通過年度總結(jié)，我們可以反思過去一年的經(jīng)歷和收獲，為自己的成長和進步尋找更好的方向，一份實用的年度總結(jié)能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)和利用自己的優(yōu)勢，更好地發(fā)揮潛力，范文社小編今天就為您帶來了三零創(chuàng)建年度總結(jié)5篇，相信一定會對你有所幫助。
三零創(chuàng)建年度總結(jié)篇1
一、真學真信，理想信念堅定。
（二）做好中國特色社會主義和“中國夢”宣傳。一方面圍繞中國特色社會主義和“中國夢”主題，結(jié)合干部職工思想道德建設，舉辦集中學習黨史、下基層進社區(qū)宣傳等活動，強化愛國主義、集體主義、社會主義教育，增強干部職工愛國情懷。另一方面經(jīng)常性組織全體干部向先進典型學習。學習黃文秀、周永開等先進事跡，學習他們攻堅克難的實干精神、清正廉潔的高尚情操，增強黨員干部堅定理想信念，筑牢信仰之魂。
二、道德建設有效，社會責任落實
（一）開展思想道德建設活動。每年開展“9。20公民道德宣傳日”活動，持之以恒抓好《新時代公民道德建設實施綱要》、社會主義核心價值觀的宣傳貫徹。積極開展經(jīng)典誦讀活動，扎實推進“道德講堂”建設，深入開展群眾性公民道德實踐活動，開展道德模范、“最美人物”“身邊好人”先進事跡學習、宣傳、評選推薦活動，推進加大辦公室成員社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設。組織開展“兩學一做”“貫徹落實黨代會精神”等主題研討會，提高干部隊伍素養(yǎng)。圍繞清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，把社會主義核心價值體系建設的要求融入傳統(tǒng)節(jié)日活動中，引導辦公室全體干部職工認知傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)。
（二）開展講文明樹新風活動。深入貫徹落實縣委提出的“十大文明行動”，堅決落實“八不”行為規(guī)范，切實做文明人，行文明事。出臺辦公室文明禮儀相關(guān)規(guī)定，要求辦公室全體干部樹立“每個人都是窗口”的文明形象。深入開展“移風易俗”“文明旅游”“文明交通”“文明餐桌”等活動，與社區(qū)聯(lián)合開展“禁毒”宣傳活動，同時利用“中國xx”網(wǎng)站對我縣“禁毒”宣傳工作進行廣泛宣傳。
（三）加強誠信建設。積極參與政務誠信監(jiān)督體系、政務誠信管理體系、重點領(lǐng)域政務誠信建設、個人守信激勵和失信懲戒機制等體制機制建設。以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，深入開展干部職工誠信、守法和道德教育。同時，在xx縣人民政府網(wǎng)站開設網(wǎng)絡誠信專題，加強對個人嚴重失信行為舉報、披露、曝光。
三、科教文體活躍，隊伍健康向上
（一）創(chuàng)建學習型單位。以“創(chuàng)建學習型單位”“兩學一做”學習教育等為載體，制定一系列的理論學習計劃，開不斷提高本辦全體工作人員的政治素養(yǎng)。以“全民閱讀”“文化講堂”為載體，舉辦經(jīng)典閱讀、名篇誦讀等活動，提高干部職工的文化素養(yǎng)。
（二）強化業(yè)務學習。組織開展各科室業(yè)務知識講座，使各科室工作互通有無。組織參加職工繼續(xù)再教育、信訪工作業(yè)務培訓、滿分作文網(wǎng)全省公文處理培訓、省市依法行政培訓、全省政務信息培訓、信息公開培訓等。通過學習培訓大大提高干部隊伍的業(yè)務素質(zhì)。
（三）豐富科教文體活動。成立文體活動志愿者隊伍，積極參與各項社會文體活動。開展與xx一中共建活動，實現(xiàn)資源共享。廣泛開展文體活動，注重舉辦各種健康有趣，寓教于樂的活動，“三八”“五一”“七一”“國慶”等節(jié)假日舉辦“慶五一、全辦來運動”、“迎中秋慶國慶”硬筆書法比賽等活動。組建籃球運動隊，積極開展籃球運動，多次與犀西埔鎮(zhèn)等單位開展友誼賽。通過一系列文體活動，豐富了干部職工的文化體育生活，推動辦公室干部職工的凝聚力。
