通過寫述職報告可以發(fā)現(xiàn)自己在工作中的挑戰(zhàn)和困難，通過寫述職報告，我們可以及時總結和歸納自己的工作經(jīng)驗，范文社小編今天就為您帶來了2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作述職報告精選7篇，相信一定會對你有所幫助。
2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作述職報告篇1
各位領導、同志們：
范家鎮(zhèn)位于大荔縣東北45公里處，全鎮(zhèn)轄15個行政村，總人口31000人。我鎮(zhèn)民兵組織現(xiàn)有一個民兵應急排和一個專業(yè)分隊，共計67人。基層武裝部機構健全，場所基本到位，專武干部素質優(yōu)良，民兵隊伍訓練有素，高標準完成年度工作任務，黨管武裝工作再上一個新臺階。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我鎮(zhèn)黨管武裝工作述職如下：
一、強化責任落實，提升黨管武裝工作質量
二、夯實隊伍建設，發(fā)揮好民兵預備役作用
（一）抓學習，強素質，以傳承紅色基因，擔當強軍重任教育活動為契機，進一步加強民兵思想政治建設。2019年全鎮(zhèn)開展了傳承紅色基因，擔當強軍重任教育活動，鎮(zhèn)黨委緊緊抓住鎮(zhèn)村學習氛圍濃厚的大好時機，對廣大民兵進行深入的思想政治教育。一方面積極督促民兵中的黨員和入黨積極分子保質保量地參加教育活動，全鎮(zhèn)民兵中現(xiàn)有黨員19人，入黨積極分子4人，全部參加了教育活動，記錄學習筆記100多篇，撰寫心得體會500多篇，黨性修養(yǎng)有了明顯提高。另一方面，認真組織全體民兵學習十九大精神，學習黨和國家的路線、方針、政策，學習《國防法》、《兵役法》和軍事斗爭知識，使我鎮(zhèn)民兵的政治素質得到了整體提高。通過系統(tǒng)有效的思想政治教育，為我鎮(zhèn)民兵工作的順利開展提供了堅強的政治保障和組織保障。
（二）辦實事，解難題，狠抓鎮(zhèn)武裝部和村民兵連基礎設施建設。黨管武裝不是一句空話，而是要實實在在為武裝工作排憂解難。在這方面，鎮(zhèn)黨委、政府投入經(jīng)費達萬余元，加強了鎮(zhèn)武裝部辦公室和資料室建設的硬件建設，我們嚴格按照相關文件要求狠抓落實，鎮(zhèn)武裝部做到了有牌子、有辦公室，辦公設施齊全，民兵資料室設施完善，制作了高標準、高規(guī)格的版面，資料柜設有民兵組織建設資料、軍事訓練資料和其它工作資料，有基干民兵、退伍軍人、民兵干部、預補人員各種花名冊，各種預案、方案等。配合縣武裝工作，圓滿完成了的民兵組織點驗、民兵訓練和基層武裝部建設任務。
（三）樹形象，贏地位，充分發(fā)揮民兵在社會主義新農(nóng)村建設中的突出作用。鎮(zhèn)黨委積極引導、支持、鼓勵廣大民兵在社會主義新農(nóng)村建設中發(fā)揮作用，建功立業(yè)。在社會治安綜合治理中，廣大民兵組織巡邏大隊，深入村組主要街道，晝夜巡邏，維護社會治安，保障社會穩(wěn)定。
2020年我們雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足。由于受經(jīng)濟條件的制約，對武裝工作的經(jīng)費投入還不能完全到位，在基層民兵組織建設方面還有待進一步加強，民兵隊伍的模范帶頭作用還沒有得到充分發(fā)揮。在今后的工作中，我們一定加以克服和解決。
三、2021年武裝工作安排
（一）充分發(fā)揮黨管武裝的光榮傳統(tǒng)。實踐證明，武裝工作、民兵工作能否搞上去，能否訓練一支拉得出、用得上、見成效的民兵隊伍，黨委領導是關鍵。因此，在2020年，民兵工作要緊緊圍繞在縣委、縣政府、縣武裝部黨委領導下開展工作，不斷地研究新情況，解決新問題，不斷地探索新經(jīng)驗、新思想，不斷地開拓武裝工作的新局面。
（二）加強民兵思想政治教育，積極推薦優(yōu)秀民兵加入黨組織。進一步抓住貫徹十九大精神的大好學習氛圍，對廣大民兵進行教育，用先進理論和思想來武裝廣大民兵的頭腦，爭取推薦20名左右的優(yōu)秀青年民兵加入黨組織，進一步提高我鎮(zhèn)民兵的政治素質。
（三）加強基層民兵組織建設。要高標準、嚴要求，在加強和鞏固原有民兵組織的基礎上，進一步壯大我鎮(zhèn)的民兵隊伍。
（四）建立一支高素質的應急分隊。2019年，我鎮(zhèn)要在縣武裝部的領導下，編好編強我鎮(zhèn)的民兵應爭排，這支應急排要裝備精良，訓練有素，在遇到有急、難、險、重任務時，能夠隨時拉得出、用得上、見成效。這支隊伍平時用于維護社會治安，參與鄉(xiāng)村振興建設，要使它真正起到應有的作用。
