工作總結是一種以文字形式記錄工作成果、經驗和教訓的過程，旨在提煉工作經驗并為未來提供指導，工作總結有助于員工建立自我紀律，提高自我管理能力， ，范文社小編今天就為您帶來了2023干部考核工作總結7篇，相信一定會對你有所幫助。
2023干部考核工作總結篇1
20xx年9月1日，按照縣委的總體安排部署，我被選派駐到中召鄉(xiāng)付莊村，駐村期間，在鄉(xiāng)黨委政府、兩官辦的領導下，在付莊村干部群眾的大力支持下，我緊緊圍繞以郭建華書記提出的“五真”要求，認真履行駐村工作職責，為村民做了一些力所能及的好事和實事，推動了駐村工作健康有序開展。此刻我就駐村以來的工作狀況向領導做簡要的總結：
一、基本狀況：
付莊村位于濮陽、內黃、滑縣三縣交界處，106國道南2公里，北距內黃縣城38公里，中召鄉(xiāng)政府2、5公里，東、南與濮陽縣新習鄉(xiāng)為鄰，西和滑縣四間房鄉(xiāng)接壤，故有“一腳蹬三縣”之稱。據(jù)村西廟碑記載，舊時叫付家莊，二十世紀六十年代為書寫簡便，付家莊逐漸演變?yōu)楦肚f?，F(xiàn)有聶、時、王、張、魏、樊、胡、秦8姓。歷來以農業(yè)生產為主，主要農作物是小麥、玉米、花生、豆類、紅薯等，人均年收入1600余元。
付莊村有4個村民小組，全村耕地面積1252畝，其中承包地98畝。居民232戶，人口827人。其中60歲以上老人126人，五保戶5人，低保特困戶33戶，外出務工162人。村衛(wèi)生室2個，秧歌隊1支，計劃生育專職1名。
付莊村現(xiàn)有黨員27人，預備黨員1人。其中60歲以上6人，占黨員總數(shù)22%，40歲以下7人，占黨員總數(shù)26%；初中以下學歷22人，占黨員總數(shù)的81、5%，高中以上學歷5人，占黨員總數(shù)18、5%；女黨員2人，占黨員總數(shù)7%。
二、主要開展的工作：
（一）深入調查摸底、吃透村情民意
駐村后，為及時掌握第一手資料，摸清付莊村的基本狀況、吃透村情民意，一是對村內27名黨員走訪交談，了解村內基本狀況；二是對全村每戶逐一進行走訪座談，摸清村情概況。全村232戶村民，我用了兩個月的時間全部走訪完。常言說：群眾的眼睛是雪亮的，村里的狀況，村民有發(fā)言權。透過入戶走訪、聊天座談、調查問卷等形式，付莊村的街頭巷尾、大事小情我已熟記于心。
（二）選好配強兩委班子，加強基層組織建設
駐村后，應對付莊村“兩委”班子癱瘓，基層組織建設軟散等狀況，首先我與鄉(xiāng)選舉領導小組一道具體負責付莊村組織建設等事宜；二是采取走訪、座談等方式，對該村群眾對本村的現(xiàn)狀以及以后的工作意見和推薦進行了調研；三是與原村“兩委”班子成員座談，與老村長、老黨員、知名人士、群眾代表進行個別訪談，了解村內存在亟待解決的困難和問題，對怎樣選好配強村的班子，誰做事公道正派、能關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，為群眾辦好事、辦實事做了詳細調查；四是選舉班子透過歸納、采集走訪匯總意見進行審議，組織全體村民代表進行商議。五是經全體村民代表審議，一致推選我為村委會主任。在應對付莊村全體村民信任的同時，我也深深意識到作為“駐村干部”肩上職責的重大。
（三）全力以赴，一心一意為民辦好事、實事
駐村以來，緊緊圍繞群眾利益無小事，用心想方設法、千方百計的幫忙群眾解決熱點、難點問題。在有關單位以及社會各界人士的大力支持下，幫忙困難群眾解決了一些實際困難：一是用心與商務局協(xié)調，籌資改建了一座60平方、經營品種齊全的惠民超市，爭取上級補助資金5000元；二是與衛(wèi)生局協(xié)調，爭取政策補助資金2萬元，計劃投資3、5萬元，興建標準化村級衛(wèi)生室一座；三是幫忙村民引進溫棚杏1200棵，籌資籌建溫棚杏5座；四是幫忙群眾爭取小麥良種補貼1、6萬元；五是多方籌集資金架設街道路燈36盞，投資1、8萬元；六是響應組織部、婦聯(lián)的號召，救助特困兒童一名，為其購買了書包、文具盒等學習用品，并經常在晚上到家中輔導學習。
