通過工作總結，可以審視自己的工作過程和方法，發(fā)現(xiàn)問題并尋找改進的機會，工作總結的目的在于幫助我們及時發(fā)現(xiàn)自己在工作中的短板和需要加強的地方，以下是范文社小編精心為您推薦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結5篇，供大家參考。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結篇1
xx鎮(zhèn)黨委、政府在無職黨員設崗定責工作中，注重抓好“組織設崗、黨員擇崗、崗位定責和動態(tài)管理”四個環(huán)節(jié)，因地制宜,采取有效措施，促進農(nóng)村黨員在自我教育、自我管理、自我提高和發(fā)揮作用方面取得實效。
結合新農(nóng)村建設總體要求，鎮(zhèn)黨委、政府在原有崗位的基礎上增設崗位，重新分類。按照生產(chǎn)發(fā)展的要求，設置了生產(chǎn)發(fā)展崗、民意收集崗；按照生活寬裕的要求，設置了科技致富崗、勤勞致富崗；按照鄉(xiāng)風文明的要求，設置了政策宣傳崗、糾紛調(diào)解崗、計生服務崗、村規(guī)民約監(jiān)督崗；按照村容整潔的要求，設置了文明新風崗、衛(wèi)生監(jiān)督崗；按照民主管理的要求，設置了村務財務監(jiān)督崗、參政議政崗。各村在設崗時，根據(jù)黨員數(shù)量和特點，堅持“按需設崗、因事定崗”的原則，采取“一崗多人”、“一人多崗”等辦法，有針對性地選擇設定不同崗位，有效避免了“崗位虛設”的現(xiàn)象。
在崗位選擇上，根據(jù)黨員思想動態(tài)、辦事能力、現(xiàn)實表現(xiàn)、群眾反映等情況進行綜合分析，堅持因地制宜、因事設崗、因長設崗、因人設崗的原則，由村黨支部召開黨員大會，通報崗位設置和崗位職責，由無職黨員結合自身的年齡、文 化、體能、資歷、特長、居住地等實際狀況，自我選擇一個
崗位，并向支部申報。在黨員個人自選申報的基礎上，黨支部組織有關人員對每名黨員的崗位進行討論審定。同時采取民主推選的辦法，每一類崗位確定一名牽頭人，由同一崗位的無職黨員擔任。并且通過黨務公開欄、召開村民代表會議向群眾公布無職黨員認崗定崗、崗位職責和履行崗位職責等情況，接受群眾監(jiān)督，規(guī)范無職黨員行為，增強無職黨員的緊迫感和責任感。各村黨組織在為上崗黨員確定崗位目標和任務時，注重因人而異、量力而行、適度定責、目標可行，力爭使每一位上崗黨員通過努力都能完成崗位任務。同時，采取以會代訓、經(jīng)驗交流、開設活動專欄等辦法，加強對履職黨員的教育培訓，提高上崗黨員的履職能力。
鎮(zhèn)黨委、政府將農(nóng)村無職黨員設崗定責活動納入到基層組織建設目標管理考核體系之中，要求各村黨支部堅持每季度一匯報、半年一分析、年終一總結，組織村民代表測評、黨員互評，及時發(fā)現(xiàn)和解決農(nóng)村無職黨員在上崗履職過程中出現(xiàn)的問題。同時將黨員上崗履職情況與民主評議黨員相結合，與評先評優(yōu)、表彰獎勵相結合，對完成任務出色的，給予表彰；對工作不到位的進行告誡和個別指導；對業(yè)績突出、群眾認可的中青年黨員，列為村級后備干部進行重點培養(yǎng)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結篇2
20xx年xx鎮(zhèn)黨委嚴格按照中國《共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》等有關規(guī)定，圍繞“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格黨員發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量，改善黨員結構，完善黨員檔案管理，現(xiàn)將今年xx鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作總結如下：
一、發(fā)展黨員工作基本情景