（五）積極引導、發(fā)揮優(yōu)勢，鼓勵和支持廣大民兵在社會主義新農(nóng)村建設中建功立業(yè)。我鎮(zhèn)廣大民兵在農(nóng)村群眾中具有知識面廣、頭腦靈活等明顯的優(yōu)勢，不少人是農(nóng)村的致富能手和技術能手，我們要積極引導他們發(fā)揮優(yōu)勢，帶領周圍群眾致富奔小康，推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展，提高群眾生活水平。
總之，2021年我鎮(zhèn)將認真落實縣武裝部的各項工作要求，解放思想，與時俱進，立足本職，勇于創(chuàng)新，為不斷開創(chuàng)我鎮(zhèn)武裝和民兵工作新局面而努力奮斗！
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2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作述職報告篇2
一、基本概況
鄉(xiāng)黨委轄黨支部14個，其中農(nóng)村黨支部12個，聯(lián)建黨支部1個。有黨員224名，其中正式黨員218名。，鄉(xiāng)黨委班子團結帶領全鄉(xiāng)黨員、干部、群眾，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，不斷強化管黨責任意識，扎實推進黨的各項建設，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
(二)找準突出問題，加強軟弱渙散黨支部整頓。
(一)以建制度為根本，強化黨委班子建設，履行抓班子職責。
(二)加強干部隊伍建設，履行帶隊伍職責
(三)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，助推經(jīng)濟發(fā)展，履行抓發(fā)展惠民生的職責
群教活動堅持以為民務實清廉為主題，貫徹整風精神，充分調動領導干部和廣大群眾兩個積極性，不折不扣完成了各環(huán)節(jié)規(guī)定動作。開展了集中學習8次，集體討論5次，撰寫心得體會15篇、調研文章4篇、討論發(fā)言材料30余篇。重點聚焦不關心群眾冷暖、缺乏擔當意識、落實惠民政策機械死板、工作方式簡單粗暴等問題，建立了干部承諾交賬制度、民事代ban制度、領導聯(lián)系服務群眾制度、干部績效考核等7項制度。建立完善了民生、困難群眾和穩(wěn)定“三本臺賬”，著力幫助群眾解決急難愁盼困難。整合各類資金，加快推進村級硬化公路、公路隱患點整治、便民路修建、灌溉渠道整治、場鎮(zhèn)垃圾處理等惠民實事20余項。助農(nóng)增收上采取“走出去”的方式，組織黨員干部、群眾代表到就近產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好的鎮(zhèn)村參觀、考察、學習先進經(jīng)驗，“先看后干”。目前，已規(guī)劃發(fā)展核桃畝、茵紅李3000畝、五月脆李子700畝。同時組織開展電工、焊工和建筑工培訓，實現(xiàn)就業(yè)轉移2800余人。集中化解了矛盾糾紛6起。
四、存在問題和不足
三是部分村干部“雙帶”能力不強，先鋒模范作用不夠凸顯，與農(nóng)民群眾增收致富的愿望存在矛盾。主要原因在于在推進工作中怕得罪人、怕麻煩，畏難情緒嚴重、等待觀望，組織實施束手無策。
四是基層基礎保障投入少，村級工作經(jīng)費少，發(fā)展產(chǎn)業(yè)、改善基礎條件、為民服務等難以落實，只停留在嘴上。同時，村干部待遇偏低，與紛繁復雜的農(nóng)村工作存在矛盾。一定程度上影響了村干部工作的積極性和熱情。
五、下一步工作打算
2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作述職報告篇3
一年來，在市委、市政府的正確領導下，我局緊緊圍繞市委市政府“四大一新”戰(zhàn)略目標和“xxx”交通建設規(guī)劃，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展黨風廉政建設和機關效能年活動，加大交通基礎設施建設和行業(yè)監(jiān)管力度，不斷轉變觀念，開拓創(chuàng)新，踏實工作，全面完成了年初制定的各項工作目標和任務。
一、全面落實科學發(fā)展觀，建班子、帶隊伍
