兼職工合同7篇

時(shí)間:2023-03-08 作者:Animai 合同范本

簽訂合同的人具有相應(yīng)的民事行為能力,合同是我們?nèi)粘I钪凶畛R姷姆晌募?,下面是范文社小編為您分享的兼職工合?篇,感謝您的參閱。

兼職工合同7篇

兼職工合同篇1

甲方:

乙方:

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,同意簽訂本合同,共同遵守。

一、聘用期限:

本合同自日至日止。

二、合同期間:雙方必須執(zhí)行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》,遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù):

甲方:

1、 負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作,提供適宜的工作環(huán)境,保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

2、 根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理與安排,并對其思想、工作等表現(xiàn),實(shí)施考核和獎勵。

3、 聘用期內(nèi)甲方不得無故解聘乙方,但有類似下列六種情形之一的可解聘,并視情節(jié)輕重,追究其責(zé)任。

①體罰和變相體罰幼兒,造成影響或嚴(yán)重后果的; ②挪用幼兒園經(jīng)費(fèi)的,造成后果的;

③教育、教學(xué)管理、后勤服務(wù)失職,造成后果的; ④不服從工作安排,鬧情緒的。

4、聘用期滿,甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績、身體狀況,考慮是否繼續(xù)聘用。

5、甲方發(fā)放工資時(shí),當(dāng)月的工資在下個月的20日發(fā)放。(即,第一個月的20天的工資,在放假時(shí)一次結(jié)清。)

乙方:

1、 享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇,享有國家法律、《教師法》保護(hù)和本合同明確的一切權(quán)益。

2、 遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。

3、 積極履行保教義務(wù),廉潔奉公,努力做好本職工作。

4、 乙方不得無故終止合同,如要辭職,需提前一個月書面通知甲方,征得同意后方可辭職,如中途辭職,不再聘用。

四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下:

1、 任務(wù):依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則,對幼兒實(shí)施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育,促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。

2、乙方必須擁護(hù)黨的基本路線,熱愛幼兒教育事業(yè),愛護(hù)尊重幼兒,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能,提高學(xué)歷和專業(yè)水平,品行良好,為人師表,樂于奉獻(xiàn),忠于職守,身體健康。

3、 甲方根據(jù)工作量化標(biāo)準(zhǔn),對乙方每學(xué)期進(jìn)行績效考核,一個學(xué)年度綜合,采取末位淘汰制。

4、 所有聘用人員一律實(shí)行月薪制, 工資實(shí)行實(shí)干實(shí)發(fā)制。

五、本合同未盡事宜,按園董事會的補(bǔ)充決定或上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方簽章: 乙方簽章:

年 月 日

兼職工合同篇2

甲方:

乙方:

甲方因辦園需要聘用乙方到如皋市長江鎮(zhèn)幼兒園擔(dān)任保教工作,經(jīng)雙方協(xié)商,同意簽訂本合同,共同遵守。

一、聘用期限:暫定壹年

自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、合同期間,雙方必須執(zhí)行國家教委頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》,乙方須遵守長江鎮(zhèn)幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù):

甲方:

1、 負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作,提供適宜的工作環(huán)境,保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

2、 根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理,并對其思想、工作表現(xiàn)等實(shí)施考核和獎勵。

3、 創(chuàng)造條件,鼓勵乙方在業(yè)余時(shí)間參加文化業(yè)務(wù)進(jìn)修,乙方參加函授或考試期間由甲方安排人員為乙方代課或代職,學(xué)習(xí)及代課(職)人員費(fèi)用原則上乙方自理,乙方如學(xué)有專長且能學(xué)以致用,成果明顯,甲方可給予適當(dāng)獎勵。

4、 聘用期內(nèi)甲方不得無故解聘乙方,但有下列六種情形之一或其他類似情況的可隨時(shí)予以解聘,并視情節(jié)輕重追究乙方的責(zé)任。

①體罰和變相體罰幼兒,造成影響或嚴(yán)重后果的;

②挪用幼兒園經(jīng)費(fèi)的;

