一、履職情況
（一）認真學習理論知識，強化政治意識
（二）盡心履行主體責任，完成工作任務
四是持續(xù)深化提神振氣工程，學、查、改干部作風集中整治活動深入開展。制定×市僑聯《關于整治機關作風實施提神振氣工程的方案》通過扎實開展學、查、改作風整治活動，在機關形成五種好作風；另外，按照統(tǒng)戰(zhàn)機關黨委安排，組織市僑聯支部前往呈貢回回營開展黨員志愿者服務活動。
二、存在的問題及原因分析
（一）存在的問題。
1.理論學習不全面不系統(tǒng)不深入。對政治理論學習重要性的認識不深，沒有做到真學真懂，往深里走、往心里走、往實里走有待加強，學習的自覺性不足；
（二）存在問題的原因分析。
1.理論學習不夠。工作中，存在不重視理論學習，把學習政治理論當作任務，不善于運用科學世界觀和方法論，去觀察、分析和解決實際問題，片面地認為理論學習無助于問題解決而放松主觀世界的自我改造。致使思想政治素質難以提升，缺乏應有的政治敏銳性和鑒別能力。
2.黨性鍛煉不夠。對黨性鍛煉、黨性修養(yǎng)認識不足，放松了主觀世界的改造，表現為本位意識增強，組織觀念弱化，正確處理全局與局部，民主與集中，個人與集體關系方面做得還不好。
3.精神狀態(tài)懈怠。思想上和行動上沒有做到迎難而上精神的要求，放松了對自身的嚴格要求，精神狀態(tài)上也開始變得懈怠，導致工作上滿足于現狀，有時僅停留在完成任務的層面，缺少應有的進取精神，存在不求有功但求無過思想，最終導致自身思想上產生得過且過情緒。在工作效果上，唯速度觀念，以快而論效率，壓力稍一減輕，思想隨之松懈，導致工作節(jié)奏緊不起來、快不起來，甚至不推不動，推而不動。
三、下一步工作打算
（二）加強黨性鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。要嚴格按照黨章的標準不斷加強自我修養(yǎng)，堅持原則，堅持底線，強化為人民服務的宗旨意識，不為名所累，不為利益所驅，正確處理親情、友情與工作的關系，積極帶頭貫徹黨的各項方針政策，努力做好群眾工作，不斷提高黨性修養(yǎng)，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，主動維護黨和國家的形象，永葆為民務實清廉本色。
一、2020年組織工作重點工作落實情況
二、加強三基建設情況
三、下一步工作思路
2.持續(xù)推進三基建設。堅持四同步、四對接，及時成立黨組織，全面夯實基本組織；嚴格落實2019-2023黨員教育培訓規(guī)劃，加強黨組織書記、黨務干部和黨員培訓教育力度，全面建強基本隊伍；不斷完善黨內文件制度，嚴格落實黨的政治制度，加強基礎工作管理，全面健全基本制度。
3.持續(xù)加強黨員發(fā)展教育管理。指導各單位抓好黨員發(fā)展工作，確保高質量完成全年黨員發(fā)展目標；加強黨員集中教育，確保完成年度黨員集中培訓目標；抓好離退休黨員組織關系轉接地方管理工作，做好春節(jié)慰問困難黨員工作。
在加強組織建設上求突破。以建強基層組織為重點，加強黨支部五化建設，對1817個村(社區(qū))全面會診，全州調整58名不勝任的村支兩委成員，整頓提升軟弱渙散黨組織。加強基層隊伍建設，推進每年300名農技特崗生定向培養(yǎng)，抓實農民大學生培養(yǎng)，每村培養(yǎng)3名以上村級后備干部，組織選聘551名本土大學生任村主干。加大基層建設投入力度，逐年提高村主干誤工報酬，提質升級1437個農村黨群服務中心，全面實行湘西e路通服務，161項便民服務事項下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村一級，實現數據多跑路、群眾少跑腿、辦事不出村。