（四）狠抓自身建設，提高服務群眾潛力
身為本科學歷、在機關工作近20余年的自我，此刻應對村級基層工作，經驗少、村情復雜，我在許多方面需要改善和轉變。要認真學習各種政策、涉農文件和各種農業(yè)科學知識，多深入群眾，多傾聽群眾呼聲，自覺踐行科學發(fā)展觀，不斷加強自身素質的提高，當好農村各項政策的宣傳員，推動農村改革、穩(wěn)定和發(fā)展。
（五）嚴格遵守紀律，堅持專心駐點
同其他駐村工作同志相比，我派駐的付莊村工作量雖然大一點，工作面寬一點，生活稍困難一點。決不會出現(xiàn)“走讀”現(xiàn)象，造成對工作不利和單位不好的影響。認識到這些，我努力做到生活上低要求，工作上高要求，紀律上嚴要求。結合實際認真制定了工作基本要求，力求做好“三大員”，樹“五真”形象，做“五好”村民，做到“五天四夜”“四點要求”“四個不準”；認真執(zhí)行工作學習制度，除按要求做好鄉(xiāng)政府、“兩官”辦安排的工作任務，工作之余還要自學，從群眾和基層干部身上，從工作實踐當中學習，我學到了艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，任勞任怨的工作態(tài)度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏勁頭，實事求是的工作作風等。
三、存在的問題
駐村工作在取得必須成績的同時，也存在著一些問題。缺少鄉(xiāng)村工作經驗、沒有應對鄉(xiāng)村復雜問題的潛力等，對駐村工作還是按上級部門的安排進行，自身獨創(chuàng)性工作開展不夠，工作新局面有待進一步打開。在以后的工作中，我必須盡自我的努力，運用所學的知識，更好的開展工作，更好的推動付莊村的發(fā)展。
回顧駐村的工作，我感到：思想上受到了深刻的教育，工作潛力得到了明顯提高，黨性認識也得到了顯著加強。實踐讓我深刻地認識到：搞好調查研究是做好駐村工作的基礎；為群眾辦實事，是打開駐村工作局面的突破口；抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。在今后的工作中，我必須盡自我努力把農村工作做好，不斷提高自身綜合素質，不辜負黨的期盼，群眾對我們的期望！
2023干部考核工作總結篇2
按照區(qū)委組織部要求 ，xx鎮(zhèn)結合自身實際情況，根據(jù)村（社區(qū)）干部管理有關制度。于20xx年1月12日順利地完成了xx鎮(zhèn)20xx年度4個村（社區(qū)）干部績效考核工作，現(xiàn)將該工作總結如下：
一、高度重視，精心組織
鎮(zhèn)黨委高度重視年度績效考核工作，組織我鎮(zhèn)各考核組干部認真學習有關文件精神，全面理解了年度考核范圍、程序、條件和內容。
為了認真搞好年度績效考核工作，經鎮(zhèn)黨委政府研究，專門成立以黨委書記為組長的目標考核領導小組，鎮(zhèn)長、黨務書記為副組長，分管領導為成員的考評小組，并落實績效考核工作的具體工作人員。同時，制定并下發(fā)了20xx年度xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部目標考核辦法。
二、集中考核，分項評估
（一）考核時間及方式
村（社區(qū)）目標考核工作于20xx年1月12日集中進行，時間一天。采取平時考核和年終考核相結合的方式進行考核。年終考核主要通過送檢資料、實地抽查、領導評估、民主評議，由鎮(zhèn)目標考核領導小組統(tǒng)一組織實施。
（二）考核內容
二是領導點評，即鎮(zhèn)領導班子對村（社區(qū)）班子領導水平、團結和諧、改革創(chuàng)新、執(zhí)行能力、工作業(yè)績、黨風廉政進行評價。
三是民主評議，根據(jù)xx鎮(zhèn)村（社區(qū)）干部目標考核辦法開展民主評議。
三、績效掛鉤，成效顯著
根據(jù)平時績效考核記錄、量化測評結果及分管領導和考評小組意見，采取公開、公平、公正的原則評出了村（社區(qū)）考核等次。鎮(zhèn)黨委根據(jù)年度考核和民主評議結果情況發(fā)放村（社區(qū)）干部績效補貼，充分體現(xiàn)公平公正和獎功罰過原則。
