經(jīng)驗比較豐富，對公司的實際情況會有很多的了解，對許多的方面會有更多好的想法和看法，在保持整個組織穩(wěn)定性的前提下，盡可能的滿足老員工的要求，也可以進行輪崗，二次開發(fā)他們的潛能。
只有做到老少結(jié)合、動態(tài)和靜態(tài)結(jié)合，才能充分發(fā)掘人力資源的潛能，實現(xiàn)人力資源的最大效益。
（5）提升。
我們公司從20xx年至今，短短6年的時間，經(jīng)歷了急速的資產(chǎn)膨脹，員工隊伍也壯大到400人，這其中，像葛總、李總、姜總等具有豐富的管理開發(fā)經(jīng)驗的人，彌補了公司在快速發(fā)展中人力資源不足的缺陷，服務(wù)了公司的發(fā)展，屬于“輸血”的類型。
但是今天看來要做百年強企業(yè)，基礎(chǔ)就是百年的人力資源儲備，一定要加強自身造血工功能的建設(shè)。造血，就是自己培養(yǎng)自己所需要的人才，因材施教，有的放矢。
目前公司現(xiàn)有員工大約400人，其中30歲左右的青壯年占到了絕大多數(shù)。這是公司目前擁有的最寶貴的人力資源財富，如何能夠進一步發(fā)掘他們的潛能，提供他們的水平，從一個層次到另一個層次，是人才梯隊建設(shè)需要重點考慮的問題。
所以，為了加強公司人力資源自身的造血功能，我的規(guī)劃是設(shè)立金雷的“百人計劃”，設(shè)定入選條件，通過個人自薦、領(lǐng)導(dǎo)推薦、組織評審三步，用一年左右的時間，確定最終能夠進入“百人計劃”的人員名單，采取動態(tài)的管理方式，不符合條件排除，符合條件的再加入。
建立“百人計劃”的基礎(chǔ)上，對進入名單的人根據(jù)崗位、年齡、文化水平的不同，按照“優(yōu)中選優(yōu)”的原則，分別設(shè)立不同的培養(yǎng)目標(biāo)，進行有針對化、目標(biāo)化的培養(yǎng)。
建議公司將采取以下措施重點培養(yǎng)：
1、每人每年平均有20-30天的脫產(chǎn)培訓(xùn)時間，進行專門的技能培訓(xùn)、管理知識的培訓(xùn)。
2、專業(yè)知識學(xué)習(xí)、高校進修、深造。
3、隨著公司規(guī)模不斷擴大，可能會產(chǎn)生新的管理部門，這些人優(yōu)先進入晉升名單。
4、優(yōu)先辦理職稱晉級。
5、優(yōu)先晉升工資。
在生產(chǎn)管理上，有一個叫做“OEC管理”，講的是：日事日畢，日清日高”，是海爾提出來的，他的實質(zhì)就是“千里之行，始于足下，合抱之木生于毫末”，人才培養(yǎng)是一個長期的過程，艱苦的過程。要做好持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。
前面的五點，都是基礎(chǔ)性的工作，是優(yōu)化整體的人力資源管理環(huán)境的東西。我稍微總結(jié)一下：
在服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的原則下，通過采取各種培訓(xùn)，統(tǒng)一思想，對人力資源進行合理配置，同時增強自身造血功能，在“百人計劃”實施過程中優(yōu)中選優(yōu)，建立企業(yè)的人才梯隊，建立金雷獨具特色的人力資源管理體系，為打造百年強企業(yè)服務(wù)。
這就是我的總體思路和規(guī)劃，都是一些基礎(chǔ)性的東西。規(guī)劃和實施辦法是有巨大的差別的，如果這個規(guī)劃可行，下邊還有好多細化的東西，比如考核、激勵等，包括要建立對離職人員的回訪制度，找到工作中的短板，不但加以改進，好比學(xué)習(xí)知識的那種錯題才是寶貴的財富。
雖然我對人資源管理還是一個門外漢，目前只是有一些想法，但是我相信，只要自己努力學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，一定能夠把金雷的人力資源工作做好。
匯報完畢，謝謝大家！
競選正副部長演講稿篇6
各位評委以及各位同學(xué)們：
大家好！
