在日常生活中，當(dāng)企業(yè)需要招聘人才，需要提前撰寫(xiě)招聘啟事，招聘啟事撰寫(xiě)的內(nèi)容質(zhì)量會(huì)影響招聘的效果和招聘單位的形象。你知道怎么寫(xiě)招聘啟事嗎？以下是范文社小編和大家分享的關(guān)于招聘啟事參考模板精選4篇，以供參考，希望對(duì)您有幫助。
招聘啟事參考模板1
現(xiàn)XXX服裝有限公司因發(fā)展需要招300名縫紉操作工，具體要求及福利待遇如下：
1，凡年滿(mǎn)16周歲、40周歲以下(特殊狀況例外)，具有有效身份證件，女性?xún)?yōu)先，身體健康無(wú)疾病者均可報(bào)名。
2，無(wú)縫紉經(jīng)歷者(20歲以下)，公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)15天后上崗，培訓(xùn)期間免費(fèi)食宿，并補(bǔ)助培訓(xùn)津貼。
3，縫紉熟練工按全計(jì)件計(jì)工資，平均工資水平2000元左右，對(duì)于多技能工公司將給予500元/月的津貼費(fèi)。
4，凡入職第一天起(含培訓(xùn)期)即包吃住，住宿4-6人/間，空調(diào)房公寓樓，宿舍區(qū)設(shè)小買(mǎi)部，浴室每日開(kāi)放。
5，公司內(nèi)設(shè)有員工俱樂(lè)部，有乒乓室、網(wǎng)吧、放映室、臺(tái)球房、圖書(shū)館等免費(fèi)開(kāi)放。
6，公司實(shí)行全勤獎(jiǎng)、大干獎(jiǎng)、競(jìng)賽獎(jiǎng)、6S評(píng)比獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼等獎(jiǎng)項(xiàng)。
7，公司每年帶給員工一次國(guó)內(nèi)旅游，評(píng)為優(yōu)秀員工赴境外旅游、帶給赴蘇州市服裝進(jìn)修學(xué)校深造半年(6000多元學(xué)費(fèi)免除)、每年推薦2--3名員工赴日本研修(出國(guó)費(fèi)用免除，月研修津貼約10萬(wàn)日元)。
8，外地員工每年春節(jié)享受一次公司承擔(dān)的探親來(lái)回費(fèi)用，所有員工按時(shí)開(kāi)工報(bào)到享有總經(jīng)理開(kāi)門(mén)紅包。
9，員工正式錄用后，即為每位員工“量身”定制職業(yè)生涯五年發(fā)展規(guī)劃，第一渠道是培養(yǎng)多技能工、第二是透過(guò)自我學(xué)校培養(yǎng)成為技術(shù)人才或管理人才。
10，每位員工每年春節(jié)前得到一份價(jià)值2000元的世界品牌服裝大禮包，有一年四季各類(lèi)服裝10余件。
本公司熱忱歡迎全國(guó)各地?zé)嶂杂诜b事業(yè)的適齡青年加盟天源，“出人才、出產(chǎn)品、出效益”是天源公司的理念，也是我們共同的核心價(jià)值觀(guān)。
單位：xx服裝有限公司
地址：
聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：
招聘啟事參考模板2
標(biāo)題： xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事
招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：
詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫(xiě)明招聘的人員等具體事務(wù)。
1、先公司自我介紹
xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工……企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫(xiě)清楚的。
2、需要招聘員工的具體要求：
年 齡：
性 別：
學(xué)歷要求：
能力要求：
崗位職責(zé)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
其他要求：
工作待遇：
3、要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。
4、面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試！
落款x有限公司責(zé)任公司人事部
聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx
聯(lián)系人：某某
電話(huà)：xxxxx
公司網(wǎng)址：xxxxx
招聘啟事參考模板3
誠(chéng)聘：
現(xiàn)因公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)征求駐地人事主管一職。
職位信息崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)郴州經(jīng)銷(xiāo)商菲瑪專(zhuān)賣(mài)店團(tuán)隊(duì)（門(mén)店導(dǎo)購(gòu)、施工、業(yè)務(wù)等）人員的招聘配置；
2、主要負(fù)責(zé)執(zhí)行門(mén)店團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)工作；
3、主要負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)人員考勤、績(jī)效考核、社保繳納、薪資發(fā)放等工作；
4、主要負(fù)責(zé)門(mén)店員工關(guān)系管理，不定期與在職員工進(jìn)行面談溝通了解員工心理動(dòng)態(tài)；
5、主要負(fù)責(zé)門(mén)店上部分行政工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、25—35歲，三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；
2、熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)的一些法律法規(guī)；
3、有較強(qiáng)的親和力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作主動(dòng)、積極熱情；
4、居住郴州本地或想回籍貫郴州長(zhǎng)期發(fā)展者優(yōu)先；
5、有零售行業(yè)、專(zhuān)賣(mài)店人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
注：本崗位隸屬于四川菲瑪有限公司，崗位培養(yǎng)方向：主管—區(qū)域主管—省區(qū)主管—經(jīng)理
薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+經(jīng)銷(xiāo)商回款提成+年度獎(jiǎng)金
招聘啟事參考模板4
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，**省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司**市分公司特向社會(huì)公開(kāi)招聘導(dǎo)購(gòu)員若干名，具體要求如下：
一、招聘范圍：
**市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。
二、招聘條件：
1、年齡25周歲以下，身高1。60以上。品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。
2、大專(zhuān)及以上文化程度。
3、音質(zhì)條件好，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。
4、有較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)潛力和溝通潛力。
5、了解**地域基本狀況，具有必須的計(jì)算機(jī)文字輸入潛力。
6、具有良好的心理素質(zhì)及營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)潛質(zhì)。
7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的成熟人才優(yōu)先。
三、用工性質(zhì)：
為**市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至**省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司**市分公司
四、待遇：
工資報(bào)酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險(xiǎn)及公積金。
五、報(bào)名方式：
應(yīng)聘者請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷(請(qǐng)寫(xiě)明聯(lián)系電話(huà))、身份證復(fù)印件、失業(yè)證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)件及一寸照片一張，于3月15日前寄至**市東街四馬路1號(hào)**電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司**市分公司綜合辦905室收。
聯(lián)系電話(huà)：
xx公司
xx年xx月xx日
