每一份月總結都是我們成長的動力，可以幫助我們不斷進步，我們在寫月總結的時候，需要寫出自己的工作經(jīng)驗，下面是范文社小編為您分享的廣播站工作月總結6篇，感謝您的參閱。
廣播站工作月總結篇1
日落月升，轉瞬之間“通訊社”不知不覺中已經(jīng)走過了一個春秋。從09年冬季到現(xiàn)今，在校黨委宣傳部、院團委領導及有關老師的關懷和指導下，在廣播站全體同學的共同努力下，廣播站各個部門的工作能力已經(jīng)有了一定程度的提高。通訊社承擔著全校的廣播宣傳任務，在引導校園輿論、反映學生的精神面貌、活躍和促進校園文化生活、促進校園精神文明建設方面發(fā)揮著重要作用?！敖k麗色彩，繽紛校園”是我們的播音員在開場語中經(jīng)常說的一句話。我們的社員用他們的熱情和實際行動證明了他們對校園廣播事業(yè)有高度的責任感和事業(yè)心。在這里通訊社成員們相互督促，相互學習，使廣播站真正成為進步發(fā)展、健康成長、施展才華的平臺。并且始終堅持服務全體同學們這一理念，那么針對這一年的工作，我將做以下幾方面的工作總結：
一、通訊社組織機構以及各成員的選拔和培養(yǎng)
廣播站實行校黨委領導下的站長負責制，廣播站現(xiàn)設有播音部、采編部、設備調(diào)配部三個部門。播音部負責日常播音及重大活動的主持工作，采編部負責稿件的搜集及編輯，設備調(diào)配部負責播音設備的使用，調(diào)制等。
每一個嶄新的學年，廣播站最先開始的就是招新工作，廣播站于今年九月中旬開始全面招新。在招新期間，我們從院學生策劃部、宣傳部、文藝部當中認真選出一部分有能力、有責任心的優(yōu)秀干事，在此基礎上再由學生會個部長對選出來的人員進行面試篩選。并且對于應聘播音員的同學，我們會在面試通過之后讓他們試音，通過試音結果決定他們的去留。對于最后確定下來的播音員，我們采取了一幫一的工作方式。經(jīng)過幾周的培訓后，新播音員方能走上自己的工作崗位。通訊社調(diào)音部也是采取了類似的方式選拔新部員。
二、通訊社日常業(yè)務
通訊社負責每天的播音工作，我們的節(jié)目定位于校園文化建設，學生素質(zhì)教育，弘揚校園精神，豐富學生生活。為迎合廣大師生的收聽喜好，豐富同學課余生活，廣播站推出了新聞時事、天氣預報、優(yōu)美文章、健康生活常識、互動點歌傳遞祝福等欄目板塊，除了例行的播音工作外，我們還負責及時傳達學院的有關文件和精神。并且各項活動、比賽中，大部分是由我們廣播站派出的同學擔任節(jié)
目主持人。本著為學院主持工作增添新鮮血液的同時也為了鍛煉新站員的目的，我們不斷派出新站員做為活動的節(jié)目主持人。例如“一二·九大合唱”活動中的藝術學院代表隊的朗誦人員，“論劍杯”辯論賽的主席，以及最近的“首屆大學生電影節(jié)”和化妝舞會的節(jié)目主持人都是出自我們的廣播站。為了使播音組的同學得到全面的鍛煉，我們還積極的鼓勵播音員參加學校以及院里舉辦的各類活動。這些活動對各站員的綜合素質(zhì)的提高也有很大的幫助。
在和其他社團合作方面盡職盡責，盡善盡美。學院有什么重大事件，院團委、學生會下達通知，學生社團舉辦的盛大活動我們都第一時間利用廣播通知大家，起到了很好的宣傳作用。
三 、規(guī)章紀律
廣播是一個定時定點的工作，容不得半點馬虎。對于播音、儀器操作等等都有明確、嚴格的規(guī)定。廣播站不歡迎沒有紀律意識的人，一個人如果不能嚴格要求自己，又怎么能把工作做好，這是對工作的負責同時也是對廣大師生的負責。
為了提高廣播的質(zhì)量，使它真正能為豐富學生的文化生活、促進學生的全面發(fā)展服務，我們也會對廣播站工作人員作調(diào)整。并采取獎懲制度對于一些懶散、沒有責任心、力不勝任的學生給予辭退，同時發(fā)現(xiàn)和表彰廣播站有能力、有潛力的人員，不斷提高工作人員的素質(zhì)和積極性。
