無論是簽署什么樣的合同，都必須認(rèn)真閱讀其中的內(nèi)容，無論寫什么樣的合同，我們都要確保使用的語言是準(zhǔn)確無誤的，以下是范文社小編精心為您推薦的勞務(wù)介合同模板推薦5篇，供大家參考。
勞務(wù)介合同模板篇1
甲方：____________聯(lián)系方式：________________________
乙方：____________聯(lián)系方式：________________________
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及公司《關(guān)于工程項(xiàng)目勞務(wù)承包管理暫行規(guī)定》。甲方?jīng)Q定將________________公司______________工程項(xiàng)目部的勞務(wù)分包給乙方，為規(guī)范管理，明確職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以資共同遵守。
一、甲方發(fā)包給乙方的勞務(wù)施工項(xiàng)目內(nèi)容范圍如下
該工程項(xiàng)目施工藍(lán)圖中所有磚、石砌筑及抹灰分項(xiàng)工程;鋼筋制作、綁扎分項(xiàng)工程;模板制作、安裝分項(xiàng)工程;腳手架搭設(shè)作業(yè)。
二、本合同期限
從_________年______月______日起至_________年______月______日止。
三、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
所有分項(xiàng)工程質(zhì)量確保優(yōu)良
四、勞務(wù)管理費(fèi)的上繳及付款方式
1、上繳標(biāo)準(zhǔn)：該工程項(xiàng)目勞務(wù)管理費(fèi)為人民幣____________萬元整，由乙方上繳，如乙方能達(dá)到按該項(xiàng)目部與建設(shè)方所簽訂的合同中的質(zhì)量、進(jìn)度要求，則甲方按管理費(fèi)的____ %返回乙方作為獎勵(lì)。
付款方式：上繳勞務(wù)管理費(fèi)按兩次付清，即主體完工前付______%，裝修完工前付______%。
五、乙方的職責(zé)
1、乙方提供相關(guān)的證件及資質(zhì)，配合乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
協(xié)調(diào)處理施工過程中的勞務(wù)糾紛及工傷事故。
六、乙方的職責(zé)
1、全面履行__________________公司與_________________建筑施工有限責(zé)任公司簽訂的項(xiàng)目施工合同。并承擔(dān)該合同條款中乙方應(yīng)承擔(dān)的全部責(zé)任與義務(wù)。
2、確保所有分項(xiàng)工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全達(dá)到項(xiàng)目部與建設(shè)方簽訂的合同要求。如達(dá)不到則按管理費(fèi)的______%進(jìn)行處罰。
七、本合同未盡事宜，雙方通過協(xié)商，可另簽訂補(bǔ)充條款，與本合同具有同等法律效力。
八、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，經(jīng)雙方簽字生效，至工程完工，雙方結(jié)清勞務(wù)管理費(fèi)后失效。
甲方(簽章)：____________乙方(簽章)：____________
_________年______月______日_________年______月______日
勞務(wù)介合同模板篇2
甲方(用人單位)______________
乙方(員工)___________________
根據(jù)中華人民共和國勞動法(以下簡稱勞動法)中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2、無固定期限：從________________年_________________月_____________日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_____________。
(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)__________________________。
乙方的工作地點(diǎn)：________________________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_______小時(shí)(不超過8小時(shí))，每周工作_______小時(shí)(不超過40小時(shí))，每周至少休息一日。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按勞動法第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。
四、勞動報(bào)酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定_________________________________________________________________。
五、社會保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。
(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查____次。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。
七、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;
6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的;
7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報(bào)告后，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
4、其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;
2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的;
3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的;
4、甲方依照本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的;
5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
6、依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按勞動合同法和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
十一、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)