通過村級年度目標考核，使我鎮(zhèn)進一步認識到年度考核是加強村級干部管理的重要手段，也是激勵村（社區(qū)）干部的重要載體。因此我們將繼續(xù)發(fā)揮考核工作的激勵鞭策作用，并把年度考核結果作為村級干部調整使用、去留的重要依據(jù)。
2023干部考核工作總結篇3
xx年，在局黨組的領導，全處同志的共同努力下，較好的`完成了全年的各項工作目標?，F(xiàn)將我處xx年工作情況總結如下：
一、行政執(zhí)法責任制建立及實施
制定了xx年局系統(tǒng)各執(zhí)法單位行政執(zhí)法責任制考核細則，并指導局系統(tǒng)各部門、單位制定責任制目標分解方案，目標任務落實到每個執(zhí)法人員，保證了執(zhí)法責任制得到有效貫徹實施。并于半年對局屬單位、各區(qū)、縣(市)環(huán)保局責任制完成情況進行了集中檢查，進行了通報。
二、立法協(xié)調工作
協(xié)助市人大開展了《哈爾濱市居民居住環(huán)境保護管理條例》的修改工作，在廣泛征求有關方面意見的基礎上，起草并提報了該《條例》的征求意見稿，《條例》已經于5月16日公布并實施。起草并提報了《哈爾濱市生態(tài)功能保護區(qū)管理辦法》的草擬稿，配合市政府法制辦開展了立法調研。該《辦法》已于今年3月1日發(fā)布?！豆枮I市餐飲服務業(yè)環(huán)境污染防治辦法》的立法工作也已基本完成，年內可公布。
加強了政策性、規(guī)范性文件的審查備案工作。對市政府有關部門轉來的25件立法項目提出了15條修改意見。
針對基層提出的法律問題，分別向省局、市人大和市政府法制辦提報請示，并及時向區(qū)局和基層單位轉發(fā)，對基層單位在環(huán)境管理和執(zhí)法工作中正確理解和運用法律規(guī)定給予指導。
三、行政執(zhí)法制度建設
1、年初制發(fā)了《查處環(huán)境違法行為的有關規(guī)定》，對處罰案件辦理程序進行了相應的調整，使其在指導和規(guī)范全市環(huán)保系統(tǒng)行政執(zhí)法工作時能夠更好地發(fā)揮作用。
2、為了增強執(zhí)法人員的責任意識，強化了責任機制，與監(jiān)察室等部門聯(lián)合起草并實施了《行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》，對預防和查處環(huán)境執(zhí)法人員違法執(zhí)法、作為不當?shù)葐栴}提供了重要的制度保障。
3、結合“查處企業(yè)違法排污行為保障群眾健康”專項行動的深入開展，制定了《環(huán)境違法案件移送轉辦規(guī)定》，
四、行政執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督工作
1、加大聯(lián)合、專項執(zhí)法檢查力度
配合省、市人大組織開展了以水資源污染防治為重點的執(zhí)法檢查。對全市建設項目和呼蘭、雙城等重點區(qū)、縣(市)所屬開發(fā)區(qū)進區(qū)項目執(zhí)行環(huán)保法律法規(guī)情況組織了兩次專項執(zhí)法檢查。
2、對行政許可實施情況進行了檢查
重點檢查了我局駐市行政審批大廳工作窗口和機動車排氣污染檢測管理中心在實施許可的過程中，執(zhí)行許可公示、監(jiān)督檢查、許可聽證等相關制度以及使用行政許可文書的情況。對檢查中發(fā)現(xiàn)的許可文書填寫不規(guī)范、檢查監(jiān)督文書歸檔不及時等問題，督促有關部門及時進行整改。
3、嚴格行政處罰案件審查
審核局系統(tǒng)各執(zhí)法單位提報的一般程序處罰案件83件，對其中12存在證據(jù)不充分、執(zhí)法程序不符合法律規(guī)定、適用法律錯誤等問題的案件，退回辦案部門重新辦理。對部分案件存在處罰畸輕畸重、量裁不當?shù)葐栴}，經與辦案部門溝通后，按局的有關規(guī)定進行了調整。另外，對立案后，要求銷案、變更處罰額度等問題嚴格把關，計劃明年完善相關處罰變更審查程序。
