2021的辛勞不會(huì)白忙，即將到來(lái)的2022，也不會(huì)遷就，只有勝利才能生存，只有成功才有代價(jià)，只有耕耘才有收獲。以下是范文社網(wǎng)小編為大家整理的2022春節(jié)期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)范本匯編相關(guān)參考資料，希望能幫助到大家，歡迎你的閱讀。
2022春節(jié)期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)范本1
為讓廣大職工特別是困難職工、勞模和農(nóng)民工過(guò)上歡樂(lè)祥和的春節(jié)。崇外街道總工會(huì)在春節(jié)期間，針對(duì)廣大職工群眾困難職工、困難勞模和農(nóng)民工開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。針對(duì)轄區(qū)建會(huì)企業(yè)職工開(kāi)展系列慰問(wèn)活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)送溫暖活動(dòng)常態(tài)化、經(jīng)?；⑷粘；?。
一、幫扶困難職工開(kāi)展送溫暖活動(dòng)
兩節(jié)期間，通過(guò)走訪慰問(wèn)、扶貧濟(jì)困、權(quán)益維護(hù)、精神關(guān)懷、強(qiáng)化服務(wù)等方式，慰問(wèn)了轄區(qū)困難職工、困難勞模。區(qū)總工會(huì)給予困難職工的關(guān)愛(ài)金、體檢卡、糧油卡、節(jié)日生活慰問(wèn)品等物品和勞模的榮譽(yù)津貼和春節(jié)慰問(wèn)金，由街道工會(huì)主席親自帶隊(duì)，把每份慰問(wèn)金品親自送到困難職工和勞模的手中。
在走訪慰問(wèn)中進(jìn)一步掌握困難職工家庭的真實(shí)狀況和實(shí)際需求，實(shí)施分類幫扶，通過(guò)送政策、送崗位、送資金等多種形式針對(duì)性強(qiáng)的慰問(wèn)舉措，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。
二、針對(duì)農(nóng)民工開(kāi)慰問(wèn)工作
兩節(jié)期間，街道總工會(huì)對(duì)堅(jiān)守在環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線的二十余名農(nóng)民工進(jìn)行了慰問(wèn)，給他們送去了米面油肉蛋等慰問(wèn)品，使他們?cè)诒本┒冗^(guò)一個(gè)祥和溫暖的春節(jié)，讓他們充分感受到家的溫暖、感受到黨和政府以及工會(huì)組織的關(guān)懷。
為進(jìn)一步提高農(nóng)民工法治意識(shí)和道德自覺(jué),引導(dǎo)農(nóng)民工依法依規(guī)理性表達(dá)利益訴求,保障職工合法權(quán)益，崇文門(mén)外街道總工會(huì)攜手專業(yè)律師,為轄區(qū)內(nèi)建筑工地的農(nóng)民工開(kāi)展“尊法守法.攜手筑夢(mèng)”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)活動(dòng)。在普法的同時(shí)也為農(nóng)民工朋友們送去了春節(jié)前的慰問(wèn)和祝福，并發(fā)放了“溫暖小禮包”和法律宣傳書(shū)籍，將溫暖和法律服務(wù)送進(jìn)了駐地施工一線同志們的心坎里。
三、對(duì)轄區(qū)建會(huì)企業(yè)開(kāi)展系列慰問(wèn)活動(dòng)
通過(guò)以上系列活動(dòng)的開(kāi)展不僅豐富了非公企業(yè)職工的業(yè)余文體生活，緩解了職工群眾的日常工作壓力，調(diào)整了職工群眾的工作狀態(tài)，更營(yíng)造了濃厚的節(jié)日氛圍，進(jìn)一步拉近工會(huì)與職工間的距離，提高職工群眾對(duì)工會(huì)的認(rèn)同感和歸屬感打下了良好的基礎(chǔ)。
崇文門(mén)外街道總工會(huì)通過(guò)走訪困難職工，慰問(wèn)困難勞模、農(nóng)民工及轄區(qū)的廣大職工，開(kāi)展“送溫暖”系列活動(dòng)，把黨和政府的關(guān)懷送到了職工的心中，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系，充分發(fā)揮了工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，為進(jìn)一步推動(dòng)送溫暖活動(dòng)常態(tài)化、經(jīng)常化、日?；?將充分利用工會(huì)陣地開(kāi)展更多豐富多彩的活動(dòng)。
2022春節(jié)期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)范本2
尊老愛(ài)幼是我們中華民族的傳統(tǒng)美德?！懊糠昙压?jié)倍思親”。在春節(jié)這個(gè)佳期，我校根據(jù)上級(jí)文件精神，并結(jié)合學(xué)校教師實(shí)際情況，認(rèn)真開(kāi)展了對(duì)退休教師的送溫暖活動(dòng)?，F(xiàn)將本次活動(dòng)開(kāi)展情況總結(jié)如下：
一、健全活動(dòng)組織，精心策劃實(shí)施
