在工作總結(jié)中，我們深刻體會到自己的成長軌跡，在工作總結(jié)中，我們要特別注意項目進(jìn)展中的關(guān)鍵節(jié)點，以下是范文社小編精心為您推薦的創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)范文5篇，供大家參考。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)范文篇1
隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，市場競爭的日趨激烈，公司對人力資源的要求也越來越高，因此，加快職工教育工作的步伐，力求培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊伍成了車間總體工作中的不可缺少的重要環(huán)節(jié)之一。早在年初，車間就將職教工作納入到全年工作規(guī)劃中，并制定了詳盡的職教工作計劃，使該項工作得以有條不紊的展開。截止20xx年11月，根據(jù)計劃，針對現(xiàn)行人員的實際技能、理論水平情況，車間分別對在崗的89名員工進(jìn)行了不同形式的培訓(xùn)。
完成主要工作及成績：
開展多樣化、多渠道的班組級培訓(xùn)，一直是車間職教工作的一大特色。為了配合車間職教工作的開展，班組采取傳、幫、帶的方式，以老帶新，將公司開展的“導(dǎo)師帶徒”活動作為主線，班員在班長的帶領(lǐng)下，搭配開展崗位練兵、事故預(yù)想、反事故演習(xí)、定期技術(shù)考核等活動，激發(fā)職工參與學(xué)習(xí)的興趣，通過彼此間的交流，增長大家的知識，提高技術(shù)水平。車間則在此基礎(chǔ)上，注重全面安全教育與崗前教育相結(jié)合，個人技術(shù)素質(zhì)與崗位實際要求相結(jié)合，采取集中授課培訓(xùn)為主，并將職工教育溶入到“月明星”勞動競賽中，對各班組的職教工作定期進(jìn)行考核，制定相應(yīng)的激勵和獎勵措施，將考核成績與班組獎金、評先爭優(yōu)資格掛鉤，在車間內(nèi)形成了“爭先進(jìn)、爭榮譽(yù)、比貢獻(xiàn)”的良好氛圍。
此外，車間團(tuán)支部也積極鼓勵職工開展“五小”“合理化建議”、“技術(shù)創(chuàng)新”等多種形式的職教活動，以此來調(diào)動職工鉆研業(yè)務(wù)的積極性。日前，車間已建立健全了以“班組培訓(xùn)為主，集中授課為輔”的兩級職教管理網(wǎng)絡(luò)，兩者相互配合，相得益彰。車間在做好內(nèi)培工作的同時，也不失時機(jī)的與設(shè)備廠家聯(lián)系委派專人遠(yuǎn)赴上海凱撒公司參加空壓機(jī)知識培訓(xùn)、綜合自動化培訓(xùn)、前往xx省電氣設(shè)備試驗研究所參加油化驗分析培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，員工基本掌握了相關(guān)儀器的基本工作原理、使用方法和步驟，并對相關(guān)設(shè)備的試驗方法、試驗要求、維護(hù)保養(yǎng)和性能有了一定的了解。
為車間設(shè)備的安全正常運(yùn)行提供了技術(shù)保障。內(nèi)外培工作的有機(jī)結(jié)合使職工們操作的規(guī)范性、應(yīng)變的敏捷性和判斷事故的準(zhǔn)確性有了顯著提高，并能將所學(xué)知識靈活應(yīng)用到實踐中。20xx年6月，車間及時發(fā)現(xiàn)并成功消除了4#整流變壓器內(nèi)部線圈燒損這一重大隱患，為公司挽回了經(jīng)濟(jì)損失。職教工作的合理開展使員工在保障安全生產(chǎn)的同時，在技術(shù)創(chuàng)新意識上也有了質(zhì)的飛躍，今年車間申報的“微機(jī)五防”改造項目獲鋁業(yè)公司“五小”成果一等獎;職工們在日常工作時所提的合理化建議也有數(shù)條被車間及公司所采納，多數(shù)已由建議人完成改造。良好的職工培訓(xùn)打造了一支技術(shù)過硬的職工隊伍，這使得車間的安全生產(chǎn)工作有了絕對的保障。截止到今年11月10日，車間實現(xiàn)連續(xù)安運(yùn)1427天的好成績。
技術(shù)培訓(xùn)要抓牢，職工思想道德教育更是不能少。車間在注重職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)外，更注重職工的思想、政治教育，定期開展各種政治學(xué)習(xí)與交流活動.。為了讓職工進(jìn)一步了解并適應(yīng)公司各項制度的改革，車間專門組織人員學(xué)習(xí)公司下發(fā)的有關(guān)文件，并開展各項討論，要求學(xué)員寫出心得體會，以此充分調(diào)動廣大黨員和入黨積極分子的積極性、主動性，提高他們的思想素質(zhì)和整體水平。讓職工充分的理解改革的必要性和重要性，充分認(rèn)識到自己的責(zé)任感和使命感，讓職工們都能以積極的心態(tài)投入到工作中去。
存在的不足和明年的計劃：
1、業(yè)務(wù)骨干忙于工作，缺少深造機(jī)會;
2、員工的專業(yè)分散，內(nèi)培工作需加快步伐;
3、車間工作量大、技術(shù)面廣，要求技術(shù)人員掌握的專業(yè)知識跨度大且人員少，經(jīng)費有限，在很大程度上影響了外培工作的開展;
4、明年車間將進(jìn)一步加大外培工作力度，尤其是多為青工和新工提供外出深造的機(jī)會。讓車間力量盡可能的均衡。
明年，車間將一如既往的將職教工作深入開展下去，為公司培養(yǎng)更多優(yōu)秀技術(shù)人才。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)范文篇2
