組織部的月總結(jié)優(yōu)質(zhì)8篇

時間:2024-05-21 作者:Cold-blooded 工作總結(jié)

月總結(jié)是我們對工作的一種總結(jié)和自我反省,長時間的工作讓我們感到疲憊,現(xiàn)在是時候停下來,寫一寫月總結(jié)了,以下是范文社小編精心為您推薦的組織部的月總結(jié)優(yōu)質(zhì)8篇,供大家參考。

組織部的月總結(jié)優(yōu)質(zhì)8篇

組織部的月總結(jié)篇1

從開學(xué)以來,學(xué)院組織部積極圍繞學(xué)院團委工作要點,深入開展了一系列工作活動,腳踏實地,開拓進取,開展了一些實實在在的工作,營造了良好的校園文化氛圍,較好地完成了學(xué)院團委交給的任務(wù),深入開展學(xué)生的意識教育,為做好學(xué)生的`管理工作以及各項活動奠定了良好的基礎(chǔ)。

現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下:

九月份:迎新工作、納新工作、團籍整理

1、迎新工作,9月份新生開學(xué),組織部與團委其他部門相互配合、共同努力,完成了新生迎接工作,完成新生團關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。

2、納新工作,在新生入學(xué)之后,組織部與其他部門一起完成了納新工作,共招收新部員32人。

3、團籍整理,招新工作結(jié)束之后,組織部又進行了團籍整理工作,是把收上來的大一新生的團籍進行歸類整理,對遺漏的下班去收,把整理歸類工作做得詳細(xì)認(rèn)真,不出差錯。

十月份:團費收繳,團統(tǒng)計工作,活動。

1、團費收繳,已經(jīng)對全院大二年級的團費收繳并統(tǒng)計完畢,完成了團證的補辦工作。

2、團統(tǒng)計工作,10月下旬組織部完成了對全院團員和黨員的信息統(tǒng)計工作,并整理錄入完畢。

3、10月11日—11月6日,組織所有團委成員和學(xué)生會部分成員參加“團學(xué)骨干大講堂”的培訓(xùn)。

十一月份:晚會,活動

1、配合團委各部門完成“校園文化藝術(shù)節(jié)啟動儀式暨首屆校歌合唱大賽”

2、11月11日,組織部組織團委各部開展了“11、11”團委迎新生暨光棍節(jié)晚會。

3、組織部牽頭,經(jīng)過團委各部門的配合完成一二九演講賽的初賽、復(fù)賽。

十二月份:活動

12月上旬組織部牽頭,各部門配合完成“一二九”演講比賽決賽,并有部員在比賽中取得了優(yōu)異的成績。

這些積極向上的工作和活動加強了學(xué)院團委的領(lǐng)導(dǎo)和管理,發(fā)揮學(xué)生組織“自我服務(wù),自我治理,自我教育”的作用。

本學(xué)期組織部工作取得了進一步提高,但是還存在一些不足之處,如本學(xué)期團日活動工作未能開展等。

在今后的工作中,組織部要不斷地學(xué)習(xí)研究總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)改正不足主動積極地開展工作,在團委的領(lǐng)導(dǎo)下,抓好基本工作,爭取使我院共青團工作更上一層樓,為學(xué)院的發(fā)展和建設(shè)貢獻一份力量。

組織部的月總結(jié)篇2

20xx年就快結(jié)束,回首20xx年的工作,有碩果累累的喜悅,有與部門同學(xué)協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。

這半學(xué)期,我們部在配合分團委及學(xué)生會各部門活動的同時,把主要的精力都投入在了我們部門承辦的,院團委主辦的全院活動《相聲小品模仿大賽》上,在這次活動上,體現(xiàn)了我們部門在承辦活動方面的許多不足,也讓我們積累了更多經(jīng)驗,學(xué)會了更多的知識?,F(xiàn)在對這半學(xué)期的工作總結(jié)如下:

1、積極配合了學(xué)生會各個部門的工作

這學(xué)期在體育部的籃球賽和辦公室的創(chuàng)建優(yōu)良寢室的活動中,我們部門積極參加,積極配合了兩個部門的活動,對于聯(lián)系各部門的感情中起到了一定的作用。

2、承辦了全院性活動《相聲小品大賽》

這學(xué)期我們承辦了大型活動《相聲小品大賽》,這次活動,在同學(xué)間得到了一定的好評,體現(xiàn)了大學(xué)生積極向上的生活態(tài)度,豐富了大學(xué)生校園生活,雖然有很多的不足之處,但是,每一個活動都是在很多個活動的基礎(chǔ)上總結(jié)和學(xué)習(xí)出來的,所以,這次活動的不足之處都將會成為下一屆活動的經(jīng)驗。

在本學(xué)期工作即將結(jié)束之際,回顧組織部一年來的工作歷程,我們深深地感到:每一項活動的順利舉行,均離不開系領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),離不全體系學(xué)生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻,更離不開廣大同學(xué)

對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大系學(xué)生會干部本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神,把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去,把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上,經(jīng)受住了各種考驗,順利完成了各項任務(wù)。當(dāng)然,我們深知工作中仍然存在著問題和不足,今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn),彌補不足,不斷創(chuàng)新和提高。

最后,在歲末之際,希望一直為系里工作的系領(lǐng)導(dǎo),老師工作順利身體健康,祝所以同學(xué)學(xué)業(yè)有成,更祝系會有個美好的將來。

組織部的月總結(jié)篇3

組織部立身于團員青年的切身利益,圍繞學(xué)院和團內(nèi)的中心工作,把握思想理論的制高點,發(fā)揮機動靈活的工作特點、發(fā)揮求真務(wù)實的工作作風(fēng),不斷加強對廣大團員青年的思想政治教育工作,鞏固加強我院共青團各個支部建設(shè)。

