通過(guò)工作總結(jié)，我們可以明確提出哪些策略和做法對(duì)于取得成功至關(guān)重要，通過(guò)工作總結(jié)，我們可以更好地與他人交流經(jīng)驗(yàn)，下面是范文社小編為您分享的維穩(wěn)工作工作總結(jié)5篇，感謝您的參閱。
維穩(wěn)工作工作總結(jié)篇1
半年來(lái)，綜治辦在區(qū)綜治委的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)政法工作會(huì)議精神，以維護(hù)人民利益為根本，以維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，以維護(hù)社會(huì)公平正義為核心，深入開(kāi)展平安創(chuàng)建，推進(jìn)矛盾糾紛調(diào)處工作，切實(shí)解決突出問(wèn)題，為促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展及社會(huì)和諧穩(wěn)定創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境和公正、高效的法治環(huán)境。半年來(lái)的工作總結(jié)如下：
一、嚴(yán)格落實(shí)制度，增強(qiáng)保平安的政治責(zé)任
我辦嚴(yán)格落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)制度，一是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把政治綜治工作和平安建設(shè)工作做為重要工作，鎮(zhèn)長(zhǎng)為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定第一責(zé)任人，并建立綜治責(zé)任人檔案作為年終考評(píng)的重要依據(jù)。二是完善目標(biāo)管理責(zé)任制，在年初三級(jí)干部會(huì)與各責(zé)任單位層層簽定綜治目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。把責(zé)任切實(shí)落實(shí)到各單位、部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人肩上。三是實(shí)行責(zé)任追究制，對(duì)因信息掌握不準(zhǔn)，矛盾糾紛排查不到位，調(diào)處工作乏力，措施不落實(shí)引發(fā)重大群體的性事件甚至激化升級(jí)的，堅(jiān)決追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。四是落實(shí)會(huì)議制度，堅(jiān)持每季度召開(kāi)一次綜治例會(huì)，分析形勢(shì)、交流經(jīng)驗(yàn)、通報(bào)情況、布置工作，努力提高上下信息暢通、綜治隊(duì)伍調(diào)處能力及有效掌控全鎮(zhèn)穩(wěn)定情況。
二、加大矛調(diào)力度，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定
針對(duì)當(dāng)前社會(huì)矛盾糾紛呈現(xiàn)多樣性、群體性、綜合性等新的牲和發(fā)展趨勢(shì)，我辦著力提高發(fā)現(xiàn)、化解和處置社會(huì)矛盾的能力。一是加強(qiáng)穩(wěn)定形勢(shì)的分析研判，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)。堅(jiān)持每月開(kāi)展一次穩(wěn)定形勢(shì)分析，認(rèn)真研究維穩(wěn)工作面臨的新情況新問(wèn)題，并及時(shí)進(jìn)行通報(bào)督辦，切實(shí)把影響穩(wěn)定的問(wèn)題找準(zhǔn)摸清，采取針對(duì)性措施預(yù)防在先。
二是規(guī)范矛盾糾紛排查調(diào)處工作體系，著力抓好矛調(diào)工作體系建設(shè)。并在紅星村建立矛調(diào)室試點(diǎn)，延伸矛調(diào)網(wǎng)絡(luò)到村組，形成各部門(mén)單位共同參與、齊抓共管的大調(diào)解格局，充分發(fā)揮人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解的綜合作用，積極預(yù)防和減少群體性的事件的發(fā)生，及時(shí)協(xié)調(diào)督辦重點(diǎn)矛盾糾紛，最大限度把矛盾化解在基層化解在萌芽狀態(tài)。15月共排查調(diào)處矛盾糾紛27起，調(diào)處成功25起，調(diào)解成功率達(dá)92.6%。三是加大法制宣傳教育力度，認(rèn)真實(shí)施五五普法規(guī)劃。成立普法領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化工作責(zé)任，發(fā)揮職能作用，深入開(kāi)展法律六進(jìn)活動(dòng)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)，提高全民法律素質(zhì)。
