有關新課程培訓心得體會通用范文4篇

時間:2022-03-21 作者:Brave 心得體會

對于新課程培訓,你有什么感受呢?不如拿起筆寫在心得體會里吧,這是抒發(fā)我們內心真實想法的一種書面材料,你會寫嗎?以下是范文社小編和大家分享的有關新課程培訓心得體會通用范文4篇,以供參考,希望對您有幫助。

有關新課程培訓心得體會通用范文4篇

新課程培訓心得體會1

新一輪課程改革的浪潮滾滾而來,我有幸搭上課改頭班車,參加了暑期數(shù)學新課程培訓。 幾天下來,對于數(shù)學新課程、新教材有了深入的認識,胸中總涌動著一股澎湃的課改激情。

我個人感覺新課程有這它突出優(yōu)點:

主要體現(xiàn)在:

第一,內容結構上,打破了學科的本位主義框框,刪除了“繁、難、偏、舊”的內容和改變了過于注重書本知識的狀況。使學生體會到,不是為了數(shù)學而學數(shù)學。從教材所選例題及所編習題可以看到,數(shù)學中有物理,數(shù)學中有化學,數(shù)學中有政治、經濟、地理、環(huán)境及科技等;使學生感受到,學習數(shù)學的目的在于應用,數(shù)學就在我們身邊,在自然與社會的各個領域。增強了學生積極主動地參與到學習數(shù)學的過程中來的自覺性。

第二,培養(yǎng)目標的要求上,確立知識與技能、過程與方法以及情感態(tài)度與價值觀三個維度的整合。摒棄了以往片面強調知識與技能的傾向。誠然,無論是哪一門學科,要學好它,就必須具備一定的基礎知識與基本技能。但是,如果片面地去強調知識更新與技能,而忽視了其它的需求,學生變成了讀書的機器,沒有創(chuàng)新的能力,社會就難以發(fā)展。大家都知道,在我們印象中的恩師之所以成為恩師,不是他教給了我們多少的知識與技能,而是教會了我們如何去學習、如何做人。這就是新課程的一大亮點。新課程中,無論是哪一個概念的形成、哪一個性質、定理的獲取,都設置了情景,將概念的形成過程及知識的獲取過程展現(xiàn)在學生面前,給學生提供了許多創(chuàng)造性思維的學習機會,使學生更能理解數(shù)學的形成過程,學會思考,學會提問,做到“看過問題三百個,不會解體也會問”。

第三,學生學習方式上,改變了過去過于強調接受學習,死記硬背、機械訓練的現(xiàn)狀。倡導學生主動參與、樂于探究、勤于動手、培養(yǎng)學生搜集信息和處理信息的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作的能力。教師在其中只起到了幫助、引導的作用。在概念與知識的形成過程中教師及教材所展示的背景,不是教師告之結論,而是在教師的幫助、引導下,由學生自主地去觀察、發(fā)現(xiàn)、搜集信息、并用已有知識對所獲信息進行歸整而形成概念、定理的。使學生感受到成功的快樂,提高了學生學習數(shù)學的興趣。

不可否認,課改是新的,一切都是在新的思維下產生的,不可避免的有它的不足:首先,在學習方式的轉變上,因“義教”時期所用課程多以傳統(tǒng)課程為主,學生獲取知識的方式以教師講解、學生被動接受為主。進入高中后,突然地轉變了學習方式,學生難以適從,而教師又礙于教學任務的完成,都在趕進度,未給學生留以緩沖期,使學生產生畏難情緒。其次,在知識的銜接上,“義教”教材的知識結構可能與新課程的知識結構有一定的斷層,新課程很多涉及到的基礎知識在舊的初中教材中沒有,或未能真正地講透。學生在運用到相關基礎知識解決實際問題時,感到吃力,從而出現(xiàn)了編書者認為學生能完成而學生卻無法完成的練習、習題,給學生留下了什么都沒有學到、什么題都不會做的感覺,欠人性化,對學生自信心的樹立產生了一定影響。最后,建議在高一數(shù)學①的編寫過程中,先介紹簡單絕對值不等式、一元二次不等式、一元二次函數(shù)在閉區(qū)間內的最大(小)值的求法等知識的學習。作為初、高中學習方式的轉變和學生適應高中的學習的過渡。同時也對集合知識的學習賦予了豐富多彩的內容,對函數(shù)的學習奠定了良好的基礎。

