委辦2023年工作總結(jié)5篇

時間:2023-09-10 作者:pUssy 工作總結(jié)

工作總結(jié)是有效管理時間和資源的關(guān)鍵步驟, ,我們要珍惜工作總結(jié)的機會,不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng),以下是范文社小編精心為您推薦的委辦2023年工作總結(jié)5篇,供大家參考。

委辦2023年工作總結(jié)5篇

委辦2023年工作總結(jié)篇1

我自去年12月份到秘書科工作以來,在各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心和幫助下,對新的工作環(huán)境由陌生到認識再到逐漸熟悉,努力做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項工作,各方面都取得了一定的進步。但與其他同志相比仍感到自己在知識、能力上有很大差距,自己仍然要加強各方面的學習,下面談?wù)勎疫@幾個月的工作感受。

一、在縣委辦公室,我感受了一種家的氛圍。

在秘書科工作的這幾個月里,我感受到來自領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)和同事們無微不至的關(guān)心??剖翌I(lǐng)導(dǎo)定期要求我們兩位新人寫工作總結(jié),不定期對話談心,就像家長一樣時刻關(guān)注并指引著我們新人的每一步成長,讓我有了一種溫馨的感覺:這就是我家。在他們手把手的傳、幫、帶下,我得以快速適應(yīng)新的環(huán)境,盡早進入工作狀態(tài),使自己成為辦公室大家庭中的一員。在自身各方面能力得到鍛煉的同時,也為辦公室各項工作高效運轉(zhuǎn)盡了一份力。

二、在縣委辦公室,我體會了二種感受。

1、緊張的感受。

作為縣委綜合協(xié)調(diào)的辦事機構(gòu),辦公室扮演著縣委“調(diào)度員”的角色,而秘書科“每戰(zhàn)”必然是站在一線的位置。每次遇到全縣性大會總是最緊張的時候,秘書科承擔著會場布置、會議通知、座位安排、會場簽到等諸多事項。

為了確保每一次會議井然有序,不出差錯,分管領(lǐng)導(dǎo)帶著我們緊繃神經(jīng),加班加點,每一次經(jīng)歷都值得銘記。在秘書科,我不敢抱有馬虎的心理,不敢表現(xiàn)稍有懈怠的狀態(tài),不敢享受忙里偷閑的時刻,因為總能發(fā)生這樣或那樣的突發(fā)事件,比如:領(lǐng)導(dǎo)突然要召開一個緊急會議,臨時找一份文件,甚至是一個電話,這些總能立即讓我緊張起來。

“召之即來、來之能戰(zhàn)”是對我的要求,所以,我不得不時刻保持清醒的頭腦,才能盡量不出錯,不誤事?!皦毫Τ鰟恿Γ瑒恿Υ俪砷L”,這幾個月是在緊張中度過的,但毋庸置疑的是,我一直在壓力中進步。

2、清苦的感受。

記得我們十五個新人第一次到單位時,辦公室領(lǐng)導(dǎo)就提醒我們,縣委辦是一個清苦的單位,在這里工作,必須“守得住清貧、耐得住寂寞”?!?+2”、“8+1”工作制度是我們辦公室保持多年的優(yōu)良傳統(tǒng),尤其是在秘書科這樣的股室,加班加點更是家常便飯。我負責的收文是一項隨機性很強工作,“特提”是我的指揮官,每每看到它,總能夠讓我放下手上的工作,隨叫隨到。

辦公室、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生清潔作為我的必修課,必須在每天上班前完成,這使我養(yǎng)成了早起的習慣。我像辦公室很多領(lǐng)導(dǎo)一樣,也似乎變成了一個以辦公室為家的人。從表面看來是“付出多,收獲少”,但仔細想來,作為一名年輕的工作人員,年輕是我們的資本,經(jīng)歷是我們的財富,前途是我們的動力。

“年輕吃苦不是苦,老來得福才是福”,現(xiàn)在不吃苦,哪來的進步。我必須樹立“以清苦為考驗,以寂寞為歷練”的理念,繼續(xù)發(fā)揚年輕人能吃苦、肯干事的精神,隨著道路繼續(xù)前行。