（二）強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。局班子努力保持和發(fā)揚建設交通團結拼搏、能打硬仗的良好作風，加強自身建設，用講學習、講政治、講正氣，團結務實、廉潔自律的標準要求自己。首先是嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持黨委集體領導，把團結視為黨委集體的生命和戰(zhàn)斗力的源泉，要求班子成員要強化大局意識，互相關心、互相支持、互相信任，齊心協(xié)力建設好、營造好、維護好班子形象。在人事安排、資金調拔等重大事項上，
都堅持做到集體研究，保證了各項決策的民主性和科學性；其次是不斷增強奉獻精神。局領導班子經(jīng)常放棄雙休日、節(jié)假日休息時間，加班加點工作，或深入公路建設現(xiàn)場，或深入運輸市場調研，或深入企業(yè)，了解情況，幫助解決實際問題。
（三）堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度。在班子黨風廉政建設上，我們著力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。著力提高黨員干部的政治素質和理論水平，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。制定下發(fā)了《交通局黨風廉政建設預防和懲治反體系xx—實施意見》和《關于開展xx年廉政教育月活動的通知》，著重解決黨員干部學法知法，提高執(zhí)法守法的自覺性。同時，開展了典型案例為重點的警示教育，通過深入剖析案例，使黨員領導干部始終保持清醒頭腦，自覺加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的能力。由于我局注重從思想上加強學習教育，建立了較為完善的源頭預防制度體系，面對我市近兩億元的交通基礎設施建設，班子成員嚴格執(zhí)行工程建設管理的各項規(guī)定，不利用職權和工作之便，介紹任何施工隊伍，分包任何工程項目，撈取任何個人好處，做到了工程竣工，不倒一個干部；在線路審批和規(guī)費征收中，嚴格秉公辦事、依法處理、不循私情。
二、打贏兩場硬仗，交通建設得到長足發(fā)展
過去的一年是極不尋常、極不平凡的一年，我局在承續(xù)前幾年交通發(fā)展的基礎上，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“xxx”交通建設目標，開拓創(chuàng)新，扎實工作，全面推進，各項工作進度快、效果好。
2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作述職報告篇4
今年以來，我鎮(zhèn)嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府安排部署，深入貫徹黨管武裝的各項制度，切實增強黨管武裝工作的責任感使命感,立足本鎮(zhèn)工作實際，不斷提高我鎮(zhèn)武裝工作水平?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)黨管武裝工作情況匯報如下：
一、工作開展情況
（一）抓大事，管方向，切實做到黨管武裝不動搖
1.落實黨委書記第一責任。作為全鎮(zhèn)黨管武裝工作第一責任人，嚴格落實各項工作制度，專門召開黨委會、專題會對武裝工作中遇到的重大問題進行研究，定期向分管和具體負責同志了解武裝工作的有關情況，做到工作親自部署、問題親自拍板、經(jīng)費實報實銷，將黨管武裝工作落到實處。
2.落實武裝部長分管責任。軍委國防動員部對國防動員實戰(zhàn)化建設提出了新的更高要求，我鎮(zhèn)立足新形勢新任務，認真領會上級精神。明確職責，合理分工，鎮(zhèn)武裝部部長按照職責，及時組織開展各項武裝規(guī)定工作，召開議軍議武會議，定期向黨委匯報并研究武裝工作。
（二）抓教育，強素質，全面增強黨管武裝政治責任感
為高標準地做好武裝工作，鎮(zhèn)黨委始終把理論武裝作為提高黨管武裝工作的根本性舉措來抓。一是緊抓思想教育。利用鎮(zhèn)村干部會議組織學習加強黨管武裝工作的有關指示和規(guī)定，引導鎮(zhèn)村干部認清黨管武裝的重要意義，進一步增強全鎮(zhèn)上下做好武裝工作的政治責任感和歷史使命感，有力地加強了鎮(zhèn)村各級干部思想政治建設。二是狠抓民兵教育。緊抓民兵預備役人員集訓等活動的開展，對民兵預備役人員進行了黨的政策理論知識、形勢戰(zhàn)備、民兵職能性質等內容的政治教育，進一步提高了民兵思想政治素質，激發(fā)了廣大民兵預備役人員愛軍習武和崗位奉獻的熱情。
（三）抓具體，狠推動，扎實開展重點任務工作