③教育、教學(xué)、管理、后勤服務(wù)失職,造成后果的;

④不遵守園規(guī)園紀(jì),不能完成保教、教科研及相關(guān)工作任務(wù)的;

⑤不服從工作安排,無理取鬧的;

⑥有其他嚴(yán)重違背師德規(guī)范言行的。

5、 聘用期滿,甲方將根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績、身體狀況,考慮是否繼續(xù)聘用乙方。

乙方:

1、 受聘期間必須遵守國家法律、法規(guī)和長江鎮(zhèn)幼兒園的的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、 受聘期間必須無條件服從甲方在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的工作安排。

2、 積極履行崗位職責(zé),及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、 積極參加幼兒園的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及其他保育教育、教育科研活動,服從分工,與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同做好保教工作。

4、 乙方不得無故終止合同,如要辭職,需提前一個月書面通知甲方,否則甲方有權(quán)拒付薪酬并追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下:

乙方在受聘期內(nèi)必須完成承擔(dān)相應(yīng)的保育教育、后勤服務(wù)及其他工作任務(wù),具體的課職務(wù)由甲方根據(jù)長江鎮(zhèn)幼兒園《崗位設(shè)置方案》下達(dá)。乙方應(yīng)依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則,對幼兒實(shí)施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育,促進(jìn)幼兒的身心和諧發(fā)展。甲方根據(jù)保教工作要求和量化標(biāo)準(zhǔn),每學(xué)期對乙方進(jìn)行績效考核。

五、乙方聘期內(nèi)的工資福利待遇:

1、 受聘期間,甲方發(fā)給乙方工資、津貼、獎金總額不低于每月1200元人民幣。

2、甲方依法為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn),承擔(dān)集體負(fù)擔(dān)部分的費(fèi)用,個人承擔(dān)部分由乙方自己繳納。

3、聘期內(nèi)乙方享受本園長期受聘人員同等的福利待遇(教育工會發(fā)給會員的福利除外)。

乙方聘期內(nèi)如患傳染病或其他嚴(yán)重疾病不能從事正常的保教工作 ,須離崗休息,生病期間待遇另定。

六、本合同未盡事宜,按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件的規(guī)定執(zhí)行。

七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章),并經(jīng)法律部門鑒證后生效。

八、本合同一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,鑒證單位存壹份。

甲方簽章:

乙方簽章: 鑒證單位:

年 月 日

兼職工合同篇3

甲方(用人單位)名稱:

地址:

法定代表人(委托代理人):

乙方(勞動者)姓名:

性別:

出生年月日:

民族:

文化程度:

籍貫: 省 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街)

身份:農(nóng)業(yè)人口();非農(nóng)業(yè)人口()

身份證號碼:

現(xiàn)在住址:

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(雇)乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)(中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例)、(私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定)和有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

本合同期從 年 月 日起至 年 月日止,共 年。其中試用期從年月日起至年月日止,共個月。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事 工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任工種。

乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):

第三條勞動(工作)安全、衛(wèi)生條件

1. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動保護(hù)措施,改善勞動條件,建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度,保證安全生產(chǎn)和職工健康。

2. 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,給乙方發(fā)放勞動保護(hù)用品: ,保健食品費(fèi):元。

3. 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),乙方從事特種作業(yè)的,必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練,并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后,持證上崗操作。

4. 甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體驗(yàn)。

5. 甲方不得安排未成年工(16歲-18歲)不宜從事的工種。

6. 甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查,消除事故隱患,糾正違章。

第四條勞動管理

1. 甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項(xiàng)規(guī)章。

2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

3. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

第五條工作時(shí)間和勞動報(bào)酬

1. 甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間的,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時(shí),連續(xù)加班不得超過3天。乙方如為未成年工(16歲—18歲),孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

2. 甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)。

3. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月 日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方。

4. 法定節(jié)日加班工資為 元,公休假日加班工資元,平日加班工資元,從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的,每班發(fā)給夜餐津貼元。

5. 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動效率、逐步提高乙方的工資水平。

第六條 保險(xiǎn)和福利待遇

1. 甲方按乙方工資總額的百分之,乙方按本人當(dāng)月工資的百分之,按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的,乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí),甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。