二、落實意識形態(tài)工作責任情況
今年來，堅持把意識形態(tài)工作與中心工作同部署、同調度、同考核，工作取得良好實效。
一是堅持真管真嚴，在全省率先細化牽頭單位和相關責任單位職責，明確了五大工作任務、九個主要抓手、十大主陣地責任單位、十六種追責情形，建立了考核評估、服務保障體系，帶頭批判錯誤思潮觀點。
二是加強政治建設，抓實中心組學習、七進活動、湘西學習大課堂、報刊亮心得等載體，讓新思想武裝黨員干部頭腦，讓社會主義核心價值觀引領行為習慣，廣大干部群眾深刻感受到為民情懷、人格魅力，感受到創(chuàng)新理論的實踐偉力、真理力量。
三是嚴把輿論導向，用十九大的宏偉藍圖和改革開放40周年輝煌成就凝聚人心，用新湖南、新湘西的目標愿景和推進成效凝聚力量，推出了十八洞村脫貧等系列有分量的宣傳報道，組織創(chuàng)作了一批禮贊群眾自強不息、展示神秘湘西魅力的文藝作品，廣大干部群眾看到了希望所在、優(yōu)勢所在、價值所在，筑牢了團結奮斗的思想基礎。
在取得成績的同時，也清醒地看到存在的一些問題：
一是基層基礎需進一步夯實，運用媒體凝聚思想、教育群眾的方法有待創(chuàng)新，縣級融媒體中心建設還需加快，村級綜合文化服務中心建設尚未完全達到七個一標準，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委宣傳委員和村級宣傳文化輔導員作用發(fā)揮不夠理想。二是風險防控需進一步加強，隨著湘西州關注度越來越高，脫貧攻堅、旅游發(fā)展、環(huán)境治理、城鎮(zhèn)管理等方面工作易被炒作，需保持高度警惕、有效應對。
三是工作制度需進一步落實，納入執(zhí)紀監(jiān)督和干部考核的內容需在科學量化、合理考評方面完善，聯席會議、定期通報、分析研判等工作需在常態(tài)化上堅持。
下步，按照本次會議要求，進一步加強意識形態(tài)領域領導。
一是強化方向引領，抓好理念、手段和方法創(chuàng)新，更好用科學的理論武裝人、正確的輿論引導人、優(yōu)秀的文化鼓舞人、文明的風尚孕育人，不斷增強干部群眾四個自信，激發(fā)共筑中國夢的極大熱情，凝聚貫徹創(chuàng)新引領開放崛起戰(zhàn)略的強大力量，匯聚把湘西州打造成國內外知名生態(tài)文化公園和旅游目的地的干勁。
二是強化陣地管控，按照區(qū)分政治原則問題、思想認識問題、學術觀點問題的要求，發(fā)揮大數據等新技術作用，抓好風險點梳理排查，加強對網絡等十大陣地管理，開展輿論環(huán)境整治，做到問題第一時間發(fā)現解決，不給錯誤思想言論提供傳播渠道。
三是強化責任落實，樹牢四個意識，堅持敢于亮劍，加大巡察檢查考核力度，抓好宣傳隊伍建設，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權、話語權。
尊敬的各位領導、同志們：
一、狠抓基層組織建設，堅持黨要管黨
二、加強班子建設，把村兩委建設成堅強戰(zhàn)斗堡壘
在班子建設上，堅持民主集中制，充分聽取大家意見，集智匯力，明確崗位職責和分工，堅持統(tǒng)分結合、有分有合的原則，堅持黨務公開，增強班子團結，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強班子作風建設，艱苦創(chuàng)業(yè)，做到勤政為民，積極完成上級交給的各項工作任務，并結合本村實際，科學規(guī)劃發(fā)展目標，為老百姓辦實事辦好事，堅持實事求是的思想路線，實行目標考核制度，提高工作效率和工作能力。
