為了減少自己工作中的盲目性，我們一定要認真寫工作計劃，很多人在自己要開始一個新的工作之前都是會寫工作計劃的，以下是范文社小編精心為您推薦的鎮(zhèn)紀委年度工作計劃8篇，供大家參考。
鎮(zhèn)紀委年度工作計劃篇1
××年是加快建設(shè)現(xiàn)代文新的重要一年，隨著城中村改造工程的啟動，一些歷史積累的深層次矛盾也將日益顯露。年街道的信訪工作任務(wù)艱巨，形勢不容樂觀。今年信訪工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，以實踐群眾利益無小事為立場，以維護社會穩(wěn)定為目的，深化一把手工程，降低三訪率，為打造富裕文明、潔美平安的現(xiàn)代文新創(chuàng)造良好的社會政治環(huán)境。
××年主要做好以下幾方面的工作：
一、強化責(zé)任，落實信訪一把手工程
做好信訪工作，關(guān)鍵在于加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步強化責(zé)任意識。
一是簽訂責(zé)任書。從今年開始，街道黨工委、辦事處黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要與各科室、社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書，深化一把手工程，把領(lǐng)導(dǎo)履行信訪工作職責(zé)和減少三訪作為責(zé)任書的重要內(nèi)容。
二是建立街道信訪電工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全信訪電工作制度，完善街道、社區(qū)二級信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，形成一種責(zé)任到人，責(zé)任共擔(dān)的良好局面。
三是實行街道黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，進一步拓寬群眾信訪渠道，切實體現(xiàn)立黨為公，執(zhí)政為民。四是嚴格責(zé)任追究。按照街道黨工委、辦事處制定的責(zé)任書和考評辦法，認真落實信訪責(zé)任考核。各單位在具體承辦信訪電件時，要按照各自責(zé)任制的要求，勇挑責(zé)任，及時解決。對因工作失誤或辦事不力，誘發(fā)的三訪，造成嚴重不良影響的，要嚴格追究有關(guān)單位責(zé)任人的責(zé)任。街道信訪領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對各單位的工作進行抽查。
二、從源頭抓起，減少三訪問題的出現(xiàn)
基層是信訪問題的產(chǎn)生源頭，也是解決信訪問題的關(guān)鍵。在××年的信訪工作中，我們要力爭做到三個提高、三個降低和二個不出。各科室和社區(qū)一定要在提高初信初訪版權(quán)所有的辦結(jié)率、息訪率和當(dāng)事人息訪息訴上下功夫，明確目標(biāo)，做深、做細、做到位；降低來信來訪率、越級上訪率和集體上訪率。力爭將發(fā)生在本轄區(qū)范圍內(nèi)的問題，解決在本轄區(qū)范圍內(nèi)。做到小事不出社區(qū)，大事不出街道。二各科室、社區(qū)單位要加強預(yù)警機制，樹立防早防小，及時解決問題的思想。
經(jīng)排查，今年的信訪重點主要有：城中村改造工程的啟動，可能引起的矛盾糾紛和集體訪；湖畔花園第三屆業(yè)委會的換屆工作中，個別老訪戶可能會煽動鬧事，或通過多種渠道進行投訴；競舟社區(qū)雅仕苑小區(qū)部分業(yè)主與開發(fā)商之間的矛盾糾紛；社區(qū)內(nèi)因環(huán)境、業(yè)主委員會、鄰里糾紛等引起的上訪情況。針對這些重點信訪、重點人員，涉及到的科室和社區(qū)要嚴加關(guān)注，經(jīng)常摸排，準(zhǔn)確掌握情況，并制定有效措施予以解決，即使一時解決不了的，也要積極做好穩(wěn)定說服工作。在重大政治活動和節(jié)日期間等重點時段，各社區(qū)單位要提高警惕，做到摸排在先，工作在前，盡量減少重要時段的群眾上訪。
三、加大宣傳，引導(dǎo)群眾依法文明上訪
當(dāng)前，群眾無序上訪的現(xiàn)象增多，這既干擾了機關(guān)的正常工作秩序，又給問題的解決帶來了不便，甚至影響了社會正常秩序。針對這種現(xiàn)象，首先我們要加大宣傳力度，通過宣傳教育，使居民群眾從思想上提高對合法上訪的認識。《浙江省信訪工作條例》已經(jīng)出臺，《西湖區(qū)信訪工作手冊》也即將印發(fā)，今年街道將組織各科室人員、社區(qū)書記、主任和社區(qū)信訪干部，集中進行一次學(xué)習(xí)。
一是要各社區(qū)、科室人員也要通過各種形式的學(xué)習(xí)，切實提高信訪工作水平。各社區(qū)單位要充分挖屈各種渠道，以形式多樣的載體和群眾喜聞樂見的形式，開展宣傳活動，使《條例》真正走進社區(qū)，家喻戶曉。
二是要積極引導(dǎo)。對一些涉法的信訪問題，要盡量引導(dǎo)群眾通過法律途徑解決，預(yù)防產(chǎn)生過激違法行為。
三是要依法規(guī)范群眾的信訪行為。采取有效措施，切實改變當(dāng)前信訪活動中存在的無序現(xiàn)象。將堅決打擊違法信訪行為和實事求是解決信訪問題結(jié)合起來，對有理有序的信訪，要盡一切努力幫助解決；對有理無序地信訪，要先變無序為有序后，再認真對待，及時解決；對無理無序的信訪，特別是對組織煽動鬧事的人，一定要嚴厲打擊，依法處理，切實規(guī)范群眾上訪秩序。
鎮(zhèn)紀委年度工作計劃篇2
20xx年，我局紀檢監(jiān)察工作以聚焦主業(yè)主責(zé)，落實“三轉(zhuǎn)”，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)為重點，以馳而不息落實八項規(guī)定、持之以恒糾正“四風(fēng)”為抓手，以市規(guī)劃局新成立為契機，積極推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強對干部的教育、管理、監(jiān)督，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和規(guī)范，構(gòu)筑黨員干部拒腐防變的堅實屏障，努力開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作局面，為城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作提供堅強有力的保障。主要工作要點如下：
