人社所個人工作總結(jié)7篇

時間:2024-02-23 作者:Kris 工作總結(jié)

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人社所個人工作總結(jié)7篇

人社所個人工作總結(jié)篇1

本人于2月被區(qū)人大會任命為區(qū)人力資源和社會保障局局長,按照區(qū)人大會的要求,現(xiàn)就任職以來依法履職情況述職如下:

一、嚴格依法行政,認真貫徹執(zhí)行法律法規(guī)

人力資源和社會保障工作的主要特點是系統(tǒng)性、法規(guī)性、政策性較強,涉及的法律法規(guī)較多,包括《公務(wù)員管理法》、《就業(yè)促進法》、《社會保險法》、《勞動法》、《勞動合同法》等。這些法律法規(guī)執(zhí)行是否到位,決定著人社工作水平的高低。上任以來,我一直按照“依法行政、秉公辦事、公正司法”的原則與要求開展工作。

一是強化法律知識學(xué)習(xí)。到任第一項工作就是鉆研業(yè)務(wù)法律,收集了與人社工作相關(guān)的法律法規(guī)進行了仔細研讀,詳細了解了人社工作的法律框架和體系。年中參加了市里組織的干部培訓(xùn),對各項政策法規(guī)進行了集中學(xué)習(xí),進一步熟悉和掌握了依法行政的規(guī)律和方法,提高了自身依法行政能力。

二是積極組織干部職工學(xué)法用法。利用每周政治學(xué)習(xí)時間,組織干部職工深入學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的法律法規(guī),并要求各股、辦長帶頭講解業(yè)務(wù),切實提高了干部職工依法履職的能力。目前,已開展業(yè)務(wù)講解班5期,組織法律知識學(xué)習(xí)班5期。

四是堅持嚴格執(zhí)法。認真開展了勞動領(lǐng)域執(zhí)法宣傳和檢查活動,深入企業(yè)和農(nóng)村、社區(qū)開展法律宣傳活動12次,系統(tǒng)宣講了《勞動法》、《社會保險法》等與農(nóng)牧民工、基層群眾密切相關(guān)的法律知識,提高了基層群眾依法維權(quán)的意識;先后開展了人力資源市場專項整治、建筑領(lǐng)域農(nóng)牧民工工資專項執(zhí)法檢查等執(zhí)法活動,共檢查用人單位500余戶,有效提高了各單位用工規(guī)范程度。

二、自覺接受監(jiān)督,積極配合區(qū)人大開展工作

向人大及其會報告工作,是接受人大監(jiān)督的重要方式;聽取人大代表意見,是做好下階段人力資源和社會保障工作的重要保證。我局高度重視人大會和人大代表提出的監(jiān)督意見、建議,今年按時辦理、答復(fù)了人大代表議案4件,特別是全力配合區(qū)人大會對全區(qū)城(無業(yè)居民)鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險運行情況進行了調(diào)研,陪同視察了哈業(yè)胡同鎮(zhèn)和阿嘎如泰蘇木勞動保障事務(wù)所,組織居民群眾和勞動保障事務(wù)所負責(zé)人進行了座談,匯報了全區(qū)養(yǎng)老保險運行情況,使整個調(diào)研工作按時、順利完成。調(diào)研后,針對人大會提出的“認識不足、宣傳力度”不夠等四個方面問題,我代表全局進行了表態(tài)發(fā)言,并在當(dāng)天召開會議進行了部署,提出了改進措施,確保了各項意見和建議全面落實。

三、認真履行職責(zé),大力推進各項業(yè)務(wù)工作

今年是人社局大事多、任務(wù)重的一年,一年來,團結(jié)和帶領(lǐng)干部職工以“抓管理、上水平”工作思路為引領(lǐng),進一步加大工作力度、強化工作措施,積極推動各項業(yè)務(wù)工作發(fā)展、解決人民群眾反映的問題,取得了良好效果。

(一)人事人才工作取得突破

一是人才隊伍建設(shè)進展良好。不斷夯實人才工作基礎(chǔ)。開展了人才資源狀況調(diào)查、向區(qū)委會匯報了人才工作基本情況、與昆區(qū)、青山、東河人社局學(xué)習(xí)交流了人事人才工作經(jīng)驗,為全面加強人才隊伍建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。扎實開展人才培訓(xùn)教育。組織開展了全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德繼續(xù)教育培訓(xùn)、新招聘人員入職培訓(xùn)、先后推薦區(qū)內(nèi)干部參加市級對應(yīng)培訓(xùn)班10多期,累計培訓(xùn)干部職工1200余人,大幅提高了干部隊伍的綜合素質(zhì)和能力水平。

全面加大人才引進、選拔力度。為衛(wèi)生系統(tǒng)聘用了知名胸外科專家、博士徐瑞劍,衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才力量進一步加強;嚴格按照程序和條件完成了輔警招考,共招錄輔警82名,進一步充實壯大了我區(qū)治安隊伍力量;按照千名人才戰(zhàn)略計劃要求,本著公平、公開、公正的原則,為各蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處招考工作人員100名,為小學(xué)、幼兒園招考教師50名,招考人數(shù)歷年最多,為我區(qū)各項工作順利推進提供了堅強的人才保障和智力支持。

二是人事制度改革深入推進。深入實施收入分配制度改革。認真開展績效工資改革后續(xù)工作,指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位制定了績效工資考核分配方案、實施細則,保證了績效工資規(guī)范實施;及時審批各項工資和離退休待遇,規(guī)范、準確的完成了機關(guān)、事業(yè)人員晉升薪級工資審批、1998年自由職業(yè)者退休審批、二輪聘用專業(yè)技術(shù)人員工資待遇審批和機關(guān)事業(yè)單位在職、離退休人員艱苦邊遠地區(qū)津貼調(diào)整等工作,受到了干部群眾的一致好評。

穩(wěn)步實施職稱制度改革。嚴把資格審查關(guān),圓滿完成了全區(qū)職稱評審初審、申報和專業(yè)技術(shù)人員二輪聘用工作,共聘用2459人,人適其崗、量才聘用的專業(yè)技術(shù)人才管理體系和聘用機制進一步優(yōu)化。三是年度考核工作全面完成。共考核公務(wù)員507名,評優(yōu)88名,考核事業(yè)單位工作人員2911名,評優(yōu)436名。通過褒先獎優(yōu),有效激發(fā)了干部職工的工作積極性。四是公務(wù)員管理工作穩(wěn)步開展。扎實開展了公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)年活動、人民滿意的公務(wù)員集體和人民滿意的公務(wù)員評選活動,極大激發(fā)了公務(wù)員創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。不斷推進公務(wù)員信息化管理,建立了公務(wù)員信息庫。

嚴格實施公務(wù)員職位管理,及時、規(guī)范的完成了公務(wù)員職務(wù)變動和提任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)備案等工作。五是人事民生工作扎實開展。認真開展社區(qū)民生志愿者、三支一扶大學(xué)生管理服務(wù)工作,及時向基層單位分派了58名大學(xué)生,為服務(wù)我區(qū)的大學(xué)生發(fā)放補貼128萬多元,保證了該項工作順利開展。積極組織軍轉(zhuǎn)安置解困工作,多方協(xié)調(diào),為2名軍轉(zhuǎn)干部落實了工作單位,對3名困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進行了慰問、發(fā)放了慰問金,切實傳遞、落實了黨和政府對軍轉(zhuǎn)干部的關(guān)懷。

(二)就業(yè)服務(wù)工作全面提升

全面加大就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持力度,截至目前,實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3360人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.73%,低于全年目標任務(wù)0.07個百分點。一是強化技能提升就業(yè)。針對就業(yè)需求,開辦家政服務(wù)專項技能培訓(xùn)等實效性強的技能培訓(xùn)班40期,培訓(xùn)各類學(xué)員2928人,提升了參訓(xùn)學(xué)員的就業(yè)技能水平。二是促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。不斷加大創(chuàng)業(yè)服務(wù)力度,開展了創(chuàng)業(yè)服務(wù)下基層活動,參加了創(chuàng)業(yè)就業(yè)展示洽談會,積極籌建高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地,創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)更加凸顯。今年累計舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班37期,培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人員911人,發(fā)放小額擔(dān)保貸款5986萬元,實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)566人,帶動就業(yè)2038人。三是做好對接促進就業(yè)。