三、在縣委辦公室,我鍛煉了三種能力。

1、寫作能力。

文字功底始終是考量辦公室政務(wù)人員是否合格的第一指標,為了讓我們盡快成為一只筆桿子,辦公室領(lǐng)導(dǎo)可謂是用心良苦。全員信息制度、成立寫作小組、定期搞調(diào)研活動,下任務(wù)、定指標,都是為包括我在內(nèi)的所有政務(wù)人員創(chuàng)作寫作機會,只有多寫多練,才能提高寫作水平。在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的督促和指導(dǎo)下,我從寫信息開始,鍛煉領(lǐng)導(dǎo)講話、嘗試調(diào)研文章,接觸并初步掌握了各種文字材料的樣式和寫法。

應(yīng)該說,寫作能力得到很大提升。尤其是今年6月份被派往省委辦公廳信息處跟班學習期間,我有幸接觸到了省委部門的工作方式方法,對信息寫作有了全新的認識,在幫助樂平市委辦上稿得分的同時,也讓我的寫作能力有了一個很大的提升。

2、表達能力。

個人話不多,比較寡言少語,按照俗話說,就是個“二愣子”。在秘書股,工作性質(zhì)決定了我每天都會接觸到很多人,說很多話。面對不同的交流人群,我會嘗試各種不同的交流方法,表達出最清晰的想法。在每一次電話通知會議時,我總是嘗試并鍛煉著以簡短和靈活的語言來表達最完整的信息,雖然每一個電話只是短短幾十秒,但每一個電話總能成為一次鍛煉語速、語氣的機會。在這一年的時間里,有賴工作性質(zhì)需要和自身不斷的努力,語言表達能力在潛移默化中得到很大提升。

3、協(xié)調(diào)能力。

“遇事能辦”是黨委辦公系統(tǒng)工作人員的重要能力之一。兩年的村官經(jīng)歷讓我了解到農(nóng)村基層的辦事方法,在市委辦公室,我學習了市委機關(guān)的處事原則。辦公室工作總結(jié)起來就是四個字:綜合協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)單位、協(xié)調(diào)人員,迅速貫徹落實市委領(lǐng)導(dǎo)的決策安排。

一個全市大會安排,我們協(xié)調(diào)落實時間安排、參會人員、會議議程、會場布置、會后貫徹落實等一系列流程,靠一個辦公室是完成不了的。統(tǒng)攬全局,調(diào)動各部門通力合作,就是我們辦公室的職能,也是我這一年來對辦公室工作性質(zhì)最為深刻的體會,深化了協(xié)作意識,強化了協(xié)調(diào)能力。

四、存在的不足和下步工作打算

這一年來,我基本掌握了辦公室各項工作技能,個人素質(zhì)不斷得到完善。但與辦公室領(lǐng)導(dǎo)相比,與身邊的同事相比,甚至是一同進來的三位新人相比,我依然看到了不足。

1、文筆能力還有待提升。

辦公室領(lǐng)導(dǎo)多次說過:半年,最多一年時間,要讓我們四個新人成為筆桿子?,F(xiàn)在看來,領(lǐng)導(dǎo)的良好愿望并沒有完全實現(xiàn),至少從我個人來講,離這點要求還是有很大差距,這也讓我時常感到慚愧,雖然我也認識到文字水平是政務(wù)人員立身之本、進步之源。

秘書股雜事很多,總是能成為我協(xié)作機會不多、文筆能力進步緩慢的借口。尤其是信息這塊,我并沒有發(fā)揮在省委辦公廳信息處跟班學習的優(yōu)勢,與之前相比,信息數(shù)量和質(zhì)量并沒有大的提升。

在今后,提高文字水平依然是我的首要任務(wù)目標,我會以信息為突破口、以各類綜合文稿為途徑,加強學習,克服秘書股工作環(huán)境造成的困難,盡快達到領(lǐng)導(dǎo)的要求。

