會(huì)議通知的工作總結(jié)5篇

時(shí)間:2023-04-19 作者:couple 工作總結(jié)

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會(huì)議通知的工作總結(jié)5篇

會(huì)議通知的工作總結(jié)篇1

各部門:

一、各部門年終總結(jié)會(huì)議

1、各部門需在公司總結(jié)會(huì)議前召開本部門的年度總結(jié)會(huì)議,會(huì)議由各部門負(fù)責(zé)人主持,參加人員應(yīng)是本部門所有成員或骨干成員,同時(shí)公司副總、副總特別助理及人力資源部經(jīng)理將受邀參加;

2、各部門應(yīng)認(rèn)真組織及安排會(huì)議各項(xiàng)工作,并在20xx年12月25日前提交附件一《部年終會(huì)議安排》到人力資源部匯總;

3、各部門應(yīng)該通過(guò)本次會(huì)議產(chǎn)生公司總結(jié)會(huì)議所需的書面材料,并將會(huì)議記錄在三個(gè)工作日之內(nèi)將報(bào)總經(jīng)辦。

二、公司經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議

1、會(huì)議時(shí)間:20xx年01月11日pm17:30~~20:00;

2、會(huì)議地點(diǎn):二樓會(huì)議室;

3、會(huì)議主持:楊虹飛副總、郭聲波經(jīng)理;

4、參加部門:總經(jīng)辦、業(yè)務(wù)部(內(nèi)/外)、財(cái)務(wù)部、人力資源部、技術(shù)部、采購(gòu)部、erp部、生產(chǎn)部、倉(cāng)儲(chǔ)部、品管部;

5、參加人員:各部門負(fù)責(zé)人及指定參加人員(會(huì)議前一周提交名單至人力資源部);

6、會(huì)議內(nèi)容:各部門的總結(jié)材料應(yīng)包括兩部分:

a)一是20xx年工作總結(jié)部分,要對(duì)20xx年的各項(xiàng)工作,包括各項(xiàng)指標(biāo)完成情況、人員情況、工作改革和創(chuàng)新、安全管理、服務(wù)質(zhì)量管理、基礎(chǔ)管理工作進(jìn)行全面總結(jié),仔細(xì)查找存在的問(wèn)題,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),對(duì)所面臨的工作形勢(shì)進(jìn)行深入分析??偨Y(jié)部分力求精練、內(nèi)容詳實(shí)、重點(diǎn)突出、數(shù)據(jù)充分,能夠全面真實(shí)地反映本部門20xx年全年工作實(shí)際情況;

b)二是20xx年工作計(jì)劃部分,在全面總結(jié)20xx年工作的基礎(chǔ)上,深入研究20xx年的工作思路,制定下一步具體計(jì)劃,要求切合公司整體及和本部門實(shí)際,思路清晰、力求創(chuàng)新、措施得力。各部門要真正重視做好20xx年工作總結(jié)和20xx年計(jì)劃工作,主要負(fù)責(zé)人要親自負(fù)責(zé),抓好落實(shí),確保工作總結(jié)和計(jì)劃具體全面,不走過(guò)場(chǎng),具有較強(qiáng)的可參考性和可操作性;

c)各部門需提前準(zhǔn)備書面匯報(bào)材料,材料格式盡量以ppt或word檔格式為主,會(huì)議時(shí)由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行報(bào)告(業(yè)務(wù)部除外),匯報(bào)時(shí)間為10分鐘左右,各部門在總結(jié)會(huì)議結(jié)束后三個(gè)工作日之內(nèi)將報(bào)告材料報(bào)總經(jīng)辦。

d)報(bào)告內(nèi)容請(qǐng)按照附件二《20xx年終會(huì)議總結(jié)及計(jì)劃》要求進(jìn)行填寫,具體可參考附件三。

三、業(yè)務(wù)銷售總結(jié)會(huì)議

1、會(huì)議時(shí)間:20xx年01月11日pm20:15~~21:30;

2、會(huì)議地點(diǎn):二樓會(huì)議室;

3、會(huì)議主持:郭聲波經(jīng)理、黃盛總監(jiān)、資佳新主管;

4、參加部門:總經(jīng)辦、業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、技術(shù)部、采購(gòu)部、erp部、生產(chǎn)部、倉(cāng)儲(chǔ)部、品管部;

5、參加人員:各部門負(fù)責(zé)人;