xx鎮(zhèn)共有基層黨組織42個，其中農(nóng)村黨支部20個，社區(qū)黨支部2個，機關事業(yè)單位黨支部7個，非公企業(yè)黨支部9個，社會組織黨支部4個。黨員1432名，其中農(nóng)村黨員1060名。20xx年1月至今，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員15人，較指導性計劃少4人，其中：產(chǎn)業(yè)工人的黨員（含農(nóng)民工、勞務派遣工等）2人，較指導性計劃少2人，農(nóng)牧漁民黨員8人，較指導性計劃少3人，35歲及以下5人，較指導性計劃少1人，非公有制企業(yè)黨員2人，完成指導性計劃，社會組織黨員1人，完成指導性計劃。
二、主要做法
1、嚴格落實發(fā)展黨員工作職責制。黨委書記是發(fā)展黨員工作的第一職責人，必須認真負責抓好黨員發(fā)展工作，及時發(fā)現(xiàn)發(fā)展黨員工作中存在的問題，并經(jīng)常深入黨支部指導發(fā)展黨員工作。黨委組織委員是發(fā)展黨員工作的具體職責人，負責發(fā)展黨員的日常工作，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，認真落實發(fā)展黨員工作措施，及時對黨支部發(fā)展黨員情景進行預審，并進取總結經(jīng)驗，不斷提高發(fā)展黨員工作水平。黨支部書記是發(fā)展黨員工作的直接職責人，做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作，按照新發(fā)展黨員工作程序，嚴把討論、公示、票決、轉正關，確保新黨員質(zhì)量。
2、推行和規(guī)范發(fā)展黨員相關制度。一是規(guī)范實施發(fā)展黨員五次公示制。發(fā)展黨員的相關資料經(jīng)過黨務公開欄、黨員公示等要求進行公示，公示的時間均為7天，廣泛理解群眾監(jiān)督。二是嚴格支委會參會人數(shù)。支部委員會在研究培養(yǎng)考察對象、發(fā)展對象、預備黨員轉正和處理黨員違規(guī)等情景時，支委會委員都應當參加，有特殊情景不能到會時，必須有三分之二人數(shù)到會方可開會討論確定發(fā)展黨員等工作。三是擴大發(fā)展黨員工作中的民主。采取黨員和團組織推優(yōu)等方式，以28周歲為年齡界限，在申請入黨人中確定入黨積極分子和發(fā)展對象。黨支部在討論接收預備黨員和預備黨員轉正時，要在支部大會上采取無記名投票方式進行表決。
三、存在問題
1、發(fā)展黨員季度不平衡，當前我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作存在上半年發(fā)展進程滯后，下半年集中發(fā)展的不平衡現(xiàn)象。
2、由于我鎮(zhèn)外出務工青年較多，必須程度上加大了發(fā)展年輕黨員工作的難度，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會議經(jīng)過等程序方面操作較難。
3、由于支部換屆后，新上任的黨務工作者對工作資料了解不足，業(yè)務本事不夠熟練，工作難以有序進行。
四、20xx年度發(fā)展黨員計劃
在20xx年發(fā)展黨員工作中，我鎮(zhèn)將嚴格按照黨員發(fā)展的“十六字”方針，結合我鎮(zhèn)實際，從以下幾個方面做好黨員發(fā)展工作：
1、進一步平衡發(fā)展黨員進度，按照20xx年下達的發(fā)展黨員指導數(shù)，堅持成熟一個發(fā)展一個，始終堅持標準、規(guī)范程序、嚴把關口，做好發(fā)展黨員工作。
2、進一步加強發(fā)展黨員工作的組織領導，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處，把更多的優(yōu)秀人才（異常是產(chǎn)業(yè)工人）吸引到黨內(nèi)來。
3、進一步健全完善發(fā)展黨員工作機制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作進一步制度化、規(guī)范化。
4、進一步加強黨務工作者的培訓工作，不斷提高黨務工作者的業(yè)務素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下堅實基礎。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結篇3