四、后期工作思路
通過這一年的工作，我們也確確實實的發(fā)現(xiàn)了我們西校區(qū)通訊社工作中的一些問題同時也認真想出了一些解決辦法。
第一， 健全補充站內(nèi)制度，規(guī)范考核獎懲制度。由采編部制作每星期的考核表，落實替班、請假等制度，具體實施辦法如下：設立100分考核制度，請假者必須提前向所屬部長請假，不準帶假。年終統(tǒng)計無故缺勤取消評優(yōu)資格。無故無請假不到者，一次考核減10分，連續(xù)兩次無請假不到者被視為自動退站。請假不到者，一次考核減2分，有播音任務不備稿者一次考核減3分。最后考核成績被作為優(yōu)秀播音員，優(yōu)秀調(diào)設備人員的重要評優(yōu)標準，并且在工作過程中，表現(xiàn)積極，能力強，為廣播站做出了一定貢獻的人員，也會酌情加分。
采編人員的獎勵制度是積分制。采編人員每投一篇原創(chuàng)稿子但未被采用加一分，經(jīng)審批通過的稿子被采用加2分。最后成績作為優(yōu)秀采編員的評優(yōu)標準。
第二，廣播站硬件建設
因為廣播站現(xiàn)有的設備過于陳舊，經(jīng)常會影響到播音的正常進行。為了改善校園廣播的傳播效果，使其更好地為校內(nèi)師生員工提供信息服務，我們向學校申請把廣播站設備進行更新和完善，同時我們也認識到設備的更新不會一下子就完成。必須要一個過程，但是我們一定會努力，盡量完善設備。
第三，欄目方面，要有預見性和新穎性。提前制作重大節(jié)日榜，提醒編輯提早編寫相關稿件，在重大節(jié)日及活動期間，要緊而不亂的做好宣傳工作。并且要時常詢問廣大同學們的建議，做到及時改進陳舊沒新意的欄目，多做同學們感興趣的欄目。
雖然還存在一些不足，但眺望過去走過的路，廣播站全體成員有信心克服一切困難，為了將廣播站的精神發(fā)揚光大，為了將廣播站建設得更有個性，為了讓所有同學更愛聽我們的廣播，我們需要大家的意見和建議，需要大家的鼓勵與批評。相信在大家的共同努力下，我們廣播站定會越辦越好蒸蒸日上，成為校區(qū)必不可少的一道精神佳肴！
廣播站工作月總結篇2
五彩繽紛的學校社團為我們的課余生活添加了最亮麗的一抹色彩。最令我自豪的是我很榮幸的成為了河北北方學院廣播站（南校區(qū)）的一員。一枝獨秀曾不止一次的提示我，成為廣播站的一員要嚴格要求自己，各方面努力做到優(yōu)秀。
踏入二零零八年，回首往昔，現(xiàn)將零七年工作總結如下：在零七年入學后，我參加了廣播站的招新面試。第一輪面試為普通話測試，內(nèi)容為自選或自寫文章，進行朗讀。因以前從未有過這方面的經(jīng)驗。心里倍感緊張。分數(shù)當場公布，對于不是很高的分數(shù)我沒有信心，然而我通過了第一輪面試，這讓我信心大增。接下來的是第二輪的面試，內(nèi)容為即興演講。這考驗我們的臨場發(fā)揮情況，還好我所抽到的題目很簡單，使我很從容的上臺演講。通過第二輪面試后，第三輪是考察我們的寫作能力，聽一段音樂寫故事，以及一些其他方面的考察，有些文低的我沒有遇到什么困難，但接下來的第四輪考試是試音，真正考驗能力的一關，我的先天條件很有限，不過在試音之前我們有一周的訓練時間，在此期間我們得到了師哥師姐的專業(yè)上的幫助，為我們以后的強化訓練奠定了基礎。這第四關考試是我們第一次進播音見和拿話筒，我很緊張，發(fā)揮的不是很好，但是我已盡力了。很幸運的我成功的晉級，接下來的是為期三周的強化訓練，讓我們更為系統(tǒng)的接受播音知識和技巧，以及習作方面的加強訓練，這也是我們質(zhì)變的重要時期，苦和累是不可避免的，但是我們都很努力在做。之后最后一關的是政治審核，問一些綜合類的問題從人品修養(yǎng)上給予評價，很榮幸的我通過了，成為了廣播站的一員。