6、會(huì)議內(nèi)容:

a)20xx年工作回顧及總結(jié);

b)銷售情況概述及銷售任務(wù)分解;

c)市場(chǎng)分析(國(guó)內(nèi)/國(guó)外);

d)銷售架構(gòu)營(yíng)銷體系及團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況;

e)存在的問(wèn)題及解決思路;

f)20xx年工作計(jì)劃;

g)業(yè)務(wù)部需提前準(zhǔn)備書面匯報(bào)材料,材料格式盡量以ppt或word檔格式為主,會(huì)議時(shí)分別由國(guó)內(nèi)外負(fù)責(zé)人進(jìn)行報(bào)告,匯報(bào)時(shí)間為國(guó)內(nèi)40分鐘,國(guó)外20分鐘,業(yè)務(wù)部在總結(jié)會(huì)議結(jié)束后三個(gè)工作日之內(nèi)將報(bào)告材料報(bào)總經(jīng)辦;

h)報(bào)告內(nèi)容請(qǐng)按照附件二《20xx年終會(huì)議總結(jié)及計(jì)劃》要求進(jìn)行填寫,具體可參考附件三。

四、其他要求:

1、此次會(huì)議既是工作總結(jié)會(huì),又是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)議,無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假;

2、會(huì)議開始后請(qǐng)將手機(jī)調(diào)至震動(dòng)或靜音,如有緊急電話請(qǐng)?jiān)谡鞯弥鞒滞夂笠撇街習(xí)h室外接聽(tīng);

3、會(huì)議過(guò)程中請(qǐng)不要隨意交頭接耳或大聲喧嘩,尊重每一位發(fā)言人;

xxx公司

20xx年x月x日

會(huì)議通知的工作總結(jié)篇2

各鎮(zhèn)政府、xx街道辦、市有關(guān)單位:

為切實(shí)抓好我市安全生產(chǎn)工作,經(jīng)市政府同意,決定召開20xx年第三季度防范較大以上安全事故暨消防安全工作會(huì)議。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、會(huì)議時(shí)間:20xx年7月18日(星期一)上午9:30。

二、會(huì)議地點(diǎn):市機(jī)關(guān)會(huì)議一室。

三、參加人員:

(一)市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

(二)各鎮(zhèn)(街)分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)辦主任;

(三)市安全生產(chǎn)委員會(huì)成員、市消防安全委員會(huì)成員(詳見(jiàn)附件);

(四)20家企業(yè)的負(fù)責(zé)人。建筑施工企業(yè)2家(市住建局負(fù)責(zé)通知);?;⒎敲旱V山、煙花炮竹、機(jī)械制造、特種設(shè)備操作等高危行業(yè)企業(yè)(市安監(jiān)局負(fù)責(zé)通知);人群密集的商貿(mào)企業(yè)2家(市消防大隊(duì)負(fù)責(zé)通知)。

四、會(huì)議內(nèi)容:

(一)市消防大隊(duì)、市交警大隊(duì)負(fù)責(zé)人通報(bào)、分析當(dāng)前我市

消防安全和道路交通安全中的存在問(wèn)題;

(二)xx街道介紹上半年安全生產(chǎn)工作的主要做法和下半年工作計(jì)劃的重點(diǎn);

(三)市安監(jiān)局傳達(dá)貫徹《xx省委、xx省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)》和《國(guó)家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位瞞報(bào)謊報(bào)事故行為查處辦法的通知》的精神;

(四)市安監(jiān)局通報(bào)我市安全生產(chǎn)工作有關(guān)情況;

(五)xx副市長(zhǎng)部署我市20xx年第三季度安全生產(chǎn)工作。

五、其他

請(qǐng)市廣播電視臺(tái)、市信息中心、xx日?qǐng)?bào)xx記者站派員采訪報(bào)道。

附件:市安全生產(chǎn)委員會(huì)、市消防安全委員會(huì)成員單位

xx市人民政府辦公室

20xx年x月x日

會(huì)議通知的工作總結(jié)篇3

一、地點(diǎn):甘肅xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x有限責(zé)任公司辦公室。

二、時(shí)間:20xx年xx月xx日。

三、參會(huì)人員:公司領(lǐng)導(dǎo)、各公司經(jīng)理、各項(xiàng)目經(jīng)理及全體員工

四、會(huì)議報(bào)告內(nèi)容及要求

(一)報(bào)告內(nèi)容:

1、管理項(xiàng)目介紹;