四、履行社會責任，彰顯擔當。
（一）開展志愿公益活動。制定年度志愿服務活動方案、志愿者服務隊表彰及獎勵辦法，打造了一支有組織有紀律有愛心的志愿者隊伍，結(jié)合學雷鋒活動，開展常態(tài)化的志愿服務活動，開展“愛心媽媽”與留守兒童、“關(guān)愛貧困學子”“重陽節(jié)慰問”志愿活動。積極開展“呵護祖國花朵——演武社區(qū)關(guān)愛兒童宣傳教育”“愛我家鄉(xiāng)，愛我中華”主題講座、“關(guān)愛貧困學子”等活動，推進未成年人工作開展。
（二）開展扶貧濟困工作。辦公室領(lǐng)導多次深入演武社區(qū)調(diào)研，與社區(qū)干部群眾進行座談，共同研究協(xié)商具體的幫扶措施，理清社區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展思路，定期深入社區(qū)指導幫扶工作，幫助社區(qū)解決存在的困難和問題。逢年過節(jié)都組織深入基層開展慰問社區(qū)老人、歸僑華人、僑屬僑眷等活動，為他們送去溫暖和祝福，僅今年就積極向省市爭取，為貧困歸僑等發(fā)放補助12萬元。落實精準扶貧相關(guān)工作，經(jīng)常性到掛鉤幫扶岐下村的10戶貧困戶家中走訪、慰問，提出精準扶貧措施，現(xiàn)已全部脫貧。
五、工作環(huán)境優(yōu)美，服務規(guī)范高效
（一）優(yōu)化辦公環(huán)境。成立創(chuàng)建“花園式單位”活動領(lǐng)導小組，切實加強“花園式單位”創(chuàng)建工作，從人力、物力、財力上保障創(chuàng)建文明單位硬件建設，使縣府大院環(huán)境保持整潔衛(wèi)生、凈化美化。合理劃定汽車、摩托車、自行車等停放區(qū)，使車輛停放、進出有序。利用樓道轉(zhuǎn)角等處擺放花盆等，點綴辦公環(huán)境。
（二）優(yōu)化衛(wèi)生環(huán)境。加強科室衛(wèi)生檢查，做到一月一評，并將各科室衛(wèi)生評比納入年度先進科室考評細則，辦公室內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，無臟、亂、差現(xiàn)象。
（三）優(yōu)化文明環(huán)境。在會議室、走廊、值班室等處粘貼禁止吸煙等標志，在衛(wèi)生間、飲水機旁粘貼節(jié)約用水等標志，提醒干部群眾踐行“低碳生活”。在辦公室懸掛禮貌用語等提醒，更好地傳播文明風尚。
六、管理制度健全，工作氛圍和諧
（一）機關(guān)工作秩序良好。以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，建立健全覆蓋辦公室工作的各項規(guī)章制度和工作流程，逐步形成較為完善且操作性強的制度體系。修編《政府辦公室辦管理制度》，促進工作的規(guī)范化，提高了工作效率和工作質(zhì)量，辦公室各項制度健全、管理有序，干部職工言行有標準，服務有規(guī)范，形成處處以規(guī)章規(guī)范自己，事事以制度約束自己，遵章守紀、求真務實、服務規(guī)范，秩序井然。
（二）民主制度建設扎實推進。認真貫徹民主集中制，提高決策水平，做到政令暢通。重大問題實行集體研究決定，不搞一言堂，做到思想上、工作上、行動上合心合力，增強領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，以保證各項工作目標如期完成。開展民主評議政風行風工作，積極開展糾風工作。成立了以主任任組長，副主任、紀檢組長任副組長的領(lǐng)導小組，制定了《xx縣人民政府辦公室民主評議政風行風工作實施方案》，明確指導思想、評議對象、評議內(nèi)容和各階段任務。深入開展民主評議，以評促建，進一步深化政風行風建設。
近年來，我辦在文明創(chuàng)建工作中雖然取得了一些成績，但仍有一些不足之處。我們決心在今后的創(chuàng)建實踐中，進一步鞏固擴大成果，深化創(chuàng)建內(nèi)容，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提升創(chuàng)建水平，為我縣“生態(tài)旅游島·漳南核心區(qū)”建設作出積極貢獻。
