起草一份個人簡歷，能夠讓公司全面地知道咱們的特長，一份專業(yè)的個人簡歷一定要注意針對性原則，以下是范文社小編精心為您推薦的人力資源微簡歷模板6篇，供大家參考。
人力資源微簡歷模板篇1
個人信息
xxx
性 別： 男
年 齡： 49歲 民 族： 漢
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區(qū)
身 高： cm 戶 口： 湖北恩施州 恩施市
自 我 評 價
有17年管理經驗。
在軸承，化工，摩配，電子行業(yè)工作過。能根據(jù)公司的有限資源做出適合公司運作的銷售、物控、生產、品管、技術、人力的系統(tǒng)能力，使公司能快速規(guī)范化，節(jié)約成本創(chuàng)造利潤。熟悉iso9001：20xx質量管理體系、iso14001：20xx環(huán)境管理體系及中國環(huán)境標志產品認證及過程操作。有b照，駕駛技術熟練。
人品好，執(zhí)行力強，穩(wěn)定!一三四五四六六九一四三
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關職位
尋求職位： 總經理助理、副總
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： 12000 /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
目前任職臺州,目前職位待業(yè),希望能有更好的發(fā)展機會.
工 作 經 歷
20xx-12--20xx-08：臺州**化工有限公司
所屬行業(yè)： 石油、化工業(yè)(私營企業(yè))
擔任崗位： 其他類/其它相關職位
職位名稱： 行政人事部經理
職位描述：協(xié)助總經理開展各項工作
1996-03--20xx-12：臺州**軸承有限公司
所屬行業(yè)： 生產、制造、修飾加工(私營企業(yè))
擔任崗位： 其他類/其它相關職位
職位名稱： 生產部經理
職位描述：負責公司生產管理工作
20xx-10--至今：臺州**摩配電子有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))
擔任崗位： 其他類/其它相關職位
職位名稱： 人力資源
職位描述：負責公司人力資源和行政管理工作
教 育 經 歷
1990-09--1993-07 湖北學垸 管理類/人力資源管理 大專
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般;
計算機能力： 中級
計算機詳細技能： 熟練掌握辦公軟件
其它相關技能：
能根據(jù)公司現(xiàn)狀制定系統(tǒng)管理方法
人力資源微簡歷模板篇2
xxx
女 25歲
學歷： 本科
工作年限： 1年以內
期望薪資： 3000-5000元
工作地點： 廣州 - 不限
求職意向：行政專員/助理
工作經驗(工作了1年2個月，做了2份工作)
湖北省中億貸金融服務有限公司
工作時間：20xx年10月 至 20xx年10月[1年]
職位名稱：人事專員
工作內容：主要從事入離職的辦理、勞動合同的處理、社保的辦理、人事信息庫以及檔案的管理、整理招聘需求、甄選簡歷、發(fā)布及更新招聘信息、邀約面試等工作。工作積極認真，在工作期間受到同事及領導的贊賞。
深圳松澤化妝品有限公司
工作時間：20xx年7月 至 20xx年9月[2個月]
職位名稱：員工
工作內容：大二進行暑假實習，主要進行產品的包裝等工作，培養(yǎng)自己吃苦耐勞的精神和提高自我的團隊協(xié)作能力。
教育經歷
20xx年6月畢業(yè)武漢東湖學院人力資源管理
語言技能
英語：一般
證書獎項
證書名稱：c1駕照頒發(fā)時間：20xx年6月
證書名稱：普通話二級甲等頒發(fā)時間：20xx年5月
證書名稱：三級企業(yè)人力資源管理師頒發(fā)時間：20xx年9月
自我描述
對人事工作有極大的熱情，在大二校電視臺招新中有短期的招聘經驗;
擁有較為全面的人事專業(yè)理論知識，專業(yè)成績平均86分以上，并取得人力資源師三級;
通過校內外的實踐工作經歷，使我能夠與他人在短時間內建立良好的關系，且工作細心負責，有較強的責任感和團隊協(xié)作能力。
人力資源微簡歷模板篇3
姓名：文書幫
一年以上工作經驗|男|25歲（1991年7月7日）
居住地：南京
電話：159******（手機）
最近工作[3個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化
職位：人力資源經理助理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：工商管理
學校：東南大學
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化
目標地點：南京
期望月薪：面議/月
目標職能：人力資源經理助理
工作經驗
2014/4 — 2015/7：xx有限公司[3個月]
所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化
人力部人力資源經理助理
1、 負責辦理員工的入職和離職手續(xù)，保管員工的人事檔案。
2、 負責員工招聘及員工甄選工作，辦理員工的社保福利，辦理暫住證。
3、 負責部門內部的考勤工作，與內外部的相關部門的溝通協(xié)調工作。
2014/6 — 2015/3：xx有限公司[9個月]
所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化
人力部人力資源經理助理
1、 負責業(yè)務人員的報銷的審核，安排會議、接待來訪，日常交辦臨時事務。
2、 銷售數(shù)據(jù)及業(yè)績各種數(shù)據(jù)報表的制作、統(tǒng)計，銷售合同的整理歸檔，以及簡單的售后服務。
3、 物品的進出庫的`記錄，借貨、備貨、銷售等事宜的登記，合理的安排調貨、發(fā)貨，做好庫房臺賬的管理。
教育經歷
2010/9— 2014/6 東南大學工商管理本科
證書
2011/12 大學英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
自我評價
對待工作認真負責，主動積極。有很強的學習能力，對于新環(huán)境能很快適應并投入到新環(huán)境中，有極強的團隊合作精神和組織協(xié)調能力。有韌性，能吃苦，有較強的溝通能力及豐富的工作經驗。能夠熟練的運用辦公軟件，性格開朗，積極樂觀，富有創(chuàng)造力，做事認真，有很強的抗壓能力。
人力資源微簡歷模板篇4
xx
(男，32歲)