三、加強隊伍建設，發(fā)揮村組干部和黨員的先鋒模范作用
上半年，我們主要管好兩支隊伍，一支是村兩委干部，一支是廣大黨員，充分調動他們的工作積極性。村兩委干部是我們的干部中堅力量，我們嚴加管理，嚴格考核，探索工作制度，加強紀律管理，落實好各項工作任務，包括民事糾紛調解，一些硬性工作指標的安排等，使工作績效與獎金報酬掛勾，取得了較好的成效。二是發(fā)揮黨員、村民代表的作用。凡是村上的發(fā)展項目及重大事項，都召集黨員和村民代表參加研討，通報情況，聽取大家的意見建議，使決策更符合群眾的意愿，變成人民群眾的自覺行動，通過班子帶隊伍帶群眾，各項工作始終走在前列。
四、做好群眾工作，抓好群眾路線教育
深入開展黨的群眾路線教育活動，真正將群眾工作作為我們工作的出發(fā)點和歸宿，緊緊依靠群眾，貼近群眾，黨員干部入戶走訪，切實幫助群眾解決實際困難，為群眾辦實事，做好事，解難事。
后半年，我們將繼續(xù)努力工作，加大對新農村建設的步伐，為加快xx村經濟又好又快發(fā)展做出積極貢獻。
此致
敬禮！
述職人：xxx素材范文網
2021年x月x日
一、履行職責情況
（五）堅持黨管干部原則，不斷提升隊伍素質。作為黨委書記，要堅持貫徹黨管干部原則，不斷優(yōu)化干部隊伍結構，持續(xù)增強領導班子的整體合力。一是完善選人用人制度體系，嚴格執(zhí)行基本程序。修訂完善了《領導班子和領導人員管理細則》《人才成長通道建設實施方案》《競爭上崗工作暫行辦法》等一系列選人用人工作制度規(guī)定，為建立健全科學規(guī)范的選人用人工作機制、進一步強化領導班子和領導人員管理，提供了制度保障。二是全面執(zhí)行從嚴管理要求，堅持正確選人用人導向。嚴格落實干部選拔任用工作程序和干部提拔程序四必要求，嚴防干部帶病提拔帶病上崗，干部人事工作在程序化、制度化、規(guī)范化方面取得了明顯進步。20-年共調整中層干部人次，有名科級干部通過競爭上崗形式選聘，通過公開、公平、公正的選人用人，使真正使想干事、能干事、干成事的人得以突顯，有力地推進了公司的干部隊伍建設。三是加強選人用人監(jiān)督檢查，規(guī)范選人用人行為。加強選人用人監(jiān)督工作，在人力資源處設置組織監(jiān)督崗；對擬提拔人選嚴格落實四凡必要求；認真落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，先后完成年度領導干部個人事項報告隨機抽查工作，完成擬轉任重要崗位、擬提拔重點人員的個人事項報告抽查工作，通過隨機抽查和重點抽查，強化個人有關事項制度在從嚴管理監(jiān)督干部中的作用，共抽查核實名領導干部的個人事項報告。四是認真落實人才政策，激勵人才干事創(chuàng)業(yè)。通過加強人才成長通道建設，完善人才選拔機制，抓好培訓考核提升，促進人才隊伍建設工作不斷進步。成立安全管理專家組、專家組、組，為下一步逐步建立各專業(yè)領域的專家（專才）隊伍打下基礎。
（六）扎實抓好群團工作，不斷增強企業(yè)向心力。加強和改進新形勢下黨的群團工作，保持和增強政治性、先進性、群眾性，是黨委書記的重要工作職責。一是大力開展各類主題活動。各級干部積極投入走基層活動，針對走訪活動中員工普遍提出問題，我們提高了基層員工伙食補助標準和健康體檢費用，制定了困難職工幫扶辦法和慰問制度，增強了隊伍的凝聚力；堅持匯集職工智慧、員工金點子層出不窮，好業(yè)績不斷涌現，營造了學習比武的濃厚氛圍，有效提升了公司的擴銷創(chuàng)效能力。二是關愛員工身心健康。堅持每月一主題、我運動我健康我快樂系列文體比賽，各分公司組織歌詠、書畫比賽，打造員工才藝展示的舞臺；區(qū)公司組織開展羽毛球、氣排球、廚藝、健步走趣味運動會，打造凝心聚力的載體。三是凝聚青春力量。我公司年輕人所占比例較大，他們身上寄托著公司的未來，抓好青年工作是我們班子的共識，各級黨組織常態(tài)化召開青年員工座談會，宣傳政策，交流思想，加深了解，增加信任。常態(tài)化地組織各層級的青年員工進行思想教育與專業(yè)培訓。