2、主動意識還有待強化。

工作中缺乏主動性,也是我面臨的毛病之一。這體現(xiàn)在有些文件處理不及時、材料寫作倉促應(yīng)付、工作匯報不勤等,沒有很好的體現(xiàn)年輕人奮發(fā)向上的精氣神。

在辦公室,我認識到很多事是不能等的,及時高效是我們追求的目標,也是辦公室整體正常運轉(zhuǎn)的基本要求。做事要主動,追求進步也要主動,不能像老騾子,抽一鞭,走一步,等到領(lǐng)導(dǎo)“催賬”時才發(fā)現(xiàn)工作沒有完成。在下一步,我會時刻提醒自己,萬事要想在前頭,做在前頭,自我加壓,按時完成各項工作任務(wù)。

3、工作經(jīng)驗還有待磨練。

從農(nóng)村來到市委機關(guān),我已經(jīng)完成了從一名大學生村官到機關(guān)公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。但是,經(jīng)過這些時間的所看所想,自己在很多方面還不夠成熟,想法還很稚嫩,做事手段還不夠豐富,離領(lǐng)導(dǎo)的眼界高度還有很大差距,以至于對于領(lǐng)導(dǎo)的一些經(jīng)驗想法和做法不能全面理解,貫徹落實就打了折扣。繼續(xù)腳踏實地、耐心接受崗位磨練是成長的必由之路,對于領(lǐng)導(dǎo)的想法和做法,我會多看多想,仔細揣摩和推敲,注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作方法和規(guī)律,使自己真正在工作經(jīng)驗方面不斷磨練成熟。

一年來,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷讓我感受到了家的溫暖,忙碌的工作讓我體會到了緊張的氛圍;事務(wù)的鍛煉讓我提升了各項能力;橫向和縱向的對比讓我認清了自身的不足。馬上,我就要經(jīng)過組織考核成為一名正式公務(wù)員了,我將看到更多的學習工作機會,而過硬個人能力和綜合素質(zhì)是抓住這些機會的前提。

在這個新的起點,我將著眼于自身不足,明確發(fā)展方向,重新出發(fā),勤學習、多做事,多思考、少犯錯,讓自己真正成長為一名優(yōu)秀的黨員干部。

委辦2023年工作總結(jié)篇2

一、主要工作

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性,守好意識形態(tài)工作這塊“責任田”,高度重視意識形態(tài)工作,把意識形態(tài)工作納入綜合考評中并認真落實黨意識形態(tài)工作述職制度,實行“一把手”負總責,班子成員各負其責,定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況,辨析思想文化領(lǐng)域突出問題,分清主流支流,對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題,有針對性地進行引導(dǎo)。

(四)堅持正確輿論導(dǎo)向。一是加強輿論引導(dǎo)和輿論斗爭。進一步唱響主旋律,傳播正能量,大力宣傳時代楷模、身邊好人,傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,弘揚時代精神,增強宣傳的的吸引力感染力。二是牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。切實維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全,嚴禁在微信群、微信圈等發(fā)布反動消極的言論、低級庸俗的圖片、視頻。三是大力推進黨務(wù)公開。建立黨務(wù)公開制度,認真開展黨務(wù)公開工作,依托醫(yī)院網(wǎng)站、宣傳欄等形式,及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務(wù)預(yù)決算等相關(guān)信息。四是及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管。建立重大政策及項目的輿情風險評估機制,及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論。

(五)創(chuàng)新方式方法。

積極開展黨內(nèi)關(guān)懷活動。春節(jié)前,積極開展了退休職工和部分困難職工慰問活動,并解決一些生活實際困難,使廣大職工切實感受到單位的溫暖和關(guān)懷。