一、聚焦主業(yè)落實“兩個責(zé)任”，推進懲防體系建設(shè)
1、貫徹“兩個責(zé)任”有關(guān)文件精神。召開黨組會，深入學(xué)習(xí)“兩個責(zé)任實施意見及責(zé)任追究實施細則”等多份紀委文件精神，主要負責(zé)人聽取黨組成員分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作情況及個人廉潔從政情況。一是強調(diào)從選好用好干部入手，認真研究《股級干部競爭上崗實施方案》，務(wù)必做到公平公正，按制度選人，憑能力上崗。二是建章立制，注重從源頭上防治腐敗，研究制訂《xx市規(guī)劃體制改革目標(biāo)方案》，結(jié)合權(quán)力清單的清理工作，擬訂《xx市城市規(guī)劃管理技術(shù)規(guī)定》、《xx市城鄉(xiāng)規(guī)劃編制管理暫行規(guī)定》、《xx市城鄉(xiāng)規(guī)劃技術(shù)審查管理規(guī)定》三項規(guī)定，限度減少自由裁量權(quán)，從制度上預(yù)防亂作為和不作為。三是認真組織撰寫年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況報告及領(lǐng)導(dǎo)干部述廉報告。
2、推進具有特色的懲防體系建設(shè)。積極主動協(xié)助局黨組加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，認真分析我局制度建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)，加強相關(guān)配套制度建設(shè)，健全完善工作機制。一是組織領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部簽訂《廉潔自律責(zé)任書》，重新印發(fā)局黨組貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-20xx工作規(guī)劃》的實施方案，制定具體措施，搞好任務(wù)分解，加強督促檢查，推動工作落實。二是著力推進廉政風(fēng)險防控管理。從梳理權(quán)利清單、機關(guān)業(yè)務(wù)流程、操作程序入手，深入排查可能產(chǎn)生腐敗的廉政風(fēng)險點，分析危害和影響程度，提出相應(yīng)的防控措施，實現(xiàn)管理、監(jiān)督與工作運轉(zhuǎn)同步。三是進一步推動黨務(wù)、政務(wù)和辦事公開。加強透明運行機制建設(shè)，設(shè)立并及時在局公開欄和相關(guān)黨務(wù)、政務(wù)公開網(wǎng)站上刊登、宣傳，增強規(guī)劃審批的透明度，鏟除滋生腐敗的土壤。四是配合局辦公室完善聘用人員管理辦法、財務(wù)管理制度、政務(wù)公開制度、機關(guān)效能制度等機關(guān)規(guī)章制度，印發(fā)各科室及下屬事業(yè)單位，用制度規(guī)范從政行為，真正形成按制度辦事，靠制度管權(quán)、管人、管錢、管事的有效機制，通過制度監(jiān)督的有效實施，防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范。
二、馳而不息落實八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”
1、嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，從嚴從細審核辦公場所隔斷方案，將滿足業(yè)務(wù)和科室干部的辦公條件排在首位，壓縮領(lǐng)導(dǎo)辦公用房，優(yōu)先考慮合用辦公室，所有隔斷及辦公家具一律從簡。
2、采取隨機抽查、專項督查等方式，對單位賬務(wù)、用車、公務(wù)外出等臺賬進行實時監(jiān)督抽查，每日必查車輛入庫等記情況。
3、找準(zhǔn)“節(jié)日”切入點，提前進行警示教育，實時提醒、震懾。
三、做好信訪舉報工作，嚴肅查處違法違紀問題
1、定期排查信訪問題，每月20日報送《檢控類初信初訪件辦理“零暫存”情況反饋表》，盡量把問題解決在基層，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
2、建立臺賬，登記來信人姓名、來信人聯(lián)系方式、來訪內(nèi)容、反饋科室、反饋責(zé)任人、反饋期限及辦理結(jié)果等內(nèi)容，每件信訪件及時分解到相關(guān)科室，督促科室根據(jù)信訪件提供的線索進行查處核實，反饋辦結(jié)。
3、積極參與工會活動，多角度全方位掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早處理，對苗頭性問題及時采取約談、征詢等方式向本人和科室核實，加強誡勉談話工作，及時批評教育，防止小問題變成大問題。
4、加大督查力度，保持反腐倡廉的高壓態(tài)勢，對于舉報我局黨員干部的信訪件，及時對舉報事件進行調(diào)查取證，并約談信訪人，向其通報調(diào)查處理情況，做好釋訪工作;對違規(guī)違紀行為，及時查處、及時通報;對違法違紀的個人，按規(guī)定要求報送上級紀檢機關(guān)，積極做好案件辦理工作。
四、注重宣傳教育實效，提升廉政意識。
2、節(jié)日傳廉，在重要節(jié)假日，向全體職工發(fā)送節(jié)日廉政提醒短信，組織全體干部職工簽訂《“兩節(jié)”期間廉潔自律書》，特別是在中秋、春節(jié)等重大節(jié)點邀請紀檢業(yè)務(wù)骨干進行宣講教育開展家庭助廉等活動，做到警鐘長鳴。
3、活動倡廉，組織參觀“反腐倡廉警示教育基地”，開展廉政漫畫、書法、攝影、屏保設(shè)計征集等形式多樣的廉政教育手段，大力弘揚廉政文化，促進干部隊伍廉潔自律。
4、豐富教育形式，通過設(shè)立廉政文化宣傳欄、廉政文化走廊、廉政文化進展館等形式，廣泛開展廉政建設(shè)。
5、針對重點課題和熱點問題開展調(diào)研，成立課題調(diào)研組，建立調(diào)研工作責(zé)任制，明確調(diào)研班子和責(zé)任人，至少完成1篇調(diào)研文章。
五、開展政風(fēng)行風(fēng)民主評議，抓好糾風(fēng)專項整治
堅持標(biāo)本兼治、糾建并舉的方針，動員社會各界積極參與評議活動，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，認真解決群眾反映強烈的突出問題，不斷深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、進一步提高我市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理水平。