領(lǐng)導(dǎo)小組成員實(shí)行分工合作，對(duì)全校教職工實(shí)行摸底調(diào)查，并建立困難職工檔案。經(jīng)過(guò)調(diào)查，我校在職教師均無(wú)困難，退休教師中，有崔大明、李廷源、彭茂蘭、左哲夫、范祖武五位教師，因年老體衰，常生病住院，經(jīng)濟(jì)較為困難，其余退休教師精神矍鑠，身體健康。針對(duì)以上情況，我校決定對(duì)較困難的五位教師采取給予適當(dāng)現(xiàn)金進(jìn)行慰問(wèn)的方式表達(dá)學(xué)校的一片敬意，對(duì)絕大多數(shù)退休教師采取請(qǐng)回來(lái)，開(kāi)座談會(huì)的方式表達(dá)學(xué)校的一片深情。這樣，讓他們都能從后山小學(xué)這個(gè)集體中感受到溫暖和幸福。
二、以行動(dòng)見(jiàn)真情，讓溫暖傳萬(wàn)家
1月19日，冬陽(yáng)暖暖，情意濃濃。在學(xué)校工會(huì)和退協(xié)的共同組織下，我校退休教職工二十多人來(lái)到學(xué)校歡聚一堂，舉行迎春座談會(huì)。會(huì)上，首先學(xué)校工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和退協(xié)負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)了學(xué)校一年來(lái)的工會(huì)工作和退協(xié)工作所取得的成績(jī);接著，學(xué)校張校長(zhǎng)向全體退休教職工介紹了學(xué)校發(fā)展現(xiàn)狀及今后的工作思路，衷心希望退休教師要盡其所能為學(xué)校的發(fā)展發(fā)揮余熱;最后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和退休教師們促膝談心，談時(shí)事，談家事，談人生，談理想，笑容瀉在每個(gè)人的臉上，甜蜜蕩在每個(gè)人的心頭。
整個(gè)座談會(huì)充滿了溫情，大家在熱烈的氛圍中交談著，退休教師們都感到有一種回家的溫暖。政府黨委書(shū)記陳俊和、分管教育的副鎮(zhèn)長(zhǎng)彭道學(xué)兩位領(lǐng)導(dǎo)也前來(lái)看望并慰問(wèn)全體退休教師，祝他們晚年幸福安康，同時(shí)，真誠(chéng)地希望他們能為后山教育的發(fā)展出謀劃策，指點(diǎn)迷津。會(huì)后，全體領(lǐng)導(dǎo)和退休教師共進(jìn)午餐，提前享受中國(guó)傳統(tǒng)佳節(jié)—春節(jié)的快樂(lè)、祥和。
由于五位較困難退休教師現(xiàn)居住較遠(yuǎn)，沒(méi)能到校參加活動(dòng)，學(xué)校依依打電話到每一位教師家里，詳細(xì)詢問(wèn)他們的近況，送去學(xué)校的問(wèn)候和祝福，所有退休教師都激動(dòng)不已，感慨萬(wàn)千。另外，學(xué)校在經(jīng)費(fèi)較為緊張的情況下，還特地為五位退休教師安排了共計(jì)1300元的慰問(wèn)金。
2022春節(jié)期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)范本3
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，動(dòng)員和組織全縣職工大力弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助、扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德，扎扎實(shí)實(shí)地為困難職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，幫助他們解決工作生活中的實(shí)際困難，促進(jìn)美麗金鄉(xiāng)、和諧金鄉(xiāng)建設(shè)。
二、主要內(nèi)容
1、深入基層調(diào)查研究。切實(shí)摸清困難職工數(shù)量、致困原因和利益需求，完善困難職工檔案;全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況，推動(dòng)建立和完善幫扶解困的長(zhǎng)效機(jī)制。
2、努力提高工會(huì)幫扶工作實(shí)效。幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育等方面遇到的困難和問(wèn)題，提高幫扶的針對(duì)性和實(shí)效性。
3、積極開(kāi)展四項(xiàng)幫扶行動(dòng)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。一是繼續(xù)開(kāi)展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查活動(dòng)，確保廣大農(nóng)民工返鄉(xiāng)前按時(shí)足額拿到工資。二是廣泛開(kāi)展法律援助維權(quán)服務(wù)行動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)幫扶中心的作用，為求助的農(nóng)民工提供快速、便捷、高效的法律咨詢和法律援助服務(wù)。三是繼續(xù)開(kāi)展“農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動(dòng)”。四是走訪慰問(wèn)節(jié)日期間堅(jiān)守工作崗位的一線職工和農(nóng)民工。