1.全力抓好民兵整組建設。在民兵整組工作中，我鎮(zhèn)迅速組織各村召開專題會議，研究部署整組工作，因村施策，制訂詳細的實施方案。并組織基干民兵學習民兵整組相關知識，使民兵干部和基干民兵深刻領會上級軍事機關有關整組精神，把握今年民兵整組新變化新要求，用先進理論和思想來武裝廣大民兵的頭腦，進一步提高我鎮(zhèn)民兵的政治素質。目前，我鎮(zhèn)有基干民兵68人，其中應急力量應急連5人，應急排30人，雙37高炮連8人，交通巡線連15人，機動作戰(zhàn)支援保護連10人，其中中共黨員25人，占37%、退役軍人20人，占30%，完成了區(qū)武裝部要求的民兵點驗任務達到了整組內容規(guī)范，整組時間落實，整組質量高的目的。
2.突出抓好征兵工作。為確保高質量高標準完成征兵工作，我鎮(zhèn)第一時間成立征兵工作領導小組，召開征兵宣傳部署會議。一是全面宣傳廣泛動員，確保氛圍營造到位。充分利用大喇叭廣播、懸掛征兵宣傳條幅、張貼宣傳海報入戶上門等多種方式宣傳征兵政策，營造濃厚征兵氖圍，確保做到轄區(qū)內征兵政策家喻戶曉，盡人皆知。二是全面調查摸清底數(shù)，確保重點應征對象。安排包村干部、村干部對各村適齡青年的文化程度、身體素質、思想狀況等方面的情況做詳細的調查，并登記造冊，為征兵工作做準備。三是全面組織體檢考察，確保輸送新兵質量。征兵過程中嚴把質量關，初選、體檢、政審各環(huán)節(jié)一絲不茍，并設立鎮(zhèn)舉報電話，接到的群眾舉報立即核實處理，努力將文化程度高、政治面貌好、身體素質強的優(yōu)秀青年輸送到部隊。截至目前，我鎮(zhèn)兵役登記適齡青年138人，今年新兵參與體檢26人，體檢合格5人，送兵入伍4人，其中大學畢業(yè)生1名，大學新生1名，圓滿完成今年征兵工作任務
3.重點抓好退役軍人管理。按照自治區(qū)、市、區(qū)委工作會議要求，我鎮(zhèn)共建設完善鎮(zhèn)級退役軍人服務站一個，村級服務站7個。認真做好退役軍人退役待遇政策落實，讓更多的年輕人踴躍報名參軍，為保衛(wèi)國家做貢獻。經(jīng)過認真登記核對全鎮(zhèn)退役軍人235人，全部懸掛了光榮牌。
二、存在的問題
1.召集民兵困難。由于受生活條件的影響，各村青壯勞力紛紛外出打工，特別是農(nóng)閑時節(jié)，民兵大量外出務工，導致難以召集全部民兵開展各項活動和訓練。
2.應征青年人員不足。由于青年思想觀念的變化和我鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)特點，大多數(shù)青年選擇做生意、外出打工，造成了應征青年人數(shù)減少。
3.對武裝工作中的難點問題思考不深、解決的辦法不多。
4.基層建設基礎差，工作標準還不夠高。
三、下一步工作計劃
(一)繼續(xù)加強國防教育。充分利用好廣播、宣傳欄、宣傳單等多種宣傳媒介，深入廣泛開展國防宣傳教育，進一步提高廣大人民群眾的國防觀念和國防素質。
(三)繼續(xù)強化隊伍建設。確保專武干部有充足的時間和精力從事武裝工作。加強對民兵隊伍的管理、訓練，民兵干部的培養(yǎng)應列入重要議事日程，以應急演練為牽引穩(wěn)步推進軍事斗爭準備，進一步推動黨管武裝工作。
在今后的工作中，鎮(zhèn)黨委將按照上級的要求，嚴格貫徹落實黨管武裝原則，認真貫徹上級指示精神，扎實有效的落實黨中央關于軍隊改革的一系列指示精神，高標準，嚴要求完成好上級賦予的戰(zhàn)備訓練、抗洪搶險、執(zhí)勤維穩(wěn)、兵役征集等各項工作任務，結合日常的工作實際，全力抓好工作落實，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和人民生活改善創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的條件，使我鎮(zhèn)黨管武裝工作再創(chuàng)新局面、再上新臺階。
2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作述職報告篇5
20xx年鎮(zhèn)國土資源局作為社會管理綜治成員單位，緊緊圍繞鎮(zhèn)委和鎮(zhèn)綜治委的工作部署，以黨的十八大精神為指導，以創(chuàng)建社會管理綜合治理優(yōu)勝單位為載體，以落實綜治工作目標責任制為抓手，緊密結合本部門工作實際，以維護社會和諧穩(wěn)定、服務經(jīng)濟建設為目標，認真履行在平安建設和社會管理綜合治理中應承擔的工作職責，深入開展“六五”普法，按照“誰主管、誰負責”的原則，清除了不安全隱患，維護了安定團結的大好局面，促進了國土資源事業(yè)的健康發(fā)展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展做出了新貢獻?，F(xiàn)述職報告如下：