時間似乎也是隨著我們緊張而忙碌的工作流逝得飛快,這個學(xué)期說漫長也不算很長,但說短也非短,總的來說,整個學(xué)期對我們組織部來說都是比較忙的學(xué)年。在忙碌中,我有過抱怨,也有過欣喜,更感覺充實和時間的寶貴?,F(xiàn)將我這個學(xué)期的工作作如下總結(jié):

1、各團支部團費收繳。開學(xué)之初,組織部最先開始的工作就是上個學(xué)期的團費的收繳了。團費的收繳看起來的很簡單,但做起來卻要求細(xì)心,負(fù)責(zé)。稍有差錯,那么也許就要從頭開始查錯。這學(xué)期的團費收繳共涉及大一到研三的各個年級。在團費的收繳中,組織部各成員分工明確,各司其職,在規(guī)定的時間內(nèi)將各自負(fù)責(zé)的年級的團支部的團費收繳完畢并進行總結(jié),體現(xiàn)了極高的效率。

2、各團支部入黨推優(yōu)。為了充實黨的新鮮血液,每個學(xué)期我們都要在各年級各團支部進行入黨積極分子的推優(yōu)工作。今年的推優(yōu)工作按照校團委的通知統(tǒng)一進行,組織部各成員各自負(fù)責(zé)一個年級,我負(fù)責(zé)11級,彭曉桐負(fù)責(zé)10級,王國全負(fù)責(zé)09級,組織部部長張嬌學(xué)姐負(fù)責(zé)08級和研究生。在各團支部統(tǒng)一進行入黨積極分子的推選工作結(jié)束之后,我們又將11級的歌團支書召集起來集中學(xué)習(xí)推優(yōu)表的填寫要求,力求在最短的.時間內(nèi)將工作高效率的完成。最后,由部長將各年級的推優(yōu)表匯總在規(guī)定的時間內(nèi)交至校團委。

3、團支部團員信息錄入。為響應(yīng)團中央的要求,方便團員的信息管理,在校團委統(tǒng)一要求下,由組織部進行文法學(xué)院本科生和研究生的團員信息統(tǒng)一采集和信息錄入。今年的信息采集較往年比,工作量大,時間短。在接到任務(wù)后,由組織部王國全和我召集各年級團支書統(tǒng)一進行團員信息采集的講解,在工作細(xì)化到各團支部。由各基層團支部先進行本支部的信息采集,最后進行年級乃至學(xué)院的匯總工作。工作中,由于計算機系統(tǒng)的問題,我們重新進行了一遍錄入?yún)R總,但所幸在規(guī)定的時間內(nèi)完成了工作,將系統(tǒng)生成的文件交至校團委。

4、“雙基”理論學(xué)習(xí)活動。為貫徹落實共青團武漢理工大學(xué)委員會關(guān)于開展20xx級新生團員團籍注冊和團的“雙基”宣傳教育活動的通知,加強高校青年學(xué)生思想教育引導(dǎo),增強20xx級新生團員對于共青團組織的認(rèn)識和了解,激活學(xué)習(xí)型基層團組織凝聚力和創(chuàng)造力;同時為了更好的讓全體青年團員了解和學(xué)習(xí)武漢理工大學(xué)第二次團代會、學(xué)代會的會議精神和內(nèi)容,文法學(xué)院各基層團支部在學(xué)院分團委組織部領(lǐng)導(dǎo)下立足實際,開動腦筋,開展了形式多樣、活潑生動的“雙基”主題學(xué)習(xí)教育活動。在這次活動中各團支部團員同學(xué)們?nèi)翰呷毫?,將理論學(xué)習(xí)與實踐活動相結(jié)合,將團員實務(wù)培訓(xùn)與共青團員教育相結(jié)合,各支部活動鮮明突出,體現(xiàn)了我們文法人的特色。在“雙基”活動的中,團委組織部都有成員親自參加體會,并向各團支部同學(xué)們傳達了學(xué)院團委想要建設(shè)學(xué)習(xí)型基層團組織的想法,并得到了同學(xué)們的熱烈回應(yīng)。

5、各團支部的青創(chuàng)活動。青創(chuàng)活動可以說是今年這個學(xué)期最忙的一件大事了。這也是我自己親自負(fù)責(zé)第一次活動。前期活動中,有團委副書記杜宸昊學(xué)長對組織部主要成員和11、10和09級的各團支書傳達今年的青創(chuàng)活動主題,并將各項要求統(tǒng)一對團支書進行講解。活動開展的形式,要求既要反映的主題內(nèi)容等等。活動開展中期,各支部的青創(chuàng)活動在團支部成員的統(tǒng)一策劃下有條不紊地進行。組織部積極參加到各支部的活動當(dāng)中,在指導(dǎo)的同時也進行著自我學(xué)習(xí)?;顒雍笃冢筛髦Р康膱F支書進行活動總結(jié),組織部組織各團支部進行學(xué)院內(nèi)部答辯,最后評選出1個十佳項目和5個百優(yōu)項目報送校團委。在青創(chuàng)活動的后期,由于我的經(jīng)驗不足,及通知不到位等原因,導(dǎo)致申報工作受到了影響。在這之中,我也積極反思自己的工作不足之處,爭取在以后的工作中不斷改正,不斷進步。