有一句詩這么寫道：劉氏開創(chuàng)漢天下，丹青妙筆載千秋。這句藏頭詩很好地表達我的名字——劉丹。我希望我的人生也可以創(chuàng)造一片輝煌。我來自經(jīng)貿(mào)學(xué)院國貿(mào)1102班，現(xiàn)于就業(yè)協(xié)會信息調(diào)研部工作。首先，很感謝協(xié)會給我們創(chuàng)造了一個公開競選的平臺，使我有幸參與今天的競選演講?，F(xiàn)在的我懷揣著一種自信，激動中略帶點緊張的心情站在這里競選信息調(diào)研部副部長這一職務(wù)。
在性格方面，我似乎與笑容有緣，所以，我總能夠保持著樂觀積極的心態(tài)面對生活。在看似安靜的外表下，我有一顆冷靜的頭腦和一顆活潑開朗的心。在工作中，我能夠做到認真負責(zé)地對待，細心謹(jǐn)慎地完成，積極主動地配合。在個人能力方面，我能夠熟練地掌握電腦基礎(chǔ)操作，并具有一定的組織能力和分析能力。其次，我的學(xué)習(xí)能力強，注重實際運用，對新事物接受能力快，靈活性強。當(dāng)然，我在某些方面有一定的不足，比如知識和經(jīng)驗，不過我相信這些可以通過自己的努力來提高的，我也正朝著這個方向努力！
信息調(diào)研部的'工作和其他部門的工作是不一樣的。在工作中，我們需要借助電腦或者多媒體等工具來配合我們的工作，例如本學(xué)期模擬招聘決賽中的視頻面試題。另外，上學(xué)期走訪調(diào)查大學(xué)生對未來就業(yè)看法的調(diào)查中，數(shù)量眾多的信息需要我們對信息進行及時處理和匯總。不但如此，我們需要不斷推陳出新，將當(dāng)前我校以及社會就業(yè)形勢的信息和協(xié)會舉辦的各個活動的信息收集，去粗求精，并迅速地上報給協(xié)會。這要求我們對工作必須具有高效性和積極性。
回顧這一年，我收獲頗多。作為部門的一員，我很高興能夠和其他同學(xué)一起工作一起努力。上個學(xué)期，我參與了我校大學(xué)生就業(yè)信息問卷統(tǒng)計、走訪我校大學(xué)生對于未來就業(yè)的看法的信息調(diào)查和大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的工作，從實踐中我得到鍛煉和能力的拓展。本學(xué)期，通過對活動信息資料的整理、觀摩西方語學(xué)院模擬招聘賽做會議流程記錄和整理、模擬招聘大賽的復(fù)賽和決賽的工作、畢業(yè)生經(jīng)驗交流會的會議做記錄并整理以及各項活動中聯(lián)系選手和觀眾的工作等，我的個人能力、行為修養(yǎng)和溝通交流方面都得到一個質(zhì)的飛躍。 最后，我覺得我有能力同時也有自信競選信息調(diào)研部副部長這一職位。 第一，我對信息調(diào)研部的工作抱有相當(dāng)?shù)臒岢?，通過長時間的工作我覺得我的個人才能得到了很好的發(fā)揮并且得到了一定的提升，我會繼續(xù)進一步的鍛煉自己！第二，我能夠熟練地掌握PPT制作、Word文檔編輯、Excel使用和數(shù)據(jù)庫應(yīng)用等電腦基礎(chǔ)操作，能夠靈活地運用于部門工作中，并認真迅速地完成。第三，在一年的工作中我對部門的各項工作已經(jīng)加以了解并逐漸深入，能夠掌握部門工作的基本流程和要點。第四，我學(xué)習(xí)和應(yīng)用能力強，例如，除了本部門的工作外，通過觀察和學(xué)習(xí)，我學(xué)會對會議的紀(jì)要做記錄和整理。
一年的學(xué)習(xí)工作讓我學(xué)到很多以前不懂的知識，無論是在知識能力,還是在個人素質(zhì)修養(yǎng)方面都是令我受益匪淺。我一定會通過自己的努力,來嚴(yán)格要求自己,希望老師以及同學(xué)們能夠采納我，不僅因為我有樂觀向上,認真細心的學(xué)習(xí)和工作態(tài)度，更因為我有努力拓展自己的能力，善于把握機會鍛煉自己的心.真心地期望能夠繼續(xù)我的工作，同時能夠有更大的發(fā)展。同時，我愿意服從協(xié)會的調(diào)劑和安排，這也是對我個人能力的一種鍛煉和培養(yǎng)。
我的演講完畢，謝謝。