一、依法行政、優(yōu)質服務，全鎮(zhèn)國土資源管理工作取得好成績。
去年以來，鄖鎮(zhèn)國土資源管理工作以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞十堰生態(tài)濱江新區(qū)建設的總目標，以“雙?！惫こ虨橹骶€，以作風建設為抓手，解放思想，克難攻堅，精心組織，全面動員，依法行政，優(yōu)質服務，綜合治理，全面完成全鎮(zhèn)國土資源各項目標，開創(chuàng)國土資源事業(yè)新局面。xxx年度全力支持服務長嶺生態(tài)濱江新區(qū)核心區(qū)、子胥湖生態(tài)新區(qū)、鮑峽新農(nóng)村建設示范區(qū)、楊溪政務新區(qū)、鄖陽島文化旅游區(qū)和舊城改造等重點工作。全年共上報34個批次建設用地，保障了蘇酒集團、壽康物流等一批重大項目的及時落地；為全鎮(zhèn)重點項目建設提供了用地保障。
我局緊密結合部門實際，把社會管理綜合治理工作與推進國土資源管理工作上水平結合起來，促進了綜治目標的全面落實。一是教育干部職工嚴格依法行政，文明執(zhí)法。我們以開展黨的群眾路線教育實踐活動和“土地執(zhí)法監(jiān)察年”“干隊伍伍建設年”活動為契機，通過組織集中培訓和經(jīng)常性的法律學習，切實加強全鎮(zhèn)國土資源干部職工的法制教育，強化其法治意識，增加其法制觀念，提高國土資源行政執(zhí)法水平，我們建立健全了國土資源行政執(zhí)法的各項規(guī)定和程序，大力推行行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯追究制、行政執(zhí)法公示制、檢查監(jiān)督制度，做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。二是堅持標本兼治，重在治本原則。加強源頭治理，努力防止損害群眾利益的問題發(fā)生，實現(xiàn)發(fā)展和穩(wěn)定雙贏的局面。嚴格執(zhí)地農(nóng)地補償政策，保障了農(nóng)民的利益，依法依規(guī)征地，始終堅持“兩公告，一公示”和“兩不批，一停止”的規(guī)定，建立和落實行政許可聽證制度，有效地保證了依法行政的全面實施，維護了行政相對人的合法權益，提高了群眾滿意度。三是化解矛盾，維護穩(wěn)定。局黨委重視國土資源信訪維穩(wěn)工作，明確專職人員負責信訪接待工作，建立領導接待日和首問負責制。對一些群眾反映強烈、久拖不決的問題，明確一名領導，組建一個專班，妥善處理，限期答復。信訪案件答復處理率100%。全年沒有因涉土涉礦糾紛處置不力引起民轉刑案件和越級上訪事件。
二、強化認識，加強領導，認真履行綜治成員單位職責
社會管理綜合治理是維護安定團結政治局面，全面實現(xiàn)偉大復興中國夢的根本保障，即關乎國家長治久安，更關乎人民生活穩(wěn)定。我局充分認識做好社會管理綜合治理工作的重要性，認真履行綜治成員單位相關職責，切實加強領導，切實強化措施，做到了組織落實、責任落實、措施落實和工作落實，全面完成了鎮(zhèn)綜治委部署的各項工作任務。一是根據(jù)領導班子分工變動情況及時調整了國土資源局社會管理綜合治理領導小組，由局長任組長，值班領導任副組長，并用文件明確下來。二是建立綜治保障機制。局內部規(guī)章制度明確規(guī)定對安全保障方面的財務開支予以優(yōu)先保證。對局重要股室如財務室、檔案室、機關內外重點部位安裝有防盜監(jiān)控攝像頭，加強單位安全保衛(wèi)工作。三是建立局領導成員聯(lián)系股室單位制度，幫助督查綜合治理責任制的落實。xxx年局領導多次到局綜治聯(lián)系點檢查指導該村社會管理綜合治理工作，協(xié)助解決影響穩(wěn)定和治安的突出問題。在綜治宣傳月中，刷寫固定標語，懸掛宣傳條幅，印制各種宣傳資料達千余份，綜治聯(lián)系點呈現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展，社會穩(wěn)定的良好態(tài)勢。
三、健全制度，明確責任，保證綜治責任目標的全面落實。