三、深化創(chuàng)安建設(shè)，夯實(shí)治安綜治、信訪(fǎng)維穩(wěn)工作措施
平安建設(shè)離不開(kāi)日積月累的精耕細(xì)作，在立足當(dāng)前現(xiàn)有條件的情況下，我辦堅(jiān)持做好宣傳工作，完善雙向承諾制，深化群防群治隊(duì)伍建設(shè)，做好安置幫教減少重新犯罪，有力保障全鎮(zhèn)的和諧平安。一是加大宣傳力度，積極開(kāi)展綜治宣傳月活動(dòng)。充分結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣ㄈ缦赡飶R會(huì)、集市等），利用板報(bào)、專(zhuān)欄、標(biāo)語(yǔ)、宣傳資料等媒介拓展宣傳手段，以法治、平安、和諧、服務(wù)為宣傳主題，宣傳《xx省社會(huì)治安綜合治理?xiàng)l例》和與群眾切身利益相關(guān)的法律法規(guī)，增強(qiáng)群眾法治意識(shí)和觀念。二是完善雙向承諾制，立足解決群眾實(shí)際問(wèn)題。全鎮(zhèn)上下齊抓共管，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)、親民意識(shí)，積極辦理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，以誠(chéng)相待，換位思考，能調(diào)解的矛盾努力化解，能解決的問(wèn)題積極解決，不能立即解決的認(rèn)真做好解釋工作。
15月共受理來(lái)信32件來(lái)訪(fǎng)16件，除個(gè)別老上訪(fǎng)戶(hù)重訪(fǎng)纏訪(fǎng)，95%以上的來(lái)訪(fǎng)都得到了有效的解決，得到廣大群眾的認(rèn)可和支持。三是深化群防群治隊(duì)伍建設(shè)，延伸村組網(wǎng)絡(luò)渠道。由鎮(zhèn)綜治委牽頭加強(qiáng)群防群治工作指導(dǎo)，明確職責(zé)任務(wù)，積極落實(shí)人防（巡查隊(duì)伍）、物防（小區(qū)安保）、技防（監(jiān)控?cái)z像）等措施和制度，最大限度的發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)觸角作用，為掌控全鎮(zhèn)穩(wěn)定情況提供信息支持，為廣大群眾安居樂(lè)業(yè)提供一道平安防線(xiàn)。四是強(qiáng)化刑釋解教人員安置幫教工作，成立幫教工作小組，定人定責(zé)加強(qiáng)監(jiān)護(hù)、教育和管理，做到不漏管、不失控，預(yù)防和減少重復(fù)犯罪，做好維護(hù)婦女兒童權(quán)益工作，努力維護(hù)弱勢(shì)群體的合法權(quán)益。
維穩(wěn)工作工作總結(jié)篇2
依照中央聯(lián)席辦、公安部、國(guó)家信訪(fǎng)局及重慶市聯(lián)席辦、重慶市商委、重慶市教委的要求，為切實(shí)做好兩會(huì)期間的維護(hù)穩(wěn)定工作，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本工作預(yù)案。
一、工作目標(biāo)
確保我院不發(fā)生非正常上訪(fǎng)。從而維護(hù)兩會(huì)期間學(xué)院的安全穩(wěn)定，確保全院師生員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。
二、領(lǐng)導(dǎo)小組
成立重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院兩會(huì)期間維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，紀(jì)委書(shū)記任副組長(zhǎng)，成員由副科級(jí)以上干部擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)立在黨委辦公室，其職責(zé)負(fù)責(zé)處理日常工作，黨委辦公室主任兼任辦公室主任，保衛(wèi)處處長(zhǎng)兼任辦公室副主任，辦公室成員由黨委辦公室、保衛(wèi)處、學(xué)生處、紀(jì)檢工會(huì)辦、物管公司人員兼任。
三、主要職責(zé)
(一)做好矛盾糾紛化解工作
(二)做好學(xué)生及家長(zhǎng)的相關(guān)信息采集工作
(三)做好全院教職員工的思想穩(wěn)定工作
(四)做好兩會(huì)期間，學(xué)院的安全穩(wěn)定工作
四、工作重點(diǎn)
(一)突出抓好矛盾糾紛化解工作