這些事情讓我明白，信心是做好事情的前提條件，然后才是能力！但是由于我的播音水平未能達到成為播音員的水平，我被停播一周，繼續(xù)強化訓練，失落是有的，但從無怨言。緊接著我們就開始了元旦的文藝匯演，一枝獨秀的光榮傳統(tǒng)我們要繼承和發(fā)揚，在課余和播音意外我們傾注大量心血來準備我們的節(jié)目，當我們都很有信心的參加完第一次彩排后，卻遇到麻煩，由于我們沒有正確的理解主旨思想，我們的節(jié)目主旨被否決了，當面對時間已所剩無幾的情況下，我們齊心協(xié)力，短時間內(nèi)又交出了所有人都滿意的方案，緊接著又接到通知，短時間內(nèi)再準備一個節(jié)目，那時我們每個人都忙的不可開交，雖然緊張但是有條不紊，我很喜歡那樣的工作氛圍。
事后，由于第二個節(jié)目質(zhì)量粗糙，被否決，然而我們的青蔥歲月得到了一致好評，使我們得到很大的寬慰！通過這些事情，我們有得有失，有經(jīng)驗有教訓，首先做一件事情要明確方向，這是做好事情的前提，同時也感受到我們團隊合作的精神是我們最寶貴的財富。輕輕的你走了.......我們的大三戰(zhàn)友離站了，送戰(zhàn)友時才知離別是多么的傷感，千言萬語似乎都還沒與說，就離開了。
接下了我們?nèi)マk了送達三晚會，這次主要是我們大一有組織，也是借此鍛煉我們的工作能力的，是的從實踐中掌握經(jīng)驗，我們有很多地方都沒有處理好，包括馬上開始的時候音樂還沒有弄好，主持人分配不到位，各項游戲負責不明確，以及意外情況現(xiàn)場處理不及時等等，這都是我們以后改善的方向。緊接著圣誕節(jié)到了，我們組織了短信交流平臺，讓同學們的祝福通過我們傳播的更快更及時，這是一個好的形勢，那時我深刻的體會到我們的價值，我們應成為大家交流的平臺，那兩天我么送出無數(shù)的祝福，送人玫瑰手有余香。興奮之余，也犯下好多錯誤，播音質(zhì)量不過關，導播不流暢等，體現(xiàn)出我們業(yè)務不熟練的老毛病。
頭考試一周廣播站正式停播，（元旦除外）忙活了一個學期的廣播站生活落下帷幕。總體回顧，廣播站制度健全，紀律嚴明，匯聚全校優(yōu)秀的學子，成為一枝獨秀的社團。這是榮譽亦是壓力，我曾說過我們廣播站每個人頭上都有一個光環(huán)，那是前輩們?yōu)槲覀儬幦淼?，它是不是繼續(xù)放光，就看我們的努力了。
廣播站工作月總結篇3
在過去的一學期中學院廣播站在學院黨委宣傳部的正確領導及大力支持下積極開展了各項工作并且取得了較好的成績。同時又到了該總結過去，展望未來的時候了。回顧走過的這個學年，有值得發(fā)揚并保持的地方，也有需要改進的不足之處。
現(xiàn)將工作具體匯報如下一播音業(yè)務本學期一開學制定了廣播站本學期的工作計劃。在這之前廣播站全年工作的開展一直是依照慣例進行，而從沒有過書面的確認。擬訂年度工作基本框架。給廣播站的工作一個書面的說明也可以起到一個備忘的作用。提醒各位站員需要完成而尚未完成的事項。以期把工作做得更好。
開學第二周后所有的播音員準備節(jié)目錄制片頭、片花的工作。站內(nèi)進行了節(jié)目總片頭片花的錄制。所有的播音員都認真負責的籌劃并且所有的片頭片花均在渭南電臺的錄音室錄制。新片花的播出給了各位老師和同學耳目一新的感覺起到了全新出發(fā)的亮相作用。在這個學期我們也對節(jié)目進行了嘗試性的創(chuàng)新改革，以求突破播音瓶頸。這次的創(chuàng)新改革主要是加強同學間的互動縮短校園廣播與師生間的距離能夠真正的融入到大家的生活當中去。在充分了解了師生意見和西安高校的廣播節(jié)目的設置后，結合我院的校園廣播的實際情況拿出了節(jié)目改版的意見，得到主管部門的允許后于3月24日節(jié)目全新改版。四月份，我們提前準備學院08年田徑運動會的大會開幕式主持和大會期間的來稿播音工作。