為了保證社會管理綜合治理目標全面實現(xiàn)，我局采取了健全規(guī)章制度，完善監(jiān)督檢查機制等一系列行之有效的管理措施。一是層層簽訂責任書。與門衛(wèi)值班室、股室、基層國土所（分局分別簽訂責任書，明確各自的職責和義務，分別在半年和年終進行兌現(xiàn)考核。加強門衛(wèi)值班制度，堅持一年四季24小時值班制，對外來人員進行登記管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不能處理的及時向分管領導匯報。二是實行局領導值班制度。節(jié)假日、雙休日堅持局領導在崗不脫崗，負責職工休息期間的安全工作，對機關內行車和樓棟等容易發(fā)生安全隱患的重點部位實行重點管理。三是定期召開專題會議，總結經(jīng)驗，查找問題，強化大家的穩(wěn)定意識、安全意識和防范意識。通過這些配套的規(guī)章制度和管理機制，在局機關和各基層單位筑牢了安全的堤防、穩(wěn)定的圍城。
四、存在的問題。
我局的社會管理綜合治理工作雖然取得了一些成績，但離上級的要求和群眾愿望還有一定距離。一是對社會管理綜合治理工作組織領導和干部職工的思想認識有待進一步提高；二是社會管理綜合治理工作方法措施有得進一步完善，三是社會管理綜合治理工作點多面廣，涉及國土資源工作的方方面面，特別是在當前很多重點項目建設和十堰生態(tài)濱江新區(qū)建設的大量工作中，很容易引發(fā)多層次的社會矛盾，這就要求我們在將來的日常工作中，落實責任，強化措施，加強管理。
2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作述職報告篇6
一、政治思想品質和道德品行
在中央出臺關于改進作風八項規(guī)定后，本人從自身做起，從各種問題改起，嚴格執(zhí)行各級的要求，并且改變了一些不良行為。一是精簡文件下發(fā)多指導，在相關黨群業(yè)務的文件不以文件轉發(fā)，直接復印相關要求下發(fā)給有關站所及村等單位，通過電話等形式解析文件以減少發(fā)文數(shù)量。二是減少陪同了解真實情況，在下村了解有關民情或事務時，直接尋找村小組長和當?shù)卮迕?，減少村委會干部的陪同，使村干部能有時間辦理其它業(yè)務。三是回避了所有“禮尚往來”的收送行為，因4年分管鄉(xiāng)拆違工作，送禮上門的情況十分多，拒絕10多次禮品進門;確有進門的，在領導和朋友的指引下，做到禮品怎么來的就讓它怎么回去，退回了5次禮品的轉贈。
二、主要工作實績
1、認真抓好“送政策、送溫暖、送服務”工作
按照縣委“三送”辦的相關要求，一是協(xié)助縣直、駐縣單位做好駐村工作，引見有關小組長，使駐村單位較快的理解民情，使有關單位干部能較快的熟悉情況;二是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的分區(qū)包片分配工作，達到全覆蓋的要求;三是制定有關工作制度，并執(zhí)行好相關的督查工作，讓“三送”工作落到實處。
2、抓好本鄉(xiāng)黨群工作
一是執(zhí)行上級有關制度要求，抓好干部作風建設。按照縣紀委的相關工作要求，本人在鄉(xiāng)機關干部作風上進行了強加管理，對日常出勤、晚上假日值班進行了不定時的抽查，將結果應用至干部績效考核，取得一定整改的效果。針對為群眾服務，安排干部大廳值班，保持崗位上有工作人員服務群眾前來辦事。
3、拆違控違工作
自4月份以來，本人承擔拆違控違工作，一是以自己的清廉作風把鄉(xiāng)拆違中隊帶好頭帶正頭，對表現(xiàn)不良的臨聘職工進行教育責令改正，無法教育的7名職工給予辭退，新聘用大專文化學歷的大學生和退伍軍人，規(guī)范了隊伍管理。二是嚴格執(zhí)行網(wǎng)格化管理，由鄉(xiāng)村干部分片區(qū)進行巡查報告，由鄉(xiāng)拆違中隊根據(jù)勢態(tài)情況組織力量進行拆除。今年來共制止非法新開基12戶，非法加層19戶。三是協(xié)助規(guī)劃所做好農(nóng)戶的建房疏通工作，結合縣城市規(guī)劃區(qū)的棚戶區(qū)改造政策，對水西壩村和窯頭村11戶農(nóng)戶進行實地調查，使他們在規(guī)劃的引導下合法化建房。
三、作風建設及廉政建設
按照活動的統(tǒng)一安排，結合黨的群眾路線教育實踐活動，本人通過根據(jù)文件查、深入村組聽、參加座談會和同事交心談心等方式，虛心聽取群眾意見和建議，征集自己在“四風”方面問題12項，牽頭負責鄉(xiāng)、村具體問題整改事項10件。針對這些問題本人找到了自身的不足，深刻剖析其產(chǎn)生原因，及時制定整改措施，在工作實踐中做到邊查邊改，立改立行。
1、形式主義
針對工作落實不力，不求實效、習慣于當“二傳手”，滿足于當“傳聲筒”等問題，都已完成整改，具體整改情況：確立個人學習工作化，處理好工學的矛盾，利用晚上和假期值班時間學習，強化各方面知識的學習，如4年度縣干部學習城的學習在國慶期間就已提前完成50分的要求。充分發(fā)揮“周五微課堂”的作用，對授課人年輕干部進行提前聽提前評，大大提高了課件質量和效果。積極深入村小組開展調研，去年內走完了全鄉(xiāng)116個村小組，其中最遠的村上左坑小組走過2次，與土坯房改造需求戶戶主蔡立勝互留電話成為朋友。