以上基本上就是我們組織部所做的工作,在這些工作中,我們可以說是體會頗多,在這些工作中增長了許多經(jīng)驗,很多的新成員都積極的工作,熱情高漲,但也體現(xiàn)了很多不足之處,很多新成員都只是一味的聽從,并沒有體現(xiàn)出創(chuàng)新意識。另外,我們這些老干部也有不足之處,在工作中并沒有很好的分配工作,有時候全是自己一人在做,而部門成員無事可做,有時還會出現(xiàn)抱怨情緒,在某些方面大為關(guān)火。其實冷靜下來分析,這些都是由于自己的工作上分配不當(dāng)而造成的??偨Y(jié)以上的工作,經(jīng)過自我反思,所以我們在以后的工作中汲取經(jīng)驗教訓(xùn),我們不僅要有工作人情和積極的態(tài)度,還應(yīng)該具備創(chuàng)新能力,在工作中得到體現(xiàn),作為部長更應(yīng)該值得反思,在以后的工作要合理分配工作,力爭做到部門人員無閑人,手上有工作做,在忙碌中體會快了,不要輕易抱怨工作,只要在工作中努力進取,不斷總結(jié)與反思,那么你會受益匪淺。同時我也相信,在以后的工作中,我必將得到更好的鍛煉,也會努力地將自己的工作做好。

組織部的月總結(jié)篇4

本學(xué)期的工作既將結(jié)束,自開學(xué)到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙,第二就是快!每年的這個學(xué)期都是學(xué)校開展活動最多,最活躍的時期;所以也是學(xué)生會工作最忙最累的時間,尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少,成長了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷。我們部門的成長可以從日常工作,組織及參與活動,部門管理三個方面來總結(jié):

第一、在常規(guī)工作方面,首先我們能夠圓滿完成院團委,學(xué)生會布置的工作任務(wù)。

1.運動會組織的拉拉隊,親友團為我系在比賽中取得優(yōu)異成績作出了鋪墊,后勤工作雖小但作用也是不可忽略的。

2.研討會的圓滿舉行。我系的“感悟張家港精神”主題研討會在院系都收到了很好的反響,院學(xué)生處的評價更是頗高,這不僅說明我系學(xué)生的綜合素質(zhì)之高,同時也從側(cè)面體現(xiàn)了我們部各成員的能力。

3.元旦匯演組織的親友團也為我系的節(jié)目帶動了氣氛,此次是新干事參與組織的第一次活動,氣氛活躍后勤的服務(wù)都做得較到位。

第二、組織及參與活動。

本學(xué)期本部沒有組織什么活動,主要考慮到其他各部已組織的活動,學(xué)習(xí)時間較緊張,沒有時間參與過多的活動,學(xué)生會組織活動的目的就是讓學(xué)生參與,進而從中有所收獲,提高各方面的能力。我部計劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動,比如拔河比賽vs智力問答vs才藝表演,新形式的辯論會等。

第三、部內(nèi)管理。

新學(xué)期,新氣象。組織部又輸入了新血液,新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力,容入了新精神,新思想。是組織部,是建工系的新生代。部內(nèi)成員之間保持著和諧的關(guān)系,只有相互配合才可以把工作作到這是不容否定的,因此我們很注重成員間的關(guān)系。我們系雖然人數(shù)是的,但我們并沒有因為人數(shù)少而甘于落后,正如我們建工系,雖然班級少,學(xué)生少但我們從沒有落在其他系的后面過。

以上是我對本部的半年來的工作總結(jié),在工作中我們還有許多做得不夠好的地方,望各領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正,這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善。

總之,或許我們部的工作沒有其他部做得好,但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事,用心去為全系的每一個人服務(wù),我們的工作或許最的還不夠好,但我們會爭取做得更好。

組織部的月總結(jié)篇5

時間如同子彈一樣,打出去了就收不回來了,就讓它飛一會吧.回首間,自己已站在學(xué)期之末?;貞涍@學(xué)期的工作,不知覺得略感失落,時間過的太快了,總是覺得自己在組織部這塊平臺上貢獻的太少了??偸菬o法動筆寫這份工作總結(jié),但是這份個人工作總結(jié)還是要寫的,因為只有總結(jié)了過去,才能更好的提高自己,以至于來開展以后的工作。

成功、失敗,這就好比一對孿生兄妹,與生俱來,渾然天成,他們地位等同。勝不驕,敗不餒,也許人在最痛苦的時候,成長的更快,在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

盡管進入組織部才僅僅一個學(xué)期,但是組織上對我的信任卻是相當(dāng)?shù)拇?,委以重任。人就?yīng)該有所擔(dān)當(dāng)有所作為,對于組織的信任,我就應(yīng)該做到能讓組織認(rèn)為值得托付責(zé)任與我,在吸收以前經(jīng)驗的同時,我遵守部門規(guī)章制度,不斷提高各類活動的質(zhì)量并做到有所創(chuàng)新。

一、熟悉工作范圍與總結(jié)經(jīng)驗

本學(xué)期,就個人而言我在不斷地悉心聽取部長和以前組織部同志們的經(jīng)驗與教訓(xùn),通過他們的總結(jié)我知道了我們組織部的工作范圍和工作性質(zhì)。我們組織部是學(xué)院秘書處下屬的一個大部門,我們主要是學(xué)校組織部和學(xué)院各班級的橋梁關(guān)系,負(fù)責(zé)傳達與組織各類活動的.相關(guān)事宜,統(tǒng)計團員信息等等。我們是最貼近學(xué)院各班級的部門之一,所以面對各類問題的時候就需要前人的經(jīng)驗與教訓(xùn),感謝給我?guī)椭^的同志們,有了你們的幫助,對于我工作的開展有非常大的幫助。

二、自我學(xué)習(xí)與培養(yǎng)

作為組織部的干事,我需要學(xué)習(xí)的,做的有很多,其中最主要的事情之一就是提高個人能力,工作要有效率。一個人的力量總是弱小的,一個集體的力量是無限量的,尤其是對于我們組織部而言,沒有一個完善的和諧的集體,工作開展將會如同一團漿糊,這不利于學(xué)院的進步與發(fā)展。所以我部十分重視團結(jié)二字.我也用實際行動去維護大家的團結(jié).