(二)及早制定教育穩(wěn)控措施
(三)積極預(yù)防并妥善處置事件
(四)發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素及時(shí)上報(bào)并排除
五、工作要求
(一)兩會(huì)結(jié)束前，必須實(shí)行24小時(shí)值班制度，明確值班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員，確保信息暢通。
(二)維護(hù)穩(wěn)定辦公室要做好一切預(yù)防措施以防止意外情況的發(fā)生。
(三)加強(qiáng)督促檢查工作，兩會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)工作開(kāi)展情況進(jìn)行全方位督促檢查。
(四)兩會(huì)結(jié)束后將對(duì)兩會(huì)期間維護(hù)穩(wěn)定工作做出貢獻(xiàn)的個(gè)人予以表彰。
維穩(wěn)工作工作總結(jié)篇3
20xx年是博賽xxx深化改革進(jìn)入改制工作的一年。在師黨委、師國(guó)資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨支部緊緊圍繞改制、發(fā)展、穩(wěn)定大局，狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化解決信訪(fǎng)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，盡力做好特殊時(shí)期的信訪(fǎng)工作，為改制工作的推進(jìn)努力營(yíng)造良好的人文環(huán)境。
一、20xx年信訪(fǎng)工作基本情況
20xx年度公司兩名主要領(lǐng)導(dǎo)共接待群眾來(lái)訪(fǎng)事件共計(jì)14件、214人次，其中：集體訪(fǎng)13批次，120人次。當(dāng)前已辦結(jié)的事項(xiàng)9件，已達(dá)成協(xié)議正在辦理的事項(xiàng)1件，正在協(xié)商辦理的事件4件。
由于公司正處在改制工作的關(guān)鍵時(shí)期，尚沒(méi)有妥善解決的信訪(fǎng)問(wèn)題或是歷史遺留問(wèn)題或是與新公司交接過(guò)程中產(chǎn)生的工資協(xié)商問(wèn)題。主要有：公司15戶(hù)職工要求的住房房改問(wèn)題、鍋爐車(chē)間職工要求新一年度工資加薪問(wèn)題、職工身份置換補(bǔ)償金測(cè)算問(wèn)題、職工11月—12月工資發(fā)放問(wèn)題等。尤其是第一個(gè)問(wèn)題，15戶(hù)職工已多批次到公司、師信訪(fǎng)局、師國(guó)資委上訪(fǎng)，并引起師領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)正在協(xié)調(diào)解決中。而后三個(gè)問(wèn)題如處理不當(dāng)，可能導(dǎo)致下一輪的批次越級(jí)上訪(fǎng)。
二、20xx年信訪(fǎng)工作主要特點(diǎn)
由于公司改制，職工工資發(fā)放牽涉到職工身份轉(zhuǎn)換補(bǔ)償金發(fā)放，而部分職工中存在著跟公司算總賬的思想，于是一些多年管理中的漏洞也集中暴露出來(lái)。如警衛(wèi)20xx年—20xx年雙休日工資補(bǔ)償問(wèn)題，而15戶(hù)職工的房改要求問(wèn)題，則純屬歷史遺留問(wèn)題。而這些問(wèn)題又都造成了批次上訪(fǎng)及越級(jí)集體上訪(fǎng)。
故20xx年度公司信訪(fǎng)問(wèn)題主要有以下三個(gè)方面的特點(diǎn)：一是信訪(fǎng)總量大幅上升；二是有組織上訪(fǎng)量增加，越級(jí)上訪(fǎng)批次實(shí)現(xiàn)近三年的.從無(wú)到多；三是少數(shù)職工趁著改制，存在鬧訪(fǎng)心理。
三、主要工作
（一）強(qiáng)化信訪(fǎng)管理，落實(shí)信訪(fǎng)責(zé)任。
公司的改制工作從20xx年起就已提上工作日程，因發(fā)展方向的不明確，干部職工的思想情緒不穩(wěn)定，信訪(fǎng)事件也逐漸增多。公司支部根據(jù)《信訪(fǎng)條例》，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)信訪(fǎng)工作的管理，健全完善了信訪(fǎng)工作各項(xiàng)制度。一是強(qiáng)化了黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，提高了管理透明度。