在此期間，組織記者采訪了體育系的領導及時的了解了此次運動會的籌備情況連續(xù)在《焦點透視》欄目做了專題。4月17日運動會召開，我們所有播音員都認真負責的對待這項工作，大會的播音工作順利圓滿的完成。五月份為了配合學院的學風建設月活動的開展，我們精心組織了大型的采訪報道工作，所有的播音員分組對各系的學風建設情況進行采訪，并且對各系的領導講話全部錄音，各系的領導很重視我們對他們的工作宣傳作用，給予了很大的支持。我們在采訪過程中組織了《焦點透視》專題節(jié)目邀請了全院各個系的學生會主席做客節(jié)目。具體詳細的了解了各系的學風建設活動。由于受到5.12大地震的影響。
這項活動歷時一個多月，但是所有預期的采訪任務和訪談節(jié)目全部完成。五月還是校園文化藝術節(jié)的活動月，我們組織專人到學院團委采訪了團委領導和學生會主要干部了解了藝術節(jié)的所有活動的籌劃和實施情況，組織了2次《焦點透視》專訪。在此期間，最難忘的也是5.12汶川大地震的工作情況。在地震發(fā)生后，我們的廣播站工作顯的十分重要。我們及時的主動聯(lián)系院領導，聽從工作安排，在最快的時間把有關震情的報道帶給全院師生。5.12以后我們把所有播音員分成小組24小時值班，并且中午的所有節(jié)目轉化為抗震救災專題報道。在此期間，全國高校廣播聯(lián)盟和陜西高校廣播聯(lián)盟發(fā)來通知要求錄制學?？拐鹁葹牡囊纛l，我們加班錄制了我院的抗震救災祝福音頻后上傳到了中青網(wǎng)，并且在中央人民廣播電臺和四川人民廣播電臺及四川陜西的高校廣播臺站滾動播出?？拐鹁葹氖种匾?，災情和地震知識讓廣大師生及時了解也很重要，在我院成立了抗震救災指揮部時，我們廣播站作為宣傳組的重要組成部分。
每天的廣播節(jié)目我們都是由四個人以上負責編輯，專人負責制作片花和截取音頻。在全國哀悼日時，我們廣播站負責了黨委張書記講話和鳴笛的工作。全國高校廣播開展祈福詩會來哀悼死難者，我們廣播站于5.28日組織了我院的祈福詩會。災后的心里調(diào)適十分重要。5.20日我們廣播站邀請了教育科學系的三位心理學老師做客我們的節(jié)目，給全校師生做了生動的心理調(diào)適講座。六月份，在4日有幸邀請了來自外語系的外教christina做了一期節(jié)目，討論中美文化差異。生活上的差異，對同學在學習英語的過程中提出了一些獨到的見解及方法，此次活動的進行更加受到了全院師生的關注。七月份，我們廣播站召開了會議，選出了本年度的優(yōu)秀播音員5人，并且提前安排下學期的招新和給陜鐵院的廣播臺培訓工作。
聯(lián)系互動我們本學期繼續(xù)和院學生會新聞中心保持聯(lián)絡員制度，保證了及時快捷的了解了學院的動態(tài)，把我們的工作做的更好。我們廣播站通過在5.12地震中的廣播節(jié)目交流中得到了陜西高校廣播聯(lián)盟同仁們的好評，并且與西安多所高校廣播臺建立了友好的關系。我們的廣播員有5人在渭南人民廣播電臺兼職做節(jié)目，并且一人在渭南電視臺兼職主持節(jié)目。這樣不斷的提高了廣播站的知名度，也為廣播站以后的節(jié)目專業(yè)化提供了很好的幫助作用存在不足。
首先，節(jié)目編輯。節(jié)目內(nèi)容比較豐富，涵蓋社會生活及校園生活的諸多方面，得到過老師同學的認可。但是在選題和時效性上做得并不出色。在學期開始時曾要求每位主播在每期節(jié)目結束時將策劃及播音稿件以文本的形勢存檔，但是堅持每期都做的主播人數(shù)并不多。
其次，考勤管理。個別播音員存在漏簽或忘簽考勤本的現(xiàn)象。最后，廣播站雖有值周制度，每周由播音員負責站內(nèi)衛(wèi)生。但仍有主播不認真，甚至忘記的情況，這些問題是我們需要不斷改善的。
