勞動(dòng)關(guān)系解除申請(qǐng)書6篇

時(shí)間:2024-06-20 作者:Kris 申請(qǐng)書

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勞動(dòng)關(guān)系解除申請(qǐng)書6篇

勞動(dòng)關(guān)系解除申請(qǐng)書篇1

申請(qǐng)人:xxx,女,xx年xx月xx日出生,漢族,現(xiàn)住xxxxxxx,聯(lián)系電話:xxxxx

被申請(qǐng)人:xxxxxx限責(zé)任公司

住所地:xxxxx

法定代表人:xxxx 董事長(zhǎng) 聯(lián)系電話:xxxxx

仲裁請(qǐng)求

1、依法裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。

2、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16200元(9個(gè)月×1800元/月)。

3、依法裁決被申請(qǐng)人在沒簽書面合同期間向申請(qǐng)人支付雙倍工資 14400元(8個(gè)月×1800元/月)

4、依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳從20xx年至仲裁期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

事實(shí)與理由

申請(qǐng)人從20xx年4月起開始在被申請(qǐng)人處上班,從事車工工作,雙方一直未簽訂書面的.合同書。截止到20xx年1月1日起,被申請(qǐng)人才與申請(qǐng)人簽訂了為期三年的書面的勞動(dòng)合同。截止到20xx年底單位因經(jīng)營(yíng)不善,通知部分人員放假,隨時(shí)等候消息繼續(xù)上班。20xx年1月份,被申請(qǐng)人通知我去單位上班,我在單位工作了7個(gè)月。后20xx年7月份,單位又通知我回家休息,等單位通知后再來上班。

但截至到目前為止,單位仍未通知申請(qǐng)人繼續(xù)上班。另外申請(qǐng)人在20xx年5月拿到了養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè),手冊(cè)上表明單位從20xx年起就一直未給申請(qǐng)人繳納過保險(xiǎn)費(fèi)用。申請(qǐng)人認(rèn)為,被申請(qǐng)人從20xx年7月份起就一直沒有提供給申請(qǐng)人上班的工作條件,且長(zhǎng)期沒有給申請(qǐng)人繳納過社會(huì)保險(xiǎn)。因此申請(qǐng)人特向貴委提出申請(qǐng),要求解除與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系,請(qǐng)求貴委責(zé)令被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽書面合同期間的雙倍工資及20xx年到仲裁期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

此致

xx市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:

20xx年10月30日

勞動(dòng)關(guān)系解除申請(qǐng)書篇2

申請(qǐng)人:________________,女,漢族,________年________月________日生,住________________。

被申請(qǐng)人一:________________公司,住所地:________________。

法定代表人:________________

被申請(qǐng)人二:________________有限公司,住所地:________________。

法定代表人:________________

申請(qǐng)事項(xiàng):

1.裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人________年________月工資________元。

2.裁決二被申請(qǐng)人支付________年________月至________年________月未足額發(fā)放的工資________元。

3.裁決二被申請(qǐng)人支付________年________月________日至________年________月________日的雙倍工資________元。

4.裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金________元。

5.裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳________年________月至________年________月的社會(huì)養(yǎng)老________元及補(bǔ)繳________年________月至________年________月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老________元。

6裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)________元。

7裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金________元。

事實(shí)與理由:

________年________月________日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處,從事_________工作,經(jīng)申請(qǐng)人多次要求,被申請(qǐng)________于________年________月________日簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處,平時(shí)工作盡心盡責(zé),每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。________年________月________日,被申請(qǐng)人二無故解除用工關(guān)系,也沒有結(jié)清________年________月份的工資,平時(shí)加班工資也未發(fā)放。

申請(qǐng)人認(rèn)為,二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益?,F(xiàn)提出________申請(qǐng),望________委查清事實(shí),支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

此致:

_________市________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人:________________

________年________月________日

勞動(dòng)關(guān)系解除申請(qǐng)書篇3

有限公司:

茲有本人因,現(xiàn)擬與公司解除勞動(dòng)關(guān)系;

根據(jù)第三十七條:(正式錄用期內(nèi))勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同之規(guī)定,本人特依國(guó)家法令與公司管理制度,依程序向公司提交書面申請(qǐng),請(qǐng)予以批準(zhǔn)。

本人同意該申請(qǐng)書一經(jīng)批準(zhǔn),列為公司檔案,不予退還;

特此申請(qǐng)!

