對于很多人來說，對照材料的寫作都是為了促進自己的進步，對照材料可以幫助我們更好地管理和組織工作，下面是發(fā)發(fā)總結(jié)網(wǎng)小編為您分享的黨史的個人對照材料精選5篇，感謝您的參閱。
黨史的個人對照材料篇1
我重點在堅定信念、提高覺悟、增強黨性、履職盡責、擔當作為五個方面查擺問題，認為自己在以下方面存在不足。
一是理論學習的系統(tǒng)性不夠，學習上淺嘗輒止。
原因分析：從主觀方面看，對理論學習認識還存在思想誤區(qū)，總覺得理論學習一時出不了成績，什么時候?qū)W都是一個樣，認為學習對工作的指導實踐性不強，因此在學習時，學得過于零散、碎片，沒有做到理論聯(lián)系實際學，沒有一股勁深入學習、深入研究。從客觀方面看，當前改革發(fā)展任務日常繁重，考核導向多以工作成績作為考核的依據(jù)，在個人時間分配上，我較多的將時間精力放在推進業(yè)務工作這個硬任務上，對理論學習這個軟任務關(guān)注少，投入精力不足。
二是黨性修養(yǎng)不夠高，工作上黨性原則意識還不夠強。
三是聯(lián)系群眾不夠緊密，推進我為群眾辦實事項目不夠多。
原因分析：個人因忙日常工作，缺少實地調(diào)研，對分管領(lǐng)域部門和業(yè)務、人員全方面的了解還不深不細。注重制定幫扶措施的過程，缺少抓跟蹤落實的力度，在一定程度上還存在著重布置輕落實的問題，在落實幫扶措施過程中跟的不緊、督的不嚴，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。
四是思想不夠解放，擔當精神不夠強，擔當勁頭不足。
工作中習慣按部就班，習慣運用傳統(tǒng)思維和辦法解決問題，隨著工作頭緒越來越多，持之以恒抓好各項工作的勁頭有所減弱，有時對工作和同事情緒、關(guān)系存在各種顧慮，導致一些好的思路和想法沒有得到充分實踐。
原因分析：在工作中思想不夠解放，工作缺乏激情，工作缺乏開拓性，碰到矛盾和問題有時存在能躲就躲，能拖就拖的思想。對于個別工作，因受到各種因素的影響，個別工作只求過得去、不求過得硬，領(lǐng)導推一推自己就動一動。
五是管理創(chuàng)新精神不夠，推進內(nèi)部管理監(jiān)督還不夠高效。
原因分析：因個人年齡較大，工作緊迫感和自我加壓加擔子的意識有所減弱，創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。每天忙于應付事務性工作，投入改善部門管理，分析和尋找解決管理難點問題最佳方案精力少。
六是工作大局意識不足，貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。
原因分析：個人工作站位不高，統(tǒng)籌整體利益和局部利益的關(guān)系還不夠，個人業(yè)績觀不夠長遠，統(tǒng)籌短期利益和長遠利益的關(guān)系還不夠，總是把眼睛盯在自己的分管領(lǐng)域部門利益上，安排部署和決定本地本部門的多，考慮全局的較少。有的在執(zhí)行上級決定中，對分管領(lǐng)域部門有利的就執(zhí)行快，對分管領(lǐng)域以外部門事務處理還不夠快。
四、下一步整改措施
我對以上自查出的六個問題原因進行歸納分析，給自己定了以下整改提升措施。
一是加強理論學習，堅定理想信念。
二是對標先進典型，加強自身黨性修養(yǎng)。
持之以恒學習《論共產(chǎn)黨員修養(yǎng)》，深學深思。對標身邊的先進模范人物，學習他們兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守的奉獻精神，學習他們勇于擔當、攻堅克難的務實作風，立足本職崗位，從一點一滴做起，保持年輕時干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，發(fā)揮工作經(jīng)驗優(yōu)勢，在平凡工作中努力創(chuàng)造無愧于群眾、無愧于人生的業(yè)績。
三是增強責任感，大力推進改革發(fā)展。
持之以恒加強業(yè)務專業(yè)知識的學習，提高管理和駕馭風險的本領(lǐng)，做到勤學習、善思考、勇創(chuàng)新，積極克服畏難心理，鼓勵自己敢于放開手腳大膽工作。大力繼承偉大建黨精神，弘揚社會主義核心價值觀，踐行領(lǐng)導擔當作為，工作向高標準看齊，發(fā)揚務實的工作作風，業(yè)務上力求做精做細，勤調(diào)查研究，大力推進改革發(fā)展任務。
四是克服本位思想，提升大局意識。
黨史的個人對照材料篇2