二、存在不足及下一步打算

醫(yī)院在工作雖有一些成績,但也存在很多不足,主要表現(xiàn)在四個方面:一是理論學習堅持不夠經(jīng)常。存在以干代學,以忙擠學現(xiàn)象,不能持之以恒,理論聯(lián)系實踐有差距;二是工作抓得不到位。工作上存在薄弱環(huán)節(jié),安排部署多,督辦檢查力度不夠;三是缺乏深入調(diào)查研究的精神。仍需提高難點問題解決的能力,仍需加大解決實際問題的力度。四是心系群眾、為民執(zhí)政意識還存在一定差距。

委辦2023年工作總結(jié)篇3

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)

醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視意識形態(tài)工作,把意識形態(tài)工作納入綜合目標考評,與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查,同考核。認真落實一崗雙責,及時調(diào)整完善院班子分工,實行一把手負總責,班子成員各負其責,院長辦公會和支委會定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況,辨析思想文化領(lǐng)域突出問題,對重大事件、重要情況、重要院情民意中的苗頭傾向性的問題,有針對性地進行引導(dǎo),上半年召開2次有院班子成員、各科室負責人、黨員干部參加的意識形態(tài)教育會,大力宣傳黨方針政策,使黨員干部、職工充分認識到反黨言論、邪教組織、恐怖活動等給社會和人民的生命財產(chǎn)帶來的危害,切實把馬克思主義、愛國主義教育滲透到黨員干部和職工心里,提高了黨員干部職工對開展意識形態(tài)工作必要性的認識。

二、狠抓學習教育

三、切實做好思想政治工作

一是落實書記、院長“頭雁”引領(lǐng)示范。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員模范踐行社會主義核心價值觀,以身作則,率先垂范,積極開展書記、院長“頭雁”引領(lǐng)示范活動。二是抓好行業(yè)作風建設(shè)。經(jīng)院長辦公會確定,由支部副書記負責全院醫(yī)德醫(yī)風管理,醫(yī)務(wù)科為具體監(jiān)管執(zhí)行科室。認真開展醫(yī)德醫(yī)風教育,引導(dǎo)全院職工,努力發(fā)揚人道主義精神。在醫(yī)療服務(wù)過程中真正體現(xiàn)“以人為本”的思想,從而做到尊重病人、關(guān)愛病人、方便病人、服務(wù)病人,截止6月底共收到服務(wù)對象贈送錦旗2面,感謝信2封。三是營造人人參與的氛圍。通過召開會議、播放宣傳標語等形式,廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創(chuàng)建活動。同時,充分利用網(wǎng)站、qq、微信等媒體,積極宣傳活動動態(tài)和好的做法,提升干部職工參與熱情。

四、堅持正確輿論導(dǎo)向

上半年,我院意識形態(tài)工作的開展較為順利,但仍需進一步加強,存在部分干部職工意識形態(tài)有待進一步提高的問題。下半年,我們將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時,加強領(lǐng)導(dǎo),樹立先進引領(lǐng),塑造正確的價值觀和輿論導(dǎo)向,為鹽邊和諧家園建設(shè)及綠色掘起樣板縣打造,為推動**衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展營造積極健康的輿論氛圍做出不斷努力!

五、下一步工作思路

一是努力構(gòu)建做好意識形態(tài)工作的新格局。深刻認識意識形態(tài)工作的極端重要性,努力健全完善黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、各股室積極配合,共同提高意識形態(tài)工作的新格局,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán),切實把意識形態(tài)工作擺上重要日程

二是努力在創(chuàng)新意識形態(tài)工作方法上下功夫。不斷探索新的方法,善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與醫(yī)院各項工作緊密結(jié)合起來,充分運用個別談心、耐心疏導(dǎo)、平等交流、民主討論等方法,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),使意識形態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。

三是加強對各類意識形態(tài)工作陣地管理。嚴格按照“***衛(wèi)生計生系統(tǒng)社交媒體管理辦法(試行)”誰建立誰負責的原則,加強對醫(yī)院建立的qq、微信等社交媒體公共平臺管理。加強對報告會、講座論壇的管理,不得邀請政治傾向有明顯偏差的報告人,防范不良言論在意識形態(tài)領(lǐng)域的滲透。