4、積極協(xié)調市、區(qū)法院，推進強制執(zhí)行工作進展
為了給一線執(zhí)法工作提供強有力的保障，我們積極與市法院、道理區(qū)及新成立的松北區(qū)法院溝通協(xié)調，取得支持。今年向法院共申請強制執(zhí)行立案22件，其中已執(zhí)行到位7件，執(zhí)行金額7.5萬元；以往立案的案件執(zhí)行到位5件，執(zhí)行金額4.2萬元。
五、行政復議和執(zhí)法投訴的應訴工作
依法辦理了3件行政復議、1件行政復議應訴案件和一件行政投訴案件。依據(jù)《行政復議法》有關規(guī)定，在查明事實的基礎上，根據(jù)3起復議案件的不同情況，對復議申請人提出的對相關區(qū)環(huán)保局行政審批中亂作為或不作為、對行政處罰決定不服的復議申請分別做出了不予受理、終止復議和復議維持的復議決定。對于哈爾濱市陽光數(shù)碼影像中心因不服我局對其做出的行政處罰決定而提出的行政復議，已在規(guī)定的時限內向省環(huán)保局提交了答辯書，省局已做出復議維持的決定。
六、環(huán)境法制宣傳、法律咨詢服務工作
組織開展了對新修訂的《哈爾濱市城市居民居住環(huán)境保護條例》宣貫工作。邀請市人大法工室對《條例》進行了講解和現(xiàn)場答疑。
認真做好環(huán)境法律咨詢工作，做到件件有回音，事事有結果。全年共受理來自社會各界和基層環(huán)保部門的各類環(huán)境法律咨詢300余件次，每一件都給予耐心細致的解釋和回復，為保護群眾的合法權益，幫助基層單位解決環(huán)境管理和執(zhí)法工作中的問題提供無償?shù)姆稍?/p>
七、做好政研和調研綜合工作，為提高決策和管理水平服務
1、完成了xx年市委、市政府、局重點調研課題的申報及分解落實工作。
2、完成了xx年度全市環(huán)保系統(tǒng)優(yōu)秀調研報告的篩選整理并開展了調研報告評選工作，共評出優(yōu)秀調研報告37篇。
3、完成進行了全市環(huán)保系統(tǒng)優(yōu)秀調研報告推薦工作，共向省局推薦14篇，并對5篇調研報告修改后向國家環(huán)?？偩滞扑]。
4、參與了擾民噪聲污染防治成效機制法制調研工作，完成了王世華市長布置的擾民噪聲污染防治成效機制6項重點調研課題的協(xié)調工作。
5、完成了我市市區(qū)內農墾系統(tǒng)企業(yè)環(huán)境管理問題的調查研究，起草了《關于在我市市區(qū)內農墾系統(tǒng)企業(yè)環(huán)境管理情況的調查與建議》調研報告，并與農墾總局環(huán)保局就環(huán)境管理問題進行了協(xié)調和對話。
八、創(chuàng)新性工作
1、針對集中式培訓的內容針對性不強的實際，今年采取了按需施訓方式，上門開展培訓。培訓采取典型案例講解、執(zhí)法人員疑難問題問答的互動方式，增強了培訓的效果，對提高執(zhí)法人員解決實際問題的能力有較大幫助，受到基層環(huán)保部門的歡迎和好評。
2、針對執(zhí)法薄弱區(qū)域重點督察
針對近兩年執(zhí)法案件明顯少或為零的五常、延壽等縣(市)環(huán)保局進了調研和監(jiān)督檢查，幫助分析查找執(zhí)法不力的原因。通過調研，弄清了地方行政干預及怕執(zhí)法把握不準造成復議投訴等不敢嚴格執(zhí)法的原因。經過指導和督促，這些單位已經行動起來，加大了對本地區(qū)環(huán)境違法行為的查處力度，環(huán)境執(zhí)法狀況有了明顯改觀。
3、在新法規(guī)宣傳上，打破傳統(tǒng)的集中培訓、發(fā)宣傳資料等方式，結合居民條例面對廣大市民的特點，在居民條例頒布時在市電視臺制作一期新法規(guī)釋義節(jié)目，同時又在哈爾濱廣播電臺行風熱線節(jié)目進行了三期專題節(jié)目，擴大了宣傳層面，為新法規(guī)的執(zhí)行起到積極推動作用。
