正因為社會的發(fā)展，大家開始明白自查報告的重要性，在寫自查報告的時候，要注意文字是否存在詞不達意的情況，以下是范文社小編精心為您推薦的全面從嚴主體責任自查報告6篇，供大家參考。
全面從嚴主體責任自查報告篇1
學校黨支部認真貫徹上級和區(qū)黨工委關(guān)于落實全面從嚴治黨主體責任的工作安排部署，進一步推動學校主體責任落實，現(xiàn)將20__年度落實全面從嚴治黨主體責任自查情況匯報如下：
一、指導思想：
二、黨支部領(lǐng)導班子責任落實情況
(一)從嚴抓思想方面
(二)從嚴抓黨治黨方面
支部領(lǐng)導班子堅持要求普通黨員做的，領(lǐng)導干部先做好，要求普通教師做的，黨員先做好。把管黨治黨作為最根本的政治責任，強化主責主業(yè)意識，突出政治引領(lǐng)，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督，夯實基層基礎(chǔ)，完善制度機制。
(三)從嚴抓干部方面
實行條塊結(jié)合的領(lǐng)導干部責任制，縱向有校長室--處室--年級組、教研組的線的管理，橫向有年級主任負責的塊狀管理，處室領(lǐng)導下沉一線分管各年級組、教研組，保證了學校政策的落實。對各級干部堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，樹立正確選人用人導向，營造風清氣正選人用人環(huán)境，從嚴教育管理監(jiān)督干部的情況，落實激勵機制和容錯糾錯機制。
(四)從嚴抓作風方面
堅持每周至少一次的學校領(lǐng)導干部會，務(wù)求統(tǒng)一思想，真抓實干。教育干部堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，持之以恒堅持良好工作作風，鼓勵黨員干部忠誠干凈擔當，形成作風建設(shè)長效機制。
(五)從嚴抓整改方面
領(lǐng)導班子堅持每天一次轉(zhuǎn)校園和帶班執(zhí)勤，發(fā)現(xiàn)問題，立行立改，強化責任落實，強化問題整改。
三、黨支部領(lǐng)導班子成員責任落實情況
(一)支部書記第一責任人責任落實情況
(二)黨組織其他成員履行一崗雙責強化統(tǒng)籌配合、加強督促檢查情況
支部副書記自覺做好配合工作，對分管的工作抓大放小，統(tǒng)籌安排，加強指導和檢查督促，各項工作有力度、有溫度。組織委員積極履行一崗雙責，在做好級部教育教學工作的同時，對黨支部分配的工作積極擔當，樂于奉獻，努力做到想在前，干在前，做好表率。
四、存在問題及改進措施
(一)存在問題
一是學習上鉆得不夠深。形勢逼著學、任務(wù)壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學少。滿足于多次學過，大概掌握，在深刻領(lǐng)會理論的科學體系和精神實質(zhì)上下功夫不夠;有時忙于教學工作，往往坐不下來，鉆不進去，對工作實踐進行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學的現(xiàn)象;有時還學歸學，用歸用，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節(jié)。
二是進取精神有所弱化。隨著任教時間增長，思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)和經(jīng)驗的時候更多，緊迫感不太強，進取意識有所弱化。
三是創(chuàng)新精神不夠強。由于有求穩(wěn)思想，有的人認為現(xiàn)在學校事務(wù)繁雜，創(chuàng)新顧不過來，能按部就班就行了;有的存在畏難思想，認為制約學校發(fā)展的因素多，創(chuàng)新意識不強，干工作思前想后、患得患失。
(二)改進措施
一是不斷提高黨政理論素養(yǎng)。黨的理論知識，更是學校工作的指南，要自覺把學習當作履行黨員職責的內(nèi)在動力，當作提升黨員全面素質(zhì)，加強理論素養(yǎng)的必修課，切實把學習當作工作來對待，使學習和工作相互滲透，學習中有工作問題，工作中也有學習成果的運用。利用一切可利用的時間學習，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提升素質(zhì)層次，增強推動工作落實的理論基礎(chǔ)，努力防止和克服以干代學、重干輕學的現(xiàn)象，保證在周而復始的良性循環(huán)過程中不斷獲得知識，提高全面素質(zhì)，增強綜合能力。