1、_____________________________________________________________。
2、_____________________________________________________________。
3、_____________________________________________________________。
4、_____________________________________________________________。
5、_____________________________________________________________。
6、_____________________________________________________________。
十四、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
勞務(wù)介合同模板篇3
簽訂日期：____________年______________月______日
甲方：_________有限公司
乙方：_________________
性別：_________________
居民身份證號碼：_______
出生日期：____________年____________月______日
在甲方工作起始時(shí)間：_________年__________月____日
家庭住址：_____________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：_____
一、合同期限
第一條 本合同于______________年_____________月_______日生效，期限______________年，其中試用期至____________年___________月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前________月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該_______崗位之特別規(guī)定(詳見《_______崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 乙方每周工作時(shí)間為________天，每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。
第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報(bào)酬
第十條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_____________元/月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。
乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定 。
甲乙雙方對勞務(wù)報(bào)酬的其他約定_____。
甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：
1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;
2.乙方違反公司管理制度的;
3.雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
五、雙方約定的其他內(nèi)容
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(二) 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的_______崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四) 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
(五) 甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。
(六) 本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。
第十五條 本合同的附件如下：
附件一 《保密協(xié)議》;
附件二 《_______崗位職責(zé)書》;
附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________________
法人或委托代理人：__________
乙方(簽字)：_________________
簽訂日期：____________________
勞務(wù)介合同模板篇4
發(fā)包方： (以下簡稱甲方) 承包方： (以下簡稱乙方)
為了確保工程按時(shí)、保質(zhì)、保量完成，達(dá)到項(xiàng)目部各方面要求，決定本工程的模板施工使用乙方作為勞務(wù)班組;乙方在甲方的施工管理下，承擔(dān)模板施工任務(wù)，為了明確雙方的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它相關(guān)的法律、法規(guī)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽定本合同。
一、 工程概況
質(zhì)量要求：必須達(dá)到標(biāo)化工地驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，并爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程。
二、承包范圍及要求：
(1) 統(tǒng)一專人定點(diǎn)配模，各種模板必須按工長審核批準(zhǔn)后的模板圖進(jìn)行配制。
(2) 結(jié)構(gòu)架的搭設(shè)必須符合施工技術(shù)交底的要求;嚴(yán)禁連接外腳手架，立柱鋼管間距不大于1.2米。所有結(jié)構(gòu)架必須設(shè)置掃地桿，焊定位足以及吊模砼墊塊、內(nèi)襯制安。
(3) 模板拆除后必須清理干凈、堆碼整齊，并辦理移交簽字手續(xù)。
(4) 所有模板拆除后的砼表面必須達(dá)到不抹灰標(biāo)準(zhǔn)，平整、垂直±5毫米內(nèi)。造成爆模剃打的人工費(fèi)、材料費(fèi)由乙方全部承擔(dān)。
(5) 新舊混凝土接合及各構(gòu)件接縫處若出現(xiàn)凹凸不平現(xiàn)象的剔打，內(nèi)外墻必須剔平磨光。外墻樓層之間軸線誤差大于25mm以上時(shí)，造成材料費(fèi)人工費(fèi)的損失全部由乙方承擔(dān)。
(6) 后澆帶以及零星支模、拆模，澆帶拆模后的加固。
(7) 所有模板必須按模板施工方案進(jìn)行制作安裝，其標(biāo)高、幾何尺寸、垂直度、平整度必須達(dá)到施工驗(yàn)收規(guī)范規(guī)定。
(8) 每次驗(yàn)收前梁、板、墻、柱內(nèi)的鋸木渣子必須及時(shí)清理。
(9) 模板工配模時(shí)必須按標(biāo)準(zhǔn)孔開孔(460mm)，如因未按標(biāo)準(zhǔn)開孔造成??