1、成立民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，制定并印發(fā)我局《20xx年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》;以提升服務(wù)對象滿意度為重心，定期或不定期組織效能監(jiān)督員對各科室、下屬事業(yè)單位政風(fēng)行風(fēng)工作開展情況進行明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)問題，并督促整改到位。
2、制定《20xx年民主評議政風(fēng)行風(fēng)選題評議實施方案》，以切實解決群眾反映強烈的問題為出發(fā)點，廣泛發(fā)動全體干部職工參與，針對規(guī)劃管理存在的主要問題，征集每個業(yè)務(wù)科室意見，選擇1-2個群眾反映強烈、本部門本行業(yè)職能范圍亟需解決的問題開展評議，組織開展選題調(diào)研。
3、召開政風(fēng)行風(fēng)檢討會。各科室負責(zé)人針對部門的管理服務(wù)項目，在服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作質(zhì)量、協(xié)同配合和廉潔自律等五個方面進行討論，查問題，找原因，提出整改措施。
4、加強辦公紀律建設(shè)。設(shè)置廉政監(jiān)督臺，公布舉報電話;設(shè)置胸卡，要求上班時間一律佩戴;設(shè)置人員去向牌，方便群眾辦事;堅持每周至少一次抽查并通報考勤情況。
六、有序推進規(guī)范化建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作目標(biāo)管理
結(jié)合開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、政風(fēng)行風(fēng)民主評議工作等主要工作的開展情況，突出做好以下工作：
1、組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和有關(guān)法規(guī);開展政風(fēng)行風(fēng)問卷調(diào)查和展館評議，制定落實整改意見，積極配合做好專項治理工作等。
2、聘請黨風(fēng)廉政及政風(fēng)行風(fēng)效能監(jiān)督員，在黨代表、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派人士、企業(yè)界代表、新聞工作者等相關(guān)部門、相關(guān)領(lǐng)域選聘監(jiān)督員，有意識的選擇與城市規(guī)劃息息相關(guān)的保護村落、教育、文化、宗教等優(yōu)秀代表，務(wù)求具備廣泛代表性。通過監(jiān)督員監(jiān)督檢查、橋梁紐帶和建言獻策的作用，不斷推進我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
3、建立權(quán)力清單、科室和崗位廉政風(fēng)險排查表，以及廉政風(fēng)險點防范示意圖等廉政風(fēng)險防控臺賬。梳理和細分各科室及各個崗位的權(quán)力點，突出重要崗位，編制職權(quán)目錄和權(quán)力運行流程圖，重點查找在權(quán)力行使、崗位職責(zé)、制度機制和思想道德等方面易發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險點及表現(xiàn)形式，查找容易產(chǎn)生腐敗問題的深層次原因，制定有效的防控措施。
七、加強自身隊伍建設(shè)，提高干部隊伍整體素質(zhì)
1、積極參加紀檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自學(xué)黨章、黨內(nèi)法規(guī)、相關(guān)法律知識，自學(xué)有關(guān)紀檢工作的重要文件精神，積極向上級紀委部門請教，盡快熟悉業(yè)務(wù)。同時做好監(jiān)督臺和監(jiān)察室的制度上墻，接受群眾監(jiān)督。
2、按照抓隊伍促工作的要求，深入開展干部隊伍建設(shè)，對新任職的干部職工，進行任前廉政談話;在局股級干部調(diào)整后，及時對新任職的干部進行任前廉政談話;爭取每季度與內(nèi)設(shè)科室、下屬事業(yè)單位負責(zé)人進行廉政提醒談話;對反映有違紀違規(guī)行為的干部，除按規(guī)定組織調(diào)查核實外，及時進行誡勉談話。
鎮(zhèn)紀委年度工作計劃篇3
以黨的xx大精神為指導(dǎo)，以確保社會穩(wěn)定為重點，堅持群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，不斷探索工作新機制，突出抓五個重點：即抓基礎(chǔ)著力提升工作效能、抓排查著力預(yù)防矛盾、抓源頭著力減少矛盾、抓疏導(dǎo)著力緩解矛盾、抓結(jié)果著力解決矛盾，努力創(chuàng)造更加和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，促進街道經(jīng)濟又好又快的發(fā)展。
1、進一步夯實基礎(chǔ)，著力提高信訪工作水平。
一是進一步暢通信訪渠道，按照區(qū)信訪聯(lián)席辦的統(tǒng)一部署，組織開展好各種活動，除每周黨政領(lǐng)導(dǎo)接訪外，增加每周二黨工委書記及辦事處主任兩位主要領(lǐng)導(dǎo)接訪日，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)接訪臺帳，加強信息溝通，使群眾及時掌握和了解自身信訪訴求的辦理情況，減少和避免群眾多頭信訪，各社區(qū)和綜治信訪維穩(wěn)成員單位在重要敏感時期，實行24小時值班制度。每天必須安排一名領(lǐng)導(dǎo)專門負責(zé)信訪接訪，努力把信訪問題解決在社區(qū)和萌芽狀態(tài);
二是不斷提高信訪事項的辦理效率，進一步健全受理、交辦、督辦、回復(fù)群眾信訪事項工作的具體制度，確保群眾的利益訴求得到及時有效處理，不斷減少信訪案件“增量”化解“存量”;