二是不斷增強黨員全面素質(zhì)。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅定，不斷增強政治素質(zhì)。緊跟時代發(fā)展要求，用與時俱進的科學文化知識豐富自己，充實自己，開拓視野，并通過學習，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強科學文化素質(zhì)。擺正位置，始終以老老實實、踏踏實實的思想作風不斷改進工作，高標準高質(zhì)量完成任務(wù)。
三是不斷改進工作作風樹好形象。黨員要深入調(diào)查研究，根據(jù)我們學校特點,切實摸清師情，吃透學情，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，努力做到了解情況到一線，發(fā)現(xiàn)問題到一線，解決問題到一線，檢驗成效到一線，處處率先垂范，事事躬身帶頭，增強責任意識，積極為學校分憂，真心實意為師生排憂解難，求真務(wù)實化解矛盾，以抓工作的高標準高質(zhì)量形象，努力創(chuàng)建有溫度有品質(zhì)的學校。
全面從嚴主體責任自查報告篇2
一、堅持思想建黨，強化思想建設(shè)
(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實三會一課制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。
(二)嚴格執(zhí)行三會一課制度。系統(tǒng)各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關(guān)黨委要不斷加強對各支部落實三會一課制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結(jié)果作為年終評先依據(jù)，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。
(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據(jù)支部黨員總數(shù)，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態(tài)，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。
二、加強素能提升，強化班子隊伍
(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統(tǒng)先進黨員典型，運用好例題效應(yīng)，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養(yǎng)、提拔、使用先進典型，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
(三)強化源頭防控。規(guī)范權(quán)力運行和廉政風險防控機制，列出權(quán)力運行三項清單和廉政風險點，明確職責權(quán)限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。
(四)嚴格責任追究。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執(zhí)行力和責任追究的嚴肅性。
四、堅持全局覆蓋，強化組織建設(shè)
(一)加強基層黨的組織建設(shè)。堅持黨組織建設(shè)全覆蓋，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業(yè)、國有企業(yè)、股份制企業(yè)和私營企業(yè)等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。
五、突出城管特色，豐富推進載體
(二)為切實做好黨員先鋒工程。利用七一建黨節(jié)、黨員活動日、三五基層工作日，開展在職黨員進社區(qū)志愿服務(wù)活動，
積極為群眾解難題，緊密黨群干群關(guān)系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現(xiàn)黨員活動經(jīng)?；?、機制化、規(guī)范化。
(三)開展紅色讀書會活動。組織系統(tǒng)黨員每月開展1次紅色讀書會，誦讀紅色經(jīng)典文章(內(nèi)容包括黨報黨刊、先烈事跡、領(lǐng)導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質(zhì)。