按照市衛(wèi)生局黨委下發(fā)的《圖們市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評工作實施方案》要求，為切實做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評工作，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)一步深進(jìn)有效地開展，圖們市中醫(yī)院黨支部全體黨員對20xx年創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，采取個別談話點評的方式，對全體醫(yī)生黨員進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)點評，使點評活動落到了實處，取得了一定成效，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點評工作情況總結(jié)。
一、自我鑒定點評方式：
通過對全體醫(yī)生黨員個別談話方式的點評，對支持支部工作，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中積極要求上進(jìn)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒模范作用明顯、長大較快的黨員給予肯定，以思想不積極，不能起到先鋒模范作用的極少數(shù)黨員進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評和幫教育，幫助他改造思想，改進(jìn)態(tài)度。個人簡歷模板
二、個人簡歷范文點評內(nèi)容：
領(lǐng)導(dǎo)點評牢牢圍繞“樹立良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，爭做人民健康衛(wèi)士”的主題，結(jié)合黨員本職工作進(jìn)行。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部點評內(nèi)容。包括：參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、公然承諾事項兌現(xiàn)情況、執(zhí)行政策情況、工作作風(fēng)和廉潔自律情況、關(guān)心服務(wù)群眾情況、分管工作落實情況，心得體會。對普通黨員點評內(nèi)容。包括：參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、公然承諾事項兌現(xiàn)情況、履行崗位職責(zé)情況、服務(wù)群眾情況、工作作風(fēng)情況、工作成效情況。
三、方法步驟
1、自我小結(jié)。黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況、公然承諾兌現(xiàn)情況進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，查找題目，分析原因，形成情況小結(jié)，上報黨支部。
2、調(diào)研督查。黨支部書記對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進(jìn)行了全面了解和把握，做到了點評時有的放矢。
3、開展點評。院黨支部書記姜哲三在聽取黨員個人小結(jié)后，對每名被點評黨員首先肯定其成績，分別指出其缺點，并要求其在黨性原則、政治覺悟、業(yè)務(wù)能力、模范帶頭方面找差距，分析原因，認(rèn)真整改。對個別表現(xiàn)差的黨員提出批評，責(zé)令其端正態(tài)度，改進(jìn)作風(fēng)。
四、點評效果明顯
通過領(lǐng)導(dǎo)點評工作的開展，全支部黨員在思想上的高度同一，引導(dǎo)黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極工作，有效進(jìn)步了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；通過點評活動，激發(fā)了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁，把發(fā)揮先鋒模范作用當(dāng)作爭做優(yōu)秀黨員的基本要求，全體黨員的思想覺悟得到了進(jìn)步。
在接下來的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，支部要責(zé)備體黨員努力學(xué)習(xí)政治理論和精力知識，繼續(xù)開展豐富的載體活動，大力宣傳優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，在全院形成學(xué)習(xí)先進(jìn)，崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，為全市人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、便捷、有效、廉價的醫(yī)療服務(wù)。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)范文篇3