對(duì)職工關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)干部“五大費(fèi)用”的支出及其它財(cái)務(wù)管理支出明細(xì)，不僅組織召開(kāi)民主管理委員會(huì)進(jìn)行講解和公布，還在機(jī)關(guān)公示欄、豬場(chǎng)公示欄上分別進(jìn)行張貼公示；二是落實(shí)信訪(fǎng)責(zé)任，認(rèn)真接待來(lái)訪(fǎng)職工群眾。支部書(shū)記伍芹波、經(jīng)理馬四海作為信訪(fǎng)工作第一責(zé)任人，每次都親自接待來(lái)訪(fǎng)職工群眾，認(rèn)真傾聽(tīng)來(lái)訪(fǎng)問(wèn)題，及時(shí)解釋有關(guān)政策，個(gè)人不能當(dāng)場(chǎng)回復(fù)或解決的，就組織召開(kāi)黨、政、工聯(lián)席會(huì)議或支委會(huì)議進(jìn)行協(xié)商解決。今年就原警衛(wèi)李文武對(duì)因失職而作出的調(diào)崗、不服崗位安排而待崗的處理不服的信訪(fǎng)問(wèn)題、要求就20xx—20xx年看肥料獎(jiǎng)勵(lì)問(wèn)題就三次召開(kāi)支委會(huì)議進(jìn)行解決，最后特意為他增設(shè)了抽糞工的崗位，解決了他二十余次為工作上訪(fǎng)和越級(jí)上訪(fǎng)問(wèn)題。
工資分配也是今年信訪(fǎng)問(wèn)題的焦點(diǎn)。公司飼料廠(chǎng)、豬場(chǎng)等承包崗位是執(zhí)行合同工資的，10月31日是改制測(cè)算日，在計(jì)算工資時(shí)，豬場(chǎng)有9名職工要倒貼錢(qián)給公司，公司開(kāi)會(huì)研究，決定給這部分職工執(zhí)行15000元/年的保底工資，但職工不同意，經(jīng)多次協(xié)商，給他們提升了工資，得到認(rèn)可，避免了這部分人的集體上訪(fǎng)。
（三）加強(qiáng)與此同時(shí)級(jí)信訪(fǎng)部門(mén)的溝通，強(qiáng)化信息報(bào)送。當(dāng)前信訪(fǎng)工作中多少存在著鬧信訪(fǎng)的不良現(xiàn)象。個(gè)別職工的一些不合理要求在基層得不到滿(mǎn)足，就走上層路線(xiàn)，找上級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)訴求，希望靠行政命令來(lái)解決問(wèn)題。公司負(fù)責(zé)信訪(fǎng)工作的支部書(shū)記在發(fā)現(xiàn)有這種苗頭時(shí)，就及時(shí)與國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)或國(guó)資委黨群部李燕部長(zhǎng)聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)情況，準(zhǔn)確報(bào)送信訪(fǎng)信息，讓上級(jí)信訪(fǎng)部門(mén)事前掌握信訪(fǎng)動(dòng)態(tài)，做到有的放矢。如今年李文武工作失職處理不服的上訪(fǎng)問(wèn)題、九名警衛(wèi)就20xx—20xx年雙休日工資補(bǔ)償問(wèn)題、15戶(hù)職工住房房改問(wèn)題等，我們都在職工到師國(guó)資委上訪(fǎng)之前匯報(bào)了信息。在越級(jí)群訪(fǎng)事件發(fā)生后，我們積極配合國(guó)資委黨群部進(jìn)行調(diào)查，按要求上報(bào)需要的材料，提高信訪(fǎng)工作的辦案效率。
（三）深入一線(xiàn)，強(qiáng)化思想政治工作。
在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都在下一線(xiàn)調(diào)查走訪(fǎng)上進(jìn)行了公開(kāi)承諾。并將領(lǐng)導(dǎo)干部一線(xiàn)調(diào)查走訪(fǎng)作為強(qiáng)化思想政治工作的一種有效手段。主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每星期不少于一次的一線(xiàn)走訪(fǎng)，這種變上訪(fǎng)為下訪(fǎng)的工作方式，有利于與一線(xiàn)干部員工溝通思想，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。尤其是在改制工作的特定時(shí)期，職工對(duì)改制政策的疑惑和未來(lái)的憂(yōu)慮，都在與主要領(lǐng)導(dǎo)零距離接觸中得到解釋?zhuān)枷肷舷蓱]，促進(jìn)了公司的穩(wěn)定。
四、存在問(wèn)題和下一步打算