三是進一步強化基層工作，按照“屬地管理，分級負責(zé)”的原則，在各社區(qū)開展矛盾糾紛大排查，對排查出的不安定因素，逐一建立滾動臺帳，并嚴格執(zhí)行日報告，零報告制度，組織召開社區(qū)和部門聯(lián)席會議，交辦信訪案件，明確工作責(zé)任、明確化解時限、明確穩(wěn)定措施，并實行領(lǐng)導(dǎo)包案制。
2、進一步創(chuàng)新工作方法，著力解決信訪難題。
一是不斷完善部門之間與轄區(qū)單位之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，不斷完善信訪工作格局，推動從源頭上解決信訪難題;
二是大力引導(dǎo)上訪群眾依法解決信訪矛盾，切實發(fā)揮司法渠道在化解矛盾糾紛中的作用，逐步減少群眾上訪;
三是綜合分析信訪信息，努力服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，通過對信訪信息的研判，掌握政策的落實情況以及社會矛盾的苗頭性動向和預(yù)警信息，提出改進工作方法，充分發(fā)揮信訪工作的作用。
3、進一步加大調(diào)處力度，著力抓好事要解決。
一是強化初信、初訪的辦理，抓好初信、初訪的立案率和解決率，避免小事拖大;
二是進一步做好重信重訪專項治理，對重信重訪案件進行全面清理，深入審核分析案情，把解決信訪訴求與解決生活困難，做好思想工作和依法處理結(jié)合起來，實行因案施策，對癥下藥;
三是加大解決突出問題的調(diào)處力度，著力解決勞動就業(yè)、涉軍、涉訴、社保、醫(yī)保、企業(yè)改制等民生熱點反映強烈的問題，凡訴求合理，符合政策的不打折扣，切實把信訪突出問題解決在基層。
4、進一步加大穩(wěn)控工作力度，著力維護重要敏感時期的信訪穩(wěn)定。
一是抓重點穩(wěn)控，對排查出的不穩(wěn)定因素全部逐人落實穩(wěn)控措施，對訴求合理的解決到位，對要求過高的教育到位，對無理糾纏的穩(wěn)定到位，對觸犯法律的處置到位，做到24小時不失控;
二是強化應(yīng)急處理按照發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好的要求，進一步完善應(yīng)急預(yù)案，全力做好到區(qū)、市、赴省進京非正常上訪的處置工作，確保在第一時間做好接訪勸返工作。
5、進一步明確責(zé)任、著力抓好責(zé)任落實。
一是嚴格落實目標(biāo)管理責(zé)任，進一步明確各方面的責(zé)任，細化信訪工作目標(biāo)任務(wù)，堅持將信訪工作納入社區(qū)和部門的綜合目標(biāo)考核。
二是完善信訪工作責(zé)任追究制度，對非正常越級上訪的單位和部門實行“黃牌警告”，對因不科學(xué)民主決策，不依法行政和工作作風(fēng)簡單粗暴引發(fā)信訪突出問題及群體性事件的，必須嚴肅追究責(zé)任，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任，對失職瀆職造成嚴重后果的，必須嚴肅追究責(zé)任，確保信訪事項“件件無差錯，事事有回音。”
6、圍繞辦事處的重點工作，做好信訪維穩(wěn)工作。
鎮(zhèn)紀委年度工作計劃篇4
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制
鎮(zhèn)委成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，將落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入鎮(zhèn)委的總體工作規(guī)劃和重要議事日程，確定了鎮(zhèn)黨委書記為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求，進行了明確分工，真正擔(dān)負起了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐 敗工作職責(zé)。20xx年，鎮(zhèn)黨委同各行政村簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書11份，進一步分解和明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。20xx年以來，鎮(zhèn)黨委政府先后6次召開辦公會，研究安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐 敗工作，聽取責(zé)任制落實情況匯報。較好地堅持了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，依靠人民群眾參與”的工作格局。
二、加大廉政宣傳，引導(dǎo)黨員牢固樹立信念和宗旨觀念
(二)鞏固廉政文化進機關(guān)示范點成果，進一步加強廉政文化建設(shè)。20xx年，我鎮(zhèn)被評為縣廉政文化進機關(guān)示范點，20xx年以來，一是進一步對廉政文化園的建設(shè)。在園區(qū)池塘中增添多種荷花、睡蓮確保一年四季“蓮”常在;更新廉政文化長廊廉政文化內(nèi)容，運用生動的反腐案例、勤廉故事、廉政格言警句、反腐漫畫等形式進行廉政文化的宣傳教育;二是在宣教室中和辦公樓主要樓道等顯著位置張貼廉政名人名言文化牌;三是運用短信平臺，定期給黨員干部職工發(fā)送廉政短信，崇廉倡廉;四是在干部職工每臺電腦上統(tǒng)一設(shè)置廉政屏保，讓黨員干部職工在工作之余感受廉政文化的熏陶，形成一個風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。
三、加強執(zhí)行力度，構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線
(一)加大專項工作監(jiān)督和檢查。一是成立紀檢書記為組長，相關(guān)成員為組員的監(jiān)督檢查小組。對機關(guān)干部與各村委會進行檢查和暗訪，檢查內(nèi)容為工作人員上下班到崗情況、上班時間是否有打牌、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起，曝光一起，情節(jié)嚴重的，依紀依規(guī)對有關(guān)責(zé)任人實行談話問責(zé)。同時，鎮(zhèn)政府帶頭在預(yù)算管理、公務(wù)接待和辦公經(jīng)費支出方面的，嚴控經(jīng)費支出，嚴防鋪張浪費。二是加強對涉農(nóng)項目的監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)紀委聯(lián)合鎮(zhèn)民政辦、農(nóng)經(jīng)辦、財政所對危房改造、民政救濟、城鄉(xiāng)低保等內(nèi)容開展了專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改糾正和制止，確保各項資金管理規(guī)范、發(fā)放到位。20xx年，我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)低保退保30戶，退保人數(shù)114人。