通過大一新一期的招新,我榮幸的加入了我院組織部,盡管是才進大學(xué)校園抱著夢想進入此部門的,但是我相信自己能努力做好上級下達的每個任務(wù)!通過一個學(xué)期的鍛煉與培養(yǎng),我從實際工作中更加地得到鍛煉,更培養(yǎng)了對學(xué)院學(xué)生會的忠誠度。對于新生來說,我自己的標(biāo)準(zhǔn)是:要做就做好,失敗了并不可怕,但是必須在跌倒的地方爬起來,不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),下次就不能出現(xiàn)同樣的錯誤!也許我不是最好的,但我會努力做到更好的.

三、本人本學(xué)期在組織部的具體學(xué)期工作

1.協(xié)助我院和我部參與“農(nóng)轉(zhuǎn)非”故事會大賽

2.向各班傳達并協(xié)助和監(jiān)督各班主題班會的開展

3.上交“計劃每月我部組織生活安排”

4.團員信息統(tǒng)計以及團校學(xué)員統(tǒng)計

對于每一次的活動,我們在得到學(xué)院以及學(xué)校的主題安排后,我們前期都將會通過網(wǎng)絡(luò)總結(jié)相關(guān)主題的材料,然后再下發(fā)給各班級。申請活動教室,進行活動檢查,總結(jié)活動優(yōu)缺點以及出現(xiàn)的問題。在一次次的總結(jié)學(xué)習(xí)互相磨合之下,形成能獨立完成活動前后期工作的局面。

在團員統(tǒng)計方面,從開學(xué)之初就開始著手準(zhǔn)備,完成了學(xué)院以及學(xué)校的各類要求。

5.材料收集以及上交

對于新進入組織部的我,我通過長期的材料書寫培訓(xùn),每一次的活動都將會進行材料的整理,以此達到了解活動以及上交材料完備性。盡力做到提前上交材料,自己備份,交一份電子檔和一份紙制材料,郵件發(fā)送標(biāo)示清楚名字,班級,內(nèi)容.力做完善.

6.在部長和副部長的帶領(lǐng)下參加校組織部會議,了解校組織部工作流程并向各位干事傳達會議內(nèi)容

7.邀請各院組織部部長參加風(fēng)采展團學(xué)活動

8.積極為我部的發(fā)展提供自己的建議

9.定期準(zhǔn)時參加例會

10.迎新晚會中,與各部干事真誠合作

四、個人總結(jié)

在起步之初,我或多或少的都將會面對著這樣那樣的問題,但是我沒有放棄對工作完善性追求,對于下達給我的任務(wù),我都會認(rèn)真考慮過后再決定工作安排以及時間安排。爭取做到不讓任何人浪費時間浪費精力的現(xiàn)象出現(xiàn)。

通過這學(xué)期在學(xué)院的工作和學(xué)習(xí),我更加明白了集體的力量。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷下,我們部會不斷地進步與前進著,也不斷地為學(xué)校和學(xué)院貢獻自己的力量。在集體的力量下,我會不斷地奮進,不斷地學(xué)習(xí)!

面對自己工作時曾犯過的錯誤,部長們與我們干事一起探索工作經(jīng)驗,在合力解決一個個任務(wù)后,我們對自己的工作有了重新的認(rèn)識,我們有了不畏懼困難的精神;細(xì)節(jié)決定成敗,我學(xué)會開始抓細(xì)節(jié),從干事培訓(xùn)到新干部的培養(yǎng),讓自己這份成熟慢慢站穩(wěn)腳跟.在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進的今天,我更加展望未來,立志要發(fā)揮出自己的創(chuàng)新能力和實踐能力,在院及校團委這個大家庭中貢獻自己的一份微力。

這學(xué)期時間的子彈我是打出去了,希望它是強有力的,下學(xué)期希望能開得更漂亮。

組織部的月總結(jié)篇6

今年,全區(qū)組織工作在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下,以貫徹落實黨的十八大、全國組織工作會議精神為抓手,以領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)為重點,選干部、強班子,建隊伍、強機制,抓基層、打基礎(chǔ),改革創(chuàng)新、狠抓落實,較好完成了各項目標(biāo)任務(wù)。

一、20xx年工作總結(jié)

(一)強化夢想信念教育,黨員、干部教育培訓(xùn)工作穩(wěn)步推進。

組織全區(qū)縣處級干部參加了全市縣級干部十八大培訓(xùn)班,2546名黨員干部參加黨的十八大精神和黨章網(wǎng)上知識競賽活動,確保十八大精神輪訓(xùn)面;先后組織選調(diào)18名干部參加省、市舉辦的各類培訓(xùn)班,全區(qū)分級舉辦各類專題培訓(xùn)班17場次,培訓(xùn)干部500余人次;舉辦4期入黨積極分子培訓(xùn)班,培訓(xùn)入黨積極分子290名;強力推進干部在線學(xué)習(xí)教育活動,經(jīng)過率達100%;開設(shè)“周二課堂”,每周二晚集中對全區(qū)組工干部進行業(yè)務(wù)知識輔導(dǎo)。

(二)突出工作重點,黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)成效明顯。

1、推進黨代表工作室建設(shè)。

在5個鎮(zhèn)、20個城市社區(qū)全面設(shè)立黨代表工作室,先后接待走訪黨員群眾800多人次,為基層黨員群眾解決問題100多件。

2、加強村黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。

選派15名村黨組織書記到名村掛職鍛煉,推薦10名村干部參加“一村一名大學(xué)生”培養(yǎng)工程,開展村級后備干部培養(yǎng)“百人計劃”,加強選派干部日常教育管理,面向大學(xué)生村官公開選拔4名村黨組織(第一)書記,選聘第六批8名大學(xué)生村官到村任職工作,成立了大學(xué)生村官團工委。