模，處以500元每處罰款，并必須及時(shí)處理。
(10) 班組沒有支付工人工資而解散工人，造成工人聚眾鬧事的，對班組處以10000元每次的罰款。
(11) 后澆帶的支撐架必須每次單獨(dú)搭設(shè)，必須與主體架連接，如因未按照標(biāo)準(zhǔn)施工造成的二次搭設(shè)費(fèi)用自行承擔(dān)。
(12) 后澆帶模板按實(shí)計(jì)量，鋼絲網(wǎng)按實(shí)計(jì)量，如造成脹漏漿的，班組必須及時(shí)剔打磨光并清理干凈。
(13) 安裝塔式起重機(jī)附著時(shí)，班組必須無條件全力配合;架工挑架時(shí)，必須配好木盒預(yù)留孔。
(14) 澆砼時(shí)，布料機(jī)加固配合用工。
(15) 梁、頂板模板安裝完畢后，清理干凈并刷脫模劑后移交鋼筋班，砼班并辦理簽字移交手續(xù);因板縫不嚴(yán)、脹模、爆模造成的漏漿和混凝土必須清理干凈，并將脹模、爆模的模板進(jìn)行修復(fù)加固，賠償因此造成的無法回收的砼費(fèi)用。
(16) 模板工程所有需用材料的上下車，堆碼到指定位置。
(17) 必須派至少3名專業(yè)施工管理人員常駐現(xiàn)場進(jìn)行管理，施工中必須參加施工放線工作(小線由乙方管理人員完成，甲方負(fù)責(zé)主線控制并隨時(shí)檢查)。
(18) 以上承包范圍未及時(shí)處理的，由勞務(wù)公司安排處理，按用工工資的兩倍扣除班組，并給與班組每次200元至500元罰款。
三、材料及工具
鐵釘、鐵絲、扎絲、粘膠帶、又面膠、水泥內(nèi)襯、pvc穿堵管、火勾卡、壓刨機(jī)、裁板機(jī)、電錘等和所有手工工具由乙方自行提供。
四、 工期進(jìn)度計(jì)劃
乙方必須按甲方確認(rèn)的進(jìn)度計(jì)劃組織施工，(乙方自愿承諾地下室單棟筏板砼澆筑完，十天內(nèi)完成地下室所有支模。標(biāo)準(zhǔn)層每5天一層含澆砼)本工程地下室施工時(shí)間緊乙方必須采取24小時(shí)輪流倒班保證完成工期要求,接受甲方對進(jìn)度的檢查、監(jiān)督。工程實(shí)際進(jìn)度與確認(rèn)的進(jìn)度計(jì)劃不符時(shí)，乙方應(yīng)按甲方的要求提出改進(jìn)措施，經(jīng)甲方確認(rèn)后執(zhí)行。經(jīng)改進(jìn)后的進(jìn)度計(jì)劃乙方仍不能按時(shí)完成的，甲方將給予乙方20xx元/天(每天貳仟元)的罰款。逐日計(jì)算，在支付進(jìn)度款時(shí)扣除。
五、甲方雙方的權(quán)責(zé)
1、甲方職責(zé)：
(1)甲方行使合同的權(quán)力，履行合同約定的職責(zé)。
(2)編制有效的施工計(jì)劃，隨時(shí)對工程的質(zhì)量、安全、工期、文明施工和成本控制等工作進(jìn)行監(jiān)督管理。
(3)對乙方違反規(guī)定、規(guī)范或工作不到位要求時(shí)，有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改、返修、并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，對乙方人員有違法、違紀(jì)或不服從管理的，甲方有以責(zé)令乙方退場，情節(jié)嚴(yán)重的送公安機(jī)關(guān)處理。
(4)提供防暑降溫藥品;工人飲用茶水，定點(diǎn)供應(yīng)，自行取用。
(5)提供職工澡堂，定時(shí)供應(yīng)熱水。
2、乙方職責(zé)：
(1)按照甲方要求組織足夠的勞動力。服從甲方人員的安排和指揮，遵守甲方制定的工地管理規(guī)章制度。
(2)向甲方提供每個(gè)人身份證復(fù)印件保證工人購買綜合保險(xiǎn)，突出性工人住房不夠時(shí)乙方自行解決住宿。
(3)乙方所承包的模板工程，必須按模板工程施工的質(zhì)量驗(yàn)收范圍進(jìn)行驗(yàn)收。如在施工過程中找理由要求甲方漲價(jià)或簽證單據(jù)不能作為結(jié)算依據(jù)全部無效。
(4)對本合同承包的范圍內(nèi)的工作向甲方負(fù)責(zé)。乙方必須服從甲方的管理和指揮。自覺遵守法律、法規(guī)及甲方下達(dá)的有關(guān)現(xiàn)場管理規(guī)章制度，無條件接受甲方、監(jiān)理及有關(guān)部門的監(jiān)督、檢查，必須服從甲方和監(jiān)理的安排，不得頂撞。如有此現(xiàn)象發(fā)生，乙方將受到頂格處理，當(dāng)事人將受到立即清退出場的處理。因質(zhì)量達(dá)不到規(guī)范要求或整改不力造成的后果由乙方承擔(dān)一切費(fèi)用，甲方并有權(quán)責(zé)令乙方退場，乙方不得以任何理由和借口拖延退場時(shí)間;退場時(shí)按已完工合格部分工程量的60%結(jié)算工資，一次付清。
(5)乙方應(yīng)采取有效措施，組織安全文明施工，降低噪音、污染，保護(hù)周邊環(huán)境衛(wèi)生，保證現(xiàn)場的整潔，否則承擔(dān)一切費(fèi)用和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)罰款。
(6)必須與其它施工班組積極配合，搞好協(xié)調(diào)。
(7)乙方必須把好質(zhì)量關(guān)，實(shí)行三檢制隨做隨檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，做好成品與半成品的保護(hù)工作。
六、安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、文明施工