二、存在的主要問題及原因分析
一是個別黨員的先鋒模范作用不明顯。特別是在管理方面遇到難題，需要攻堅克難的時候，一些黨員的先進性沒有充分體現，主要原因：個別黨員認為黨員只是一種榮譽稱號，并不需要履行什么職責；認為自己一無職二無權，起不了作用，有的黨員政治素質不高，黨員身份意識薄弱、先鋒模范作用發(fā)揮不好，把自己等同于一般群眾；另外，考核與激勵機制運用不充分，對基層黨組織和黨員的考核量化標準還不細，僅僅停留評先評優(yōu)的基礎上，與個人績效掛鉤比較少，激勵兌現偏小偏軟，考核導向作用發(fā)揮還不充分，沒能充分調動黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。
三是作風建設有待進一步改進。個別領導干部存在思想觀念不適應，宗旨意識有所淡化，全局觀念缺失等問題；存在慣性思維、缺乏擔當，安于現狀、回避矛盾，管理粗放、不嚴不細等問題。機關決策水平和效率有待提高，解決實際問題能力和服務意識有待增強。主要原因：個別黨員干部思想上還存在慣性，還沒有將思想自覺轉變到適應全面從嚴治黨新要求上來，未能以身作則講黨性、重品行、作表率、樹正氣。
三、下一步工作思路及具體措施
實現企業(yè)發(fā)展的各項目標任務，核心在各級黨組織，關鍵在各級黨員干部。下一步，我們將以五個從嚴為抓手，全面落實管黨治黨責任，為打造現代化綜合服務商提供堅強保障。
（二）在干部隊伍建設上要從嚴。把好選人用人動議提名關、考察考核關和程序步驟關；不斷拓寬選人用人視野，形成合理梯次結構，優(yōu)化領導班子的整體結構和功能。從嚴加強干部日常管理監(jiān)督，不斷強化各級干部的規(guī)矩意識、規(guī)則意識，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止。進一步完善公平公正、科學合理的干部考核評價體系，強化考核結果運用，建立各類人才庫，促進人崗匹配、人盡其才。結合職業(yè)生涯發(fā)展管理，實施對不同人才的精準培訓，以人才發(fā)展引領和支撐企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展。
（四）在思想政治建設上要從嚴。抓好黨員干部理想信念教育，以培育社會主義核心價值觀為根本，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強道路自信、理論自信和制度自信和文化自信；持續(xù)深入開展警示教育、法紀教育、黨性教育和道德教育，讓廣大黨員干部經常受到警醒，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加強員工職業(yè)道德教育，加強家風教育，宣傳新版企業(yè)文化綱要。創(chuàng)新形式開展形勢任務教育，大力宣講公司面臨的壓力和機遇，大力宣傳公司十三五目標任務、發(fā)展戰(zhàn)略，重點加強經濟新常態(tài)、互聯網思維、跨界融合等新理念的宣貫，凝聚起全體干部員工干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎。
各位領導、同志們：
大家好!