3、創(chuàng)立農(nóng)村服務(wù)型黨組織。

4、狠抓村干部規(guī)范化管理。

奕棋鎮(zhèn)博村榮獲全省“五個好”村黨組織榮譽稱號,新潭鎮(zhèn)、奕棋鎮(zhèn)榮獲全市“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,陽湖鎮(zhèn)三充村等4個村榮獲全市“五個好”村黨組織榮譽稱號。

全面推進非公企業(yè)服務(wù)型黨組織建設(shè),截止目前,全區(qū)1017戶非公有制企業(yè)已建黨組織291個,比上年增加100個,單獨組建率提高10%。舉辦非公企業(yè)黨組織書記示范培訓(xùn)班,建立區(qū)委組織部直接聯(lián)系服務(wù)20個重點非公有制企業(yè)黨組織,扎實開展非公有制企業(yè)黨組織“五抓五送”和示范點創(chuàng)立活動。披云徽府菜館有限公司黨支部榮獲省級優(yōu)秀“雙強六好”非公企業(yè)黨組織稱號,建成九龍園區(qū)黨群活動服務(wù)中心。

(三)深化干部人事制度改革,干部選拔任用工作更趨規(guī)范。

開展了20xx年度干部選拔任用自查工作,切實加強干部選拔任用工作規(guī)范化建設(shè)。修改完善區(qū)管干部選拔任用工作流程圖,全面整改存在問題。繼續(xù)做好拆遷地塊組織紀(jì)檢隨行工作,建立干部實績檔案。指導(dǎo)區(qū)總工會完成換屆選舉工作。圍繞“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)抓好區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子的選配。拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名權(quán),對區(qū)委辦主任等4個科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)初始提名人選進行公開民主推薦。對鎮(zhèn)、街道、區(qū)直單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部實行正常調(diào)整交流,將機關(guān)干部往鎮(zhèn)街沉、基層趕,構(gòu)成干部實踐培養(yǎng)的大循環(huán)鏈。截至10月底,區(qū)委共研究干部5次146人次,提拔干部33人(正科級11人,副科級22人)。

(四)堅持從嚴(yán)要求嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì),干部日常管理和監(jiān)督更加嚴(yán)格。

1、對70家區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子310名班子成員進行全面大約談、大調(diào)研,同時個別約談和理解干部約談30余人次。

經(jīng)過經(jīng)常性談心談話,了解情景、疏導(dǎo)情緒、肯定成績、指出不足、幫忙提高,強化組織部門“干部之家”效應(yīng)。

2、將干部作風(fēng)建設(shè)作為干部教育監(jiān)督管理的重點,制定出臺《關(guān)于進一步加強機關(guān)事業(yè)單位考勤管理的通知》,對改非干部、病事假干部以及干部考勤工作提出具體要求,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,改善工作作風(fēng)。

聯(lián)合區(qū)紀(jì)委開展干部作風(fēng)專項整治,對發(fā)現(xiàn)的突出問題進行了集中整改。

3、積極開展“12380”宣傳月活動。

經(jīng)過先鋒網(wǎng)、印發(fā)宣傳卡、簡報、編發(fā)手機信息等渠道,廣泛普及相關(guān)政策。開通“12380”舉報專項電話和手機信息舉報平臺,健全“12380”“五位一體”舉報平臺。對市委組織部傳辦的3項舉報件認(rèn)真進行查核,其中1件經(jīng)查核屬實的及時責(zé)令相關(guān)單位嚴(yán)加整改。

4、根據(jù)新形勢下干部監(jiān)督工作的需要,增補了計生、安監(jiān)和網(wǎng)絡(luò)信息管理部門為干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位。

出臺了《干部監(jiān)督信息溝通辦法》,進一步明確了聯(lián)席會議成員單位的工作職責(zé)和相互間信息溝通方式,干部信息渠道得到極大暢通。

5、結(jié)合重點工作落實推進干部監(jiān)督工作。

全面完成全區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部20xx年集中報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作,520余名科級領(lǐng)導(dǎo)干部按照要求上報了個人有關(guān)事項報告表。按照區(qū)委要求在重點時間段加強對拆遷干部的督查,干部作風(fēng)明顯得到加強。

(五)引進和培養(yǎng)使用并舉,人才工作取得突破。

進取對上爭取,6個省、市級完美鄉(xiāng)村建設(shè)示范村分別和6名專家進行對接,開展好百名專家服務(wù)完美鄉(xiāng)村建設(shè)工作。推薦黃山東晶電子科技公司羅建國參加國家“_”和安徽省“百人計劃”專家申報。引進第八批國家“_”專家、上海河馬動畫設(shè)計股份公司董事長徐克入駐。推薦黃山工業(yè)泵參加省“115”創(chuàng)新團隊評選,振州電子參加全市第三批前沿技術(shù)創(chuàng)新團隊評選。做好清華大學(xué)博士研究生和黃山學(xué)院大學(xué)生社會實踐聯(lián)系服務(wù)工作。提前完成全市人才強市戰(zhàn)略工程——示范幼兒園項目建設(shè)。公開招聘43名事業(yè)單位工作人員對專業(yè)技術(shù)人才隊伍進行補充。昱中街道作為全省社會工作人才隊伍建設(shè)綜合試點單位,承擔(dān)了全市社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)推進會現(xiàn)場觀摩任務(wù)并作典型發(fā)言。

(六)加強自身建設(shè),組織工作服務(wù)質(zhì)量不斷提高。

二、20xx年工作思路

20xx年,區(qū)委組織部將以黨的十八大和全國、省、市組織工作會議精神為指導(dǎo),以黨的執(zhí)政本事建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線,以培養(yǎng)選拔更多黨和人民需要的好干部為重點,緊緊圍繞“以提高質(zhì)量和效益為中心,加快轉(zhuǎn)型升級,推進科學(xué)發(fā)展”這一主題,狠抓五項重點工作,全力推進“陽光組工”建設(shè),為實現(xiàn)“_____”供給堅強的組織保障。