努力方向我們廣播站的所有編播人員要加強自己在廣播節(jié)目當中的理論修養(yǎng)，加強知識儲備，重點學習名校的廣播臺的節(jié)目經(jīng)驗。爭取下學期加強與電臺指導老師的聯(lián)系，有機會的話能夠走出去，學習西安高校廣播臺的經(jīng)驗。做到工作重點不離播音室，工作思路開拓創(chuàng)新，利用我們現(xiàn)有條件來舉辦或者參與一些室外活動。全方位的做好宣傳工作，為學院的發(fā)展做出貢獻。
總之，我們的校園廣播得到了宣傳部領導和主管的姚老師的大力支持，我們滿懷信心爭取在下學期工作中把我們的校園廣播辦的更好。
廣播站工作月總結篇4
一、播音業(yè)務：
本學期教場校區(qū)按慣例招收了新成員，目前廣播站已形成大一、大二、大三站員數(shù)量比較平均的局面，這種局面的形成有利于將來新老交替的完成。
在節(jié)目設置上本學期較上學期有了一定的變化，但變化幅度不大，主要是在完成新老交替的基礎上做細微的調(diào)整，原有節(jié)目依然保留，同時因為曾有一段時間廣播站人員過少(僅有6人，平均每天只有1.2人參與節(jié)目)，所以有部分欄目每周有兩檔節(jié)目時間，另外因為張成文的退出，其節(jié)目《法制在線》停播，同一時段改為策劃性較強的音樂節(jié)目《音樂午餐》。
二、日常管理及制度：
本學期廣播站的制度沒有過多的變化，主要沿用以前的制度和管理方法，新加入將考勤制度與補貼掛鉤的制度，學期內(nèi)共有三位播音員因各種原因缺播、缺席會議而被扣除補貼50元/人，以加強站員的紀律意識。
三、聯(lián)系互動：
本學期未組織較大型活動，站員們的學習及社會活動較多是主要原因之一，另一主要原因是本學期廣播站的主要工作是完成新老交替，所以其他活動策劃案比以前要少。
本學期教場校區(qū)廣播站部分站員及前站員積極參與到校慶五十五周年系列活動當中，并在其中表現(xiàn)良好。同時與蓮華校區(qū)廣播站共同排演節(jié)目參加昆明大學廣播站建站二十周年慶祝晚會，取得良好的口碑。本學期我站還與我校人民武裝學院廣播站進行一次小型交流活動，雙方都表達了交換主持的意向，具體方案在籌備當中。同時幾位站員還參與到機關二總織與第二女子監(jiān)獄的交流當中。
本學期我站成功接到第一筆贊助，贊助由永賽電腦提供，贊助款已收。下學期我們將努力爭取更多贊助，為廣播站站員提供更好的播音條件。
四、經(jīng)驗不足：
本學期廣播站的工作在摸索中有了一定的進步，尤其是站員個人都取得了不錯的成績，但不可否認的是整體上來說我們?nèi)源嬖谥芏嗖蛔恪?/p>
首先部分播音員工作上不夠認真，懶于提高播音水平和節(jié)目質(zhì)量，不打考勤或考勤記錄不完整，有缺播、漏播的現(xiàn)象，未經(jīng)請假缺席廣播臺及分站的例行會議，甚至有兩名站員因為缺乏紀律意識而退出了廣播臺。
其次播音業(yè)務上仍需加強。不少節(jié)目的稿件并非主持人自己采編，而是直接拿報紙雜志不經(jīng)加工就作為節(jié)目內(nèi)容播出，主持人的節(jié)目采編制作能力仍有待提高，校園新聞稿數(shù)量和質(zhì)量均不能達到要求，制度上，考勤、稿件采寫及工作流量登記的制度還不夠完善，紙面的規(guī)定執(zhí)行起來有一定難度，還應努力探索使其發(fā)揮實際作用。
另外廣播站沒有組織活動，除了一些小型交流活動外，沒有能擴大廣播站影響的大型活動，這是應該改善的。
五、設備管理及考勤：
本學期廣播站沒有添置新的設備，原有設備都基本運行正常，cd播放器老化較嚴重，cd在機子上讀取難度加大。所有播音員都能認真記錄考勤，但有個別站員發(fā)生了幾次缺播現(xiàn)象。
廣播站工作月總結篇5