(四)強力開展形象建設(shè)。成立先進事跡宣講團進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉(zhuǎn)了城管形象被妖魔化的現(xiàn)狀，展示了城管系統(tǒng)新形象。
城市管理工作就是一場考試，最終的分數(shù)就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的主力軍，要堅持全面從嚴治黨，持續(xù)強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現(xiàn)新突破。
全面從嚴主體責任自查報告篇3
中國共產(chǎn)黨作為一個有著8800多萬名黨員的大黨，作為一個在擁有13億多人口的大國長期執(zhí)政的黨，黨的建設(shè)關(guān)系重大、牽動全局。只有堅持從嚴治黨，不斷提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，才能確保黨始終成為堅強領(lǐng)導核心，始終保持先進性和純潔性，確保黨永葆生機活力。要善于用法治思維和法治方式反對腐敗，加強反腐倡廉黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)，讓法律制度剛性運行。通過加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。對于從嚴治黨，我也有自己的一點體會。
首先，黨員必須要堅定理想信念。在新的時代，堅定的理想信念是黨員干部思想文明建設(shè)的重要支柱。沒有堅定的理想信念，就不會去堅持和奮斗，甚至會虛偽和墮落。對黨員干部來說，理想信念滑坡是最嚴重的病變。黨員干部如果沒有堅定的理想信念，就難以抵制各種腐朽思想的侵蝕，也無法正確處理公私關(guān)系，缺乏正確的是非觀、義利觀、權(quán)力觀，難免犯錯誤。而堅定理想信念關(guān)鍵之一在于理論教育。堅定的信仰來自于對理論的深刻認知和切實把握。當前，黨員干部的教育培訓工作穩(wěn)步推進，效果明顯，但仍存在一些重形式、輕效果的問題。思想建設(shè)要從嚴，關(guān)鍵是要從嚴設(shè)計、從嚴管理，建立嚴格淘汰機制。要獎優(yōu)罰劣，營造良好的學習氛圍;做好制度設(shè)計和安排，構(gòu)成導學、督學、驗學、獎學的機制，提高黨員干部理論學習的內(nèi)在動力。
其次，黨員務(wù)必要端正工作作風。作風建設(shè)永遠在路上，在工作作風上，務(wù)必發(fā)條緊繃、警鐘長鳴，要端正工作態(tài)度，增進對工作的感情，在工作中不斷學習，向先進看齊，投入更多的精力、更大的勇氣和更高的熱情，時刻持續(xù)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，自覺自覺踐行三嚴三實，踏踏實實為民服務(wù)。
最后，作為青年團員，需緊跟黨的步伐，提升自身的政治站位，不斷提升自身素質(zhì)。隨著生活閱歷和工作實踐的積累，對自己的要求也要不斷提高，不能因為工作和生活的安穩(wěn)就放松警惕、降低要求，要時刻持續(xù)用心向上的學習和工作狀態(tài)，不松懈、不懈怠，不斷提升工作素養(yǎng)和處理具體問題的潛力。缺乏必要的潛力素質(zhì)，只會變成墻上蘆葦頭重腳輕根底淺，山間竹筍嘴尖皮厚腹中空。有了潛力，就有了做事的底氣，有了前進的自信。堅定了信心，就能更加從容地應(yīng)對遇到的風雨、困難和挑戰(zhàn)。
從嚴治黨，強化黨內(nèi)監(jiān)督，推動黨內(nèi)生活制度化、民主化，不僅有利于建設(shè)堅強有力的執(zhí)政黨和廉潔高效的政府，也能為全社會做出表率，有利于凝聚民心，齊心建設(shè)小康社會，帶動整個社會物質(zhì)和精神上的繁榮進步。
全面從嚴主體責任自查報告篇4
一、履職工作特色和亮點
二、存在的主要問題及原因
全面從嚴主體責任自查報告篇5
根據(jù)區(qū)委辦《關(guān)于開展x年度全面從嚴治黨主體責任落實情況考核工作的預(yù)備通知》精神，對照全面從嚴治黨主體責任的內(nèi)容和要求，我局對x年全面從嚴治黨主體責任落實情況進行了逐條對照自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、全面從嚴治黨主體責任落實情況
(一)強化組織領(lǐng)導，推進責任落實