開展了“春風(fēng)行動”、“校園專場招聘”等大型專場招聘活動,依托勞動力市場每周定期舉辦招聘會,實現(xiàn)了就業(yè)機會推薦服務(wù)的常態(tài)化和長效化,截止目前,已舉辦招聘會34場,提供就業(yè)崗位8798個,達成就業(yè)意向4555人。四是加強幫扶援助就業(yè)。認真開展就業(yè)困難人員認定幫扶,深入各蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處認定就業(yè)困難人員242人,發(fā)放社保補貼547.64萬元,公崗安置20余人,切實發(fā)揮了職能部門應(yīng)有作用,幫助就業(yè)困難群體解決了生活、就業(yè)等方面的難題。五是拓寬渠道強化就業(yè)。

借助家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)容納能力強的特點,將家庭服務(wù)業(yè)作為擴大就業(yè)量的新渠道,加大扶持力度。目前,我區(qū)已通過市局認定員工制家庭服務(wù)企業(yè)3家、家庭服務(wù)工作站2家,組織了16期家庭服務(wù)培訓(xùn)班,累計培訓(xùn)學(xué)員735人,為家庭服務(wù)業(yè)全面發(fā)展創(chuàng)造了良好開局。六是建立市場規(guī)范勞務(wù)管理。建立了-市-區(qū)勞務(wù)市場,配備了服務(wù)設(shè)施,勞務(wù)管理規(guī)范化邁出了實質(zhì)性步伐。

(三)社會保險工作扎實推進

一是五險參保工作穩(wěn)步推進。認真貫徹實施《社會保險法》,不斷加大擴面力度,各項保險參保工作進展順利。截止11月底,企業(yè)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險分別參保20369人、30639人、16936人、39404人、9620人、11550人、14302人,完成年目標任務(wù)的96.9%、102.1%、100.5%、135.9%、99.5%、110%、100.1%。

二是各項待遇及時落實。截止到11月底,共為3638名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金12537萬元;為931名靈活就業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金610.88萬元;累計為1512人報銷醫(yī)保費用、為115人申報生育保險待遇、為41人上報工傷保險待遇,社會保險工作全面惠及到了基層人民群眾。

三是保障能力進一步提升。重新制定了-區(qū)被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險實施方案并報請區(qū)政府常務(wù)會討論通過,為試點開展被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險工作奠定了基礎(chǔ),截至目前已為我區(qū)3018名失地農(nóng)民進行了養(yǎng)老保險費測算;將全區(qū)公務(wù)員及參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理,進一步提高了機關(guān)事業(yè)單位工作人員的權(quán)益保障能力;解決了炮廠、地毯廠歷史遺留問題,期間做了大量政策梳理、檔案查找、繳費信息核對等工作,特別是積極加強與市局的溝通協(xié)調(diào),為100多名退休人員免去養(yǎng)老保險滯納金,為我區(qū)節(jié)省資金達到1000余萬元。

四是企業(yè)退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整工作順利完成。調(diào)整過程中穩(wěn)慎應(yīng)對突發(fā)上訪事件,制定了應(yīng)急方案,建立了24小時值班制度和區(qū)、鎮(zhèn)、平臺三級聯(lián)動防控機制,切實做到了穩(wěn)控化解在基層,使我區(qū)成為市四區(qū)中唯一實現(xiàn)零上訪的旗縣區(qū)。調(diào)整后人均月增資177元。五是經(jīng)辦能力進一步提升。完成了“社會保險三版系統(tǒng)”上線數(shù)據(jù)清理工作,核對、清理問題數(shù)據(jù)5271條,社保系統(tǒng)規(guī)范運行的水平有了較大提升。

(四)和諧勞動關(guān)系建設(shè)成效明顯

一是勞動保障監(jiān)察工作全面加強。不斷加強勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理,健全了勞動保障監(jiān)察目標責(zé)任制、分片包干負責(zé)制、首席辦案監(jiān)察員等相關(guān)制度,建立了橫向到邊、縱向到底、覆蓋全區(qū)的大監(jiān)察格局。積極開展勞動法律法規(guī)普及活動,共發(fā)放宣傳資料20-余份,接待法規(guī)咨詢400余人次,和諧勞動關(guān)系理念及依法維權(quán)意識深入人心。不斷加大專項檢查力度,先后開展了清理整頓人力資源市場專項行動、貫徹《社會保險法》專項檢查等專項執(zhí)法檢查活動,共檢查用人單位482戶,補簽勞動合同6000余份,有效規(guī)范了用人單位的用工行為。

積極應(yīng)對和處理農(nóng)牧民工工資拖欠問題,牽頭成立了農(nóng)牧民工工資清欠工作隊,開展了農(nóng)牧民工工資拖欠情況專項排查,農(nóng)牧民工工資清欠工作取得了較大突破,目前已處理農(nóng)牧民工工資拖欠案件163件,追繳工資款8935萬元,惠及農(nóng)牧民工6144人,為構(gòu)建和諧作出了突出貢獻。二是勞動仲裁工作穩(wěn)步推進。嚴格履行《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,成立勞動仲裁院,執(zhí)行重大案件領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦、親自參與的仲裁工作制度,切實提高了仲裁質(zhì)量,保證了仲裁結(jié)果公平公正。截止目前,共處理勞動爭議仲裁案件53件,為勞動者挽回經(jīng)濟損失388.5萬元。

(五)退休人員管理服務(wù)貼心到位

深入推進退休人員社會化管理服務(wù)工作,積極營造老有所為、老有所樂的服務(wù)氛圍,對退休人員、各社區(qū)的活動場所進行了摸底調(diào)研、為退管中心藝術(shù)團添置了排練設(shè)施、組織退休人員參加了消夏藝術(shù)節(jié)、與老干局合辦了“退休人員書法、繪畫作品展”等活動,極大豐富了退休人員生活。認真?zhèn)鬟_、落實各項政策待遇,為58名來訪人員提供咨詢服務(wù),為81名代管人員報銷醫(yī)藥費、對390余名退休干部進行了慰問,使退休人員感受到了黨和政府的關(guān)懷。

(六)內(nèi)部管理水平切實提高

結(jié)合嚴肅工作紀律、整頓工作作風(fēng)和黨的群眾路線實踐教育活動精神和要求,以提高規(guī)范化管理水平為目的,在全系統(tǒng)確立了“抓管理、上水平”的工作思路,并采取了一系列積極舉措。

一是加強系統(tǒng)內(nèi)部硬件設(shè)施配置。全系統(tǒng)配備了視頻管理系統(tǒng)、各樓層設(shè)置了指示標識、局機關(guān)各股、辦和各二級單位制作并公開了業(yè)務(wù)辦理流程圖、勞動力市場大廳、社保大廳配備了飲水機等便民服務(wù)設(shè)施、印制了服務(wù)指南、工作人員實現(xiàn)了掛牌上崗,各單位的硬件設(shè)施得到了進一步加強。

二是健全完善各項制度。在全系統(tǒng)實施了規(guī)范的考勤制度,配套出臺了《人力資源和社會保障局系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范》、《-區(qū)人力資源和社會保障局干部職工請銷假制度》、《-區(qū)人力資源和社會保障局工作人員病事假期間工資待遇的規(guī)定》、《-區(qū)人力資源和社會保障局系統(tǒng)工作人員工作問責(zé)辦法》,制度制約力度進一步加強,干部職工的行為規(guī)范程度有了明顯改善。

三是加強基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)。為進一步提高業(yè)務(wù)管理水平,建立了全區(qū)合同制工作人員數(shù)據(jù)庫、未備案科級干部數(shù)據(jù)庫、提高待遇的機關(guān)事業(yè)單位干部職工數(shù)據(jù)庫,進一步夯實了人社工作的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