三零創(chuàng)建年度總結(jié)篇2
三零創(chuàng)建年度總結(jié)篇3
近年來，我們堅持把文明單位創(chuàng)建工作為工作的重中之重，吸取以往創(chuàng)建工作經(jīng)驗，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，采取加強領(lǐng)導、注重教育、豐富載體等方式，扎實推進文明單位創(chuàng)建工作，努力實現(xiàn)工作程序科學化、工作內(nèi)容規(guī)范化、工作方式公開化，不斷提高干部的思想道德素質(zhì)、科學文化水平和民主法制意識，樹立廉潔、勤政、優(yōu)質(zhì)、高效、便民的良好工商形象。
一、加強領(lǐng)導，爭創(chuàng)意識縱深發(fā)展
文明單位創(chuàng)建工作對于工商部門講，其內(nèi)涵豐富，涉及工作面廣，要求全體干部齊心協(xié)力，通力創(chuàng)建，通過各項具體活動，提升單位文明意識，這就需要強有力的創(chuàng)建領(lǐng)導，從創(chuàng)建規(guī)劃到組織落實、從創(chuàng)建活動到經(jīng)驗總結(jié)都要貫穿單位領(lǐng)導班子對這項工作的高度重視和正確的統(tǒng)籌安排。分局班子始終將創(chuàng)建工作納入重要議事日程，實行“一把手”負責制，成立創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導小組。分局領(lǐng)導帶頭學習，每季召開創(chuàng)建專題會議，研究部署工作，積極參加活動，以身作則，有效的帶動了分局創(chuàng)建活動的群體性。為了保持全分局干部創(chuàng)建熱情，取得成果，班子成員進一步統(tǒng)一認識，進一步加強協(xié)調(diào)，進一步加大領(lǐng)導力度，確保創(chuàng)建工作的有效開展。一是通過廣泛征求意見，認真解決文明單位創(chuàng)建工作中的人力、物力等問題，保證創(chuàng)建活動的開展；二是明確責任，將文明單位創(chuàng)建的任務指標分解到綜合室、巡查隊，落實到每個人，使每名干部身上都有責任，肩上都有擔子，并把該項工作納入單位目標考核和公務員考核，獎罰分明，極大地促進了創(chuàng)建工作的健康發(fā)展；三是領(lǐng)導小組定期對各項創(chuàng)建活動進行督促檢查，總結(jié)提煉經(jīng)驗，加強推進引導，使分局創(chuàng)建工作始終有條不紊地開展。
二、突出教育，隊伍素質(zhì)相應提升
“以人為本”是文明單位創(chuàng)建的前提，是力量和源泉。要提高干部隊伍整體素質(zhì)，各類適時的、正確的教育是根本。因此，分局十分重視突出教育，創(chuàng)新教育方法和途徑，全面提高干部的思想政治、法律、道德素質(zhì)，不斷提高行政執(zhí)法能力。
一是開展思想政治理論教育。堅持每周五的集中學習制度，通過集中學習，向廣大干部通報新政治、經(jīng)濟形勢，并結(jié)合工作實際開展專題討論，使全局干部的思想政治學習從“要我學”變成“我要學”，增強了學習的主動性、自覺性。
二是開展科學發(fā)展觀教育。今年來，分局認真開展科學發(fā)展觀學習教育活動，將科學發(fā)展觀學習納入到每周五的學習日中，要求每位干部認真撰寫學習筆記和心得體會，并在單位學習欄公示干部職工心得體會，通過學習進一步增強了干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，進一步明確了謀劃促進科學發(fā)展的正確思路，進一步完善了有利于科學發(fā)展的工商行政管理體制機制，領(lǐng)導班子建設穩(wěn)步推進，黨員隊伍素質(zhì)明顯提升，內(nèi)部建設成績突出，執(zhí)法隊伍建設有效增強，促進科學發(fā)展能力上取得新成效?；顒悠陂g，全體干部撰寫學習體會_篇以上，記學習筆記_._萬字以上。
三是開展黨風廉政建設教育。在廉政建設工作中，分局始終注重加強教育，建立健全各項廉政制度，堅持開展警示教育活動，每年組織干部觀看廉政教育片_次，要求有教育、有感想、有心得、有成效。同時，我們還先后組織分局干部開展了向工商系統(tǒng)先進人物××、××、××等同志的學習活動，用先進典型引導干部牢固樹立良好的勤政廉政意識。