一、認真履行黨組織書記職責，加強班子隊伍建設
二是抓隊伍建設，打造堅強戰(zhàn)斗集體。加強黨員的理想宗旨教育，堅持民主集中制原則，落實黨風廉政建設責任制，在委內全體黨員干部職工中開展講規(guī)范、精業(yè)務、重細節(jié)、常創(chuàng)新，提升工作質量主題實踐活動，通過嚴格工作程序，開展崗位技能培訓，鼓勵工作創(chuàng)新，建立機關業(yè)務工作規(guī)范化管理考評機制等措施，推動工委各部門思路創(chuàng)新、工作提速、服務提質、管理規(guī)范。
三是抓管理創(chuàng)新，形成激勵競爭機制。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對委內工作人員實行定期積分考核制度，合理設定基礎工作分值和加減分因素，注重工作創(chuàng)新和能力素質培養(yǎng)，考核結果作為評先評優(yōu)和干部任用的客觀依據。委內科級以下干部實行雙向選擇聘用制度，開展部辦、黨員評比，關心干部成長，努力培養(yǎng)年輕干部，采取措施解決職工實際困難，提高福利待遇，充分調動干部職工工作積極性;組織黨員帶頭開展扶老助殘、捐資助學、博愛一日捐等服務活動，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
二、開展機關文明建設，提高黨員干部文明素質
加強文明禮儀教育，開展摒棄十大不文明行為活動，引導機關黨員干部從自身做起、從小事做起，樹立興安人的良好形象;開展網上志愿服務登記、信息發(fā)布和網絡文明傳播活動，注冊志愿者13名，為青少年愛心書屋捐贈圖書300余冊。開展關愛山川河流志愿服務活動，組織黨員干部清理白色垃圾，參加全省環(huán)保知識競賽和公眾最關心的環(huán)境問題調查問卷活動，義務植樹500余株。
三、開展主題活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用
一是積極開展百千萬行動。工委20名黨員干部成立11個幫扶小組，與長虹社區(qū)10戶困難群眾和2名困難學生建立幫扶關系，為困難群眾和困難學生捐款3200元。與加北鄉(xiāng)幸福村共建幫扶，共同研究致富項目，為村民提供種養(yǎng)殖技術書籍和技術指導，為村部提供電腦、紙張等辦公用品。
二是嚴格考核評比，選樹典型。開展部辦、黨員(公務員)評比活動，共評出部辦2個，黨員(公務員)4名，評選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。
四是開展服務型黨組織建設。組成調研組，分別對服務農村、服務社區(qū)、服務百姓、服務項目、服務產業(yè)發(fā)展五個專題進行調研，編寫《地直機關服務型黨組織經驗匯編》和《地直機關服務型黨組織建設綜述》，拍攝電視專題片，全面反映服務型黨組織建設成果。
四、開展機關紀律作風建設，營造良好政務環(huán)境
一是認真貫徹落實地委行署作風建設十項規(guī)定。按照地委要求，為打造優(yōu)質服務環(huán)境、優(yōu)秀服務機關、優(yōu)良服務作風，工委制定《大興安嶺地直機關工委關于改進工作作風若干規(guī)定》，對學習、服務、廉政、團結等方面提出了嚴格要求。認真貫徹執(zhí)行《地直機關黨員干部作風建設十要十不要》，開展紀律作風建設自查工作，將作風建設情況納入積分考核。
二是開展廉政教育和監(jiān)督考核。組織20xx年度新提職的3名科級干部參加廉政談話和廉政知識測試，對科級干部進行年度廉政考核。
三是抓廉政風險防控。成立廉政風險排查及防控工作領導小組，制定《地直機關工委廉政風險排查及防控工作實施方案》，全面排查查辦案件、目標考核、各項經費管理過程中容易發(fā)生問題的薄弱環(huán)節(jié)，查找容易產生廉政風險的重點環(huán)節(jié)、重點崗位，共查出權力事項17項，繪制權力運行流程圖61個，找出廉政風險點110個，制定20項195條防控措施。