(七)黨風(fēng)廉政工作收到實效

廉政建設(shè)方面,堅持開展和完善懲防體系,要求全系統(tǒng)各單位根據(jù)業(yè)務(wù)情況建立了廉政風(fēng)險點并每月排查、領(lǐng)導(dǎo)班子堅持每季度檢查,使風(fēng)險防范工作落到了實處,各項業(yè)務(wù)工作沒有發(fā)生廉政問題,就業(yè)、社保基金也順利通過自治區(qū)審計并受到表揚。指導(dǎo)局紀委與中層干部定時開展廉政教育,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《反腐倡廉宣傳教育警示片》、與環(huán)節(jié)干部進行了廉政談話,全系統(tǒng)干部職工的廉潔從政意識得到進一步提高。

總之,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)人大、政協(xié)的監(jiān)督、支持下,我認真履行職責(zé),各項工作均取得了積極進展。今后,我將認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的和-屆五中全會精神,進一步開拓創(chuàng)新、銳意進取、真抓實干,爭取為我區(qū)人社事業(yè)發(fā)展作出更新、更大的貢獻。

人社所個人工作總結(jié)篇2

一、轄區(qū)基本概況

xx鎮(zhèn)轄區(qū)25個村、2個街道社區(qū)居委會、213個社,有耕地面積66000畝。有22636戶6xx人,其中非農(nóng)業(yè)總?cè)丝?597人,下崗失業(yè)人員151人,“4050”人員51人(男28人、女23人),實現(xiàn)再就業(yè)40人(其中下崗失業(yè)人員中下崗職工21、城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員29人),失業(yè)率達1.3%。

二、工作完成情況

全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)203人,其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)40人,“4050”人員就業(yè)51人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員55人,全面完成就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)。發(fā)放城鎮(zhèn)登記失業(yè)證55人,登記失業(yè)率1.3%;辦理農(nóng)村大病醫(yī)療救助349人次,臨時醫(yī)療救助31人次,城鎮(zhèn)基本醫(yī)療救助32人次,共計16000元,提前完成20xx年農(nóng)村居民參合人員的籌資款99.7萬余元的任務(wù);城市大病醫(yī)療救助4人次,共計4175元;開展了城鎮(zhèn)低收入家庭廉租住房情況調(diào)查摸底,并按照上級要求報區(qū)房管局備案;新增城市低保9戶15人,新增農(nóng)村低保377戶733人,共計發(fā)放低保資金173萬元。大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn),輸送勞務(wù)人員13000人次,新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力400人,實現(xiàn)外出勞務(wù)收入20萬元,其中輸送到新疆摘棉民工68人,增收約13萬元;安排城鎮(zhèn)低保戶家庭中有勞動能力的成員參加義務(wù)勞動,每月定期對場鎮(zhèn)衛(wèi)生死角進行清掃,效果較好;按時發(fā)放精減老職工定補款約12萬元;準確、及時完成上級要求的各類資料、報表;對就業(yè)再就業(yè)工作的相關(guān)優(yōu)惠政策進行了廣泛宣傳,確保了相關(guān)政策落到實處。

三、具體措施

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),健全機構(gòu)

為進一步加大就業(yè)和社會保障工作的力度,我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,把就業(yè)再就業(yè)工作納入了黨政“一把手”工程,積極開展xx街社區(qū)充分就業(yè)社區(qū)的復(fù)查工作,確保社會保障服務(wù)所的工作有條不紊的開展。

(二)創(chuàng)建一流社區(qū)平臺,做好就業(yè)再就業(yè)工作

為進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作,我所根據(jù)中央和市、區(qū)的決策部署,在xx年年的基礎(chǔ)上,不斷地加強政策、理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),工作人員的素質(zhì)得到總體提高,把就業(yè)服務(wù)進社區(qū)做得扎實有效,經(jīng)過工作人員的不懈努力,就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定的成效,其具體做法如下:

1、精心做好“再就業(yè)百日幫扶”活動

為了解決下崗失業(yè)人員實際困難,全面落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,我所按照市局部署,在轄區(qū)內(nèi)開展了以就業(yè)困難對象為重點,以落實社會保險補貼為突破口,以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)為主要內(nèi)容的'“再就業(yè)百日幫扶”活動,并且邀請區(qū)里的老師對下崗失業(yè)人員進行再就業(yè)培訓(xùn),如廚師培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等。在這次活動中采取宣傳入戶、調(diào)查摸底等形式,使活動開展得豐富多彩、內(nèi)容充實、成效顯著,深受下崗失業(yè)人員的擁護和歡迎。在這次調(diào)查摸底中,共摸清就業(yè)困難人員45人,幫扶成功人。

2、大力開發(fā)就業(yè)崗位

就業(yè)是民生之本,開發(fā)就業(yè)崗位是xx鎮(zhèn)保所的一項重點工作,我們把開發(fā)就業(yè)崗位擺在了全年工作的重要位置,鼓勵下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。為了給下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)平臺,結(jié)合我鎮(zhèn)就地安置富余勞動力難度大的實際情況,鎮(zhèn)黨委、政府采取了多種途徑和方法實現(xiàn)就業(yè)目標:一是聯(lián)系職介;二是協(xié)助企業(yè)到我鎮(zhèn)應(yīng)聘務(wù)工人員;三是輸送季節(jié)性務(wù)工人員到新疆采棉花;四是張貼招工信息,今年共張貼招工信息20期。

3、全面落實新一輪就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策

為了積極響應(yīng)區(qū)勞動保障局的號召,加大新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳,讓群眾全面了解新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策,xx社保所深入開展新一輪就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳,通過此次宣傳活動共發(fā)放宣傳材料xx余份。通過這次宣傳活動,使社區(qū)居民對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策有了更新的了解,調(diào)動了他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極性,增強了下崗失業(yè)人員的信心和決心,真正達到了新一輪就業(yè)再就業(yè)政策家喻戶曉、深入人心。

4、做好社區(qū)退休人員社會化管理服務(wù)工作

對社區(qū)退休人員進行社會化管理是我所長期以來堅持的一項工作,今年共登記退休人員x人,全面掌握退休人員的信息,進行跟蹤服務(wù)。

5、狠抓小額擔(dān)保貸款推薦工作

國家對下崗失業(yè)人員實行了大量的扶持優(yōu)惠政策,如:鼓勵小型企業(yè)、個體經(jīng)營者實行小額貸款等各種政策。我鎮(zhèn)對這一系列優(yōu)惠政策做了廣泛的宣傳,目前已推薦辦理小額貸款x戶,成功了x戶,發(fā)放小額貸款x萬元。

6、全面開展社會保險服務(wù)工作

為了擴大社會保險覆蓋面,加強保后服務(wù)工作,我所于今年6月份的宣傳活動中對養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、農(nóng)村新型合作醫(yī)療等進行了廣泛宣傳,發(fā)放宣傳資料近10000余份。

(三)切實做好城鎮(zhèn)、農(nóng)村低保、審核、發(fā)放工作

廠根據(jù)區(qū)低保工作會議的部署要求,我鎮(zhèn)嚴格按照公平、公正、公開的原則,做到了應(yīng)保盡保,不該保的堅決不保,今年全鎮(zhèn)審核、審批農(nóng)村低保戶共x戶,x人城鎮(zhèn)低保戶x戶,x人,做到了應(yīng)保盡保,分別以城鎮(zhèn)低保按月、農(nóng)村低保按季發(fā)放的原則,及時發(fā)放到低保戶手中。社保所人員分組在先6-7月對20xx年全鎮(zhèn)x個村寫出申請的農(nóng)戶進行了逐戶調(diào)查核實,做到“應(yīng)保盡保,不該保的堅決不?!薄?月份,鎮(zhèn)社保所對城市低保戶重新進行信息采集,完善審批程序,對不符合條件的該停發(fā)的就停發(fā),1-10月共停發(fā)城市低保x戶、x人、x元,形成了“低保對象有進有出,低保標準有高有低”的良性循環(huán)機制。