(一)以集中解決“四風(fēng)”問題為目的,深入開展群眾路線教育實踐活動。

統(tǒng)籌謀劃群眾路線教育實踐活動,推進學(xué)習(xí)宣講,策劃自選動作,精心設(shè)計活動載體,加強上下聯(lián)動。聚焦“四風(fēng)”問題,突出活動特色,抓學(xué)習(xí)教育、抓征求意見、抓調(diào)查研究、抓督促推動等四個重點環(huán)節(jié),著力提升服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的本事,提高群眾滿意度,推進教育實踐活動持續(xù)有效開展。

(二)將改善作風(fēng)的要求貫穿于干部考核、選拔、教育、監(jiān)督全過程,推動干部工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

1、考實考準(zhǔn)作風(fēng),建立科學(xué)的干部考核評價體系。

對照八項規(guī)定要求,針對干部作風(fēng)突出問題,探索設(shè)置涵蓋干部“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”的考核資料和指標(biāo),使干部作風(fēng)“看得見、摸得著、測得實”。采取民意調(diào)查、社區(qū)走訪、個別訪談等形式,深入了解干部八小時外的作風(fēng)表現(xiàn)、群眾反映和社會形象,把握干部作風(fēng)的真實狀況。加強考核結(jié)果的分析研判,及時發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)方面苗頭性、傾向性問題。建立作風(fēng)考核結(jié)果反饋制度,讓干部清楚群眾對自我的評價,增強自律意識。把作風(fēng)考核結(jié)果作為干部獎懲和使用的重要依據(jù),旗幟鮮明地褒獎作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)績突出的干部,嚴(yán)懲作風(fēng)不實、形象不好的干部。

2、樹立鮮明的作風(fēng)導(dǎo)向,改善干部選拔任用工作。

著力擴大干部初始提名權(quán),發(fā)揮黨員群眾在干部選拔任用工作中的舉賢薦能作用,構(gòu)成全方位、多層次的選人用人視野,讓更多不但本事強、業(yè)績優(yōu),并且品德好、作風(fēng)實的干部進入組織考察范圍。改善干部考察工作,堅持把選拔作風(fēng)好的干部作為風(fēng)向標(biāo),在深入考察干部作風(fēng)上下功夫,綜合運用多種方式,多角度、全方位了解干部作風(fēng)表現(xiàn),打破簡單以票定人的考察辦法。主動深入到基層一線觀察、考察干部,讓在鎮(zhèn)街基層、艱苦崗位、矛盾集中崗位中,埋頭苦干、不事張揚、作風(fēng)優(yōu)良的干部有更多機會進入組織視野。注重從基層一線選拔使用干部,充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,樹立正確的用人導(dǎo)向,不斷提高選人用人公信度。加強后備干部隊伍建設(shè),規(guī)范建立后備干部人才庫,有計劃地選派后備干部到基層一線“接地氣”、“墩墩苗”,努力建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍。

3、以作風(fēng)教育為重要資料,加大干部教育培訓(xùn)力度。

以任職培訓(xùn)為重點,舉辦好各類主題培訓(xùn)班。結(jié)合時代特征和本地實際,緊扣為民務(wù)實清廉,有的放矢地設(shè)置培訓(xùn)資料。進取探索案例式、情景式、體驗式等教學(xué)方法,使培訓(xùn)資料更加形象生動,更能入腦入心。注重開展警示教育,經(jīng)過播放警示片等形式,為干部改善作風(fēng)打好“預(yù)防針”、增強免疫力。著力實施“以干代訓(xùn)”,結(jié)合群眾路線教育活動的開展,逐步規(guī)范區(qū)內(nèi)干部借用和掛職管理,建立區(qū)直年輕干部到鎮(zhèn)、街基層鍛煉培養(yǎng)機制,推動干部更多地下到基層經(jīng)風(fēng)雨、受歷練。

4、突出作風(fēng)監(jiān)督,從嚴(yán)加強干部管理。

堅持從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理與人文關(guān)懷并重,著力克服干部管理存在的“失之與寬、失之于軟”的問題。建立健全從嚴(yán)監(jiān)督干部作風(fēng)的目標(biāo)體系、管理辦法、獎懲機制,用制度管權(quán)管事管人。加強干部作風(fēng)方面規(guī)章制度落實情景的督查,勤檢查、嚴(yán)問責(zé),讓作風(fēng)不好、違反紀(jì)律的干部付出代價。進取拓寬監(jiān)督渠道,加大對關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部,異常是“一把手”的監(jiān)督。成立干部監(jiān)督舉報中心,充分發(fā)揮“12380”“五位一體”舉報平臺作用;規(guī)范干部監(jiān)督信息員隊伍建設(shè),加大干部八小時外作風(fēng)的監(jiān)督;定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議,使黨內(nèi)監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機結(jié)合,構(gòu)成監(jiān)督合力,讓不良風(fēng)氣無所遁形。

(三)以建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為抓手,不斷夯實基層基礎(chǔ)。

1、超前謀劃村“兩委”換屆工作。

實施村級后備干部培養(yǎng)“百人計劃”,對人選條件、推選程序、培養(yǎng)方式作進一步明確,確保全區(qū)45個村各有2名以上后備干部進行重點培養(yǎng)。重點摸排換屆難點村、重點村,采取“一村一策”的方式,為明年村“兩委”換屆提前做好準(zhǔn)備。