1.落實黨風廉政建設(shè)主體責任。局黨組高度重視黨風廉政建設(shè)，做到年初有計劃部署，年中有檢查推進，年底有考核總結(jié)。局一把手積極履行第一責任人的政治職責，堅持執(zhí)行四個親自，對全局黨風廉政建設(shè)負總責，逢會必講廉政作風問題。局班子成員結(jié)合分工做好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作，履行一崗雙責。局黨組會議安排黨風廉政建設(shè)的相關(guān)工作議題，及時傳達學習上級重要決策部署、各類通報等黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)等內(nèi)容，提出貫徹落實措施，專題學習達x次。召開黨風廉政建設(shè)專題部署會議x次，制定出臺了局x年《落實黨風廉政建設(shè)責任制工作計劃》、《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導與責任分工》和《黨風廉政宣傳教育工作要點》等文件。
2.督促落實一崗雙責。年初層層簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，突出一把手負總責，分管領(lǐng)導及科室負責人各負其責，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。局黨組在年初和年中分別聽取了班子成員黨風廉政建設(shè)落實情況的匯報，各班子成員每半年聽取分管科室黨風廉政建設(shè)情況，每季度黨組督查班子成員履行一崗雙責情況，對不認真履責、不如實記錄的,及時提醒教育、督促整改。
3.嚴格執(zhí)行三書兩報告和全程記實制度。及時向班子成員及科室印發(fā)《責任分工報告書》和《任務(wù)函告書》，在x月、x月完成了年中和年末《負責領(lǐng)導專項任務(wù)落實情況報告》和《牽頭科室專項任務(wù)落實情況報告》，并適時向班子成員發(fā)出《落實黨風廉政工作責任建議書》，使班子成員及科室落實一崗雙責任務(wù)更明確,責任更具體,重點更突出。建立健全工務(wù)局落實黨風廉政建設(shè)主體責任體系，制訂印發(fā)了x年黨風廉政建設(shè)責任工作清單，并根據(jù)清單內(nèi)容，在每月x日前完成黨組及班子成員上月履職盡責情況上報，以此推進黨風廉政建設(shè)各項部署要求落實到位。
(二)嚴明黨的紀律，加強黨性教育
(三)推進作風建設(shè)，厲行勤儉節(jié)約
1.高度重視作風建設(shè)活動。研究出臺了……，確?；顒勇鋵嵉轿?。一是創(chuàng)新宣傳方式。每月編發(fā)一期《工程簡報》，靈活設(shè)立了政務(wù)動態(tài)、項目進展、問題建議、微言堂、知識窗等欄目，以紙質(zhì)和電子雙版本及時報道局中心工作及作風建設(shè)動態(tài)，營造出改作風、抓落實的良好氛圍，目前編發(fā)《工程簡報》x期。同時，開展作風建設(shè)進工地活動，在有條件的x余個建筑工地設(shè)置宣傳窗和展板，張貼我局作風建設(shè)新制度、新舉措，公布作風問題舉報電話、郵箱，真正打造成廉政工地、文明工地。二是開展五查五看五比。通過自查、座談會互查、向x余個單位發(fā)放征求意見表的外界幫查及領(lǐng)導針對性點評，查找出單位、科室和個人存在的問題x余條，列出整治清單，明確整改措施和時限，并將x份整改清單在宣傳欄進行公示。每季度召開作風建設(shè)講評會，關(guān)于業(yè)務(wù)不精、學習不主動等前期整改不到位的問題被指名道姓、一針見血的一一列出，分管領(lǐng)導和科室負責人對季度整改情況進行打分評級。根據(jù)全年工作情況，開展攻堅克難先進科室和個人評選，以標桿示范引領(lǐng)干部職工講擔當、能擔當、敢擔當。三是深化效能革命。開展優(yōu)服務(wù)、塑形象行動，提煉出工者匠心·務(wù)本求精機關(guān)核心價值觀，創(chuàng)建了服務(wù)品牌logo;實行重大項目設(shè)計公眾意見征詢和工程竣工驗收群眾代表參與制度，及時在網(wǎng)站公布信息，擴大了互動平臺，群眾滿意度進一步提升。此外，在溫州地區(qū)首次引入工程管理信息化概念，投入x萬元打造智慧工程管理系統(tǒng)，建設(shè)五大平臺、六大應(yīng)用子系統(tǒng)和一個移動終端應(yīng)用，將基建管理的核心工作進行智能化管理，努力實現(xiàn)決策高效化、管理精細化。積極探索采取遠程監(jiān)控方式，試點無人機作業(yè)，實現(xiàn)現(xiàn)場可視化，目前房建類重點工程項目覆蓋率已達到x%。