委辦2023年工作總結(jié)篇4

今年以來,縣委辦公室緊緊圍繞“質(zhì)效提升年”這一年度工作目標,努力踐行“忠誠、敬業(yè)、奉獻、擔當、高效”黃梅黨辦精神,狠抓精細化管理,上下一心,務(wù)實重行,開拓創(chuàng)新,在參謀輔政、落實主責、辦文辦會、服務(wù)中心、后勤保障、機要保密等方面做了大量的工作,較好地完成了各項目標任務(wù),為推進縣委各項工作、助推“三化三區(qū)”發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

一、以精細化為理念,主動謀事,參謀輔政質(zhì)效實現(xiàn)新突破

一是精準組織調(diào)查研究。圍繞編輯《三化三區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略解讀》和“十大重點工作”兩大主題,深入機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、農(nóng)村開展調(diào)研,在黃梅黨辦微信公眾號推出了“三化三區(qū)”大家談和十大重點工作半年成績單。先后到麻城、紅安、羅田學習行政村拆并、全域旅游、精準扶貧,浙江湖州學習美麗鄉(xiāng)村建設(shè),江蘇、安徽學習城鎮(zhèn)體制機制改革,考察學習后撰寫調(diào)研報告,為縣委決策提供參考。同時積極配合省市政研室、改革辦等各級組織開展調(diào)研,提供一手資料。

二是精心當好改革參謀。起草了《黃梅縣全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組2017年工作要點》、《黃梅縣2017年重點改革項目計劃》等文件,修改縣委《2017年全面深化改革工作考核辦法》。加大對小池改革的指導(dǎo),梳理提出了2017年6個重點領(lǐng)域、66項重大改革。統(tǒng)籌推動各項改革,積極籌備市委改革領(lǐng)導(dǎo)小組第九次會議,啟動十四個重點改革課題,并對十四個項目開展督促檢查,向省市報送動態(tài)改革信息15條,被市改革辦采用3條,信息采用居全市前列,特別是撰寫的《池小能容月》調(diào)研報告獲得了省委副書記、省長王曉東的肯定與批示。

三是精細提供文稿服務(wù)。站在全縣大局的高度,扎實地為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù),起草和參與起草了縣委二次全會等重要會議材料,半年來共撰寫講話匯報160余篇110余萬字。撰寫《黃梅農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的調(diào)查與思考》等調(diào)研報告,圍繞“三化三區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略,撰寫了理論篇、實踐篇、探索篇文章共計36篇,許多觀點和論斷先后被納入縣委、縣政府決策依據(jù)。創(chuàng)辦《黃梅黨辦》微信公眾號。建立“1+5+7”推進工作機制,設(shè)立了重點工作、重大活動、縣委決策、黨辦工作等欄目,截至目前,關(guān)注人數(shù)由3月份的505人提高到4905人,發(fā)送圖文消息539篇,影響力越來越大。

四是精確掌握信息動態(tài)。建立了信息工作三支隊伍,信息報送的部門和單位達到121家,信息員150人,加強部門溝通,上報突發(fā)事件信息19條,沒有發(fā)生信息上報延誤。積極向省、市報送反映重要工作、特色工作的信息。半年來共接收各單位報送信息2157條,上報信息616條。

二、以精細化為載體,主動擔當,落實主責力度實現(xiàn)新突破

一是圍繞統(tǒng)籌協(xié)調(diào)當好“協(xié)調(diào)員”。加強與市委辦、市委主責辦的聯(lián)系溝通,爭取工作主動。積極向市委主責辦推介黃梅工作經(jīng)驗,市委副秘書長、市委辦公室主任、主責辦主任李初敏就黃梅縣精文簡會的工作經(jīng)驗做出重要批示,市委主責辦工作簡報每期都刊登黃梅工作信息。加強同縣“四大家”辦公室及縣委常委兼職部門的協(xié)同配合。兩次組織縣委常委到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位進行“兩個責任”調(diào)研督導(dǎo),傳導(dǎo)壓力,壓實責任。注重與縣紀委等單位的日常協(xié)調(diào)協(xié)作,上半年,會同縣紀委等部門,召開工作會議5次,開展聯(lián)合監(jiān)督檢查12次,統(tǒng)籌推進各項工作。