四是鍛造過硬能力、錘煉過硬作風。要扎實推進能力作風建設(shè)年活動，開展大學習大培訓大練兵，著力更新專業(yè)知識、強化創(chuàng)新思維、掌握科學方法，努力成為工作領(lǐng)域的行家里手。要以釘釘子精神抓作風建設(shè)，鍥而不舍糾四風，馳而不息揚正氣，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終保持勤勉敬業(yè)、擔當作為、昂揚向上的精神狀態(tài)。
黨史的個人對照材料篇3
一、收獲提高
二、存在問題
一是堅守初心和使命方面的差距和不足。由于缺少系統(tǒng)性的學習黨的歷史和黨的理論，使自己的思想觀念跟不上時代的發(fā)展要求，對黨的初心使命特別是在新形勢下的使命擔當存在模糊認識，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化。
二是發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面的差距和不足。黨性意識不夠強，有時候把自己等同于一般群眾，沒有意識到作為一名中共黨員身上所肩負的責任，工作的主動性不強，認為只要做好本職工作和領(lǐng)導交辦的事就行，不求有功，但求無過。工作要求不高，工作沖勁不足，沒有起到共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。
三是立足崗位、履職盡責方面的差距和不足。工作擔當存在薄弱環(huán)節(jié)，如工作開展過程中，僅考慮完成工作任務，工作考慮不全面、不深入，存在被動應付現(xiàn)象；工作方式方法上靈活度不夠，應付困難局面，解決難題的能力有待提高；創(chuàng)新意識不強，工作往往按部就班，滿足于老經(jīng)驗老辦法。
四是為身邊群眾做實事好事方面的差距和不足。由于宗旨意識有所淡化，群眾觀念不強，認為自己是機關(guān)干部，坐在辦公室工作時間較多和做機關(guān)事務工作較多，除了扶貧對接工作有時會下到幫扶對象家里，幫助解決一些生產(chǎn)生活困難，及參加單位組織的社區(qū)服務活動，較少主動下去基層為群眾辦好事實事。
三、原因分析
存在以上問題的主要原因：一是理論學習不夠。平時工作中存在重視業(yè)務工作，忽視理論學習的傾向，認為工作比較實，理論學習比較虛，做好了工作就可以，理論學習有時間就學點，沒時間就不學習，久而久之就導致思想缺鈣，思想僵化，跟不上新時代的要求。二是黨性鍛煉不夠。上面存在的問題，表面上看是工作上的具體問題，實際上歸根結(jié)底是黨性方面的問題。平時認為自己工作時間較長，黨齡較長，多年受黨的教育，黨性修養(yǎng)堅定，政治敏銳性強，容易放松黨性鍛煉，導致黨性修養(yǎng)和黨性意識跟不上時代的步伐，不適應新時代的要求。三是自我反省不夠。思想認識有偏差，平時認為做好了具體工作就行，工作能交差就行。即使工作出現(xiàn)了一些失誤，也只是從工作表面去改進，很少從思想層面去對工作的失誤進行反思，沒有從思想認識上去挖出現(xiàn)錯誤的根源，找客觀原因較多，自我反省較少，導致思想根源上的問題不能及時得到解決，工作的主觀能動性不足。
四、整改措施
（三）加強黨性修養(yǎng)，忠誠干凈擔當。嚴格遵守黨章黨規(guī)，以先進典型為榜樣，不斷完善自我、提高自我；加強黨性修養(yǎng)和自我改造，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，時刻警惕各種誘惑，主動接受黨組織和群眾的監(jiān)督，始終保持健康的生活情趣、高尚的道德情操和崇高的精神境界，做一個純粹的人、一個脫離低級氣味的人、一個對人民有益的人。
二〇二一年六月二十二日
黨史的個人對照材料篇4
一、存在的主要問題：
2.組織紀律方面。日常管理中執(zhí)行制度不嚴肅、不認真，存在嚴不起來，落不下去的問題，好人主義傾向時常存在。對影響工作進度的人和事，總是點到為止，抹不開情面嚴厲批評，工作落實上不嚴厲、不督辦。
3.履職踐諾方面。大局意識作用發(fā)揮的不夠強，思想上存在著本位主義，認為自己年紀輕，工作中能夠哈下腰來，帶頭認干，默默無聞守本分就可以了，沒有注重宣傳，沒有及時向組織匯報工作情況和思想動態(tài)，缺乏同上級領(lǐng)導及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。
4.遵規(guī)守紀方面。在政治紀律和正規(guī)矩方面，能夠做到嚴守底線、不碰紅線，在開展工作中嚴格要求自己，以史為鑒，加強政治規(guī)矩和政治紀律教育。
5.工作作風方面。在工作作風上雖然具有很強的主動性，但也存在情緒化，消極怠工的一面，忽視了自我約束、自我監(jiān)督。
二、原因分析
1.理想信念方面。日常對政治理論學習還不夠，政治素質(zhì)還有待于進一步提高，黨的宗旨意識不強，政治意識沒有達到一定的高度，是存在問題的主要原因。政治理論學習只局限于硬性規(guī)定的去學，缺乏廣度和深度，缺乏自我學習的主動性，綜合素質(zhì)沒有大幅度提升也是存在問題關(guān)鍵。