2. 因第七條第2款第(2)項(xiàng)、第(4)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計(jì)算)發(fā)給乙方一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3. 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,確認(rèn)為殘疾的,由甲方發(fā)給殘疾金。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照(勞動保險(xiǎn)條例)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4. 乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3個月至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

5. 乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按(女職工勞動保護(hù)規(guī)定)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6. 按國家法律、法規(guī)規(guī)定,乙方應(yīng)享受法定節(jié)日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。乙方如超假,經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理;否則,按曠工處理。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2. 在下列情況下,甲方可以解除合同:

(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

(3) 參照國務(wù)院(國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定),乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3. 在下列情況下,乙方可以解除合同:

(1) 甲方違反國家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的;

(3) 甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方權(quán)益的;

(4) 乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4. 乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

5. 在下列情況下,甲方不得解除合同:

(1) 合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;

(3) 乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4) 乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6. 甲乙雙方任何一方解除合同,須提前10天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照(國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定)辭退乙方而解除合同的,以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。

7. 甲方解除合同,應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。

8. 甲方解除合同,應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。

9. 合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1. 甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是。

2. 甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

3. 甲方出資培訓(xùn)乙方,應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿,欲辭職或另謀職業(yè)的,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)元。

第十條勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后,必須送交勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章) 鑒證人員(簽名或蓋章)

甲方(簽章) 乙方(簽章)

兼職工合同篇4

甲方:__________________

乙方:__________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),同意招用乙方到本企業(yè)工作,根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位,承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要,并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:_________,并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品:_________,保健食品費(fèi):_________。

第四條勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。

第五條勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬

勞動時(shí)間:甲方實(shí)行每周_________日工作制,每日_________小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),每月加班不得超過_________小時(shí)。確需超過,須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。

勞動報(bào)酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)_________元。加班工資:法定休假日為_________元,休息日為_________元,平日為_________元;夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費(fèi)用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期,從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù),甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

第六條社會保險(xiǎn)福利待遇

1、在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按勞動保險(xiǎn)規(guī)定,向省勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,乙方負(fù)擔(dān)金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算投保時(shí)間,其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算。

2、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。

3、乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同時(shí),甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為_________天,乙方如遇婚、喪,女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條違約責(zé)任

任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

因履行本勞動合同發(fā)生的爭議,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解無效,可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

第八條本合同條款

現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

本合同自簽訂之日起生效,一式三份,甲乙雙方各持一份,鑒證機(jī)關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章):___________

乙方(簽字):___________

_________年____月____日

兼職工合同篇5

茲有本單位職工_____,性別__,年齡___ ,工作崗位_____,在本單位的工作年限__,現(xiàn)住址______________。

勞動合同期限為__ 年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。

因________________________,根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除

動合同。

因________________________,根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。

解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。

該職工本單位工作年限為___年___個月,發(fā)給___個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣(大寫)____(dá)_______。

特此證明。

(用人單位蓋章) 勞動者簽名(蓋章)

年 月 日 年 月 日

與該職工的勞動關(guān)系有關(guān)說明:

1、“勞動合同期限”請?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙?、無固定期限或以完成一定的工作為期限。

2、“解除勞動合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因: 本人意愿:①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關(guān)系

非本人意愿:①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

3、終止勞動合同要在相關(guān)空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)”。

4、用人單位與勞動者解除(終止)勞動合同后,請及時(shí)將檔案移交就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù),同時(shí)通知勞動者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。

兼職工合同篇6

甲方(用人單位):_________

地址:_________

法定代表人(或委托代理人):_________

乙方(勞動者):_________

性別:_________

年齡:_________

民族:_________

文化程度:_________

住址:_________

籍貫:_________

居民身份證號碼:_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_________個月。

有學(xué)徒期的工種,學(xué)徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(試用期包括學(xué)徒期在內(nèi))。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在崗位承擔(dān)_________任務(wù),擔(dān)任_________工種。