二是圍繞參謀服務(wù)當好“服務(wù)員”。每月印制督導(dǎo)落實“兩個責任”工作要點,提醒履責事項,明確履責要求。以“推動全面從嚴治黨向基層延伸”為課題,深入一線開展座談。上半年,共收集基層反映強烈的共性問題30余條,形成調(diào)研報告6篇。建立主責落實網(wǎng)絡(luò),全縣各部門已全部成立主責機構(gòu),明確分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員。通過qq工作群、每月工作要點、電話提醒、督查調(diào)研等形式,加強對主責機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

三是圍繞檢查督辦當好“督查員”。采取隨機抽查、專項檢查、巡回督導(dǎo)、明察暗訪等形式,強化檢查督辦職能。上半年,組成聯(lián)合督查組,對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門開展全覆蓋式督查。督查過程中堅持問題導(dǎo)向,現(xiàn)場反饋問題,限時整改。

四是圍繞考核問責當好“考核員”。完善全縣落實黨風廉政建設(shè)責任制考核細則,科學設(shè)置考核指標權(quán)重,督導(dǎo)落實痕跡化管理??h委書記馬艷舟對黨風廉政建設(shè)排名靠后的三家單位主要負責人進行約談。開展監(jiān)督檢查30余次,發(fā)現(xiàn)問題線索19條,限時整改到位。下發(fā)通報2期,對20家單位點名道姓通報批評,以問責倒逼責任落實。

三、以精細化為標準,主動加壓,辦文辦會質(zhì)量實現(xiàn)新突破

一是文秘工作規(guī)范有序。強化發(fā)文源頭管控,1-6月份共發(fā)放文件44份,與去年同期相比下降26%,通過前置審查駁回發(fā)文請求8次,確保了公文的質(zhì)量。圍繞規(guī)范文書運轉(zhuǎn)體系,建立定期碰頭交流制度、文印工作制度、節(jié)假日輪班制度、痕跡化管理制度、閱文制度。進一步規(guī)范明密件管理,共收發(fā)機要信件265余份,處理各級來文、撰寫擬辦意見485份,實現(xiàn)零錯誤。印發(fā)《關(guān)于做好黨內(nèi)規(guī)范性文件備案工作的通知》,建立備案工作臺賬和發(fā)文登記制度,規(guī)范性文件備案審查。截至目前,共向省市報備黨內(nèi)規(guī)范性文件9件,備案及時率、通過率均達到100%,確保工作規(guī)范有序。同時,撰寫了《把好發(fā)文前置審查關(guān)》等經(jīng)驗文章,擴大黃梅黨辦形象。

二是辦會工作精細高效。半年以來,共統(tǒng)籌安排縣委各類活動、會議共計401余項,其中縣委重大會議、活動23項,縣委常委會議、常委碰頭會議30次,上級重要考察活動45批次;擬辦會議方案110份,方案送批1500人次,編發(fā)領(lǐng)導(dǎo)短信通知1890余條,編發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直單位通知550余條;安排值班帶班240人次;抽查值班值守情況60次;接待轉(zhuǎn)交群眾來信來電來訪110次,解決群眾各項咨詢300人次;轉(zhuǎn)辦省、市各種通知155次,傳達領(lǐng)導(dǎo)批示精神30次,轉(zhuǎn)交鄉(xiāng)鎮(zhèn)報告說明60次。在工作中堅持過程痕跡化,方案嚴把關(guān),服務(wù)精細化,通知無差錯。