3、探索發(fā)展村級團體經(jīng)濟的有效途徑。

鞏固農(nóng)村團體經(jīng)濟產(chǎn)權(quán)改革成果,加強團體“三資”管理,完善股份經(jīng)濟合作社運營機制。充分發(fā)揮“3+2”城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨組織作用,整合資源,探索發(fā)展村級團體經(jīng)濟的多種途徑。經(jīng)過努力,確保完美鄉(xiāng)村建設(shè)村團體經(jīng)營性收入增長30%以上,其他所有的村經(jīng)營性收入增長25%以上。

4、探索制定處置不合格黨員辦法。

開展處置不合格黨員試點工作,明確不合格黨員標(biāo)準(zhǔn),對組織觀念淡薄、缺乏黨性修養(yǎng)、不作為、亂作為的不合格黨員堅決予以清退出黨,暢通黨員出口渠道,保證黨員隊伍整體素質(zhì)。

5、推進“三帳兩網(wǎng)一中心”規(guī)范化建設(shè)。

(四)發(fā)揮黨委部門牽頭抓總作用,統(tǒng)籌推進人才工作。

1、根據(jù)市委黨管人才實施意見,及時出臺區(qū)本級文件,強化各職能部門抓人才工作意識,明確分工、各負(fù)其責(zé)、構(gòu)成合力。

2、結(jié)合本地實際,鞏固社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)成果,打造特色品牌。

適時開展優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新團隊評選活動。

3、充分利用中心城區(qū)高校、職業(yè)技術(shù)院校集中的優(yōu)勢,組織九龍工業(yè)園區(qū)、各街道社區(qū)與院校對接聯(lián)系,為院校供給社會實踐平臺的同時,拓展企業(yè)引進人才的渠道。

(五)以“三服務(wù)、兩滿意”為目標(biāo),加強組織部門自身建設(shè)。

1、圍繞公道正派這個核心加強組織部門作風(fēng)建設(shè),堅持黨性教育,抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn),推進輪崗交流,提高應(yīng)變本事,樹立和維護組工干部的良好形象。

2、加強社區(qū)干部隊伍建設(shè),想方設(shè)法選好人、用好人、留住人異常是選優(yōu)配強20個城市社區(qū)黨委書記,適時對黨務(wù)工作者進行交流調(diào)整。

組織部的月總結(jié)篇7

政治與行政學(xué)院組織部,在校院團委、學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下,積極完成各項任務(wù),出色完成了本學(xué)期工作計劃中的全部內(nèi)容。

本學(xué)期組織部切實以精品團日大賽、團務(wù)交流會等工作為本學(xué)期的工作核心,以推優(yōu)、評優(yōu)、團關(guān)系轉(zhuǎn)接、團組織生活、團員統(tǒng)計、團費收繳等一系列常規(guī)工作為基礎(chǔ),合理分配工作,做到工作模塊責(zé)任制,從而保證了每項工作的積極、順利開展。同時,本學(xué)期我部門進一步完善了各項規(guī)章制度、活動方案,在聯(lián)系同學(xué)、服務(wù)同學(xué)的過程中取到了很大作用。

一、團委學(xué)生會換屆

三月份,xx團委學(xué)生會試用委員第二輪面試。通過第二輪面試我們組織部正式確定了新任的6名委員,為組織部工作更好的開展注入新的動力和支撐。

二、發(fā)展新團員

三月份我們部門進行了發(fā)展新團員的工作,針對符合條件的同學(xué)進行申報審查,共有xx人次作為本次工作的發(fā)展對象。該項工作按時按質(zhì)完成。

三、評優(yōu)

本學(xué)期的評優(yōu)工作主要是根據(jù)團省委和團市委20xx—20xx年評選優(yōu)秀集體和個人的通知開展。三月份進行了湛江市優(yōu)秀共青團員的申報名單和資料收集,最終確認(rèn)了政治xx82班的吳泳梅為我院的湛江市優(yōu)秀共青團員的推薦人選,吳泳梅師姐也最終獲得了湛江市優(yōu)秀共青團員的稱號。四月份我部門主要針對20xx—20xx學(xué)年度獲得學(xué)校優(yōu)秀團干和優(yōu)秀團員稱號的名單進行確認(rèn)并填寫證書。以上兩項內(nèi)容均在規(guī)定的時間內(nèi)完成。

四、推優(yōu)

本學(xué)期的推優(yōu)工作主要在三月底和四月初進行,在團支書的以及黨支部的協(xié)助下各個支部嚴(yán)格遵守推優(yōu)程序,順利推薦了共36人作為本次的入黨積極分子。本學(xué)期在推優(yōu)工作上我們部門進行了一點改進,就是讓符合資格的同學(xué)進行預(yù)填電子表格,再審查無誤后進行紙質(zhì)版的填寫。這一項措施雖然增加了一點工作量但減少了失誤,是一個好的嘗試,在以后的工作中我們會繼續(xù)完善工作的方法,更好地提高推優(yōu)的工作效率與效果。

五、團費收繳

五月份,應(yīng)要求我部門對我院的支部進行了20xx年上半年地團費收繳,共收繳團費1800員整。

六、團關(guān)系轉(zhuǎn)出

五月底、六月初針對畢業(yè)生的團關(guān)系轉(zhuǎn)接,我部配合校團委組織部以及院團委老師對大四的三個支部進行了轉(zhuǎn)接資料的整理并按時上交校團委組織部。

七、團組織生活

本學(xué)期的團組織生活在形式上做了很大的改革,把很大的權(quán)力下放到各個院的團委,這給予了各個支部很大的自由度,我院組織部經(jīng)商討決定我們部門在以后團組織生活當(dāng)中只起指導(dǎo)性的作用,如主題的引導(dǎo),真正的內(nèi)容形式由各個支部自行決定安排開展,不再安排本部委員進行現(xiàn)場檢查但每個支部開展活動結(jié)束后要上交總結(jié)和照片。這是一個新的嘗試同時存在很多的不足,因此在今后我們會改善這方面工作。