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實踐活動成果的重要舉措。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會組織要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中走在前列。創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我們動員各級工會組織、工會干部和廣大職工積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在強(qiáng)化建功立業(yè)、和諧企業(yè)創(chuàng)建、工會組織建設(shè)、職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面力爭上游，為促進(jìn)職工隊伍和社會穩(wěn)定、推進(jìn)**跨越發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，在提升活力中創(chuàng)先爭優(yōu)。
二、切實維權(quán)，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中創(chuàng)先爭優(yōu)。
工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。市總工會將把維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容。一是全面提升和諧企業(yè)創(chuàng)建水平。著力降低企業(yè)職工權(quán)益欠帳率，深入開展工會生產(chǎn)保護(hù)工作，保障職工的生命安全。開展“與法律同行、與和諧同在”主題普法活動，著力提高職工綜合滿意率，廣泛簽訂《共建和諧企業(yè)關(guān)系集體合同》，促進(jìn)職企和諧共享。深入推進(jìn)互助互濟(jì)工作，突出“有難大家?guī)汀敝黝}，為職工構(gòu)筑抵御急難的有效屏障。開展“黨員進(jìn)萬家”、“工會溫暖進(jìn)萬家”、“勞模一幫一”等活動，在幫扶困難職工上體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)。二是深入推動職代會規(guī)范化建設(shè)。開展“共決規(guī)章制度”活動，從源頭上維護(hù)職工權(quán)益，在源頭上規(guī)避勞動爭議的發(fā)生，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。三是努力提高工資協(xié)商成效。力爭全面實現(xiàn)百企示范、千企提升的.目標(biāo)。推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部分配向高技能職工、關(guān)鍵崗位和一線技術(shù)工種傾斜，力求體現(xiàn)“高技能、高薪酬”。
三、關(guān)心職工文化生活，在促進(jìn)職工實現(xiàn)體面勞動中創(chuàng)先爭優(yōu)。
職工有技術(shù)才能更有力量。市總工會把鼓勵職工提升技能、關(guān)心職工文化生活作為服務(wù)職工的重要內(nèi)容，讓職工在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中提升就業(yè)保障能力、崗位競爭能力，真正實現(xiàn)體面勞動。一是扎實開展“兩爭一樹”活動、“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，推動車間班組創(chuàng)先爭優(yōu)，努力造就大批知識型職工和一線創(chuàng)新型人才。通過廣泛開展重點工程勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)競賽等，引導(dǎo)職工樹立愛崗敬業(yè)意識，關(guān)心企業(yè)發(fā)展。開展“百個工種、萬名職工”技能競賽和“名師育高徒”活動等，促進(jìn)職工成才成長，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。二是加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，開展職工讀書節(jié)系列活動和職工文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。關(guān)心職工的思想動態(tài)、生產(chǎn)生活條件，強(qiáng)化人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，保證職工身心健康地投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三是把“我為創(chuàng)業(yè)者服務(wù)”活動，納入各級工會創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容，開展各類培訓(xùn)活動，搭建創(chuàng)業(yè)平臺，力爭工會在創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)中走在前列，為創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有作用。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)范文篇4
當(dāng)前，舉國上下正在轟轟烈烈地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我作為一名黨員干部要以高度的政治責(zé)任感，飽滿的精神狀態(tài)，務(wù)實的工作作風(fēng)，全身投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去，努力發(fā)揮自己的先鋒模范作用，走在時代的前面，展紅盾衛(wèi)士風(fēng)采。