2、官僚主義
針對“機關化”現(xiàn)象嚴重，深入基層少、拍腦袋決策，聽不進意見等問題已完成整改。具體整改情況：加強與農(nóng)戶交流，深入“三送”掛點農(nóng)戶，及時了解群眾意愿，主動解決群眾困難。在處理麻園小組的違建問題時，由于此人思想較為固執(zhí)，了解其家庭及社會關系后，邀請他姐夫出面調解，取得較好的政策宣解效果。在開展工作中，減少主觀想法，多請示領導，多和同事交流，年底與鄉(xiāng)拆違隊隊員的僵硬關系大大緩和。在鄉(xiāng)機關主動負起首問責任制，即使有群眾問起不屬于自己分管的事情，耐心做好解釋工作，帶著群眾去找相應的負責人辦理，改善鄉(xiāng)黨委政府工作人員的工作形象。
3、享樂主義
針對流連“上級調度”、缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，甘當“守攤干部”、紀律觀念松懈等問題已完成整改。具體整改情況：無論工作日還是假期每天堅持早晨中午鬧鐘時間，確保上、下午上班時間的充裕，工作期間中途若確有緊急事情需外出，及時報辦公室做好備案，確保遵守上班工作時間紀律。在工作中遇到緊急的事情，首先是自己拿出處理思路和建議，然后向黨政一把手報告，做到不是給領導出難題而是報告情況。通過向焦裕祿、沈浩同志學習和自己工作實踐，發(fā)現(xiàn)在基層工作中能提高自己的工作水平和為人處事的水平，逐漸喜歡上了農(nóng)村工作。
4、奢靡之風
針對存在攀比心理、節(jié)約意識不強、存在吃請、請吃現(xiàn)象堅持等問題已完成整改。具體整改情況：模范踐行好黨的群眾路線，擺好一名普通鄉(xiāng)干部的心態(tài)，就是要真正把為民務實清廉作為自己的價值追求，改變形象、注意節(jié)約、剔除攀比堅決消除攀比心理，專心踏實工作，樹立艱苦奮斗的作風養(yǎng)成良好節(jié)約習慣，做到隨手關門、水、電，嚴格遵守中央八項規(guī)定，做到中午堅決不飲酒，具體而言，做到了公共場所不吸煙和工作日午間不飲酒;在離開辦公室前先檢查所有電器是否關閉，并關好門窗離開。在下村做工作時來不及回食堂吃飯，向農(nóng)戶家交納5—20元不等的伙食費。
四、存在的主要缺點及原因分析
一是黨務知識學習不夠，黨性修養(yǎng)仍有欠缺。自己作為黨委專職工作人員，對黨務知識撐握的認知仍不夠，總認為有同事在把握那些就夠了，而沒有把自己的角色擺正黨務工作者的身份。
二是為人民服務不強，在平時工作生活中，體驗人民群眾疾苦無所謂，沒有親自關心在前，關愛為重，遇到社會不公現(xiàn)象意識不夠，對為民服務仍有地域的局限性。
三是個人對業(yè)務知識學習不努力，如在土坯房改造、農(nóng)機補貼等業(yè)務一問三不知，總認為那是專業(yè)業(yè)務知識，沒有意識到自己在農(nóng)村工作，那是農(nóng)村業(yè)務直接面對群眾的重要業(yè)務，自己不分管可以不學。
以上問題是自己對農(nóng)村工作的了解仍不夠成熟，今后要加以改正，不斷整改，真正做到造福服務農(nóng)民群眾。
2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作述職報告篇7
20__年3月份受區(qū)衛(wèi)生局委派擔任__鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長，這近一年中，在鄉(xiāng)黨委、政府及區(qū)衛(wèi)生局的正確領導下，在全院職工共同努力下穩(wěn)步實施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及醫(yī)療衛(wèi)生各項方針、政策，結合我院發(fā)展實際，理清思路，明確目標，強化管理。
通過強化內部績效考核管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升衛(wèi)生院形象，扎實地推動醫(yī)院物質禮貌、精神禮貌協(xié)調發(fā)展，并通過有效開展“三好一滿意”活動全面加強內部管理和人才培養(yǎng)，促進了我院持續(xù)、健康、協(xié)調發(fā)展?，F(xiàn)就一年來的實際工作總結如下：
一、遵紀守法，廉潔奉公