(一)安全生產(chǎn)：
1、必須按照安全技術(shù)交接書及安全操作規(guī)程，規(guī)定進(jìn)行施工，不得有誤。
2、確保安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁在外架上堆放支模材料及鋼管。如有違章罰款200元/處，并達(dá)到成都市安全文明施工的標(biāo)準(zhǔn)化工地的要求。
3、乙方應(yīng)配合甲方建立好安全體系，乙方進(jìn)場的工人必須提前持有效身份證和
4、乙方應(yīng)定期對工人進(jìn)行安全教育，填寫好三級教育卡、班前講話等有關(guān)資料并及時(shí)上報(bào)。若發(fā)生安全事故，及時(shí)向甲方匯報(bào)，重大安全事故應(yīng)按規(guī)定及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門。若未到甲方辦理三級教育建檔備案造成或沒有購買綜合保險(xiǎn)的工人發(fā)生安全事故，一概由班組自行承擔(dān)一切責(zé)任及費(fèi)用。
5、雙方約定，在施工作業(yè)區(qū)內(nèi)所發(fā)生的工傷事故費(fèi)用在伍萬元以內(nèi)由乙方自行負(fù)責(zé);超過伍萬元及伍萬元以上部分的由保險(xiǎn)公司賠付后甲乙雙方各自承擔(dān)50%，因違章操作所發(fā)生的一切事故，概由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。如他人原因造成的一切事故，則由他人承擔(dān)一切責(zé)任和費(fèi)用，概與甲方無關(guān)。
6、現(xiàn)場內(nèi)不準(zhǔn)私拉亂接電線，不準(zhǔn)亂動電器設(shè)備，機(jī)械須持有上崗證的人員固定操作，若發(fā)現(xiàn)違規(guī)者罰款1000元/人次(每人每次壹仟元)。若違反規(guī)定造成的一切責(zé)任和費(fèi)用全由乙方負(fù)責(zé)。
7、乙方人員進(jìn)入施工現(xiàn)場時(shí)必須按規(guī)范戴好安全帽，若有違反則處罰50元/人次(每人每次伍拾元);在2米以上或外架上模板施工時(shí)必須按規(guī)范系掛合格的安全帶，若有違反則罰款200元/人次(每人每次貳佰元)。若因未按規(guī)定戴好安全帽系掛安全帶造成的安全事故，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任和費(fèi)用，概與甲方無關(guān)。
8、高處作業(yè)時(shí)嚴(yán)禁拋擲任何物品，防止附物傷人，若有違反則罰款500元/人次(每人每次伍佰元);若因乙方拋擲的物品掉落傷人，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任和費(fèi)用，概與甲方無關(guān)。
9、嚴(yán)禁使用18周歲以下和55周歲以上的工人進(jìn)行施工作業(yè)(嚴(yán)禁使用50周歲以上的女工)。若有違反，則不符年齡要求的工人將被清除場，乙方還將受到經(jīng)濟(jì)處罰，造成一切后果由乙方承擔(dān)。
10、非本工地工作人員，外來人員未經(jīng)允許不得帶入工地現(xiàn)場。
11、嚴(yán)禁帶小孩進(jìn)入施工現(xiàn)場，若有違反則處罰200元/人次(每人每次貳佰元)。
(二)文明施工：
1、民工宿舍清潔衛(wèi)生統(tǒng)一管理，各班組住宿區(qū)域內(nèi)自行負(fù)責(zé)。如衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)時(shí)，項(xiàng)目部派人處理，所產(chǎn)生的一切費(fèi)用在該班組中扣除。
2、宿舍內(nèi)不得留宿非本工程施工人員，以及男女混住。
3、本工地內(nèi)不準(zhǔn)打架斗毆，若有此現(xiàn)象發(fā)生，對肇事雙方無條件罰款1000--5000元(壹仟至伍仟元)人民幣，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)依法處理。
4、本工地內(nèi)嚴(yán)禁偷盜現(xiàn)象，若發(fā)現(xiàn)乙方人員有此行為，則給予乙方5000元/人次(每人每次伍仟元)的罰款，并將當(dāng)事人送公安機(jī)關(guān)處理。
5、施工現(xiàn)場清潔衛(wèi)生。材料的清理、轉(zhuǎn)運(yùn)、堆碼，各班材料自行堆碼必須做到
6、不得損壞公物，損壞、丟失公物的照價(jià)賠償;故意損壞的，雙倍賠償并將受到相應(yīng)處罰。
7、乙方人員嚴(yán)禁在樓層上大便，若發(fā)現(xiàn)則處罰款500元/人次(每人每次伍佰元)。
8、若乙方在文明施工方面受到的處罰超過3次，且嚴(yán)格按照乙方對文明施工內(nèi)容執(zhí)行，甲方將模板實(shí)際接觸混凝土面的展開面積計(jì)算扣除0.50元/㎡的文明施工費(fèi)用。
9、本合同在履行過程中如乙方有聚眾滋事或干擾甲方辦公施工變相罷工等不文明和違法事件發(fā)生，按國家有關(guān)法律法規(guī)處理外，甲方將給予處罰貳萬元罰款并賠償由此造成的全部損失。
七、價(jià)格、付款方式