本學期，我校少先隊工作在上級領導的支持下，以愛黨、愛祖國、愛社會主義教育為重點，全面推進"雛鷹行動"，積極開展豐富多彩的"雛鷹假日小隊"手拉手文明行動，加大深化"手拉手"互助活動，組織開展"爭當文明學生"活動和形式多樣的社區(qū)活動，拓寬了小學少先隊員的活動領域，充分發(fā)揮少先隊組織積極、開拓、自立、創(chuàng)新的作用，開創(chuàng)了小學少先隊工作的新局面，取得了較好的成績。
完善各項制度，切實抓好少先隊的基礎建設。
1、加強輔導員的隊伍建設。我校少先隊組織將始終不渝地抓好輔導員的配備、選拔、培訓工作，落實輔導員的有關政策，為輔導員的學習、工作、創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，定期召開輔導員會議，組織學習研究工作，提高輔導員的少先隊工作水平。
2、加強少先隊陣地建設，抓好“規(guī)范化隊室”的創(chuàng)建工作。
繼續(xù)辦好學校紅領巾廣播站，開設了“快樂隊生活”、“語文知識百花園”、“英語天地”、“健康快車”和“環(huán)保與我”等5個欄目，有隊員們自己投稿、采編，每天中午11：20—11：50播出，中間加插各班每天的好人好事。廣播站為培養(yǎng)隊員們的創(chuàng)新實踐能力創(chuàng)造了良好的條件，豐富了校園文化生活，創(chuàng)設濃厚的英語氛圍。
重點抓好學生會、紀律監(jiān)督委員會、綠色衛(wèi)士巡邏隊、《育苗報》的小記者的培訓工作，申報《少先隊小干部》小記者站、完善社區(qū)少先隊組織――雛鷹假日小隊，充分發(fā)揮大隊委、學生會、值勤隊、綠色護衛(wèi)隊、鼓號隊的功能和作用，使之成為學校的得力助手。抓好大、中隊隊角建設，學習園地的內(nèi)容要求豐富多彩，每個隊員至少參加出好1期園地，繼續(xù)進行中隊優(yōu)秀園地的評比工作。
抓好少先隊的標志、用品管理和使用，使其發(fā)揮作用。繼續(xù)抓好鼓號隊的訓練工作，為每周的升旗儀式及參加鎮(zhèn)的新兵歡送工作，共青團有關會議的開幕儀式、曉風藝苑的頒獎儀式等活動做好充分的準備。
3、加強少先隊理論研究和信息交流。
我校少先隊把理論研究工作作為1項重要工作來抓，重視提高輔導員的理論水平，開展論文和方案的評選活動，切實重視信息交流，努力做好《少先隊員》、《少先隊小干部》、《育苗報》、《中國少年兒童》等報刊的訂閱工作，拓寬隊員的視野和增長見識。
4、強化隊員思想品德教育，培養(yǎng)良好文明禮儀習慣。
（1）、小學生求知欲旺、可塑性大、模仿性強、是形成良好行為和品德的最佳時期，我們注重狠抓養(yǎng)成教育、及時糾正隊員不規(guī)范言行。對新生1入學，我們就從升旗儀式的排隊、行禮做起，教他們做到升旗時行隊禮或注目禮等從，有計劃、有步驟地對他們進行常規(guī)訓練，為保證養(yǎng)成教育的實效性，做到以下兩點：1是要求班主任嚴抓實管、經(jīng)常、反復地組織學生學習《小學生日常行為規(guī)范》，要求隊員記清記牢，做到淳淳教導，堅持不懈；2是學校對規(guī)范隊員行為采取正反兩方面教育相結合的辦法，學生會干部每周進行不定期的檢查，通過廣播及時表揚、批評，讓年級與年級、班級與班級進行評比，并把檢查、評比的結果列入班級考評內(nèi)容中。我們還過舉辦家長培訓班，讓家長了解隊員在學校時常規(guī)要求，積極配合學校共同抓好養(yǎng)成教育。
（2）、學校根據(jù)少年兒童的年齡特點，通過多渠道，多層面，全方位對隊員進行思想教育，并寓教育于活動之中。學校利用教師節(jié)、國慶節(jié)、重陽、隊慶等有利契機，通過舉行隊活動、出版宣傳欄，國旗下的講話，慰問孤寡老人、元旦新隊員入隊儀式等形式生動的活動，為3百多名新生佩戴上鮮艷的紅領巾，在隊員中深入開展愛國主義教育。培養(yǎng)他們熱愛祖國、熱愛人民、熱愛家鄉(xiāng)的情感，樹立起建設祖國、建設家鄉(xiāng)而努力學習的遠大志向。