(二)開展整治“會所中的歪風(fēng)”活動。為深入貫徹中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”，按照縣紀委的要求，我鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
(三)做好信訪接待工作。今年以來，我鎮(zhèn)按照信訪工作有關(guān)要求，實行領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，全年接待群眾來信來訪5件，3件信訪件辦理完成，2件信訪件正在協(xié)調(diào)處理中。
(四)認真做好村黨支部書記集體廉政談話。我鎮(zhèn)紀委對今年新選產(chǎn)生的11名各村黨支部書記進行了集體廉政談話，要求大家在新的工作崗位上認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，達到防微杜漸的目的，以進一步推動全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作向縱深發(fā)展。
(六)加強農(nóng)村“三資”代理委托管理。農(nóng)村集體“三資”是農(nóng)民群眾關(guān)心關(guān)注的熱點和焦點問題。20xx年，我鎮(zhèn)成立農(nóng)村“三資”代理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)“三資”的指導(dǎo)和管理工作，至今我鎮(zhèn)黎湊村和上托村2村實行了農(nóng)村“三資”代理委托服務(wù)，代理資金2萬多元，有效抑制了農(nóng)村腐 敗問題的發(fā)生，減少了農(nóng)村干群矛盾，促進了農(nóng)村和諧穩(wěn)定。
四、存在主要問題
通過鎮(zhèn)、村兩級的共同努力，我鎮(zhèn)紀委工作取得了一定的成效。但離上級的要求還存在著一定差距和不足：一是以經(jīng)濟建設(shè)為中心的農(nóng)村工作千頭萬緒，個別領(lǐng)導(dǎo)和干部思想認識還不夠到位，貫徹落實的力度不夠，工作缺少成效;二是宣教工作力度不夠，教育的面不夠廣，層次不夠深;三是各種制度雖制定，但執(zhí)行力度有差距。
鎮(zhèn)紀委年度工作計劃篇5
1、加強對《中共中央國務(wù)院關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定》落實情況的監(jiān)督檢查。
一是加強對中央加快水利改革發(fā)展政策執(zhí)行情況的'監(jiān)督檢查。建立監(jiān)察機關(guān)、水利部門聯(lián)合開展監(jiān)督檢查工作機制，加強對水利改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)完成、重點水利建設(shè)實施、水利資金監(jiān)管使用、實行最嚴格水資源管理制度和創(chuàng)新水利發(fā)展體制機制等情況的監(jiān)督檢查，確保中央關(guān)于水利改革發(fā)展重大決策部署落到實處。
二是開展水利工程建設(shè)專項檢查。以水利薄弱環(huán)節(jié)工程建設(shè)為重點，檢查江河治理重點工程、病險水庫除險加固、農(nóng)村飲水安全、大型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造、中小河流治理等工程建設(shè)情況，認真查找和糾正項目決策、招標(biāo)投標(biāo)、建設(shè)管理、質(zhì)量安全等方面的突出問題，嚴肅查處水利工程建設(shè)中的違紀違法案件，保證資金安全、工程優(yōu)質(zhì)、干部廉潔、群眾滿意。
三是落實水資源管理責(zé)任制。嚴格實施水資源管理考核制度，配合水行政主管部門對水資源開發(fā)利用、節(jié)約保護主要指標(biāo)的落實情況進行考核。推動實行防汛抗旱、飲水安全保障、水資源管理、水庫安全管理主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制。對不履行職責(zé)或不認真履行職責(zé)、失職瀆職的，嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
2、加強對節(jié)能減排政策落實情況的監(jiān)督檢查。會同發(fā)改等有關(guān)部門對完成“xx”節(jié)能減排目標(biāo)情況進行總體評價考核，落實獎懲措施，嚴格實施問責(zé)。繼續(xù)對節(jié)能減排工作開展監(jiān)督檢查，對工作不力、目標(biāo)任務(wù)未完成，特別是不執(zhí)行國家產(chǎn)業(yè)政策、違規(guī)審批或核準(zhǔn)立項等問題進行重點查處。
3、加強對優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策落實情況的監(jiān)督檢查。督促各部門認真貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于進一步加強淘汰落后產(chǎn)能工作的通知》精神，按照省市有關(guān)要求，會同有關(guān)部門對年淘汰落后產(chǎn)能任務(wù)完成情況進行考核，督促落實年度任務(wù)。對瞞報、謊報淘汰落后產(chǎn)能完成情況或整改不到位的，要依紀依法追究有關(guān)人員的責(zé)任。
4、加強對環(huán)境保護政策落實情況的監(jiān)督檢查。繼續(xù)開展重金屬污染企業(yè)專項整治，著力解決危害群眾健康和影響可持續(xù)發(fā)展的突出環(huán)境問題。開展對工程建設(shè)項目環(huán)境影響評價審批工作的專項檢查，重點治理未批先建、未驗投產(chǎn)等突出問題，嚴肅查處利用環(huán)評審批權(quán)謀取不正當(dāng)利益的行為。對因失職瀆職造成重特大環(huán)境污染事件的，嚴格追究有關(guān)部門的責(zé)任。對典型案件進行公開曝光。