2.切實深化督促檢查。制訂了《局作風建設(shè)督查工作實施方案》，并成立作風建設(shè)督查小組，采取定期與不定期相結(jié)合、明查與暗訪相兼顧，對考勤制度、在崗狀態(tài)(下工地情況)、工作紀律等進行督查，督查結(jié)果與年度績效日常量化考核掛鉤。及時開展落實六條禁令、公款購買消費煙酒問題等自查自糾，做到真查真改。今年來，通過現(xiàn)場督查、電話抽查、指紋考勤、群眾反饋等途徑開展各類督查x余次，發(fā)布督查通報x期，達到了常鳴警鐘、鞭策后進的效果。
3.嚴格控制三公經(jīng)費。進一步完善公務(wù)用車、公務(wù)接待等方面的制度，細化公務(wù)車輛使用、維修、保險、加油等標準，嚴格規(guī)定公務(wù)接待范圍標準，用制度對三公經(jīng)費進行控制。細化操作流程，嚴把支付申請受理、原始票據(jù)審核和資金直接支付三道關(guān)口，對不符合中八條、省六條等相關(guān)規(guī)定的費用一律不報銷。定期將預(yù)決算和三公經(jīng)費掛網(wǎng)公開，接受社會監(jiān)督，著力從公開透明上強化監(jiān)督。x-x月份，三公經(jīng)費x元，比上年同期數(shù)減少x%，并未出現(xiàn)私設(shè)小金庫、違規(guī)發(fā)放津補貼等違反財經(jīng)紀律問題。
4.建立健全規(guī)章制度。一是強化制度建設(shè)。先后修訂出臺了工作行為過錯責任追究、批評和表揚實施辦法等x項機關(guān)管理制度和小型項目發(fā)包、合同履約評價等十余項工程管理制度，實現(xiàn)以制度管權(quán)、管事、管人。二是強化績效考核。重新出臺績效考核制度，細化職工行為規(guī)范、工作紀律、勤政廉政等要求，并在年終獎中提取x%作為廉政風險考核基金，實行量化打分，將考績情況與職務(wù)晉升、評先評優(yōu)、年終獎金相掛鉤。三是過程控制標準化。推行菜單式過程管理模式，以不同專業(yè)操作細則為標準，實施管理過程逐級檢查簽認制度，落實終端責任制。以質(zhì)量、安全、環(huán)保、節(jié)點工期、現(xiàn)場管理x個方面為重點，采取定期和日?？己讼嘟Y(jié)合、全面與單項考核互補充的方式，進行全方位、全過程的動態(tài)目標考核管理。四是資金撥付陽光化。進一步規(guī)范工程款撥付辦理流程，嚴格規(guī)定內(nèi)部審核流轉(zhuǎn)時限，實施即時登記和公示制度，做到工程款撥付辦理透明化。
(四)嚴格選人用人，過好支部生活
1.嚴格干部選拔任用。始終按照《干部任用條例》、《洞頭區(qū)直部門、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))中層干部選拔任用工作辦法》等規(guī)定要求，嚴格執(zhí)行民主推薦、民主測評、民主評議和考察報告等程序，通過個別談話和征求意見等多種形式，全面考查候選干部的德、能、勤、績、廉，對考察中發(fā)現(xiàn)的問題和情況進行認真核查，堅持做到貫徹程序一步不缺，落實程序一步不錯。今年提拔了x名中層副職、調(diào)整x名中層副職崗位，免去x名中層正職，選拔任用過程中未出現(xiàn)選人用人不正之風問題。
3.落實黨組議事規(guī)則。認真貫徹一把手末位表態(tài)、民主集中制原則等，建立健全了《區(qū)工務(wù)局黨組議事規(guī)則》，進一步規(guī)范局黨組會議議事程序。不斷促進依法行政和黨風廉政建設(shè)，目前已召開黨組會議x次，并均邀請派駐紀檢組參加。堅持把嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度作為從嚴管理監(jiān)督干部的重要舉措，對領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項申報進行核實并按時上報。
(五)強化權(quán)力制約，用好四種形態(tài)
2.落實談心提醒教育。嚴格按照相關(guān)要求，扎實推進談心提醒工作常態(tài)化，實現(xiàn)了三個必談，即對干部職工落實主體責任認識不到位必談、措施不到位必談、責任落實不力必談。以開展日常談話、任職談話、提醒談話和誡勉談話等約談形式為手段，及時了解干部職工的思想、生活、工作狀態(tài)，做到了廉政教育時時提醒、事事提醒，使紅臉出汗，咬耳扯袖成為常態(tài)。全年班子成員已開展各類談心提醒x余次。