2、20xx年主要工作情況,內(nèi)容包括《目標(biāo)責(zé)任書》完成情況、做法、經(jīng)驗(yàn)和體會(huì);日常管理工作,包括加強(qiáng)管理和提高服務(wù)質(zhì)量方面;直接為公司創(chuàng)造的量化成績(jī),或者間接為公司創(chuàng)造的價(jià)值。

3、20xx年工作中存在哪些具體不足,是什么因素影響工作業(yè)績(jī),有待進(jìn)一步提高方面,要分析原因,提出解決的措施。

4、20xx年工作的打算和思路,特別是面臨即將簽訂新的目標(biāo)責(zé)任書有什么好的建議、想法,需要公司創(chuàng)造什么條件來(lái)促進(jìn)項(xiàng)目更好的完成目標(biāo)責(zé)任書及自我完善目標(biāo)(能力和素質(zhì)),采取什么措施達(dá)成目標(biāo)等等。

5、20xx年對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、管理、下一步發(fā)展的建議。

(二)報(bào)告的要求:

1、要求各位管理人員高度重視述職報(bào)告,提前做好準(zhǔn)備工作;

2、內(nèi)容要客觀。必須實(shí)事求是、客觀實(shí)在、全面準(zhǔn)確。既要講成績(jī),又要講失誤;既要講優(yōu)點(diǎn),又要講不足;既不能夸大成績(jī),也不能回避問(wèn)題。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況,才能有助于對(duì)自身工作做出全面、準(zhǔn)確、客觀的評(píng)價(jià)。

3、重點(diǎn)要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對(duì)有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點(diǎn)著筆,力求詳盡具體,日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡(jiǎn)潔,略作介紹即可。

4、此次報(bào)告將作為年底對(duì)管理人員及項(xiàng)目部工作考評(píng)的重要依據(jù)。

五、年度總結(jié)大會(huì)報(bào)告結(jié)果運(yùn)用

結(jié)合月度績(jī)效考核成績(jī)和年終述職成績(jī),給予獎(jiǎng)懲:

六、述職人員

各公司經(jīng)理、各項(xiàng)目經(jīng)理及全體員工

七、注意事項(xiàng)

1、所有參會(huì)人員必須提前十分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng),準(zhǔn)時(shí)召開會(huì)議。

2、經(jīng)理(含)以上領(lǐng)導(dǎo)不得缺席本次會(huì)議,匯報(bào)工作時(shí)要求必須有書面匯報(bào)材料。

3、會(huì)議匯報(bào)程序:甘肅xx-xxx-xxx-xxx-xxx代理公司——xx-xxx-xx電子科技有限責(zé)任甘肅——xx-xxx-xxx-xxx-xxx有限責(zé)任公司

會(huì)議通知的工作總結(jié)篇4

各事業(yè)部、中心、部室:

20xx年即將結(jié)束,為更好的開展20xx年的工作,對(duì)20xx年的工作進(jìn)行深入總結(jié),肯定成績(jī)、找出不足、剖析問(wèn)題極其重要,為此,公司決定開展20xx年工作總結(jié)工作,具體內(nèi)容如下:

一、范圍

1、各項(xiàng)目經(jīng)理(含實(shí)際主持工作的人員),各部室負(fù)責(zé)人和各事業(yè)部總經(jīng)理、采購(gòu)中心總經(jīng)理代表本單位進(jìn)行年度工作總結(jié);各事業(yè)部經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理代表事業(yè)部進(jìn)行經(jīng)營(yíng)工作總結(jié)。

2、除上述人員和班子成員以及司機(jī)、廚師、水案、保潔、勞務(wù)派遣工人,凡20xx年11月1日以前入職的人員均進(jìn)行個(gè)人工作總結(jié)。

二、工作總結(jié)的格式

工作總結(jié)應(yīng)包括下列內(nèi)容:

1、20xx年工作概述

2、20xx年取得的成績(jī)

3、20xx年工作中的不足和存在的問(wèn)題

4、意見(jiàn)和建議

5、20xx年工作展望

具體要求見(jiàn)附件《工作總結(jié)模板》

三、時(shí)間安排

1、從本通知下發(fā)之日起至20xx年12月24日,為工作總結(jié)起草階段。

2、20xx年12月25至12月31日為各部門負(fù)責(zé)人審核階段,各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)所屬員工的工作總結(jié),結(jié)合平時(shí)工作表現(xiàn),在工作總結(jié)空白處進(jìn)行點(diǎn)評(píng),肯定員工的成績(jī)并指出不足,提出改進(jìn)建議,對(duì)于不符合工作總結(jié)具體要求的,退回重寫。