乙方在生產(chǎn),工作上應(yīng)達(dá)到數(shù)量,質(zhì)量指標(biāo):_________。

第三條 勞動保護(hù)和勞動條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的數(shù)量,質(zhì)量指標(biāo),保障乙方的安全和健康,甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,勞動保護(hù),衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________。

第四條 勞動紀(jì)律

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,制定各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方增強(qiáng)主人翁責(zé)任感,嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。

第五條 勞動報(bào)酬

1.乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種,同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學(xué)徒(熟練)期間的生活補(bǔ)貼為:試用期間_________元,試用期滿_________元,現(xiàn)工種工資_________元。

2.甲方按規(guī)定發(fā)給乙方相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資15%的工資性補(bǔ)貼。

3.乙方的升級按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方為重新就業(yè)的勞動合同制工人,仍從事原工種的,經(jīng)考核合格后,甲方按原工資等級支付工資;改變工種的,試用期間的工資按不低于_________級工的標(biāo)準(zhǔn)支付,試用期滿后由甲方考核定級。

5.由生產(chǎn)(工作)需要確需加班的,甲方為乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或按規(guī)定支付加班費(fèi)。

第六條 保險(xiǎn)、福利待遇

1.乙方資金、津貼、保健食品、勞動保護(hù)用品、物價(jià)補(bǔ)貼等待遇,與甲方同工種,同崗位原固定工人相同。

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、孕期、產(chǎn)期、產(chǎn)假和哺乳期間,與甲方同工種,同崗位的原固定工人同等對待。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,按國家或省有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期;醫(yī)療期內(nèi)乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待;醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,由甲方按國家或省有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

4.乙方因工因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi),與甲方固定工人同等對待。

5.乙方的公休假、婚喪假、探親假、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、取暖和防暑降溫補(bǔ)貼等,與甲方原固定工人同等對待。

6.乙方因合同期滿后屬于第八條第2款第2項(xiàng)和第3款規(guī)定情況,解除勞動合同時(shí),甲方按其在本企業(yè)工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的生活補(bǔ)助費(fèi),但是,最多不超過12個月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。乙方按照第八條2款第2項(xiàng)被解除勞動合同的,或按照第八條第5款規(guī)定自行解除勞動合同的,以及自行離職的,甲方不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

7.乙方標(biāo)準(zhǔn)工資的3%為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金,由甲方代為扣繳,轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

8.甲方按國家或地方政府有關(guān)規(guī)定,按月為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,行業(yè)保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)金。

第七條 教育與培訓(xùn)

1.甲方對乙方進(jìn)行各種必要的政治,思想教育和上崗前培訓(xùn)以及必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

2.乙方從事特種作業(yè),要經(jīng)過專門培訓(xùn),持證上崗,技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國家規(guī)定的初級工標(biāo)準(zhǔn)。

3.甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方須為甲方服務(wù)_________年,否則乙方須付甲方所付培訓(xùn)費(fèi)。

第八條 合同的變更、解除

1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(1)甲方經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國家,集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.下列情況,甲方可以解除合同:

(1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》及甲方的實(shí)施細(xì)則,乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)企業(yè)宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3.下列情況,乙方可以解除勞動合同:

(1)甲方不能按照合同規(guī)定,支付勞動報(bào)酬的;

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(3)經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法律,侵害乙方合法權(quán)益的。

4.下列情況,甲方不得解除勞動合同:

(1)勞動合同期限未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因公負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方為女工,在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

(5)乙方符合國家規(guī)定條件的。

5.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的,勞動合同自行解除。

6.任何一方解除合同,應(yīng)提前30天通知對方,方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期發(fā)現(xiàn)不合格的,因辭退解除合同的除外。解除合同,甲方應(yīng)當(dāng)報(bào)請上級主管部門和當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案。甲方解除合同應(yīng)征求甲方工會的意見。

7.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同,應(yīng)提前30天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同,應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),則本合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。

第九條 雙方需約定的事項(xiàng)

1.在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列約定情況除外:

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要及時(shí)搶修或救災(zāi)。

(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(以_________個月為限)。

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個_________月時(shí)間的短期停工。

(4)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況。

2.乙方批準(zhǔn)出境定居的,試用期滿經(jīng)考核不合格的,以及等情況,甲方可以解除合同。

3.乙方在享受法定假期間,以及_________情況下,甲方不得解除合同。

4.乙方除第八條第3款的規(guī)定以外,應(yīng)征入伍的,以及等情況,可以同甲方解除合同。

第十條 其他需要約定的事項(xiàng)_________。

第十一條 違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,付給對方違約金_________元;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果責(zé)任大小予以賠償。

如因不可抗拒力造成不能履行合同,以致給合同對方帶來損害時(shí),違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。

第十二條 勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)從爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的,向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,向人民法院起訴。

第十三條 本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系,明確雙方責(zé)任權(quán)利。有關(guān)條文的具體實(shí)施和對其他需要直接進(jìn)一步說明的問題,甲方按程序制定實(shí)施細(xì)則和規(guī)章制度。

第十四條 本合同自簽訂之日起生效,一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫,涂改,未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

負(fù)責(zé)人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

兼職工合同篇7

甲方:(單位全稱)

乙方:(職工姓名)性別:聯(lián)系電話:

創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目:創(chuàng)業(yè)意向和方式:

根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)工作的通知》(xxx發(fā)【20xx】x號)文件精神,經(jīng)乙方本人申請,甲方研究決定,同意乙方離崗創(chuàng)業(yè),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議:

一、協(xié)議期限本協(xié)議為三年內(nèi)期限的離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議。自年月日至年月日止,期限為年個月。

二、雙方承擔(dān)的權(quán)利義務(wù)

1、甲方停發(fā)乙方工資,保留其人事關(guān)系。正常晉升其檔案工資,保留其享有專家評選、職稱評聘、崗位晉升等權(quán)利。

2、甲方應(yīng)派工作人員于每年或乙方創(chuàng)業(yè)期滿到乙方創(chuàng)業(yè)單位對其進(jìn)行考察考核,并將其在創(chuàng)業(yè)單位的表現(xiàn)作為年度考核和創(chuàng)業(yè)期滿考核的重要依據(jù)。

3、乙方違反有關(guān)規(guī)定的,甲方視情況終止離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議,責(zé)令其返回單位,并按有關(guān)規(guī)定依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

4、乙方未按要求辦理終止離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)及要求辭職繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的`,甲方應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定與其終止人事關(guān)系,及時(shí)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

5、乙方申請返回原單位工作,甲方要及時(shí)審核其離崗創(chuàng)業(yè)期間的情況,辦理返崗手續(xù),恢復(fù)其工作和工資待遇。

6、乙方要自覺服從甲方的管理和考核,按時(shí)報(bào)告創(chuàng)業(yè)情況和履行約定情況。

7、乙方由甲方和所在創(chuàng)業(yè)單位共同管理,以所在創(chuàng)業(yè)單位管理為主。

8、乙方要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書約定和所在創(chuàng)業(yè)單位規(guī)章制度,嚴(yán)禁借機(jī)吃“吃空餉”、從事違法違紀(jì)活動。

9、乙方創(chuàng)業(yè)期滿前或期滿申請返回原單位工作或辭職創(chuàng)業(yè)的,應(yīng)提前1個月向原單位提出書面申請。

10、乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間應(yīng)繳納的單位部分及個人部分養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)費(fèi)按照文件規(guī)定進(jìn)行繳納。

三、在協(xié)議期限內(nèi),一方如需變動、補(bǔ)充、解除協(xié)議,應(yīng)提前10天通知對方,如有違約,責(zé)任由違約方承擔(dān)。

四、甲乙雙方要嚴(yán)格遵守本協(xié)議,如違反協(xié)議規(guī)定,責(zé)任由違反協(xié)議方承擔(dān)。

五、甲乙雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭議,可由雙方協(xié)商解決,國家有政策規(guī)定的,按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、本協(xié)議未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時(shí),依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本協(xié)議一式二份,甲、乙方各執(zhí)一份。

八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方:(單位全稱) 蓋章乙方:(簽字)

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽字:

年 月 日 年 月 日