(四)農(nóng)村合作醫(yī)療工作

一年來,社保所認真做好醫(yī)保征收結(jié)報工作,解決農(nóng)民因病致貧問題,積極為農(nóng)村參加合作醫(yī)療保險人員做好政策宣傳及報帳服務(wù)工作,x個村委會參合率都在x%以上,x個居委會參合率都在x以上。并組織人員對20xx年全鎮(zhèn)的農(nóng)村合作醫(yī)療的錯誤信息進行修改xx人次以及20xx年參合人員信息的錄入,錄入將在12月中旬完成,城鎮(zhèn)居民醫(yī)保卡已發(fā)到了手中。

三、存在的問題

一年來,我所盡管做了大量的工作,但在客觀上還存在一些不盡人意之處,如在開發(fā)就業(yè)崗位方面,還有待于進一步拓寬;其次在入戶調(diào)查低保方面還要作好深入細仔的全面調(diào)查,做到情況清;再是在爭取上級部門的支持方面還有待于進一步加強。

四、今后工作打算

社保所將繼續(xù)堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以創(chuàng)建和諧社會為宗旨,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和十七屆三中全會精神,組織所內(nèi)人員認真學(xué)習(xí)社會保障的有關(guān)資料,貫徹各級勞動社會保障會議精神,全面落實鎮(zhèn)黨委政府及上級業(yè)務(wù)部門賦予的各項工作,緊緊圍繞黨委、政府的中心工作,立黨為公,執(zhí)政為民,搞好服務(wù),解放思想,不斷開拓,做好明年的就業(yè)與再就業(yè)工作,農(nóng)村低保醫(yī)保工作,解決群眾的困難,保障社會的穩(wěn)定,努力構(gòu)建和諧社會,全面完成上級下達的任務(wù)。同時做好宣傳工作,做到一切按原則辦事,樹立為群眾辦實事辦好事的思想,做到群眾利益無小事,促進社會保障服務(wù)工作又好又快發(fā)展。

人社所個人工作總結(jié)篇3

2018年以來,我鎮(zhèn)在縣人社部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,牢記“以民為本,為民解困,為民服務(wù)”的工作宗旨,堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”的要求,履行好“上為黨委政府分憂,下為困難群眾解愁”的職能職責(zé),扎扎實實為群眾辦實事、辦好事,想群眾之所想,急群眾之所急,謀群眾之所需?,F(xiàn)將我鎮(zhèn)一年來人社工作情況總結(jié)如下:

一、人社民生工程

1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。18年以來,我鎮(zhèn)養(yǎng)老保險工作有條不紊的進行著,截止2018年11月我鎮(zhèn)共新增居民養(yǎng)老保險220人,合計69000元;補繳46人,合計41400元。注銷130人。2018年縣里下達給我們鎮(zhèn)繳費任務(wù)為8157人,我們按時完成縣政府下達的續(xù)保繳費序時任務(wù)數(shù)。對于上級下發(fā)的緊急任務(wù)養(yǎng)老保險的二次補繳,征繳保險費金額24.8萬元,完成人均繳費水平260元的任務(wù)積極完成。開展2018年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格集中認證工作,認證通過4261人,認證不通過52人,按時按量完成認證工作。引導(dǎo)特殊困難人員參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險,實行政府代繳低保戶、五保戶、貧困戶每人100元,重度殘疾人代繳200元。每月的達齡申報、喪葬補助金申領(lǐng)按時申報為達齡人員及時享受養(yǎng)老保險金提供保障,確保死亡人員家屬及時領(lǐng)取補助資金和防止養(yǎng)老保險基金流失。核對特殊群體達齡人員信息,欠費人員5人,未參保人員5人,停發(fā)3人養(yǎng)老保險。

2、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。2018年城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險任務(wù)數(shù)863人,我們超額完成任務(wù),我們共錄入1050人,保費226380元,完成率為121.6%。

3、技能脫貧培訓(xùn)、企業(yè)新錄用人員崗前培訓(xùn)。2018年5月9號開展了就業(yè)技能脫貧培訓(xùn),培訓(xùn)56名貧困戶,培訓(xùn)內(nèi)容為“禽畜養(yǎng)殖”,培訓(xùn)歷時8天,培訓(xùn)合格率達到90%以上,在9月底培訓(xùn)補助費400元達到貧困戶賬戶上,有幾名貧困戶因賬戶問題,也在后期及時發(fā)放到位。在安徽立田水產(chǎn)養(yǎng)殖有限公司進行企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn),共培訓(xùn)20人。

4、新技工系統(tǒng)培養(yǎng)。2015年我鎮(zhèn)招生一名學(xué)生進入xx技工學(xué)校學(xué)習(xí)。

二、就業(yè)

1、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。2018年我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度為140萬元,我鎮(zhèn)按時按量完成,個人貸款14人,每人10萬元。

2、就業(yè)脫貧工程。2018年幫扶就業(yè)脫貧人數(shù)86人,貧困勞動者幫扶率達100%,貧困勞動者穩(wěn)定就業(yè)率達90%。開發(fā)居家就業(yè)崗位31個,輔助性崗位5個。

3、交通補貼與靈活就業(yè)補貼。靈活就業(yè)補貼打卡2人,每人1200元;外出務(wù)工人員的交通補貼打卡7人,縣內(nèi)省外3人,每人600元,省外4人,每人1000元。

4、就業(yè)失業(yè)登記證。2018年共辦理50本。

5、就業(yè)局報表。每月按時上報就業(yè)局外出務(wù)工報表,一季度報一次季度報表。

三、社會保障卡發(fā)放與制卡

2018年辦理社會保障卡277個。

四、各類臨時工作。關(guān)于人社的各類臨時性工作能夠及時完成。

人社工作是直接面對人民群眾,每一項工作都與群眾切身利益相關(guān),每一項工作都直接關(guān)系到黨和政府的形象。今后,我們會進一步完善各項工作制度,全面提高依法行政水平,為維護群眾利益、保障困難群眾基本生活、服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局而努力。

人社所個人工作總結(jié)篇4

20xx年,xx鎮(zhèn)社會保障服務(wù)所在市、區(qū)主管部門的精心指導(dǎo)下,在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真貫徹黨的十九屆三中全會精神,按照市、區(qū)勞動保障部門的要求,認真開展工作,經(jīng)過全體同志的共同努力和社區(qū)人員大力支持,較好地完成了勞動和社會保障工作任務(wù)。為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了較大的貢獻。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:

一、轄區(qū)基本概況

xx鎮(zhèn)轄區(qū)25個村、2個街道社區(qū)居委會、213個社,有耕地面積66000畝。有22636戶6xx人,其中非農(nóng)業(yè)總?cè)丝?597人,下崗失業(yè)人員151人,“4050”人員51人(男28人、女23人),實現(xiàn)再就業(yè)40人(其中下崗失業(yè)人員中下崗職工21、城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員29人),失業(yè)率達1.3%。

二、工作完成情況

全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)203人,其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)40人,“4050”人員就業(yè)51人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員55人,全面完成就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)。發(fā)放城鎮(zhèn)登記失業(yè)證55人,登記失業(yè)率1.3%;辦理農(nóng)村大病醫(yī)療救助349人次,臨時醫(yī)療救助31人次,城鎮(zhèn)基本醫(yī)療救助32人次,共計16000元,提前完成20xx年農(nóng)村居民參合人員的籌資款99.7萬余元的任務(wù);城市大病醫(yī)療救助4人次,共計4175元;開展了城鎮(zhèn)低收入家庭廉租住房情況調(diào)查摸底,并按照上級要求報區(qū)房管局備案;新增城市低保9戶15人,新增農(nóng)村低保377戶733人,共計發(fā)放低保資金173萬元。大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn),輸送勞務(wù)人員13000人次,新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力400人,實現(xiàn)外出勞務(wù)收入20萬元,其中輸送到新疆摘棉民工68人,增收約13萬元;安排城鎮(zhèn)低保戶家庭中有勞動能力的成員參加義務(wù)勞動,每月定期對場鎮(zhèn)衛(wèi)生死角進行清掃,效果較好;按時發(fā)放精減老職工定補款約12萬元;準確、及時完成上級要求的各類資料、報表;對就業(yè)再就業(yè)工作的相關(guān)優(yōu)惠政策進行了廣泛宣傳,確保了相關(guān)政策落到實處。