3.落實廉政風險防控。進一步加強對重點領(lǐng)域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)廉政風險點的定期排查和研判，年初簽訂崗位廉政風險防控承諾書x份，并及時對由于責任分工變化、崗位調(diào)整、新入職等產(chǎn)生風險點變化的人員重新簽訂了崗位廉政風險防控承諾書x份，有針對性地提出防控措施，規(guī)范權(quán)力運行。
(六)維護群眾利益，暢通監(jiān)督渠道
1.認真處理群眾反映問題。對區(qū)長熱線、民情處置中心等平臺來件及人大、政協(xié)等轉(zhuǎn)辦的提案議案，由局領(lǐng)導親自閱批，依法受理，及時調(diào)查落實，認真給予答復，確保了辦理質(zhì)量。全年共受理區(qū)統(tǒng)一政務(wù)咨詢投訴舉報平臺來件x件;辦理區(qū)人大代表建議主辦x件、會辦x件，政協(xié)委員提案主辦x件，會辦x件，黨代會提案會辦x件，均得到妥善處理。
2.重視信訪舉報工作。積極搭建平臺，向社會公布相關(guān)廉政制度、監(jiān)督舉報電話、電子信箱，多渠道受理群眾舉報。堅持做到上級紀檢監(jiān)察機關(guān)、區(qū)信訪局交辦的信訪案件不轉(zhuǎn)、反映問題重大的不轉(zhuǎn)、有集體上訪苗頭的不轉(zhuǎn)、作風案件不轉(zhuǎn)等四不轉(zhuǎn)原則，集中精兵力量，優(yōu)質(zhì)高效處置信訪件，確保每一件信訪件都有著落。今年未收到一起信訪件，且無重大群眾集體上訪事件發(fā)生。
(七)支持紀檢工作，主動接受監(jiān)督
高度重視紀檢工作。明確一名分管領(lǐng)導承擔全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)日常工作。局黨組對紀檢監(jiān)察機關(guān)督辦或交辦的違規(guī)違紀問題認真對待，積極配合。針對殯儀服務(wù)中心工程、新職教外圍道路工程、新城農(nóng)貿(mào)市場改造提升工程等x個項目管理和公車加油卡管理問題，按照我局《工作人員工作過錯責任追究暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，對相關(guān)工作過錯責任人員實行責任追究，給予批評教育、約談提醒。同時，針對工程和機關(guān)管理存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善制度建設(shè)，加強監(jiān)督力度，強化思想教育，避免再次發(fā)生類似問題，進一步提升我局黨風廉政建設(shè)水平。
二、存在問題
一年來，我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了一定成績，整體發(fā)展形勢良好，但仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要表現(xiàn)在以下方面：
(一)學習成效還不夠高。在學習形式上，創(chuàng)新探索得不夠，雖然每月定期開展學習活動，但學習形式還是老套路，對干部職工缺乏吸引力。在教育內(nèi)容上，通常是上級要求學什么就抓來學什么，缺乏對教育內(nèi)容的深入研究和選擇，教育活力不足。在發(fā)言討論上，有時候發(fā)言內(nèi)容僅立足在主題理論表面，沒有充分結(jié)合崗位和工作實際來談體會，起不到討論的實際效果。此外，少數(shù)干部職工還存在著輕視和忽視理論學習的思想，對理論學習重視不夠，被動地參加理論學習。特別是當工學矛盾時，往往認為學習是軟指標，可以往后推一推，使理論學習落不到實處，缺乏真學真懂真用。
(三)責任追究不夠嚴格。今年以來對監(jiān)督檢查工作高度重視，雖然作風建設(shè)督查小組每月牽頭對干部職工履職情況采取了多種形式的督查，檢查次數(shù)較多，檢查面較廣，但監(jiān)督檢查的方式方法比較簡單，不能時時監(jiān)督規(guī)范工作人員的行為。發(fā)現(xiàn)問題后，問責力度還不夠，主要以通報批評，口頭勸誡為主，卻忽視了其他教育方式的運用，追究手段單一，嚴重影響了效能責任追究的教育和警示效果。通報內(nèi)容有時沒有點名道姓，而這種不痛不癢的通報，不足以產(chǎn)生紅紅臉、出出汗、排排毒的批評效果，失去了通報批評原本的威懾力。檢查人員有時還存在老好人思想，不想得罪人，怕影響同事間的感情，有避重就輕的情況出現(xiàn)。