我們?cè)诟闹浦昂瓦M(jìn)行當(dāng)中，雖然都做了大量的工作，但信訪(fǎng)事件的攀升仍不可避免，主要存在著以下問(wèn)題：一是管理干部缺乏處理信訪(fǎng)問(wèn)題的能力和藝術(shù)，對(duì)黨和國(guó)前的法律政策學(xué)的不夠透徹；二是歷來(lái)管理中的漏洞在改制工作中集中凸顯，如警衛(wèi)問(wèn)題，工資發(fā)放的粗放、不細(xì)分是導(dǎo)致警衛(wèi)問(wèn)題的主要原因；三是歷史遺留問(wèn)題不是本單位能解決的，導(dǎo)致了多批次的越集群訪(fǎng)；四是干部職工對(duì)新的公司的前途缺乏信心，對(duì)工作安置缺乏信心，阻礙了改制工作進(jìn)程，也存在著越級(jí)群訪(fǎng)的隱患。
改制工作已進(jìn)入最后的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我們?cè)诜e極配合師改制領(lǐng)導(dǎo)小組工作的同時(shí)，仍要耐心做好干部員工的思想政治工作，在解決信訪(fǎng)問(wèn)題上盡力想職工所想，積極解決好一些歷史遺留問(wèn)題。同時(shí)，加強(qiáng)與新公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)調(diào)，維護(hù)職工利益，確保職工
11、12月份工資的順利發(fā)放，避免更多的集體越級(jí)上訪(fǎng)事件的發(fā)生，也為兩公司的順利交接墊定良好的基礎(chǔ)。
維穩(wěn)工作工作總結(jié)篇4
20xx年，我村在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)綜治辦的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以十九大精神為指導(dǎo)，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、創(chuàng)建穩(wěn)定良好的社會(huì)環(huán)境為目標(biāo)，按照相關(guān)文件和指示精神認(rèn)真開(kāi)展維穩(wěn)工作，層層落實(shí)綜治維穩(wěn)目標(biāo)管理責(zé)任制，圓滿(mǎn)完成了20xx年度綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將今年綜治維穩(wěn)工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)
我村高度重視，堅(jiān)持把綜治維穩(wěn)工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓，成立了平安創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由支書(shū)任組長(zhǎng)，主任任副組長(zhǎng)，其他村干部為成員，并下設(shè)辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)全村的平安創(chuàng)建活動(dòng)，明確了“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓”，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制，村委會(huì)設(shè)有綜治辦、調(diào)解委員會(huì)、治安巡邏隊(duì)，人員固定，責(zé)任明確，強(qiáng)化了平安創(chuàng)建工作中的組織協(xié)調(diào)力度，形成了良好的工作格局。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在村委會(huì)，具體落實(shí)維穩(wěn)及綜治工作，制定了各種責(zé)任制度和設(shè)立維穩(wěn)工作獎(jiǎng)懲辦法，同時(shí)還將維穩(wěn)工作納入年終責(zé)任制的考評(píng)，嚴(yán)格考核。
二、健全機(jī)制，強(qiáng)化措施
1、為深入推進(jìn)“平安村”建設(shè)活動(dòng)，我村結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步建立和完善工作機(jī)制，一是建立維穩(wěn)工作責(zé)任制。嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，形成支書(shū)負(fù)總責(zé)、主任具體抓，其他村干漸“一崗雙責(zé)”制的工作格局;二是強(qiáng)化信息報(bào)送。為防止各類(lèi)影響穩(wěn)定問(wèn)題的發(fā)生，加強(qiáng)了信息的收集，堅(jiān)持每月開(kāi)兩次維穩(wěn)會(huì)議，堅(jiān)持每月進(jìn)行一次矛盾排查，特別是在特防期活動(dòng)中，堅(jiān)持24小時(shí)值班制度外，對(duì)重點(diǎn)人員非正常上訪(fǎng)及時(shí)進(jìn)行勸導(dǎo)，并進(jìn)行思想溝通、政策宣傳、法制教育，并堅(jiān)持每天一排查、每天一報(bào)告、每天一分析處置，有效地維護(hù)我村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和諧穩(wěn)定。