在本次新課程的培訓中,我們聽了王尚志教授以及其他各位老師的辛苦講解,使得自己對此有了一個初步的認識,也使自己認識到新課程理念的核心是"為了每一位學生的發(fā)展"。

下面是我參加培訓的一些心得:

首先是發(fā)揮學生主體性和積極性,有一個創(chuàng)新思維活動的空間。怎樣作到這一點呢?我認為關鍵在于教師;教師如何引導,啟發(fā),點拔?能否真正地把學生引到這一領域?教師在平時備課中不但要吃透教材,而且要盡量地搜集,制作與教材有關的知識。積極源于興趣,我認為,在新課改條件下,要上好高中數(shù)學課需要注意以下幾點;

新課程培訓心得體會2

作為一名物理教師,我時刻提醒自己要讓自己的學生喜歡物理這門學科,可是在教學中我一直有這樣的感覺,教書好象就是在教學生做題目,并且題目越難越好,越是能把學生考倒的題目就越是好題,同時與生活的聯(lián)系也不緊,理論性比較強。我一直有一個感覺就是我們的學生是被教笨,當然這笨并不是指學生的智商而是指學生的各方面的能力。我覺得在教學過程中、我們應該注重以下幾個方面的問題:

1、應深入研究教材

為適應學生的探索性學習,新教材在內容和形式上作了重大改革.大量傳統(tǒng)的封閉性、定向性習題改成了探索性的“問題”.這些探索性問題的條件、結論、思路等大都具有較強的開放性,沒有標準的答案,往往還聯(lián)系廣泛的現(xiàn)實背景,這對教師是一個重大的挑戰(zhàn).所以教師應花大氣力鉆研教材,對教材作“探索”的探索.要對教材涉及的實際問題進行調查研究,掌握相關資料.要弄清所給的問題可向哪些方面探索.

2、要為學生的探索創(chuàng)設有利的情境

為有利于學生進行探索性學習,教師應努力為學生創(chuàng)設良好的情境,這些情境包括時間、器材、組織、心理等各個方面.例如,要根據(jù)教學的需要,做好學具、教具、音像、課件等各方面的準備;要對學生進行合理的組織安排,保證每個學生都能得到探索的機會.

3、應對學生的探索給予引導和幫助

所謂自主探索,含有兩方面的意義:一方面,是指探索的主動性,表明學生是主動地學習,即“我要學”;另一方面,是指探索的獨立性,表明學生是獨立地學習,即“我能學”.但學生主動地、獨立地探索不是生來就有的,而是在學習中逐步形成的,要經歷由被動到主動、由依賴到獨立的逐步轉化的過程.而這種轉化,主要靠教師的引導和幫助.所以,積極有效地引導、幫助學生進行探索性學習,是新課程教學的中心任務.

新課程培訓心得體會3

20xx年8月,我有幸參加了xx小學新課程小學常識骨干教師培訓。

在培訓學習中,我聆聽了縣教研室鐘老師的報告,認真學習了教研員朱老師、袁老師和王老師的報告,仔細觀摩了優(yōu)秀教師的課堂實錄,開闊了眼界,結交了一群優(yōu)秀的同行朋友,共同探討了網絡教研、品德與生活(社會)和科學的教學,這是我備感興奮,對于我的教育教學具有重要的指導和啟示意義。

愉悅的學習讓我對自己有了一個新的認識,讓我對我們的教育與新課程又有了一個新的認識,現(xiàn)將我的學習心得小結如下:

通過這次培訓學習,我深深體會到專家、領導、老師的熱情,感受到學員集體大家庭的親切。

在這里,四處彌漫著一股濃濃的友情。

為我們進行講座的專家鐘老師兢兢業(yè)業(yè)、嚴謹治學的敬業(yè)精神給我留下了深刻的印象,熱情開明、平易近人的態(tài)度使人倍感溫暖。

同時,這些教研員老師自身都有一定的文化底蘊,對課程標準和教材理解透徹,并不斷加強學習,提高自身專業(yè)素養(yǎng),引領我縣的教育教學,促進了我縣常識課教學的發(fā)展。