申請(qǐng)人:

年月日

所在部門初審意見:

負(fù)責(zé)人:

年月日

總經(jīng)理復(fù)審批復(fù)意見:

年月日

回執(zhí)

先生(小姐):

本公司已接收你于年月日遞交的《解除勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)書》,現(xiàn)正依內(nèi)部程序及法定時(shí)限,辦理審批手續(xù);請(qǐng)?jiān)诠九鷾?zhǔn)前,繼續(xù)做好本職工作;

特此通知

有限公司

年月日

勞動(dòng)關(guān)系解除申請(qǐng)書篇4

申請(qǐng)人:姜xx,男,1969年1月23日出生,漢族,住安徽省合肥市包河區(qū)xx鄉(xiāng)xx村xx村民組x號(hào).

被申請(qǐng)人:合肥xx印刷有限責(zé)任公司,住所地為合肥市xx路x號(hào).

法定代表人:孔xx,系該公司董事長(zhǎng),聯(lián)系電話0551-4xxx490.

申訴事項(xiàng):

1、請(qǐng)求依法裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系;

2、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人姜xx補(bǔ)發(fā)克扣的工資4000元以及克扣工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1000元;

3、支付因未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的雙倍工資22000元;

4、加班工資179670.3元以及因未及時(shí)支付加班工資而應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為44917.58元;

5、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金44235.15元;

6、年休假工資報(bào)酬26205.75元;

7、補(bǔ)繳19xx年12月至20xx年5月期間以及至勞動(dòng)合同解除之日的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);

事實(shí)與理由:

自被申請(qǐng)人合肥xx印刷有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“xx公司”)于19xx年x月x日注冊(cè)成立至今,申請(qǐng)人姜xx就一直在該公司工作.準(zhǔn)確來說,姜xx是于19xx年8月5日至合肥市xx印刷廠上班的,該印刷廠系xx公司的前身.上班工作近15年,被申請(qǐng)人xx公司既沒有與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,也沒有依法按時(shí)為申請(qǐng)人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn).工作期間,xx公司不僅不能及時(shí)發(fā)放工資,而且加班也不依法支付加班工資,更甭提依法給予申請(qǐng)人年休假或年休假工資報(bào)酬.被申請(qǐng)人xx公司的這些行為嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人的各項(xiàng)合法權(quán)利.

為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特依法向貴院申請(qǐng)仲裁,望依法裁如所請(qǐng).

此致

合肥市包河區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院

申請(qǐng)人:xx

20xx年x月x日

附:1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書副本一份;

2、證據(jù)若干份;

3、賠償清單一份:

勞動(dòng)關(guān)系解除申請(qǐng)書篇5

尊敬的xxxx:

姓名__________,男,_____________年_____月出生,_____族,_____________文化,身體證號(hào)碼_____________,_____________年_____月進(jìn)入本單位工作,在本單位工作年限共_____年_____個(gè)月,最后一次與單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間自_________________止,本單位為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間自_____________止。

現(xiàn)因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況調(diào)整及本人身體情況無法繼續(xù)安排工作,經(jīng)雙方友好協(xié)商并依據(jù)《勞動(dòng)法》,決定從起與xxx解除勞動(dòng)關(guān)系,按協(xié)商規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________________元整(_________________.0元)。

請(qǐng)xxx在解除勞動(dòng)關(guān)系之日起__________日內(nèi)到__________市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記,如有異議,請(qǐng)于60日內(nèi)申請(qǐng)仲裁。

勞動(dòng)關(guān)系解除申請(qǐng)書篇6

甲方:xx公司乙方:xx(身份證號(hào)xx)

甲、乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議:

一、原勞動(dòng)合同自x年x月x日起至x年x月x日止。

二、甲、乙雙方同意,自x年x月x日起終止勞動(dòng)關(guān)系。

三、甲、乙雙方同意終止合同補(bǔ)償金為x個(gè)月工資(按當(dāng)事人上年度月年均工資計(jì)算)合計(jì):xx(小寫:xx元)。

四、本協(xié)議自簽字日起生效。

五、本協(xié)議一式三份,甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。

甲方:xx公司(蓋章)

乙方代表簽字:年月日年月日