以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，倡導敬業(yè)、進取精神;以人才培養(yǎng)為根本，努力提高全院職工素質;以開展“三好一滿意”活動為載體，全面提升醫(yī)療服務水平，用心構建和諧醫(yī)患關系;以質量治理為核心，不斷提高醫(yī)療質量;以安全治理為重點，切實保障醫(yī)療安全，認真學習執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等衛(wèi)生相關法律法規(guī)，做好藥品購銷監(jiān)督，加大藥品購銷透明度，嚴格以一個合格的共產(chǎn)黨員的要求來規(guī)范自己。
二、講求實效，加強管理
今年4月起逐步完善了醫(yī)院各項規(guī)章制度、組建各種領導小組、規(guī)范相關預案，對衛(wèi)生院的基本醫(yī)療服務活動進行有計劃、有組織的協(xié)調和運作，使衛(wèi)生院的人、財、物等各種因素合理安排、充分利用，有效的完成治病救人的要務，為本鄉(xiāng)農(nóng)民群眾治愈常見病、多發(fā)病帶給便利，使衛(wèi)生院的社會效益和經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高。
今年共派出2名醫(yī)務人員到__市人民醫(yī)院進修全科醫(yī)學、麻醉專業(yè);已聯(lián)系__市中醫(yī)院安排年終檢查后護士輪訓。
日常事務中，實行院長負責制，重大決策由院務會和職工大會討論決定執(zhí)行。每月召開職工大會集中學習，資料包括政治、業(yè)務、行風等。重要文件精神及時組織學習;加強行風建設。從提高醫(yī)護質量抓起，建設健全各項管理制度。
嚴格執(zhí)行“德、能、勤、績、效”為標準的績效工資考核制度，使全院職工在公平、規(guī)范、按勞記籌的原則下獲得報酬，使全員用心性充分激發(fā)揮的同時群眾也有正常積累。
三、在醫(yī)療服務方面
(一)加強與上級醫(yī)療機構的技術合作模式
邀請上級醫(yī)療機構的醫(yī)學專家我院查房、手術、業(yè)務培訓，通過“傳、幫、帶”的方式不斷提高我院義務人員的業(yè)務水平。全年無醫(yī)療糾紛及事故發(fā)生。
(二)繼續(xù)落實新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度
按照市、區(qū)兩級衛(wèi)生局的安排，我院及時調整了合作醫(yī)療領導小組，緊跟區(qū)合管中心步伐逐步完善我院的合作醫(yī)療服務管理制度、流程，保證了合作醫(yī)療工作的正常開展和有序進行。
(三)全面落實基本藥物制度
實行國家非盈利性醫(yī)療機構藥品零差價制度，嚴格執(zhí)行使用招標基藥，同時嚴格按要求向政府支付中心撥付藥款。安排醫(yī)務科及相關人員不定期檢查處方用藥安全，真正把實惠帶給了農(nóng)民。
四、在公共衛(wèi)生服務方面
督促協(xié)調好公共衛(wèi)生科工作與全院職工共同按時按要求完成各項業(yè)務工作。安排全院職工參與十一項公共衛(wèi)生服務和居民健康檔案建檔工作。
五、后勤及債務方面
1、今年度將后勤(食堂、清潔衛(wèi)生、洗漿、門衛(wèi))進行社會化管理，效果較為滿意。
2、自籌資金x余萬元對__本院及青山分院部分危房、危墻、舊房進行改造、維修。
3、籌資x萬余整改醫(yī)院電路、網(wǎng)絡、添置電腦、電器對醫(yī)院美化、亮化起到了決定性作用。
4、在上級對醫(yī)院無新投入的狀況下化解前期建修債務：
a、支付醫(yī)院20__年附屬工程欠款x萬元;
b、支付醫(yī)院門診樓裝修欠款x萬元。
5、從今年7月開始截止11月共計支付20__年11月至20__年3月藥款x萬元。
六、加強建設、促進發(fā)展
今年通過努力醫(yī)院黨支部成了，結束了建院數(shù)十年醫(yī)院無黨組織的歷史，現(xiàn)已有正式黨員4人，預備黨員兩人，積極分子5人。支部的建立極大地鞏固了醫(yī)院的凝聚力。
醫(yī)院禮貌單位建設有序進行，今年8月區(qū)委宣傳部領導在劉剛副局長的陪同下對我院禮貌單位建設進行督導，對我院的建立工作給予了充分的肯定及高度的評價。
七、個人存在的問題
1、因未經(jīng)過正規(guī)系統(tǒng)的領導崗位培訓和學習，在領導技術和管理經(jīng)驗方面存在不足。
2、個人理論學習和實踐有待加強。
(1)今后設想加強學習理論知識和技能培訓，不斷提高自己的業(yè)務水平。
(2)虛心請教，加強學習領導管理能力和總結管理經(jīng)驗，不斷完善自己。
(3)開展批評與自我批評，認真理解領導和職工的監(jiān)督，認真改正個人存在的問題。
總的來說，近一年來，在上級業(yè)務主管部門的關心和黨委、政府的大力支持下工作取得了必須的成績，但也存在不足也不少，我會更加努力，明確任務，扎實工作，帶領全院同仁把__鄉(xiāng)衛(wèi)生工作推上一個新臺階。