根據(jù)溪頭鎮(zhèn)20xx年度黨員發(fā)展工作安排，結合我村實際和年度村黨員發(fā)展工作計劃，我村從不斷優(yōu)化黨組織結構，增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力出發(fā)，積極做黨員發(fā)展工作，現(xiàn)將一年來工作總結如下。
一、明確指導思想
一年來，我村發(fā)展黨員工作以“三個代表”重要思想為指導，按照《黨章》規(guī)定的黨員標準和《發(fā)展黨員工作細則（試行）》的要求，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，以思想入黨為根本標準，嚴把“入口關”，規(guī)范工作程序，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，為改善黨員隊伍結構，保持黨員隊伍的先進性，提高基層黨組織的活力和執(zhí)政能力，促進社會主義新農(nóng)村建設提供堅強的組織保證。
二、確定工作目標
20xx年發(fā)展新黨員2名；確定建黨培養(yǎng)對象3名，其中女性1名；吸收入黨積極分子6人，其中女性2人。新發(fā)展黨員具有較高文化程度，能帶頭并帶領群眾共同發(fā)展致富，具有無私奉獻精神。
三、落實工作措施
1、加強基層建設，夯實工作基礎。一抓好入黨積極分子隊伍建設。各支部采取有效措施，在發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子上下功夫，積極主動引導各行各業(yè)的先進分子向黨組織靠攏，通過支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教、實踐鍛煉等方式，促進入黨積極分子思想加快成熟。通過各方面的努力，建設一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍，使入黨積極分子人數(shù)與發(fā)展黨員數(shù)的比例保持在3：1以上。二強化責任意識。各黨支部從本地實際出發(fā)，深入分析本地各階層群眾、入黨申請人和入黨積極分子的數(shù)量和質(zhì)量狀況，深入分析近幾年來發(fā)展黨員的數(shù)量和質(zhì)量狀況，深入分析本支部發(fā)展黨員工作的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，從而把握工作規(guī)律，明晰工作思路，明確工作重點，確定工作措施，使制定的工作計劃切實符合實際，真正對本支部發(fā)展黨員工作起到宏觀指導的作用，保持黨員隊伍的適度規(guī)模。促進發(fā)展黨員工作步入良性循環(huán)的軌道。三進一步明確發(fā)展黨員工作責任制，確定支部書記是發(fā)展黨員工作的主要責任人，組織委員為直接責任人，把發(fā)展黨員工作列入對各支部主要負責人任期目標考核的重要內(nèi)容
2、把握工作重點，改善黨員結構。鞏固和擴大先進性教育活動成果，努力把社會各方面的先進分子凝聚到黨組織的周圍，加強教育和培養(yǎng)，保持充足和充滿活力的入黨積極分子隊伍，從源頭上保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。圍繞建設社會主義新農(nóng)村，注意把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，重點在有文化、有一技之長、能帶頭致富并帶領群眾共同致富的青年農(nóng)民優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員。要重視在退役軍人、知識青年中發(fā)展黨員。要突出在35歲以下青年、高中以上文化程度和婦女青年中培養(yǎng)發(fā)展黨員，努力改善黨員隊伍構成，提高黨員隊伍素質(zhì)。
3、規(guī)范工作制度，保證黨員質(zhì)量。從保持黨員隊伍的先進性要求出發(fā)，堅持質(zhì)量重于數(shù)量的原則，嚴格發(fā)展黨員工作程序，認真履行入黨手續(xù)，從制度上保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結篇4
黨組織為目標，以學習貫徹中國特色社會主義理論體系和為重點，多舉措開展黨員教育培訓，不斷提高社區(qū)黨員隊伍素質(zhì)，為推動科學發(fā)展、建設和諧提供了堅強的思想政治保證和組織保證。
一、基本情況