最高學歷：大專 | 工作經驗：5-10年 | 專業(yè)：工商管理類
婚姻狀況：已婚 | 身 高：168 cm
籍 貫：江西新余 | 現(xiàn)居住地：江西省新余市
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
求職意向
期望月薪：3000~5000|工作性質：全職
期望地區(qū)：undefined|期望行業(yè)：機械/設備/重工,汽車/摩托車/零配件,教育/培訓
期望崗位：undefined
自我描述
為人正直，處事公證，工作積極主動，學習能力強，具有良好的執(zhí)行力和管理能力。
教育經歷
20xx年9月-20xx年7月|江西科技師范大學|人力資源管理|大專
工作經歷
20xx年7月-20xx年6月|人力資源管理師|明安運動器材東莞有限公司
一 招聘管理師
1，負責公司職員及員工招聘。 2，完善公司的招聘流程和招聘體系; 3，甄選簡歷，對應聘者進行初步面試 4，熟悉員工素質測評和人格特質
二、培訓管理師
1，主導公司新人入職教育訓練。
2，負責公司共同性訓練組織和實施(內訓和外訓)
3，內部講師的管理
三、熟悉績效考核及薪酬管理
四.熟悉員工社保和政府辦事流程
五.各類統(tǒng)計報表的制作
培訓經歷
20xx年3月-20xx年5月|東莞智通培訓學院|國家二級人力資源管理師
20xx年10月-20xx年11月|西點學院|卓越培訓師
語言能力
英語|熟練
獲得證書
國家人力管理師(二級)|20xx年10月
入黨積極分子|20xx年11月
內部講師|20xx年12月
人力資源微簡歷模板篇5
姓名：
年齡：
性別：女
e—mail：_____________
聯(lián)系電話：_____________
地址：南京_____________大街_____________號
郵編：_____________
工作經驗
20xx年1月——現(xiàn)在
南京_____________發(fā)展有限公司
人力資源專員
職責：
主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。
任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；
策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；
為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續(xù)；
熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系；
辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作；
19xx年9月——20xx年1月
_____________股份有限公司
人事部助理
職責：
協(xié)助經理制度公司招聘制度和招聘流程；
對職位進行分析及員工滿意度調查；
負責員工的招聘及培訓工作；
參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計；
負責用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作；
教育背景
19xx年9月——1998年7月
首都經濟貿易大學
中國勞動經濟
本科
職業(yè)特長和技能
熟練使用各種辦公軟件；
熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，
對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系；
有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質量認證中心頒發(fā)的內部審核員合格證書。
期望工資與上班時間望有機會面談。
人力資源微簡歷模板篇6
基本信息 人力資源管理畢業(yè)生個人簡歷模板 個人相片 姓名： 性別： 男 民族： 漢族 出生年月： 1981年4月1日 證件號碼： 15038****** 婚姻狀況： 未婚 身高： 176cm 體重： 70kg 戶籍： 河南鄭州 現(xiàn)所在地： 河南洛陽 畢業(yè)學校： 河南科技大學 學歷： 本科 專業(yè)名稱： 人力資源管理 畢業(yè)年份： 2004年 工作年限： 一年以內 職稱： 求職意向 職位性質： 全 職 職位類別： 人力資源 職位名稱： 人力資源經理 ; 人事主管 ; 工作地區(qū)： 洛陽 ; 待遇要求： 3500元/月 不需要提供住房 到職時間： 可隨時到崗 技能專長 語言能力： 教育培訓 教育經歷： 時間 所在學校 學歷 2000年9月 - 2004年7月 河南科技大學 本科 培訓經歷： 時間 培訓機構 證書 2007年3月 - 2007年11月 深圳聚成管理培訓 2008年3月 - 2008年10月 上海行動成功 2010年9月 - 2010年7月 鄭州博瑞 工作經歷 所在公司： 花都集團 時間范圍： 2004年3月 - 2006年7月 公司性質： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)： 其他 擔任職位： 人力資源-人事專員 工作描述： 人力資源管理的6大模塊都有接觸。集團是1000多人的大企業(yè)，因為發(fā)展需要離開了公司。 離職原因： 發(fā)展需要 所在公司： 亞杰集團 時間范圍： 2006年7月 - 2009年8月 公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)： 建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢 擔任職位： 人力資源-人事經理 工作描述： 全面負責人力資源管理工作。 離職原因： 用人理念和老總有很大沖突，看不到希望。 所在公司： 洛陽哈他商貿有限公司 時間范圍： 2009年10月 - 2011年2月 公司性質： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)： 互聯(lián)網、電子商務 擔任職位： 人力資源-人事經理 工作描述： 全面負責行政人事相關工作,公司是依托淘寶進行自有產品銷售的公司，在整個河南省是做淘寶最大的`企業(yè)。 離職原因： 身體原因 其他信息 自我評價： 能夠很好的為企業(yè)進行人力資源的優(yōu)化，設置合理的薪資制度，并且可以為員工進行技能培訓。對績效考核和招聘等有幾年的工作經驗。保險行業(yè)勿擾，謝謝。 發(fā)展方向： 6年人力資源管理經驗 其他要求： 有合理的薪資制度和發(fā)展空間。 聯(lián)系方式