四是開展能力提升教育。按照基層干部“六會”（會服務、會監(jiān)管、會辦案、會維權(quán)、會微機操作、會一般公文寫作）要求，分局將學習重點放在崗位練兵和業(yè)務競賽方面，制定職工教育培訓方案，確定每周五為全局學習日，進行全員培訓；制定結(jié)對幫扶學習方案，互幫互助，取長補短，全面提升，將學習貫穿日常工作中。以集中輔導、分散輔導、自學為學習方法嚴格考試考核，定期進行考試，按照考試成績進行獎罰，充分調(diào)動全體地稅干部的學習積極性。目前，分局干部“六會”比例達__以上。
三零創(chuàng)建年度總結(jié)篇4
一、單位基本情況
xx縣審計局主管全縣審計工作，設5個內(nèi)設機構(gòu)，分別是辦公室、財政金融審計股、經(jīng)濟責任審計股、行政事業(yè)審計股、政府投資審計股。機關(guān)現(xiàn)有行政編制11名，實有行政編制人員11名。下設事業(yè)單位1個：xx縣經(jīng)濟責任服務中心，機構(gòu)現(xiàn)有事業(yè)編制23名，實有事業(yè)編制人員19名。局機關(guān)與下屬1個事業(yè)單位共同創(chuàng)建市級文明單位，同在xx縣審計局（xx縣供銷合作社四至七樓）院內(nèi)辦公，共同開展市級文明單位創(chuàng)建活動。
二、所獲榮譽
我局自2012年被授予“市級文明單位”以來，全體審計干部職工認真貫徹落實黨的十八大、十九大、十九屆一中、二中、三中、四中全會精神，持續(xù)推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持依法審計，切實加強文明單位建設，全面提高隊伍素質(zhì)，促進了各項工作順利開展。
近年來，局機關(guān)先后被省審計廳授予“全省審計系統(tǒng)先進單位”，被市審計局授予“安陽市審計系統(tǒng)審計科研工作先進單位”“審計通聯(lián)工作先進單位”“審計檔案質(zhì)量控制先進單位”，被安陽市總工會授予“安陽市工人先鋒號”，被縣委、縣政府授予“先進集體”“先進基層黨支部”。
三、做法與成效
（一）加強組織領(lǐng)導，注重營造創(chuàng)建氛圍
一是加強組織領(lǐng)導，提高思想認識。為保障文明單位創(chuàng)建工作有序開展，我局成立以黨組書記為組長，黨組成員為副組長，各股室負責人為成員的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，把爭創(chuàng)市級文明單位標兵作為“一把手工程”，實行“一崗雙責”，建立了主要領(lǐng)導兩手抓、班子成員分工抓、創(chuàng)建辦具體抓、各股室一起抓的組織領(lǐng)導體系。將文明單位建設工作列為全局的中心工作，納入年度目標考核，逐級簽訂目標責任書，做到機構(gòu)常設、領(lǐng)導常議、工作常抓，把文明單位創(chuàng)建工作與審計業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。
二是加強文明宣傳，營造創(chuàng)建氛圍。20xx年對機關(guān)辦公場地進行了規(guī)范整治，通過在院內(nèi)、樓梯、走廊等公共場所張貼提示牌，設置宣傳欄、展板等，積極宣傳黨的十九大精神、社會主義核心價值觀、公民道德規(guī)范等內(nèi)容，號召干部職工講文明、樹新風，勤儉節(jié)約、文明禮讓，在全局營造了人人講文明、時時抓文明、處處見文明的濃厚氛圍。
三是注重建章立制，狠抓責任落實。在局精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，印發(fā)工作方案，制定工作臺賬，明確責任人，建立健全了目標責任機制、表彰獎勵機制、督查考評機制和資金保障機制。局機關(guān)各股室密切配合，謀劃創(chuàng)建內(nèi)容，豐富活動形式，做到了精神文明創(chuàng)建工作常態(tài)化管理。
（二）加強隊伍建設，注重夯實創(chuàng)建基??