3、20xx年1月4日至20xx年1月7日為核心層(含班子成員)審核階段,重點(diǎn)對(duì)分管部門的工作總結(jié)進(jìn)行審核,對(duì)部門的工作提出期望和建議。

4、20xx年1月8日至20xx年1月9日所有工作總結(jié)報(bào)至人力資源部。

5、20xx年1月10日至20xx年1月14日為人力資源部復(fù)核匯總階段,一方面對(duì)不合格的工作總結(jié)退回重寫,另一方面對(duì)工作總結(jié)進(jìn)行摘要,匯總后報(bào)總經(jīng)理。

6、20xx年春節(jié)假期結(jié)束上班后,人力資源部將根據(jù)工作總結(jié)情況有針對(duì)性的組織溝通工作。

四、其他

1、工作總結(jié)手寫、打印均可,但署名必須手簽,工作總結(jié)應(yīng)避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性詞匯。

2、審核人員應(yīng)簽字。

3、凡被人力資源部退回的工作總結(jié),將取消總結(jié)人在20xx年度評(píng)先資格,重寫仍不合格將取消在20xx年度晉級(jí)資格。

4、各部門負(fù)責(zé)人為落實(shí)本通知的直接責(zé)任人,應(yīng)切實(shí)保證本部門的工作總結(jié)按通知要求進(jìn)行,并在分管領(lǐng)導(dǎo)審核后及時(shí)報(bào)送人力資源部,對(duì)于未能按本通知要求進(jìn)行的,將按降薪處理。

5、如有問(wèn)題可向人力資源部咨詢,不能按本通知要求進(jìn)行的,應(yīng)及時(shí)向公司分管人力資源的副總經(jīng)理說(shuō)明原因,經(jīng)同意后可適當(dāng)延期。

6、本通知應(yīng)傳達(dá)到公司每一個(gè)人。

會(huì)議通知的工作總結(jié)篇5

各縣(市)農(nóng)機(jī)局、區(qū)農(nóng)村工作局,各有關(guān)單位:

一、會(huì)議內(nèi)容

對(duì)照年度工作任務(wù)目標(biāo),分析當(dāng)前工作形勢(shì),重點(diǎn)匯報(bào)春耕生產(chǎn)及機(jī)插秧工作落實(shí)情況;認(rèn)真查擺問(wèn)題,研究提出解決方法,確保年度工作任務(wù)的圓滿完成。

二、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間:20xx年3月31日(星期二)

地點(diǎn):xx縣松西子喬西生態(tài)農(nóng)莊

三、與會(huì)人員

各縣(市)農(nóng)機(jī)局局長(zhǎng)、各區(qū)農(nóng)村工作局局長(zhǎng),市農(nóng)機(jī)局班子成員和機(jī)關(guān)各科(室、所)負(fù)責(zé)人。

四、相關(guān)事項(xiàng)

1.議程。(1)匯報(bào)落實(shí)全市農(nóng)機(jī)化工作會(huì)議情況;(2)就突出問(wèn)題開展討論交流。

2.報(bào)到。各縣(市)參會(huì)人員于3月30日下午到xx縣松西子喬西生態(tài)農(nóng)莊報(bào)到。城區(qū)參會(huì)人員于3月31日8:20前到xx縣松西子喬西生態(tài)農(nóng)莊報(bào)到。會(huì)議于3月31日8:30準(zhǔn)時(shí)召開。

3.食宿。全體參會(huì)人員統(tǒng)一安排食宿。

4.乘車。各縣(市、區(qū))自行安排;市局參會(huì)人員于3月31日

7:50在機(jī)關(guān)辦公樓前坪集合,分乘09號(hào)、652號(hào)、655號(hào)車統(tǒng)一前往xx縣。

五、幾點(diǎn)要求

1.參會(huì)人員不得無(wú)故缺席會(huì)議,如有特殊情況須向市局請(qǐng)假;

2.擬發(fā)言的同志要根據(jù)會(huì)議內(nèi)容明確的要點(diǎn)進(jìn)行深入思考,認(rèn)真準(zhǔn)備;

3.注意行車安全,自覺(jué)遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。

xx市農(nóng)業(yè)機(jī)械化管理??

20xx年3月2日