社區(qū)轄4個園區(qū)黨委、2個園區(qū)黨支部、6個非公企業(yè)黨支部，現(xiàn)有黨員909名，建有先鋒網(wǎng)站7個，遠程教育站點5個。
二、完善黨員教育工作機制，規(guī)范黨員教育管理
社區(qū)黨工委把加強領導作為黨員教育管理工作的關鍵，建立和完善了黨員教育管理工作機制，切實履行好黨員教育管理工作責任，狠抓落實。
1、落實黨員教育管理責任制。
領導干部帶頭參加學習，引導和鞭策黨員認真按照計劃參加學習培訓，不斷提高自身素質(zhì)，為創(chuàng)建學習型黨組織奠定基礎。
3、規(guī)范黨員教育管理。
注重建立和完善黨員教育管理工作各項制度，堅持用制度來規(guī)范黨員教育管理。
建立健全
同時加強督促檢查，隨時掌握黨員思想狀況，有針對性地開展黨員教育管理工作，避免時緊時松的現(xiàn)象。
4、落實“三有一化”。
除瑞華苑辦公用房正在建設外，其余五個園區(qū)均有獨立的500㎡以上辦公用房，配備社區(qū)黨員活動中心、圖書閱覽室、電子閱覽室、文體活動室、遠程教育站點等，并為各園區(qū)活動陣地配備了必要的電腦、電視、音箱、空調(diào)等設備。
注重培養(yǎng)隊伍，結合黨組織換屆工作，及時調(diào)整充實一批政治強、業(yè)務精、作風正的黨務工作者隊伍，為做好黨員教育培訓管理工作提供了有力的保證。
二、理論與實踐教育相結合，創(chuàng)新黨員干部教育形式
加強對社區(qū)兩委班子的專題培訓教育，通過參加黨組織書記輪訓、黨務知識培訓等形式加強對園區(qū)黨組織書記的培訓，全面提升基層黨組織書記的工作能力、業(yè)務素質(zhì)。
以增強黨性為第一任務，以基層黨校為載體，大規(guī)模開展黨員集中學習教育活動。
在離退休黨員中開展“一迎四爭”主題實踐活動，切實加強黨員思想政治、理想信念、法律法規(guī)等教育。
通過學習、討論、寫觀后感、批評與自我批評等形式加強黨性修養(yǎng)。
開展千名書記上黨課活動，并組織黨員觀看《信仰》、《忠誠與背叛》、《錢學森》等愛國主義教育片，使廣大黨員思想上受到洗禮。
2、結合十八大精神學習，黨工委和各園區(qū)黨組織分別開展了觀看開幕式、報告會、學習座談會等活動，舉辦十八大精神宣講17場受眾近800人，進一步促進黨員深刻認識黨的十八大提出的一系列新思想、新觀點、新論斷，提升政治素養(yǎng)，不斷增強先進性。
3、結合黨風廉政建設，開展了清風大講堂廉政警示教育會、廉政書畫展、兩委干部警示教育培訓會、效能建設、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等學習教育活動，編印《廉政風險防控手冊》，發(fā)揮荷夏園廉政文化進社區(qū)省級示范點的影響，加強黨員干部的廉政教育，不斷提高廣大黨員干部的反腐倡廉意識和清廉服務之心。
4、結合社區(qū)文體活動，舉辦了建黨九十周年、九十一周年、建國六十周年書畫攝影作品展，慶七一晚會、綜治杯象棋賽、退休人員運動會、慶端午聯(lián)誼會、一居一品特色社區(qū)創(chuàng)建等活動，引導廣大黨員積極參與社區(qū)活動，展示黨員風采。
5、結合七一表彰，對優(yōu)秀黨務工作者、先進基層黨組織、先進志愿服務隊、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀志愿服務者進行表彰，通過評先評優(yōu)，選樹典型，有效引導廣大黨員學習先進、爭當先進，加強黨性修養(yǎng)、嚴格遵守黨員標準，在社區(qū)建設和發(fā)展中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在群眾中樹立黨員應有的威信和良好的形象。
三、分類教育，創(chuàng)新教育管理的活動內(nèi)容
1、堅持“分崗位、分類別”的教育培訓。
針對發(fā)展對象、兩委班子成員、黨務工作者等，分別開展黨史知識、法律法規(guī)、黨務知識等內(nèi)容的教育培訓，更好地適應崗位、進入角色。
重視社區(qū)工作者崗位專業(yè)技術教育培訓，開展社會工作師及各崗位職業(yè)資格的培訓，提高社區(qū)工作者的專業(yè)水平。
2、加強黨員管理，實行分類教育。
在黨員教育管理上做到政治上關心、生活上關懷、組織上關注，實行分類教育服務。
一是對在職黨員實行教育引導管理，建立情況反饋制度，
號召他們積極參加社區(qū)活動，鼓勵他們利用自身優(yōu)勢，發(fā)揮先鋒模范作用。