1、為了確保工程按合同的工期目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、安全目標(biāo)、文明施工目標(biāo)順利完成，達(dá)到雙贏的目的，本著友好協(xié)商，按照合同內(nèi)容共同定下模板工程價(jià)額基礎(chǔ)至屋頂花架按模板接觸面計(jì)算22.5元/㎡包干。本工程無計(jì)時(shí)工(乙方承諾安全2元/㎡、工期2元/㎡、質(zhì)量2元/㎡、墻面打磨1元/㎡)如乙方末達(dá)到承諾的標(biāo)準(zhǔn)，甲方最終結(jié)算按接觸面扣除。
2、付款方式：甲方每次向乙方支付進(jìn)度款時(shí)乙方必須按照工人花冊辦理轉(zhuǎn)入民工專戶卡。
(1)地下室至6層完成后，按地下室至 6 層已完驗(yàn)收合格的工程量的80%付第一次款。
(2)7層至12層完成后，按7層至 12 層已完驗(yàn)收合格工程量的80%付第二次款。
(3) 13層至18層完成后，按 13層至18層已完驗(yàn)收合格工程量的80%的付第三次款。
(4) 19層至24層完成后，按 19層至24層已完驗(yàn)收合格工程量的80%的付第四次款。
(5)25層至屋面完成后，按25層至屋面已完驗(yàn)收合格工程量的80%的付第五次款。
(5)主體驗(yàn)收合格后，按地下室至屋面工程量的10%付第六次款。
(6)其余10%的尾款在所有工程竣工驗(yàn)收合格后6月內(nèi)付清。
八、合同生效與終止
1、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2、甲乙雙方履行合同全部義務(wù)，竣工結(jié)算價(jià)款支付完畢后，本合同即告終止。
3、合同的權(quán)利義務(wù)終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。
九、合同份數(shù)
1、本合同正本叁份，具有同等效力，甲方貳份乙方壹份。
2、本合同無副本。
十、甲方制定的《現(xiàn)場管理管理制度》、《質(zhì)量管理制度》、《安全管理制度》、《宿舍管理制度》、《工程結(jié)算審報(bào)表》、《分項(xiàng)工程驗(yàn)收交接單》、《承包工程付款書》、《施工班組零星施工內(nèi)容或零星用工簽證單》、《工期延誤申報(bào)表》作為本合同附件，具有同等法律效力。
甲方公司(蓋章)：
甲方代表(簽字)： 乙方代表(簽字)
家族住址：
身份證號碼：
月日 年月
勞務(wù)介合同模板篇5
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依照平等互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商：乙方根據(jù)甲方需要派遣勞務(wù)人員，提供勞務(wù)服務(wù)，甲方向乙方支付相應(yīng)的費(fèi)用?，F(xiàn)就具體事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：
一、合作事項(xiàng)
(一)乙方根據(jù)甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務(wù)人員從事有關(guān)工作。甲、乙雙方建立勞務(wù)派遣合同關(guān)系，乙方與派遣到甲方的勞務(wù)人員簽訂勞動合同履行用工備案登記手續(xù)，建立勞動關(guān)系。
(二)勞務(wù)派遣人員工種、數(shù)量、用工期限、工作內(nèi)容及相關(guān)待遇要求、職責(zé)劃分及費(fèi)用結(jié)算辦法等在補(bǔ)充協(xié)議中明確。
二、勞務(wù)派遣期限
從 年 月 日起至 年 月 日止，期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方需要使用派遣人員時(shí)，應(yīng)提前15個(gè)工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數(shù)量、素質(zhì)、要求、各種待遇、勞務(wù)用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間，由甲方對其實(shí)施組織管理
(二)派遣人員在甲方工作期間，按國家法定休假待遇規(guī)定，安排員工正常休假。
(三)甲方受乙方委托，按月扣出應(yīng)由派遣人員個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，并轉(zhuǎn)交給乙方。
(四)甲方在國家勞動合同法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)將派遣人員退回，并提前以書面形式通知乙方，每月1日—10日內(nèi)辦理解聘手續(xù)。
(五)甲方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，需要增加或減少派遣人員時(shí)，應(yīng)提前15個(gè)工作日通知乙方。增加或減少的保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)及其它費(fèi)用在協(xié)議附件中明確。
(六)甲方在使用派遣人員時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)，負(fù)責(zé)派遣員工崗前安全教育及培訓(xùn)。
(七)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由乙方負(fù)責(zé)并處理。甲方在第一時(shí)間通知乙方，負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場應(yīng)急處理，積極配合事故的調(diào)查取證并提供相關(guān)資料。