三是認真組織法律法規(guī)學習。積極開展學法用法主題實踐活動，對干部職工進行普法教育。通過講黨課、辦講座、集中學習、個人自學、組織法律培訓班、撰寫心得體會等方式，深入學習了《憲法》、《審計法》等法律法規(guī)。上半年組織開展了行政執(zhí)法考試，進一步提升了執(zhí)法人員的整體素質(zhì)。通過開展系列活動，進一步深化了干部職工依法行政理念，增強了用法律武裝頭腦、指導實踐、推動工作的主動性和自覺性。
（三）加強創(chuàng)新載體，注重豐富文明內(nèi)涵
一是定期舉辦“道德講堂”。20xx年聯(lián)合財政局、水務局、信訪局等單位舉辦道德講堂2期。我局堅持以倡導遵紀守法、友善互助、關(guān)愛感恩、孝老愛親、誠信文明等為主要內(nèi)容，精心設計了教育內(nèi)容和形式，在全局營造了崇德尚善、見賢思齊的良好氛圍，保證了精神文明建設工作的持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
二是著力加強誠信建設。積極開展誠信建設專題宣傳教育活動，制定實施方案，對責任部門、責任人、活動安排、推進措施等提出了明確要求。通過召開專題講座、發(fā)放倡議書、設立宣傳專欄、發(fā)布公益廣告等形式，進一步加深了干部職工對誠實守信的認識，切實提升了干部職工的誠信水平，樹立了我局文明誠信的良好形象。
三是深入開展培育和踐行核心價值觀活動。年初研究制定開展社會主義核心價值觀教育實踐活動方案，組織干部職工參加了送溫暖、獻愛心等各種形式實踐活動，開展了身邊好人評議活動，設立善行義舉榜，堅持每季度公布典型人物和先進事跡。積極開展中國特色社會主義和中國夢學習教育，通過集中學習、座談討論、觀看電教、專題講座等多種方式，引導干部職工腳踏實地、不懈奮斗、苦干實干實現(xiàn)“中國夢”。同時，利用春節(jié)、清明節(jié)、“七一”建黨節(jié)、“八一”建軍節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，組織開展愛國主義教育活動，緬懷革命先烈，弘揚傳統(tǒng)文化，唱響主旋律，凝聚正能量。
四是開展“六文明”系列活動。完善修訂了《職工文明守則》、《職工文明有禮考核辦法》等制度規(guī)范，通過舉辦文明禮儀知識講座、文明禮儀專題討論、知識競賽等多種形式的活動，進一步提升了干部職工的文明素養(yǎng)。積極深化“文明服務、文明執(zhí)法、文明經(jīng)營、文明交通、文明旅游、文明餐桌”六文明系列活動，發(fā)布了《文明交通倡議書》、《文明旅游倡議書》等，在全局營造了學禮儀、知禮儀、行禮儀的濃厚氛圍。定期開展文明家庭、文明股室和文明職工評選活動，定期對勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生、文明形象、安全節(jié)約等情況進行檢查，評選表彰精神文明建設先進個人，進一步激勵干部職工參與精神文明建設的積極性和創(chuàng)造性。
五是組織開展了學雷鋒志愿服務活動。年初制定學雷鋒志愿服務活動實施方案，32名職工自愿報名成為網(wǎng)絡注冊志愿者，切實參加各類志愿服務活動。20xx年組織黨員干部到分包村開展“清潔家園”活動4次，開展關(guān)愛“空巢老人”、“留守兒童”活動2次，開展尊老敬老、幫孤助殘、義務家教、心理輔導等服務10余次，進一步提升了審計人員文明形象。
六是重視利用網(wǎng)絡傳播文明風尚。完善修訂了《文明上網(wǎng)管理規(guī)定》，進一步規(guī)范干部職工文明上網(wǎng)。年初指定3名干部組成了網(wǎng)絡文明傳播志愿小組，利用微博、微信等平臺定期發(fā)布精神文明創(chuàng)建活動和正能量信息，積極與各級文明辦微博、微信進行互動、跟帖、評論等，積極向社會展示文明創(chuàng)建成果，進一步擴大了思想文化工作和精神文明創(chuàng)建在互聯(lián)網(wǎng)上的影響。