一、樹立“四種意識”，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們要注重活動實效，牢固樹立四種意識，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
一是樹立服務(wù)意識,不斷創(chuàng)新工商工作理念。認(rèn)真踐行“新工商、心服務(wù)”，結(jié)合自身工作，提升服務(wù)水平和工作質(zhì)量，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
二是樹立廉潔意識，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。深入基層走訪調(diào)查，積極征求社會意見，促進(jìn)廉政建設(shè)，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得真正實效。
三是樹立爭先意識，營造良好的活動氛圍。大力開展“大比武、大練兵，爭當(dāng)五種能手”活動，激發(fā)干部隊伍工作熱情，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展。
四是樹立形象意識，爭當(dāng)人民滿意的好兒女。扎實開展?fàn)巹?chuàng)“三滿意”活動，提高辦事效能，樹工商良好的社會形象,把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。
二、堅持“四個結(jié)合”，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動新高潮
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們要創(chuàng)新活動內(nèi)容，豐富活動載體，堅持“四個結(jié)合”。堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與開展“作風(fēng)好、效能優(yōu)流動紅旗”窗口評比活動、開展“除陋習(xí)、樹新風(fēng)”，集中治理“五亂”專項行動、日常監(jiān)管巡查工作和精神文明建設(shè)實踐結(jié)合起來，通過設(shè)立黨員示范崗、黨員示范窗口、黨員干部承諾、廉政風(fēng)險排查等形式，展顯工商隊伍良好的社會形象，樹紅盾衛(wèi)士風(fēng)采，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動注入了新的活力和動力，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向新高潮。
三、做好自身工作，全面推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們要創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿在我們的工作、學(xué)習(xí)和生活當(dāng)中去，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面推進(jìn)。
一是在學(xué)習(xí)上，刻苦鉆研，勤奮學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，自覺運(yùn)用科學(xué)理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，掌握過硬的知識和本領(lǐng)，不斷提高自己文化理論知識和專業(yè)技術(shù)水平。
二是在工作上，勤政敬業(yè)，爭創(chuàng)一流。堅持以監(jiān)管為本，服務(wù)為重的理念，解放思想，理清發(fā)展思路，要有一往無前的決心，大膽探索的勇氣，勇于開拓創(chuàng)新的精神，竭盡全力做好本職工作，愛崗敬業(yè)，理論聯(lián)系實際，創(chuàng)造性地開展工作，發(fā)揮工商行政管理的職能作用，為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。
三是在作風(fēng)上，率先垂范，扶正驅(qū)邪。進(jìn)一步增強(qiáng)組織觀念，自覺參加組織生活，嚴(yán)格要求自己，積極開展批評和自我批評，堅持正確的政治方向，要經(jīng)得起大是大非、大風(fēng)大浪的考驗，嚴(yán)格要求自己，注意自己的一言一行。提高服務(wù)質(zhì)量，文明辦事，進(jìn)一步整肅單位作風(fēng)，健全完善科學(xué)、規(guī)范、透明的辦事程序和辦事規(guī)則，改進(jìn)工作作風(fēng)，站穩(wěn)立場，不斷提高把握大局、維護(hù)大局的能力。
四是在利益面前，吃苦在前，享受在后。發(fā)揚(yáng)甘于奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的精神，要清正廉潔，自覺抵御各種腐敗行為的侵蝕。樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀；做人民群眾的帶頭人，做人民群眾信賴尊敬的貼心人。要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范帶頭作用，要走在群眾的前面，密切聯(lián)系群眾，誠心誠意地為人民群眾辦好事、辦實事，成為群眾的知心朋友，把實事好事辦在群眾開口之前，把思想工作做到群眾心坎之中，千方百計地幫群眾之所急、送群眾之所盼、排群眾之所憂、解群眾之所難，把溫暖送到周圍群眾身上，做人民群眾的公仆。