三、具體措施

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),健全機構(gòu)

為進一步加大就業(yè)和社會保障工作的力度,我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,把就業(yè)再就業(yè)工作納入了黨政“一把手”工程,積極開展xx街社區(qū)充分就業(yè)社區(qū)的復(fù)查工作,確保社會保障服務(wù)所的工作有條不紊的開展。

(二)創(chuàng)建一流社區(qū)平臺,做好就業(yè)再就業(yè)工作

為進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作,我所根據(jù)中央和市、區(qū)的決策部署,在xx年年的基礎(chǔ)上,不斷地加強政策、理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),工作人員的素質(zhì)得到總體提高,把就業(yè)服務(wù)進社區(qū)做得扎實有效,經(jīng)過工作人員的不懈努力,就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定的成效,其具體做法如下:

1、精心做好“再就業(yè)百日幫扶”活動

為了解決下崗失業(yè)人員實際困難,全面落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,我所按照市局部署,在轄區(qū)內(nèi)開展了以就業(yè)困難對象為重點,以落實社會保險補貼為突破口,以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)為主要內(nèi)容的“再就業(yè)百日幫扶”活動,并且邀請區(qū)里的老師對下崗失業(yè)人員進行再就業(yè)培訓(xùn),如廚師培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等。在這次活動中采取宣傳入戶、調(diào)查摸底等形式,使活動開展得豐富多彩、內(nèi)容充實、成效顯著,深受下崗失業(yè)人員的擁護和歡迎。在這次調(diào)查摸底中,共摸清就業(yè)困難人員45人,幫扶成功人。

2、大力開發(fā)就業(yè)崗位

就業(yè)是民生之本,開發(fā)就業(yè)崗位是xx鎮(zhèn)保所的一項重點工作,我們把開發(fā)就業(yè)崗位擺在了全年工作的重要位置,鼓勵下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。為了給下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)平臺,結(jié)合我鎮(zhèn)就地安置富余勞動力難度大的實際情況,鎮(zhèn)黨委、政府采取了多種途徑和方法實現(xiàn)就業(yè)目標:一是聯(lián)系職介;二是協(xié)助企業(yè)到我鎮(zhèn)應(yīng)聘務(wù)工人員;三是輸送季節(jié)性務(wù)工人員到新疆采棉花;四是張貼招工信息,今年共張貼招工信息20期。

3、全面落實新一輪就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策

為了積極響應(yīng)區(qū)勞動保障局的號召,加大新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳,讓群眾全面了解新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策,xx社保所深入開展新一輪就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳,通過此次宣傳活動共發(fā)放宣傳材料xx余份。通過這次宣傳活動,使社區(qū)居民對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策有了更新的了解,調(diào)動了他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極性,增強了下崗失業(yè)人員的信心和決心,真正達到了新一輪就業(yè)再就業(yè)政策家喻戶曉、深入人心。

4、做好社區(qū)退休人員社會化管理服務(wù)工作

對社區(qū)退休人員進行社會化管理是我所長期以來堅持的一項工作,今年共登記退休人員x人,全面掌握退休人員的信息,進行跟蹤服務(wù)。

5、狠抓小額擔(dān)保貸款推薦工作

國家對下崗失業(yè)人員實行了大量的扶持優(yōu)惠政策,如:鼓勵小型企業(yè)、個體經(jīng)營者實行小額貸款等各種政策。我鎮(zhèn)對這一系列優(yōu)惠政策做了廣泛的宣傳,目前已推薦辦理小額貸款x戶,成功了x戶,發(fā)放小額貸款x萬元。

6、全面開展社會保險服務(wù)工作

為了擴大社會保險覆蓋面,加強保后服務(wù)工作,我所于今年6月份的宣傳活動中對養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、農(nóng)村新型合作醫(yī)療等進行了廣泛宣傳,發(fā)放宣傳資料近10000余份。

(三)切實做好城鎮(zhèn)、農(nóng)村低保、審核、發(fā)放工作

廠根據(jù)區(qū)低保工作會議的部署要求,我鎮(zhèn)嚴格按照公平、公正、公開的原則,做到了應(yīng)保盡保,不該保的`堅決不保,今年全鎮(zhèn)審核、審批農(nóng)村低保戶共x戶,x人城鎮(zhèn)低保戶x戶,x人,做到了應(yīng)保盡保,分別以城鎮(zhèn)低保按月、農(nóng)村低保按季發(fā)放的原則,及時發(fā)放到低保戶手中。社保所人員分組在先6-7月對20xx年全鎮(zhèn)x個村寫出申請的農(nóng)戶進行了逐戶調(diào)查核實,做到“應(yīng)保盡保,不該保的堅決不?!?。5月份,鎮(zhèn)社保所對城市低保戶重新進行信息采集,完善審批程序,對不符合條件的該停發(fā)的就停發(fā),1-10月共停發(fā)城市低保x戶、x人、x元,形成了“低保對象有進有出,低保標準有高有低”的良性循環(huán)機制。

(四)農(nóng)村合作醫(yī)療工作

一年來,社保所認真做好醫(yī)保征收結(jié)報工作,解決農(nóng)民因病致貧問題,積極為農(nóng)村參加合作醫(yī)療保險人員做好政策宣傳及報帳服務(wù)工作,x個村委會參合率都在x%以上,x個居委會參合率都在x以上。并組織人員對20xx年全鎮(zhèn)的農(nóng)村合作醫(yī)療的錯誤信息進行修改xx人次以及20xx年參合人員信息的錄入,錄入將在12月中旬完成,城鎮(zhèn)居民醫(yī)??ㄒ寻l(fā)到了手中。

三、存在的問題

一年來,我所盡管做了大量的工作,但在客觀上還存在一些不盡人意之處,如在開發(fā)就業(yè)崗位方面,還有待于進一步拓寬;其次在入戶調(diào)查低保方面還要作好深入細仔的全面調(diào)查,做到情況清;再是在爭取上級部門的支持方面還有待于進一步加強。

四、今后工作打算

社保所將繼續(xù)堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以創(chuàng)建和諧社會為宗旨,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和十九屆三中全會精神,組織所內(nèi)人員認真學(xué)習(xí)社會保障的有關(guān)資料,貫徹各級勞動社會保障會議精神,全面落實鎮(zhèn)黨委政府及上級業(yè)務(wù)部門賦予的各項工作,緊緊圍繞黨委、政府的中心工作,立黨為公,執(zhí)政為民,搞好服務(wù),解放思想,不斷開拓,做好明年的就業(yè)與再就業(yè)工作,農(nóng)村低保醫(yī)保工作,解決群眾的困難,保障社會的穩(wěn)定,努力構(gòu)建和諧社會,全面完成上級下達的任務(wù)。同時做好宣傳工作,做到一切按原則辦事,樹立為群眾辦實事辦好事的思想,做到群眾利益無小事,促進社會保障服務(wù)工作又好又快發(fā)展。

人社所個人工作總結(jié)篇5

一年來,我部安全生產(chǎn)工作,始終貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,牢固樹立安全責(zé)任重于泰山的意識,認真貫徹行領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的會議及文件精神,遵循“橫向到邊、縱向到底、責(zé)任到人、不留死角”的安全生產(chǎn)工作原則,在機關(guān)內(nèi)開展安全生產(chǎn)大檢查及整改活動,積極開展了“安全生產(chǎn)月”活動,進一步完善安全生產(chǎn)體系,建立健全安全崗位責(zé)任制,制定安全生產(chǎn)的長效機制,加強管理,落實責(zé)任,強化監(jiān)督檢查。進一步促進我行工作的開展,現(xiàn)將20xx年年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)匯報如下:

一、加強管理,健全制度,明確職能,落實責(zé)任,確保安全生產(chǎn)工作有序開展。

行領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全生產(chǎn)工作,常年都將其擺上重要議事日程進行研究部署、制定目標、明確重點、細化實施。年初,我部在原有基礎(chǔ)上健全了安全生產(chǎn)制度,健全了安全生產(chǎn)職能,明確了安全生產(chǎn)工作職責(zé),制定了安全生產(chǎn)和應(yīng)急預(yù)案,把安全生產(chǎn)責(zé)任層層分解落實。及時召開每月的安全生產(chǎn)工作例會,部署下達安全生產(chǎn)工作目標任務(wù),明確本部門安全生產(chǎn)的'指導(dǎo)思想、工作目標任務(wù)和重點,確保了安全生產(chǎn)工作有序開展。

二、完善體制、明確責(zé)任,切實強化安全安全監(jiān)管

我部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全工作,召開安全工作會議,對班組職責(zé)進行明確分工,明確職責(zé),落實責(zé)任,要求切實擔(dān)負起對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理、督查、檢查責(zé)任,為我行安全生產(chǎn)工作的順利開展提供組織保障。層層簽訂消防安全責(zé)任書,在去年的基礎(chǔ)上對消防責(zé)任書進行了充實和完善,把安全生產(chǎn)工作目標任務(wù)層層分解,形成了“橫向到邊、縱向到底、責(zé)任到人、不留死角”的安全工作網(wǎng)絡(luò)格局,為強化安全保障責(zé)任,營造和諧工作環(huán)境,防止責(zé)任性事故的發(fā)生,提供了措施保障。

三、積極響應(yīng)、群策群力,扎實開展安全生產(chǎn)活動

1、安全隱患治理年的開展情況,一是認真制定方案。結(jié)合現(xiàn)場工作實際,針對易出現(xiàn)問題的隱患重點環(huán)節(jié)、重點部位,制定了體實施方案。二是嚴格落實責(zé)任。各班組結(jié)合個人分工情況積極主動的開展隱患排查治理工作,做到了不走過場、不留盲區(qū)、不留死角。三是加強隱患的治理和監(jiān)控。對排查掌握的事故隱患,都立即下發(fā)隱患整改通知書,按照責(zé)任、措施、時間、預(yù)案“四落實”的要求,已經(jīng)全部整改到位。

2、安全生產(chǎn)月活動的開展情況

在“安全生產(chǎn)月”活動中,我部按照上級精神的安排部署和要求,圍繞“加強安全法治,保障安全生產(chǎn)”的活動主題,開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動?;顒悠陂g,組織了設(shè)備設(shè)施安全檢查、電氣安全檢查,主要從鍋、容、管、特、機電設(shè)備、消防值班室、配電室等方面進行隱患排查,同時進一步加強設(shè)備設(shè)施安全機制管理,加強安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實,有效防范了安全事故的發(fā)生。組織開展了安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識學(xué)習(xí)培訓(xùn),進一步完善生產(chǎn)事故及險情應(yīng)急救援預(yù)案,補充應(yīng)急救援設(shè)備、設(shè)施,做到安全生產(chǎn)防患于未然。

四、加強宣傳,廣泛動員,切實增強安全生產(chǎn)意識

1、積極部署,廣泛動員。高度重視安全生產(chǎn)工作,把安全工作擺上重要議事日程,切實抓緊、抓細、抓實。始終堅持安全例會制度,了解各班組安全生產(chǎn)情況,查擺問題,將各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

2、強化培訓(xùn),增強意識。為提高我部的安全管理水平和安全意識,積極開展了安全基礎(chǔ)知識、技術(shù)技能和安全法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)教育工作,重點學(xué)習(xí)了新《安全生產(chǎn)法》,提高了職工的安全意識,有效的防范了安全事故的發(fā)生。

3、加大宣傳,強化防范。認真組織,周密安排,加強教育,擴大宣傳,確保目標、措施、任務(wù)落到實處。在各個值班室顯著位置懸掛安全生產(chǎn)制度和應(yīng)急預(yù)案努力提高安全生產(chǎn)意識,增強安全生產(chǎn)防范技能。

五、強化措施,突出重點,扎實做好安全生產(chǎn)工作

1、認真做好節(jié)假日值班工作。嚴格實行節(jié)假日值班制度,切實做好節(jié)假期間值班工作,加強巡查力度,做好節(jié)假日期間安全保衛(wèi)工作。

2、認真做好夏季“三防”工作。一是防高溫。購買了夏季防暑、防蟲用品,防止職工高溫中署;二是防汛。為切實作好汛期的安全防汛工作,成立了防汛領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了防汛預(yù)案,購買了雨季防汛物資;三是夏季防雷電。

20xx年度的安全生產(chǎn)工作已經(jīng)結(jié)束,同時也為今后的安全生產(chǎn)工作打下了良好的基礎(chǔ),在今后的工作中,我們將高度認真履行職責(zé),加大措施,強化管理,把安全生產(chǎn)真正落實到實際工作中去,繼續(xù)狠抓20xx年度安全監(jiān)管工作,持續(xù)深入開展安全隱患排查治理工作,繼續(xù)保持我部安全生產(chǎn)形勢的平安穩(wěn)定發(fā)展,為圓滿完成全年的各項工作而不懈努力。

人社所個人工作總結(jié)篇6

今年以來,我局以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng),緊緊圍繞“推進科學(xué)跨越、建設(shè)生態(tài)”目標,平穩(wěn)推進機構(gòu)改革,不斷完善就業(yè)再就業(yè)服務(wù),著力提高社會保障水平,強化人事人才支撐,加大維權(quán)執(zhí)法力度,切實抓好信訪維穩(wěn),取得了較好工作成效。

一、主要工作完成情況

(一)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)卓有成效。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4435人完成年目標任務(wù)4300人的103%,其中失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)2583人,就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)987人。全縣新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人8582人,完成年目標任務(wù)8000人的106%,其中跨省輸出5063人,省內(nèi)就業(yè)3519人。全縣城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭扶持安置率100%。換領(lǐng)、申請辦理全國通用《就業(yè)失業(yè)登記證》9132本。一是就業(yè)培訓(xùn)全面加強。根據(jù)勞動力市場需求設(shè)置培訓(xùn)專業(yè),以需求為導(dǎo)向,以應(yīng)用促發(fā)展,強化就業(yè)再就業(yè)的針對性、實用性和有效性,發(fā)揮培訓(xùn)促就業(yè)作用,共培訓(xùn)9519人,完成全年目標任務(wù)9310人的102%。其中:農(nóng)民工和農(nóng)村預(yù)備制培訓(xùn)3642人,失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)1465人,企業(yè)職工培訓(xùn)3655人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)747人。二是職業(yè)中介作用充分發(fā)揮。堅持定期在人力資源市場舉辦企業(yè)用工招聘會,搭建勞動力供需服務(wù)平臺。共舉辦招聘會13場,接待進場招聘單位365家,提供空崗21000個,接待求職人員18850人,達成就業(yè)意向3098人。三是全民創(chuàng)業(yè)有力推進。扎實開展省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作,著力以創(chuàng)建推動就業(yè),落實鼓勵和扶持創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策,加大對高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點群體的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)扶持,放寬小額擔(dān)保貸款辦理門檻,簡化放貸手續(xù),簡化擔(dān)保手續(xù),充分發(fā)揮小額擔(dān)保貸款促進創(chuàng)業(yè)作用,切實以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè),效果明顯。共發(fā)放小額擔(dān)保貸款7500萬元,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員747人,創(chuàng)業(yè)成功率達50%以上。