(四)談心提醒不夠深刻。有些班子成員思想上對談心提醒活動還不夠重視，把談心提醒當作例行公事，談話中也僅僅停留在表面，對于存在的問題卻很少提及，再加之對談心談話對象了解還不夠，方法單一、難以形成心與心的溝通，使談話流于形式，造成了被談話者要么是不愿談，難以打開話匣子，要么是不實談，不想說實話;要么是不敢談，不敢說明一些實質(zhì)性的問題，這樣的談話僅僅停留在表面。特別是誡勉談話，批評態(tài)度不堅決，沒有起到觸動思想靈魂的作用。有時把談心談話當做走過場，為談而談，對談心談話中反映的問題以及正常訴求，沒有認真記錄整理，進行跟蹤落實，這些都影響了談話的效果。平時交流談工作、布置任務(wù)較多，對干部職工的思想、工作和生活了解掌握較少，解決困難少。
(五)基層調(diào)研走訪不夠。深入基層開展調(diào)查研究時間較少，還沒能做到經(jīng)常深入實際，對基層情況的掌握還不夠細、不夠?qū)?、不夠?雖然平時也能夠堅持經(jīng)常到基層看一看，了解一下幫扶對象的生活狀況，也為他們解決了一些實際困難，但由于平時事務(wù)性工作多，真正深入下去認真調(diào)查研究還遠遠不夠。比如對掛鉤聯(lián)系的困難群眾或黨員，當任務(wù)一樣一年按規(guī)定兩次走訪慰問，沒有跟群眾敞開來真心詢道，對群眾所想、所思、所盼了解不深，解決問題辦法不多，缺乏主動性。上述問題，我局將在x年及今后的工作中努力克服。
全面從嚴主體責任自查報告篇6
3月27日，縣委書記肖立新主持召開十三屆縣委第81次常委會，學習了《中共中央辦公廳印發(fā)t;黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定>》文件精神，研究了啟用都昌縣全面從嚴治黨兩個責任智慧監(jiān)督平臺有關(guān)事項。
會議指出，制定出臺《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，是黨中央健全全面從嚴治黨責任制度的重要舉措，彰顯了一以貫之、堅定不移全面從嚴治黨的鮮明態(tài)度，為新形勢下推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展指明了方向、提供了遵循。全縣各級黨組織要迅速進行傳達學習，深刻領(lǐng)會文件精神，堅決抓好貫徹落實。啟用縣全面從嚴治黨兩個責任智慧監(jiān)督平臺，是貫徹落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定的具體舉措，是我縣紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新實踐，對于縱深推進全面從嚴治黨，打通監(jiān)督執(zhí)紀最后一公里具有重要的促進作用。
會議要求，一要把講政治擺在首位。各級黨委（黨組）充分認識到政治素質(zhì)的重要性，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決貫徹執(zhí)行中央、省、市決策部署，擔好把方向、管大局、作決策、保落實職責，確保政令暢通、令行禁止。二要把責任制落到實處。黨要管黨，從嚴治黨。黨組織是落實全面從嚴治黨的主體，必須擔起主責。要緊緊扭住責任制這個牛鼻子，抓住黨委（黨組）這個關(guān)鍵主體，壓緊壓實各級黨委（黨組）一把手第一責任人責任，推動班子成員履行一崗雙責，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，為各項事業(yè)發(fā)展提供堅強保證。三要把新平臺做出實效。紀檢監(jiān)察機關(guān)積極創(chuàng)新，創(chuàng)新建立智慧監(jiān)督平臺，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)支撐作用，規(guī)范科學地開展日?；O(jiān)督工作，確保兩個責任據(jù)實考核，切實做到監(jiān)督管理責權(quán)清晰、實用高效，絕不能停留在文件上或者流于形式，給基層增加負擔。四要把利劍作用發(fā)揮好。動員千遍，不如問責一次。要緊扣我縣營商環(huán)境、項目建設(shè)、老城棚改等工作重點，進一步加強監(jiān)督執(zhí)紀，倒逼各項工作落實；要強化巡察工作，適時開展巡視反饋問題整改回頭看，扎實推進巡察全覆蓋；要加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，著力打造一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察鐵軍。
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