讀書破萬卷下筆如有神，以上就是差異網為大家整理的2篇《干部年度考核個人工作總結》，希望對您的寫作有所幫助。
2023干部考核工作總結篇4
“德”能勤績廉 “德”字永為先，黨的xx屆四中全會提出了選拔干部要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，現(xiàn)行的干部考核體系中，“德能勤績廉”五要素往往被捆綁在一起，而“德”毫無爭議地排在了第一把“交椅”，足見在干部考核中，“德”占據(jù)著多么重要的分量!所謂“德”，是人的一種氣質，一種素養(yǎng)，一個抽象的概念，而不是看得見摸得著的具體實物，但是只有有了“德”，才能實實在在地表現(xiàn)出許多美好的方面，對于干部隊伍更是如此，有“德”才可服人，有“德”方能安邦。很多鮮活的實例告訴我們，現(xiàn)在一些領導干部出問題，主要不是出在“才”上，而是出在“德”上，群眾對少數(shù)領導干部的意見也主要集中在“德”上,“德”的缺失不容忽視，以德為先就要努力改變以才蔽德、以績掩德的問題，
“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地說，德的內涵是指干部的政治思想品德以及遵紀守法、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德、社會公德的情況。現(xiàn)階段對干部之“德”的考核，主要是看其是否堅持黨的基本路線，是否忠于國家、遵紀守法、辦事公道、行為廉潔，品德是否高尚。我們所說的“德”，具體體現(xiàn)在干部個人的政治品德、倫理道德、職業(yè)道德、心理品德這四個方面。其中，政治品德無疑是最重要的方面，是決定一名干部成長及發(fā)展方向的根本因素。
“德”的表現(xiàn)，在通常觀念里認為是屬于內在化、隱形化的東西，不太容易把握和評價。所以，當前最重要的是設置對德的考核指標和考核標準，把指標標準細化到考察的具體方面，使對德的考察既要有量化指標，又要有定性指標，真正保證選拔出來的干部組織放心、群眾滿意，讓能干事的有機會，干成事的有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓鉆營者得利。
我作為農業(yè)服務中心的一員，我會把工作當作自己的生命，認真完成各項工作，按時完成黨委政府交給我的各項工作任務，在今后的工作中，我會更加努力，把群眾工作落到實處，給農民群眾帶來更多的方便和利益。但是工作中有許多不足，望領導多多知道和批評，是我變的更好，更好為人民群眾貢獻自己的一份力量。
2023干部考核工作總結篇5
一、本月工作總結
1、我部門xxx參加一年制及中專部同學的軍訓匯演，并在表現(xiàn)良好。劉群作為新成員，能在炎熱的太陽下站兩個小時，的確不錯。而且他做事態(tài)度端正，做到守時、守信、守約，這個正是我們學生會要求的！值得所有成員學習！
2、為了給新成員團購西裝，本部門成員在白馬服裝城聯(lián)系商家，和商家進行談判，將價格降到最低，終于和商家達成一致，以每套西裝加件白襯衣160元的價格出售給我們。我部門成員利用周末時間在白馬服裝城在一家又一家的服裝店奔跑，放棄自己的休息時間，這種精神值得我們所有成員學習，不管在工作、學習上都應該如此。在此我感謝我部門的成員，希望他們在今后的工作上再接再厲！再創(chuàng)佳績！
3、在招新之后，我們肯定要給新成員定做文化衫，為新成員定做文化衫由我外聯(lián)部負責，本任務由我部門的高定坤負責。經過他的不懈努力，終于為新成員聯(lián)系好商家，為我們定做文化衫，今年的文化衫質量比以前的好，每件25元。這是我部門新成員第一次和商家合作，可以看出高定坤同學用了心，希望他在以后的個人簡歷工作中繼續(xù)保持這種努力的工作態(tài)度，為我部門的發(fā)展做出貢獻！
4、在成考之后，我們學生會迎來20xx屆秋季新生拓展訓練，在此活動前，我部門李賀為學生會室外拓展訓練拉了一條橫幅，這是我部門新成員的第一次贊助，雖說是一條橫幅，但是卻是他的努力結果。衷心希望他在今后工作中繼續(xù)努力，取得更好的業(yè)績！