四、以精細化為狀態(tài),主動發(fā)力,服務(wù)中心成效實現(xiàn)新突破

一是服務(wù)中心有力有效。半年來,在服務(wù)招商引資、駐村駐點、精準扶貧、房屋征收等縣委中心工作中,不等不靠,搶前爭先。今年以來,整合團隊力量,通過以商招商,引進投資2億元、占地120畝的永杰家居實木樓梯項目落戶小池臨港產(chǎn)業(yè)園,現(xiàn)已完成土地平整、圍墻砌護等工作。目前還在跟蹤洽談2個項目。積極幫助聯(lián)系企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際困難,已幫助睿力恒一企業(yè)解決移動通訊信號不強問題,小螞蟻公司500萬元融資貸款問題,正在聯(lián)系郵政儲蓄銀行做前期準備工作。立足全面融入五祖禪文化旅游區(qū)、高起點打造美麗鄉(xiāng)村示范點,深入五祖鎮(zhèn)渡河村、張思忍村調(diào)研,形成了村莊建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,已經(jīng)籌措近1000萬元建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。目前,五祖鎮(zhèn)渡河村8個建設(shè)項目已經(jīng)全面開工;張思永村已經(jīng)完成了規(guī)劃設(shè)計等前期工作。按照工作務(wù)實、推進扎實、結(jié)果真實的要求,全力抓好駐點村精準扶貧和貧困戶的結(jié)對幫扶工作,投入5多萬元資金幫助柳林南北山村發(fā)展產(chǎn)業(yè),打通楠竹運輸?shù)缆罚鉀Q30名貧困人員就業(yè),帶動村民每年增收15萬元;重新選派第一書記,支持村級發(fā)展種養(yǎng)特色產(chǎn)業(yè);組織干部到貧困幫扶戶進行一對一幫扶。牽頭負責西城大道轉(zhuǎn)盤處14戶房屋征收,歷時40天,13戶完成了房屋征收工作,做到了快簽、快搬、快拆除??h委辦負責的c1路房屋征收工作,做到率先簽合同、率先拆除。

二是督查工作有為有位。突出重點,將“十大重點工作”進行量化,制定月度督查進度表,確定任務(wù)、理清機制,建立qq群,掌握工作動態(tài)和進展情況;下發(fā)《督辦通報》4期,《督查專報》2期;定期組織檢查,及時通報情況,推動了禪文化旅游區(qū)建設(shè)、小池改革、招商引資、高鐵新區(qū)建設(shè)等各項工作的落實。主動與“四大行動”各牽頭單位對接,組建六個督查小組,對全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn),40個縣直單位進行督辦檢查,印發(fā)兩期督辦通報。聯(lián)合縣政法委、縣信訪局到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)單位進行信訪維穩(wěn)督查,對信訪量居高不下、重點人員穩(wěn)控等重難點情況進行高強度嚴督真查,通報約談工作不力單位,全縣重點信訪事項121件,已化解67件。緊扣熱點,制定《黃梅縣長江經(jīng)濟帶“雷霆行動”升級版工作方案》,成立十個生態(tài)環(huán)保問題整治專班,制定出專項工作方案和整治任務(wù)清單以及責任清單,發(fā)現(xiàn)問題,集中交辦,限時整改,已開展了兩次督查,印發(fā)了《督辦通報》4期,市雷霆辦采用黃梅信息18條,排全市第一。牽頭組織對全縣安全生產(chǎn)情況、精準扶貧進行督辦檢查,確保全縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。解決關(guān)注點,領(lǐng)導(dǎo)的批示件做到事事有回音,件件有著落,共處理縣級領(lǐng)導(dǎo)和市級領(lǐng)導(dǎo)批示件21件;做重要會議精神傳達的“排頭兵”,及時對會議精神進行責任分解、跟蹤督辦;做突發(fā)性事件和重要項目落實的“特種兵”,對全縣十大基礎(chǔ)設(shè)施、九大產(chǎn)業(yè)項目和十件實事的完成情況進行督辦檢查。

五、以精細化為文化,主動作為,服務(wù)保障水平實現(xiàn)新突破

干部隊伍建設(shè)方面,1名干部提升正科、1名提升副科、2名干部受到重用,5名股級干部職務(wù)調(diào)整,調(diào)入2名干部,招聘3名公益性崗位人員,申報招錄1名公務(wù)員;經(jīng)過積極爭取,增加一名正科級督查員,設(shè)立主責辦綜合督查科。