2、通過(guò)大走訪(fǎng)溝通的互動(dòng)把群眾動(dòng)員起來(lái)。主要做到了“四個(gè)強(qiáng)化”：
一是強(qiáng)化了第一責(zé)任人的責(zé)任。強(qiáng)化“一把手”綜治維穩(wěn)責(zé)任，并簽訂責(zé)任狀，組長(zhǎng)向支部書(shū)記簽訂責(zé)任狀、農(nóng)戶(hù)向組長(zhǎng)簽訂責(zé)任狀。
二是強(qiáng)化村干部的責(zé)任。制定了村干部綜治維穩(wěn)管理工作責(zé)任制，采取了村干部包組的綜治維穩(wěn)工作辦法來(lái)開(kāi)展政策大知曉、法制大普及、矛盾大化解的綜治維穩(wěn)工作。
三、加強(qiáng)“防邪”工作，消除不穩(wěn)定因素
為切實(shí)做好綜治維穩(wěn)工作，把各種邪教斗爭(zhēng)的各項(xiàng)措施落實(shí)到基層，一是抓好對(duì)村民的宣傳教育工作，使村民明白什么是“邪教”，“邪教”的危害有多大，以及如何抵制邪教的一些基本方法;二是積極開(kāi)展以“崇尚科學(xué)、關(guān)愛(ài)家庭、珍惜生命、反對(duì)邪教”為主題的反邪警示教育活動(dòng);三是嚴(yán)密防范和打擊“ 今年之所有沒(méi)有出現(xiàn)重大涉穩(wěn)事件，主要堅(jiān)持了信訪(fǎng)調(diào)解制度，認(rèn)真開(kāi)展矛盾糾紛排查，對(duì)各類(lèi)矛盾做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早處置、早化解。重點(diǎn)對(duì)象和重大涉穩(wěn)矛盾實(shí)行“五個(gè)一”的包干化解機(jī)制，有效地控制事態(tài)發(fā)展。安全事故也降為零，這主要來(lái)源于我村狠抓安全教育意識(shí)，采取強(qiáng)硬措施的結(jié)果。
20xx年，我村的綜治維穩(wěn)工作雖然取得了一定的成績(jī)，但與市、區(qū)、鎮(zhèn)的要求還有差距，主要表現(xiàn)在綜治維穩(wěn)工作的方式和方法在創(chuàng)新上力度還不夠大。對(duì)此，我村將在20xx年的工作中進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任，細(xì)化措施，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定，把維穩(wěn)工作做得更好。
維穩(wěn)工作工作總結(jié)篇5
一年以來(lái)，在xx黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足崗位，服從安排，堅(jiān)持以維護(hù)社會(huì)和我鎮(zhèn)的穩(wěn)定為根本，圍繞綜合治理的方針，狠抓本鎮(zhèn)的綜治維穩(wěn)工作，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)，確保了安全穩(wěn)定。
xxx鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作在縣委、縣政府和主管部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx、十七屆四中全會(huì)精神和市、縣有關(guān)綜治維穩(wěn)工作部署，按照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，緊緊圍繞創(chuàng)建“平安鎮(zhèn)”、“和諧鎮(zhèn)”的奮斗目標(biāo)，不斷創(chuàng)新管理方法，充分履行職責(zé)，切實(shí)做好綜治維穩(wěn)各項(xiàng)工作，確保了我鎮(zhèn)平安、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將個(gè)人綜治維穩(wěn)工作做一簡(jiǎn)要述職。
一、苦練內(nèi)功，提高自身素質(zhì)，使自己盡快成為綜治內(nèi)行 不斷加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自己對(duì)綜治工作重要性的認(rèn)識(shí)和處理復(fù)雜矛盾的能力，在業(yè)務(wù)上，多向縣綜治辦領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，當(dāng)好小學(xué)生。在日常工作中，多向兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，邊學(xué)習(xí)邊摸索。在實(shí)踐中，深入農(nóng)戶(hù)中，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。分析問(wèn)題的癥結(jié)，研究解決的辦法，不斷增強(qiáng)自己業(yè)務(wù)能力和駕馭綜治工作水平，盡可能使群眾少怨氣，多寬容，也為構(gòu)建滿(mǎn)意政府，誠(chéng)信政府、服務(wù)政府，多做力所能及的事情。