二是對流動黨員實行動態(tài)管理，建立定期聯(lián)系制度，確保組織管理不漏，組織教育不松，使他們?nèi)谌氲缴鐓^(qū)大家庭中來。
三是對離退休黨員、下崗職工黨員及大中專畢業(yè)生黨員，采取集中教育與主動服務的管理方式。
即對大多數(shù)能參加組織生活的黨員，每月定期組織學習教育;對因生產(chǎn)經(jīng)營影響了正常活動的黨員，主動聯(lián)系送學上門教育;對下崗失業(yè)的黨員，幫助他們解決生活困難，組織他們參加職業(yè)技能培訓;對年老體弱、行動不便的黨員，主動上門教育。
通過黨組織與黨員的雙向聯(lián)系，增強黨員對社區(qū)的歸屬感。
3、通過載體活動，加強黨員教育管理。
以社區(qū)一米陽光黨員志愿者服務隊、黨員設崗定責、社區(qū)建設網(wǎng)格化管理等形式，為黨員教育培訓、發(fā)揮作用提供載體，組織社區(qū)黨員積極參與社區(qū)建設、文明創(chuàng)建、社會管理創(chuàng)新等社會事務活動，明確在建設和諧社區(qū)中的義務和責任，努力為民辦事。
4、提升黨員教育信息化水平。
先鋒網(wǎng)站、遠程教育為黨員教育培訓的普及和多樣化活動創(chuàng)造了條件，通過及時發(fā)布信息、播放電教片，開展交流活動，充分發(fā)揮信息化在黨員教育中的作用。
四、存在不足與努力方向
社區(qū)黨員教育培訓工作通過多年來的推進，已步入了制度化、規(guī)范化的軌道，但也存在一些不足之外。
一是社區(qū)黨員的思想觀念呈現(xiàn)多元性，一些黨員參加組織生活不積極，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不明顯，二是黨員教育管理的實效性和針對性不強。
下步工作努力方向：
1、全面加強黨員教育管理工作。
用科學的理論武裝廣大黨員的頭腦，增強宗旨意識，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從根本上增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，在社區(qū)建設中主動盡已所能，發(fā)揮先鋒模范作用。
人而異，按需施教，分類施教，豐富教育形式，加強黨員教育的針對性，增強培訓的實效性。
社區(qū)將繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，以學習貫徹落實十八大精神為主線，以提高黨員先進性為教育目標，不斷探索黨員教育培訓工作新機制，促使黨員教育培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結篇5
在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，我支部以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》為指導，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作，xx年共發(fā)展黨員3人，其中女黨員1人占發(fā)展黨員數(shù)的33%?，F(xiàn)將一年的工人作總如下：
村支部對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調(diào)此項工作的重要性，今年三月村支部專門召開發(fā)展黨員工作會議，李厚華支書在會上對做好發(fā)展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機、如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才等問題作了詳細的闡述，并要求各支部在發(fā)展黨員工作要解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新。