八、精品團日大賽以及團務(wù)交流會

精品團日大賽以及團務(wù)交流是本學(xué)期我部門的核心工作,在四、五月份校院兩級的活動過程中,我們通過組織、宣傳、引導(dǎo)等方法,提高團員知曉率,充分調(diào)動活動參與積極性。在校級精品團日大賽中,我院代表隊伍政治1xx2和社會1xx1聯(lián)合支部取得了較好成績。而在院級精品團日大賽中,我們鼓勵各支部的形式、內(nèi)容創(chuàng)新,使整次活動形成良好的氛圍,支部參與率也達到了80%以上。經(jīng)過近兩個月的活動,最終社會1xx2、社會xx91和政治xx92分獲院級的一、二、三等獎?;顒雍笃?,我們策劃了團務(wù)交流會,邀請了兄弟學(xué)院的相關(guān)負(fù)責(zé)人,各班團支書,交流精品團日活動、活力在基層、挑戰(zhàn)杯以及其他團務(wù)工作的經(jīng)驗。通過這一活動提供了交流的平臺,增進各方了解,對工作的提升有很大的幫助。

九、其他

除了本門的常規(guī)工作外,組織部還積極協(xié)助院其他部門的活動。通過建立團員數(shù)據(jù)庫、團干通訊聯(lián)絡(luò)簿等方式,加強內(nèi)部人員的溝通聯(lián)系。同時,我部門在這學(xué)期對一些規(guī)章條例、活動計劃方案,進行了更新、修改,以保證日后部門的順利運轉(zhuǎn)。

最后,在成功完成這些工作的同時,我們也存在著活動內(nèi)容單一、形式簡單等問題,和其他兄弟學(xué)院的溝通交流太少,新進委員參加積極性較弱等缺點,我們會再接再厲,爭取日后取得較大進步。

組織部的月總結(jié)篇8

看著花兒的飄落,陣陣微風(fēng)吹來,落葉盤旋而起,忽然感受到秋的涼意。轉(zhuǎn)眼間秋天到了,讓人不禁想起到這個月忙碌的各項工作。當(dāng)黃葉的飄落,預(yù)示著這個月的工作也將近尾聲,回顧上個月的工作情況,我部取得了很大的進步,成長了不少。金無赤足,人無完人。現(xiàn)將本月的工作情況如下:

一、部室納新工作:

在第一次的面試結(jié)束后緊接著我部安排了兩次面試,經(jīng)過一輪輪 的面試,參加面試的同學(xué)逐漸積累了面試的經(jīng)驗,同時也加深對 部室各項工作的了解。經(jīng)過三輪面試,我部已經(jīng)刪選了一部分各 方面甚為優(yōu)秀的同學(xué)作為部室的試用期成員。

二、團員關(guān)系的轉(zhuǎn)接和團費的收繳工作:

每學(xué)期開始最重要的工作就是團員關(guān)系的轉(zhuǎn)接和團費收繳的工作。因為整個xxx系班級比較多,再加上12級團支書,他們對 工作不是非常的熟悉。這項工作量比較大,而且對工作質(zhì)量要求 比較高,不能出現(xiàn)任何錯誤。在我部成員采取分工協(xié)作,將本項 工作順利完成。

三、業(yè)余黨校推優(yōu)工作:

我部配合院組織部開展第16期業(yè)余黨校的推優(yōu)工作。對個人入 黨基本信息的錄入,同時還對推優(yōu)人進行入黨條件的審核工作。

四、團日活動的開展:

因為時間緊促,各班在較短時間內(nèi)開展團日活動,加大了我部的 工作量。12級因為剛?cè)氪髮W(xué),對團日活動充滿了好奇和新鮮感, 各班團支書都比較配合我部的工作。11級工作相對12級而言則 難開展,不過我部和各班團支書進行溝通,將更好的配合我部工 作。

五、日常性工作:

1、統(tǒng)計11級和12級的樓層分布圖。

2、統(tǒng)計各班團支書、班長聯(lián)系方式,以及班級人數(shù)。

3、統(tǒng)計本部室成員的信息。

六、成員培養(yǎng)方面:

現(xiàn)在部室成員對部室工作不是完全了解,不管是團日活動或是舉 行政治學(xué)習(xí),我部11級成員帶著12級成員去完成部室工作。讓 12級成員能在最短時間內(nèi),了解部室工作,同時能夠適應(yīng)部室工作環(huán)境。對于我部對12級成員下達的任務(wù),12級成員能夠完 成任務(wù),但是工作中仍存在許多的毛病,相信時間能夠解決一切。 我部將對12級成員從語言能力、組織能力、應(yīng)變能力,各個方面 去鍛煉,從而能夠更好的完成工作,避免不必要發(fā)生的錯誤。

七、完善部室內(nèi)部制度:

1、加強部室成員的禮貌性問題和紀(jì)律性問題。

2、加強部室成員們工作的積極性,任何工作只要認(rèn)真去做,才可能把它做好。

3、增強部室成員對待工作的責(zé)任心,同時作為學(xué)生干部,要以身作則,從我做起,從小事做起。

4、對于各項工作的考核,打分都保持公平性、公正性、公開性。

八、部室成員的交流:

我部成員每晚都會到組織部簽到,在辦公室12級成員都進行相 互認(rèn)識和了解。在不影響其他部室工作的情況下,12級成員和 各個部室成員相互交流和溝通,使部室成員的語言能力、表達能 力、溝通能力都有所提高。

以上是我部的十月份的工作總結(jié),希望我部在所有成員的努力下,有條有理的將部室的工作按時按量的完成,將所存在的不足減少,同時繼續(xù)發(fā)揚我部的優(yōu)良作風(fēng),團結(jié)協(xié)作精神。進一步提高我部成員的工作能力,使部室的工作更上一層樓。

xxx系組織部

二oxx年十月十七日