（3）、通過國旗下的講話、班會課、中隊活動和邀請學校共建單位丹灶交警中隊和公安分局的同志對隊員作法制、安全教育的專題報告等形式，組織隊員學習《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》。強化隊員的法制觀念和交通安全觀念，培養(yǎng)安全的法制意識，交通安全意識，使隊員學法、知法、懂法、守法、用法。
（4）、加強隊員的環(huán)保意識教育。結合學校申報省綠色學校和創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)的活動，號召隊員們積極參與活動，發(fā)揮“綠色小衛(wèi)士”的作用，通過專題講座和出版專欄，開展簽名活動，美化校園的捐花活動，美化家園的社區(qū)清潔活動，美化教室的墻室布置比賽，進行“丹灶無限美”的宣傳畫繪畫活動，參觀丹灶金石開發(fā)區(qū)的華南環(huán)保生態(tài)工業(yè)園等形式多樣的教育活動，對隊員進行環(huán)保教育，提高隊員的環(huán)保意識和社會公德意識。
（5）、加強隊員的衛(wèi)生意識。由于我國大部分地區(qū)流行非典型肺炎，嚴重威脅著人們的生命危險。為了讓隊員們了解此病毒的情況，減少對非典型肺炎的恐懼，我大隊部按照上級的指示精神，通過小廣播、出黑板報、宣傳資料的張貼，開展隊活動等，來使隊員認識病毒，了解此病毒的癥狀，掌握預防病毒的方法：每天都要測量自己的體溫，遇到身體不舒服，不要亂服藥，要找醫(yī)生看??；飯前飯后都要洗手，講究個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。對課室、桌椅和公共場所進行定期進行消毒，減少學生的集會。在大家的支持配合下，我校沒有出現(xiàn)非典型肺炎的病例。
5、以"雛鷹行動"為載體，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，全面提高少年兒童整體素質(zhì)。
（1）、開展“扶貧助學”活動。學校大隊部號召隊員們發(fā)揚勤儉節(jié)約、奉獻愛心、助人為樂的精神，把自己的0用錢捐到學校的扶貧基金，今年全校師生共捐款12560元，大隊部利用扶貧基金為19名特困生每月發(fā)放410元助學金，減輕他們的負擔。7年來，全校師生共捐款4萬元，共資助100多人次。通過該項活動培養(yǎng)隊員勤儉節(jié)約的良好習慣，又使隊員養(yǎng)成關心他人、關心社會的好品質(zhì)，增強集體的凝聚力?！赌虾Ｈ請蟆吩?次從不同的側面報道過這項活動。積極開展少先隊活動，培養(yǎng)隊員的創(chuàng)新精神和實踐能力。
（2）、大隊部在隊員中廣泛開展以“新世紀，我能行”為主題的實踐體驗活動。在校內(nèi)利用校園網(wǎng)資源，發(fā)動隊員自己上網(wǎng)查資料，積極參加學校的手抄報比賽、環(huán)保征文比賽、司儀選拔大賽、閱讀課外書比賽、利用廢物參加創(chuàng)作發(fā)明大賽，參加網(wǎng)頁設計大賽、設計電子刊物。另外，各級按照年齡特點來選擇主題，走出學校，踏進社會，如組織學生到丹灶交通中隊、西城派出所、良登花木地花場、紅棉童車廠、丹灶環(huán)衛(wèi)站、南海血站等單位開展社會實踐活動，親身扮演社會上不同的角色，體驗不同工作的感受，通過實地觀察、操作，使隊員們了解各個行業(yè)運轉情況，提高“5自”能力，培養(yǎng)了隊員的創(chuàng)新思維和實踐操作能力以及高度的組織紀律性和團結互助的精神。
廣播站工作月總結篇6