支部根據(jù)自身特點，采取了一系列有效的措施：一是及時合理調(diào)整支部設置，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力;二是建立健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，規(guī)范發(fā)展黨員工作;三是組織定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作，分層次、分重點培養(yǎng)，制定培養(yǎng)計劃和措施;四是支部及時討論審批、嚴格把關，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì)量。做到對積極分子、重點發(fā)展對象、思想?yún)R報、談話、《入黨志愿書》等層層把關，努力保證新黨員質(zhì)量。五是把發(fā)展黨員工作作為各單位考核的重要內(nèi)容，年終進行綜合評比。
在做好發(fā)展黨員工作中，注重抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。
一年來，在發(fā)展黨員工作中，村支部始終認真貫徹中央提出的"十六字"方針，在實踐中不斷推進工作創(chuàng)新，不斷豐富和完善發(fā)展黨員工作的各項制度。對培養(yǎng)、教育考察、發(fā)展、轉正等各個環(huán)節(jié)提出了具體要求，規(guī)范了發(fā)展黨員工作;對在發(fā)展工作中出現(xiàn)的問題及時溝通，指導和督促發(fā)展工作，嚴把發(fā)展工作的六道關口：
一是把好入黨積極分子的確定關。申請人向黨支部提交入黨申請后，支部要認真考察他的入黨動機和現(xiàn)實表現(xiàn)。對于共青團員，在確定入黨積極分子前一定要經(jīng)過所在班級團支部的推薦。被推薦者必須得到本團支部半數(shù)以上團員的贊同。確定入黨積極分子時，一定要經(jīng)過黨小組討論，支委會或支部大會通過。
二是把好入黨積極分子培養(yǎng)關。申請入黨人被確定為入黨積極分子后，黨支部堅持做好兩項工作：一是確定兩名正式黨員擔任培養(yǎng)聯(lián)系人，負責對入黨積極分子進行培養(yǎng)教育;二是支部每半年要進行一次考察，主要考察培養(yǎng)聯(lián)系人所做的培養(yǎng)工作以及入黨積極分子的表現(xiàn)。對入黨積極分子的考察，力求做到客觀、公正、全面綜合評價。對個別原來表現(xiàn)不錯，后來出現(xiàn)滑坡，不能繼續(xù)作為入黨積極分子的做到及時調(diào)整出去，以保證入黨積極分子隊伍的勃勃生機。
三是把好發(fā)展對象確定關。入黨積極分子經(jīng)過一年以上時間的培養(yǎng)考察后，支部在確定其能否列為發(fā)展對象時，堅持做好四項工作：認真聽取培養(yǎng)聯(lián)系人的意見;黨小組進行討論;召開座談會、征求黨內(nèi)外群眾代表的意見;召開支委會或支部大地討論。對入黨材料要進行認真審查，看材料種類是否齊全，材料內(nèi)容填寫是否規(guī)范準確、符合要求。通過預審。
四是把好公示關。推行公示制是近年來發(fā)展黨員工作中所采取的一項重要措施。公示制拓寬了群眾對發(fā)展黨員工作的參與和監(jiān)督的渠道，為確保黨員質(zhì)量增加了一道“安全門”。實行公示制在操作上注意把握好意見受理、問題查處、結果反饋等三個環(huán)節(jié)。公示中堅持實事求是，對群眾反映發(fā)展對象的一些問題，不偏聽偏信，或一聽一看了之，而是及時地調(diào)查核實，確保既接受監(jiān)督，又保護發(fā)展對象的積極性。
五是把好支部大會票決關。為進一步發(fā)揚黨內(nèi)民主，在支部大會討論接受新黨員和預備黨員轉正時實行票決制。今年我支部認真準備，精心安排，順利在支部大會表決形式上全面推行了票決制，為確保發(fā)展黨員質(zhì)量增加了一道屏障。
六是把好預備黨員轉正關。吸收發(fā)展對象為預備黨員后，發(fā)展黨員的工作并沒有終結，注意繼續(xù)做好對預備黨員的管理，教育和考察。支部要制定預備期培養(yǎng)措施，確定預備期的培養(yǎng)聯(lián)系人，定期考察并作出鑒定。同時要求預備黨員每半年寫一份書面思想?yún)R報材料，支部在討論轉正前，還要再一次征求黨內(nèi)外群眾意見。
領導的重視，體制的創(chuàng)新為加大發(fā)展力度，改善黨員結構創(chuàng)造了條件;層層嚴格把關，堅持了標準，確保了黨員質(zhì)量。新黨員源源不斷的輸入，不僅改善了我村黨員隊伍的分布與結構，適應了我村快速發(fā)展形勢的需要，而且，更重要的是給黨的肌體增添了新的血液，增強了黨員隊伍的生機和活力。