(二)社會保障覆蓋面不斷擴大。

一是社會保障實力進一步提升。全縣養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五大社會保險參保總?cè)藬?shù)達67萬人,1-10月共征繳五大社會保險基金2.2億元,完成全年目標任務(wù)1.8億元的122%,其中企業(yè)養(yǎng)老保險征繳基金11737萬元,為年目標任務(wù)9813萬元的120%,機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險征繳基金1911萬元(不包括財政代扣),為年目標任務(wù)2210萬元的86%,醫(yī)療保險征繳基金6682萬元,為年目標任務(wù)4724萬元的141%,工傷保險征繳基金1265萬元,為年目標任務(wù)800萬元的158%,失業(yè)保險征繳基金462萬元,為年目標任務(wù)462萬元的100%,五大基金累計結(jié)余達4億元。強力推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險,完成了454510人的信息采集、整理和上報,于8月16日在沾溪鎮(zhèn)舉行了養(yǎng)老金首發(fā)儀式,目前全縣享受待遇人員12.69萬人,實現(xiàn)了按月發(fā)放,7-9月共發(fā)放退休人員待遇2056.24萬元,已有30.9萬人參保,征繳基金3405萬元。從3月份開始,扎實開展被征地農(nóng)民社會養(yǎng)老保險清理核查,核查人數(shù)4191人,清理不合格人數(shù)665人,為縣財政挽回損失1100萬元,9月份重新啟動了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險。全面落實《湘政辦發(fā)[]18號》文件,解決小集體工、五七工、家屬工的養(yǎng)老保險遺留問題,至目前有1100人參保。繼續(xù)實施《湘政辦發(fā)[]4號》文件,進一步推進靈活就業(yè)人員參保,今年新增參保126人。貫徹落實《湘人社發(fā)[]91號》和益人社發(fā)[]5號文件,于9月份啟動了企業(yè)職工因病完全喪失勞動能力提前退休工作,已有67人上報市里審批。加大立項爭資工作力度,目前已完成立項爭資1.15億元,為年目標任務(wù)9200萬元的125%,切實增強了社會保障實力和保障水平,覆蓋全縣的社會保障體系已基本形成。二是社會保障水平進一步提高。連續(xù)第8年調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,13254名企業(yè)退休人員人均月增養(yǎng)老金181.94元,全縣企業(yè)退休職工月平均養(yǎng)老金已達到1284元。全年共支付企業(yè)退休人員養(yǎng)老金21798萬元,保證了15864人離退休人員養(yǎng)老金按時足額支付。機關(guān)事業(yè)社保共支付離退休人員養(yǎng)老金4144萬元,及時足額保證了6907名離退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險平均報銷比例達73%,同時,進一步完善了特殊病種醫(yī)療補助工作,方便廣大特殊病患者。工傷保險參保單位和工傷工亡人員待遇均及時得到了支付,參保單位708家,累計參保人數(shù)41336人,支付各項工傷待遇996萬。5月份起,提高失業(yè)保險金發(fā)放標準,由320元/月提高至504元/月,1250人次符合享受失業(yè)保險待遇,發(fā)放失業(yè)保險金90萬元。

(三)基金監(jiān)管得到進一步加強。順利通過了今年國家社?;鸬膶m棇徲?,進一步建立健全了定期和不定期檢查,社保基金集體研究分配等監(jiān)管機制。同時,加強了對基金重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管,加強了生存驗證,防止虛報冒領(lǐng)社?;?開展了對機關(guān)事業(yè)單位的清欠清繳,已清欠到位100萬元;調(diào)整了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險管理辦法,實行在本縣范圍內(nèi)自愿選擇醫(yī)保定點醫(yī)院就醫(yī),方便了廣大參?;颊?,同時,加強了參保病人轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院審批管理;加強工傷和職業(yè)病預(yù)防工作,嚴格工傷認定,至目前,工傷認定252起,比去年同期下降10%,工亡申報8起,比去年同期下降50%。

(四)人事人才工作規(guī)范有序。一是人事考試規(guī)范有序。全面實行人事考試公開報名、異地命題、異地閱卷、異地聘請面試考官,紀檢監(jiān)察全程參與,確保選人用人公開、公平、公正。今年已組織各類人事考試4次,為全縣機關(guān)事業(yè)單位補充163人。二是人事人才管理有效到位。完成了全縣340個事業(yè)單位的崗位設(shè)置和150個單位的崗位聘任實施工作。機關(guān)事業(yè)單位工作人員按年度考核結(jié)果正常調(diào)資17000多人,公務(wù)員管理、機關(guān)事業(yè)單位考核、工人等級考試、流動人員人事檔案管理、人才供求信息發(fā)布等工作進一步規(guī)范。三是其他事業(yè)單位績效工資即將啟動。完成了全縣381個事業(yè)單位基本情況的調(diào)查摸底,包括單位、人員、類別、津補貼發(fā)放情況,進行了多種方案測算,研究制定了初步實施方案并報縣政府,做好了其他事業(yè)單位績效工資實施準備基本工作。

(五)和諧勞動關(guān)系總體穩(wěn)定。堅持“維民權(quán)、維民利、保民生”的指導(dǎo)思想,創(chuàng)新信訪維權(quán)方式,為民眾解難,為政府解憂。建立了農(nóng)民工工資保障金制度,于9月份正式啟動實施。加大了勞動保障監(jiān)察執(zhí)法,大力開展清理非法用工和拖欠農(nóng)民工工資等專項行動,檢查、督查用人單位212家,為勞動者追討回工資1200多萬元。提高勞動爭議仲裁效能,1-9月勞動爭議仲裁立案46起,結(jié)46起,案外調(diào)解32起。落實工資集體協(xié)商制度,今年全縣共簽訂各類工資集體協(xié)議620份,涉及職工14000多人。取締非法勞務(wù)中介機構(gòu)5家,規(guī)范了勞務(wù)市場,有效維護了勞動者合法權(quán)益。

(六)信訪維穩(wěn)工作扎實有效。健全信訪包干責(zé)任機制,每周一由局長公開親自接訪,其他工作日由班子成員輪流接訪,零距離貼近群眾,面對面解決問題。1-9月,共接待各類上訪300多次,其中群訪30多次,完成各級領(lǐng)導(dǎo)信訪交辦件20多件,回復(fù)縣長、市長熱線100多條,群眾滿意度較高。積極爭取政策支持,重點化解了礦山企業(yè)亦工亦農(nóng)傷殘人員和職業(yè)病人相關(guān)待遇落實等歷史遺留問題,將國有企業(yè)老工傷人員納入了工傷保險統(tǒng)籌管理,解決了如張玉成等一些特殊個體問題。做到了“不因為解決一個人的問題,引發(fā)一群人的問題”、“不因為解決一個問題,引發(fā)一系列的問題”、“不因為本部門信訪工作不力,引發(fā)越級上訪”,切實化解了社會矛盾,維護了社會和諧穩(wěn)定。

二、存在的主要困難和問題

一是就業(yè)“兩難”問題突出。因勞動力素質(zhì)不能滿足企業(yè)需求,和企業(yè)不愿提高勞動者薪酬和社保待遇,“有事找不到人”和“有人找不到事”的就業(yè)總量矛盾與結(jié)構(gòu)性矛盾“兩并存”。城鎮(zhèn)新增勞動力、失業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動力同時出現(xiàn)、相互交織的“三碰頭”困局短期難以-,就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)十分艱巨。

二是企業(yè)社保擴面難。企業(yè)社?;鸾鼛啄觌m然增收比較多,但增收的質(zhì)量不高,收入的主要來源是清欠和補繳補建,沒有穩(wěn)定的、充滿活力的養(yǎng)老保險費源。主要因為費基持續(xù)攀升,費率不減,而我縣民營企業(yè)都是本小利微的勞動密集型中小企業(yè),而其他個體工商戶以及城鎮(zhèn)居民,大部分參保對象無力承受,加之自身參保意識不強,使得擴面形勢更加嚴峻。