4、為先進(jìn)模范和廣大職工群眾提供多樣化服務(wù)。走訪慰問(wèn)先進(jìn)模范，通過(guò)上門(mén)服務(wù)、保健義診、座談聯(lián)誼等方式體現(xiàn)組織的關(guān)懷;依托愛(ài)心超市等平臺(tái)，聯(lián)合社會(huì)力量，為廣大職工會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)家政、婚介、養(yǎng)老等生活服務(wù);推動(dòng)企業(yè)改善職工生產(chǎn)生活條件，督促企業(yè)加強(qiáng)有毒有害、高溫高壓等特殊工種崗位的勞動(dòng)保護(hù),促進(jìn)實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。
三、活動(dòng)原則和對(duì)象
(一)活動(dòng)原則
1、活動(dòng)實(shí)行屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)街總工會(huì)、園區(qū)工會(huì)主要救助所屬區(qū)域內(nèi)的困難職工和農(nóng)民工。
2、有困難職工的機(jī)關(guān)事業(yè)及企業(yè)要自行組織救助。
(二)活動(dòng)對(duì)象：主要對(duì)象是全縣困難職工和農(nóng)民工。
上述對(duì)象符合下列條件之一者，給予適當(dāng)?shù)馁Y金救助。
1、納入各級(jí)工會(huì)困難職工檔案的職工;
2、未納入困難職工檔案，但確因重大疾病、意外災(zāi)害等突發(fā)或偶然因素造成家庭生活特別困難的職工;
3、家庭生活特別困難的農(nóng)民工;
4、家庭特別困難已經(jīng)納入長(zhǎng)效幫扶的特困職工。
四、活動(dòng)程序
1、職工本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng),提供相關(guān)證明材料，由所在單位工會(huì)核實(shí)簽署意見(jiàn)，報(bào)縣總工會(huì)審核;
2、各級(jí)工會(huì)在接到申請(qǐng)材料7日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)對(duì)象的家庭困難狀況等進(jìn)行調(diào)查核實(shí);
3、縣總工會(huì)根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況研究確定人員名單;
4、春節(jié)前集中將救助金打入被救助對(duì)象銀行卡。
職工須提交的材料：個(gè)人申請(qǐng)、身份證及復(fù)印件、戶口簿及復(fù)印件，因病致貧職工必須提供病歷及復(fù)印件，下崗職工必須提供下崗職工證明及復(fù)印件，傷殘職工必須提供傷殘證明及復(fù)印件，勞動(dòng)模范需提供勞模證件及復(fù)印件，低保戶必須提供低保證及復(fù)印件，并填寫(xiě)困難職工檔案。
五、工作要求
1、加強(qiáng)對(duì)送溫暖活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織20__年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)?？h總工會(huì)將舉辦20__年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)啟動(dòng)儀式。同時(shí)，檢查指導(dǎo)全縣各級(jí)工會(huì)開(kāi)展送溫暖活動(dòng)情況。
2、加強(qiáng)幫扶資金、物資的管理使用。要嚴(yán)格按照幫扶資金管理辦法的要求，?？顚Ｓ茫瑢?shí)名制發(fā)放，確?？钗锶坑糜趲头隼щy職工和農(nóng)民工。
3、加強(qiáng)送溫暖活動(dòng)的宣傳報(bào)道。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)送溫暖活動(dòng)中的典型人物、典型事例，注意及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并宣傳推廣，促使全社會(huì)形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。在開(kāi)展送溫暖活動(dòng)中，要嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定的要求，注意做到輕車(chē)簡(jiǎn)從，厲行節(jié)約，注重工作實(shí)效。
各鎮(zhèn)街總工會(huì)、各園區(qū)工會(huì)要及時(shí)形成送溫暖活動(dòng)情況專題報(bào)告，并于2月上旬報(bào)送縣總工會(huì)。
2022春節(jié)期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)范本4
春節(jié)即將來(lái)臨，為抓好我市民生工作，充分體現(xiàn)市委、市政府對(duì)全市民政對(duì)象的親切關(guān)懷，確保他們能過(guò)上一個(gè)安定、詳和的節(jié)日，在20__年春節(jié)前我市將開(kāi)展對(duì)各類民政對(duì)象進(jìn)行春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)。特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)市委、市政府關(guān)于做好春節(jié)期間慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)的工作部署，堅(jiān)持以人為本、為民解困、為民服務(wù)的民政工作宗旨，立足保障困難群體基本生活，切實(shí)幫助群眾緩解困難，確保全市困難群眾過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和、安定的節(jié)日，促進(jìn)我市社會(huì)和諧發(fā)展。