5、加強對規(guī)范和節(jié)約用地政策落實情況的監(jiān)督檢查。會同國土資源部門對有關(guān)部門貫徹落實土地調(diào)控和節(jié)約集約用地政策進行監(jiān)督檢查。對土地管理秩序混亂、違法用地問題嚴重的，依據(jù)《違反土地管理規(guī)定行為處分辦法》，追究有關(guān)人員的責(zé)任。同時，對災(zāi)毀耕地復(fù)墾資金管理使用情況開展專項執(zhí)法監(jiān)察，確保資金?？顚Ｓ?。
6、加強對市場價格調(diào)控政策落實情況的監(jiān)督檢查。會同發(fā)改等有關(guān)部門督促有關(guān)部門認真貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)定消費價格總水平保障群眾基本生活的通知》精神和省市要求，切實履行職責(zé)，加強價格監(jiān)管，依法嚴厲查處串通漲價、囤積居奇、哄抬價格、捏造散布漲價信息等擾亂市場價格秩序的違法違規(guī)行為，確保價格調(diào)控的各項政策措施落到實處。
7、開展對安全生產(chǎn)法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。督促有關(guān)部門認真履行監(jiān)管責(zé)任，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。配合有關(guān)部門深入開展安全隱患排查治理工作，切實保障安全生產(chǎn)。嚴肅查處安全生產(chǎn)責(zé)任事故，確保責(zé)任追究到位。
鎮(zhèn)紀委年度工作計劃篇6
一、做好信訪隱患排查調(diào)處機制
信訪排查是一項長期堅持的基礎(chǔ)性工作。我公司始終堅持長抓不懈，做到每半月排查一次，做到有備無患，盡量減少信訪事項的發(fā)生。對排查出的問題和不穩(wěn)定因素，明確責(zé)任人，采取有效措施，及時化解矛盾，真正做到發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好，對發(fā)生到區(qū)、市以上的集體訪，而事先未能排查到或已排查但未能及時上報的責(zé)任科室和責(zé)任人實行責(zé)任倒查，嚴肅追究相關(guān)責(zé)任。
二、妥善處理來信、來電、來訪
1、來訪、來電建立首問責(zé)任制，解答受理投訴人的責(zé)任人，和對單位或群眾的咨詢，投訴負責(zé)，責(zé)任人應(yīng)熱情接待并認真負責(zé)地做好答復(fù)解釋或處理工作，不得推諉、扯皮或延誤。
2、收到來信及時拆開，認真閱讀后加蓋收信章并編號登記，對反映的問題要登記清楚，盡快送呈領(lǐng)導(dǎo)批閱，并在信訪登記簿上進行登記。
三、加大對信訪源頭的治理力度，源頭要穩(wěn)。要進一步正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，堅持科學(xué)發(fā)展觀，在重大決策、重大事項和重點項目上要推行信訪評估制度，要進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持依法行政，從源頭上減少信訪問題的產(chǎn)生。
四、進一步暢通信訪渠道，簡化信訪程序，降低信訪成本。重點做好群眾來信的辦理和電話訪、網(wǎng)上受理工作，有效減少走訪;加大解決問題的力度，把工作重點放在立案率、結(jié)案率、穩(wěn)定率的提高上，加大立案量和辦案質(zhì)量，切實使群眾反映的問題“件件有著落，案案有結(jié)果”，真正做到釜底抽薪;正確處理各種信訪形式之間的關(guān)系，堅持做到訪與信并重，集體訪與個訪并重，從根本改革“不鬧不解決，大鬧大解決”的錯誤認識。
五、切實加強基層信訪工作，基礎(chǔ)要穩(wěn)。各部門要牢固樹立信訪問題主要發(fā)生在基層、解決信訪問題主要靠基層的觀念，切實增強做好基層信訪工作的責(zé)任感。要加強基層信訪工作制度建設(shè)，使基層信訪工作規(guī)范化，真正按照“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好”的要求，把信訪問題化解在當(dāng)?shù)兀焉显L人穩(wěn)定在當(dāng)?shù)?，形成對信訪問題齊抓共管的格局。
鎮(zhèn)紀委年度工作計劃篇7
一、工作目標(biāo)
一是認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部“六訪”(帶案下訪、約談會訪、現(xiàn)場辦訪、上門問訪、明查暗訪、抽查督訪)工作機制，每周至少安排1名班子領(lǐng)導(dǎo)接訪群眾，主要領(lǐng)導(dǎo)每月安排1天接訪、約訪、下訪群眾，領(lǐng)導(dǎo)接訪“五薄一通報”運用率達100%。二是矛盾糾紛、信訪案件、信訪積案、重要重點人員排查化解穩(wěn)控“七個一”(一名包案領(lǐng)導(dǎo)、一個工作班子、一套化解方案、一套穩(wěn)控措施、一個化解時限、一個化解結(jié)果、一個后評效益評估報告)和“五清楚”(信訪人的姓名清楚、反映的訴求和難點清楚、責(zé)任主體清楚、以往處理情況清楚、處理和化解要求清楚)要求落實率達100%;三是信訪事項按時辦結(jié)率達100%。四是信訪案件辦理錯案數(shù)為“零”。五是因信訪事項處置不當(dāng)引發(fā)的事故數(shù)為“零”;六是到省進京上訪和非正常上訪數(shù)為“零”七是到省集體訪為“零”。八是到市重復(fù)集體訪為“零”。十是及時勸返率達100%。九是“兩個四級個案臺賬”按月滾動排查運用率達100%。十一是陽光信訪系統(tǒng)和全國信訪信息系統(tǒng)應(yīng)用率、錄入率和按時辦結(jié)率均達100%。十二是及時匯報率達100%。十三是信訪終結(jié)事項入庫備案率達100%。
二、工作要點
(一)深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪督訪活動。
制定領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪督訪活動方案，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部“六訪”工作機制，加大領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪力度和密度，每周至少安排1名鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)接訪，特殊時段和敏感時期每日安排2名領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來訪，妥善處理群眾訴求。要強化領(lǐng)導(dǎo)干部“包案督訪”，確保分期包案一批、化解一批，推動問題解決。