五、開展群團活動，豐富職工業(yè)余文化生活
為全面推進雙報到、雙報告、雙服務制度工作落地落實，市民政局黨組高度重視，緊扣服務中心、建設隊伍兩大核心任務，督促支部黨員積極到社區(qū)報到，對接群眾需求，認領服務崗位，開展志愿服務，發(fā)揮示范表率作用。現將我局上半年工作雙報到、雙報告、雙服務開展情況匯報如下：
一、加強組織領導，提高思想認識
(三)領導班子率先垂范。局領導班子成員，帶頭發(fā)揮模范作用，以普通黨員身份到社區(qū)聯系點報到，親自參加志愿服務、座談交流、義務勞動等活動，與基層黨組織共同學習、共同研討、共同過組織生活，為局機關全體黨員干部樹立了表率、作出了榜樣。
二、精心組織實施，踐行服務承諾
(一)主動參與報到。一是落實報到制度。按照《市直單位黨組織落實雙報到、雙報告、雙服務制度工作方案》要求，年初，局屬x個黨支部黨員干部分別在黨支部書記的帶領下，持《駐區(qū)單位黨組織報到聯系單》積極到社區(qū)報到，與x個社區(qū)簽訂了《共駐共建協議書》，進一步密切了社區(qū)黨組織與駐區(qū)黨支部的聯系，建立了互聯互通互動機制。二是全面查漏補缺。2019年x月對局屬x個黨支部及在職黨員報到情況進行一次全面排查摸底，認真查漏補缺，建立完善的工作臺賬，確保信息不錯、人員不漏，確保報到工作全覆蓋、無死角。截至目前，市直民政系統(tǒng)x名在職黨員均已到社區(qū)報到。
(三)認領服務崗位。根據黨員所能和群眾所需原則，市直民政系統(tǒng)x名在職黨員均認真填寫了報到聯系單和《在職黨員基本情況登記表》，并主動認領x個以上志愿服務崗位，明確了服務內容，積極參加社區(qū)組織開展的政策宣講、環(huán)境整治、文明勸導、文明幫扶等公益志愿服務活動，貢獻自己的力量，協助報到社區(qū)的黨組織解決群眾關心的熱點難點問題。
三、發(fā)揮黨員作用，積極參與共建
(一)辦好民生實事、服務社區(qū)群眾。一是積極開展扶弱助困、救助類活動。1月，福利院支部和救助站黨支部分別組織黨員深入xx社區(qū)和xx社區(qū)，開展春節(jié)前慰問，為困難黨員和困難家庭送去組織的關懷和溫暖。x月，局機關黨支部前往xx社區(qū)慰問烈士遺屬，擁軍優(yōu)屬，共建軍民魚水情。二是積極開展環(huán)境整治、文明幫扶志愿活動。為進一步改善報到社區(qū)周邊衛(wèi)生環(huán)境，今年以來，局屬x黨支部在職黨員到報到社區(qū)開展衛(wèi)生清潔活動x次，對道路兩邊死角垃圾及雜草進行清理，有效改善了社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境。5月，對接社區(qū)需求，局機關黨員志愿服務者來到xx社區(qū)開展愛心快遞服務活動，對快遞進行了接收、整理和分發(fā)，為社區(qū)群眾辦實事。三是積極開展圓夢微心愿類活動。5月，低收入家庭認定指導中心組織黨員志愿者們，在xx區(qū)xx辦事處xx社區(qū)活動室里舉辦圓夢微心愿主題活動，將愛心書包、文具、體育用品等捐贈給x余名家庭困難的殘障孩子，圓夢微心愿，把黨組織的溫暖送到群眾心坎上。市直民政系統(tǒng)xx名在職黨員，均積極深入社區(qū)認領微心愿，截至目前，在職黨員共幫助實現微心愿xx個。
四、下步打算
為促使雙報到、雙報告、雙服務工作引向深入、在下步工作中，我局將嚴格按照市委組織部要求，利用民政工作優(yōu)勢，針對城市社區(qū)建設中存在的問題和困難，深入思考和謀劃，積極協調解決，聯合社區(qū)開展更加豐富多彩的共駐共建活動，切實做到社區(qū)和支部雙促進、雙提升，有效推動雙報到、雙報告、雙服務工作再上新臺階。
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