二、發(fā)揮參謀助手作用，增加壓力，強(qiáng)化動(dòng)力
定期分析，準(zhǔn)確了解和掌握轄區(qū)內(nèi)的治安形勢(shì)，不定期匯報(bào)，多提建議，當(dāng)好黨委、政府的參謀。根據(jù)全鎮(zhèn)綜治工作情況，本著不虛夸、不隱瞞的原則，定期對(duì)我鎮(zhèn)治安形勢(shì)進(jìn)行分析，找準(zhǔn)癥結(jié)，調(diào)整工作重點(diǎn)，拿出整改方案，重點(diǎn)放在抓好落實(shí)。深入
開(kāi)展矛盾糾紛的排查，調(diào)處工作，積極建議信訪(fǎng)辦與綜治辦合署辦公，治保主任兼任信訪(fǎng)信息員，建立信訪(fǎng)案件，矛盾糾紛調(diào)處受理中心，健全以綜治、信訪(fǎng)、司法調(diào)解為主體的聯(lián)合接訪(fǎng)、聯(lián)合排查、聯(lián)合調(diào)處的工作機(jī)制，建立一個(gè)矛盾，二個(gè)網(wǎng)絡(luò)，三道防線(xiàn)，四個(gè)機(jī)制的運(yùn)轉(zhuǎn)方式，突出“早排查、早發(fā)現(xiàn)、早處理”。發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素和苗頭，及時(shí)報(bào)告分管負(fù)責(zé)人，按流程進(jìn)行分類(lèi)分派，重大問(wèn)題明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，班子成員掛牌調(diào)處，把人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解有機(jī)結(jié)合起來(lái)。
截止十一月底，全鎮(zhèn)共排查調(diào)處各類(lèi)矛盾糾紛xxx起，調(diào)處成功xxx起，調(diào)處成功率達(dá)96%，一年來(lái)沒(méi)有發(fā)生一起群體性上訪(fǎng)和械斗事件，更沒(méi)有發(fā)生一起因矛盾糾紛調(diào)處不力，民轉(zhuǎn)刑案件。
三、居安思危，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的憂(yōu)患意識(shí)
千方百計(jì)爭(zhēng)綜治地位，想方設(shè)法把綜治工作放到黨委、政府重要議事日程。多年工作實(shí)踐，我深深地體會(huì)到，領(lǐng)導(dǎo)重視對(duì)綜治各項(xiàng)工作的開(kāi)展至關(guān)重要。單靠哪幾個(gè)人，哪一個(gè)部門(mén)根本就不能完成，必須齊抓共管，為此要經(jīng)常向黨委、政府多說(shuō)重要，爭(zhēng)取地位，多提難，爭(zhēng)取支持。
首先，少報(bào)喜，多報(bào)憂(yōu)，增強(qiáng)黨委、政府的憂(yōu)患意識(shí)。每次縣綜治會(huì)議后，我都對(duì)照上級(jí)安排和會(huì)議精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際存在的不足向主要領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)匯報(bào)，以得到他們的重視和支持。爭(zhēng)取綜治工作的地位，使主要領(lǐng)導(dǎo)逢會(huì)必講，班子會(huì)必說(shuō)，讓綜治工作重性滲透到每一位鎮(zhèn)村（居）干部的思想中，真正形成齊抓共管的良性循環(huán)。其次，擺正位置，立足現(xiàn)狀，換位思索，樹(shù)立大局意識(shí)，多體諒領(lǐng)導(dǎo)的難處，處理好家庭與工作的關(guān)系，時(shí)刻提醒自己肩負(fù)的重任，盡心盡力地發(fā)揮職能效益，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
綜上所述雖然取得了點(diǎn)成績(jī)，但離鎮(zhèn)黨委、政府的期望還有很大差距，今后將一如既往地找準(zhǔn)位置，找出差距，踏實(shí)工作，
愛(ài)崗敬業(yè)，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，突出綜治工作基礎(chǔ)，注重綜治工作特色，努力提高工作效率。力爭(zhēng)把我鎮(zhèn)綜治工作做得更好，抓得更實(shí)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿(mǎn)意。