今后我要加強學習,不斷提高自己。

本次學習聆聽了教研員朱老師、袁老師和王老師的報告的講座,他們講得十分精彩,且通俗易懂,我想這和他們高深的文化修養(yǎng)是分不開的,讓我受益匪淺。

懂得了作為一名教師應該具備的各種知識及素養(yǎng),為今后的常識教學指明了方向。

教研員老師們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述,使我們的教育教學觀念發(fā)生了很大的變化,更重要的是我們從他們的身上學到了做學問和做人的道理。

他們的講座折射出一種責任:國家昌盛,系于教育;教育昌盛,系于我身。

在這里,我的心靈得以凈化,人格得以升華。

通過學習,使我耳目一新,深深地認識到以前那種傳統(tǒng)教育教學的師生觀已跟不上時代的發(fā)展,要想跟上新世紀的教育教學步伐,就要首先轉變傳統(tǒng)的教育觀念,樹立正確的師生觀,增強熱愛教育事業(yè)的信念。

在教學活動中,師生關系是基礎,良好師生關系的建立是教育教學活動獲得成功的開始。

在課堂教學中,要打破教師主課堂的慣例,徹底拋棄教師心靈深處沉積的傳統(tǒng)的專制思想觀念。

搞好小組文化合作探究,讓每一位學生都在教學情境中開展活動,促進自身的全面發(fā)展。

我常想參加這樣的培訓學習,是領導和老師們對自己前階段工作的一個肯定和認定,大家對我寄予了厚望。

每當想到這些就有些汗顏,因為自己的教學研究確實有限。

于是我一定要加強學習,不斷為自己充電,抓緊一切有利時機來完善和提升自己,加強專業(yè)文化學習,做一專多能的教師。

因為我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子,將他們教育好是我們的責任和義務。

作為教師一定要認真鉆研教材,重視課程資源的開發(fā)與利用。

能否積極有效地開發(fā)利用各種課程資源,關系到品德與生活(社會)和科學課程性質、目標的實現(xiàn),制約著課程實施的質量。

有效地開發(fā)、利用課程資源也是教師創(chuàng)造性的重要標志和促進教師自身成長的重要途徑。

本課程教學活動應注意利用其他學科或教育活動的成果,與其他學科和教育活動,如少先隊活動、班會活動、節(jié)日慶?;顒拥认嗷ソY合,相互促進,資源共享,實現(xiàn)綜合教育效益。

新的課程標準力求使學習過程成為完整生命投入的過程,成為完整心理結構參與的過程。

學習的過程不僅要經受認知的挑戰(zhàn),從中獲得理智上的滿足,同樣在情感、心靈的充盈中獲得精神的體驗。

學習的結果不僅是知識的獲得,認知水平的提高,就兩門課程的性質而言,尤其關注正確態(tài)度、價值觀的形成、行為規(guī)范的養(yǎng)成,使他們既學會做人,又學會做事,在做事中學做人,在做人的關照下做事。

8月2日至4日,短短的培訓學習活動不知不覺就結束了,而我用“受益匪淺”難以言盡培訓學習的體會,以“感受頗深”無法描述內心的充實。

我想作為教學一線的教師,應潛心學習原汁原味的課程理論,結合自身實踐扎扎實實地探索,實現(xiàn)教與學的和諧統(tǒng)一。

在短短的培訓時間里,來自各位專家教研員老師的諄諄教誨,來自同行們的傾情相助匯成了一股股沁人肺腑的暖流,匯成了一聲聲催人奮進的號角,支持、激勵著我始終不敢有絲毫的懈怠和停留。

展望未來的工作、學習之路,將是永無止境的,而我卻愿在這快樂而無止境的追求中去實現(xiàn)自己的教育理想。

新課程培訓心得體會4

我較認真地聽了幾位老師所講的內容,再結合所閱讀到的一些與新課程改革相關的教育理論或案例等,現(xiàn)將這幾天來所聽之內容與余之實際進行反思,有一些心靈觸動與感受。