(二)進一步健全和完善矛盾糾紛和信訪問題動態(tài)管理機制。
健全“兩個四級個案臺賬”管理體系機制，對矛盾糾紛、信訪案件、信訪積案、群體性矛盾隱患、可能進京訪事項分類別建檔，實施規(guī)范化管理。堅持實行“月排查、月調(diào)度、月排位，季交辦、季督查、季評價”機制。排查結(jié)果和信訪問題進行動態(tài)管理、全面掌握，做到底數(shù)清、情況明。
(三)強化源頭治理，及時就地解決信訪問題
強化初信初訪工作，加強首問責(zé)任制的落實，認真辦理、答復(fù)群眾信訪事項。要切實做好復(fù)查復(fù)核工作，認真辦理復(fù)查復(fù)核信訪事項，及時作出復(fù)查復(fù)核意見，到期回復(fù)率要達100%。要優(yōu)質(zhì)高效完成上級交辦信訪事項的辦理工作，做好本級信訪事項的受理、交辦、辦理、辦結(jié)與回復(fù)工作，確保按期辦結(jié)率達100%、及時匯報率達100%。加強陽光信訪系統(tǒng)的管理和運用，確保每月錄入率、應(yīng)用率和按時回復(fù)率達100%。按時完成信訪終結(jié)事項入庫工作，入庫備案率達100%。要建立信訪問題風(fēng)險評估機制，對已建、在建和籌建項目實行信訪風(fēng)險評估，提前作好信訪防范。
(四)積極采取有效方式，多措并舉，全力化解信訪積案。
各村(社)、各部門要認真排查信訪積案，健全信訪積案集中交辦化解制度。要按照化解積案“七個一”和“五清楚”的要求，督促各責(zé)任村(社)和部門按時完成積案化解工作任務(wù)。要積極利用疑難信訪問題專項資金，使其充分發(fā)揮杠桿作用，帶動一批疑難無頭案、釘子案的化解。要加大“三跨三分離”信訪問題的協(xié)調(diào)化解力度，限度地減少越級訪。
(五)進一步暢通信訪渠道和規(guī)范信訪秩序。
要進一步建立健上信箱、視頻接訪、電話投訴等平臺，引導(dǎo)群眾進行網(wǎng)上投訴、視頻上訪、電話投訴、短信投訴、書信投訴等，降低群眾信訪訴求成本。進一步加強對人民來訪接待中心和矛盾糾紛調(diào)解中心建設(shè)，建立健全各項工作制度，有效發(fā)揮中心“統(tǒng)一接訪、分類化解”的作用。進一步鞏固提升“群眾說事室”功能，提高基層化解矛盾糾紛的成功率。認真落實“六個一”(一聲問候關(guān)心群眾、一張笑臉貼近群眾、一杯熱茶尊重群眾、一片熱心溝通群眾、一份記錄幫助群眾、一句祝福溫暖群眾)接訪工作機制，重視群眾訴求表達，及時就地解決信訪問題，切實把信訪群眾吸附在當(dāng)?shù)?。嚴肅信訪工作紀律，認真落實“兩個一律”要求，堅決糾正干涉群眾正常上訪活動的錯誤做法，不得以任何形式“攔卡堵截”正常上訪群眾，不得以任何手段限制上訪群眾的人身自由，不得壓制和打擊報復(fù)上訪群眾，做到“四必查四不放過”。進一步規(guī)范信訪秩序，教育、引導(dǎo)群眾依法按秩序反映訴求。對無理纏訪鬧訪和有違法行為的，要加強法制教育，依法予以處理，維護良好信訪秩序。
(六)積極探索用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作新思路。
全面推廣“小事不出組，大事不出村，難事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”的基層矛盾化解經(jīng)驗，強化信訪問題源頭預(yù)防，建立接訪群眾事項“三級調(diào)處”(窗口調(diào)處、聯(lián)合調(diào)處、重點調(diào)處)工作機制。探索“以訪幫政、以訪促政”新舉措，多渠道、多角度、多方式化解矛盾，深入開展“支部結(jié)對、黨群連心”和“把信訪部門建成人民群眾之家”活動，用真心和真情感化信訪群眾。重點研究解決案情復(fù)雜、久拖不決的“沉積案”、“釘子案”和“骨頭案”。
(七)進一步加大信訪工作督查督辦力度。
進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部接訪事項和批示件的督查督辦，做到“件件有著落、事事有回音”。加強對上級信訪事項交辦件、轉(zhuǎn)辦件辦理情況的督查督辦，確保按時、按要求上報辦理情況。加強對到京訪和到省、市重復(fù)訪、集體訪事項的督查督辦工作，并依照有關(guān)規(guī)定，嚴格實行責(zé)任追究。加強對專項任務(wù)、重要時段和敏感節(jié)點信訪工作專項督查調(diào)度，確保各項工作落到實處。
(八)切實抓好“百日攻堅戰(zhàn)”專項行動，確保我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定。
我鎮(zhèn)根據(jù)上級要求制定下發(fā)了《龍坪鎮(zhèn)矛盾糾紛和信訪問題化解“百日攻堅戰(zhàn)”專項行動方案》，各村(社)、部門要精心組織好“百日攻堅戰(zhàn)”專項行動，切實完成各項工作任務(wù)，抓好對矛盾糾紛、信訪案件、信訪積案、群體性矛盾隱患、可能進京訪問題、“三跨三分離”、涉法涉訴案件等“十類”信訪事項的排查化解穩(wěn)控工作，化解或辦結(jié)。切實做好全國“兩會”期間的信訪工作，確保實現(xiàn)“三個絕對不能發(fā)生”(絕對不能發(fā)生大規(guī)模群體性事件、絕對不能發(fā)生到省進京群體性非正常上訪、絕對不能發(fā)生因信訪問題引發(fā)惡性事件)和“六個零”(進京零非訪、到省零群訪、到省零鬧訪、群體性事件零出現(xiàn)、重大信訪惡性事故零發(fā)生、各項工作零失誤)工作目標(biāo)。
鎮(zhèn)紀委年度工作計劃篇8
20xx年，市投資促進委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體思路是：深入貫徹落實中央和省、市紀委全會精神，緊緊圍繞投資促進中心工作，堅決落實全面從嚴治黨、嚴格依規(guī)治黨新要求，嚴明黨的紀律，嚴厲懲治腐敗，持續(xù)保持紀律建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，堅定不移推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，為投資促進工作提供堅強的紀律保障。
一、強化擔(dān)當(dāng)，切實落實兩個責(zé)任