二、慰問(wèn)對(duì)象
(一)重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象。享受定期定量補(bǔ)助的“三屬”人員、在鄉(xiāng)復(fù)員軍人、傷殘軍人、紅軍失散人員、參戰(zhàn)參核試人員。
(二)全市城鄉(xiāng)低保對(duì)象。包括城市低保對(duì)象、農(nóng)村低保對(duì)象和農(nóng)村五保對(duì)象。
(三)百歲老人。
(四)敬老院集中供養(yǎng)五保人員。
(五)孤兒。
(六)麻風(fēng)病人。
(七)其他民政對(duì)象。包括一次性定救人員、40%定救人員。
三、慰問(wèn)方式、標(biāo)準(zhǔn)和所需金額
(一)面上慰問(wèn)(依照2009年春節(jié)慰問(wèn)的對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn))
1、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象 3726人，安排慰問(wèn)金100元/人，計(jì)372600元。
2、城市低保人員7500人，安排慰問(wèn)金100元/人，計(jì)750000元。
3、農(nóng)村低保人員10572人，安排慰問(wèn)金100元/人，計(jì)1057200元。
4、農(nóng)村五保戶4171人，安排慰問(wèn)金100元/人，計(jì)417100元。
5、孤兒267人，安排慰問(wèn)金100元/人，計(jì)26700元。
6、40%定救人員37人，安排慰問(wèn)金100元/人，計(jì)3700元。
7、一次性定救人員220人，安排慰問(wèn)金100元/人，計(jì)22000元。
8、麻風(fēng)病人49人，安排慰問(wèn)金100元/人，計(jì)4900元。
9、六級(jí)以上傷殘軍人和紅軍失散人員83人，安排慰問(wèn)金300元/人，禮品100元/人，計(jì)33200元。
10、百歲老人138人，安排慰問(wèn)金300元/人，禮品200元/人，計(jì)69000元。
11、敬老院集中供養(yǎng)五保人員196人，安排禮品100元/人，計(jì)19600元。
所需資金共2776000元。所需資金由市民政局按照確定春節(jié)慰問(wèn)的人數(shù)和市政府確定的慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)撥付當(dāng)?shù)卣?，由?dāng)?shù)卣?fù)責(zé)慰問(wèn)，各鎮(zhèn)、場(chǎng)根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)配套資金。
(二)點(diǎn)上慰問(wèn)(依照2022年春節(jié)慰問(wèn)的對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn))
市委、市政府組織慰問(wèn)，由市四套班子成員和掛點(diǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問(wèn)。
1、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象每鎮(zhèn)、原辦事處各1人，共25人，安排慰問(wèn)金300元/人，禮品200元/人，計(jì)12500元。
2、城市低保戶每鎮(zhèn)、原辦事處各1人，共25人，安排慰問(wèn)金300元/人，禮品200元/人，計(jì)12500元。
3、農(nóng)村低保戶每鎮(zhèn)、原辦事處各1人，共25人，安排慰問(wèn)金300元/人，禮品200元/人，計(jì)12500元。
所需資金共37500元。點(diǎn)上慰問(wèn)對(duì)象由鎮(zhèn)確定后上報(bào)市民政局為準(zhǔn)，慰問(wèn)金和慰問(wèn)品(折算金額)由市民政局按市政府確定的標(biāo)準(zhǔn)撥付當(dāng)?shù)卣僧?dāng)?shù)卣?fù)責(zé)準(zhǔn)備。
(三)春節(jié)慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)所需總資金2813500元。
四、慰問(wèn)時(shí)間
(一)面上慰問(wèn)時(shí)間：20__年1月下旬(具體時(shí)間由當(dāng)?shù)卣_定)。
(二)點(diǎn)上慰問(wèn)時(shí)間：以市委、市政府確定的時(shí)間為準(zhǔn)。
五、工作要求
全面開(kāi)展春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)，是關(guān)注民生，促進(jìn)社會(huì)和諧的重要舉措，也是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的體現(xiàn)。春節(jié)慰問(wèn)民政對(duì)象活動(dòng)由市委、市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門(mén)協(xié)同配合。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)單位要從講政治高度，把重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象和各類救濟(jì)對(duì)象的過(guò)節(jié)問(wèn)題擺在當(dāng)前重要工作的議事日程，抓緊時(shí)間籌劃、部署，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。通過(guò)細(xì)致的工作，及時(shí)把黨和政府的關(guān)懷送到每一個(gè)民政對(duì)象，確保他們過(guò)一個(gè)安定、祥和的節(jié)日。