實施新課程需要教師轉變固有的理念。

我認為最應轉變的或者說最迫切轉變的觀念有兩個方面。

首先是學生觀應重新建構。

現(xiàn)在教育十分強調把學生視為一個完整的人,要求所有教育工作者應關注人,這意味著我們要關注每一位學生,把他們看作是具體的、獨特的、活生生的人。

我們要關注每位學生的喜怒哀樂、身心健康,要關注學生的情緒生活和情感體驗,比如是興高采烈或冷漠呆滯,其樂融融或是愁眉苦臉。

要把學生培養(yǎng)成為有教養(yǎng)的.、自尊自信的人。

所以,我們應充分地認識到教育是指向人的,教育是人的教育,應該尊重和承認人作為人超越了“資源”和“資本”的獨立價值。

我們要充分認識到學生是教育主體,因為現(xiàn)代教育終于承認了一切教育都必須有一個受教育的主體,而不是客體,我們正進入“人與世界生存關系的自覺時代”。

教育的目的應成為學生的自我追求,最好的教育是自我教育。

其次,教師的教學觀的轉變也是當務之急。

因為雖然你接受了上述的學生觀,但若一走進課堂就又回到老路上,學生仍然是被動接受,你仍是過于注重書本知識的傳授,過于強調預設和封閉。

那么課堂就會仍然是機械沉悶和程序化的。

因此,我們必須轉變對自我角色的認定,不要再認為自己是權威,自己是中心。

要改變教學方式和學習方式,要強調教學過程中師生之間的合作、交流,要變封閉為開放,特別是教學內容要具有開放性。

要變預定為生成,要培養(yǎng)學生的問題意識,要敢于放手讓學生活動,要把自主權還給學生。

作為語文學科的教師,我們在新課程理念指導下應該切實轉變教學方式。

如在教學過程中應通過真實場學的創(chuàng)設,讓學生在表演、操作、辯論、演講、社區(qū)活動中展開學習。

這有利于產于角色效應,豐富學生的情感體驗,有利于促進學生知識的掌握,能力的提高以及審美情境和道德情感的發(fā)展。

這也就充分體現(xiàn)了語文學科的特點,它是人之生命表達一種方式,是一個生命情感的世界。

人對生活的感受、人的悲歡離合、感傷懷舊,都要借助語言來展現(xiàn)出來的。

讓學生有盡量多的學習時空,充分調動他們學習的積極性,學會用生命去體驗和表達。

在教學過程中具有道德表現(xiàn)和人格體驗,成為學生道德提升和人格養(yǎng)成的過程。

使我們的教學方式具有靈活性、開放性、生成性和選擇性,也體現(xiàn)出了學生學習的參與性、實踐性、生活性、體驗性與情境性。

而教師觀念的轉變的一種重要方法方式就是開展培訓。

我們不僅要有各級骨干教師培訓等精英式的培訓,更要有大眾主義的遠程網絡這樣平民式的培訓方式。

我認為應該把遠程培訓列入校本培訓的范疇。

學校不僅是培養(yǎng)學生的地方,同時也是教師獲得發(fā)展的舞臺。

我們要把教師的培訓與學生的培養(yǎng)放在同等重要的位置上。

因此現(xiàn)在學校認識到以校為本的教師培訓的意義,要著眼于教師本身的專業(yè)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展來重視教師的培訓工作。

因為沒有一個優(yōu)秀的教師是師范院??梢灾苯釉炀统鰜淼?,優(yōu)秀的教師都是在工作過程中成長起來的。

同時教師還面臨著來自新課程以及學科專業(yè)化的挑戰(zhàn),來自學生的挑戰(zhàn),來自教育觀念和教學方式的挑戰(zhàn),來自信息化的挑戰(zhàn)等等。

所以培訓就是要縮短優(yōu)秀教師成熟的周期,使優(yōu)秀者成長由自發(fā)轉向自覺,由個別轉向群體。

我們實施新課程,對教師要優(yōu)先進行不間斷的培訓。