七是精心組織開展扶貧幫扶工作。20xx年，我局多次召開扶貧專題會議，經(jīng)常性深入到白營鎮(zhèn)分包村開展幫扶活動。今年局長親自帶隊慰問貧困戶20余次，協(xié)調(diào)解決貧困戶就業(yè)問題3人，幫助爭取上級專項資金1萬余元，單位為分包村制作宣傳欄、購買打印機等支出2萬余元，確保了扶貧工作有序推進，受到村干部和群眾好評。
八是組織開展了多種形式的文化體育活動。利用春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋、重陽等中華傳統(tǒng)節(jié)日，積極開展“我們的節(jié)日”主題活動，今年先后組織開展了主題演講比賽、迎國慶文藝匯演、知識競賽、全民運動會、讀書分享會、乒乓球比賽等活動，培育了特色鮮明、氣氛濃郁的節(jié)日文化，使干部職工繼承弘揚中華優(yōu)秀文化和傳統(tǒng)美德的意識和行動更加自覺。
20xx年，我們將繼續(xù)以改革創(chuàng)新精神為動力，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，不斷深化“創(chuàng)一流業(yè)績，樹良好形象”的創(chuàng)建工作主題，加大人力、財力、物力投入，推動我局精神文明創(chuàng)建工作再上新臺階。
三零創(chuàng)建年度總結(jié)篇5
市兒童福利院是1995年9月建院，隸屬于市民政局，是全市唯一一所兒童福利事業(yè)單位。主要任務是負責收養(yǎng)市12個區(qū)的孤殘兒童和棄嬰，提供養(yǎng)護、教育、醫(yī)療、康復、托管等服務。院內(nèi)組織建全，歷年來多次受到國家民政部、自治區(qū)、市黨政部門獎勵12項，1999年被評為自治區(qū)i級兒童福利院。
近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下、區(qū)文明辦的關(guān)心支持下，市兒童福利院圍繞院內(nèi)中心工作，以“一切為了孩子，為了孩子的一切”為宗旨，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，注重精神文明建設實效，不斷加強單位人員隊伍建設和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，把全院文化建設當做精神文明建設的“著力點”，實現(xiàn)了精神文明建設新的發(fā)展格局?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導班子建設，提高全院工作人員整體素質(zhì)。
堅持嚴于律己，寬以待人，擺正每個人的位置，做到互相信任，互相支持。我院始終把精神文明建設當成一件大事來抓，樹立強烈的發(fā)展意識，大局意識和服務意識，切實解決我院職工在思想觀念，精神狀態(tài)，學習風氣，工作作風，服務質(zhì)量等方面存在的問題。積極開展各種形式的精神文明創(chuàng)建活動，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，使職工在工作作風、精神面貌、工作效率、專業(yè)技能上整體提升，全員素質(zhì)整體加強。
二、抓好兒童的撫養(yǎng)、教育、醫(yī)療和康復工作。
對兒童的撫養(yǎng)、教育、醫(yī)療和康復工作是我院的中心工作，院內(nèi)的孤兒和棄嬰，殘疾比例占90%以上，殘疾類別有先心病、腦癱、唇腭裂、足內(nèi)外翻及脊膜膨出等，通過我們的細心撫養(yǎng)、耐心教育、精心康復治療，對他們奉獻自己的愛心，院內(nèi)所有的兒童都發(fā)生了變化：從一個個瘦弱、嚴重缺少營養(yǎng)的棄嬰養(yǎng)育成白白胖胖的兒童、青年；將唇腭裂的小天使，經(jīng)過手術(shù)治療成為英俊漂亮的孩子；患有足內(nèi)外翻的孩子們，經(jīng)過矯正術(shù)，能夠行走。去年有8人次先后在市醫(yī)院、二二○醫(yī)院和附屬醫(yī)院住院治療，進行腭裂修復術(shù)，六指切除，外耳廓成形術(shù)和肛門再造術(shù)。