(二)加強(qiáng)督促檢查。市民政局加強(qiáng)對(duì)下?lián)芨麈?zhèn)、場(chǎng)民政對(duì)象春節(jié)慰問(wèn)物資的使用情況進(jìn)行督促檢查，督促和確保基層按照“?？顚Ｓ谩⒅攸c(diǎn)使用”的原則，統(tǒng)籌解決民政對(duì)象節(jié)日的生活。
(三)及時(shí)反饋慰問(wèn)活動(dòng)情況。慰問(wèn)活動(dòng)結(jié)束后，各單位及時(shí)將慰問(wèn)活動(dòng)開(kāi)展情況報(bào)告市民政局。
2022春節(jié)期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)范本5
一、目的
為進(jìn)一步做好關(guān)心職工、愛(ài)護(hù)職工、幫助職工的工作，集團(tuán)始終把困難職工的慰問(wèn)工作做細(xì)、做深、做實(shí)，構(gòu)建和諧的企業(yè)關(guān)系當(dāng)作公司宗旨，為落實(shí)好困難職工幫扶機(jī)制，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，特制定職工生活困難救助辦法:
二、慰問(wèn)活動(dòng)主題
關(guān)心職工生活，構(gòu)建和諧順達(dá)。
三、慰問(wèn)對(duì)象
困難職工、困難黨員及軍屬。
四、參加慰問(wèn)的領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)
順達(dá)商貿(mào)慰問(wèn)活動(dòng)由商貿(mào)公司工會(huì)牽頭，集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁、副總裁及相關(guān)部門(mén)經(jīng)理參與。其他子公司慰問(wèn)活動(dòng)由各子公司自行組織。
五、慰問(wèn)形式
1、困難職工、困難黨員發(fā)給慰問(wèn)金、慰問(wèn)品;
2、軍屬(現(xiàn)役軍人家屬)發(fā)給慰問(wèn)品：
3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)到商貿(mào)公司工會(huì)，經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審核后執(zhí)行。
六、慰問(wèn)時(shí)間：201x年1月25日(臘月二十五)之前。
七、困難職工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
為體現(xiàn)公司對(duì)職工的關(guān)愛(ài)，切實(shí)讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。
1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫(yī)治費(fèi)較大難以承擔(dān);
2、家庭無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔(dān)家庭所有開(kāi)支，年收入低于25000元;
3、家庭雖有自有產(chǎn)權(quán)住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫(yī)治，家庭年總收入低于20000元;
4、年內(nèi)因意外事故造成家庭人員傷害或財(cái)產(chǎn)損失，影響家庭正常生活;
5、符合以上困難的黨員、職工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的家庭無(wú)大額存款，年內(nèi)無(wú)添置日常生活必需用品以外的豪華設(shè)施。
八、困難職工評(píng)定程序
根據(jù)公平、公開(kāi)、公正原則，制定困難黨員、職工評(píng)定程序。
1、根據(jù)各子公司困難黨員、職工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，由黨員、職工本人向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，如實(shí)說(shuō)明其家庭經(jīng)濟(jì)狀況，交給所在部門(mén);
2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請(qǐng)人所在部門(mén)進(jìn)行初步核查評(píng)定，部門(mén)經(jīng)理簽字上報(bào)公司;
3、各子公司組織人員調(diào)查核實(shí);
4、核實(shí)后提交各子公司經(jīng)理辦公會(huì)研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。
5、公示無(wú)異議后，上報(bào)集團(tuán)黨群部。聯(lián)系人：