又一個學期匆匆而過，本學期作為學校紅領巾廣播站的負責人，我一直為廣播站活動的順利開展而努力。紅領巾廣播站是對隊員進行宣傳教育的主陣地，是對隊員進行思想道德教育的有效途徑，為了使廣播站的節(jié)目辦得更好，本學期我校廣播站在環(huán)境布置、欄目開設、制度建設等方面做了改進?，F(xiàn)將本學期工作總結如下：
一、完善硬件設施、加強環(huán)境布置
本學期期初針對我們紅領巾廣播站原來地點設置不科學的情況，在校領導的支持下，建立廣播站；同時針對廣播站播音器材不完善的情況，在征求學校意見后為廣播站配備了一部專用電腦及兩個無線話筒，這些硬件設備的進一步完善，讓我們的播音工作如虎添翼。
二、欄目的開設及目的
為充分發(fā)揮廣播站的宣傳作用，把廣播站辦得生動活潑，更具特色，使之真正成為隊員喜愛的窗口，設立以下五個主欄目：
1、校園趣聞：國際國內(nèi)倍受關注的新聞[可以摘抄，但要注明出處]；校內(nèi)新聞：主要報道學校和各中隊最新動態(tài)及新聞；記者專題采訪：可就同學們共同關心的問題進行深入采訪，以校園隨訪或系列節(jié)目形式進行報道。
2、幽默故事：幽默故事、笑語短篇等（可摘抄，但要注明出處）
3、感恩事跡：介紹感動人們的各種事跡
4、“六愛塑魂”演講稿：優(yōu)美文章、學生童謠、詩歌等；作文選播（學生自己創(chuàng)作的作文，體裁不限，字數(shù)不限，年級不限，內(nèi)容要求積極向上）
5、名人故事好書推薦：介紹短小故事，推薦圖書
三、健全廣播站工作制度
優(yōu)秀的人才和健全的制度是一個團隊不斷發(fā)展的必備條件，為了讓紅領巾廣播站辦得越來越好，這學期來我們少先隊大隊部在健全廣播站制度方面也作了努力：
（1）合理分工細定廣播站成員工作職責
廣播站站長：主管廣播站常規(guī)管理，定期開會：及時總結廣播站的經(jīng)驗、教訓和意見，及時向老師反饋成員表現(xiàn)，策劃全站工作。
廣播站副站長：負責檢查播音內(nèi)容；對投稿進行整理分類；每周對各班投稿進行加分。
編緝部：負責對該日負責欄目進行材料選擇、編寫、修改、加工、整理；組織編寫該日播音串詞，形成播音稿。
小記者部：負責對每周欄目的新聞材料的選擇、編寫、修改、整理；組織編寫該日的播音串詞，形成播音稿。
播音部：每天由兩名播音員負責全天的播音工作及值日工作。負責每天的播音工作：播音前應熟悉稿件、播音中應注意情感語調(diào)、播音后應整理廣播器材，并填寫《播音日志》反饋播音情況。（對即時通知要能迅速成稿）
（2）科學評價建立“小百靈廣播站”考評制度
1、為促進廣播站的工作，本學期制定了《小百靈廣播站工作評價表》：用于登記每日播音員及相應欄目負責人（小記者和小編輯統(tǒng)稱為負責欄目人）工作成效的得分；總結一周廣播站工作中存在的優(yōu)缺點，在每廣播站工作會議中提出指正。
2、期末將根據(jù)《廣播站工作評價表》的總評分，確定“優(yōu)秀播音員”、“優(yōu)秀欄目負責人”進行表彰。這樣的安排充分調(diào)動隊員的積極性。
四、以后工作需要加強的方面
1、播音員隊伍的播音技巧相互學習和交流的時間如何合理地安排，以便進一步提高播音質(zhì)量；為了做好播音員隊伍的銜接工作，今后應建立預備播音員制度，制定播音員幫帶細則。
2、小記者的口才和現(xiàn)場采訪工作能力、捕捉新聞信息的能力需要系統(tǒng)而科學地培養(yǎng)。
3、欄目負責人組稿時間應進一步加強督促，以保證播音員充分熟悉稿件。
4、廣播站站長和副站長的管理能力、組織能力需要進一步培養(yǎng)，以便今后實現(xiàn)充分的放手，讓廣播站真正成為隊員們能自主管理的廣播站。
5、為調(diào)動全校同學積極參與投稿的熱情，擴大參與廣播站寫作的輻射面，如何進行行而有效的宣傳與發(fā)動。
一分耕耘，一分收獲，我相信通過廣播站的所有成員共同努力，我們的廣播站定會蒸蒸日上，成為南關小學一道美麗的風景線。