為更好地為孤殘兒童進行康復治療，兒童腦癱康復醫(yī)院，于去年5月份通過了市衛(wèi)生局的批準。7月份民政部中國福利和收養(yǎng)中心“明天計劃”辦公室組織的“篩查組”來院對殘疾兒童進行檢查。9月份，我院被民政部“明天計劃”辦公室授予腦癱康復訓練示范基地。
三、積極組織院內(nèi)開展豐富多彩的活動。
院內(nèi)每到節(jié)假日都排練多種形式的節(jié)目，在春節(jié)期間為了使孩子們過好年，舉辦了合家歡樂迎新春聯(lián)歡會，“五一”長假組織孩子們郊游、爬山；“六一”國際兒童節(jié)期間組織了以“感恩祖國，快樂飛揚”為主題的慶?；顒?；在“東風日產(chǎn)愛心聯(lián)盟”捐贈活動中，我院兩名被資助的兒童參加了“廣州亞運游”活動；迎接了來自美國的孤兒訪問組織在院內(nèi)為期一周的活動；暑假期間組織孩子們到克旗、王府、翁旗等地進行游玩，寒假里組織孩子到新城冰場滑冰，使孩子在活動中培養(yǎng)了興趣，開闊了視野，陶冶了情操同時豐富了生活。
年終在全院職工中進行豐富多彩的活動安排，比賽項目有：跳棋、飛鏢、麻將、對調(diào)、羽毛球等，豐富員工生活；在“三八”知識競賽、“七一”紅歌比賽、第二屆民政系統(tǒng)運動會中，院里都積極選派代表參加，展示了我院職工的精神面貌；十一長假組織全院職工外出游玩，活躍工作氛圍；積極組織員工進行“扶貧濟困，送溫暖”、“博愛一日捐”等各項捐款活動，貢獻自己一份力量。通過這些活動，增強了職工和孩子們的向心力和凝聚力。
四、各級領(lǐng)導高度重視，幫助解決實際困難。
孤殘兒童是社會上最弱勢的群體，他們的成長始終牽動著各級領(lǐng)導的心。自治區(qū)副主席、副廳長他們通過春節(jié)慰問看望院內(nèi)的兒童，關(guān)注孩子們的成長；市委書記王中和、市長包滿達實地視察兒童福利院，詳細了解孩子們的生活、學習情況及院內(nèi)存在的困難；副市長張恩惠、市人大主任陪孩子們一起歡慶“六一”。各級領(lǐng)導都非常關(guān)注孤殘兒童的成長，針對院內(nèi)存在的困難，于去年6月市編委會解決我院9名員工編制問題，并于年底由市財政撥款20萬元，解決了孩子們的校車問題。
五、合理規(guī)劃單位格局，強化衛(wèi)生意識，綠化美化院內(nèi)環(huán)境。
為更好的滿足孤殘兒童的需求，我院自3月15日開工建設“藍天計劃”綜合樓建設項目，現(xiàn)已進入最后裝修階段，新建綜合樓將給孩子們提供了全方位的服務，更好的滿足孩子的各方面需要，為他們營造了一個溫馨的成長環(huán)境。
在衛(wèi)生方面，制定了衛(wèi)生管理制度，成立衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組，嚴格按院里制定的衛(wèi)生標準去做，并制定了責任區(qū)，落實到人。每周三定期對全院衛(wèi)生進行檢查，每天隨時查看衛(wèi)生狀況。保持一個潔凈、優(yōu)雅的工作和生活環(huán)境。
為更加美化單位環(huán)境，為每層樓新增盆花20盆，在走廊兩側(cè)搞了適合兒童觀賞，具有兒童特色的剪紙壁畫，在各班里精心布置孩子生活區(qū)。每年在院內(nèi)凡是能種植的地方都種上花，創(chuàng)設溫馨和諧的單位環(huán)境。
六、狠抓法制和綜合治理工作
為了使全體職工遵紀守法，營造一個安定團結(jié)的工作生活環(huán)境，積極開展民主法制教育和綜合治理工作，我院成立了法制教育宣傳領(lǐng)導小組，通過學習教育，努力實現(xiàn)由提高職工法律意識向法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由注重依靠行政手段管理體制向注重法律手段管理體制轉(zhuǎn)變，使職工人人學法、知法、懂法、守法。
在抓綜合治理工作中，認真貫徹落實“誰主管，誰負責”的原則，健全綜合治理組織，實行領(lǐng)導負責制和目標化管理責任制，采取一級抓一級，層層簽訂責任狀等方式，狠抓綜合治理工作。由于綜合防范，措施得力，治安狀況良好，違法違紀和責任事故為零。