三是三大基金收支平衡困難。醫(yī)療保險繳費基數(shù)不足,基金增支因素多,監(jiān)管漏洞堵不勝堵,虧損呈增大趨勢。機關(guān)社保由于參保人員年齡結(jié)構(gòu)老化,新增參保人員少,導(dǎo)致收不抵支,今年教育系統(tǒng)離退休人員養(yǎng)老金由社保所直接發(fā)放,養(yǎng)老金發(fā)放基數(shù)增大,收支缺口更大,其他事業(yè)單位績效工資啟動后,支付壓力將進一步增大。工傷工亡事故頻發(fā),加上按政策全面啟動老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作,年所需資金約540.8萬元,而中央僅去年一次性補助了591萬元,沒有新的補助,工傷保險基金收支平衡困難。

四是平臺建設(shè)相對滯后。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員、經(jīng)費、辦公條件滯后,很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞管站工作人員不穩(wěn)定,隨著人社工作不斷向基層延伸,特別是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的開展,目前的工作體制機制不適應(yīng)工作需要??h人力資源市場建設(shè)前期工作雖取得了一定進展,但選址還沒有確定,籌資、拆遷等許多前期準備工作還沒有開始,壓力很大。

五是維權(quán)維穩(wěn)工作舉步維艱?!皬娰Y本弱勞動”現(xiàn)象客觀存在,企業(yè)不簽勞動合同、拖欠農(nóng)民工工資,非法用工等侵害勞動者合法權(quán)益現(xiàn)象依然普遍。部分事業(yè)單位退休人員要求落實生活補貼、航運公司等部分集體企業(yè)退休人員要求補欠、特殊工種提前退休人員要求補發(fā)養(yǎng)老金、部分軍隊退役人員要求提高就業(yè)援助標準、大侖山等礦山企業(yè)亦工亦農(nóng)矽肺病人醫(yī)藥費等幾大信訪熱點問題十分突出。大規(guī)模群體性上訪雖得到有效遏制,但群訪、個體上訪仍然不斷。

六是人才人手十分困難。目前機關(guān)在編27人,其中1人病休,3人退線。局屬二級機構(gòu)共有編制114個,但由于退休、調(diào)動等原因,目前空編30個。全系統(tǒng)目前人手嚴重不足,特別是財會、醫(yī)療、計算機、法律等人才奇缺,難以保證工作的正常有效開展。

人社所個人工作總結(jié)篇7

20-年來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo),在局黨組和全體同志的大力支持、幫助下,以鄧小平理論為指導(dǎo),以-大-大精神為動力,深刻學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想,勤政廉潔,求真務(wù)實,認真履行所分管的各項工作職責(zé),圓滿完成各項工作任務(wù)。

一、認真貫徹落實黨的各項方針政策

為了做好自己所分管的各項工作,首先不斷地充實自己,并積極參加全區(qū)科級干部“月訓(xùn)選學(xué)”的培訓(xùn),不斷加強理論修養(yǎng),使自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平進一步提高,不斷增強自己的工作能力和開拓精神,努力使自己在新的形式下更新觀念,轉(zhuǎn)變思想,跟上時代發(fā)展的要求。以黨的-屆五中全會精神為指導(dǎo)結(jié)合工作實際,堅持公道正派,真正做到“對已清正,對人公正,對內(nèi)嚴格,對外平等,立黨為公,執(zhí)政為民,”樹立科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,堅持黨要管黨,從嚴治黨,以進一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系為核心,以保持黨的先進性,純潔性和增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目的,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),加強思想教育,推進制度建設(shè),解決突出問題,努力把黨的作風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平。所以按照“三個代表”的要求,通過學(xué)習(xí),努力做到政治上解決堅定性,思想上解決純潔性,作風(fēng)上解決扎實性,紀律上解決嚴肅性,為搞好黨交給的各項工作任務(wù)打下良好的政治基礎(chǔ)。

二、緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟工作中心,認真做好各項工作任務(wù)

按照班子成員分工,我主要負責(zé)人才交流中心工作,一年來,我總是以扎實的工作作風(fēng),飽滿的工作熱情干好黨組交付的各項工作任務(wù)。無論是分管的每項工作,自己都能盡職盡責(zé)的去完成。人才工作,積極貫徹《中共許昌市委、許昌市人民政府關(guān)于進一步加強人才工作的實踐意見》,結(jié)合大討論活動,繼續(xù)開辟人才交流新路子,堅持與時俱進,堅持黨管人才的原則,緊緊圍繞“人才強市戰(zhàn)略”,圍繞為全面建設(shè)和諧發(fā)展和小康社會提供人才和智力保障這一整體思路,嚴格落實省市人才工作會議精神,加大工作力度,積極開展各類人事勞動代理工作,強化人事和勞動各項工作的服務(wù)職能,為用人單位和下崗失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),確保各項工作都能得到很好的落實。在班子建設(shè)當(dāng)中,自覺維護班子團結(jié),能做到班子成員之間大事講原則,小事講團結(jié),工作到位不越位,相互支持,相互配合。

三、嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,狠抓思想教育,打好防腐倡廉的思想基??

在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,按照中央紀委提出的“嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,切實加大工作落實的力度”的要求,把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作不斷推向深入。根據(jù)省人事和勞動保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神,嚴格按照黨的廉潔自律若干規(guī)定,嚴于律己,坦坦蕩蕩做人,清清白白做官,踏踏實實做事,對人對事只存公心,沒有私心,以誠信諒解為本,多年來不但是這樣要求自己的,也是這樣做的,尤其是在工作作風(fēng)和經(jīng)濟方面更為嚴謹,也可以說是謹小慎微。因此,為做好全局的黨風(fēng)廉政工作奠定了基礎(chǔ)。近年來,在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)中,結(jié)合深入開展學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想,樹組織人事干部新創(chuàng)形象和全區(qū)開展的“牢記兩個務(wù)必,樹立正確的權(quán)力觀”及大討論活動。首先狠抓思想教育,打好防腐倡廉的思想基礎(chǔ)。今年來,在開展“企業(yè)服務(wù)年”活動的基礎(chǔ)上,按照區(qū)委的有關(guān)要求,緊密結(jié)合人事勞動保障工作的實際,自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),開展自查提高,使全系統(tǒng)產(chǎn)生了解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的學(xué)習(xí)工作氛圍。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織。全局系統(tǒng)均成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),明確“一把手”是第一責(zé)任人,確定目標,量化任務(wù),落實責(zé)任,形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局,為大討論的開展提供了有力地組織保障;

(二)是加強學(xué)習(xí)。倡導(dǎo)“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念,制定周密的學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)方案,以集中學(xué)習(xí)、座談討論、專題培訓(xùn)為主要形式,組織全體同志認真學(xué)習(xí)國家領(lǐng)導(dǎo)人和省、市、區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)的講話,并撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會,將理論學(xué)習(xí)貫穿于平時工作中,常抓不懈。

(三)是認真查擺。我們每個黨員干部從工作實際出發(fā),對照自身職責(zé)要求,對照先進地區(qū)經(jīng)驗,對照群眾所盼所想,通過發(fā)放征求意見表、設(shè)置征求意見箱、走訪調(diào)研、談心交流等形式,從不同層面、不同高度廣泛征求社會各界意見,準確深刻查擺單位和個人存在的突出問題,就存在的突出問題進行深刻剖析,形成剖析材料,認真分析原因,邊查邊改;

雖然在完成各項工作任務(wù)方面自己也作了一些成績,但也存在著缺點和不足,在今后的學(xué)習(xí)工作中,我會進一步認真鉆研馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,和黨的十六、-大報告及-屆五中全會精神充分掌握其精神實質(zhì),樹立科學(xué)發(fā)展觀,努力提高理論水平和自身素質(zhì),在提高自身素質(zhì)和政治理論水平的基礎(chǔ)上抵制各種錯誤思想的干擾。與時俱進、開拓創(chuàng)新、努力增強黨性修養(yǎng),牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念,解放思想,更新觀念,不斷在學(xué)習(xí)中、實踐中改造人生觀和世界觀,大膽創(chuàng)新,認真履行職責(zé),廉潔勤政,嚴于律己,樹立人事勞動保障干部隊伍的良好形象。