(八)派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家規(guī)定由用工單位支付的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
(九)女性派遣人員在派遣期間出現(xiàn)孕期、產(chǎn)期、哺乳期，由甲方按國家規(guī)定承擔(dān)應(yīng)由用工單位承擔(dān)的費(fèi)用，乙方負(fù)責(zé)處理相關(guān)事務(wù)。乙方在向甲方派遣人員時(shí)，應(yīng)向甲方準(zhǔn)確提供“求職登記表中相關(guān)信息”情況。
(十)甲方向乙方推薦的合格應(yīng)聘者，經(jīng)乙方同意后可聘用為乙方勞務(wù)派遣人員?，F(xiàn)已在甲方工作的聘用人員，由甲方向乙方推薦，經(jīng)乙方同意后，此類人員可建立勞動關(guān)系為乙方的員工。
(十一)按《中華人民共和國勞動合同》規(guī)定，乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)直接遣返給乙方，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2) 嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度的;
(3) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4) 同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影
(5) 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立
(6) 被依法追究刑事責(zé)任的。
(十三)若因甲方生產(chǎn)經(jīng)營性停待，自停待之日起甲方將停待派遣人員名單交乙方。自停待之月起，甲方繼續(xù)支付停待期間的保險(xiǎn)費(fèi)和管理費(fèi)，并按有關(guān)規(guī)定支付最低工資。
(十四)如甲方將派遣員工退回至乙方，乙方在《勞動合同法》約定的與派遣員工解除勞動關(guān)系時(shí)，除本合同第十二條規(guī)定情形外，應(yīng)由甲方按《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在辦理解除關(guān)系時(shí)支付。
(十五)派遣人員要遵守并履行甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格保守甲方重大經(jīng)營管理事項(xiàng)、重要業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、核心技術(shù)和客戶信息等商業(yè)機(jī)密，在派遣至甲方工作期間及終止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，與派遣員工簽訂勞動合同;
(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行與派遣人員簽訂的《勞動合同》的全部義務(wù);
(三)乙方應(yīng)組織乙方員工進(jìn)行遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方企業(yè)的規(guī)章制度安全教育，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;
(四)若發(fā)生《勞動合同》項(xiàng)下的勞動爭議，由甲方第一時(shí)間告知乙方，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響;
(五)在本合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不可將其在本協(xié)議項(xiàng)下的任何義務(wù)轉(zhuǎn)包給另外的人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)或公司。否則，由此造成的損失，由乙方承擔(dān);
(六)乙方根據(jù)甲方的需要派遣人員，并配合甲方對派遣人員實(shí)施組織管理、崗位調(diào)動以及業(yè)績考核，定期對派遣人員進(jìn)行有效的跟蹤和管理。
(七)乙方與派遣人員簽訂勞動合同起30日內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定為派遣人員辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，負(fù)責(zé)繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從派遣人員當(dāng)月工資中扣除各類保險(xiǎn)費(fèi)，并按《補(bǔ)充協(xié)議》約定繳納其他社會保險(xiǎn)費(fèi)。
(八)乙方派遣人員在工作中給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由負(fù)責(zé)人員按企業(yè)有關(guān)制度負(fù)責(zé)賠償。
(九)乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹甲方情況。