機關(guān)管理方面,創(chuàng)優(yōu)機關(guān)辦公環(huán)境,對院內(nèi)花草樹木和草坪進行了修剪維護,加大保潔力度,堅持每天清掃,對大院內(nèi)的亂停亂放車輛進行整治,實行機動車與非機動車分類停放,機動車一律停放在停車場;機關(guān)食堂更加注重菜品搭配,更加注重安全衛(wèi)生;加強基礎(chǔ)設(shè)施日常維護,發(fā)現(xiàn)問題及時整改;認真貫徹中央“八項規(guī)定”,加強公務(wù)接待管理,嚴格財務(wù)報銷手續(xù),從嚴控制差旅、會議和活動費開支;進一步完善、健全公務(wù)應(yīng)急用車的各種管理制度,確保安全行車無事故。

保密工作方面,積極組織全縣電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)有關(guān)單位,參加全市舉辦的涉密網(wǎng)絡(luò)安全保密管理人員培訓(xùn)學習;對兩卷《黃梅年鑒》書稿進行保密審查,提出修改意見60余條;認真做好文件的清退回收,對廢舊文件及時清退集中銷毀;切實抓好市“五合一”全年檢查反饋的主要問題整改,并進行整改工作“回頭看”;認真做好2017年高、中考試卷安全保密監(jiān)督檢查工作這個重點。

機要工作方面,嚴格執(zhí)行值班紀律,規(guī)范電報存檔登記手續(xù),辦理內(nèi)部明電126份、密碼電報462份,完成2016年度密碼電報清退銷毀工作所有密碼電報銷毀手續(xù)齊全;6個單位電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)機房及終端設(shè)施在5月份順利通過省市局安全保密測評;為二級網(wǎng)音視頻會議室服務(wù)幾十余次,未出現(xiàn)任何差錯。

委辦2023年工作總結(jié)篇5

在*辦公室跟班學習兩個多月來,我以一個學生的心態(tài)在辦公室盡可能向每一位可以接觸到的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教、學習,可謂獲益非淺。

通過看、聽、問、做體驗了辦公室的各項工作,并在工作中熟悉了辦公室的工作職責、工作內(nèi)容以及工作方式方法。通過實際*作,我進一步了解了辦公室各科室是如何科學分工、統(tǒng)籌安排,使得整個辦公室如同一部精密的儀器周密運轉(zhuǎn),確保按時按質(zhì)按量完成縣*交辦的各項工作。

在學習期間,參與政務(wù)信息的采編工作,不僅使我對信息的認識、寫作、處理有了進一步的提高,明白了做好信息工作要做到新、快、實,而且使我從另一個側(cè)面較為全面地了解了瀾滄*、經(jīng)濟、民生等情況,為我今后更好的完成上級安排的各項工作任務(wù),奠定了良好的基??

這次學習,讓我充分認識到了辦公室工作的嚴格*和重要*,辦公室工作的好與壞直接影響到工作能否順利開展和有效推進,是做好工作的關(guān)鍵。辦公室特殊地位和作用,表明辦公室各項工作都要走在前頭,也決定了身為辦公室工作人員要任人難任之勞,承人難承之重,挑人難挑之擔。作為一名辦公室人員,應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)工作的輔助者,不僅要分門別類地為領(lǐng)導(dǎo)提供工作相關(guān)的內(nèi)容,還要有一定組織協(xié)調(diào)能力為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。

總之,在這段跟班學習期間,我從各位領(lǐng)導(dǎo)和同事身上學到很多受益終生的知識,領(lǐng)導(dǎo)和同事對工作認真負責,任勞任怨的精神深深感染著我,他們對我的幫助溫暖著我跟班學習的每一天。在以后的工作中,我一定會認真克服缺點,刻苦學習,努力工作、不斷創(chuàng)新,爭取在工作和學習上去的更大的進步,努力做一名合格的辦公室工作人員。