2.黨性修養(yǎng)方面。日常工作在基層，沒有把自己看成是黨員干部，淡化了黨的先進性和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入黨誓詞時對黨的承諾。工作中雖然積極肯干，熱情不減，但突出黨的先進性，體現(xiàn)黨宗旨沒有落實到實際工作中，自身的黨性修養(yǎng)還需通過努力學習得到有效的提升。
3.宗旨意識方面。在黨中央提出的黨要管黨，全面從嚴治黨的大政方針指引下，按照黨組織的安排，通過不斷的學習，我本人在宗旨意識方面有很大提升，在原則問題上，服從于黨組織，與黨中央保持高度一致。堅定政治立場，不該說的不說，不該做的不做。
三、下一步努力的方向及整改措施
1、加強政治理論和業(yè)務知識學習，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務能力，牢固樹立四個意識、增強四個自信、做到兩個維護，工作中把共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識放在第一位。確立終身學習的觀念，提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng)，時刻同黨中央保持一致。
2、把精力和熱情全身心地投到工作中，積極主動地開展好工作，嚴抓管理，落地有聲，充分體現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用。牢固樹立大局意識。
3、強化責任意識，增強核心意識，看齊意識。工作中嚴格要求自己，求真務實，大膽創(chuàng)新，服從組織領(lǐng)導，貼近組織心聲，進一步解放思想、不斷完善和提高自己，充分運用辯證方法處理好問題，嚴抓工作落實，做好本職工作。
黨史的個人對照材料篇5
（一）對照黨的創(chuàng)新理論方面。
一是思想認識有偏差。習慣性地認為黨的創(chuàng)新理論更多是管方向、管大局的指導性的國家領(lǐng)導人講話、指示批示，中央和省、市制定的有關(guān)政策和文件，自己作為基層干部，更多時間是與群眾打交道，落實理論政策，簡單地理解為在常規(guī)工作推進中抓好落實即是，沒有深刻認識到黨的理論在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要指導、指引作用。
（三）對照初心使命方面。一是淡化了對初心的理解。通讀黨史，發(fā)現(xiàn)自己對初心的理解有差距。革命戰(zhàn)爭年代，共產(chǎn)黨的初心就是與人民一條心，堅決打倒侵略者和一切敵人，爭取民族獨立、人民解放。今天，我們的初心就是在和平年代帶領(lǐng)人民群眾繼續(xù)奮斗，更好為人民服務，共同努力，推動中華民族偉大復興。這一使命任務尤為艱巨，但自己的認識僅僅停留在簡單地服務群眾的小是小非上，沒有深刻認識初心的新時代內(nèi)涵。二是使命擔當不夠。面對新時代改革發(fā)展穩(wěn)定艱巨任務，面對世界百年未有之大變局，面對國際風云變換，面對中國社會矛盾的轉(zhuǎn)變，使命擔當意識顯然不足，存在大馬過得河，小馬過得江的中立心理，沒有革命戰(zhàn)爭年代革命先烈的拼勁、闖勁、干勁，擔當?shù)募绨虿粔驅(qū)?。同時，在工作中主動創(chuàng)新不夠，一定程度上存在現(xiàn)在各級要求嚴、灰色收入為零、生活壓力大的錯誤認識，導致工作求穩(wěn)怕亂，不愿主動擔當，不愿思考問題，影響工作質(zhì)量。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
三、整改措施
（三）主動擔當，務實踐行根本宗旨。針對初心使命淡化、宗旨樹得不牢、學習先進先烈不夠問題，始終堅持把學習黨的政策、學習先進典型、學習革命先烈作為長期的任務，時刻對標開展學習；始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，時刻不忘為人民服務的初心，主動擔當新時代事業(yè)使命任務，圍繞十四五規(guī)劃和2035遠景目標，推動經(jīng)濟社會發(fā)展和常態(tài)化疫情防控下各項工作高質(zhì)量發(fā)展。始終堅持深入研究、創(chuàng)新舉措、狠抓落實，主動深入聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、深入單位科室和干部職工，了解分管領(lǐng)域工作推進、發(fā)展現(xiàn)狀，深刻分析根源，切實擔當作為，推動問題有效解決，推動工作質(zhì)量上臺階上水平。