(十)乙方根據(jù)甲方需要，可對新進(jìn)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得崗前培訓(xùn)合格證者方可提供給甲方，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。
(十一)乙方根據(jù)甲方要求對派遣人員進(jìn)行健康體檢(體檢項(xiàng)目、體檢醫(yī)院由甲方指定也可乙方指定)，體檢日期不得超過派遣開始之日前一個(gè)月，經(jīng)甲方確認(rèn)體檢合格者方可派遣到甲方。
(十二)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等事故，甲方應(yīng)在第一時(shí)間通知乙方，并進(jìn)行積極搶救和現(xiàn)場保護(hù)，墊付相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)，待乙方啟動工傷保險(xiǎn)機(jī)制后一并處理。
(十三)乙方向甲方提供的所有有關(guān)信息應(yīng)確保真實(shí)有效，由于虛假信息導(dǎo)致甲方的損失，由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。
(十四)派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、甲方應(yīng)支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用、結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間
(一)所有派遣員工(在崗及非在崗)當(dāng)月依法應(yīng)得的薪資：
(二)甲方支付給乙方的管理服務(wù)費(fèi)用如下：
(三)派遣員工在甲方的管理費(fèi)用按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。如果未整月在職，管理費(fèi)計(jì)算方式應(yīng)為100元、30天__實(shí)際出勤天數(shù)，如果出勤天數(shù)為31天依30天計(jì)算。
(四)雙方約定的其他費(fèi)用。
(五) 上述費(fèi)用甲方在每月 日前 匯入乙方指定銀行賬戶，如遇節(jié)假日時(shí)提前。所有相關(guān)費(fèi)用需要乙方開具相應(yīng)的相關(guān)服務(wù)行業(yè)發(fā)票給甲方。
(六) 甲方向乙方支付的派遣工工資結(jié)構(gòu)詳見(附件一)
(七)甲方的計(jì)薪周期為每月 日至 月 日;
(八)甲方必須在每月( 日)將派遣出勤及加班人數(shù)統(tǒng)計(jì)出來，甲方考勤負(fù)責(zé)人于 日將加班及出考勤核對準(zhǔn)確后交由乙方作為計(jì)算薪資的標(biāo)準(zhǔn)，
(九)在甲方按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用的前提下，乙方應(yīng)在每個(gè)薪資考勤結(jié)束日所在月的次月 日前之前最后一個(gè)工作日向派遣員工發(fā)放工資。
六、違約責(zé)任
(一)甲、乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議所約定的內(nèi)容，履行各自的義務(wù)。不履行或不完全履行義務(wù)視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任，并支付對方違約金。
(二)甲方不按照本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議所要求的時(shí)間和方式支付所有款項(xiàng)，逾期30天以上的，除按本協(xié)議支付費(fèi)用外，還應(yīng)按日支付1‰滯納金。
(三)在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方因體制改革、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等減少勞務(wù)人員時(shí)，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定一次性向乙方支付減少人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金參照《中華人民共和國勞動合同法》標(biāo)準(zhǔn)支付。
七、其它
(一)甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，未能達(dá)成一致意見時(shí)，任何一方可依法提起訴訟。
(二)本協(xié)議條款與國家、省、市新頒發(fā)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定發(fā)生沖突時(shí)，以新頒發(fā)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定為準(zhǔn)。
(三)本協(xié)議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)
(四)本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
(五)本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
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