5、聽說我網工系學生會即將舉辦“展望杯”籃球賽，我部門也趕緊聯(lián)系商家，還是我部門李賀同學拉到一條橫幅，由于時間關系，沒有為活動拿到獎品贊助，但是，我們可以繼續(xù)努力，我想我們部門是可以的！
6、為了發(fā)展我部門，我部門成立了業(yè)務員小組，利用周六周末去跑業(yè)務，聯(lián)系商家。希望我部門在以后的工作中得到發(fā)展，得到壯大！
7、在十月十六號送成考中，我部門所有成員積極，沒有出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象，而且提前到場，希望他們在今后工作中保持這種工作作風，積極參加學生會的各種工作，以最初的心，做永遠的事！
8、文化衫的價格最終確定下來，我部門主要負責文化衫費用的收集，多數(shù)部門的費用已經交齊，請各個部門部長趕緊收齊本部門費用。
二、心得體會、今后的工作計劃
1、業(yè)務小組在新生軍訓后正式開始工作，我部門分成幾組，每組負責合肥市一個區(qū)域的商家，為今后的工作打造關系網。
2、新成員進行室外拓展訓練，我作為本部門部長，每天必會親自到場，和所有的成員共同度過訓練時期。
3、聽說學習部要舉辦辯論賽，特此我部門將會早點聯(lián)系商家，為辯論賽拉到贊助，最好是資金和實物，為此我部門所有成員都會竭盡全力，去做好我們本職工作！
2023干部考核工作總結篇6
根據(jù)《關于做好20xx年度科級領導干部述職評議工作的通知》文件的有關要求，為進一步加強領導班子和領導干部的政治業(yè)務素質、工作實績等情況，進一步規(guī)范領導干部的從政行為，提高履職水平，我局于12月17日召開了領導干部述職述廉會議。會議采取自評和他評相結合的辦法，對我局黨政主要領導在思想、工作和廉潔自律情況進行了科學評價，現(xiàn)將情況報告如下:
一、高度重視，科學制定述職述廉方案。按照縣紀委、組織部文件要求，我局研究制定了述職述廉時間和述職述廉方式。為真正體現(xiàn)述職述廉的實效性，還邀請了部分退休老干部參與述職述廉會議。
二、精心組織，認真開展述職述廉測評。12月16日，組織召開了述職述廉測評會議。會議共分四個步驟進行，一是通報前一階段就述職述廉收集的意見和建議。二是書記、局長做述職述廉報告。三是由參會人員對述職述廉人員進行評議，。四是發(fā)放測評表，對述職述廉人員進行測評，由參會人員根據(jù)述職述廉內容結合平時工作情況，作出“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”等三個測評等次。
一是進一步強化廉政文化工作。進一步加大反腐倡廉教育，結合典型事例開展勤廉兼優(yōu)、警示教育學習會，鞏固現(xiàn)有成果。
二是進一步完善“首問責任制”。對到我局辦理咨詢、舉報、投訴等事項的服務對象，及時提供優(yōu)質服務，能首次辦的盡量首次辦理；不能首次辦理的，要負責領到相關股室，負責介紹給具體辦事人。
三是實行掛牌上崗，文明服務。
四是實行延時服務。服務對象在臨下班來辦理業(yè)務，必須實行延時服務，處理好相關業(yè)務后方可離開工作崗位。
促進財政工作的穩(wěn)步、和諧、有序發(fā)展。
2023干部考核工作總結篇7
自__年__月任中共__縣紀委副書記以來，認真學習和全面貫徹黨各項方針政策，堅持理論聯(lián)系實際學風，不斷提高自己政治思想修養(yǎng);充分利用業(yè)余時間學習努力提高自己綜合素質，不斷提升自身領導和開展紀檢監(jiān)察工作的能力和水平，矢志不渝地戰(zhàn) 斗在反腐倡廉工作的前沿陣地，恪盡職守、勤政務實，用清風正氣樹立起紀檢監(jiān)察干部的崇高形象，