五是在執(zhí)法上，依法行政，文明執(zhí)法。進(jìn)一步提高辦案人員素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)法人員的法律意識和法律觀念，提升服務(wù)監(jiān)管能力，堅決遏制辦事不公、執(zhí)法不嚴(yán)現(xiàn)象；不“吃、拿、卡、要”，不亂收費，不亂罰款，不亂攤派，不辦人情案，維護(hù)良好的市場公平交易秩序，營造良好的發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)范文篇5
**市在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以“作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機(jī)，加強(qiáng)制度建設(shè)、增強(qiáng)服務(wù)意識、落實工作舉措，機(jī)關(guān)作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變。
一、完善制度、強(qiáng)化措施。
一是加強(qiáng)制度建設(shè)。市衛(wèi)生局、市環(huán)保局等部門建立健全內(nèi)部規(guī)章制度，重新修訂《制度匯編》，使職責(zé)更具體，目標(biāo)更明確；市教育局對照“十大機(jī)關(guān)病”開展自查自糾，并制定作風(fēng)效能建設(shè)承諾書；市經(jīng)貿(mào)委編寫了《市經(jīng)貿(mào)委“作風(fēng)建設(shè)年”活動指導(dǎo)手冊》，《手冊》隨人“上崗”,方便企業(yè)和群眾監(jiān)督；市財政局完善了效能考核細(xì)則，明確具體的分值和評分標(biāo)準(zhǔn)，做到“評分有參照，扣分有依據(jù)”.二是強(qiáng)化管理措施。市教育局、法院、沁城鄉(xiāng)政府等單位使用了指紋機(jī)、打卡機(jī)等設(shè)備加強(qiáng)考勤管理；陶家宮鄉(xiāng)、東河區(qū)市國土資源局嚴(yán)格崗位責(zé)任制、問責(zé)制，對違規(guī)干部及時問責(zé)處理，達(dá)到了“問責(zé)一人，教育一片”的效果。三是加強(qiáng)督促檢查。陶家宮鄉(xiāng)、市建設(shè)局成立專門的督查組，定期不定期對本單位工作人員效能建設(shè)情況進(jìn)行督查。
二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，注重服務(wù)。
各單位、各部門將轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)民生列為黨組織和黨員公開承諾的重要內(nèi)容，并在實際行動中讓職工群眾切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的變化和實惠。市工商局推行行政審批“一審一核”制度，利用工商綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)為企業(yè)提供快速便捷的服務(wù)，暢通“綠色通道”,對重大招商項目提前介入，給予重點支持幫助；市國稅局推行“五種激勵法”和“黃牌警告卡”,不斷規(guī)范執(zhí)法行為，著力提升干部隊伍綜合素質(zhì)和服務(wù)水平；市勞動保障局將承諾事項面向社會公開，主動接受辦事群眾的監(jiān)督，辦公大廳新增飲水機(jī)、休息椅、寫字桌等設(shè)施，方便群眾辦事，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境；柳樹溝鄉(xiāng)集中開展“下訪”活動，對群眾反映突出的搬遷、醫(yī)療、交通、子女上學(xué)難等問題進(jìn)行梳理，積極協(xié)調(diào)，逐步加以解決；南湖鄉(xiāng)嚴(yán)格村“兩委”干部全天坐班制，并向農(nóng)牧民發(fā)放900張便民聯(lián)系卡，方便為群眾服務(wù)。
三、圍繞中心，提升效能。
全市各級黨組織在圍繞**市中心工作，不斷提升工作效能上創(chuàng)先爭優(yōu)。各部門采取積積措施全員參與“創(chuàng)衛(wèi)”工作，城市衛(wèi)生狀況明顯改善，群眾的文明意識不斷提高；街道、社區(qū)把服務(wù)拆遷工作作為組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀的主陣地，各級、各部門領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，分赴拆遷一線，靠前指揮，一線動遷，一線協(xié)調(diào)，一線推進(jìn)，與群眾面對面開展工作，廣大黨員干部發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻(xiàn)的精神，將人性化服務(wù)融進(jìn)整個拆遷過程中，為全市城市重點建設(shè)項目和民生工程的順利實施做出不懈努力；市農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水利局、畜牧局分赴春耕備耕、植樹造林、疫病防治一線，為群眾提供技術(shù)指導(dǎo)和生產(chǎn)服務(wù)。全市各級黨組織和黨員正在以更新的面貌、更新的氣象不斷推進(jìn)著各項工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。