按照《中共廣安市投資促進委員會黨組關(guān)于印發(fā)的通知》要求，進一步強化思想自覺和行動自覺，把落實“兩個責(zé)任”放在心上、扛在肩上、抓在手上。嚴格落實委黨組主體責(zé)任，黨組領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負責(zé)人、班子成員具體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項目標(biāo)任務(wù);落實委紀檢組監(jiān)督責(zé)任，按照黨章和相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)要求，明確職責(zé)定位，聚焦中心任務(wù)，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，堅持做好日常監(jiān)督工作，督促委班子成員嚴格遵守政治紀律、組織紀律，依法依規(guī)行使權(quán)力。二、拓寬載體，務(wù)實抓好廉政教育
三、突出重點，縱深推進廣土工程
把預(yù)防腐敗“廣土”工程作為一項長期性、基礎(chǔ)性工作長抓不懈，系統(tǒng)推進，持續(xù)推進廉潔文化建設(shè)。大力營造廉政文化，定期開展讀廉政好書、聽廉政講座、上廉政黨課活動，努力提升黨員的綜合素質(zhì);開辟宣傳教育陣地，通過黨員會議、干部會議等多種方式宣傳勤廉雙優(yōu)先進典型、展示黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，適時開展創(chuàng)建廉潔單位、廉潔處室、廉潔崗位、廉潔個人等廉政文化傳播活動，大力營造濃厚的廉政文化氛圍，使機關(guān)干部在文化熏陶中增強廉潔自律意識，做到防微杜漸。繼續(xù)推行黨務(wù)政務(wù)公開,對公務(wù)接待經(jīng)費開支、人事任免、人員調(diào)配、重大項目安排、大額資金使用等定期進行公示，廣泛接受監(jiān)督,增加透明度。
四、落實責(zé)任，提高制度執(zhí)行力度
繼續(xù)認真貫徹落實述職述廉制度、民主議事決策制度、個人重大事項報告制度、黨務(wù)政務(wù)公開制度、廉政風(fēng)險防控管理制度、廉政談話制度、紀檢組參加黨組會議同步記錄制度等相關(guān)廉政建設(shè)制度，持續(xù)推進黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化、長效化。落實風(fēng)險防控機制，圍繞項目招商活動資金使用、招商引資目標(biāo)考核、招商統(tǒng)計數(shù)據(jù)核查、財務(wù)運行等重點部位、重點環(huán)節(jié),進行廉政風(fēng)險點全面排查和梳理，不留“死角”,落實責(zé)任人員，制定防控措施，切實加強防控，將問題化解在萌芽狀態(tài)，實行廉政風(fēng)險點監(jiān)督全覆蓋。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，對重大工作舉措，重點難點問題、重要案件線索、投資環(huán)境的突出問題等及時向市紀委和紀檢監(jiān)察四室請示報告，對交辦的重要事項處理情況及時報告。
五、加大力度，扎實開展監(jiān)督檢查
(一)加強制度落實檢查。加強對落實主體責(zé)任監(jiān)督檢查，對落實主體責(zé)任不力的，加大問責(zé)力度;加強對廉政建設(shè)、決策審批監(jiān)督、風(fēng)險防控制等工作制度執(zhí)行情況的檢查，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定;加強對人事任免、人員調(diào)配的監(jiān)督;加強對委機關(guān)財務(wù)工作監(jiān)督檢查，每季度重點對公務(wù)接待、商務(wù)接待、公用經(jīng)費和專項資金使用等進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提醒并加以整改;加強對重大活動、大型會議過程中執(zhí)行中央“八項”規(guī)定、市委、市政府“十一”項規(guī)定以及財經(jīng)紀律的情況提前介入，進行事前、事中監(jiān)督;加強對統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送的監(jiān)督，嚴防統(tǒng)計數(shù)據(jù)失實;加強對駐外辦監(jiān)督，每半年對辦事處貫徹落實《關(guān)于市政府駐外辦事處廉政建設(shè)管理辦法》情況進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實，促使駐外辦事處機構(gòu)規(guī)范、廉潔運行。
(二)強化作風(fēng)整治。持之以恒糾治四風(fēng)，堅持標(biāo)準(zhǔn)不降、要求不松、措施不減、氛圍不淡，持續(xù)推進中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府十一項規(guī)定落實，繼續(xù)深入開展亂發(fā)錢物、公車治理、選人用人不正之風(fēng)、清理在編不在崗、收受紅包禮金、慵懶散浮拖、超標(biāo)準(zhǔn)接待、公款吃喝、奢侈招商等問題及機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的專項整治，力促干部隊伍作風(fēng)進一步提升。
六、強化措施，著力推進隊伍建設(shè)
加強紀檢監(jiān)察組織建設(shè)，配齊配強紀檢監(jiān)察干部。努力推進“創(chuàng)三優(yōu)、鑄利劍、樹新風(fēng)”活動，加強紀檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)，堅持組織學(xué)習(xí)與開展活動相結(jié)合、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與經(jīng)驗交流相結(jié)合，促使紀檢監(jiān)察干部進一步提升學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力、提升服務(wù)意識和服務(wù)水平、提升廉政意識和管理水平。加強紀檢干部管理，引導(dǎo)紀檢干部牢固樹立敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督的思想，將監(jiān)督責(zé)任扛在肩上，要求干部職工做到的，自己要先要做到，言必行，行必果，努力打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的專兼職紀檢隊伍。同時，加強對區(qū)市縣和市級園區(qū)投資促進部門紀檢工作的指導(dǎo)，提出工作建議。