在工作中善于獨立思考，勇于開拓創(chuàng)新，駕馭全局能力比較突出。對于重點工作能夠及時提出富有見地思路和措施，并善于抓主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，善于預見工作中可能出現(xiàn)問題;講究工作方法能夠協(xié)調和團結各方面力量共同完成工作;注重工作效率對于比較復雜工作能夠及時拿出科學合理方案組織有關方面盡快落實;在處理緊急和重大問題時，善于聽取各方面意見和建議，比較沉著冷靜表現(xiàn)了較強原則性和靈活性;堅持原則，秉公執(zhí)紀。無論在查辦案件工作中，還是在處理違紀人員的決策中，他都甘當“黑臉”。在查處違法違紀案件中，他不知得罪過多少人，也不知經受過多少次利誘和恐嚇，但他無怨無悔，他始終把查辦案件工作作為反腐朽斗爭的中心環(huán)節(jié)來抓，把查辦案件工作與服務經濟建設、保障社會穩(wěn)定相結合，既講究策略，又注重實效。具體工作中，他進一步大辦案工作力度，注重案件查處的綜合效果。始終堅持把查辦各類違法違紀案件作為從嚴治黨、懲治腐朽、促進改革發(fā)展穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)來抓，注重發(fā)揮辦案工作的政治、經濟和社會效果突出查辦大要案。在具體工作中，充分發(fā)揮信訪主渠道作用，加強同審計、公檢法等執(zhí)法執(zhí)紀部門的聯(lián)系，從開展執(zhí)法監(jiān)察和糾風等工作方面挖掘案件線索，拓寬案源渠道;經常聽取案件情況匯報，重點過問大案要案，并及時為查辦案件排除干擾和阻力;加強對執(zhí)紀執(zhí)法部門的協(xié)調，建立了辦案人才庫，形成了查辦大案要案的合力。
同時，充分發(fā)揮案件管理的統(tǒng)計、分析、協(xié)調、監(jiān)督職能，使案件查處工作取得了重大突破。20__年以來，縣紀委共查處黨員干部違紀違法案件起，黨政紀處分__人，對有關單位或個人發(fā)出《監(jiān)察建議》份;受理來信來訪和電話舉報——件次，直查快辦信訪案件累計——起，其中大要案——起，挽回直接經濟損失多萬元。
具有強烈事業(yè)心和責任感。任職以來，犧牲了大量休息時間用于深入基層開展調查研究和督查工作，對重要工作從安排部署到落實每一個環(huán)節(jié)都要仔細研究反復指導;對一般工作要求件件有著落事事有效果不圖形式不走過場;對疑難工作能夠深入研究集思廣益打不開新局面，決不輕易放棄。對所分管部門領導干部一貫嚴格要求，要求們他既要充分發(fā)揮積極性創(chuàng)造性地開展工作又要求真務實帶頭實干;既要在工作上作出表率又要在作風上成為楷模;除抓好分管工作外還能夠協(xié)助縣紀委其它領導抓好全局性和重點性工作，表現(xiàn)出較強協(xié)作精神和大局意識
始終注重學習，不斷提高自身素質。在政治理論學習方面，能夠認真參加縣委中心組的理論學習和縣紀委常委班子的政治學習，認真學習了精神和《中共中央關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系實施綱要》，及時了解和掌握黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，切實增強了政治敏銳性和政治鑒別力。在業(yè)務學習方面，他能夠主動學習查辦案件、信訪、執(zhí)法監(jiān)察、案件審理等業(yè)務知識以及現(xiàn)代科技、法律等相關知識，有效提高了做好紀檢監(jiān)察工作的能力和水平。同時，他還堅持做到學以致用，能夠積極將所學的知識自覺運用到工作實踐中去，有效地指導各項工作的開展，提高了駕馭全局工作的能力和決策水平
性格開朗，作風民主，工作干練，富有朝氣。善于在自己身邊營造一種活潑、寬松、進取工作氛圍，使人充分發(fā)揮自身潛力圓滿完成工作任務，并在工作中不斷增長才干;善于調動各方面積極因素消除工作障礙形成工作合力推動工作順利進展;堅持民主集中制原則，認真遵守縣紀委常委會工作規(guī)則，顧大局，講原則，自覺維護班子團結。在縣紀委班子中，重要工作及時向一把手匯報，日常工作堅持與一把手溝通，堅持與其他分管領導商量;自覺同縣紀委其他領導搞好團結。正確處理個人與班子成員之間的關系，做到相互補臺不拆臺。
